導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇報(bào)銷管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、借款報(bào)銷的審批權(quán)限

1.1公司員工因工出差借款或報(bào)銷，由各部門(mén)經(jīng)理審簽后，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門(mén)審核，并送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，方能借款或報(bào)銷。凡有審簽權(quán)限的部門(mén)經(jīng)理須在財(cái)務(wù)部門(mén)簽留字樣備案。

1.2員工出差應(yīng)填寫(xiě)出差“申請(qǐng)單”（見(jiàn)附表1），并按規(guī)定程度報(bào)批后，到財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)借差旅費(fèi)。

1.3員工出差返回后，填寫(xiě)“差旅費(fèi)”報(bào)銷單，按規(guī)定的時(shí)間及審批手續(xù)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷。

2、員工差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

2.1員工出差分“長(zhǎng)途”和“短途”兩種，即當(dāng)天能往返的為“短途”，出差時(shí)間在一天以上的為“長(zhǎng)途”。

2.2出差地點(diǎn)區(qū)分為1類區(qū)，2類區(qū)，港澳臺(tái)地區(qū)三種，即：

二類區(qū)：特區(qū)、上海、北京、廣州等地；

一類區(qū)：除二類區(qū)以外的地區(qū)。

2.3出差住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：（元/人/天）

職務(wù)一類區(qū)二類區(qū)港澳臺(tái)地區(qū)

一般人員首日10080首日150120總經(jīng)理批準(zhǔn)

主管、工程師級(jí)首日150130首日220170400HKD

部門(mén)經(jīng)理級(jí)首日250200首日300250500HKD

公司副總經(jīng)理級(jí)250300600HKD

2.4出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

2.4.1員工短途出差視同出勤，不再享受出差補(bǔ)貼。（深圳市外的

短途出差，可享受15元/人/餐的伙食補(bǔ)貼）。

2.4.2長(zhǎng)途出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：（元/人/天）

職務(wù)一類區(qū)二類區(qū)港澳臺(tái)地區(qū)

一般人員3040100HKD

主管、工程師級(jí)4050100HKD

部門(mén)經(jīng)理級(jí)6080150HKD

公司副總經(jīng)理級(jí)100150200HKD

2.5員工出差交通報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

2.5.1員工出差乘坐交通工具：公司副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)可乘坐飛機(jī)、軟臥、輪船二等艙；部門(mén)經(jīng)理級(jí)：可乘坐飛機(jī)、軟臥、硬臥、輪船三等艙，乘坐飛機(jī)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)、乘坐軟臥僅限正職；其余員工乘坐火車硬臥、輪船四等艙、乘坐飛機(jī)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2.5.2員工長(zhǎng)途出差交通費(fèi)，經(jīng)理級(jí)（含）以上人員的陸路交通費(fèi)可實(shí)報(bào)實(shí)銷；經(jīng)理級(jí)以下人員原則上不得隨意乘坐出租車，如有特殊情況需乘坐出租車時(shí)，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可報(bào)銷。

2.5.3員工在本市內(nèi)出差，只報(bào)銷公交車票公交車票除二人及以上同行外均不得連號(hào)。無(wú)特殊情況，不得報(bào)銷出租車票。

3、員工差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：

3.1住宿費(fèi)，交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)自付（如有特殊情況需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷），節(jié)約歸已。

3.2膳食費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，不得報(bào)銷與此相關(guān)的費(fèi)用。

3.3通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。

3.4交際費(fèi)用由領(lǐng)導(dǎo)核定并填寫(xiě)客餐報(bào)銷單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷。

3.5短途出差不享受住宿補(bǔ)助。

3.6出差人員無(wú)住宿費(fèi)用時(shí)，則可按住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%領(lǐng)住宿補(bǔ)助。

3.7員工出差返回后于5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)銷的，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)于當(dāng)月工資中扣回預(yù)借的差旅費(fèi)，待報(bào)銷時(shí)再行支付。

3.8超過(guò)1個(gè)月以上的出差單據(jù)、假票據(jù)或不符合規(guī)則的票據(jù)，財(cái)務(wù)部門(mén)不予報(bào)銷。

3.9財(cái)務(wù)部有權(quán)對(duì)不實(shí)的出差費(fèi)用向員工出差居住地酒店直接查詢，如有虛假行為公司將按情節(jié)輕重處罰。

4、員工探親路費(fèi)的規(guī)定

員工探親費(fèi)不予報(bào)銷，采取補(bǔ)貼包干的辦法執(zhí)行。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《員工春節(jié)探親休假管理規(guī)定》。

5、財(cái)務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)備用金和預(yù)付款項(xiàng)的管理和監(jiān)督。

5.1公司員工因公借款，必須辦理借款申請(qǐng)單。會(huì)計(jì)根據(jù)內(nèi)容填寫(xiě)

齊全，完整的借款申請(qǐng)單，編制會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)、出納、收款人必須在付款憑證上簽字。

5.2公司預(yù)付款項(xiàng)，必須根據(jù)合同或協(xié)議辦理付款申請(qǐng)單，經(jīng)財(cái)務(wù)審核并報(bào)總經(jīng)理審簽后辦理付款；付款手續(xù)不齊備的，會(huì)計(jì)不得編制付款憑證，也不得付款。

5.3備用金和預(yù)付款的使用，必須依照下列規(guī)定：

5.3.1具有規(guī)定的用途，期限及限額；

5.3.2在規(guī)定的期限內(nèi)憑費(fèi)用支出單據(jù)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷；用現(xiàn)金或支票進(jìn)行零星采購(gòu)的七天內(nèi)報(bào)銷；通過(guò)銀行匯款進(jìn)行預(yù)付款的二十天內(nèi)報(bào)銷。

5.3.3以上各項(xiàng)支出，原則上前款不清，后款不借。

5.3.4對(duì)違反規(guī)定用途和不符合開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的支出，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

5.3.5對(duì)無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定期限，未能報(bào)銷而又沒(méi)還款的備用金，若超期時(shí)間在三個(gè)月內(nèi)的收取資金占用費(fèi)日息的萬(wàn)分之二；三個(gè)月以上一年之內(nèi)的收取資金占用費(fèi)日息萬(wàn)分之三。在次月工資中扣回本息。

6、原始憑證的審核

各項(xiàng)報(bào)銷的原始憑證，經(jīng)各部門(mén)經(jīng)理審簽后，報(bào)財(cái)務(wù)審查其合法性并送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、原始憑證應(yīng)具備的內(nèi)容：

7.1憑證名稱；

7.2填制憑證的日期；

7.3填制憑證單位的名稱或填制人的姓名；

7.4經(jīng)辦人的簽名或蓋單；

7.5接受憑證的單位名稱；

7.6經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容；

7.7數(shù)量、單價(jià)和金額；

7.8各種發(fā)票、收據(jù)必須符合《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。從外單位取得的原始憑證必須蓋有填制單位的公章；從個(gè)人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或蓋單；對(duì)外開(kāi)出的原始憑證，必須加蓋單位公章，其中辦理收款業(yè)務(wù)的要加蓋本單位財(cái)務(wù)專用單。

8、對(duì)原始憑證的技術(shù)性要求：

8.1凡填有大小寫(xiě)金額的原始憑證，大寫(xiě)與小寫(xiě)必須相符。

8.2購(gòu)買實(shí)物的原始憑證，必須有手續(xù)完備的驗(yàn)收證明。需入庫(kù)的物資，必須填寫(xiě)出入庫(kù)驗(yàn)收單，由實(shí)物保管人員按計(jì)劃或合同驗(yàn)收后，在驗(yàn)收單上填寫(xiě)實(shí)收數(shù)額并簽章。不需入庫(kù)的物資，除經(jīng)辦人在憑證上簽章外，必須交給實(shí)物保管人員或使用人員進(jìn)行驗(yàn)收，并在憑證上簽章。

8.3支付款項(xiàng)的原始憑證，必須有收款單位或個(gè)人的收款證明以及簽字，有審批人簽字，并有付款的依據(jù)。 8.4職工因公出差借款的借據(jù)，必須附在記賬憑證上。收回款項(xiàng)時(shí)應(yīng)另開(kāi)收據(jù)，不得退還原借款借據(jù)。

8.5預(yù)付性匯款，由經(jīng)辦人填制付款申請(qǐng)單，作為原始憑證，不得以匯款回單代替。

8.6屬于現(xiàn)金發(fā)放性質(zhì)的原始憑證，原則上應(yīng)由本人領(lǐng)取簽名。有委托他人代領(lǐng)的，由代領(lǐng)人簽名；由一人代領(lǐng)多人的，須逐個(gè)簽章，不得通欄劃大括號(hào)簽一個(gè)章。

8.7自制原始憑證應(yīng)設(shè)計(jì)科學(xué)、格式規(guī)范、計(jì)算清楚。如計(jì)提折舊、職工福利基金等，要列名稱、計(jì)提基數(shù)、提取率、提取額等。分配工資及費(fèi)用時(shí)，要列分配標(biāo)準(zhǔn)、分配率、分配額。

8.8凡憑證內(nèi)容不全、字跡模糊不清、與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身內(nèi)容不符者，應(yīng)予退回或重新補(bǔ)正。

9、記賬憑證的內(nèi)容及填制要求：

9.1憑證日期：一般應(yīng)按實(shí)際受理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日期填列。

9.2憑證編號(hào)：應(yīng)按月編制自然數(shù)列順序。

9.3憑證摘要：應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，不得含混不清，過(guò)于簡(jiǎn)略。

9.4會(huì)計(jì)科目：應(yīng)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

9.5憑證金額：必須與原始憑證相符。

9.6所附原始憑證張數(shù)，要與原始憑證相符。

9.7有關(guān)人員的簽名或蓋章：出納、會(huì)計(jì)、交款人必須在相關(guān)會(huì)計(jì)憑證上簽名或蓋章。

9.8會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證時(shí)，必須附有內(nèi)容完備的原始憑證。

10、本制度所指的由總經(jīng)理批準(zhǔn)的事項(xiàng)，如因總經(jīng)理出差期間，均由董事長(zhǎng)審批。

篇2

第一條為了規(guī)范公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，達(dá)到強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，保證資金合理使用的目的，讓各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支在預(yù)算范圍內(nèi)做到必要、合理、節(jié)約、有效，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更好地服務(wù)于公司管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司各部門(mén)和全體員工。

第三條發(fā)生各類費(fèi)用、支出事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，取得或填制真實(shí)、合法、完整的原始憑證，并及時(shí)送交財(cái)務(wù)部。

第二章費(fèi)用報(bào)銷、支出審批人員和審批權(quán)限

第四條公司總經(jīng)理為公司各類費(fèi)用、支出事項(xiàng)的有權(quán)審批人。各部門(mén)在預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用、支出事項(xiàng)須由經(jīng)辦人員報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能辦理或執(zhí)行。超過(guò)部門(mén)預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用、支出，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)拒絕辦理，且超出部份的費(fèi)用由支費(fèi)個(gè)人自理。

第三章費(fèi)用報(bào)銷、支出審批程序

第五條經(jīng)濟(jì)合同付款審批程序。

簽定經(jīng)濟(jì)合同的部門(mén)應(yīng)按照合同約定的付款方式和付款時(shí)限，分月向財(cái)務(wù)部報(bào)送預(yù)算，并由分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部安排資金，有計(jì)劃分步驟地支付各類經(jīng)濟(jì)合同款項(xiàng)。

（一）在預(yù)算內(nèi)，根據(jù)合同履行情況，需付款時(shí)，由經(jīng)辦人員如實(shí)填制“公司合同付款申請(qǐng)書(shū)”，并附上與之相關(guān)的合同、驗(yàn)收等相關(guān)資料，分別送業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)主管副總審核，并簽署意見(jiàn)；

（二）將業(yè)務(wù)部門(mén)和主管副總核準(zhǔn)同意支付的“公司合同付款申請(qǐng)書(shū)”送財(cái)務(wù)部審核，財(cái)務(wù)部應(yīng)對(duì)照合同資料審核后簽署同意付款意見(jiàn)，然后將上述文件

連同對(duì)方出具的本次付款的有效正式發(fā)票一并報(bào)總經(jīng)理審批；

（三）經(jīng)總經(jīng)理審批后，由財(cái)務(wù)部相關(guān)人員填制記帳憑證、出納人員根據(jù)審核無(wú)誤的記帳憑證在5個(gè)工作日內(nèi)付款。

