導(dǎo)語：如何才能寫好一篇團干部管理辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：大學(xué)生社團 管理 原則

學(xué)生社團是本校學(xué)生自愿組織的群眾性團體。大學(xué)生社團是高校校園文化的重要組成部分，承載著建設(shè)一流校園文化的重要任務(wù)，也是對大學(xué)生進行思想政治教育的重要載體。隨著高校社團組織的不斷完善和發(fā)展，社團逐漸成為廣大青年學(xué)生培養(yǎng)興趣、愛好、開拓知識領(lǐng)域的重要平臺，也日益成為高校中較為普及的組織。而現(xiàn)在社團的發(fā)展卻面臨著諸多問題，如學(xué)生社團制度不健全，重視程度不夠，活動質(zhì)量不高，缺乏對大學(xué)生社團干部的培養(yǎng)等等。針對高校社團存在的問題，新形勢下我們?nèi)绾渭訌娚鐖F的管理，使其能有效地促進教育教學(xué)，已經(jīng)成為高校學(xué)生工作的新任務(wù)。

應(yīng)該提供保障 ，切實加強社團管理

一、加強社團干部隊伍建設(shè)

干部管理指的是對學(xué)生社團主要干部的管理。學(xué)生社團的干部是學(xué)生社團的核心，在社團中具有特殊的地位和作用。社團活動的方向、質(zhì)量、作用都與社團干部緊密相關(guān)。所以，高校要將學(xué)生社團骨干作為學(xué)生干部的重要組成部分進行選拔、培養(yǎng)、考核及管理，采取多種形式，完善規(guī)章制度，加強社團干部的隊伍建設(shè)。首先是培養(yǎng)學(xué)生社團干部的科學(xué)工作理念，創(chuàng)新精神，提高學(xué)生社團干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，確保學(xué)生社團日?；顒佑行ч_展。其次是針對學(xué)生社團干部流動性強的特點，把社團干部的梯隊建設(shè)作為重要工作來抓，認(rèn)真做好“傳、幫、帶”工作。再次是要完善對社團干部的建檔工作，對其任職期間的活動進行記錄，并進行考核，納入學(xué)校優(yōu)秀干部的評選。這既是工作的需要，也是對社團干部的激勵，以調(diào)動其積極性。通過高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍，開展豐富多彩的社團文化活動，提升社團的文化內(nèi)涵。

二、規(guī)范完善社團工作機制

建立社團工作機制是實現(xiàn)社團規(guī)范化管理的保證，也是學(xué)生社團活動得以開展的保障。社團工作機制包括章程和工作制度。建立健全學(xué)生社團管理辦法，規(guī)范學(xué)生社團資格的審查、章程審定、活動考核、年終評比，建立學(xué)生社團會員制度。建立有效激勵機制，積極探索教育改革新形勢下，把學(xué)生參加社團與學(xué)分制、評獎評優(yōu)進行掛鉤的管理考核機制，調(diào)動青年學(xué)生的積極性，吸引大學(xué)生參加學(xué)生社團文化活動。

三、加大對社團經(jīng)費的管理

經(jīng)費管理指的是對學(xué)生社團的會員費、自籌經(jīng)費和院校劃撥的管理費的管理。社團的發(fā)展需要資金的保障，一定的經(jīng)費是學(xué)生社團開展活動的物質(zhì)保障，管理不善，會直接影響社團活動的質(zhì)量乃至社團的發(fā)展。加大學(xué)校對社團活動投資力度的同時，也要積極鼓勵學(xué)生社團在統(tǒng)一規(guī)范管理的前提下，走向市場，與一些企業(yè)商家合作，最大程度地尋求社會的支持，即積極鼓勵學(xué)生社團走出校園，參與社會實踐活動，為企業(yè)和他人服務(wù)，同時，又為社團爭取了更多的活動經(jīng)費，為社團發(fā)展提供必要的物質(zhì)保證。

四、注重社團文化原則，制定長期發(fā)展規(guī)劃

社團文化是校園文化的重要組成部分，發(fā)展社團文化對校園文化建設(shè)具有積極的推動作用。在社團發(fā)展過程中要注重不斷地總結(jié)經(jīng)驗，開拓思路，善于創(chuàng)新，注入新元素，及時收集資料。以社團活動為基點，提升理論，為社團的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的理論指導(dǎo)。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，社團的發(fā)展也是如此，發(fā)展規(guī)劃是社團前進的重要保障。發(fā)展比較優(yōu)秀的社團，在一定的歷史階段都會制定科學(xué)有效的發(fā)展規(guī)劃。

