導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、組織動(dòng)員、安排部署

按照上級(jí)安排部署,我局認(rèn)真研究、制定方案,及時(shí)組織召開了全縣國(guó)土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)》對(duì)國(guó)土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署,使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效第開展,特制定了一下措施和方案:

1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局班子其他成員任副組長(zhǎng),成員由局各股(室)負(fù)責(zé)人和國(guó)土資源所所長(zhǎng)組成,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由劉全學(xué)(兼),辦公室成員由辦公室全體職員組成,具體負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作,為活動(dòng)的扎實(shí)開展提供了組織保障。

2、制定了《*縣國(guó)土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深進(jìn)開展,促進(jìn)國(guó)土資源各項(xiàng)工作健康有序地開展做了進(jìn)一步的明確。

3、召開了*縣國(guó)土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。3月3日在機(jī)關(guān)六樓會(huì)議室召開了動(dòng)員部署大會(huì),會(huì)上局長(zhǎng)對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了深進(jìn)的動(dòng)員部署,提出了目標(biāo)要求和重點(diǎn)要解決的題目并要求限期落實(shí)。

二、具體活動(dòng)

我局深進(jìn)貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施意見》結(jié)合推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年活動(dòng),開展了多項(xiàng)豐富的活動(dòng)。

1、要求國(guó)土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)心得體會(huì),并收集進(jìn)檔。

2、3月6日在機(jī)關(guān)六樓會(huì)議室,進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論,局長(zhǎng)對(duì)每名股所上進(jìn)行了隨機(jī)性問答式提問。每名股所長(zhǎng)對(duì)馬局長(zhǎng)的提問進(jìn)行了具體的講解。此方式即檢驗(yàn)了他們的業(yè)務(wù)水平,又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解,進(jìn)步了業(yè)務(wù)水平。

3、完善了制度。向社會(huì)發(fā)出了《*縣國(guó)土資源局向社會(huì)公然承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容,進(jìn)步了辦事效率。解決了“門難進(jìn)、臉丟臉、事難辦”的現(xiàn)象。

篇2

一、檢查時(shí)間

20**年9月10日—20xx年10月8日

二、成立局作風(fēng)建設(shè)督查小組

為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以提高工作效率和質(zhì)量，經(jīng)局黨組研究決定成立縣審計(jì)局作風(fēng)建設(shè)督查小組。局長(zhǎng)葉亞波同志任組長(zhǎng)，局黨組朱錦春、劉素娟同志任副組長(zhǎng)，局辦公室負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)的上傳下達(dá)。

三、檢查內(nèi)容

1.違規(guī)收送禮品禮金情況。

2.違規(guī)公款吃喝招待情況。

3.違規(guī)使用公務(wù)用車情況。

4.違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利情況。

5.執(zhí)行上班期間考勤、佩戴胸牌等工作紀(jì)律情況。

5.公款國(guó)內(nèi)、出國(guó)境旅游情況。

6.大辦婚喪喜慶事宜，借機(jī)收斂錢財(cái)問題。

7.參與，特別是以形式收受財(cái)物問題。

8.違反廉潔自律規(guī)定的其他問題。

篇3

1、召開全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)，傳達(dá)市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于開展基層評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)有關(guān)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。根據(jù)上級(jí)要求，制定實(shí)施方案。

2、召開開展“學(xué)查改”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，端正態(tài)度，明確任務(wù)，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“學(xué)查改”工作奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

3、以各處室為單位，開展專題學(xué)習(xí)討論。圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和基層評(píng)議的主要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的文件以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。 （二）整改階段（x月中旬至x月上旬）。 1、面向基層，征求意見。分別召開派、工商聯(lián)、各區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)同志參加的座談會(huì)，溝通信息，交流情況，征旬意見和建設(shè)；通過多種途徑、建立起接受社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。 2、立足內(nèi)容，全面自查。在學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、征求意見的基礎(chǔ)上，每個(gè)黨員、干部都要按照“五風(fēng)”方面的要求，對(duì)照基層評(píng)議機(jī)關(guān)工作的“六條”內(nèi)容，作一次認(rèn)真反思和自我分析，寫出書面材料。部和各處、室要逐條開展自查，即查自身問題，更要找準(zhǔn)本身單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題和差距，既要擺現(xiàn)象，談問題，更要分析原因，吸取教訓(xùn)，落實(shí)整改措施。

