導語：如何才能寫好一篇作風建設(shè)開展情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設(shè)

三提升”活動開展以來，按照省、市、縣委關(guān)于深入推進各項活動的部署和要求，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，并結(jié)合本單位實際，明確了今年的各項水利工作目標任務和要求，研究制定了切實可行的工作措施，各項工作都取得了實質(zhì)性進展，現(xiàn)將我局在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設(shè)三提升”活動以來的情況匯報如下：

一、創(chuàng)新載體宣傳發(fā)動，突出抓好對標定位

為營造活動的濃厚氛圍，我局及時制定工作方案,成立組織機構(gòu),召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。在局辦公樓前張貼了深入開展活動的橫幅標語，制作了

“三提升”活動領(lǐng)導小組、辦公室職責及開展活動的學習日程安排的牌匾，開辟了學習園地專欄，刊登了股級以上干部的心得體會文章，以供大家學習借鑒，并將開展活動的具體內(nèi)容、目標任務通過政務公開欄、水務網(wǎng)站等媒體向社會公開承諾，營造了濃厚的活動氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，對水利科學發(fā)展有了新的認識。在推動水利如何科學發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風更加扎實，推進發(fā)展，破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，水利系統(tǒng)進一步呈現(xiàn)出團結(jié)、和諧、共謀科學發(fā)展的新局面。針對水資源短缺、民生水利工程建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利管理水平等方面存在的問題，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)作風建設(shè)

三提升”活動為契機，準確把握水利發(fā)展新形勢、新機遇，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過進行蹲點調(diào)研、民主懇談等形式廣泛征求意見和建議，形成了局領(lǐng)導班子對標定位報告，制定了切實可行的推進措施，各項工作取得了明顯成效。

二、立足民生，扎實做好各項水利工作

圍繞服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，按照今年的目標任務和承諾事項，樹立爭先意識和窗口意識，提高服務質(zhì)量，提升服務滿意度，切實增強責任感和使命感，進一步激發(fā)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、真抓實干的熱情，推進了活動向縱深發(fā)展。

一是重點水利工程建設(shè)進展順利。加快太平莊水庫、水溝口水庫除險加固進度，目前已分別完成投資542萬元和580萬元，完成總工程量的41.2%和48.3%。二是服務“三農(nóng)”做好春匯工作。針對全縣旱情和水資源短缺的現(xiàn)狀，采取有效措施，因時因地制宜，科學調(diào)度現(xiàn)有水源，啟動一切可利用的抗旱設(shè)施提供水源，使有限的水資源發(fā)揮最大效益，完成春匯地21.2萬畝。三是在大三期增綠添彩工程建設(shè)中,

完成投資320萬元，安裝供水配套設(shè)施，為南山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開發(fā)利用和景觀綠化用水提供了保障。四是把保障群眾飲水安全作為水利工作的重要內(nèi)容，今年工程總投資1375萬元的第一批農(nóng)村飲水安全項目前期工作已就緒，規(guī)劃解決我縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)33個行政村2.8萬人的飲水安全，該項目即將組織實施。五是積極響應縣委、縣政府決策部署，在新民居示范村建設(shè)中，按照我局承擔的任務，局主要領(lǐng)導帶隊，積極與左衛(wèi)鎮(zhèn)東房子村、景泉堡村對接，落實幫扶任務。將為東房子村新民區(qū)住宅樓建設(shè)解決1寸飲水管道1500米，用于文化廣場建設(shè)解決水泥300噸；為景泉堡聯(lián)建村安裝2寸自來水管道7300米。六是全面提升服務水平。進一步完善和深化行政審批程序，提高審批效率，最大限度地方便基層群眾、外地客商辦事辦證;在城鎮(zhèn)供水、部門對口幫扶和的春匯地等工作中，做到了想群眾之所想、幫群眾之所需，干群眾之所盼，繼續(xù)深化“服務窗口亮起來”工程。

三、存在問題及下步工作重點

（一）存在問題

針對全縣水利工作現(xiàn)狀，我局在看到成績和發(fā)展的同時，清醒地認識到和全省的先進市縣水務部門相比，我縣水利工作中仍然存在一些亟待解決的困難和問題:

一是水資源短缺制約全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展。由于氣候變暖，降水偏少，地下水開采加劇等原因，導致水庫蓄水量嚴重不足，渠道可引水量嚴重減少。致使農(nóng)業(yè)灌溉用水供需矛盾突出，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水造成嚴重影響。二是民生水利工程建設(shè)任重道遠，水利保障民生的職能亟待增強。防御水旱災害、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，推廣農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉、改善城鄉(xiāng)居民飲水設(shè)施、保障農(nóng)村飲水安全，治理城鄉(xiāng)水環(huán)境、推動城建重點工程建設(shè)等一系列直接涉及民生的水利工作任務都相當緊迫。三是水利基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，有效利用率不高。雖然近年來，我縣實施了一大批重點水利工程建設(shè)項目，水利保障能力顯著增強，但縱觀全縣水利工程現(xiàn)狀，基礎(chǔ)設(shè)施仍很脆弱，與我縣跨越式發(fā)展的要求還有許多方面不相適應。四是水利管理工作在可持續(xù)發(fā)展水利上仍存在諸多不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的體制機制問題。發(fā)展水利經(jīng)濟遇到了新的矛盾和問題，一些基層水利單位體制改革滯后，權(quán)責不夠明確，嚴重影響了水利基礎(chǔ)設(shè)施的良性運行和發(fā)展。

（二）下步工作打算

在圓滿完成全年目標工作任務的基礎(chǔ)上，立足水利工作現(xiàn)狀，準確把握水利發(fā)展新形勢、新機遇，面對困難和問題，重點做好以下工作：

一是要在科學發(fā)展觀的指導下，充分把握好國家固定資產(chǎn)投入把水利放在突出位置，利用好編制“十二五”發(fā)展規(guī)劃的機遇，積極實踐可持續(xù)治水思路，搞好水利規(guī)劃建設(shè)，積極謀劃儲備項目，為我縣的水利事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展打基礎(chǔ)、增后勁。

二是要更加注重民生水利。結(jié)合全市實施的“ 城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”工程的總體規(guī)劃和新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，科學調(diào)整和完善農(nóng)村飲水安全、農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉和水庫移民項目扶持等規(guī)劃，整合水利資源大力開展對口幫扶，要以群眾滿意為標準，認真抓好每一項民生水利建設(shè)項目。

三是要更加注重體制機制創(chuàng)新。去年我縣在水管單位改革上做了大量工作，但還沒有從根本上解決問題，水利發(fā)展體制不順、機制不活的矛盾仍然存在。下一步要抓住我市推進水庫確權(quán)劃界工作的有利時機，加強對水利發(fā)展和管理工作中重大問題的研究，制定切實可行的工作方案，力求在水利改革創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展上取得新突破。

篇2

根據(jù)包交黨發(fā)【2018】31號文件要求，紀檢監(jiān)察室對作風建設(shè)年活動認真進行“回頭看”，通過對照活動方案，逐項查漏補缺，著力查擺問題，全面整改落實，確保作風建設(shè)活動取得實效?，F(xiàn)就“回頭看”情況匯報如下：

一、領(lǐng)導責任落實情況。負責人切實履行領(lǐng)導責任，對作風建設(shè)活動高度重視，親力親為，并結(jié)合本室實際，把壓辦傳導下去，使活動有序推進。

二、思想教育情況。堅持把學習教育貫穿活動全過程，通過參加黨委中心組、黨支部學習會議，運用專題討論，自學和講黨課等形式，使本室干部職工的紀律和規(guī)矩意識進一步得到強化，思想根基進一步筑牢。

三、問題查擺情況。針對工作紀律散漫，工作主動性不夠等問題，廣泛征求分管領(lǐng)導和有關(guān)科室人員意見建議，深入開展談心談話，結(jié)合本室工作特點和個人實際，對科室和個人作風問題產(chǎn)生的根源進行深入剖析，找到問題癥結(jié)，提出解決方案。

篇3

XXX人力資源和社會保障局

根據(jù)《人力資源和社會保障局關(guān)于在全系統(tǒng)全員開展業(yè)務技能練兵比武的通知》要求，現(xiàn)將我局行風建設(shè)特點和練兵比武活動開展情況匯報如下：

一、行風建設(shè)情況

我局成立行風建設(shè)領(lǐng)導小組，并聘用政風行風監(jiān)督員10名，制定了《關(guān)于進一步加強人社系統(tǒng)行風建設(shè)工作方案》《關(guān)于開展行風建設(shè)有關(guān)問題專項整改工作方案》，從“不見面”審批服務改革、強化窗口作風建設(shè)、加強標準化信息化建設(shè)等方面，對行風建設(shè)工作進行安排部署。

