導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇新上任領(lǐng)導(dǎo)講話，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

首先祝賀各位經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo)。我將與大家一道擔(dān)負(fù)起完成董事會(huì)交給我們的任務(wù)，行使公司章程賦于我們的權(quán)力，履行管理職責(zé)。

大家已經(jīng)感到肩上的擔(dān)子的份量。是的，集團(tuán)公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團(tuán)的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時(shí)，也應(yīng)感到責(zé)任之大，壓力之大，實(shí)屬空前。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，以我們的學(xué)識(shí)和能力很難說(shuō)有把握承擔(dān)起如此之重任。好在有團(tuán)結(jié)如一，傾情實(shí)干的董、監(jiān)兩會(huì)，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動(dòng)力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。

我們一定不要辜負(fù)全體職工對(duì)我們的期望，不要忘記我們?cè)谘葜v答辯過(guò)程中的承諾，把公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和優(yōu)秀超群的經(jīng)營(yíng)能力，嚴(yán)以律已待人的模范品德，實(shí)施人性化管理和廣納人才，使集團(tuán)持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標(biāo)。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟(jì)，謹(jǐn)慎行使公司章程賦于我們的權(quán)力，保證遵紀(jì)守法，公平公正，維護(hù)公司和股東利益，認(rèn)真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機(jī)會(huì)、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭(zhēng)取把公司建成國(guó)際知名企業(yè)。

在這里也要對(duì)大家提出要求：

公司對(duì)董、監(jiān)兩會(huì)成員和高級(jí)管理成員的要求，同樣實(shí)用于各廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營(yíng)實(shí)體投資，不能在其他經(jīng)營(yíng)實(shí)體從業(yè)，更不能在與公司有競(jìng)爭(zhēng)或業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動(dòng)合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價(jià)轉(zhuǎn)讓給公司，其風(fēng)險(xiǎn)金全部沒(méi)收。

我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為先決條件，必須千方百計(jì)，全力以赴確保圓滿完成全年的目標(biāo)。不論什么原因凡三個(gè)月完不成計(jì)劃的都要予以解職，對(duì)屬于故意行為，將隨時(shí)予以解職，并予以解除勞動(dòng)合同。

**年是我們公司十年一遇的大好機(jī)遇，我們必須好好把握這一機(jī)遇，把機(jī)遇變成現(xiàn)實(shí)。同時(shí)**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠都要把學(xué)習(xí)和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。

為了全面完成**年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，我們必須注重方針目標(biāo)的展開(kāi)，注重過(guò)程管理，每月都要有計(jì)劃，有檢查，有考核，按照上級(jí)考核下級(jí)的要求認(rèn)真做好。**年在公司內(nèi)部全面實(shí)施績(jī)效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級(jí)和任職的依據(jù)。

通過(guò)競(jìng)崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護(hù)和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對(duì)他們的工作和學(xué)習(xí)情況加以了解，可以多為他們提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使之盡快成為公司的管理骨干。通過(guò)演講答辯，我們當(dāng)中的許多人應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己學(xué)識(shí)水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學(xué)習(xí)，盡快具備：

1)歡迎并能應(yīng)對(duì)調(diào)整變化的個(gè)人精力：

2)創(chuàng)造能夠提高激勵(lì)他人的環(huán)境能力：

3)進(jìn)行困難決斷的決斷力;

篇2

同志們:

新一輪全國(guó)殘疾人狀況監(jiān)測(cè)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本就緒，監(jiān)測(cè)工作今天正式啟動(dòng)了，省級(jí)的工作任務(wù)將陸續(xù)展開(kāi)。殘疾人狀況監(jiān)測(cè)是全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。此項(xiàng)工作的持續(xù)開(kāi)展也必將推動(dòng)我國(guó)社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展與完善。

開(kāi)展殘疾人狀況的調(diào)查和監(jiān)測(cè)，具有重要的政治意義和社會(huì)意義。第二次殘疾人抽樣調(diào)查，為國(guó)家制定《中國(guó)殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展綱要》提供了重要的依據(jù)。在第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查基礎(chǔ)上，為及時(shí)獲取殘疾人狀況的信息，又開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展了殘疾人狀況的監(jiān)測(cè)工作。通過(guò)監(jiān)測(cè)工作的制度化，連續(xù)四年收集了殘疾人康復(fù)、就業(yè)、教育、文化體育、維權(quán)、組織建設(shè)等方面的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，為研究相關(guān)問(wèn)題、完善政策法規(guī)提供了豐富的信息，取得了很好的效果。近年來(lái)，加強(qiáng)殘疾人基本狀況的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)的工作更加受到重視，被寫(xiě)入推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要文獻(xiàn)中。