3、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化制度，做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行測(cè)試檢查學(xué)習(xí)情況；抓好制度化建設(shè)，規(guī)范辦事程序，轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，建立和運(yùn)行新的機(jī)制；開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，解決當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作中存在的突出問題；加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，滿腔熱情為基層建設(shè)服務(wù)，深入基層調(diào)查研究，了解情況，解決問題，進(jìn)一步促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的發(fā)展。

4、認(rèn)真對(duì)照檢查，突出抓好整改。在前階段自查和征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)各方面對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的問題、意見、建議等進(jìn)行匯總分類、梳理篩選，提交部長(zhǎng)辦公會(huì)討論，對(duì)存在的主要問題，分析原因，把握重點(diǎn)。建立、完善有關(guān)制度，制訂整改措施。對(duì)基層、群眾反映強(qiáng)烈的問題，涉及到那個(gè)處室，那個(gè)處室要盡快拿出解決辦法，做到邊整、邊治、邊改，以良好風(fēng)貌展現(xiàn)在社會(huì)各界面前。 （三）總結(jié)提高階段（x月中旬以后） 1、根據(jù)評(píng)議反饋情況，召開專門會(huì)議，認(rèn)真分析存在的問題，提出整改意見，對(duì)整改內(nèi)容具體分解，將責(zé)任到人，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，以鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。 2、召開機(jī)關(guān)干部會(huì)議，通報(bào)有關(guān)評(píng)議情況，總結(jié)前階段工作情況，提出下一步工作意見。 三、 具體要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度，認(rèn)真接受社會(huì)各界、基層和群眾對(duì)機(jī)關(guān)的評(píng)議。 （二）明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。對(duì)調(diào)研、征求意見、自查和做好當(dāng)前的有關(guān)工作等，各處室要高度重視，精心組織，確保工作質(zhì)量。

篇4

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)、民生第一追求、穩(wěn)定第一責(zé)任、黨建第一保障”的理念，以“解放思想、提升境界”為突破口，以“強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力”為根本，以“提速增效、簡(jiǎn)政放政”為重點(diǎn)，以“真抓實(shí)干、強(qiáng)化落實(shí)”為主線，著力解決當(dāng)前干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，促進(jìn)地震局干部職工進(jìn)一步解放思想、振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，為地震局事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

目標(biāo)要求：通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)把全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署上來，引導(dǎo)到求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)的精神上來，促使干部職工的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)新改進(jìn)，有力推動(dòng)各項(xiàng)地震工作順利開展，為建設(shè)“實(shí)力”、“幸福”提供堅(jiān)強(qiáng)的支持。

二、工作內(nèi)容

（一）抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高的問題。地震工作政治性和業(yè)務(wù)性強(qiáng)，要重點(diǎn)解決工作人員學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題，正確認(rèn)識(shí)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)和地震工作面臨的困難和問題，引導(dǎo)廣大干部職工強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，解決作風(fēng)懶散疲沓，工作積極性不高的問題。工作成效的如何，很大程度上取決于干部職工的精神狀態(tài)。當(dāng)前工作中，部分工作人員懶散疲沓，工作積極性不高問題，自我要求不嚴(yán)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，碌碌無為，影響了工作，破壞了風(fēng)氣。今后要采取有針對(duì)性的措施重點(diǎn)加以解決，在地震系統(tǒng)樹立爭(zhēng)先恐后創(chuàng)一流、默默無聞做奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好工作氛圍。

（三）提高工作效率，解決責(zé)任感不強(qiáng)，工作浮漂的問題。重點(diǎn)解決工作不主動(dòng)、不用心，被動(dòng)應(yīng)付，怕?lián)?zé)任的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題。引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)事業(yè)心，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，大干快上。

三、具體措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。地震局成立由局長(zhǎng)丁任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志為辦公室主任。全員要在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作實(shí)施方案的具體要求和方法步驟，端正思想態(tài)度，深入做好問題剖析整改，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。

2、加強(qiáng)督促檢查。地震局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次由分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話，第二次發(fā)出書面整頓通知，第三次通報(bào)批評(píng)，直至追究有關(guān)責(zé)任。

篇5

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹縣第十三次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超”目標(biāo)，以加強(qiáng)蘇區(qū)精神教育為基礎(chǔ)，以深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作，推進(jìn)縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，干部隊(duì)伍“治庸、治懶、治散”活動(dòng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、糾風(fēng)治亂工作為抓手，大力弘揚(yáng)“堅(jiān)定信念、求真務(wù)實(shí)、一心為民、清政廉潔、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流、無私奉獻(xiàn)”的蘇區(qū)精神，爭(zhēng)當(dāng)為民造福的模范，爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，爭(zhēng)當(dāng)務(wù)實(shí)拼搏的模范，爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的模范，以爭(zhēng)創(chuàng)“作風(fēng)建設(shè)模范單位（村、個(gè)人）”為載體，積極創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣，全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)蘇區(qū)振興發(fā)展提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。