第六條日常費(fèi)用的報(bào)銷審批程序及有關(guān)規(guī)定。

各部門(mén)按核定的年度預(yù)算分解報(bào)月預(yù)算，經(jīng)審核后所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)在預(yù)算內(nèi)控制使用。

一、審批程序

（一）部門(mén)確認(rèn)——費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，各部門(mén)按規(guī)定的格式粘貼原始憑證并選擇填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷單”或“差旅費(fèi)報(bào)銷單”等，在報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)還應(yīng)同時(shí)填寫(xiě)“業(yè)務(wù)招待費(fèi)說(shuō)明表”，由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性確認(rèn)簽字后送財(cái)務(wù)部；

（二）財(cái)務(wù)部初審——重點(diǎn)審核在預(yù)算范圍內(nèi)開(kāi)支的票據(jù)的合法性、有效性和核準(zhǔn)報(bào)銷金額的準(zhǔn)確性，并簽字確認(rèn)；

（三）公司領(lǐng)導(dǎo)審批——財(cái)務(wù)部將初審合格的原始憑證送總經(jīng)理審核批準(zhǔn)；

（四）將審核批準(zhǔn)同意報(bào)銷的原始憑證送財(cái)務(wù)部相關(guān)人員填制記帳憑證后交出納，由出納人員根據(jù)審核無(wú)誤的記帳憑證付款。

二、有關(guān)規(guī)定

（一）費(fèi)用發(fā)生時(shí)，應(yīng)取得合法、有效的原始憑證作為報(bào)銷依據(jù)；

1、規(guī)定稅務(wù)監(jiān)章的有效發(fā)票的臺(tái)頭、時(shí)間、摘要等項(xiàng)目要填寫(xiě)齊全，大小寫(xiě)要相符，并加蓋財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章，并注意印制發(fā)票的有效時(shí)效。例：針對(duì)2004年，取得發(fā)票時(shí)的前3年，即發(fā)票右上角編號(hào)下分別應(yīng)標(biāo)有稅字（02）或（03）或（04）字樣的，為印制發(fā)票的有效時(shí)效。

2、規(guī)定稅務(wù)監(jiān)章的定額發(fā)票要同時(shí)加蓋使用單位財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章，白條和無(wú)財(cái)政監(jiān)章的收據(jù)不作為報(bào)銷依據(jù)，否則財(cái)務(wù)初審時(shí)即剔除。

（二）原則上當(dāng)月發(fā)生的費(fèi)用當(dāng)月在預(yù)算內(nèi)報(bào)銷，當(dāng)月未及時(shí)報(bào)銷或確因客觀情況未及時(shí)在當(dāng)月內(nèi)報(bào)銷的費(fèi)用，必須在次月初起的三個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷手續(xù)，否則不納入當(dāng)月預(yù)算處理。

（三）員工因公借款且在借款期發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷時(shí)應(yīng)先沖借款，直至沖完借款為止。

（四）日常費(fèi)用的報(bào)賬收單時(shí)間：

1、除特定時(shí)期，每周星期一、星期二和星期四及每月月底的后兩個(gè)工作日為報(bào)帳收單時(shí)間。

2、每年1月、7月為財(cái)務(wù)中報(bào)、年報(bào)編制時(shí)間，當(dāng)月1日至10日原則上不辦理報(bào)帳收單手續(xù)，其他月份的1日至5日為月報(bào)編制時(shí)間，原則上不辦理報(bào)帳收單手續(xù)。

第七條工資費(fèi)用的審批程序。

（一）員工工資的發(fā)放時(shí)間定于次月8日（遇節(jié)假日提前），各部門(mén)負(fù)責(zé)收集當(dāng)月各部門(mén)員工“工資變動(dòng)情況表”、“出勤情況統(tǒng)計(jì)表”、“代扣保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表”報(bào)送財(cái)務(wù)部；

（二）財(cái)務(wù)部將復(fù)核無(wú)誤的工資表送總經(jīng)理審核；

（三）根據(jù)核準(zhǔn)發(fā)放的工資額撥款到銀行開(kāi)設(shè)的工資專戶。

第八條員工個(gè)人因公借款審批程序

（一）借款人填制借款申請(qǐng)單，參照第六條的費(fèi)用報(bào)銷審批程序進(jìn)行審批；

（二）借款申請(qǐng)單送財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核。如果借款人的以前欠款已清償完畢，準(zhǔn)予借款，堅(jiān)持“前不清，后不借”。

（三）財(cái)務(wù)部記帳人員記帳，出納人員根據(jù)借款人簽收的記帳憑證和經(jīng)核準(zhǔn)的借款申請(qǐng)單支款；

（四）因公出差的借款人，在返回公司后的5日內(nèi)報(bào)帳并結(jié)清余款；其他借款人在業(yè)務(wù)完畢后的三日內(nèi)了清借款。

第四章具體費(fèi)用報(bào)銷細(xì)則

第九條業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：公司總經(jīng)理業(yè)務(wù)招待費(fèi)每月不超過(guò)8000元，公司副總經(jīng)理業(yè)務(wù)招待費(fèi)每月不超過(guò)3000元，技術(shù)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理業(yè)務(wù)招待費(fèi)為每月不超過(guò)1000元，全部招待費(fèi)憑票報(bào)銷。

要求：

（一）在預(yù)算范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)應(yīng)酬活動(dòng)應(yīng)本著節(jié)約、實(shí)事求是的原則進(jìn)行，各部門(mén)有列支權(quán)，無(wú)隨意開(kāi)支權(quán)。經(jīng)公司審定的各部門(mén)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支額度按部門(mén)歸屬總經(jīng)理統(tǒng)一掌握、統(tǒng)一審批。根據(jù)工作需要確需超支的，應(yīng)先報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理超支時(shí)應(yīng)先報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（二）各部門(mén)正、副經(jīng)理有業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用資格，其他人員一律不得隨意發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)。各部門(mén)在發(fā)生業(yè)務(wù)招待事項(xiàng)時(shí)須嚴(yán)格按批準(zhǔn)的限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并須事前向總經(jīng)理請(qǐng)示，說(shuō)明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理，具體執(zhí)行中以總經(jīng)理在報(bào)銷憑證上簽字批準(zhǔn)為準(zhǔn)。

（三）在業(yè)務(wù)發(fā)生后一周內(nèi)應(yīng)填寫(xiě)“業(yè)務(wù)招待費(fèi)說(shuō)明表”，注明被請(qǐng)客戶名稱、人數(shù)，事由及應(yīng)酬方式、金額等，并填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷支款單”附上相應(yīng)發(fā)票，按照第六條日常費(fèi)用報(bào)銷程序的要求進(jìn)行報(bào)銷?！皹I(yè)務(wù)招待費(fèi)說(shuō)明表”，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部存檔，僅供內(nèi)部審查不對(duì)外使用。

（四）公司財(cái)務(wù)部對(duì)各部門(mén)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)支實(shí)施適時(shí)控制，并建立預(yù)警制度，對(duì)費(fèi)用的不正常執(zhí)行予以適時(shí)警告，對(duì)超預(yù)算開(kāi)支適時(shí)予以終止執(zhí)行。財(cái)務(wù)部就各部門(mén)業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)支狀況按季度向公司辦公會(huì)通報(bào)，以形成互相督促，鼓勵(lì)節(jié)約的風(fēng)氣。

第十條通訊費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

公司手機(jī)費(fèi)用是公司為從事經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須采取通訊等手段開(kāi)展業(yè)務(wù)的職員提供的工作支持。公司各部門(mén)享受話費(fèi)補(bǔ)貼的職員必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確定并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可發(fā)放該補(bǔ)貼。

（一）在各部門(mén)預(yù)算范圍內(nèi)享受公司手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼的員工，必須做到平時(shí)8：00—23：00開(kāi)機(jī)，節(jié)假日9：00—22：00開(kāi)機(jī)。

（二）公司總經(jīng)理：手機(jī)費(fèi)每月定額600元（憑票報(bào)銷）。

（三）公司副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)：手機(jī)費(fèi)每月定額500元（憑票報(bào)銷）。

（四）部門(mén)經(jīng)理及公司核定的市場(chǎng)及市場(chǎng)服務(wù)保障崗位人員手機(jī)費(fèi)每月定額200元（憑票報(bào)銷）。

（五）公司主要負(fù)責(zé)對(duì)外工作聯(lián)系的管理人員手機(jī)費(fèi)每月定額100元（憑票報(bào)銷）。

（六）公司其他職員（不含試用期）：手機(jī)費(fèi)每月定額50元（憑票報(bào)銷）。

（七）凡在公司報(bào)銷手機(jī)費(fèi)的員工出差，不再報(bào)銷異地長(zhǎng)話費(fèi)。出差超過(guò)15天者，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并報(bào)總經(jīng)理審批同意后可報(bào)銷超定額部分。

（八）公司各部門(mén)確因業(yè)務(wù)需要，致使部份職員手機(jī)費(fèi)用超標(biāo)時(shí)，由使用人以書(shū)面形式詳細(xì)說(shuō)明事由，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可在該部門(mén)當(dāng)月手機(jī)預(yù)算費(fèi)用內(nèi)調(diào)劑報(bào)銷，但不得超過(guò)部門(mén)該項(xiàng)預(yù)算總額。

第十一條差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

凡出差須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，差旅費(fèi)的使用在各部門(mén)預(yù)算范圍內(nèi)開(kāi)支。

（一）公司員工出差借款，經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)提前填寫(xiě)“出差申請(qǐng)表”。內(nèi)容包括：出差事由、地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)生費(fèi)用預(yù)算等。遇特殊情況臨時(shí)需要出差的，應(yīng)事先征得本部門(mén)分管副總同意，再報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上干部乘坐飛機(jī)須經(jīng)批準(zhǔn)。

（三）部門(mén)級(jí)以下員工出差，乘坐汽車、火車或輪船在24小時(shí)內(nèi)能到達(dá)出差目的地的，原則上乘坐上述交通工具。超過(guò)24小時(shí)或有特殊原因經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可乘坐飛機(jī)。

（四）差旅費(fèi)報(bào)銷額度如下：

（1）總經(jīng)理出差住宿標(biāo)準(zhǔn)不作限制。副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)出差住宿標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)300元/天。因公發(fā)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

（2）部門(mén)經(jīng)理級(jí)出差，每日住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)200元，交通費(fèi)本著節(jié)約原則實(shí)報(bào)實(shí)銷，出差補(bǔ)貼每天50元，在外發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)需填寫(xiě)“業(yè)務(wù)招待費(fèi)說(shuō)明表”，按照第六條日常費(fèi)用報(bào)銷程序的要求報(bào)銷。

（3）部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下干部出差，每日住宿標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)150元，每日交通費(fèi)及伙食補(bǔ)貼50元，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。如發(fā)生招待費(fèi)用需事先征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，報(bào)銷時(shí)需填寫(xiě)“業(yè)務(wù)招待費(fèi)說(shuō)明表”，金額超過(guò)500元者報(bào)總經(jīng)理審批。

（4）差旅費(fèi)報(bào)銷應(yīng)填寫(xiě)“差旅費(fèi)報(bào)銷單”，注明出差地點(diǎn)、事由、起止日期、往返天數(shù)、附件張數(shù)并計(jì)算金額，住宿費(fèi)須憑發(fā)票和電腦清單在規(guī)定的限額內(nèi)報(bào)銷，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后，按第六條規(guī)定報(bào)銷。如出差人員的報(bào)銷內(nèi)容與出差申請(qǐng)表不符，又未在報(bào)銷單上加以說(shuō)明，任何一級(jí)審核人員均可提出拒絕報(bào)銷。

（五）市內(nèi)交通費(fèi)一般情況不予報(bào)銷，若遇特殊情況乘坐出租車需事先征得部門(mén)經(jīng)理同意事后方可報(bào)銷出租車費(fèi)。各部門(mén)的市內(nèi)交通費(fèi)按月實(shí)行總額控制，各部門(mén)每月定額200元。

