導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

房地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于XX年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)過(guò)了兩個(gè)多月的試用期，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。

我以前從未接觸過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)，沒(méi)有這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以剛進(jìn)入公司的時(shí)候未免有些不適應(yīng)。但是在整個(gè)公司的幫助下，我在短短的時(shí)間內(nèi)就融入了公司的工作環(huán)境和人文環(huán)境，熟悉了本部門(mén)的操作流程，同時(shí)我對(duì)本職工作也有了一定的了解和把握。

為此，我必須感謝本公司所有領(lǐng)導(dǎo)和前輩，是他們提前為我創(chuàng)造了廣闊的工作平臺(tái)和的寬松融洽的工作氛圍，讓我一起步就有了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);感謝部門(mén)的諸位領(lǐng)導(dǎo)，是他們給了我耐心的教導(dǎo)和指正，使我快速的進(jìn)入了工作角色;感謝公司的同事們，是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠(chéng)的幫助。

我想，對(duì)于無(wú)數(shù)曾經(jīng)幫助過(guò)我和正在幫助我的人而言，我回報(bào)的最好方式就是切實(shí)承擔(dān)起屬于我的工作責(zé)任。不管能力大小，職務(wù)高低，只要是公司的一員，我就應(yīng)該盡一切力量做好自己的本職工作，因?yàn)檫@是我安身立命的根本，也是回報(bào)他人的前提。而且，知易行難，只有從基層工作中腳踏實(shí)地的做起，才能逐漸熟悉本公司的具體情況，才有可能把以前學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

其次，在工作之余，我要不遺余力的繼續(xù)讀書(shū)，繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)。一方面要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，爭(zhēng)取盡快成長(zhǎng)為社會(huì)需要的專(zhuān)業(yè)人才。另一方面要博覽人文書(shū)籍，陶冶情操，領(lǐng)悟人生之道。

一家成功的公司，一定是一所優(yōu)秀的學(xué)校。在這里，我們不僅學(xué)習(xí)做人，還學(xué)習(xí)做事;不僅鍛煉能力，還重塑靈魂;不僅實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，還培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。我愿意作為一名參與者，和公司的所有人員一起發(fā)展壯大這所學(xué)校，讓她的價(jià)值得到更大的認(rèn)可，讓她的精神永遠(yuǎn)流傳。

申請(qǐng)人：xx

房地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)(二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是XX部門(mén)的XXX,于X年X月X日成為貴公司的試用員工,到今天已經(jīng)有X個(gè)月,試用期已滿。在這段時(shí)間里,我自認(rèn)能夠完全勝任工作,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時(shí)間里,我主要的工作是XX,通過(guò)鍛煉,我熟悉了XX的整個(gè)操作流程。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主 動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;XX方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為XX做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然,初入XX,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝XX的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這X個(gè)月,我 現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作,當(dāng)然我還有很多不足的地方,處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己XX 的能力。

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)成立于1988年,是全國(guó)罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商,在近30個(gè)城市,擁有40個(gè)大型城市綜合體項(xiàng)目,持有租憑物業(yè)面積約420萬(wàn)平方米。萬(wàn) 達(dá)20年足跡跨越中國(guó)北京,上海,天京,大連,哈爾濱,沈陽(yáng),重慶,成都,寧波,武漢,濟(jì)南等近30座主要城市。2019年,萬(wàn)達(dá)集團(tuán)更榮獲中國(guó)房地產(chǎn)百 強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力TOP10;2019年,中國(guó)500強(qiáng)第298名,繼續(xù)領(lǐng)跑中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)。

篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX部門(mén)的XXX，于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有X個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時(shí)間里，我主要的工作是XX，通過(guò)鍛煉，我熟悉了XX的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;XX方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為XX做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入XX，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝XX的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這X個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己XX的能力。

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)成立于1988年，是全國(guó)罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個(gè)城市，擁有40個(gè)大型城市綜合體項(xiàng)目，持有租憑物業(yè)面積約420萬(wàn)平方米。萬(wàn)達(dá)20年足跡跨越中國(guó)北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽(yáng)，重慶，成都，寧波，武漢，濟(jì)南等近30座主要城市。2008年，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)更榮獲中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)——綜合實(shí)力TOP10;2008年，中國(guó)500強(qiáng)第298名，繼續(xù)領(lǐng)跑中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)。

我很喜歡這份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到XX的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和XX一起成長(zhǎng)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為XX創(chuàng)造價(jià)值，同XX一起展望美好的未來(lái)!