二、基本原則

（一）圍繞中心，服務(wù)大局。模范單位（村）、模范個(gè)人創(chuàng)評(píng)活動(dòng)要緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作安排，緊扣服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，切實(shí)做到模范創(chuàng)評(píng)中心工作同步考慮、同步開展、同步總結(jié)、同步考評(píng)。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，開放評(píng)定。要嚴(yán)格按照創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，完善創(chuàng)評(píng)措施，堅(jiān)持優(yōu)中擇優(yōu)，按照自評(píng)、互評(píng)、群眾參評(píng)、組織評(píng)定、結(jié)果公示的“四評(píng)一公開”程序，認(rèn)真進(jìn)行評(píng)定，接受社會(huì)監(jiān)督，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。

（三）實(shí)事求是，動(dòng)態(tài)管理。模范單位（村）、模范個(gè)人實(shí)行一年一評(píng)，動(dòng)態(tài)管理。對(duì)達(dá)不到相應(yīng)模范標(biāo)準(zhǔn)的，取消模范資格；對(duì)符合模范標(biāo)準(zhǔn)的，按照程序予以評(píng)定確認(rèn)，不搞“終身制”。

（四）逐步推進(jìn)，注重統(tǒng)籌。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持把模范創(chuàng)評(píng)與年度考核、民主評(píng)議、重點(diǎn)工作考核有機(jī)結(jié)合，確保模范創(chuàng)評(píng)科學(xué)合理，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)工作的目的。

三、活動(dòng)的內(nèi)涵、范圍和標(biāo)準(zhǔn)

在全鄉(xiāng)各村鎮(zhèn)、各單位和干部職工中開展作風(fēng)建設(shè)模范單位（村、個(gè)人）創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，按照作風(fēng)建設(shè)模范單位（村）、站辦所、個(gè)人三個(gè)類別進(jìn)行評(píng)定。作風(fēng)建設(shè)模范單位（村）、站辦所、個(gè)人具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參見附件。

凡存在下列情況之一的，不得評(píng)為模范單位（村）、站辦所、個(gè)人。①班子不團(tuán)結(jié)，長(zhǎng)期缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的；②單位干部職工有違紀(jì)違法行為受到查處的；③在行政許可審批和非行政許可審批事項(xiàng)“兩個(gè)集中”工作不到位的；④在省、市、縣明察暗訪中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)問題的。

四、評(píng)選、命名和表彰

全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)模范單位（村）評(píng)選工作，由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；每年開展一次，與年度考核同步進(jìn)行，原則上在每年年底至次年元月底前組織開展。

（一）公開承諾。每年年初，各村、各單位要通過本單位公開欄，分別就擬爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和擬采取的主要措施向社會(huì)作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。個(gè)人要先向所在單位申報(bào)，經(jīng)審定后作風(fēng)承諾。

（二）評(píng)選辦法。作風(fēng)建設(shè)模范單位（村）由鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)選。

（三）考核評(píng)定和命名表彰。每年年底，將根據(jù)創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、民主評(píng)議等情況進(jìn)行量化評(píng)分，評(píng)選“作風(fēng)建設(shè)模范單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”、“作風(fēng)建設(shè)模范單位、個(gè)人”各一個(gè)，由鄉(xiāng)黨委、政府進(jìn)行命名表彰。并將每一名的單位、第一名的村向縣委、縣政府推薦，由縣委、縣政府命名表彰。

五、實(shí)施步驟

模范單位（個(gè)人）創(chuàng)評(píng)活動(dòng)實(shí)施步驟分組織準(zhǔn)備、宣傳動(dòng)員、工作實(shí)施、總結(jié)提高四個(gè)階段。從8月初開始到12月底結(jié)束。

每一階段：組織準(zhǔn)備（8月份）

（一）部署安排。召開鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，認(rèn)真貫徹今年8月初全市作風(fēng)整治活動(dòng)調(diào)度會(huì)精神，討論研究貫徹落實(shí)“創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣”意見。