根據(jù)自己這些年的經(jīng)驗，我以為應(yīng)該遵循以下管理的原則：

第一，堅持“以人為本”的原則。 以人為本的原則對培養(yǎng)大學(xué)生個性化目標(biāo)具有重要的指導(dǎo)意義。在學(xué)生社團的建設(shè)和發(fā)展中，盡管會受到許多客觀因素的制約，但活動的主體是學(xué)生原則，因此人始終是最重要的決定因素，社團的負(fù)責(zé)人及其成員的組織管理能力、思想素養(yǎng)、價值觀念等直接影響到社團的發(fā)展，所以，在大學(xué)生社團中，要為社團營造一個相對和諧寬松的環(huán)境，要充分尊重社團成員的地位，對每位成員的主體地位，主體精神、主體能力和主體價值要給予充分的信任和尊重，以便于激發(fā)他們的積極性。

第二，集體主義原則。 學(xué)生社團是學(xué)生為了一個共同目標(biāo)而自發(fā)組織起來的學(xué)生組織，每一位成員在社團中都必須發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮自己的力量，為整個團隊的共同利益而努力工作。具體表現(xiàn)在個人利益服從集體利益、集體利益高于一切，杜絕社團組織中的個人主義。在學(xué)生社團的建設(shè)和發(fā)展中，如果有個人主義滋生，社團的發(fā)展必將受到極大限制。反之，在社團中成員具有集體主義榮譽感，整個社團就會逐漸形成共同的良好氛圍，成員的價值觀念都會互相影響而趨于一致，具體體現(xiàn)在對社團發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則以及整個團隊的凝聚力、感召力以及對廣大青年同學(xué)的吸引力。

第三，多樣化原則。多樣化原則指的是學(xué)生社團建設(shè)必須遵循“百家爭鳴，百花齊放”的方針。學(xué)生社團是滿足不同興趣和愛好的同學(xué)需要的，所以要具體問題具體分析，要打破單一或者統(tǒng)一的模式。

大學(xué)生社團是實現(xiàn)高等教育目標(biāo)的一個重要載體和有效平臺，所以，學(xué)生社團建設(shè)必須要適應(yīng)高等教育目標(biāo)的多元化，在學(xué)生社團發(fā)展中，要建立和完善多元化的引導(dǎo)機制，一方面，是發(fā)揮各個社團的優(yōu)勢；另一面，又要充分滿足廣大學(xué)生不同的愛好和興趣。在學(xué)生社團多樣化的體制下，培養(yǎng)不同個性和特點的學(xué)生，以滿足現(xiàn)代社會對綜合性人才的需求。

總之，高校學(xué)生社團建設(shè)將是一個長期而艱巨的任務(wù)。學(xué)生社團作為高校思想政治教育和校園文化建設(shè)的主力軍，必將更進一步地融入到大學(xué)生生活中。隨著教育體制改革，高校學(xué)生社團的發(fā)展也將面臨一些問題，只要我們能夠切實規(guī)范社團管理模式，深入開展思想教育工作，在學(xué)校高度重視、正確引導(dǎo)下，學(xué)生社團內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、加強管理，必定能走上健康可持續(xù)發(fā)展道路。

篇2

［關(guān)鍵詞］高校 社團 對策

［中圖分類號］G647［文獻標(biāo)識碼］A［文章編號］1009-5349（2011）06-0187-01

高校學(xué)生社團是以大學(xué)生的興趣、愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組織成立的自主開展活動的學(xué)生組織。積極推進高校學(xué)生社團工作，引導(dǎo)學(xué)生社團良性發(fā)展，對于學(xué)生全面發(fā)展、對于提高思想政治教育工作的有效性和針對性有重要意義。由于學(xué)生社團的發(fā)展超出了原有學(xué)生工作所達到的領(lǐng)域與范圍，使得學(xué)生社團在發(fā)展過程中普遍存在一些問題，這些問題急需引起我們的高度重視并認(rèn)真研究加以解決。

一、當(dāng)前高校社團存在的問題

（一）缺少經(jīng)費支持，不加甄別隨意拉取贊助

目前，除少數(shù)高校外，多數(shù)高校沒有對學(xué)生社團的固定經(jīng)費撥款，社團舉辦活動需要自籌資金。社會上一些商家、培訓(xùn)機構(gòu)看重大學(xué)生市場，針對高校開展業(yè)務(wù)，需要在校園范圍內(nèi)擴大影響力，而單純的商業(yè)活動在不少高校內(nèi)是被禁止的，于是這些營利機構(gòu)也樂于出資贊助一些學(xué)生社團活動，以獲取一部分校園資源。個別社團甚至為贊助款特意迎合商家，所舉辦的活動根本與本社團的宗旨不相關(guān)。而且有些活動的形式、內(nèi)容與宗旨，所傳達的取向與價值觀念甚至與大學(xué)校園本應(yīng)有的勵志、求真的內(nèi)蘊相反。