篇3

辭職也許是個(gè)人的想法，也許是生活的原因，但是無(wú)論是什么原因離開(kāi)，希望你都能找到更加理想的工作。下面是小編為大家?guī)?lái)的2021簡(jiǎn)單的技術(shù)員辭職申請(qǐng)書(shū)五篇，歡迎大家查閱!

技術(shù)員辭職申請(qǐng)書(shū)范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請(qǐng)書(shū)。我是__年7月3號(hào)以一名安全員的身份來(lái)到我們__公司的，一開(kāi)始我在__師父的帶領(lǐng)下對(duì)__礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利，直到后來(lái)__經(jīng)理重新將我調(diào)到六號(hào)井當(dāng)一名炸藥庫(kù)管員，當(dāng)時(shí)是很不情愿的，感覺(jué)就是脫離我所學(xué)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有什么前途，但自己最終勉強(qiáng)接受，正當(dāng)我拿著行李搬去六號(hào)井時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說(shuō)是不允許隨意調(diào)動(dòng)我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來(lái)一樣，我們開(kāi)始實(shí)行三班倒，面對(duì)要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺(jué)很吃不消，于是決定辭職。__副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。

成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測(cè)量以及測(cè)量成果電腦上圖，這個(gè)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)較為簡(jiǎn)單，我在__工程師的指點(diǎn)下很快就上手了，這樣測(cè)量工作干到了今年三月份，隨后張正國(guó)經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒(méi)有一個(gè)是真正意義上的地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)的，僅有兩個(gè)地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專(zhuān)業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有__工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒(méi)有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測(cè)量工作。

來(lái)__礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會(huì)我做人的一種信念，發(fā)揚(yáng)了中國(guó)人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠(chéng)的交流。工作上，安全意識(shí)已根深蒂固，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);礦山測(cè)量上初步入門(mén);礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔(dān)憂，他們不愿我一直在這個(gè)高危行業(yè)長(zhǎng)干;作為安全專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)鉛鋅礦對(duì)人體的危害是顯而易見(jiàn)，尤其是對(duì)人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服，來(lái)到礦山后，身上經(jīng)常長(zhǎng)一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時(shí)間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個(gè)崗位。

在此我申請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

最后我祝愿我們__礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標(biāo)，同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)有成!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

技術(shù)員辭職申請(qǐng)書(shū)范文2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這__年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)____公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這__年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

本人將在__年__月__日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

技術(shù)員辭職申請(qǐng)書(shū)范文3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是技術(shù)部的______，抱歉在這時(shí)打擾了您的工作，但還望您能空出一些時(shí)間來(lái)處理我的辭職申請(qǐng)。

是的，在經(jīng)歷__天的考慮和反思之后，我最終還是決定向你辭去這份工作，并寫(xiě)下了這份辭職申請(qǐng)書(shū)。我很迷茫，也很遺憾，這曾經(jīng)是我最為喜歡的工作，也是我一直以來(lái)拼搏和努力的事業(yè)。但這些機(jī)會(huì)，卻在不知不覺(jué)的變化中，失去了。

作為技術(shù)部的一員，在一直以來(lái)的工作中，我都非常的尊敬您，因?yàn)槟鳛轭I(lǐng)導(dǎo)，不僅僅只是一名管理者，更是一名“專(zhuān)業(yè)”上的領(lǐng)導(dǎo)者。在從我加入______公司至今為止，我受到了您很多的教導(dǎo)和培養(yǎng)，從您這里學(xué)會(huì)了很多技術(shù)方面的知識(shí)。因?yàn)橛辛四闹更c(diǎn)和幫助，才有了我今天的成績(jī)。真的非常的謝謝您!

當(dāng)然，要說(shuō)到幫助，自然也少不了經(jīng)常給我指點(diǎn)的____以及____等前輩同事。他們作為技術(shù)部的老人，總是學(xué)的快，又有很多的工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在日常的工作中，他們不僅給了我很多的指點(diǎn)，也給了我很多的鼓勵(lì)。他們是我在______公司最好的朋友。

我作為_(kāi)_____公司技術(shù)部的一員，盡管在工作中沒(méi)有做出太多的貢獻(xiàn)，但在每次的工作中，我都拼盡全力的去努力，去拼搏，讓自己能更好的完成工作的任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)和集體做出一份貢獻(xiàn)!但如今，我還沒(méi)有做出怎樣的成績(jī)，卻不得不向您提出辭職的申請(qǐng)。對(duì)此，我也深感慚愧。

此次的辭職，并非是我所愿意的事情。我也深知自己還有很多不足，想要繼續(xù)在______公司努力，并提升自己。但父母的要求，我也難以繼續(xù)回絕。之前因?yàn)槲业娜涡?，已?jīng)給他們帶來(lái)了很多的麻煩。如今，他們年紀(jì)都這么大了，卻還在為我的生活和事業(yè)操心，我有怎么能放心的下他們呢?