（二）制定方案。各村、各單位要結(jié)合實(shí)際，結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，制定切合實(shí)際操作性強(qiáng)的工作方案。尤其要結(jié)合各自工作業(yè)務(wù)的不同要求，制定較為詳細(xì)的模范創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

第二階段：宣傳動(dòng)員（9月份）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要層層召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，攪動(dòng)思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確目的。

第三階段：工作實(shí)施（10月—12月）

（一）制定評(píng)選辦法。各村、各單位結(jié)合實(shí)際，根據(jù)本項(xiàng)活動(dòng)要求，制定詳細(xì)的包括自我申報(bào)、內(nèi)部評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、公開公示的評(píng)選辦法。

（二）組織申報(bào)和評(píng)選。各村、各單位要根據(jù)股室、干部職工個(gè)人的自我申報(bào)情況，召開有關(guān)會(huì)議進(jìn)行集體研究、審批確定。同時(shí)做好縣級(jí)模范股室、個(gè)人的推薦工作。

（三）建立檔案。各村和單位對(duì)模范單位、股室、個(gè)人的申報(bào)材料和內(nèi)部評(píng)議、民意測(cè)評(píng)的情況進(jìn)行梳理匯總，造冊(cè)建檔。

第四階段：總結(jié)提高（2013年元月）

各單位對(duì)開展的模范創(chuàng)評(píng)活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)，鄉(xiāng)里將組織檢查組對(duì)各村、各單位創(chuàng)評(píng)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)模范單位、股室、個(gè)人予以命名和表彰。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展作風(fēng)建設(shè)模范單位（個(gè)人）創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，是創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范鄉(xiāng)活動(dòng)的有力抓手，是加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要舉措。各村和單位要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)抓好創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。要結(jié)合本單位實(shí)際情況，細(xì)化工作目標(biāo)，硬化工作措施，把這項(xiàng)工作與各項(xiàng)中心工作有機(jī)融合，做到責(zé)任強(qiáng)化、目標(biāo)量化、督查有力。

篇6

一、指導(dǎo)思想

以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為核心，以人民滿意為最高價(jià)值取向，以“治庸提效”為重點(diǎn)，以做好整改、樹好形象、力求實(shí)效、推進(jìn)工作為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，促進(jìn)我市人口計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。

二、整改措施

深化委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”整改措施。一是針對(duì)新形勢(shì)下工作創(chuàng)新不多的問題，開展“破難題”活動(dòng)，由委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包干每人牽頭破解一個(gè)難題即：①建立領(lǐng)導(dǎo)重視人口計(jì)生工作長(zhǎng)效機(jī)制。②解決社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難問題。③解決提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問題。④進(jìn)一步解決流動(dòng)人口管理難問題。⑤進(jìn)一步解決村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)問題。二是針對(duì)制度執(zhí)行和完善存在問題，開展“建制度”活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、工作效率、管理制度、運(yùn)行機(jī)制”等四方面內(nèi)容，修改完善委各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)完善內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務(wù)制度等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是針對(duì)下基層調(diào)研、指導(dǎo)少的問題，開展“聯(lián)基層”活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)與各處室分別是聯(lián)系重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)工作，幫助重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開展后進(jìn)轉(zhuǎn)化；分解委重點(diǎn)工作到處室到人，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加大指導(dǎo)基層工作力度。四是針對(duì)作風(fēng)不實(shí)，工作進(jìn)展不平衡的問題，開展“抓落實(shí)”活動(dòng)，實(shí)施“實(shí)效工作法”，委機(jī)關(guān)干部結(jié)合本職工作，對(duì)照上級(jí)要求，制訂雙月工作計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提高辦事效能。

三、時(shí)間安排

1、組織動(dòng)員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，針對(duì)廣大干部提出的意見和建議，委召開黨組會(huì)議，研究整改工作，制定整改方案；召開機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)；機(jī)關(guān)黨總支組織各黨支部開展黨員民主生活會(huì)。

2、落實(shí)整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見和23條建議進(jìn)行梳理，明確整改方向，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”工作；建立整改責(zé)任制，限時(shí)落實(shí)整改措施；把四個(gè)方面的整改重點(diǎn)，歸為三類，分三組負(fù)責(zé)落實(shí)整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會(huì)分別負(fù)責(zé)落實(shí)相應(yīng)整改措施；并在職工會(huì)議予以公布，接受監(jiān)督。