同時，從嚴執(zhí)行工作紀律：一是強化考勤管理，嚴格全局干部職工上下班時間，改用指紋機簽到；二是進一步落實AB崗制度，確保大廳窗口一直有工作人員；三是執(zhí)行領(lǐng)導帶班制度，局各領(lǐng)導輪流擔任值周領(lǐng)導，負責每周單位干部職工的考勤管理，并隨機對各辦公室進行突擊檢查；四是統(tǒng)一規(guī)范管理，要求大廳工作人員著工作服、舉止行為文明規(guī)范、語言表達清晰明白、服務態(tài)度親切溫和、業(yè)務解釋準確易懂。

篇4

一、深化思想認識，有效傳達部署

4月27日，淮南東站召開了五一動員部署會，強調(diào)了持之以恒糾正“”、廉潔自律節(jié)儉過節(jié)的工作要求，讓廣大員工明高線、知底線、不踩紅線，認真領(lǐng)會，認清形勢，明確職責，牢固樹立“四個意識”，嚴格落實中央八項規(guī)定，自覺抵制不良風氣。此外，通過QQ、微信工作群發(fā)送廉潔提醒短信，倡導勤儉過節(jié)、文明過節(jié)、廉潔過節(jié)新風尚，并制定《淮南東站2018年五一期間作風建設(shè)專項督查實施方案》，公示監(jiān)督舉報電話、郵箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，從思想上、行動上杜絕各類違規(guī)違紀行為。

二、認真組織自查，強化方案落實

篇5

一、制定實施方案

分局黨組十分重視這次專題教育活動，依照市工商局長座談會精神及市局要求，及時制定全局關(guān)于開展領(lǐng)導班子和科級干部“遵章守紀、重塑形象”專題教育活動實施方案，明確了專題教育活動的指導思想、方法步驟等，為更好的開展專題教育活動指明了方向。

二、加強領(lǐng)導，成立領(lǐng)導小組

為確保各項工作落到實處，分局黨組高度重視，成立了以分局黨組書記、局長石鳳萬為組長，分局黨組副書記、副局長、分局黨組成員、副局長、分局黨組成員、紀檢組長王承濤為副組長的專題教育活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室（見附件），全面負責我局專題教育活動的組織、指導、協(xié)調(diào)、宣傳等工作。各科、室、隊、所負責人為第一責任人。專題教育活動領(lǐng)導小組及辦公室，要加強對本單位、本部門教育活動的具體指導，定期聽取工作進展匯報，搞好督促檢查，研究分析問題，提出加強和改進工作的意見措施。

三、組織召開動員大會

在制定出實施方案后，分局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全局干部職工嚴格貫徹執(zhí)行，按要求立即組織全局干部職工召開了動員大會。通過動員大會，全局干部職工深刻認識到此次專題教育活動在領(lǐng)導班子和科技干部中召開的必要性。各級干部是推進事業(yè)發(fā)展的中堅力量，抓好干部作風建設(shè)對我們的事業(yè)至關(guān)重要。成功的實踐表明，要實現(xiàn)任務目標，要落實工作部署，要解決遇到的矛盾和問題，必須首先抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，使各級領(lǐng)導干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立求真務實的工作作風。此次專題教育活動，正是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導干部作風建設(shè)的一項重要舉措。

四、加強組織學習，提高思想認識

突出“遵章守紀、重塑形象”這個主題，圍繞查找問題、扎實整改這條主線，緊扣市局黨組通知要求及王局長講話精神，分局專題教育活動領(lǐng)導小組積極部署，分局專題教育活動辦公室組織全局干部職工每周一早晨進行集體學習討論，將著力點放在“破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片”上，切實解決思想上、工作上、作風上與科學發(fā)展觀不符合、不適應的問題。分局專題教育活動辦公室對每周一次的科室內(nèi)部學習討論進行監(jiān)督檢查。

五、認真落實各項制度，重塑工商新形象

篇6

為鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，深入推進作風建設(shè)，確保節(jié)日期間的風清氣正，XX黨支部就有關(guān)開展情況匯報如下：

一、高度重視，認真謀劃部署。支部書記召集支委成員認真研究部署，通過QQ、微信等形式在節(jié)前向本支部人員傳達過節(jié)期間的相關(guān)要求并落實1月份黨員大會學習內(nèi)容。