盡管這次的離開(kāi)，可能令我后悔，令我惋惜。但我還年輕，一切的未來(lái)都還有希望!但我的父母卻不能等!他們只有我一個(gè)孩子，我也只有他們一對(duì)父母。比起工作，我更應(yīng)該重視這份親情。為此，我也只能離開(kāi)這里。

很遺憾，不能繼續(xù)在您的教導(dǎo)下完成工作了，但我會(huì)在今后也牢記您的教導(dǎo)，努力的加強(qiáng)自我能力，積極的發(fā)展自身的學(xué)習(xí)，不斷的在______技術(shù)專(zhuān)業(yè)上發(fā)展自己!

最后，祝愿______公司的各位同事步步高升，祝愿______公司越來(lái)越紅火!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

技術(shù)員辭職申請(qǐng)書(shū)范文4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)在公司工作了5年時(shí)間。在這五年中，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一直都給予我極大的關(guān)懷與幫助，使我順利的從學(xué)生成長(zhǎng)成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長(zhǎng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，受益良多。然而隨著時(shí)間的流轉(zhuǎn)，我逐漸感覺(jué)到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開(kāi)拓自己的視野。同時(shí)從個(gè)人方面，我的身體也覺(jué)得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過(guò)反復(fù)慎重的考慮，我決定提出辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。整理文章：好范文

盡管我不能繼續(xù)為公司服務(wù)，但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大，相信一定會(huì)有更多更好的人才加入公司，新廈設(shè)計(jì)一定會(huì)取得更大的成功。

在此，我特別向公司的董事，總工黃老師，于工，肖工以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們?cè)谶@5年中對(duì)我工作的諄諄教導(dǎo)以及對(duì)我個(gè)人的親切關(guān)懷。對(duì)于辭職給公司帶來(lái)的不利影響我也深表歉意。

在此，望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，謝謝!

此致

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

技術(shù)員辭職申請(qǐng)書(shū)范文5尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫__，于20__年5月11日進(jìn)入本公司，根據(jù)公司的需要，目前在工程管理部擔(dān)任土建工程師一職，負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建管理工作。首先感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)和這個(gè)平臺(tái)，讓我能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己;在進(jìn)入公司的這段時(shí)間以來(lái)，是我人生當(dāng)中的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在本崗位工作中迅速入手，我深知作為公司的一員，不僅需要耐心、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核龅牡墓ぷ髫?fù)全部責(zé)任，并且在工作中不斷的進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，力爭(zhēng)使自己的工作登上一個(gè)新的臺(tái)階，為天燁地產(chǎn)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。現(xiàn)將試用期間的主要工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下;

1、熟悉了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

為了更快更好的融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作做好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)而感到自豪，同時(shí)也感到壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好的完成工作任務(wù)。

2、熟悉我所在項(xiàng)目的地形、地貌以及建設(shè)范圍，按設(shè)計(jì)圖紙對(duì)基坑尺寸和坑底標(biāo)高進(jìn)行驗(yàn)收，配合地質(zhì)勘察

文物勘察將有關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)設(shè)計(jì)院，讓設(shè)計(jì)人員參考其資料對(duì)樁進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)圖紙出來(lái)之后先進(jìn)行試樁，試樁完檢測(cè)報(bào)告出來(lái)達(dá)到設(shè)計(jì)要求之后，然后采用旋鉆打樁進(jìn)行工程樁。

3、打樁隊(duì)打樁過(guò)程中按設(shè)計(jì)圖紙及國(guó)家規(guī)范加以嚴(yán)格控制;

對(duì)其樁位、孔徑、深度、垂直度以及成樁之后的孔徑加以嚴(yán)格控制，對(duì)于每道工序通過(guò)層層驗(yàn)收，合格后允許其進(jìn)行下一道工序。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在抓質(zhì)量的同時(shí)把安全放在首位，

