導語：如何才能寫好一篇育嬰師心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我在大學的專業(yè)是英語。專業(yè)課和選修課讓我對于進出口貿(mào)易和單證有了的初步了解。所以單證接觸起來并不是十分的困難。實習的第一天，經(jīng)理給了我一本進出口貿(mào)易教程，讓我空閑的時候閱讀，了解一下有關(guān)貿(mào)易的具有的一些細節(jié)，比如信用證，匯票，付款方式，報關(guān)等等之類相關(guān)的知識。坦白的說第一天我?guī)缀蹙褪桥踔潜緯?，因為其他人根本忙的顧不上我（我去的那段時間碰巧是他們業(yè)務的旺季）。我也不熟悉他們的業(yè)務，也缺乏實踐經(jīng)驗，當然一點也插不上手。甚至于掃描，打印，傳真都不會。在他們眼中我就一個小朋友。我知道等著他們來教我是完全不可能的，這并不是學校，時間一到，老師就會準時的出現(xiàn)在教室里教課。所以我得主動出擊，眼觀六路。耳聽八方。首先我通過眼睛看，嘴巴問，動手操作，對于掃描，打印，傳真有了一定的了解。通過幾次的實踐，這幾件已經(jīng)能夠手能熟來。我的地理優(yōu)勢也給了我一定的幫助。我的位置在掃描機，打印機，傳真機的邊上，所以他們經(jīng)常往我這邊跑，這是我與他們建立友誼的橋梁。我主動承擔這幾項工作，給他們分了不少工作量。我與此同時，接觸到了那些文件，有時間就研究研究里面的內(nèi)容，不懂的就記錄下來，百度一下，或者問問師傅。一般他們都是很樂意回答你。就這樣，我慢慢的接觸起了單證。我知道光是通過這中途徑不是長期的策略。所以我請求師傅給我看過去的業(yè)務單證。師傅很是慷慨的將她的電子單證與我分享，讓我先熟悉各種單證所涉及到的內(nèi)容，等我差不多知道后，她讓我開始嘗試輸單。之后我自己摸索著模仿制作單證。

我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)單的付款方式是FOB SHANGHAI/NINGBO。日本和韓國的提單是電放的，一般貨主需要出具電放保函以確保船公司之后不負責任。美國和加拿大要收取AMS費用。碼頭收取THC（碼頭操作費用）。船主征收CIC（集裝箱不平衡附加費），一般是300RMB/TEU。水單是銀行的結(jié)匯憑證。進倉，報關(guān)，截關(guān)的具體流程。需要商檢的貨物在經(jīng)過商檢后將會收到處境貨物換證憑條，憑此換取海關(guān)的通關(guān)單，然后加上其他一些報關(guān)資料（進出口貨物報關(guān)單，發(fā)票，裝箱單，出口貨物核銷單，外銷合同）去海關(guān)報關(guān)。商檢時需要發(fā)票，裝箱單，銷售合同。出口收匯核銷單用來辦理出口退稅申報。要求注明具體貨源地。FORM A 和FORM F的區(qū)別。還有一些術(shù)語的縮寫，比如PAC, BL, CO, LC, CIC, THC, FOB, CIF, CFR, CBM, QTY, PCS, CTNS, CUFT, MEAS, CAD, COD, DP, DA等等。一些術(shù)語比如SHIPPER, CONSIGNEE, NOTIFY PARTY。

通過這次實習，我收獲頗多，讓我成長不少。

篇2

通過這次教育教學觀摩活動，為我們新入職的英語教師提供了一次不可多得學習機會。我覺得在教育教學方面收獲很多。聽了兩節(jié)課，感覺收貨頗豐。這兩節(jié)課的教學結(jié)構(gòu)設計十分清晰，教學環(huán)節(jié)緊湊，過度自然，部分細節(jié)方面設計很是細膩。雖然這兩節(jié)課的水平不一，風格各異，但是每一節(jié)課都有很多值得我們學習借鑒的東西。

一、調(diào)動學生積極性，讓學生真正成為課堂的主人。這是新課標的重點，也是素質(zhì)教育的要求。注重學生能力的培養(yǎng)，注重主體參與，教學中互動模式多樣，采用小組競賽的模式或創(chuàng)造一個語境，讓學生展開聯(lián)想，激起了同學們對英語學習的興趣。營造了寬松，民主，和諧的教與學的氛圍。平時我們在這一方面做的不夠好。因此，聽課時我特別注意了兩位老師不同的調(diào)動學生的方式。學生積極性調(diào)動起來后，怎樣保持下去也很重要。老師在每個教學環(huán)節(jié)中對孩子的要求一定要清楚明確，難易適中。只有孩子清楚的知道自己應該干什么時，才有可能干好這件事；而問題太難孩子會無從下手，太易又不用思考，著都會打擊孩子的積極性。

二、教師自身的良好素質(zhì)是上好一堂課的重要前提和基本保證。在聽課中我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的教師都有幾個共同特點：1、口語流利，發(fā)音準確。只有做到這一點，才能保證孩子對課程的理解，才能保證孩子學到正確的知識，地道的語言。2、善于利用多媒體等多種手段輔助教學，使孩子接觸到的知識更立體，更直觀，更生動。3、教態(tài)親切，表情豐富，在課堂上能輕松，活潑，瀟灑的進行授課，富有藝術(shù)性。4、有扎實的英語基礎(chǔ)知識作為后盾，詞匯豐富，課堂充實。

通過這次聽課，我開闊了眼界，看到了自己的不足，以及自己與他們的差距。同時我對自己也提出了許多問題去思考，怎樣讓自己的語言更優(yōu)美？怎樣讓孩子喜歡上課？怎樣培養(yǎng)孩子的能力？相信通過自己的不斷努力，一定能拉進距離，不斷進步。