二、加強領(lǐng)導，嚴格落實責任。要求黨員干部切實履行“一崗雙責”，真正做到以身作則，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，強化監(jiān)督檢查，主動接受組織監(jiān)督檢查，堅守重要時間節(jié)點不放松。

三、強化學習，提高思想認識。在黨員大會中再次深入學習貫徹公司廉潔過雙節(jié)文件精神 ，進一步提高黨員思想認識。

春節(jié)期間支部黨員沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為。

篇7

關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的自查報告

區(qū)治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組辦公室：

經(jīng)認真自查，我單位不存在私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。特此報告。

2009

臥龍區(qū)民族工商聯(lián) 年6月25日

臥龍區(qū)工商聯(lián)

關(guān)于公務費用專項檢查情況的自查報告

區(qū)廉自辦：

《關(guān)于在全區(qū)開展公務費用專項檢查的通知》下發(fā)后，我聯(lián)領(lǐng)導高度重視，迅速成立以主席王克為組長，統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、黨組書記姜淑荷，副主席高庭廣為副組長，任士磊為成員的領(lǐng)導小組，對此項工作予以安排部署，并指派專人（任士磊）具體負責此項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、我單位2006年1月1日至2008年12月31日無公款出國（境）旅游情況，工商聯(lián)沒有車輛，車輛購置及運行費用為零。

二、2008年我單位公務費用支出總額為12935元。其中電費840元，招待費8652元，其他費用（會議、印刷、通信）3443元。

三、我單位除財政預算安排的公用經(jīng)費外，無其他資金來源，無公款私存及私設(shè)“小金庫”等問題；單位沒有車輛，不存在公車私用等問題；我們嚴格按標準接待公務，不存在超標準接待或公款請客送禮和違反規(guī)定濫發(fā)錢物現(xiàn)象。

四、2009年，我單位將嚴格按照通知要求，壓縮一切開

支，大力倡導艱苦奮斗，厲行節(jié)約的良好風尚，加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，加強機關(guān)作風和領(lǐng)導干部作風建設(shè)，促進黨風廉政建設(shè)，以實際行動推進我區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

特此報告。

篇8

交通局黨組按照區(qū)委、區(qū)政府全區(qū)干部職工作風整頓會議要求,結(jié)合本局工作實際,將作風整頓作為“交通局20xx年干部職工作風整頓建設(shè)年”,制定了《區(qū)交通局關(guān)于干部職工作風整頓實施方案》,成立作風整頓領(lǐng)導小組,在作風整頓中突出主題,確定內(nèi)容,堅持“四抓”即抓學習、抓認識、抓典型、抓督辦,認真組織落實?，F(xiàn)就交通局開展干部職工作風整頓情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導,明確責任分工

20xx年是市委、市政府城鄉(xiāng)環(huán)境整治提升年,為進一步加強作風建設(shè),提高政府公信力,優(yōu)化投資軟環(huán)境,局黨組對全干部職工作風整頓非常重視,把作風整頓和交通城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治列為一項重要工作來抓。分別在元月25日召開全局干部作風整頓大會,元月27日上午、下午召開黨組會、黨組擴大會議,及時傳達全區(qū)干部隊伍作風建設(shè)、作風整頓會議精神,強化機關(guān)作風建設(shè),全面促推各項工作的落實。一是成立領(lǐng)導小組,主管領(lǐng)導親自抓,班子成員按“一崗雙責”認真組織、精心安排、深入一線,針對工作中存在的紀律作風、工作落實不力問題,圍繞建設(shè)中心城區(qū)交通怎么辦的主題專題研究、提要求、出措施。二是制定《區(qū)交通局關(guān)于干部職工作風整頓實施方案》,進一步明確責任,認真履行職責,人人開展自查,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。

二、自查自糾,提高思想認識

我們以存在的問題為切入點,結(jié)合工作實際,在全局大會上分析查找日常工作中作風、紀律上找尋差距,查擺現(xiàn)象,擺事實,說問題,讓全體干部職工人人知曉問題存在于什么方面,今后工作要如何整改。一是抓好班子建設(shè)工作。通過抓班子帶隊伍樹形象,真正舞好龍頭、帶活隊伍。二是從干部思想上,行動上規(guī)范言行,要求全局干部職工要嚴于律已,增強政治敏銳性,增強組織紀律性,認真開展對照學習;三是加強規(guī)章制度的學習,嚴格以制度管人。四是要解決服務工作不到位,工作只求過得去,不求過得硬,執(zhí)行紀律不嚴,不能嚴格遵守工作紀律、會議紀律、作息紀律,上班遲到早退等現(xiàn)象。五是牢固樹立宗旨觀念和服務意識,抓好全局交通項目建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、安全生產(chǎn)管理、黨建精品工程等工作。