4、保證工程與資料同步進(jìn)行、打工程樁前先讓打樁隊(duì)編制施工組織設(shè)計(jì)，施工專(zhuān)項(xiàng)方案，施工總進(jìn)度計(jì)劃表還有其單位的資質(zhì)及人員上崗證報(bào)至甲方項(xiàng)目部進(jìn)行審核。

打多少樁報(bào)多少施工資料。保證安全和質(zhì)量的同時(shí)把進(jìn)度抓緊。

總之、在這三個(gè)月的工作當(dāng)中我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展。我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己奮斗的目標(biāo)，和公司一起成長(zhǎng);為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)加以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xuexila

篇4

她被騷擾了

小蓓大學(xué)里學(xué)的是物業(yè)管理，2007年2月起，開(kāi)始在一家私企里實(shí)習(xí)。公司規(guī)模不大，不到10個(gè)人，做房地產(chǎn)評(píng)估咨詢。小丫頭挺勤奮，工作上手很快。老板看她行，4月9日錄用后，接著把她安排在市場(chǎng)部。當(dāng)天，老板就派小蓓到一家銀行駐點(diǎn)工作，每月工資600元、通信費(fèi)50元、交通費(fèi)50元。老板許諾：小蓓好好干，3個(gè)月試用期結(jié)束就把你調(diào)回公司，轉(zhuǎn)正后馬上和你簽勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，虧不了你！

小蓓一聽(tīng)很高興?，F(xiàn)在工作這么難找，大學(xué)同學(xué)有一半多沒(méi)有找著落腳地呢，自己算幸運(yùn)啊。

銀行離家挺遠(yuǎn)的，上班從這個(gè)城市的東郊到西郊，坐公交車(chē)得一個(gè)多小時(shí)?？蛻舳啵影嗉狱c(diǎn)是常事，晚上八九點(diǎn)才回得了家。公司還規(guī)定，除周一到周五工作日之外，每周六上午全體員工必須回公司上班簽到，有事請(qǐng)假老板就扣工資。小蓓老覺(jué)著工作滿當(dāng)當(dāng)，時(shí)間不夠用，而且，老板從來(lái)不給加班費(fèi)。不過(guò)，她可不敢叫苦，老爸早說(shuō)過(guò)：“年輕時(shí)候吃點(diǎn)苦、受點(diǎn)累怕什么？鍛煉鍛煉，能夠?qū)W著真東西就行！”

小蓓有個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)：2008年的10月份參加全國(guó)房地產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格考試，有了這個(gè)證書(shū),工作就比現(xiàn)在有前景了。

小蓓對(duì)住房抵押貸款的業(yè)務(wù)很熟練，客戶口碑很好。8月，老板讓她在公司轉(zhuǎn)了正，每月工資漲到1000元。但老板“簽合同、交五險(xiǎn)”的承諾并沒(méi)有兌現(xiàn)，小丫頭心里著急，也不大敢問(wèn)，和同事打聽(tīng)了打聽(tīng)，有好幾個(gè)沒(méi)有辦的。小蓓發(fā)現(xiàn)，先后有6個(gè)同事覺(jué)著公司不地道，辭職不干了。她暗暗吃驚，有點(diǎn)心涼。

2008年4月的一天，銀行一個(gè)部門(mén)經(jīng)理拿小蓓的名字念別字，開(kāi)低級(jí)玩笑：“小蓓（PEI）的蓓是的陪?！毙≥韯倕⒓庸ぷ鞑痪茫譀](méi)結(jié)婚，平時(shí)很尊重領(lǐng)導(dǎo)，他守著客戶的面兒說(shuō)這種話，什么意思？

小蓓氣得渾身發(fā)抖，但考慮到兩個(gè)單位之間的關(guān)系，她忍了。周六在公司例會(huì)上說(shuō)了這事，小蓓請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)換人，不想在這家銀行干了。老板同意了。

5月19日，經(jīng)理又要小蓓加班，小蓓頭痛，身體不舒服，就回家了。這就種下了禍根。

2008年5月20日上午10點(diǎn)，小蓓從銀行返回公司的路上，接到老板的短信，讓她馬上回來(lái)交接工作。到了公司，老板給她半個(gè)月的工資，500多元，就把她掃地出門(mén)了。

小蓓一下子懵了。這太突然，她覺(jué)得就像晴天霹靂，一時(shí)不知道該怎樣面對(duì)這突然而至的打擊。爸爸退休了，媽媽下崗了，自己以后怎么辦？

她的仲裁申請(qǐng)敗了

小蓓簡(jiǎn)直不知道自己怎么回的家。爸爸了解情況后，怒了：“不蒸饅頭蒸（爭(zhēng)）口氣，世道沒(méi)有天理了？告他！”