市場(chǎng)人員可憑票報(bào)銷月票，每月定額50元/人。

第十二條辦公費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定

（一）辦公用品費(fèi)用包括文件夾、筆等辦公文具，總經(jīng)費(fèi)按每人每月10元計(jì)算，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，按需領(lǐng)取。

（二）紙張、磁盤(pán)、墨盒等計(jì)算機(jī)復(fù)印機(jī)耗材，其他辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)費(fèi)用等，總經(jīng)費(fèi)按每人每月15元計(jì)算。

（三）辦公用品中的低值易耗品由專人負(fù)責(zé)保管、領(lǐng)用、登記，并建立相應(yīng)的實(shí)物臺(tái)帳，

（四）公司對(duì)外的郵寄、傳真由辦公室統(tǒng)一指定專人辦理，在各部門(mén)辦公費(fèi)用預(yù)算內(nèi)支出。

（五）各部門(mén)購(gòu)買的專業(yè)書(shū)籍資料必須在辦公室指定的專管員處辦理入庫(kù)登記手續(xù)后憑“資料入庫(kù)單”方可報(bào)銷。

（六）所購(gòu)辦公用品由辦公室統(tǒng)一保管，定期核對(duì)，作到帳帳、帳實(shí)相符。

第十三條公司辦公場(chǎng)地所發(fā)生的租賃費(fèi)、水電費(fèi)、維修費(fèi)、清潔費(fèi)、綠化費(fèi)、消防費(fèi)等由公司辦公室統(tǒng)一管理，辦公室按合同、協(xié)議據(jù)實(shí)報(bào)銷。

第十四條汽車使用費(fèi)：實(shí)行按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干使用的原則。

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理2000元/月；副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、部門(mén)負(fù)責(zé)人1000元/月。

（一）汽車包干使用費(fèi)含汽油費(fèi)、停車費(fèi)、洗車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、修理費(fèi)。

（二）汽車包干使用費(fèi)的報(bào)銷，原則上當(dāng)月發(fā)生當(dāng)月報(bào)銷，按照第六條日常費(fèi)用報(bào)銷程序的要求辦理。

篇3

第一條為有效保護(hù)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)廣大教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，發(fā)揮高等學(xué)校的智力優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于國(guó)家舉辦的高等學(xué)校、高等學(xué)校所屬教學(xué)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“所屬單位”）。社會(huì)力量舉辦的高等學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)參照適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：

（一）專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)；

（二）技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；

（三）著作權(quán)及其鄰接權(quán)；

（四）高等學(xué)校的校標(biāo)和各種服務(wù)標(biāo)記；

（五）依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由高等學(xué)校享有或持有的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第二章任務(wù)和職責(zé)

第四條高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的任務(wù)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的方針、政策和規(guī)劃；

（二）宣傳、普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)，增強(qiáng)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和能力；

（三）進(jìn)一步完善高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

（四）積極促進(jìn)和規(guī)范管理高等學(xué)校科學(xué)技術(shù)成果及其他智力成果的開(kāi)發(fā)、使用、轉(zhuǎn)讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

第五條國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門(mén)，在其職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)或本行政區(qū)域的高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和宏觀管理，全面規(guī)劃、推動(dòng)、指導(dǎo)和監(jiān)督高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的開(kāi)展。

第六條各高等學(xué)校在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是：

（一）結(jié)合本校的實(shí)際情況，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的具體規(guī)劃和保護(hù)規(guī)定；

（二）加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，完善本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)；

（三）組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育和培訓(xùn)，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程教學(xué)和研究工作；

（四）組織開(kāi)展本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估和管理工作；

（五）組織簽訂、審核本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同；

（六）協(xié)調(diào)解決本校內(nèi)部有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議和糾紛；

（七）對(duì)在科技開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)；

（八）組織開(kāi)展本校有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的國(guó)際交流與合作；

（九）其他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第七條高等學(xué)校對(duì)以下標(biāo)識(shí)依法享有專用權(quán)：

（一）以高等學(xué)校名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)；

（二）校標(biāo)；

（三）高等學(xué)校的其他服務(wù)性標(biāo)記。

第八條執(zhí)行本校及其所屬單位任務(wù)，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造或者其他技術(shù)成果，是高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于高等學(xué)校。專利權(quán)被依法授予后由高等學(xué)校持有。職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由高等學(xué)校享有。

第九條由高等學(xué)校主持、代表高等學(xué)校意志創(chuàng)作、并由高等學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的作品為高等學(xué)校法人作品，其著作權(quán)由高等學(xué)校享有。

為完成高等學(xué)校的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除第十條規(guī)定情況外，著作權(quán)由完成者享有。高等學(xué)校在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)職務(wù)作品享有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成二年內(nèi)，未經(jīng)高等學(xué)校同意，作者不得許可第三人以與高等學(xué)校相同的方式使用該作品。

第十條主要利用高等學(xué)校的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由高等學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的或者合同約定著作權(quán)由高等學(xué)校享有的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由高等學(xué)校享有。

第十一條在執(zhí)行高等學(xué)校科研等工作任務(wù)過(guò)程中所形成的信息、資料、程序等技術(shù)秘密屬于高等學(xué)校所有。

第十二條高等學(xué)校派遣出國(guó)訪問(wèn)、進(jìn)修、留學(xué)及開(kāi)展合作項(xiàng)目研究的人員，對(duì)其在校己進(jìn)行的研究，而在國(guó)外可能完成的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)與派遣的高等學(xué)校簽訂協(xié)議，確定其發(fā)明創(chuàng)造及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

第十三條在高等學(xué)校學(xué)習(xí)、進(jìn)修或者開(kāi)展合作項(xiàng)目研究的學(xué)生、研究人員，在校期間參與導(dǎo)師承擔(dān)的本校研究課題或者承擔(dān)學(xué)校安排的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造及其他技術(shù)成果，除另有協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)歸高等學(xué)校享有或持有。進(jìn)入博士后流動(dòng)站的人員，在進(jìn)站前應(yīng)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題與流動(dòng)站簽訂專門(mén)協(xié)議。

第十四條高等學(xué)校的離休、退休、停薪留職、調(diào)離以及被辭退的人員，在離開(kāi)高等學(xué)校一年內(nèi)完成的與其原承擔(dān)的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，由高等學(xué)校享有或持有。

第十五條職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果，以及職務(wù)作品的完成人依法享有在有關(guān)技術(shù)文件和作品上署名及獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。

第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

第十六條高等學(xué)校應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公會(huì)議制度，逐步建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)。有條件的高等學(xué)校，可實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記管理制度；設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作機(jī)構(gòu)，歸口管理本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。暫未設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理機(jī)構(gòu)的高等學(xué)校，應(yīng)指定科研管理機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)相關(guān)職責(zé)。

第十七條高等學(xué)校科研管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本?？蒲许?xiàng)目的立項(xiàng)、成果和檔案管理。

應(yīng)用技術(shù)項(xiàng)目的課題組或課題研究人員，在申請(qǐng)立項(xiàng)之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)及其相關(guān)文獻(xiàn)的檢索。

課題組或課題研究人員在科研工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)做好技術(shù)資料的記錄和保管工作?？蒲许?xiàng)目完成后，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理后交本?？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)歸檔。

第十八條在科研活動(dòng)中作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本?？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)）提出申請(qǐng)專利的建議，并提交相關(guān)資料。

高等學(xué)校的科研管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)課題負(fù)責(zé)人的建議和相關(guān)資料進(jìn)行審查，對(duì)需要申請(qǐng)專利的應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理專利申請(qǐng)，對(duì)不宜申請(qǐng)專利的技術(shù)秘密要采取措施予以保護(hù)。

第十九條高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。

高等學(xué)校及其所屬單位與國(guó)內(nèi)外單位或者個(gè)人合作進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用，應(yīng)當(dāng)依法簽訂書(shū)面合同，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。

高等學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)高等學(xué)校及其所屬單位簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同進(jìn)行審核和管理。

第二十條高等學(xué)校所屬單位對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)審查，并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

第二十一條高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生凡申請(qǐng)非職務(wù)專利，登記非職務(wù)計(jì)算機(jī)軟件的，以及進(jìn)行非職務(wù)專利、非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓和許可的，應(yīng)當(dāng)向本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)，接受審核。對(duì)于符合非職務(wù)條件的，學(xué)校應(yīng)出具相應(yīng)證明。

第二十二條高等學(xué)校要加強(qiáng)科技保密管理。高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生，在開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作過(guò)程中，對(duì)屬于本校保密的信息和技術(shù)，要按照國(guó)家和本校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保密。

高等學(xué)校對(duì)在國(guó)內(nèi)外科技展覽會(huì)參展的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審核和管理、做好科技保密管理工作。

第二十三條高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)評(píng)估工作，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估的組織和管理。

高等學(xué)校對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可使用、作價(jià)投資入股或者作為對(duì)校辦科技產(chǎn)業(yè)的投入，應(yīng)當(dāng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。

第二十四條高等學(xué)?？筛鶕?jù)情況逐步實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保證書(shū)制度，與有關(guān)教職員工和學(xué)生簽訂保護(hù)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保證書(shū)，明確保護(hù)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

第五章獎(jiǎng)酬與扶持

第二十五條高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品及職務(wù)作品的研究、創(chuàng)作人員的合法權(quán)益，對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、發(fā)展，科技成果產(chǎn)業(yè)化方面作出突出貢獻(xiàn)的人員，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條高等學(xué)校將其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給他人或許可他人使用的，應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)讓或許可使用所取得的凈收入中，提取不低于20％的比例，對(duì)完成該項(xiàng)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果及其轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。為促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，對(duì)經(jīng)學(xué)校許可，由職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果完成人進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的，可以從轉(zhuǎn)化收入中提取不低于30％的比例給予獎(jiǎng)酬。

第二十七條高等學(xué)校及其所屬單位獨(dú)立研究開(kāi)發(fā)或者與其他單位合作研究開(kāi)發(fā)的科技成果實(shí)施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)連續(xù)三至五年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果所取得的收入中提取不低于5％的比例，對(duì)完成該項(xiàng)科技成果及其產(chǎn)業(yè)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)酬。

采用股份制形式的高等學(xué)?？萍计髽I(yè)，或者主要以技術(shù)向其他股份制企業(yè)投資入股的高等學(xué)校，可以將在科技成果的研究開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)化中做出重要貢獻(xiàn)的有關(guān)人員的報(bào)酬或者獎(jiǎng)勵(lì)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定折算為相應(yīng)的股份份額或者出資比例。該持股人依據(jù)其所持股份份額或出資比例分享收益。

第二十八條高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，采取有效措施，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、管理工作提供必要的條件保障。高等學(xué)校應(yīng)撥出?？罨驈募夹g(shù)實(shí)施收益中提取一定比例，設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)基金，用于支持補(bǔ)貼專利申請(qǐng)，維持和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的有關(guān)費(fèi)用。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，高等學(xué)校應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為工作業(yè)績(jī)和職稱評(píng)聘的重要參考。

第六章法律責(zé)任

第二十九條剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，高等學(xué)校有處理權(quán)的，應(yīng)責(zé)令其改正，并對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)的處分；對(duì)無(wú)處理權(quán)的，應(yīng)提請(qǐng)并協(xié)助有關(guān)行政部門(mén)依法作出處理。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

第三十條在高等學(xué)校教學(xué)、科研、創(chuàng)作以及成果的申報(bào)、評(píng)審、鑒定、產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)中，采取欺騙手段，獲得優(yōu)惠待遇或者獎(jiǎng)勵(lì)的，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，退還非法所得，取消其獲得的優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。

篇4

[關(guān)鍵詞]高等學(xué)校；養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；概述；問(wèn)題；對(duì)策

相對(duì)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革而言，中國(guó)高校長(zhǎng)期以來(lái)執(zhí)行帶有強(qiáng)烈計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩的、國(guó)家統(tǒng)一的工資福利制度，社會(huì)保障制度還很不完善，社會(huì)各界以及高校本身對(duì)形成有自己特色的、社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，更是缺乏深刻認(rèn)識(shí)和理性思考，沒(méi)有引起足夠的重視。

一、我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度概述

1955年12月29日，國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于頒發(fā)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計(jì)算工作年限暫行規(guī)定的命令》，從此普遍實(shí)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度。高等學(xué)校作為事業(yè)單位也實(shí)行了該制度，并延續(xù)至今。