篇3

地點： 四川省敘永一中

實習目的：了解相關(guān)的英語應用和教學技能，鍛煉自己的溝通以及學習能力。為即將走上工作崗位做準備。

實習內(nèi)容：針對高中英語教育的教材以及授課方式進行隨堂聽課，親身授課和課后收集學生反應的方法，尋求最有效且學生最為接受的課堂方法。實踐主要是聽中學老師講課，做筆記，接下來為自己實踐講課和收集信息的階段，最后十天分析資料結(jié)合實際，得出結(jié)論。

實習心得：

實習老師,是個很特別的存在.還記得第一次被班級里學生叫老師好的時候的那種錯愕,漸漸適應, 然后自如反應,點頭示意.開始的一個禮拜,日漸習慣起學校的生活,仿佛重回高中時代一般, 只是是以一種全新的角度來看待學生,以老師的身份來要求自己了,這種感覺挺奇妙的,以往覺得 “高高在上”的老師,突然間成了身邊的“同事”,作為實習老師,又該以怎樣的態(tài)度去面對高中的學生?

身份的轉(zhuǎn)變,是實習階段第一個要跨越的坎吧,正確認識自己的身份:帶教老師的學生,高中學生的老師.

擔任實習班主任工作的班級是高一(7)班,高一年級兩個文科班之一,與我那時的文科班大為不同,現(xiàn)在文科班的學生不像我們那時那么沉悶,就像班主任唐老師所說,對于老師來說是喜憂參半吧, 畢竟調(diào)皮的學生太多,比較不容易控制.一進教室就看到教室后的墻壁上貼滿了獎狀,看的出來這個班級在學校里也是相當活躍的,學校里評選的各個之星,幾乎7班也每個都有份.班上同學的性格很活潑, 幾天相處下來,就建立起了不錯的關(guān)系,談談班級同學,日?，嵤?甚至也有同學會來找我解答問題, 談談理想,也讓自己漸漸有了的確是個老師了的覺悟.

聽課.實習的必經(jīng)階段,聽課不僅能夠?qū)W習帶教老師的教學方法,也能熟悉自己將要教學的班級. 高中階段的英語課程與大學里大不相同,盡管自己以前高中時也上過牛津的教材,現(xiàn)在的教學要求又有新的變化,也因老師的不同,教學方法上有很大的差異.帶教的王老師教態(tài)相當嚴謹,備課很充分, 聽第一節(jié)課的時候就覺得整節(jié)課規(guī)劃的很好,讓學生知道這節(jié)課要完成的內(nèi)容,就算有突發(fā)狀況的發(fā)生, 也能自行控制好時間等等.學校規(guī)定的聽課是10節(jié)左右,自己基本上能去聽的課都去了, 為的是想了解整個章節(jié)上課的完整過程,每個部分都有不同的上課手段和形式,都是值得學習的地方. 大學里所學的英語教學法課程,提及不少教學方法,光紙上談兵當然不行,真正坐在教室后面聽課的感覺很不一樣,教學的內(nèi)容就算一樣,方式也可以有很多種,可以老師自己授課,可以讓學生回答問題, 可以結(jié)合練習加深印象,對于學生的回答鼓勵，如: ‘do you think there is something else?”, “i appreciate your answer”,

“i think you must have a lot to say.”還要注意是否自己會漏掉一些沒有專心聽講的學生, 適當?shù)爻樗麄兓卮饐栴}來讓他們集中注意力,板書的排布也不能天馬行空,而是要讓學生一看就明僚… 這些都是書本上很難學到的東西.一周的聽課下來,我們幾個實習生進行了小小的交流,感觸都很深, 除了以上提到的這些,光是 “sit down, please.”這一句,一個老師一節(jié)課就要說上幾十遍, 教學的內(nèi)容固然重要,學生與老師間基本的尊重,也是我們今后教學中需要注意的地方.

集體備課.實習前就聽輔導員說,一中的英語教研組有項很好的傳統(tǒng),就是集體備課.參加高一教研組的集體備課之前,高二的老師已經(jīng)開始給高二的實習生集體備課了,說是備課,更多的是討論授課的方式, 怎樣調(diào)動學生的積極性,怎樣控制好學生的發(fā)言等等.高一教研組的備課是每周四,第一周就布置了我們將要教學的部分,第三單元的兩個部分,以及一張試卷的講解,可以說是各種形式的課程都體會一下;接下來的幾周集體備課,都是備帶教老師或者我們要上的內(nèi)容,一位男老師負責第三單元的備課,先前要精心準備該單元的詞匯表,不僅是課文中要求的單詞和詞組,一些容易混淆,或者有固定搭配的詞匯也要系統(tǒng)地整理進去,還要整理一些與該單詞相關(guān)的翻譯練習…他帶著我們梳理了整篇文章,其中需要講解的地方,講解的方式,都一一進行解釋,其他老師提出問題和建議進行補充,可以說是收獲頗豐,本來對課時沒有什么概念的我,通過集體備課,頓時立體了起來,當老師真不容易,備課的時候就要考慮到各個方面,學生是否能夠接受,上課時是否會枯燥等等的問題.

教案.教案也是教學前的重頭戲.王老師先讓我們參考高一唐老師的教案,一個章節(jié)關(guān)是簡單的教案就有12頁,看得我們都有點傻眼,而且寫的時候我們要把上課時會加的連接詞全都寫到教案里去,就怕到時候忘詞.幾乎每個同學為了第一節(jié)課的教案都奮斗了幾個晚上,算不上精益求精,至少要準備充足.