三、完善制度,促進工作落實

針對存在的問題和原因,局黨組首先從完善規(guī)章制度入手,一是召開中層干部會議,建立健全各項崗位工作責任制,進一步明確各科(室)、所、工作職責,按“五定”工作責任制度明確工作人員職責責任,將每一項具體任務落實到人,從而使各項工作環(huán)節(jié)有章可循、有規(guī)可依,以保證工作不斷檔、不出現(xiàn)差錯,以進一步提升全局干部職工責任意識、服務態(tài)度。二是進一步修訂完善《交通局紀律作風行為規(guī)范》手冊,同時嚴格按組織原則,用鋼的制度,鐵的紀律來落實各項工作。制度完善后,我們將打印成冊分發(fā)到職工手中,組織全體干部職工進行學習,遵照執(zhí)行。三是嚴格遵守上、下班作息時間和各項規(guī)章制度,做好外出辦事備書登記。同時加強對辦公用電腦的管理,不得上網(wǎng)聊天、查閱股票、觀看娛樂視(音)頻等。四是由局辦公室加強效能建設(shè),不定期組織人員對全局干部作風紀律執(zhí)行情況進行督促檢查,每周內(nèi)不少于2次,嚴格落實上班作息制度。五是制定《區(qū)交通局20xx年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實施意見》,完善《值班制度》《安全工作預案》《維穩(wěn)應急預案》,強化值班和應急維穩(wěn)工作。將工作納入各科室年度目標進行考核、考評,同時結(jié)合節(jié)前和“兩會”召開開展的安全大檢查工作,對所管轄道路、橋梁、行業(yè)企業(yè)分條塊拉網(wǎng)式摸排存在的問題,制定整改措施,堅持定期不定期動態(tài)督查,確保節(jié)前和“兩會”期間安全、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治不出問題。六是結(jié)合全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,由執(zhí)法隊采取錯時執(zhí)勤整治,由機動巡查組倒班輪值,重點以中心城區(qū)青年路九龍廣場和川師南大門為重點進行清理打擊,大力開展整治查處違規(guī)運渣車輛、非法營運、亂停亂放車輛、占道擺攤設(shè)點交通環(huán)境整治等。

篇9

工充分認識到作風建設(shè)的重要性?；顒尤〉昧肆己玫男Ч?，教師作風為之一變?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想

為使這次學校作風建設(shè)活動有條不紊地進行，學校領(lǐng)導高度重視，及時成立了以k校長為組長的"學校作風建設(shè)領(lǐng)導小組"，加強對作風建設(shè)活動的領(lǐng)導，及時處理本次作風建設(shè)活動的日常事務。同時成立了作風建設(shè)考核測評組，以對本次學校作風建設(shè)活動進行考核測評。

領(lǐng)導小組還帶頭與全校教職工一起對xx一中教師作風建設(shè)工作做了一次認真深刻的回顧與反思，既看到以往工作上取得的驕人成績，更是看到了作風上存在的問題與不足，積極找出存原因，統(tǒng)一了思想，明確了方向。通過回顧和反思，全體教職工認識到"師德是教師之魂"，作校作風建設(shè)問題的核心是師德師風建設(shè)問題。因此，全校教職工開展了一次自上而下的學習活動，學習教育局師德建設(shè)文件和國家相關(guān)政策法規(guī)，使全校教師深刻認識到了師德師風建設(shè)的重要性和意義。

二、精心組織，強化紀律

首先是確定學習內(nèi)容。領(lǐng)導小組經(jīng)過深入分析，確定本次作風建設(shè)活動參考資料為《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《不跪著教書》等一系列法律法規(guī)文件和學術(shù)專著。然后，學校兩次召開全校教職工大會集中學習以上法律法規(guī)文件和學術(shù)專著，結(jié)合學校實情進行深刻剖析。并且將全校教職工按照七、八、九年級分成三組，開展理論學習、工作反思等不同主題的集體活動，進行理論學習，增強作風意識，反思自身問題，開展批評與自我批評。