3、完善提高階段（8月上旬至8月下旬）。根據(jù)整改落實(shí)工作中存在的問題，進(jìn)一步聽取群眾意見和建議，加以完善提高。

篇7

一、活動(dòng)意義

開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動(dòng)，是江蘇適應(yīng)新階段新任務(wù)新要求，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深化和拓展,既是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)工作落實(shí)的好辦法，又是機(jī)關(guān)干部?jī)艋撵`、提升境界的好途徑，也是錘煉干部敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)品質(zhì)的好載體。在處以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三解三促”活動(dòng)是今年深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，服務(wù)中心和建設(shè)隊(duì)伍的重要任務(wù)。機(jī)關(guān)各處室支部和廣大黨員一定要積極響應(yīng)省委的號(hào)召，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感，按照局黨組的部署，認(rèn)真組織實(shí)施，積極主動(dòng)地抓好“三解三促”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

二、目標(biāo)任務(wù)

在局機(jī)關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展以下基層駐點(diǎn)調(diào)研為主要內(nèi)容的“三解三促”活動(dòng)，目的就是要著力強(qiáng)化敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)和工作作風(fēng)。為此，一是要結(jié)合加強(qiáng)黨性錘煉，增強(qiáng)群眾觀念，切實(shí)做到“身到、情到、心到”，在與基層群眾朝夕相處中體察民情民意、融洽干群關(guān)系、增進(jìn)群眾感情，要熱情接待群眾來訪，積極化解社會(huì)矛盾，為黨的十勝利召開營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。二是要結(jié)合省委組織部、宣傳部《關(guān)于在全省縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“立足兩個(gè)率先新起點(diǎn)，開啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程”專題讀書調(diào)研活動(dòng)》的要求，聯(lián)系安全生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，深入開展調(diào)查研究，解決推進(jìn)安全發(fā)展中的突出問題，推動(dòng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作的落實(shí)。三是要結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求和群眾評(píng)議中提出的意見建議，深入基層監(jiān)管一線，認(rèn)真抓好整改，積極開展為基層服務(wù)活動(dòng)。

三、實(shí)施步驟

1、成立組織，搞好宣傳發(fā)動(dòng)。局黨組成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組于2月9日專門召開會(huì)議進(jìn)行了研究部署，各處室支部要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)王向明局長(zhǎng)在局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，積極組織好“三解三促”活動(dòng)。

2、結(jié)合實(shí)際，制定活動(dòng)方案。各處室支部要緊密結(jié)合安全監(jiān)管監(jiān)察工作職能、年度重點(diǎn)和基層實(shí)際情況，聯(lián)系確定駐點(diǎn)調(diào)研的對(duì)象、方法和重點(diǎn)要解決的問題，使方案計(jì)劃具有較強(qiáng)針對(duì)性和可操作性。尤其要堅(jiān)持深入到問題比較多、矛盾比較突出、工作比較薄弱的基層一線，堅(jiān)持與群眾同吃同住同勞動(dòng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。

3、深入基層，搞好調(diào)查研究。深入基層調(diào)查研究是活動(dòng)開展的重要環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，由每位局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)分管的處室負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，組成10個(gè)綜合調(diào)研組，每組確定1個(gè)調(diào)研主題（或附1-2個(gè)專題）開展駐點(diǎn)調(diào)研。一是調(diào)研時(shí)間。按照省委省級(jí)機(jī)關(guān)工委的要求，省局機(jī)關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部在全年累計(jì)下基層時(shí)間不少于2個(gè)月的基礎(chǔ)上，今年四月下旬至六月上旬集中5-7天時(shí)間駐點(diǎn)調(diào)研開展“三解三促”活動(dòng)。二是調(diào)研地點(diǎn)與范圍。每個(gè)調(diào)研組可結(jié)合國(guó)家總局與省局確定的工作聯(lián)系點(diǎn)，選擇到一個(gè)縣（市、區(qū)）的所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、安監(jiān)站（所）、企業(yè)等開展駐點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，不得隨意擴(kuò)大調(diào)研區(qū)域。要輕車簡(jiǎn)從，不給基層添更多麻煩，并按實(shí)際交納食宿費(fèi)用。三是調(diào)研內(nèi)容與方式。采取調(diào)查分析、座談交流、走訪慰問、接待來訪等方式，認(rèn)真聽取基層企業(yè)干部群眾的建議和訴求；重點(diǎn)了解基層社區(qū)、安監(jiān)站（所）、企業(yè)的安全生產(chǎn)情況；力所能及地幫助基層群眾解決實(shí)際困難；走訪慰問部分老黨員、老模范、老安監(jiān)或貧困戶。