試教.正式上課前,幾乎每個同學都進行了小組的試教，雖然不是英語師范專業(yè)，大在大學期間也曾經(jīng)在一些機構(gòu)講過課，試教的時候明顯自信了許多,準備充分可能也是原因之一吧,基本上都多準備了很多內(nèi)容,還有同學準備用ppt教學,提高學生對該章節(jié)學習的興趣.一位同學試教的時候,其余同學就當回同學配合教學,試教的過程中有問題及時記下,完畢后再進行討論,這樣的試教對我們正式上講臺做了很好的鋪墊作用.

我想要”熱身”一下.王老師就想到讓我講學生些的報紙讀后感,10分鐘的時間雖短,對我來說,緊張感絲毫不減.沒有一下子面對過40多個學生的我,要多大的聲音才夠,什么樣的姿勢,板書該怎么寫,都是要好好考慮一下的.前一天把學生評論比較多的文章通讀了一遍,自己也寫了簡單的summary,導入的話也一字不差的寫在了紙上…正式講之前還拉同學簡單試講了一下,結(jié)果漏洞百出,很多話都接不上,準備好的稿子都忘了精光,消除緊張感是最重要的吧.好在正式講的時候發(fā)揮的不錯,可能是跟同學們熟悉了的關(guān)系吧.正式上課已經(jīng)是到一中的第四周了,之前準備教案時沒睡過幾個安穩(wěn)覺,第一節(jié)課用的是ppt, 講的是關(guān)于植物的養(yǎng)護相關(guān)的內(nèi)容,為了準備ppt的內(nèi)容,特地到學校的各個角落采風,拍了學校里各種植物,目的除了上課時能生動些,也是想讓學生了解到我們美麗的校園里還有如此多種多樣的植物.可能是ppt教學的原因,學生大部分的注意力都集中在屏幕上,這樣反而使我的心態(tài)平和了下來,非常順利的完成了第一堂課.接下來的幾堂課,算是駕輕就熟了吧,通常講過一遍的教案到第二個班再講會容易很多,上課的速度要與學生接受知識的速度相適應，也是需要“實戰(zhàn)”一下才能掌握的技巧.

篇4

慚愧一

當我真正站上講臺，面對一群性格各異的孩子時，我頓時感受到了責任的重大。一方面，我要教給他們一些有用的東西。另一方面，我又要調(diào)節(jié)課堂氣氛，同時我還得維持好課堂紀律。說到課堂紀律，當我真正用心去管學生時，突然回想才發(fā)現(xiàn)自己以前中學時是一個多么“可惡”的學生。之前我上課時會睡覺，講話甚至不聽課而做其他科目的習題，現(xiàn)在想起來真是慚愧至極，很對不起老師！

慚愧二

說真的，上了這么多天的課，我不知道學生們跟我學到了多少東西，抑或是什么都沒學到。所以我第二慚愧的事是沒能夠運用好方法把自己該教的或是能教的奉獻給大家，感覺很愧對這幫學生。

慚愧三

這十幾天來，我既負責高效咨詢會，又指導英語話劇，最重要的還有義教。這段時間我可以說真的很忙很累。雖然我可以騙自己說日子過得很充實，但其實我還是很慚愧。我慚愧自己上課居然遲到了；我慚愧自己教案寫得真的很爛；我慚愧我沒有好好帶三下鄉(xiāng)來的同學好好逛逛雷州……

感動一

到目前為止，我還是不認為自己稱得上是一名老師。我是抱著體驗教學的心態(tài)來的，嚴格上我只能算是一個姐姐而已，而不是一名老師?？墒敲慨攲W生微笑地跟我說老師好時我就忍不住感動，尤其是在二中的時候，1班的一位學生每次見到我都會說：“無賴的老師（他給我起的，我也承認了。）最近有沒有無賴呀？”聽到這些我會很開心，因為這代表著我影響了他，他記住了我！

感動二

我自認為自己沒為學生做過多驚天動地的事，可是當3班的一位女同學在臨離開之前跟我說：“老師，你暑假還來教嗎？”我說不一定，然后她就說：“我明天就回珠海上課了，老師，如果你暑假還教的話，我就回來參加這個義教活動！”那一刻，我覺得一切都值了。我真的感動到無話可說。我沒給她上過課，只是帶她找了兩次級長，只是帶她去跟模特走秀隊請假，只是帶她逛了一下操場，她就記住了我。我想說—姐姐真的很感動！

感動三

篇5

一、骨干教師該如何持續(xù)發(fā)展？

社會在發(fā)展，科技在進步，也就要求教育不斷更新，需要可持續(xù)性發(fā)展。教師之路該如何走？作為骨干教師又該如何做？金老師在第一天早上就給我們提出希望，告訴我們要成為一名真正的骨干教師，必須要有自己的教育理想追求，要有理論知識的武裝，更要自覺地作好自己的職業(yè)規(guī)劃。金老師以自己的長期奮斗在教學一線的經(jīng)歷，她的神采奕奕、她的勤勉務實、她的積極樂觀，她以自己的人格魅力激勵我們要頑強、自覺地學習，教學上要更新自身的教育理念、更新自身的知識結(jié)構(gòu)、提高自身的信息素養(yǎng)、提高自身的教師素質(zhì)，要有扎實的作風，堅持不懈、務實的態(tài)度、博采縱長，要用獨特的眼光大膽創(chuàng)新，完善多元。一番話洗滌了我們的心靈更激起了我們的自信心和對學習的渴望！