在國(guó)家十二五規(guī)劃的開(kāi)局之年，開(kāi)展新一輪殘疾人狀況監(jiān)測(cè)工作非常必要，將為《中國(guó)殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要》的實(shí)施評(píng)估提供重要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。根據(jù)變化的需求，對(duì)監(jiān)測(cè)工作做一些必要的調(diào)整，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的代表性和完整性，是工作不斷完善的重要環(huán)節(jié)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和各級(jí)地方統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)將一如既往地積極支持新一輪的監(jiān)測(cè)工作。

殘疾人狀況監(jiān)測(cè)是一項(xiàng)技術(shù)性非常強(qiáng)的工作。盡管我們有前一輪監(jiān)測(cè)的成果和經(jīng)驗(yàn)，仍需對(duì)搞好新一輪的監(jiān)測(cè)工作給予充分的重視。為此，我局提出三點(diǎn)建議：

一、把殘疾人監(jiān)測(cè)樣本的調(diào)整補(bǔ)充工作做扎實(shí)。監(jiān)測(cè)樣本的重新調(diào)整補(bǔ)充，是開(kāi)展新一輪監(jiān)測(cè)工作的首要環(huán)節(jié)，是我們下一階段馬上要開(kāi)始的第一項(xiàng)任務(wù)。這一環(huán)節(jié)既是整個(gè)監(jiān)測(cè)工作的前提，也是整個(gè)監(jiān)測(cè)工作的基礎(chǔ)，對(duì)新一輪監(jiān)測(cè)工作能否順利開(kāi)展，能否獲取高質(zhì)量的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)起著決定性的作用。新一輪監(jiān)測(cè)工作盡管仍沿用的監(jiān)測(cè)小區(qū)，但隨著第六次全國(guó)人口普查基本資料的公布和開(kāi)發(fā)，以此為基礎(chǔ)對(duì)監(jiān)測(cè)小區(qū)的實(shí)地勘察和全面摸底仍然十分必要。這項(xiàng)工作任務(wù)量大，覆蓋面廣，技術(shù)要求高，因此要確保各工作環(huán)節(jié)得到細(xì)化，工作人員配備到位，工作職責(zé)得以落實(shí)。

二、做好監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)工作。殘疾人狀況監(jiān)測(cè)有很強(qiáng)的技術(shù)性和政策性。精心設(shè)計(jì)的方案，需要通過(guò)嚴(yán)密的組織和認(rèn)真的執(zhí)行才能達(dá)到目的。這就需要稱(chēng)職的、具有高度責(zé)任心的監(jiān)測(cè)人員的辛勤工作和努力，因此對(duì)監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)是其中最為重要的環(huán)節(jié)之一。今天參加會(huì)議的都是將在各省級(jí)開(kāi)展監(jiān)測(cè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和骨干，因此也是下一步省級(jí)組織培訓(xùn)的核心力量。大家肩上的擔(dān)子很重。盡管我們已經(jīng)有前一輪監(jiān)測(cè)積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，但也必將會(huì)面臨新的問(wèn)題。除了要培訓(xùn)監(jiān)測(cè)人員熟悉方案、掌握工作流程、吃透問(wèn)卷之外，還要指導(dǎo)大家如何與被調(diào)查者更好地溝通，取得對(duì)方的積極配合，指導(dǎo)他們順利地完成任務(wù)?？傊獜亩鄠€(gè)角度充分考慮可能存在的影響因素，特別是殘疾人狀況監(jiān)測(cè)有其特殊性和復(fù)雜性，要把工作做在前邊。

三、確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查就是一個(gè)系統(tǒng)工程。殘疾人監(jiān)測(cè)工作也是如此。從方案設(shè)計(jì)到取得最終成果，每一個(gè)環(huán)節(jié)都十分重要，十分關(guān)鍵。需要千方百計(jì)，克服困難，排除干擾，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

我們相信，在大家的真誠(chéng)合作和共同努力下，新一輪全國(guó)殘疾人狀況監(jiān)測(cè)工作一定會(huì)取得圓滿成功！