退休是一種制度安排，它是確定勞動(dòng)者在一定年齡和一定條件下可以退出勞動(dòng)力隊(duì)伍并獲得相應(yīng)收入保障的制度。主要涉及的是退休條件、退休待遇和退休費(fèi)調(diào)整等問(wèn)題。

1．退休條件。1978年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘于部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))首次對(duì)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(包括高校)干部的退休條件作了規(guī)定。后雖作過(guò)調(diào)整，但變化不大，即：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2．退休待遇。自1955年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度建立以來(lái)，國(guó)務(wù)院對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇進(jìn)行了多次調(diào)整。2006年國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法》，規(guī)定2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)：事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。退休費(fèi)的計(jì)發(fā)基數(shù)為本人離退休當(dāng)月的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資和工資構(gòu)成比例所規(guī)定的津貼兩項(xiàng)之和。

3．退休費(fèi)的調(diào)整。目前退休費(fèi)的調(diào)整是隨在職人員的工資調(diào)整而進(jìn)行的，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休人員按比例增加退休費(fèi)，缺乏獨(dú)立科學(xué)的退休費(fèi)調(diào)整機(jī)制。

二、我國(guó)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題

我國(guó)現(xiàn)行的退休制度建立于20世紀(jì)50年代，是在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下逐步形成和發(fā)展起來(lái)的。隨著形勢(shì)的發(fā)展和各項(xiàng)改革的不斷深化，一些問(wèn)題也日益突出表現(xiàn)出來(lái)，越來(lái)越不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。

1．高校社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的缺失，阻礙了我國(guó)統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的建立。以武漢地區(qū)某高校為例，截至2007年3月，其在職教職工總計(jì)8246人，離退休人員5324人，約占在職人員的65％，高校離退休人員隊(duì)伍的龐大可見(jiàn)一斑。高校離退休人員是我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中一支重要力量，建立適合這些人特點(diǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障體系建設(shè)不可缺少的組成部分。它對(duì)加強(qiáng)政權(quán)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，具有重要作用。

目前，非統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度導(dǎo)致國(guó)家機(jī)關(guān)、高校等事業(yè)單位與企業(yè)之間、各地區(qū)高校之間養(yǎng)老待遇水平的差距加大，致使企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類退休人員之間的攀比、高校與高校之間的攀比近年來(lái)反映強(qiáng)烈，也引發(fā)了一些矛盾和問(wèn)題。這些阻礙了國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全面推進(jìn)與改革，不利于健全和完善統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)、高校等事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將成為必然。

2．退休經(jīng)費(fèi)來(lái)源單一，缺乏雄厚的長(zhǎng)期的積累。長(zhǎng)期以來(lái)，高校教師的離退休費(fèi)一直由國(guó)家和高校統(tǒng)包，每年列入國(guó)家和高校財(cái)政預(yù)算，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付，沒(méi)有建立基金積累制度。隨著離退休人員的大量增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)需求不斷提高，各級(jí)財(cái)政用于離退休人員的費(fèi)用開(kāi)支增長(zhǎng)很快，負(fù)擔(dān)越來(lái)越沉重，嚴(yán)重影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)持久穩(wěn)定發(fā)展和高校自身的發(fā)展。

3．教職工對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化認(rèn)識(shí)不足，自我保障意識(shí)淡薄。一方面，由于對(duì)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化認(rèn)識(shí)理解的片面性，以及對(duì)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的高預(yù)期，高校教師對(duì)該項(xiàng)改革缺乏積極性，阻礙了高校養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化的改革；另一方面，由于沒(méi)有建立個(gè)人繳費(fèi)制度，退休費(fèi)用由國(guó)家和學(xué)校統(tǒng)包，助長(zhǎng)了高校教師依靠國(guó)家養(yǎng)老的思想，自我保障意識(shí)淡薄。

4．養(yǎng)老金給付結(jié)構(gòu)不合理，缺乏適當(dāng)調(diào)整機(jī)制。離退休費(fèi)以離退休當(dāng)月工資為基數(shù)，而這一時(shí)間點(diǎn)的工資并不能合理體現(xiàn)實(shí)際貢獻(xiàn)。退休費(fèi)計(jì)發(fā)5年或lO年一個(gè)檔次，結(jié)構(gòu)不合理，水平差距大。退休待遇隨在職人員一起調(diào)整，缺乏適合退休人員自身特點(diǎn)的科學(xué)正常的調(diào)整機(jī)制，難以解決退休待遇與物價(jià)掛鉤、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平相適應(yīng)的問(wèn)題。

5．阻礙了高校自身的改革與發(fā)展。在國(guó)家對(duì)教育整體投入不足的情況下，退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)占用了大量資金，使高校的發(fā)展基金愈發(fā)緊張。以武漢某高校為例，其2007年人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算為54，000萬(wàn)元，其中發(fā)放離退休金19，650萬(wàn)元，占人員總經(jīng)費(fèi)的36.39％；而離退休經(jīng)費(fèi)中國(guó)家財(cái)政撥款為7325萬(wàn)元，學(xué)校自己要負(fù)擔(dān)62.7％的養(yǎng)老金，嚴(yán)重影響高校的發(fā)展。此外，高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革滯后，沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，制度的缺乏阻礙了高校內(nèi)部分配制度的改革；人員流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系難以轉(zhuǎn)移和銜接，制約了教師的合理流動(dòng)，使人力資源不能實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置，嚴(yán)重阻礙了高校全員聘任制改革的實(shí)施進(jìn)程。三、對(duì)策研究

建立統(tǒng)一的社會(huì)化的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已成為我們國(guó)家社會(huì)保障制度建設(shè)的總目標(biāo)，高校退休養(yǎng)老制度的改革勢(shì)在必行。

1．盡快構(gòu)建具有中國(guó)特色的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。改革高?，F(xiàn)行離退休制度，盡快構(gòu)建社會(huì)化的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于調(diào)整國(guó)家、學(xué)校和個(gè)人的分配關(guān)系，有利于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌集和積累，提高高校教職工的自我保障意識(shí)，建立健全的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，進(jìn)一步提高社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障功能。改革高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要充分考慮高校的性質(zhì)和特點(diǎn)、資金有限和退休人員急劇增加的實(shí)情，兼顧國(guó)家、單位和個(gè)人三者的利益，兼顧目前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既要保障教職工退休后的基本生活，又要有利于教育事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，要不斷地探索和創(chuàng)新，構(gòu)建具有中國(guó)特色的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

2．高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要充分體現(xiàn)高校教師的職業(yè)特色。高等學(xué)校是國(guó)家全額撥款的事業(yè)單位，與國(guó)家機(jī)關(guān)單位在財(cái)政經(jīng)費(fèi)來(lái)源上是統(tǒng)一的；高校教師擔(dān)負(fù)著教學(xué)工作和科學(xué)研究工作的雙重責(zé)任，要為國(guó)家培養(yǎng)下一代人才，為國(guó)家創(chuàng)新體系的建立和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)；同時(shí)教師資格的認(rèn)定、聘用與管理的主體都是政府，這就決定了高校教師不可避免地具有公務(wù)員的色彩，帶有“準(zhǔn)公務(wù)員”的性質(zhì)。此外，長(zhǎng)期以來(lái)，高等學(xué)校作為事業(yè)單位其工資福利政策是與我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)單位工資福利政策緊密聯(lián)系在一起的。因此，我們應(yīng)當(dāng)借鑒國(guó)家公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革特色，參照公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立我國(guó)教師養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，充分體現(xiàn)高校教師的職業(yè)特色，保障高校教師的合法權(quán)益。

3．形成多支柱、多層次的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)特征。構(gòu)建具有中國(guó)特色的高校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)該形成多支柱、多層次的特點(diǎn)，堅(jiān)持國(guó)家、地方、高校、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的多支柱體系；堅(jiān)持公共養(yǎng)老金、教師年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的多層次取向，即在保障公共養(yǎng)老金給付的基礎(chǔ)上，根據(jù)地方和高校自身的財(cái)力情況建立教師年金制度，年金基金享一定的稅收優(yōu)惠政策，可以考慮退休后一次性發(fā)放；同時(shí)鼓勵(lì)教師增加個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄或參加商業(yè)人壽保險(xiǎn)，逐步形成公共養(yǎng)老金、教師年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄和商業(yè)人壽保險(xiǎn)三層次的高校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。這里值得一提的是關(guān)于教師年金制度的構(gòu)建。教師年金制度應(yīng)該是由政府統(tǒng)一制定政策并實(shí)施監(jiān)管，采取多元經(jīng)辦的方式，不以盈利為目的的一項(xiàng)改善高校退休教職工生活的社會(huì)政策。簡(jiǎn)單地說(shuō)，教師年金制度是政府給予政策支持，高校自主建設(shè)的養(yǎng)老保障項(xiàng)目；由教師與高校協(xié)商建立，基金由高校和教職工共同繳納，可以委托金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場(chǎng)管理和運(yùn)營(yíng)；計(jì)劃替代率20％—30％左右，略高于企業(yè)年金替代率；政府為了減輕自身的經(jīng)濟(jì)和政治壓力，對(duì)高校建立教師年金制度和教職工領(lǐng)取教師年金實(shí)行稅收的優(yōu)惠甚至是免稅政策。

4．建立科學(xué)合理的養(yǎng)老金給付和調(diào)整機(jī)制。改變現(xiàn)有退休教師以工作年限和本人工資為主要依據(jù)的退休金計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金給付實(shí)行與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)額掛鉤。改革后退休的人員，其基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，兩項(xiàng)合計(jì)替代率約為60％為宜；考慮到教師年金制度的建立，總的替代率預(yù)計(jì)達(dá)到80％—90％為宜，以保障退休教師的養(yǎng)老生活待遇水平。建立符合高校特點(diǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)節(jié)機(jī)制，尋求確切的調(diào)整依據(jù)，規(guī)定明確的調(diào)整參數(shù)，體現(xiàn)公平與效率原則，避免養(yǎng)老金發(fā)放平均化。

5．加強(qiáng)高校內(nèi)部管理體制改革，減輕高校財(cái)政負(fù)擔(dān)。減輕高校財(cái)政負(fù)擔(dān)不能僅僅依靠國(guó)家撥款的增長(zhǎng)，要進(jìn)一步加強(qiáng)高校內(nèi)部的管理體制改革。我們先看一組數(shù)據(jù)，武漢某高校教職工總數(shù)為8246人，其中院系4164人，工勤人員為1049人，機(jī)關(guān)和直屬單位3033人。從這組數(shù)據(jù)中我們就可以看出，要減輕高校財(cái)政負(fù)擔(dān)可以從高校內(nèi)部管理體制的改革人手。

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)高校后勤社會(huì)化的改革，縮減學(xué)校財(cái)政的支出。高校后勤社會(huì)化改革已經(jīng)進(jìn)行了幾年，初見(jiàn)成效，但是目前仍有一部分所謂的服務(wù)型后勤沒(méi)有按照市場(chǎng)規(guī)律運(yùn)作。這部分人員仍然占據(jù)很大的比重，被戲稱為“吃了皇糧吃雜糧”。所以現(xiàn)在的改革應(yīng)該是逐步減少甚至斷絕“皇糧”的供應(yīng)，實(shí)現(xiàn)真正的社會(huì)化，這必將大大縮減學(xué)校財(cái)政的支出。

(2)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，定崗定員，實(shí)行財(cái)務(wù)剛性預(yù)算。一方面，機(jī)關(guān)和直屬單位人員龐雜，隊(duì)伍規(guī)模偏大，要進(jìn)一步精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行定崗定員，控制規(guī)模的進(jìn)一步增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自然減員；另一方面，對(duì)于機(jī)關(guān)和直屬單位要嚴(yán)格實(shí)行財(cái)務(wù)剛性預(yù)算，提高職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的理財(cái)意識(shí)和理財(cái)水平，花小錢辦大事；同時(shí)要大力提倡節(jié)約，減少鋪張浪費(fèi)，縮減各類宴請(qǐng)的開(kāi)支，控制各類會(huì)議的規(guī)模和規(guī)格，杜絕利用公款進(jìn)行所謂的春游和秋游活動(dòng)等等。