二．我們的基礎(chǔ)科研該以什么形式？

金老師指出，作為一名骨干教師，要以扎實的作風潛心于教學研究與實踐，她在第一天的課程里，給我們拋出了這樣一個問題：“閱讀課教學中你有什么困惑嗎? 我給你們小組一張紙，寫下三個你們最困惑的問題，然后你們暢所欲言，小組合作將問題分類。然后寫下來貼到黑板上，每個小組揭下一種問題回小組研討，找出解決這一問題的方法，并用思維導圖將本小組的方法畫出來”。在輕松地氛圍中，大家紛紛發(fā)表自己的意見，金老師組織我們把問題集中分類，鼓勵我們集體討論，以思維導圖的方式畫出大家解決問題的思路和方法。在熱烈的討論中，大家有贊同的、有批判的、有提出整改的，思維在碰撞、理念在交流。而金老師忙于穿梭于各組，擔任我們的理論顧問。大家學的不亦樂乎。金老師最后總結(jié)，她說：“有效地教研就是發(fā)現(xiàn)存在的教學問題，然后通過集體的群策群力開展研究來解決問題。她還指出如果這堂課由她給我們做一個有關(guān)閱讀教學的講座，我們可能聽的時候激動，過幾天就全忘了。也可能只解決一兩個問題，但今天采取的是參與式學習的形式，大家收獲遠不止這些。”她的一席話也讓我明白，所謂的教研并一定是向我以前所想象的那么高深遙遠，只要我們勇于提出教學中的問題、剖析問題、找到解決問題的方法，我們基礎(chǔ)科研的起步就在這里。

篇6

這次給我們培訓的教師是來自美國的john 和 virginia 夫婦，這是我第二次見到他們。第一次是在XX年暑假，我參加了為期35天的全省英語骨干教師培訓，john夫婦也是那次培訓的外籍教師，而且，john還是我的班主任。 因此，8月17日第一天上課見面時，他一下子就認出了我，我們高興地聊了一會兒，當天晚上我們還愉快地共進晚餐并合影留念。

本次培訓的一個主要內(nèi)容是學習了解美國的文化，通過培訓，我更多的了解了中西方國家在地理環(huán)境、飲食、教育、節(jié)日、價值觀、婚禮等等各方面的不同，讓我對美國社會文化和人文風俗習慣等有了更深的認識。在上課的過程中，他們用生動形象的肢體語言給我們展示了美國的地理概況，還不斷唱起動聽的英語歌曲，裝扮成慈祥的圣誕老人、可愛的小兔子等讓我們感受到真實的美國節(jié)日，此外，在講述復活節(jié)的來歷時，我和其他四位學員還參與了找彩蛋的活動，我們在歡樂的笑聲中感受著復活節(jié)的節(jié)日氣氛。在價值觀的討論中，john夫婦還為我們講述了他們婚姻幸福的秘訣，為我們年輕人樹立了榜樣。

培訓中，兩位老師又重點給我們講授了methodology（教學法 ），他們從learner-centered，meaningful learning，communication principle等幾個方面系統(tǒng)而詳細地講解了英語教學理念和教學方法，而且，他們常常是一邊講課，一邊給我們說一些風土人情，機智靈活的調(diào)節(jié)課堂氣氛，看見我們困了或者累了，就會給我們講一個小故事，或者做一個小游戲，這樣就使原本比較枯燥的教法理論課生動而形象，每一節(jié)課都妙趣橫生。而且，上課時，學員們沒有固定的座位，我們經(jīng)常幾個人一組進行話題討論，我們也經(jīng)常變換partner來參與活動。兩位外籍教師始終用激勵的語言鼓勵我們要有自信心，要多說英語，用英語進行思維，我們在豐富多彩的學習活動中，享受著英語帶來的快樂。

此外，在五天的培訓中，我們還觀看了三場不同的美國電影，從中，我更進一步地了解了真實的美國和美國文化，同時，我的英語水平也得到一定程度的提高。

篇7

關(guān)鍵詞：規(guī)范；創(chuàng)新；護理交接班

護理交班是實施整體護理的重要環(huán)節(jié)，也是確保護理質(zhì)量的重要手段。隨著現(xiàn)代護理模式的轉(zhuǎn)變，改革護理交班的形式與內(nèi)容是護理工作發(fā)展的趨勢。護理工作及患者病情變化的連續(xù)性，以及護理人員經(jīng)常倒班的工作模式，使得交接班成為護理工作中的重要內(nèi)容。傳統(tǒng)的交接班只重視特殊危重患者，內(nèi)容形式單一，交接班時間長，交班重點不突出，交與接含混，晨間交接人員思想難以集中，無法真正體現(xiàn)交接班意義，存在護理安全隱患[2]。為保障護理質(zhì)量、確保護理安全，我科從2013年8月起實施創(chuàng)新規(guī)范交接班內(nèi)容與形式，收到了較好的效果，現(xiàn)報道如下。

1.資料與方法

1.1一般資料

我科護理排班實行三班制（APN）連續(xù)排班[3]，推行整體化護理的護理管床制，病房患者分成4組，每組有2-3個管床護士，每個管床護士管6-8個患者。本次研究將2014年1月至2014年4月按照傳統(tǒng)交接班模式進行護理交接班的設為對照組，共250例；2014年5月至2014年8月按照創(chuàng)新交班模式進行交接班的設為實驗組，共252例。