（二）經(jīng)費管理缺位，“亂花費”現(xiàn)象突出

由于學(xué)生社團近幾年發(fā)展迅猛，相應(yīng)的管理制度特別是財務(wù)制度尚未成型，學(xué)生的自我管理有待進一步加強。雖然學(xué)生社團的經(jīng)費較少，但是通過拉取社會贊助以及收取會費，有些會員人數(shù)較多的大型社團每年的經(jīng)費也是比較可觀的。所有經(jīng)費都由少數(shù)幾個社團學(xué)生干部管理，缺少專職老師的監(jiān)管，挪用經(jīng)費現(xiàn)象比較普遍，“亂花費”現(xiàn)象比較突出。不僅在開支上不注意節(jié)約，甚至將經(jīng)費用于私人購買物品、請客吃飯，而且財務(wù)不透明，大多數(shù)學(xué)生會員并不清楚社團的經(jīng)費支出情況。

（三）社團學(xué)生干部換屆缺少透明度

在社團學(xué)生干部換屆中，存在不按照社團章程進行，私下指定下一任干部的不正常行為。由于學(xué)生社團能夠獲得一部分資助以及收取一部分會費，而社團學(xué)生干部能夠掌控經(jīng)費的開支，所以這個職位就成了一部分學(xué)生心目中的“肥缺”。社團選舉應(yīng)當(dāng)在老師的監(jiān)督之下由全體會員民主選舉，但由于沒有專職老師監(jiān)管，所以往往是下屆社團干部的人選由本屆干部指定，有的更是依靠老鄉(xiāng)、師兄弟的關(guān)系近親繁殖，壟斷了某一社團，這種行為又加劇了社團的不正規(guī)開支行為。

（四）社團發(fā)展及開展活動缺少規(guī)劃管理

高校學(xué)生社團缺少整體上宏觀的規(guī)劃與科學(xué)的管理，在數(shù)量上發(fā)展過快，種類過多。由于大多數(shù)學(xué)生社團并不需要學(xué)校固定的經(jīng)費支持，所以申請成立一個學(xué)生社團往往并不困難，而所掛靠的院系似乎也樂于看到自身名下的學(xué)生組織的數(shù)量越來越多，甚至把學(xué)生社團的數(shù)量當(dāng)做評價學(xué)生工作的一個指標(biāo)。應(yīng)當(dāng)說一些社團的成立、所開展的與本社團宗旨相關(guān)的活動得到了同學(xué)們的響應(yīng)，豐富多彩的文化娛樂活動和學(xué)術(shù)科技活動產(chǎn)生了積極影響。但是部分社團的成立缺少必要的有效基礎(chǔ)，他們既沒有經(jīng)費支持又沒有活動陣地，從成立之日起就沒有開展過活動，形同虛設(shè)，甚至有些社團就是為拉取社會贊助和收取會費而成立的，讓參加的同學(xué)大呼上當(dāng)。

二、促進高校社團發(fā)展的對策

（一）將思想政治教育有機融入高校社團建設(shè)，保證社團發(fā)展

高校社團工作必須堅持思想引領(lǐng)，只有這樣才能夠使當(dāng)代大學(xué)生樹立起社會主義性質(zhì)的、符合社會發(fā)展要求的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)其形成良好的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。社團建立在大學(xué)生自身需要基礎(chǔ)之上，將它作為大學(xué)生思想政治教育的載體顯然更有吸引力，更容易為大學(xué)生所接受。要有意識地將社會主義、集體主義、愛國主義思想融入學(xué)生社團的活動當(dāng)中，在長期的潛移默化中為廣大同學(xué)所接受。比如音樂愛好者協(xié)會是各個高校普遍存在的學(xué)生社團，參加社團的同學(xué)大都是音樂和歌曲愛好者?！坝浉柙~”是當(dāng)下流行的活動節(jié)目形式，由主辦者根據(jù)事先安排演唱一首歌曲的一部分，剩下的一句或一部分由參賽者演唱。這種形式也同樣受到大學(xué)生的歡迎，適應(yīng)這種需要，由喜好音樂歌曲的大學(xué)生所組織的社團經(jīng)常舉辦類似的活動。社會上電視中的此類節(jié)目以流行歌曲為主，而在高校中我們借鑒這種形式就應(yīng)當(dāng)有意識地將思想政治教育融入其中，在歌曲的選擇中，可以選取老歌、紅歌，使得大學(xué)生在參與社團的活動中接受正確思想的洗禮。