篇5

第一條為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決企業(yè)和自然人融資擔(dān)保困難，根據(jù)《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》、《中華人民共和國(guó)合同法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱信用擔(dān)保，是指依法登記注冊(cè)的信用擔(dān)保專門(mén)機(jī)構(gòu)與債權(quán)人（包括銀行等金融機(jī)構(gòu)）約定，當(dāng)被擔(dān)保人不履行或不完全履行主合同約定債務(wù)時(shí)，由擔(dān)保機(jī)構(gòu)承擔(dān)約定責(zé)任的行為。

第三條新余市中小企業(yè)信用擔(dān)保中心（以下簡(jiǎn)稱市擔(dān)保中心）負(fù)責(zé)本市中小企業(yè)、自然人和個(gè)體工商戶信用擔(dān)保工作。

第四條市擔(dān)保中心實(shí)行企業(yè)化管理，自收自支，以其全部的法人財(cái)產(chǎn)依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

市擔(dān)保中心屬非金融機(jī)構(gòu)，不得從事金融業(yè)務(wù)。

第五條市擔(dān)保中心以安全性、合法性、社會(huì)性為基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持政府扶持與市場(chǎng)化操作相結(jié)合、支持發(fā)展與防范風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合、開(kāi)展擔(dān)保與提高信用相結(jié)合的原則開(kāi)展擔(dān)保業(yè)務(wù)。

鼓勵(lì)、支持社會(huì)資本參股、控股市擔(dān)保中心。

第六條市擔(dān)保中心實(shí)行會(huì)員制。

第七條市擔(dān)保中心在市中小企業(yè)信用擔(dān)保監(jiān)督管理委員會(huì)的指導(dǎo)下，選擇有積極性和資信好的商業(yè)銀行作為開(kāi)辦企業(yè)和自然人、個(gè)體工商戶信用擔(dān)保業(yè)務(wù)的協(xié)作銀行。

擔(dān)保機(jī)構(gòu)與協(xié)作銀行應(yīng)簽訂協(xié)作合同，明確擔(dān)保責(zé)任形式、擔(dān)保資金的放大倍數(shù)、責(zé)任分擔(dān)比例、資信評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。協(xié)作合同應(yīng)報(bào)市國(guó)資委和同級(jí)人民銀行、銀監(jiān)局備案。

第二章?lián)ＹY金

第八條擔(dān)保資金以政府啟動(dòng)、社會(huì)為主、多元投資、滾動(dòng)發(fā)展的辦法籌措，其資金來(lái)源渠道包括：

㈠市本級(jí)財(cái)政預(yù)算編列的資金；

㈡市政府劃撥的部分土地使用權(quán)和其他經(jīng)營(yíng)性及非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有不動(dòng)產(chǎn)；

㈢社會(huì)募集的資金；

㈣會(huì)費(fèi)（風(fēng)險(xiǎn)保證金）或認(rèn)股；

㈤國(guó)內(nèi)外捐贈(zèng)；

㈥其他來(lái)源。

第九條市財(cái)政撥付及其他方式形成的擔(dān)保資金只限于存入?yún)f(xié)作銀行，實(shí)行專戶管理，不得用于投資和貸款，但可以按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買國(guó)庫(kù)券、國(guó)債、信托產(chǎn)品。

非貨幣形態(tài)的擔(dān)保資產(chǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

第十條對(duì)擔(dān)保資金、負(fù)債、收益、費(fèi)用等項(xiàng)目實(shí)行規(guī)范管理。擔(dān)保資金所得收益包括擔(dān)保費(fèi)收入和各項(xiàng)存款利息收入，可以用于以下方面：

㈠業(yè)務(wù)費(fèi)用；

㈡管理費(fèi)用；

㈢提取準(zhǔn)備金；

㈣購(gòu)買國(guó)庫(kù)券、國(guó)債和本市信托產(chǎn)品；

㈤委托貸款；

㈥其他。

第三章組織管理

第十一條新余市中小企業(yè)信用擔(dān)保監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱監(jiān)管會(huì)）負(fù)責(zé)對(duì)市擔(dān)保中心的監(jiān)督管理。監(jiān)管會(huì)由市國(guó)資委牽頭，市經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政局、審計(jì)局、工商局、中小企業(yè)局、人民銀行和協(xié)作銀行以及相關(guān)資助單位組成，設(shè)主任1名，副主任2至6名，成員若干名，監(jiān)管會(huì)下設(shè)辦公室，作為具體辦事機(jī)構(gòu)。監(jiān)管會(huì)行使下列職權(quán)：

㈠審議批準(zhǔn)市擔(dān)保中心章程、市擔(dān)保中心會(huì)員章程和擔(dān)保資金運(yùn)作實(shí)施細(xì)則；

㈡審議批準(zhǔn)市擔(dān)保中心的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃；

㈢聘任或解聘市擔(dān)保中心主任，根據(jù)主任的提名，聘任或解聘中心副主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

㈣監(jiān)督規(guī)范擔(dān)保資金的運(yùn)作行為；

㈤審議批準(zhǔn)市擔(dān)保中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案；

㈥對(duì)市擔(dān)保中心壞賬核銷和增加或減少資金規(guī)模作出決議；

㈦辦理市擔(dān)保中心資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的審批和財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；

㈧對(duì)中心合并、分立、變更、解散和清算等事項(xiàng)作出決議。

第十二條市擔(dān)保中心實(shí)行企業(yè)化管理，少數(shù)確需的專業(yè)人員實(shí)行聘任制。

第十三條市擔(dān)保中心在監(jiān)管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展擔(dān)保業(yè)務(wù)工作，其主要職責(zé)：

㈠決定市擔(dān)保中心的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

㈡組織實(shí)施監(jiān)管會(huì)的決議；

㈢負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理；

㈣制定市擔(dān)保中心章程、市擔(dān)保中心會(huì)員章程和擔(dān)保資金運(yùn)作實(shí)施細(xì)則，并報(bào)監(jiān)管會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施；

㈤對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保的企業(yè)和自然人進(jìn)行資格審查；

㈥受理?yè)?dān)保申請(qǐng)，并按規(guī)定審批擔(dān)保；

㈦向國(guó)家和省中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)贀?dān)保；

㈧負(fù)責(zé)保后跟蹤檢查以及擔(dān)保債務(wù)的代償與追償；

㈨制定并執(zhí)行內(nèi)部的規(guī)章制度；

㈩定期向監(jiān)管會(huì)報(bào)告擔(dān)保業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及財(cái)務(wù)收支狀況。

第十四條市擔(dān)保中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任作為市擔(dān)保中心的法定代表人行使以下職權(quán)：

㈠全面負(fù)責(zé)市擔(dān)保中心的日常行政和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

㈡向監(jiān)管會(huì)提出市擔(dān)保中心的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈虧處置方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

㈢提請(qǐng)聘任或解聘中心副主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

㈣聘任或解聘除應(yīng)由市監(jiān)管會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

㈤聘請(qǐng)有資格、有經(jīng)驗(yàn)的律師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任法律和財(cái)務(wù)顧問(wèn)；

㈥監(jiān)管會(huì)授予的其他職權(quán)。

第四章會(huì)員

第十五條承認(rèn)并遵守?fù)?dān)保中心會(huì)員章程的各類所有制企業(yè)、自然人、個(gè)體工商戶及其它經(jīng)濟(jì)組織可以申請(qǐng)成為市擔(dān)保中心會(huì)員。其入會(huì)條件：

㈠自然人、個(gè)體工商戶必須依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信，具有獨(dú)立承擔(dān)民事行為的能力；

㈡企業(yè)必須登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格；

㈢企業(yè)有好的領(lǐng)導(dǎo)班子、較高的經(jīng)營(yíng)管理水平、較好的經(jīng)濟(jì)效益；

㈣企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、連續(xù)二年以上無(wú)重大經(jīng)濟(jì)、民事糾紛，有真實(shí)性、有效性、合法性的財(cái)務(wù)狀況審計(jì)報(bào)告；

㈤企業(yè)在協(xié)作銀行開(kāi)立基本賬戶；

㈥企業(yè)具有履行合同、協(xié)議的能力；

㈦按會(huì)員章程規(guī)定認(rèn)繳入會(huì)費(fèi)；

㈧會(huì)員章程要求具備的其他條件。

第十六條會(huì)員入會(huì)期限不得低于二年。會(huì)員要求退會(huì)的，可按會(huì)員章程規(guī)定辦理手續(xù)。

第五章?lián)I(yè)務(wù)

第十七條擔(dān)保對(duì)象原則上為市擔(dān)保中心會(huì)員，特殊對(duì)象由市擔(dān)保中心視情確定。

第十八條申請(qǐng)擔(dān)保的企業(yè)和自然人必須具備以下條件：

㈠自然人、個(gè)體工商戶必須依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信，具有獨(dú)立承擔(dān)民事行為的能力；

㈡企業(yè)必須登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格；

㈢重合同、守信用、有較高的資信等級(jí)；

㈣被擔(dān)保項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，有較好的經(jīng)濟(jì)效益；

㈤具有規(guī)定比例的自有資金，有較好的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)；

㈥在協(xié)作銀行開(kāi)立基本賬戶；

㈦市擔(dān)保中心認(rèn)為必備的其他條件；

第十九條擔(dān)保種類包括：

㈠短期流動(dòng)資金貸款擔(dān)保；

㈡項(xiàng)目貸款擔(dān)保；

㈢技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新貸款擔(dān)保；

㈣個(gè)人創(chuàng)業(yè)、消費(fèi)貸款擔(dān)保；

㈤票據(jù)業(yè)務(wù)擔(dān)保、履約保函、債務(wù)擔(dān)保。

第二十條協(xié)作銀行按照協(xié)議比例審查、配備貸款額度。

第二十一條擔(dān)保方式包括一般保證責(zé)任和連帶保證責(zé)任兩種，具體方式由市擔(dān)保中心與協(xié)作銀行、被擔(dān)保人協(xié)商確定。

第二十二條擔(dān)保范圍包括全額擔(dān)保和部分擔(dān)保。

第二十三條市擔(dān)保中心按照下列程序辦理?yè)?dān)保業(yè)務(wù)：

㈠擔(dān)保申請(qǐng)：被擔(dān)保人向協(xié)作銀行申請(qǐng)貸款，協(xié)作銀行要求擔(dān)保的，經(jīng)銀行簽署意見(jiàn)后，向市擔(dān)保中心提出擔(dān)保申請(qǐng)，同時(shí)出具其他必要文件；

㈡擔(dān)保審核：市擔(dān)保中心受理被擔(dān)保人擔(dān)保申請(qǐng)后，在對(duì)其進(jìn)行資信評(píng)估的基礎(chǔ)上，對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目的真實(shí)性、有效性、合法性、安全性、盈利性等情況進(jìn)行核實(shí)和審查；

㈢擔(dān)保審批：擔(dān)保審核通過(guò)后，市擔(dān)保中心按審保分離制度和權(quán)限審批擔(dān)保項(xiàng)目；

㈣簽訂合同：被擔(dān)保人與協(xié)作銀行簽訂主合同的同時(shí)，市擔(dān)保中心與協(xié)作銀行簽訂擔(dān)保合同，并與被擔(dān)保人簽訂反擔(dān)保合同；

㈤發(fā)放貸款：擔(dān)保合同簽訂以后，協(xié)作銀行對(duì)被擔(dān)保人正式辦理貸款審批發(fā)放手續(xù)，被擔(dān)保人按主合同約定使用貸款。同時(shí)，協(xié)作銀行向市擔(dān)保中心送交放款通知。

第二十四條市擔(dān)保中心為被擔(dān)保人提供擔(dān)保，被擔(dān)保人應(yīng)向市擔(dān)保中心支付擔(dān)保費(fèi)。擔(dān)保費(fèi)由市擔(dān)保中心視企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)不同，相應(yīng)按擔(dān)保貸款額的1%—2%（1年期限）向被擔(dān)保人收取。

第二十五條市擔(dān)保中心根據(jù)擔(dān)保種類的范圍及風(fēng)險(xiǎn)情況，向省中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)贀?dān)保。