1.2方法

1.2.1 傳統(tǒng)交接班模式

護士按照上班時間準時到崗，與夜班護士一起到床邊交接，交接的依據(jù)為上一班護士口頭交接的內(nèi)容。

1.2.2 創(chuàng)新交接班模式

規(guī)范的交接班指引可以幫助護士掌握交接班要點，減少護理人員專業(yè)水平的差異[4]，故我科在2014年5月制定我科的護理交接班指引，規(guī)定護士提前到崗要求。具體到崗時間根據(jù)護士個人觀察、收集資料的能力、對病情的掌握程度等決定。一般要求提前15min到崗，年輕護士、個人收集資料的能力比較差的護士或者休假后對所分管患者的病情缺乏了解時，要求提前30min到崗。接班護士利用提前到崗時間來到患者床邊熱情地打招呼，主動向患者介紹接班護士的信息，還要對所管病房進行管控，包括病房空調(diào)使用情況、室溫調(diào)控、床單位清潔衛(wèi)生、陪人清理等，給患者創(chuàng)造安靜、舒適的住院環(huán)境。并增加患者對護理人員的信任。

1.2.2.1 規(guī)范護理交接班內(nèi)容，利用我院自行設計的《護理交接班質(zhì)量評價》內(nèi)容規(guī)范交接內(nèi)容，并創(chuàng)新性使用“電子化交班表”進行書面交班。

1.2.2.1.1 利用護理交班量化評價表指引，明確交班的順序與內(nèi)容，以避免交班條理不清晰，重點不突出現(xiàn)象[5]?！蹲o理交接班質(zhì)量評價》分交接護士、接班護士、一般要求、護士長點評4個維度共21項內(nèi)容，要求我科護士對照此內(nèi)容完成交接班工作。

1.2.2.1.2 根據(jù)科室?？魄闆r設計“電子化交班表”，Excel文檔形式，內(nèi)容上包括患者姓名、診斷、既往病史、主要病情、目前主要陽性檢查結(jié)果、主要治療、手術(shù)名稱、主要用藥情況、護理措施及要點、睡眠飲食排泄、心理狀況等基本情況，使本組所管的全部患者情況交得清楚、接得明白。還在“電子化交班表”內(nèi)設立專欄列出“跌倒高風險”、“壓瘡高風險”、“糖尿病患者”、“高血壓患者”等護理高危因素，更好地凸顯護理高危因素，加強提示作用；設置特殊檢查專欄，注明患者特殊檢查的時間，便于質(zhì)控檢查。每組患者獨立一張交班表，每班護士下班前必須更新電腦內(nèi)的“電子化交班表”內(nèi)容，避免重復書寫，縮短交接班時間，同時避免口頭交接的口誤，是一種很好的交接班依據(jù)。

1.2.2.2 規(guī)范護理交接班形式

1.2.2.2.1 護士床邊交接 病房分成4組，接班護士提前到崗后跟夜班護士口頭交接“電子化交班表”內(nèi)容后到床邊交接。交接內(nèi)容包括：了解前一班內(nèi)患者的病情變化，包括當天手術(shù)準備情況、術(shù)后護理質(zhì)量執(zhí)行情況、特殊用藥、特殊檢查、心理需要、需護患溝通事項等，從而讓管床護士對當天的護理工作重點及難點有一個清晰的目標，遇到難以解決的問題會在稍后的護士集體總結(jié)會上反饋。

1.2.2.2.2 護士集中總結(jié) 護士床邊交接后集中護士站總結(jié)交接班情況。首先每組接班護士依次匯報分管患者的總體情況：一級病人人數(shù)、跌倒高風險及壓瘡高風險患者；接著匯報一級護理患者及跌倒高風險、壓瘡高風險患者的病情，包括評估結(jié)果、護理問題、護理措施、主要治療、反饋情況、注意事項、家屬要求、護理重點及難點等。接著全體護上參與討論，為接班護士的難點問題提供切實可行的解決方案，提高工作預見性，防患于未然，杜絕醫(yī)療糾紛。最后由護理組長或護士長進行總結(jié)及點評，點評的內(nèi)容包括各項護理措施是否落實，列舉當天的工作重點、重點患者及重點需要關(guān)注的細節(jié)，引導大家討論可行的解決方案，并與之相關(guān)的護理前沿資訊、新技術(shù)傳授給護士。通過護士集中總結(jié)使各管床護士不但對本組所管患者有更深刻的認識及了解，還提高了其對本組以外的特殊患者、特殊情況的護理能力，同時也能促使低年資護士掌握更多?？浦R、更快成長。

1.2.3 持續(xù)交接班質(zhì)量效果評價

建立PDCA管理體系，科室設立專責護士負責護理交接班質(zhì)量管理工作，采用我院自行設計《病人護理質(zhì)量評價標準》調(diào)查管床護士對患者病情掌握度。規(guī)范要求科室層面每天檢查、每月抽查兩種形式總結(jié)交接班質(zhì)量效果，并書寫分析報告，每月組織護士召開護理質(zhì)量分析會議，提出存在問題及整改意見，從而達到持續(xù)質(zhì)量改進。

1.3 統(tǒng)計學方法

數(shù)據(jù)錄入方式錄入Excel，數(shù)據(jù)處理采用SPSS 11.5統(tǒng)計軟件包。樣本均數(shù)比較采用x2檢驗。

2. 結(jié)果

2.1 兩組分別計算交接班日均時間及交接班準確度，分別向護士發(fā)放滿意度調(diào)查表，結(jié)果如下：

2.2患者病情知曉度 采用我院自行設計《病人護理質(zhì)量評價標準》調(diào)查兩組護士對患者病情掌握度。內(nèi)容包括一般情況、診斷、病情、治療和專科護理等11項指標，總分100分。對照組發(fā)放250份，實驗組發(fā)放252份，回收有效問卷250份，有效回收率100.00%。