篇8

根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)提出20*年市體育局作風(fēng)建設(shè)工作意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

20*年市體育局作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)又好又快發(fā)展為主線，以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”活動(dòng)為抓手，以服務(wù)基層、服務(wù)民生為重點(diǎn)，創(chuàng)新舉措，破解難題，強(qiáng)化實(shí)效，全面實(shí)現(xiàn)效能提速、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，為建設(shè)“體育強(qiáng)市”，建設(shè)南京更高水平的小康社會(huì)目標(biāo)提供更加有力的保障。

一、圍繞為民辦實(shí)事，進(jìn)一步提升人民群眾的滿意度

民生是根本，是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。體育要以落實(shí)民生指標(biāo)、提升幸福指數(shù)為出發(fā)點(diǎn)，把富民優(yōu)先、普惠百姓作為建設(shè)更高水平小康社會(huì)的立足點(diǎn)，使全體市民共享體育發(fā)展成果。

第一，要大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)為民的作風(fēng)。始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義之風(fēng)，始終保持正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，把更多的精力用于傾聽民聲、關(guān)注民生和解決民憂上來。要堅(jiān)決反對(duì)各種脫離群眾的形式主義、，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、埋頭苦干，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，時(shí)刻把人民群眾的需求掛在心上，真正做到執(zhí)政為民。

第二，要加快落實(shí)體育惠民的舉措。根據(jù)市委、市政府確定的年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞落實(shí)“五有”要求，制定針對(duì)性、時(shí)效性、普惠性更強(qiáng)的年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目。有關(guān)責(zé)任部門要明確責(zé)任，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成辦實(shí)事任務(wù)。在原有工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好與群眾利益有關(guān)的各項(xiàng)體育工作，特別要做好全民健身工作，進(jìn)一步提高人民群眾的幸福感和滿意度。

第三，要努力減輕基層負(fù)擔(dān)。走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解實(shí)情，解決困難，變領(lǐng)導(dǎo)為指導(dǎo)，變管理為服務(wù)，努力當(dāng)好基層工作的指導(dǎo)者和服務(wù)者。針對(duì)基層反映的會(huì)議多、臺(tái)帳多、指標(biāo)多、檢查評(píng)比考核多等問題，進(jìn)一步完善各種考核評(píng)估方案，制定更科學(xué)的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)基層的工作積極性，減少基層的工作量，讓基層能把更多的時(shí)間和精力投入到為民服務(wù)的各項(xiàng)工作之中。

二、圍繞提升效能，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)行政效能

機(jī)關(guān)及其工作人員是國(guó)家意志的代言人，是行政權(quán)力的執(zhí)行者。機(jī)關(guān)行政效能如何，直接影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程。

第一，要強(qiáng)化行政執(zhí)行力。按照市委、市政府的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化政府權(quán)威，做到下級(jí)服從上級(jí)。上級(jí)決定的事項(xiàng)，下級(jí)要堅(jiān)決執(zhí)行，絕不能推諉、扯皮，更不能從自身利益出發(fā)，有利的加以執(zhí)行，不利的加以抵觸，也不能遇到難題就停滯不前。在執(zhí)行過程中遇到新情況、新問題，要積極主動(dòng)加以解決，解決不了的也要在堅(jiān)決執(zhí)行的基礎(chǔ)上向上級(jí)反映情況，而不能借機(jī)不予執(zhí)行，更不允許自行其事，不負(fù)責(zé)任的亂執(zhí)行。

第二，要切實(shí)整改作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。針對(duì)去年機(jī)關(guān)作風(fēng)和處室作風(fēng)評(píng)議過程中群眾提出的意見和建議，以及機(jī)關(guān)、直屬單位、區(qū)縣體育局3個(gè)座談會(huì)上提出的意見和建議，認(rèn)真研究和思考，采取切實(shí)措施，抓好整改落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯改進(jìn)。有關(guān)處室和單位要逐項(xiàng)逐條列出整改計(jì)劃，特別要把幾年來群眾反映的共性問題和重復(fù)反映的突出問題作為重點(diǎn)，有針對(duì)性地制定具體措施，下決心加以解決。局“一抓三負(fù)責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)情況，對(duì)機(jī)關(guān)處室和有關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)整改情況進(jìn)行督察和檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

第三，繼續(xù)深化機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)處室是承上啟下的重要環(huán)節(jié)。在去年處室作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年將以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，深化重點(diǎn)處室和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)責(zé)任制。要強(qiáng)化工作落實(shí)的力度，抓住不落實(shí)的事，盯住不落實(shí)的人，切實(shí)解決中間梗阻、政令不暢等問題，提高機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的整體水平。