小蓓和爸爸買(mǎi)回來(lái)一堆法律書(shū)籍，仔細(xì)研究起2008年1月1日公布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，找到老板許多違法行為：沒(méi)有與小蓓簽定勞動(dòng)合同；加班不發(fā)加班費(fèi)，周六是法定休息日，不來(lái)竟然扣工資；不給繳納2007年8月到12月的五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）；隨意解除勞動(dòng)關(guān)系，既不與她協(xié)商，也不支付補(bǔ)償金。如果就此罷了，不僅丟了工作，經(jīng)濟(jì)損失算起來(lái)也有幾千塊呢。最讓小蓓氣憤的是，老板拒絕給她開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，竟然說(shuō)：“我沒(méi)有這個(gè)義務(wù)！”這樣她就不能到街道辦理失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)今后的工作、生活影響很大。

5月30日，折騰了十幾趟，磨破了嘴皮子，跑了得有上百里路，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理了小蓓的申請(qǐng)。老板聽(tīng)說(shuō)后，根本不當(dāng)回事：“敢告我？告去吧！”

老板為什么這么“?！保吭瓉?lái)，他開(kāi)了兩家公司，小蓓在甲公司上班，他把她說(shuō)成是乙公司的員工；而且編造了小蓓2008年1月至4月出勤，5月曠工16天的考勤表；編造了假勞動(dòng)合同、 小蓓的假簽名，一筆抹殺了小蓓在甲公司長(zhǎng)達(dá)13個(gè)月的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁部門(mén)采信了老板的證據(jù)，但在這份假勞動(dòng)合同上，無(wú)用人單位地址，無(wú)勞動(dòng)者住址，也沒(méi)有簽約者通常要按的紅指?。桓芭Z”的是，小蓓的性別一欄竟填寫(xiě)為“男”！哎呀呀，真是讓小蓓一家覺(jué)得滑天下之大稽哦！

老板這樣一份錯(cuò)誤百出的答辯狀被采信，讓小蓓特氣憤：怪不得老板這么“自信”呢，敢情有貓膩。小蓓本來(lái)想申請(qǐng)筆跡鑒定，但一位工作人員告訴她：費(fèi)用很高，且鑒定的話，時(shí)間長(zhǎng)，有可能拖半年。于是她就沒(méi)做。

僅僅一兩個(gè)月，小蓓爸爸的頭發(fā)就白了很多。他天天研讀法律書(shū)籍，有時(shí)到半夜；免費(fèi)的法律熱線他打了無(wú)數(shù)個(gè)，常常問(wèn)得律師張口結(jié)舌，對(duì)方法律條文竟還沒(méi)有他熟呢；他幫助女兒找證人，存證據(jù)，寫(xiě)相關(guān)法律文書(shū)，把所有材料整理成一個(gè)厚厚的檔案袋。為了省錢(qián)，家里特意買(mǎi)了臺(tái)惠普打印機(jī)。打印材料等開(kāi)銷(xiāo)不少，迄今為止花了一千多塊了！

7月14日是小蓓23歲生日，她有一種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的感覺(jué)，很累，很凄涼：難道世道就這么黑？老板有錢(qián)就能夠?yàn)樗麨閱?？好朋友也說(shuō)：“你這樣做值得嗎？吃虧是福，忍了算了”！

是呀，短短一年多，小蓓有6個(gè)同事相繼離開(kāi)公司，沒(méi)有一個(gè)拿起法律武器維護(hù)自己權(quán)益的。只有小蓓這個(gè)資格最“老”的小丫頭，敢于老板。有的人受的委屈比小蓓大多了，但就是怕：怕老板給小鞋穿，怕麻煩，怕費(fèi)力不討好……于是，他們放棄了。小蓓說(shuō)：“老板用偽證大行其道，是不是欺負(fù)天下人太弱智了？我非得爭(zhēng)口氣！”

7月15日下午，區(qū)仲裁委員會(huì)開(kāi)庭，一點(diǎn)多，小蓓早早到了。她在庭上一字一句地、非常嚴(yán)肅認(rèn)真地宣讀自己的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有料到，仲裁員和老板（也就是被訴人）嘻嘻哈哈笑話她。原來(lái)，小蓓不知道要帶證據(jù)原件，拿著復(fù)印件在念。望著老板輕蔑的眼神，小蓓極其難受，感覺(jué)這是平生從未遇到的奇恥大辱。但她強(qiáng)忍怒火，沒(méi)有在他們面前落下一滴眼淚！