第六章?lián)Ｙr付與責(zé)任

第二十六條當(dāng)貸款到期時(shí)，由協(xié)作銀行組織催收與追償。

被擔(dān)保人不履行或不完全履行主合同約定債務(wù)，債權(quán)人提出履行擔(dān)保協(xié)議時(shí)，同時(shí)應(yīng)提出《事故報(bào)告書(shū)》，經(jīng)市擔(dān)保中心調(diào)查核實(shí)后，由市擔(dān)保中心依約承擔(dān)代償責(zé)任。

第二十七條市擔(dān)保中心履行代償義務(wù)后，依法享有追償權(quán)，行使如下追償措施：

㈠市擔(dān)保中心幫助債務(wù)人制定還款計(jì)劃，盡快收回代償款；

㈡依法處置反擔(dān)保物；

㈢依法提訟。

第二十八條有下列情形之一的，市擔(dān)保中心不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任：

㈠協(xié)作銀行與被擔(dān)保人協(xié)議變更主合同未經(jīng)市擔(dān)保中心書(shū)面同意的；

㈡協(xié)作銀行允許被擔(dān)保人轉(zhuǎn)讓債務(wù)未經(jīng)市擔(dān)保中心書(shū)面同意的；

㈢法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第七章風(fēng)險(xiǎn)防范與控制

第二十九條市擔(dān)保中心應(yīng)建立健全嚴(yán)格的擔(dān)保操作管理責(zé)任制，從內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)展擔(dān)保業(yè)務(wù)應(yīng)確保資金安全運(yùn)營(yíng)，控制減少損失，將當(dāng)年代償總額控制在資本金的3%以內(nèi)。超過(guò)控制界限，必須及時(shí)采取有效措施。

擔(dān)保資金與擔(dān)保貸款的放大比例一般控制在10倍以內(nèi)，具體倍數(shù)由擔(dān)保中心和協(xié)作銀行協(xié)商，并報(bào)市國(guó)資委和有關(guān)部門(mén)審定后簽訂協(xié)作合同。

第三十條市擔(dān)保中心在與協(xié)作銀行簽訂擔(dān)保合同時(shí)，對(duì)擔(dān)保資金實(shí)際損失，應(yīng)按協(xié)作合同約定分擔(dān)。

第三十一條實(shí)施反擔(dān)保措施。被擔(dān)保人在向市擔(dān)保中心申請(qǐng)擔(dān)保時(shí)，應(yīng)當(dāng)以其合法、有效的資產(chǎn)作抵押或質(zhì)押擔(dān)保，按合同額提供等額的反擔(dān)保。對(duì)從事有市場(chǎng)發(fā)展前景項(xiàng)目的企業(yè)或自然人，市擔(dān)保中心可在調(diào)查其信用狀況的基礎(chǔ)上視情提供信用擔(dān)保，并免除其提供反擔(dān)保。

第三十二條建立風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金制度。市擔(dān)保中心根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，逐步從經(jīng)營(yíng)收入中按一定比例提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，分別用于沖抵擔(dān)保發(fā)生的經(jīng)營(yíng)虧損、代償支出和彌補(bǔ)擔(dān)保呆賬損失。

風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的具體計(jì)提比例由監(jiān)管會(huì)確定。

篇6

教學(xué)管理是學(xué)校開(kāi)展教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，在教學(xué)管理中，如何切實(shí)提高教學(xué)管理效果是學(xué)校管理的重大課題。隨著新課改的提出，對(duì)于教學(xué)模式、教學(xué)方法都有了新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)教學(xué)管理水平的提升應(yīng)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和改革，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，以精細(xì)化管理手段促進(jìn)教學(xué)管理的順利實(shí)施，圍繞課堂教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)際情況開(kāi)展教學(xué)管理工作，在這一過(guò)程中，要深刻認(rèn)識(shí)到人文關(guān)懷的重要性，用人本思想提升管理效果，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)高中教學(xué)管理的跨越與發(fā)展。

二、課改――教學(xué)管理的破冰機(jī)

教學(xué)作為學(xué)校的工作中心，是學(xué)校管理的基礎(chǔ)，教學(xué)管理涉及的范圍大，內(nèi)容繁雜，在教學(xué)管理中，要以最有效的手段開(kāi)展管理工作。如何全面貫徹素質(zhì)教育中心思想，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量是教學(xué)管理實(shí)施面臨的主要困境。在教學(xué)發(fā)展過(guò)程中，大力推進(jìn)課程教學(xué)改革成為打破教學(xué)管理僵局的破冰機(jī)。

課堂教學(xué)是教學(xué)的主要形式，是課改實(shí)施的舞臺(tái)，要進(jìn)行課堂教學(xué)改革，需從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合自身特色開(kāi)展課堂教學(xué)。在教學(xué)過(guò)程中，要以學(xué)生為主體，學(xué)生是知識(shí)的接受者，教師是學(xué)生掌握知識(shí)的引導(dǎo)者，教師應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生的思想進(jìn)行合理的引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，以探究式、體驗(yàn)式的教學(xué)方法促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收，使學(xué)生自主參與到教學(xué)過(guò)程中來(lái)。

在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，可以通過(guò)以下途徑促進(jìn)課改的實(shí)施：

2.1 以教材為基礎(chǔ)，構(gòu)建全面、立體的教學(xué)模式

教學(xué)內(nèi)容要以教材為中心，確定目標(biāo)任務(wù)，對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行合理、周密的安排，將教學(xué)任務(wù)落實(shí)到各班各組，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，集思廣益，拓展學(xué)生思維，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)多媒體等信息技術(shù)進(jìn)行情境模擬，使課堂教學(xué)呈現(xiàn)多元化、趣味化的特點(diǎn)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與，開(kāi)展師生互動(dòng)，以教材為基礎(chǔ)，構(gòu)建以學(xué)生為主體的全面、立體的教學(xué)模式，切實(shí)提升課堂教學(xué)效果，促進(jìn)教學(xué)管理的實(shí)施。

2.2 明確教學(xué)目標(biāo)，開(kāi)展合作交流，促進(jìn)課堂教學(xué)模式改革

在教學(xué)實(shí)施中，教師要了解課程重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容，明確教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)，圍繞教學(xué)目標(biāo)展開(kāi)教學(xué)工作。可以通過(guò)分組的方式進(jìn)行教學(xué)管理，先對(duì)各組分別布置學(xué)習(xí)任務(wù)，然后通過(guò)組內(nèi)討論的方式形成教學(xué)成果，鼓勵(lì)對(duì)其進(jìn)行分析講解，通過(guò)對(duì)各組情況的實(shí)際掌握，開(kāi)展分析和交流活動(dòng)，達(dá)到展示和交流的目的，將教師與學(xué)生置于同一平面，使學(xué)生成為教學(xué)活動(dòng)的參與者而不僅僅是被動(dòng)接受，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)課堂教學(xué)模式的改革，為教學(xué)管理奠定良好的改革基礎(chǔ)。

三、校本研修――學(xué)校管理的重中之重

教師隊(duì)伍的整體水平是教學(xué)水準(zhǔn)的主要表現(xiàn)方式，目前我國(guó)學(xué)校普遍出現(xiàn)教師高齡化的特點(diǎn)，學(xué)科比例嚴(yán)重失調(diào)，在偏遠(yuǎn)地區(qū)，由于教學(xué)設(shè)施落后、教學(xué)資源匱乏，教師基礎(chǔ)學(xué)歷普遍偏低，專業(yè)發(fā)展停滯，無(wú)法達(dá)到改革教學(xué)管理的基礎(chǔ)要求。

要以課改為基礎(chǔ)，推進(jìn)教學(xué)管理實(shí)施，必須從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，利用多種手段開(kāi)展校本研修工作，其具體措施包括：

3.1 開(kāi)展課題研究，為課改提供理論支持。

3.2 鼓勵(lì)集體備課，通過(guò)討論、交流的方式提出和解決教學(xué)問(wèn)題，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提升。

3.3 開(kāi)展培訓(xùn)交流活動(dòng)，對(duì)教師進(jìn)修、師資培訓(xùn)，加強(qiáng)管理，創(chuàng)造有利條件，引領(lǐng)教師深化學(xué)習(xí)，提升教師隊(duì)伍的整體水準(zhǔn)。

四、精細(xì)化管理――高效管理的核心

實(shí)施精細(xì)化管理有利于促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，推進(jìn)教學(xué)工作，是實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理高效化的核心思想。

4.1 用實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)教學(xué)管理精細(xì)化，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)管理人員要樹(shù)立服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生的思想，熱情周到，嚴(yán)密細(xì)致地為師生服務(wù)；端正管理態(tài)度，戒驕戒躁，堅(jiān)決杜絕不良風(fēng)氣，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展教學(xué)管理工作。

4.2 學(xué)校的一切工作最終都是為學(xué)生的健康成長(zhǎng)服務(wù)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要深入學(xué)生實(shí)際、關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要以學(xué)習(xí)者的身份、從學(xué)生的角度去思考問(wèn)題，這樣才能制定出切實(shí)可行的管理措施，這些措施才能符合學(xué)生的實(shí)際，有利于學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步、健康成長(zhǎng)。

五、人文關(guān)懷――管理效果大幅度增強(qiáng)

人文關(guān)懷是對(duì)人思想與價(jià)值的尊重與認(rèn)同，在教學(xué)管理中融入人文關(guān)懷思想，可以有效的彌補(bǔ)制度條例的不足，促進(jìn)教學(xué)理念和教學(xué)思想的發(fā)展，大幅提高教學(xué)管理效果。

在教學(xué)管理中實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷，要求以人為本，一方面，學(xué)校管理著要對(duì)全體教師的生活和工作給以無(wú)微不至的關(guān)懷，這樣可以激發(fā)廣大教師的工作熱情，并且愉快地致力于學(xué)校的教育教學(xué)，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理要求，創(chuàng)造性地鉆研教學(xué)，切實(shí)推進(jìn)學(xué)校工作。另一方面，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，想學(xué)生之所想、憂學(xué)生之所憂，用無(wú)限的愛(ài)去教育感化學(xué)生，學(xué)生就可以把教師的愛(ài)轉(zhuǎn)化為極大的學(xué)習(xí)動(dòng)力。與此同時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要關(guān)注學(xué)生思想價(jià)值觀念的形成與轉(zhuǎn)變，通過(guò)合理手段對(duì)學(xué)生行為進(jìn)行正確的引導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，讓學(xué)生意識(shí)到個(gè)人發(fā)展與社會(huì)訴求彼此關(guān)聯(lián)，個(gè)人發(fā)展是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的條件。以此為基礎(chǔ)，引導(dǎo)學(xué)生制定層次分明的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生需求完善教學(xué)設(shè)計(jì)，使教學(xué)貼近學(xué)生生活實(shí)際，以平等的理念開(kāi)展師生交流。堅(jiān)持以疏導(dǎo)為主，以科學(xué)的理論基礎(chǔ)培養(yǎng)學(xué)生，使學(xué)生明理守信，提升自己的修養(yǎng)。針對(duì)部分行為偏差的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)以感化作為主要的疏導(dǎo)方式，積極為學(xué)生排憂解難，為學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題。在教學(xué)管理過(guò)程中，可以用具有代表性的事例啟發(fā)學(xué)生思維，傳播美育思想，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確、積極的思想價(jià)值觀念。

篇7

533000廣西百色市右江區(qū)人民醫(yī)院

摘 要 目的：觀察消旋卡多曲治療嬰幼兒輪狀病毒腸炎的臨床療效。方法：將122例輪狀病毒腸炎隨機(jī)分為觀察組60例和對(duì)照組62例，觀察組在對(duì)照組治療的基礎(chǔ)上加用消旋卡多曲進(jìn)行治療。結(jié)果：觀察組和對(duì)照組的顯效率分別為75%和48.4%，X【sup】2【/sup】9.12，P＜0.01，觀察組和對(duì)照組的總有效率分別為91.7%和66.1%，X【sup】2【/sup】11.86，P＜0.01，差異均有顯著性。結(jié)論：消旋卡多曲治療嬰幼兒輪狀病毒性腸炎是安全而有效的藥物。