第四，切實(shí)提高機(jī)關(guān)辦事效率。今年是權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制建設(shè)的“鞏固提高年”，要以構(gòu)建權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制為契機(jī)，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高行政執(zhí)行力，重點(diǎn)圍繞提高應(yīng)用能力，深入行政審批制度改革，不斷提高機(jī)關(guān)辦事效率。機(jī)關(guān)處室間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，有效整合機(jī)關(guān)服務(wù)資源，減少內(nèi)耗，努力提高機(jī)關(guān)整體行政效能。探討和建立符合體育系統(tǒng)的能級(jí)管理、績(jī)效考評(píng)管理體系，全面提高全系統(tǒng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化程度。

三、圍繞完善機(jī)制，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步打牢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須常抓不懈，并在完善長(zhǎng)效機(jī)制和構(gòu)建制度體系上下功夫，才能真正打牢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的扎實(shí)基礎(chǔ)。

第一，要堅(jiān)持落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)的責(zé)任體系。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)在責(zé)任落實(shí)。市體育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)在市體育局黨組書記、局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，分管局長(zhǎng)按照分工抓好分管部門的作風(fēng)建設(shè)，基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”，建立完善一級(jí)抓一級(jí)、人人有目標(biāo)、層層有責(zé)任的責(zé)任體系。各區(qū)縣體育局也要高度重視本部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，重點(diǎn)要抓好市運(yùn)會(huì)賽風(fēng)賽紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以身作則，率先垂范，凡是要求下級(jí)機(jī)關(guān)做到的，上級(jí)機(jī)關(guān)首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。

篇9

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“親民務(wù)實(shí)”這一主題，堅(jiān)持思想教育、群眾評(píng)議、監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)懲相結(jié)合，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部服務(wù)全局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展有新成效，為統(tǒng)計(jì)工作更好地服務(wù)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、講學(xué)習(xí)，善創(chuàng)新，解決學(xué)風(fēng)不濃的問題。重點(diǎn)解決“不想學(xué)、不愿學(xué)、不善學(xué)”，缺少創(chuàng)新的動(dòng)力和政策、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、方法支撐，思維定勢(shì)，墨守成規(guī)，滿足于憑經(jīng)驗(yàn)、陳規(guī)工作。

2、講發(fā)展，敢負(fù)責(zé)，解決服務(wù)不優(yōu)問題。重點(diǎn)解決服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)效率不高，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，“慢作為”、“不作為”，推諉扯皮、怕負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任等問題。

3、講落實(shí)，敢碰硬，解決工作不實(shí)問題。重點(diǎn)解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作熱情、作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)、落實(shí)不力等問題。

三、實(shí)施步驟

堅(jiān)持有計(jì)劃、分步驟、階段性地扎實(shí)推進(jìn)。時(shí)間貫穿20*全年，具體分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)、提高認(rèn)識(shí)階段

一是動(dòng)員部署。召開“親民務(wù)實(shí)”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。成立市統(tǒng)計(jì)局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)花建山，副組長(zhǎng)吳其祥，成員季曉紅、高漢飛、張衛(wèi)忠、袁紅香、嚴(yán)春燕。制定下發(fā)本單位開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的實(shí)施方案，并通過內(nèi)網(wǎng)有關(guān)信息，營(yíng)造氛圍。

二是專題學(xué)習(xí)。采用集中與分散相結(jié)合、輔導(dǎo)與討論相結(jié)合的方法，并通過上黨課等豐富形式。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《》、總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)論述、市委十屆五次全會(huì)精神、全市“新形勢(shì)、新作風(fēng)”專題研討班會(huì)議精神、《*市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的意見》、《*市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題責(zé)任追究暫行辦法（試行）》等。同時(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。

三是專題討論。圍繞“三個(gè)想一想”開展討論，引導(dǎo)黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事；圍繞市委確定的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”開展討論，結(jié)合職能定位，談工作目標(biāo)、打算和舉措；圍繞增強(qiáng)“四種意識(shí)”、大興“六個(gè)方面良好風(fēng)氣”、“六個(gè)有”，對(duì)照《*大眾》特約評(píng)論員文章“力戒漂浮”，開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，談思想認(rèn)識(shí)、存在不足、努力方向。通過討論，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。