2.3 結(jié)論

實行創(chuàng)新性護理交接班模式后，實驗組護士在交接班日均時間、自身滿意度、對患者病情知曉度均優(yōu)于對照組，差異具有統(tǒng)計學意義（P

3. 討論

3.1 交接班制度是確保臨床護理工作連續(xù)、高效、安全運轉(zhuǎn)的護理核心制度之一。規(guī)范的護理交接班模式是保障護理質(zhì)量和安全的重要環(huán)節(jié)。如果接班護士對患者病情不了解或交接不清、交接遺漏，可能會造成嚴重后果。因此，我們規(guī)范交接班模式，增加了人性化的創(chuàng)新內(nèi)容，嚴格控制交接班過程中的質(zhì)量，定期進行交接班質(zhì)量反饋，不斷提高護理交接班質(zhì)量。

3.2 規(guī)范護理交接班時間，能讓管床護士根據(jù)自身專業(yè)水平更好交接，也通過同患者打招呼、介紹管床護士等增加患者對護理人員的信任，讓患者有充分的心理準備來接受不同護理人員的護理服務；規(guī)范護理交接班形式，通過護士床邊交接和護理集中總結(jié)會兩種形式，讓大家對當天護理工作重點及難點有一個清晰的目標，還可以檢查夜間、晨間護理質(zhì)量，培訓護士和?？浦R，激發(fā)護士運用循證思維及前瞻性、預見性的工作[7]，從而使整個護理團隊共同提升專業(yè)水平。規(guī)范的護理交接班內(nèi)容是保證交接班質(zhì)量的前提，創(chuàng)新性地采用電子化交班不但幫助護士掌握交接班要點及護理高風險因素，避免交接班口誤發(fā)生，也可以縮短交接班時間，提高護理人員的工作效率。

3.3 實施持續(xù)交接班質(zhì)量效果評價，能動態(tài)、科學規(guī)范科室管理。在交接班質(zhì)量評價中，科室層面設立專人管理、定期對護理交接班質(zhì)量評價、分析，護理部層面有計劃地參加科室的晨會和床邊交接班，檢查交接班過程的質(zhì)量，根據(jù)評分標準進行評分，并與護士長溝通，提出存在的問題及改進意見，并檢查整改效果，從而提高護理質(zhì)量。

參考文獻：

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篇8

關(guān)鍵詞：情景教學；語言環(huán)境；互動參與

首先，眾所周知21世紀是個信息化的年代，人與人之間，國與國之間的交流極為頻繁，英語作為國際社會所認可的一種通用的交流工具在這個年代仍然起著無可替代的作用。近年來，我國進行了基礎(chǔ)教育課程改革。隨著新課標的實施，新的理念、新的教法、新的教材也不斷涌現(xiàn)。為適應現(xiàn)有的中職生的特點，面對這些人才培養(yǎng)和社會需求不和諧的狀況，中等職業(yè)學校的教學目標和人才培養(yǎng)目標轉(zhuǎn)向了以培養(yǎng)學生的應用能力為目的，從重視知識轉(zhuǎn)向重視技能、樹立“以能力為培養(yǎng)目標”的教育思想指導我們的教學。教學重點從注重教師的教轉(zhuǎn)向?qū)W生的學，在課堂教學中放棄自我陶醉式的灌輸，重視和學生的交流，引導學生自主地學習，調(diào)動他們的學習熱情和興趣。這就要求英語教師在授課中有所側(cè)重，主要培養(yǎng)學生英語表達能力和交流能力。情景教學法能讓學生最大化地感知英語，它是用英語進行思維的一種教學方法。情景教學法在教學過程中營造了輕松愉快的學習氣氛和良好的語言環(huán)境，創(chuàng)設了實現(xiàn)語言交際的情景，提供了語言實踐的平臺，從而激發(fā)了學生學習英語的興趣，因此具有現(xiàn)實意義。

一、情景教學法的應用

1.采用直觀教學手段

模擬企業(yè)招聘、商店購物、客房預定、餐廳進餐等真實的場景，故而稱其為情景模擬教學法。當然，除了情景的模擬以外，模擬還可以是人物的模擬，如模擬服務員、會計、售貨員、招聘人員等。這種教學的宗旨是讓學生在模擬的真實工作環(huán)境中，通過解決實際問題來學習英語，讓學生在真實的環(huán)境下學習英語知識。這就是情景模擬教學方法。

直觀教學是創(chuàng)設情景最直接、最經(jīng)濟和最有效的手段，它能使英語課堂教學形象化、交際化。利用實物或圖片等直觀教具進行教學，并結(jié)合教學內(nèi)容，運用動作、表情等體態(tài)語言，可以使課堂教學聲情并茂，使情景教學動態(tài)化。

2.使用多媒體教學

由于課堂教學環(huán)境的局限性，許多教學內(nèi)容無法通過實物來展示，多媒體教學就能很好地彌補這個不足了。在英語教學過程中，教師借助多媒體課件將文字、圖表、聲音、影像等組合在一起，使教學內(nèi)容生動形象，大容量地提供語料，創(chuàng)設語言環(huán)境。

3.增加互動游戲

根據(jù)學生愛玩、好動、好勝心強的特點，教師把游戲引入課堂，可以有效地發(fā)揮游戲的輔助作用。還可進行角色扮演，模仿對話進行情景表演和替換練習。學生積極投入角色扮演中，表情豐富，語言流暢。

在實施情景模擬教學法時，教師主要起“導演”作用，一個或多個學生作“演員”，扮演特定角色，其他學生作聽眾或觀眾。因此，這種教學法具有教師“主導性”、學生“主體性”、教學“實踐性”、環(huán)境“模仿性”和條件“真實性”等主要特點。在教學中模擬商店購物和企業(yè)招聘的場景，讓學生分別扮演售貨員和購物者、企業(yè)管理者和應聘者等角色，分組進行表演，然后逐組給予評價。