關(guān)鍵詞 消旋卡多曲 輪狀病毒性腸炎

療效

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2011.02.054

秋冬季小兒腹瀉病最常見(jiàn)的是輪狀病毒腸炎，其發(fā)病率可占感染性腹瀉的80%【sup】［1］【/sup】，是嚴(yán)重威脅小兒健康的疾病之一。治療RVE藥物療效各異，目前仍沒(méi)有特異性的抗RVE藥物。2009年9月～2010年8月本院確診為RVE患兒60例，使用消旋卡多曲治療，結(jié)果報(bào)告如下。

資料與方法

一般資料：2009年9月～2010年8月本院兒科收治的122例符合腹瀉病診斷標(biāo)準(zhǔn)【sup】［2］【/sup】的住院患兒，無(wú)心血管疾病史、近期無(wú)其他疾病史。大便均呈蛋花湯樣，均是中度以下脫水。大便常規(guī)正常，或偶見(jiàn)白細(xì)胞，有或無(wú)脂肪球。大便培養(yǎng)均無(wú)致病菌生長(zhǎng)，大便還原糖斑氏實(shí)驗(yàn)≥（++），pH值≤5.5。患兒均于就診當(dāng)日取1小時(shí)內(nèi)大便標(biāo)本送檢，用酶聯(lián)免疫吸附試驗(yàn)檢測(cè)大便輪狀病毒抗原陽(yáng)性。隨機(jī)分為觀察組（60例）和對(duì)照組（62例）。觀察組男34例，女26例；年齡4～20月，平均10.12±4.24月；平均病程1.20±0.42天；發(fā)熱（腋下）37.5～39℃ 36例，＞39℃ 24例；腹瀉＜10次/日32例，＞10次/日28例。對(duì)照組男39例，女23例；年齡5～24月，平均10.44±4.16月；平均病程1.24±0.38天；發(fā)熱（腋下）37.5～39℃ 37例，＞39℃ 25例；腹瀉＜10次/日38例，＞10次/日24例。兩組年齡、性別、病程以及臨床癥狀（發(fā)熱、腹瀉及脫水程度）等經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。

方法：兩組患兒均給予利巴韋林（10～15mg/kg?日）和炎琥寧（10mg/kg?日），常規(guī)補(bǔ)液、維持水電解質(zhì)酸堿平衡支持（包括無(wú)乳糖飲食和金雙歧口服）治療；觀察組加用消旋卡多曲顆粒止瀉，治療過(guò)程中觀察體溫、腹瀉次數(shù)等變化情況。

療效判定標(biāo)準(zhǔn)：按1998年全國(guó)腹瀉病防治學(xué)術(shù)研討會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)【sup】［3］【/sup】。①顯效：治療72小時(shí)內(nèi)糞便性質(zhì)及次數(shù)恢復(fù)正常，臨床癥狀消失；②有效：72小時(shí)大便性質(zhì)及次數(shù)明顯好轉(zhuǎn)；③無(wú)效：72小時(shí)大便性質(zhì)及次數(shù)無(wú)明顯改善，甚至惡化。顯效和有效視為總有效。

結(jié) 果

兩組臨床癥狀改善的比較：觀察組在平均退熱天數(shù)和平均腹瀉停止天數(shù)均較對(duì)照組明顯縮短。經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，差異均有顯著性（P＜0.01）。見(jiàn)表1。

療效比較：觀察組顯效45例（75%），對(duì)照組顯效30例（48.4%），對(duì)比差異有顯著性（P＜0.01）；觀察組有效10例（16.7%），對(duì)照組有效11例（17.7%），對(duì)比無(wú)差異性（P＞0.05）；觀察組總有效率（91.7%），對(duì)照組總有效率（66.1%），兩組對(duì)比差異有顯著性（P＜0.01）。

討 論

國(guó)內(nèi)報(bào)道，腹瀉兒童中輪狀病毒的陽(yáng)性檢出率為40%～50%【sup】［4，5］【/sup】。輪狀病毒性腸炎是輪狀病毒通過(guò)對(duì)小腸黏膜的侵犯，使水分和營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)吸收運(yùn)轉(zhuǎn)障礙，葡萄糖吸收功能障礙，引起滲透性腹瀉【sup】［6］【/sup】。目前尚無(wú)特異性治療，大多采取支持對(duì)癥治療。

消旋卡多曲是一種具有新型作用機(jī)制的抗腹瀉藥，可以選擇性、可逆性的抑制腦啡肽酶，從而保護(hù)內(nèi)源性腦啡肽免降解，延長(zhǎng)消化內(nèi)源性腦啡肽生理活性，阿片物質(zhì)可以激活胃腸道的δ阿片受體，使cAMP黏膜水平降低，導(dǎo)致腸腔內(nèi)水和電解質(zhì)過(guò)度分泌減少而發(fā)揮抗腹瀉作用，且該藥僅在出現(xiàn)過(guò)度分泌時(shí)才發(fā)揮作用，而在一般情況下無(wú)此作用?？诜ǘ嗲饔糜谕庵苣X啡肽酶，不影響中樞神經(jīng)的腦啡肽酶活性及胃腸道基礎(chǔ)分泌，不引起腸道菌群失調(diào)【sup】［7］【/sup】。

本文觀察了消旋卡多曲治療嬰幼兒輪狀病毒性腸炎的臨床療效。結(jié)果顯示，觀察組在平均退熱天數(shù)和平均腹瀉停止天數(shù)均較對(duì)照組明顯縮短。經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，差異均有顯著性。觀察組顯效率和總有效率顯著優(yōu)于對(duì)照組，治療過(guò)程中發(fā)未發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)，表明消旋卡多曲治療嬰幼兒輪狀病毒性腸炎安全、有效，值得推廣應(yīng)用。

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篇8

【關(guān)鍵詞】 清毒化瘀湯 羥基脲 慢性粒細(xì)胞白血病 療效

慢性粒細(xì)胞白血病(chronic myelocytic leukemia，CML)是一種造血干細(xì)胞克隆增生性疾病，以骨髓粒系增生，外周血白細(xì)胞增多及脾臟腫大為主要特征。1996年10月～2004年10月我科收治CML患者42例效果良好，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 臨床資料

CML 患者72例，隨機(jī)分為兩組，治療組42例，男26例，女16例，年齡19～74歲，病程2～36個(gè)月；外周血象：白細(xì)胞（WBC）平均31×109 /L；骨髓象：原始細(xì)胞平均6%。對(duì)照組30例，男18例，女12例，年齡23～73歲，病程1～36個(gè)月；外周血象：WBC平均32×109 /L；骨髓象：原始細(xì)胞平均5%。診斷均符合《血液病診斷及療效標(biāo)準(zhǔn)》中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)[1]。均為初診患者，經(jīng)臨床癥狀、血常規(guī)、骨髓象和Ph染色體檢查均陽(yáng)性而確診。臨床表現(xiàn)為脘腹脹滿，脅下有塊，軟而不堅(jiān)，固定不移，舌紅苔薄，脈弦，中醫(yī)辨證屬邪毒內(nèi)侵，氣滯血瘀痰凝。兩組性別、年齡、血象、骨髓象等差異無(wú)顯著性意義（P＞0.05），具有可比性。

2 治療方法

對(duì)照組給予羥基脲1天1～3g，分1～3次口服，具體用量根據(jù)患者白細(xì)胞數(shù)量情況而定，服藥期間定期查白細(xì)胞數(shù)。治療組在對(duì)照組治療的基礎(chǔ)上加服清毒化瘀湯，基本方：藤梨根、白花蛇舌草、墓頭回各30g，丹參、蒲公英各15g，青黛12g，陳皮、青皮各9g，桃仁、紅花各6g，生甘草3g。隨證加減：肝脾腫大明顯加丹皮9g，赤芍12g；發(fā)熱口干、便秘、舌紅、脈洪加大黃6g，生石膏30g，知母12g，貫眾、苦參各15g；貧血、頭暈氣短、面白乏力加太子參30g，生黃芪、山藥各15g，白術(shù)、茯苓各12g，山萸肉9g；腹脹、納呆、便溏、胸滿、舌淡苔白膩加半夏、竹茹、白芥子各9g，萊菔子、茯苓各12g，川樸花5g；皮膚紫癜、鼻衄、齒衄加白茅根、水牛角、紫草、仙鶴草各30g，大小薊各15g；關(guān)節(jié)疼痛、兩足浮腫加木瓜、絲瓜絡(luò)各12g，海風(fēng)藤15g，羌活9g；低熱、盜汗、羸瘦、口干、潮熱、舌紅少苔、脈細(xì)加麥冬、五味子、丹皮各9g，生地12g。1天1劑，水煎分2次溫服，服藥期間忌煙酒及辛辣之品。兩組均間斷服羥基脲3年，當(dāng)WBC降至10×109/L時(shí)停用羥基脲，WBC高于10×109/L時(shí)，繼續(xù)服用。

觀察指標(biāo)：隨訪觀察6～36個(gè)月，中位隨訪時(shí)間18個(gè)月，了解患者血象、骨髓象和不良反應(yīng)。

統(tǒng)計(jì)學(xué)方法：采用χ2檢驗(yàn)。

3 治療結(jié)果

3.1 療效標(biāo)準(zhǔn) 參照《血液病診斷及療效標(biāo)準(zhǔn)》[1]，生活質(zhì)量的評(píng)價(jià)根據(jù)我國(guó)制定的腫瘤患者生活質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行[2]。

3.2 臨床療效 治療組42例中，完全緩解（CR）29例，部分緩解（PR）8例，無(wú)緩解（NR）5例，總有效率（CR+ PR）88.1%;對(duì)照組30例中，分別為15例、3例和12例，總有效率60.0%。兩組療效比較，差異有顯著性意義（P

3.3 羥基脲維持量 治療組平時(shí)羥基脲維持量明顯小于對(duì)照組（P

3.4 不良反應(yīng) 兩組均有白細(xì)胞降低、惡心嘔吐及肝腎功能異常，但治療組上述不良反應(yīng)發(fā)生率明顯低于對(duì)照組（P

3.5 生活質(zhì)量改善情況 經(jīng)羥基脲治療后兩組生活質(zhì)量均有不同程度改善，但治療組改善較對(duì)照組明顯。治療組治療后卡氏評(píng)分增加率88.1%（37/42例），對(duì)照組為36.7%（11/30例）；治療組食欲改善及體重增加率均88.1%（37/42例），而對(duì)照組分別為50%（15/30例）和40.0%（12/30例）；治療組盜汗消失率100%(16/16例)，對(duì)照組為58.3%(7/12例)。兩組各項(xiàng)指標(biāo)比較，差異均有顯著性意義（P

4 討 論

CML是骨髓克隆性增生的多能干細(xì)胞異常疾病，是血液系統(tǒng)中的一種惡性腫瘤。羥基脲作為抗代謝性藥物，具有起效快、作用時(shí)間短、毒副作用輕的優(yōu)點(diǎn)，曾經(jīng)為治療CML慢性期的首選藥物，但對(duì)加速期CML療效差，急變期CML基本無(wú)效[3]。伊馬替尼( Imatinib)系人工合成的特異性酪氨酸激酶抑制劑(STI571，商品名Gleevec)，是2苯氨嘧啶的衍生物，可抑制Ph+白血病克隆的增殖和抗凋亡作用，成為第一個(gè)成功治療Ph+CML的靶向藥物[4]，它能增強(qiáng)抗原提呈細(xì)胞的抗原提呈功能，并解除T細(xì)胞對(duì)腫瘤的免疫耐受[5]。伊馬替尼能獲得明顯高的主要細(xì)胞學(xué)遺傳學(xué)反應(yīng)和完全細(xì)胞遺傳學(xué)反應(yīng)，可作為初診CML患者的標(biāo)準(zhǔn)治療藥物[6]，為目前治療CML首選藥物，但高昂費(fèi)用使其不能普遍使用。