（二）查找問題、邊整邊改階段

重點(diǎn)抓好征求意見、查找問題、深入整改、主題實(shí)踐等活動(dòng)。

一是廣泛征求意見。通過“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”等辦法，多方面聽取機(jī)關(guān)內(nèi)部、基層群眾、服務(wù)對(duì)象對(duì)局隊(duì)伍整體及其個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。并通過個(gè)別談心、民主生活會(huì)、作風(fēng)建設(shè)分析會(huì)等形式，開展積極的批評(píng)和自我批評(píng)。

二是開展警示教育。組織全體人員到*監(jiān)獄開展警示教育系列活動(dòng)，請(qǐng)服刑人員現(xiàn)身說法，參觀服刑人員監(jiān)所及改造場(chǎng)所；開展“算廉政帳，做明白人”活動(dòng)，人人撰寫心得體會(huì)，并組織交流，不斷增強(qiáng)大家的愛崗敬業(yè)意識(shí)和廉潔從政意識(shí)。

三是認(rèn)真查找問題。一查部門職能和崗位職責(zé)落實(shí)得好不好，是否圍繞全市發(fā)展大局盡職盡責(zé)；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語(yǔ)不文明等問題；四查行政行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀(jì)律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否遵守公務(wù)接待制度、有無鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象、吃拿卡要、等違紀(jì)違規(guī)問題。

四是深入進(jìn)行整改。在查找問題的基礎(chǔ)上，對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，通過辦公會(huì)、局黨組會(huì)等形式廣泛地聽取意見，群策群力，集思廣益，制定有針對(duì)性的、便于操作的整改措施，并切實(shí)加以整改。

五是開展“新民務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。健全和完善服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制；工業(yè)科、投資科、綜合科、法制科等重點(diǎn)科室，圍繞政務(wù)公開、規(guī)范行政、質(zhì)詢?cè)u(píng)議等方面自覺接受監(jiān)督；開展把培訓(xùn)班辦到企業(yè)門口、上門統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)等多種形式的“送服務(wù)下基層”活動(dòng)；通過領(lǐng)導(dǎo)干部駐村入戶集中調(diào)研、專題調(diào)研等活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，理清工作思路。

（三）建章立制，鞏固成果階段

篇10

通過學(xué)習(xí)省、市委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列部署要求及《蘭州市公共資源交易中心開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我分中心具體實(shí)施方案和個(gè)人工作崗位實(shí)際，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理想信念和職業(yè)道德學(xué)習(xí)

在平時(shí)的例會(huì)學(xué)習(xí)中，雖然做好了會(huì)議記錄，但是沒有深入研讀吃透并運(yùn)用于日常工作當(dāng)中。作為一名窗口服務(wù)工作者，自身還存在很多不足，沒有把全心全意為人民服務(wù)落到實(shí)處，工作中沒有一點(diǎn)創(chuàng)新和激情。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，我覺得我應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，全面落實(shí)崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制，不讓招投標(biāo)單位和機(jī)構(gòu)跑冤枉路。切實(shí)做到服務(wù)于民，一杯清茶一把椅子，緊密和辦事群眾聯(lián)系在一起，聽民聲辦實(shí)事，不在工作中“?；^、踢皮球”。

二、加強(qiáng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

1、在配合楊主任做政府采購(gòu)類項(xiàng)目過程中，有“完任務(wù)”現(xiàn)象發(fā)生。沒有及時(shí)和甲方代表溝通，對(duì)相關(guān)的參數(shù)一知半解，編制完文件后沒有依據(jù)相關(guān)法規(guī)要求嚴(yán)格核查，上報(bào)后又得返工改正。在今后的工作中，我應(yīng)該抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定，虛心向業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的機(jī)構(gòu)人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，努力做到學(xué)習(xí)用心、工作細(xì)心、辦事公心，提升自己進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目服務(wù)水平。

2、在平時(shí)的檔案管理工作中，雖然嚴(yán)格落實(shí)了保密制度，但是對(duì)個(gè)別機(jī)構(gòu)應(yīng)按時(shí)提交的歸檔資料管理有點(diǎn)放松，沒有按時(shí)催交，對(duì)準(zhǔn)備存檔的資料沒有劃分類別胡亂堆放。在今后的工作中，我應(yīng)該嚴(yán)格按照中心要求，嚴(yán)格檢查并督促機(jī)構(gòu)按時(shí)提交歸檔資料，合理規(guī)劃?rùn)n案室，做到一項(xiàng)一類、一類一柜，以方便資料查找及檔案抽查。