二、互動參與教學法

在這種教學法中，關(guān)鍵的是強調(diào)“參與”，即讓學生“動”起來。學習中，學生是主體。教學要充分發(fā)揮學生的主體地位，就應該讓他們充分地“動”起來，即讓學生動手、動腦、動口等。因為只有在“動”中，學生的思維、操作、語言、觀察等能力才能得以充分提高。對教學而言，交往意味著人人參與，意味著平等對話，意味著合作。

總之，教師可以采用整體教學的方法，將教材中的每一單元的每一部分內(nèi)容集中起來進行教學，以便使學生在加強訓練的過程中達到知識的鞏固。例如，教師把“Listening and Speaking”教學部分的內(nèi)容放在首要教學的位置，學生可以在這種形式和方式的反復訓練中達到強化聽說能力的目的。用同樣的教學方法再把其他幾個部分逐一化解，這樣讓學生充分感受到教材模塊的簡單化，從而激發(fā)學習的興趣和動機。

1.堅持以練為主、以講為輔的原則

40分鐘的課堂時間是有限的，但教學的內(nèi)容是很多的。所以，要想讓課堂發(fā)揮成效，教師首先要注重對學生學法的指導，培養(yǎng)學生學會自主學習的能力。英語是以培養(yǎng)學生交際能力為目的的，因此，課堂要采用以練為主，精講為輔的原則。首先，在詞匯教學方面，教師先要教會學生學會使用字典、詞典等工具書籍，掌握查找的技巧和方法，為自學做好充分的準備。學生掌握了工具書的使用方法后，就可以幫助其進行課堂學習，而且可以節(jié)約課堂上大量詞匯學習的時間。其次，在聽力訓練過程中，可以先試著聽，然后再看錄音文本。接著再反復聽，反復看，直到聽懂為止。在聽的時候，要把沒有聽清的部分記錄下來，以便在看文本時核對一下，以增加記憶率。在教學閱讀理解時，要告訴學生先閱讀問題，看懂后再看文章，帶著問題去閱讀，才能很好地理解其意。

2.堅持預習、復習、學習三效合一的原則

課前預習是學生學好新課、提高課堂學習效率的基礎(chǔ)；復習是加深和鞏固對新學知識的理解和記憶的關(guān)鍵；學習過程是掌握知識的核心。每節(jié)課開始前，教師要檢查落實學生預習的情況，以便掌握教學的重點和難點。抓好學生的預習工作，對提高課堂教學效果至關(guān)重要。采用啟發(fā)式、答疑式、情景式等手段，從而提高教學質(zhì)量。教師在抓好課堂教學的同時，還要抓好復習工作。復習在很大程度上能夠幫助學生恢復記憶。充分發(fā)揮學生的主體作用，激發(fā)學生求知探索的欲望，使學生在輕松愉悅之中步入英語學習的殿堂！

參考文獻：

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[4]王英民.精彩課堂實施對話[M].國家行政學院出版社，2005.

篇9

關(guān)鍵詞： 體育教學 心理健康 社會適應發(fā)展

隨著社會的發(fā)展，目前很多學生的心理健康和社會適應方面也存在著很多問題，使得學校教育不得不高度關(guān)注和重視學生心理健康和社會適應能力的培養(yǎng)。在心理健康和社會適應的目標下提出了四個方面的主要目標：形成堅強的意志和毅力、學會調(diào)控情緒并有自信、形成集體精神和能力、具備體育品德和行為。

一、體育教學活動能促進學生形成堅強的意志和毅力

體育運動很多時候需要動用個體的意志和毅力，如克服身心疲憊、消除厭倦、膽怯、慌亂等消極情緒，保持高度集中的注意力和一定程度的肌肉緊張等。因此，體育教學對培養(yǎng)學生的意志和毅力具有獨特的作用。那么形成堅強的意志和毅力就成為體育教學在心理健康促進發(fā)展方面的一個突破點。因此，體育教學應該想辦法培養(yǎng)學生進行體育鍛煉的意志和毅力，從而為他們現(xiàn)在和將來的體育鍛煉奠定良好的心理基礎(chǔ)。在意志培養(yǎng)方面可供選擇的體育教學策略有：（1）目標實現(xiàn)策略。在體育教學中，教師應該讓學生的學習目標處于他們的最近發(fā)展區(qū)，即學生努力可以實現(xiàn)的目標，以此幫助學生樹立學習信心；（2）內(nèi)部動力策略。在體育教學中，教師要通過多種方法調(diào)動學生的內(nèi)部學習動力，從而提高學生體育學習的堅持性、自覺性和自制性。就內(nèi)部動力而言，再沒有比興趣更為積極的內(nèi)部因素了，在興趣的這種強大的內(nèi)部動力和推動下，學生在體育學習中的堅持性、自覺性和自制性就會明顯提高；（3）外部激勵策略。在體育教學中，教師通過多種方法激勵學生，提高學生戰(zhàn)勝困難的勇氣，從而培養(yǎng)學生的意志和毅力。教師要以信任、期待的目光，熱情、激勵的話語，鼓勵學生相信自己，幫助他們正確對待每一次挫折。