CML屬中醫(yī)“癥積”、“虛勞”、“血證”范疇[7]。中醫(yī)認(rèn)為，本病的發(fā)生乃先天稟賦不足或后天失養(yǎng)引起臟腑虧虛，或由于外感六，內(nèi)傷七情等引起氣血功能紊亂，臟腑功能失調(diào)，致使毒邪乘虛而入所引起。毒邪一旦入侵，傷血及髓，致使氣虛血虧，邪與營(yíng)血搏結(jié)，使氣血流通失暢，脈絡(luò)瘀阻，久而成積。故本病的病機(jī)為氣血痰食邪毒相互搏結(jié)而成。明代李中梓指出“大積大聚，不搜而逐之，進(jìn)補(bǔ)湯無(wú)益也。”說(shuō)明積聚者邪毒不去，正氣難以恢復(fù)，因此，治療基本點(diǎn)應(yīng)祛邪，以祛毒化瘀，而達(dá)到“邪去元?dú)庾詮?fù)”的目的。清毒化瘀湯中藤梨根、白花蛇舌草、青黛、墓頭回、蒲公英清熱解毒；陳皮、青皮行氣化痰；丹參、桃仁、紅花養(yǎng)血活血化瘀；甘草調(diào)和諸藥，全方共奏清熱解毒，化瘀化痰之功。采用清毒化瘀湯聯(lián)合羥基脲治療，既遵循了中醫(yī)辨證施治理論，又針對(duì)羥基脲的不良反應(yīng)進(jìn)行調(diào)理，臨床觀察結(jié)果表明，聯(lián)合用藥療效更佳，總有效率明顯優(yōu)于單用羥基脲組，不良反應(yīng)也明顯低于對(duì)照組， 對(duì)延長(zhǎng)生存期、提高生存質(zhì)量等具有良好的作用。

【參考文獻(xiàn)】

1 張之南.血液病診斷及療效標(biāo)準(zhǔn).第2版.天津:天津科學(xué)技術(shù)出版社，1998.193199

2 周際昌.實(shí)用腫瘤內(nèi)科學(xué).第2版.北京:人民衛(wèi)生出版社，2003.494495

3 O′Dwyer ME.Mavro MJ.Drnker BJ.Recent advance in the treatment of chronic myelogenous leukemia.Annb Rev Med，2002，53:369381

4 Sahara N.Takeshita A.Kobayashi M，et al.Phenylarsine oxide(PAO) more intensely induces apoptosis in acute promyelocytic leukemia and As2O3resistant APL cell lines than As2O3 by activating the mitochondrial pathway.Leuk Lymphoma.2004，45:987995

5 駱林勝.As2O3與STI571單用及聯(lián)用對(duì)K562cellBCRABL磷酸化的影響.白血病·淋巴瘤，2005，14(2):7679

篇9

**年是我國(guó)資本市場(chǎng)改革和發(fā)展取得突破性進(jìn)展的一年，也是全流通市場(chǎng)條件下證券營(yíng)業(yè)部帳戶管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)取得突破性成績(jī)的一年。我營(yíng)業(yè)部按照證券公司統(tǒng)一部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極發(fā)揮證券營(yíng)業(yè)部的重要作用，狠抓帳戶管理工作，并制定了具體的證券營(yíng)業(yè)部帳戶管理長(zhǎng)效機(jī)制，在完善帳戶管理機(jī)制的過(guò)程中，我營(yíng)業(yè)部取得了明顯成績(jī)。詳細(xì)匯報(bào)如下：

一、帳戶管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)存在問(wèn)題

雖然證券管理層積極制定帳戶管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)政策，但在執(zhí)行過(guò)程中，一些投機(jī)者難免會(huì)“下有對(duì)策”。在全面清理規(guī)范不合格賬戶之際，一些“拖拉機(jī)”賬戶仍難絕跡，部分短視的證券營(yíng)業(yè)部受利益驅(qū)動(dòng)，同一些莊家聯(lián)手操縱賬戶，或?yàn)橥稒C(jī)者違法開(kāi)戶開(kāi)方便之門(mén)。這些存在的問(wèn)題，正是需要正視和改善的地方。

二、帳戶管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)

資本市場(chǎng)轉(zhuǎn)折性變化和多層次資本市場(chǎng)建設(shè)對(duì)證券交易所帳戶管理提出了新要求。為提高我營(yíng)業(yè)部帳戶管理水平，更好地履行證券交易所的營(yíng)業(yè)部的職責(zé)，維護(hù)客戶的帳戶安全，我營(yíng)業(yè)部著力加強(qiáng)了帳戶管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，主要采取了以下措施：

（一）積極采取措施，推進(jìn)賬戶規(guī)范清理工作。

不合格賬戶的產(chǎn)生有三個(gè)原因，賬戶資料過(guò)去缺乏統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范，由券商自行制定；有的證券公司經(jīng)過(guò)幾次轉(zhuǎn)手，相關(guān)資料遺失；有的券商審核開(kāi)戶人資料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)。

所以營(yíng)業(yè)部建立對(duì)不合格賬戶的定期統(tǒng)計(jì)、跟蹤機(jī)制，并將其全部納入實(shí)時(shí)監(jiān)控中，防范新的違規(guī)行為發(fā)生。同時(shí)積極有效推進(jìn)不合格賬戶的規(guī)范工作，對(duì)證券客戶帳戶進(jìn)行調(diào)查、對(duì)出現(xiàn)疑問(wèn)的帳戶作到，及時(shí)摸清原因，制定解決方案。

自去年10月8日起，對(duì)所有小額休眠賬戶實(shí)施交易中止，并督促員工加強(qiáng)賬戶管理和客戶服務(wù)，確保休眠賬戶另庫(kù)存放工作的順利完成。

（二）營(yíng)業(yè)部著手長(zhǎng)效規(guī)范機(jī)制的導(dǎo)入。

去年底對(duì)股民開(kāi)戶審核系統(tǒng)重新設(shè)計(jì)，引入客戶賬戶電子檔案管理系統(tǒng)；設(shè)立重點(diǎn)客戶資料總部聯(lián)（紙質(zhì)），由總部專柜保管；設(shè)立賬戶復(fù)核崗，對(duì)每個(gè)新開(kāi)賬戶進(jìn)行電話回訪與復(fù)核。我營(yíng)業(yè)部在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)了新型賬戶管理系統(tǒng)，

該系統(tǒng)的特點(diǎn)是：1、建立與公安部身份信息認(rèn)證系統(tǒng)及中登公司中登公司賬戶查詢系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的功能，確?？蛻羯矸菡鎸?shí)性；2、有效建立客戶身份認(rèn)證的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)一管理客戶姓名、身份證編號(hào)等關(guān)鍵信息；3、與客戶電子檔案管理系統(tǒng)相連，實(shí)現(xiàn)開(kāi)戶復(fù)核與電話回訪。

篇10

慢性潰瘍性結(jié)腸炎是直結(jié)腸黏膜的表淺性、非特異性炎癥病變，迄今病因未明，但多數(shù)學(xué)者認(rèn)為與免疫功能障礙和炎癥介質(zhì)生成增多有關(guān)。本病發(fā)病年齡以青壯年多見(jiàn)，亦可見(jiàn)于兒童或中年，男女發(fā)病年齡無(wú)明顯差別，其病程長(zhǎng)，病變范圍廣泛者被公認(rèn)為是結(jié)腸癌的癌前病變，已被世界衛(wèi)生組織列為現(xiàn)代難治病之一。為探討治療UC的最佳方法，筆者采用壯醫(yī)刮痧排毒療法配合傳統(tǒng)的中藥灌腸療法進(jìn)行治療，現(xiàn)將結(jié)果報(bào)道如下。

1 臨床資料

1.1 一般資料

118例均為2001年1月－2007年1月本院肛腸科門(mén)診及住院病例。其中男71例，女47例；年齡18～72歲；病程最短5個(gè)月，最長(zhǎng)12年，平均3.8年。按隨機(jī)抽樣分為2組，治療組62例，對(duì)照組56例。經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)處理，2組一般情況無(wú)顯著性差異(P>0.05)，具有可比性。

1.2 診斷標(biāo)準(zhǔn)

全部病例均參照《中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則》[1]，并經(jīng)電子腸鏡檢查確診。①長(zhǎng)期慢性腹瀉，有黏液血便；②反復(fù)檢查大便無(wú)特異性病原體；③直腸、結(jié)腸腸鏡檢查示結(jié)腸炎性改變，伴潰瘍形成，黏膜有多發(fā)性淺表潰瘍伴充血、水腫，黏膜粗糙呈細(xì)顆粒狀隆起，黏膜血管模糊，脆而易出血，附有膿血樣分泌物，或可見(jiàn)多發(fā)性假息肉；④黏膜活檢呈炎性反應(yīng)。根據(jù)內(nèi)窺鏡檢查特點(diǎn)分為輕度、中度和重度3期[2]。

2 治療方法

治療組采用壯醫(yī)刮痧排毒療法＋中藥保留灌腸。壯醫(yī)刮痧排毒療法操作方法：在人體腰背部、腹部用茶子油和牛角刮痧板按“從上到下，由內(nèi)到外，先輕后重”的規(guī)則推刮皮膚出現(xiàn)紅色小麻點(diǎn)(俗稱痧疹點(diǎn))或成片狀紅色瘀斑為止，刮痧后在紅色麻點(diǎn)、紅色瘀斑和肺、脾、胃、肝、腎、大腸俞等穴，用8號(hào)注射針頭將皮膚刺破出血，以壯醫(yī)竹罐用閃火法進(jìn)行拔吸10 min，排出積聚于皮下的瘀血、乳酸等有毒體液和濕氣，每5 d治療1次，3次為1個(gè)療程。間隔3 d后行第2個(gè)療程，共治療2個(gè)療程。中藥保留灌腸藥用：黃連5 g，白芍、防風(fēng)、金銀花、丹參各30 g，甘草10 g，水煎取汁100 mL，每晚保留灌腸。便血較多者，加三七粉5 g，黏液多者，加錫類散2 g。

對(duì)照組單純采用中藥保留灌腸，用法、療程同治療組。

治療期間，停用其它藥物，連用2個(gè)月后統(tǒng)計(jì)療效。

轉(zhuǎn)貼于 　　3 療效標(biāo)準(zhǔn)

參照1995年中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部頒發(fā)的《中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則》[1]中有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。痊愈：臨床癥狀消失，結(jié)腸鏡檢查示結(jié)腸黏膜恢復(fù)正常，觀察6個(gè)月無(wú)復(fù)發(fā)；顯效：臨床癥狀基本消失，結(jié)腸鏡檢查示結(jié)腸黏膜輕度炎癥反應(yīng)；有效：臨床癥狀及結(jié)腸檢查有好轉(zhuǎn)；無(wú)效：臨床癥狀和結(jié)腸鏡檢查無(wú)改善。

4 結(jié)果

(見(jiàn)表1、表2)表1 2組患者臨床療效比較[例(略)]注：2組臨床療效比較，P

5 討論

潰瘍性結(jié)腸炎壯醫(yī)稱為“阿意咪”，認(rèn)為其病因主要是外感時(shí)邪疫毒(包括風(fēng)毒、熱毒、濕毒、火毒等)從皮膚或口鼻而入，直犯谷道，邪正交爭(zhēng)，氣機(jī)阻滯，影響谷道的運(yùn)化功能，天地人三氣不能同步，人體虛弱，邪毒積于腸中，加上飲食不當(dāng)，誤食不潔之品，使熱毒、寒毒、濕毒等侵犯谷道及相關(guān)臟腑，其功能失調(diào)而發(fā)生“阿意咪”。壯醫(yī)將“痧”稱為萬(wàn)病之源，認(rèn)為“萬(wàn)病由痧起，痧由毒盛生”。壯醫(yī)刮痧排毒療法就是根據(jù)壯醫(yī)“調(diào)氣、解毒、補(bǔ)虛”理論，調(diào)整人體全身及“谷道”機(jī)能，排出谷道毒物使氣血得以平衡。研究表明，刮痧排毒療法可以顯著提高T淋巴細(xì)胞百分率和淋巴細(xì)胞轉(zhuǎn)化率，提高機(jī)體免疫力，改善結(jié)腸功能，促進(jìn)腸壁修復(fù)，具有通道解毒、順氣止痢的獨(dú)特功效。臨床上，凡采用刮痧排毒療法的患者，全身其它癥狀如睡眠差、全身困倦、不思飲食等慢性疾病癥狀得到顯著改善。本觀察結(jié)果表明，壯醫(yī)刮痧排毒療法配合中藥保留灌腸優(yōu)于單純中藥保留灌腸，兩者治愈率、有效率及對(duì)輕、中患者的治愈率均有顯著差異。觀察期間未見(jiàn)明顯不良反應(yīng)。

參考文獻(xiàn)