開(kāi)庭結(jié)束，小蓓就有預(yù)感：仲裁可能對(duì)自己不利，但心里還抱著一絲微弱的希望。

7月16日，勞動(dòng)仲裁部門(mén)給小蓓正式答復(fù)：仲裁申請(qǐng)不予支持。

小蓓徹底失望了，但爸爸堅(jiān)定地說(shuō)：“咱上法院，他！”

將官司進(jìn)行到底

小蓓的爸爸一夜沒(méi)睡，翻閱法律條文給女兒寫(xiě)了一份狀，5頁(yè)，提煉了10條訴訟請(qǐng)求，修改了無(wú)數(shù)遍。7月17日早上，父女倆吃過(guò)飯就來(lái)到法院立案。法院的工作人員一看，說(shuō)有的訴訟請(qǐng)求不適合。小蓓一聽(tīng)急了，和爸爸馬上改，好歹立案了。

8月，小蓓申請(qǐng)了法律援助。律師非常具有正義感，陪她進(jìn)行了調(diào)查取證。

10月20日，法院開(kāi)庭，小蓓贏了，給自己的維權(quán)畫(huà)上圓滿的句號(hào)。

小蓓說(shuō)，打了這場(chǎng)官司，我覺(jué)得自己成熟了許多。維權(quán)的路雖然困難重重，但我對(duì)司法公正還是抱著莫大的希望，相信這世上終有正義。對(duì)有著和我同樣經(jīng)歷的朋友，我有個(gè)忠告，遇到事情決不能自暴自棄，注意收集證據(jù)。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：

（陳佩律師）

隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的逐步完善和勞動(dòng)者法律意識(shí)的提高，各類(lèi)勞動(dòng)糾紛案件呈上升趨勢(shì)，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h居首位。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者往往有理卻打不贏官司，主要因?yàn)闆](méi)有證據(jù)?，F(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)者往往無(wú)法提供用人單位掌握管理的與仲裁、訴訟有關(guān)的證據(jù)，沒(méi)有證據(jù)支持官司是打不贏的。

針對(duì)這種情況，2008年5月1日頒布實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了在勞動(dòng)糾紛案件中舉證倒置的原則，從而加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù) 。但是，仍有些企業(yè)誠(chéng)信缺失，利用手中掌握的資源，編造假證據(jù)、假材料，欺騙法院和仲裁機(jī)構(gòu)。要取得官司的勝利，必須像小蓓那樣，注意搜集證據(jù)、保存證據(jù)。

要證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是多種多樣的，如合同書(shū)、考勤卡、工資單等，如果沒(méi)有這些直接的證據(jù)，要注意搜集與工作單位有關(guān)的資料，如與單位往來(lái)的信件、文件、飯卡、借書(shū)卡、工作時(shí)佩戴的工號(hào)等，另外能夠證明事實(shí)的錄音、錄像資料也可以作為證據(jù)使用。從一點(diǎn)一滴搜集保存好，以備使用。當(dāng)然同事的證言也是有利的證據(jù)。

市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)仲裁員將勞動(dòng)糾紛的處理概括為“一協(xié)、一調(diào)、一裁”，對(duì)裁決不服的還可以去。2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》和2008年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，為勞動(dòng)者“撐腰做主”，勞動(dòng)仲裁現(xiàn)已完全免費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的立案費(fèi)相對(duì)較低，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的成本降低了，再加上沒(méi)必要在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)一定要請(qǐng)律師打官司，自己能說(shuō)清楚的事情，完全可以自己去解決問(wèn)題。與用人單位協(xié)商、提請(qǐng)調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、提訟，整個(gè)環(huán)節(jié)自己就可以勝任，有很多勞動(dòng)者已經(jīng)拿起法律武器來(lái)主張自己的權(quán)利。

陳佩律師提醒

本案適用的《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條例有：

第10條：應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

第14條：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第40條：用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

第46條規(guī)定用人單位按第40條結(jié)束勞動(dòng)合同的應(yīng)支付補(bǔ)償金。

第47條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資。不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第82條：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資（應(yīng)當(dāng)自訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資）。

第87條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

另外，六類(lèi)民事案件可以申請(qǐng)法律援助：

1、依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)模?/p>

2、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；

3、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；

4、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；