二、體育教學能培養(yǎng)學生的情緒調(diào)控能力和自信

對個體而言，情緒調(diào)控是一種能力，自信也是一種能力，它們的形成是需要特定場景與之配合的。體育課程是在與人面對面的接觸中展開的，學生不但會面對不同的人，而且會面對各種場景，如激烈的競爭場景、勝利后的興奮與快樂場景、面對困難和挫折時的沮喪場景、違反規(guī)則或紀律后受批評的場景，等等。這些場景的存在為學生學會調(diào)控情緒和建立自信提供了非常適宜的土壤。因此，體育課程具有培養(yǎng)學生情緒調(diào)控能力和自信的潛質(zhì)。由于中職學生控制自己情感的能力比較差，尤其容易沖動，因此控制學生情緒的教學策略有：（1）適度運動策略。在體育教學中教師對運動負荷的安排應該適度，不能片面追求大量運動。運動量適度會促進學生在體育運動中積極情緒的產(chǎn)生；（2）快樂體驗策略。在體育教學中教師應該讓學生體驗到體育運動的快樂，可根據(jù)學生的身心特點對運動教材進行教學化改造，這樣體育教學才能真正起到改善學生情緒的作用；（3）道德引導策略。在體育教學中教師應該讓學生從道德層面上認識體育行為，促進良好體育行為的產(chǎn)生，提高情緒控制能力；(4)自我認知策略。在體育教學中，教師要引導學生與別人比較，客觀準確地評價自己的情感，并根據(jù)自己的活動結(jié)果或根據(jù)別人對自己的態(tài)度了解自己的情感弱點并有意識地克服。

三、體育教學能培養(yǎng)學生的集體精神和能力

體育運動多以集體的形式展現(xiàn)，涉及多種人與人的關(guān)系、人與集體的關(guān)系、集體與集體的關(guān)系，是現(xiàn)實中各種集體活動的典型代表。學生參與其中，會在遇到并處理多種集體問題和關(guān)系的過程中形成良好的集體精神和能力。要讓學生學習在體育活動中樂于交流、善于合作，并在集體活動中適應新環(huán)境和新集體，融入集體活動并完成任務。培養(yǎng)學生集體精神和集體能力的教學策略有：（1）集體生成策略。在體育教學中教師應該讓學生以特定的學習方式學習，教學主要以教師的教為主，教師的任務是幫助學生形成學習集體，并教授學習內(nèi)容，學生主要以感知、接受知識技能為主；（2）角色扮演策略。在學習集體中每個學生都應該扮演一定的角色，且每個角色都要有明確的職責。在體育教學中，教師應該明確角色及其職責，這有利于學生集體責任感的形成；（3）集體競爭策略。在小集團學習中，教師應該有意識地增強集體間的競爭性，從而激發(fā)集體內(nèi)部的凝聚力。凝聚力使集體成員心往一處想，力向一處使，是集團成員協(xié)作、競爭、團結(jié)、集體意識和精神的良好體現(xiàn)。

四、體育有利于樹立良好的體育品德和行為

各種活動需要有自身的規(guī)則和方法，這就要求大家按照統(tǒng)一的要求活動，保持良好的活動秩序，在體育活動中體現(xiàn)出公平、誠實、友愛、善學、禮貌、安全等正確的道德觀，從而培養(yǎng)學生良好的體育行為和優(yōu)秀的道德品質(zhì)。我認為應該讓學生在體育游戲中愛護同學、幫助同學，具有基本規(guī)范的體育行為并能遵守規(guī)則，樹立正確的體育道德觀，并努力踐行正確的體育行為。培養(yǎng)良好體育品德和行為的教學策略有：（1）移情引導策略。教師應該引導學生站在對方立場考慮，通過移情感受來消除不良行為。一般來講，不良品德和行為的發(fā)生往往都是個體過于考慮自己利益，忽視他人利益造成的。因此，如果讓學生站在對方的立場考慮自己的行為，就有利于學生對自己行為的反思；（2）榜樣示范策略。在教學中出現(xiàn)良好的道德行為時，教師應該及時給予肯定和進行評價，充分發(fā)揮其正面榜樣的作用。學生都渴望得到老師的鼓勵，如果教師及時予以評價并樹立為榜樣，就會對學生有較好的正面教育效果。

參考文獻：

篇10

西關(guān)分社領(lǐng)導的組織下我們分社全體職工在二樓會議室觀看了安全警示教育影片，我看到影片的銀行工作人員利用自己的職務之便，謀取私利最終害人害己，從中我也領(lǐng)悟到了就很多教訓，在無人監(jiān)督的情況下要正確認識自己，把握自己，耐得住清貧，守得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，不要為利益，侵蝕自己的良心。只有對得起良心，才能做到對得起領(lǐng)導的信任。

銀行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更離不開風險防范。所以我們在平常的工作中一定要堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，從自身做起，增強規(guī)章制度的執(zhí)行。在一個風險無時不在的行業(yè)中，沒有規(guī)矩不成方圓。作為前臺員工我會堅守規(guī)章制度，熟悉各項業(yè)務流程，做到防范風險，人人有責，合規(guī)操作，從我做起。金融業(yè)是一個高風險的行業(yè)，很多的規(guī)章制度看起來是在束縛著業(yè)務的發(fā)展，其實細想想，這么多的規(guī)章制度的建立，都是從許多的工作經(jīng)驗教訓里來的。哪一起案件不是因為違規(guī)造成的？哪一次慘痛的教訓不是因為不合規(guī)而形成的？

我認為作為銀行服務窗口的員工應從我做起，一點一滴，合規(guī)操作。我會堅守規(guī)章制度，熟悉各項業(yè)務流程，做到防范風險，人人有責，合規(guī)操作，從我做起 。作為服務窗口的一名員工，我在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務的同時，也會牢記“客戶至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規(guī)范化服務標準來接待每一位客戶，比如在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象，但作為前臺人員，我們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風險的同時依然提供了優(yōu)質(zhì)服務。

總之，我們銀行的服務工作必須要要堅持執(zhí)行各項規(guī)章制度，防范風險，保證資金安全。從自身做起，合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務，把我們各項工作做好 。