其次是強化活動紀律。學校領(lǐng)導小組對本次作風建設(shè)活動規(guī)定任何人不得請假，并實行學習活動簽到制。領(lǐng)導同志先作榜樣，嚴格遵守紀律。

三、?深刻剖析，認識總結(jié)，及時整改

領(lǐng)導小組及時收集了各級分組活動總結(jié)出來的問題、意見，決定從以下兩個方面對教師作風進行整改：

(一)教風問題。在日常工作中出現(xiàn)的排斥、歧視差生，體罰和變相體罰學生問題。從反思的情況看來，這種現(xiàn)象在相當一部分教師身上時有發(fā)生，并不同程度反映出來，有的甚至嘗到苦果，取得"血"的教訓。究其原因，有的是受唯分數(shù)論和片面升學率的影響導致不擇手段，有的是不注意自身修為，不加強學習，法律意識淡薄，我行我素。

針對這種問題，領(lǐng)導小組組織了相應的學習活動，讓廣大教師充分結(jié)合自己的教學經(jīng)歷，結(jié)合耳聞目睹的諸多教育違法案例，進行了深刻的自我反省和剖析總結(jié)。廣大教職工一致認為，一個學風不正、師風不好、校風不好的學校在一個地方是難以立足的，是難以促進地方經(jīng)濟發(fā)展的，更談不上實踐"三個代表"重要思想。一個師德不良、師風不正的老師，更是難以立足于自己的行業(yè)。通過學習，我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規(guī)的認識和理解，增強了依法治校、依法執(zhí)教意識，自覺按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己。

除經(jīng)常加強政治學習，加強師德師風建設(shè)，努力提高教師依法執(zhí)教意識外，作為學校應有相應的制約機制。領(lǐng)導小組還制定了相應措施，即在今后的工作中，對以上問題有違師德師風的教師，在其年終考核上扣分，對屢教不改者年終考核不稱職。

(二)工作問題。在教學工作中出現(xiàn)的"備課不認真，上課不創(chuàng)新，課后不反思"的"三不"教學病癥。這種問題一般發(fā)生在從教三年以上的教師身上，少數(shù)不適應環(huán)境的新老師也偶有發(fā)生。"三不"教學問題嚴重影響了學校的教學質(zhì)量，打擊了學生積極性，損害了學校的聲譽。部分教師誤認為自身教學經(jīng)驗已經(jīng)"足夠"，對教學工作馬虎對待，沒有根據(jù)學生實際制定相應的教學策略，教學手段單一，缺乏與時俱進的沖勁。

針對這種問題，領(lǐng)導小組首先組織教師觀看全國優(yōu)秀教師霍懋征、鄭琦等同志的先進事跡光碟，并開展討論，撰寫觀后心得體會。其次是樹立典型，組織教師向身邊的優(yōu)秀教師學習，a某某、b某某等教師多年來一直默默無聞、任勞任怨、不計報酬地工作在自己平凡的崗位上，用自己高尚的情操和精湛的業(yè)務感召著全體教師。

篇10

《扶貧領(lǐng)域違紀違法案件警示錄》（以下簡稱《警示錄》），收錄了近年來我省查處的39期扶貧領(lǐng)域違紀違法的典型案例，以案釋法、以案明理、以案示警、以案強紀，是一本鮮活的警示教材。《警示錄》對于進一步深化扶貧領(lǐng)域和工作作風問題整治、有力保障脫貧攻堅扎實深入推進?，F(xiàn)將我中心開展扶貧警示教育情況匯報如下：

一、個人自學，營造氛圍

    我中心將《警示錄》發(fā)到每一位領(lǐng)導、干部手中，針對39起典型案例進行自學，并寫好學習筆記；同時，利用微信端進行學習，推送廉潔大竹公眾號，隨時學習我們身邊的警示案例。以此次學習教育活動，要加強政治理論的學習，錘煉黨性，形成你學、我學、大家學的良好氛圍。

二、集中領(lǐng)學，學深學透

利用中心組學習、支委會、黨員活動日等方式開展集中學習，由領(lǐng)導班子成員領(lǐng)學。學習了“賭輸?shù)舻奈７扛脑炫c人生”、“昔日扶貧好手，如今三度被查”等典型案例，堅定了我中心領(lǐng)導、干部理想信念，牢記黨員身份，牢記黨員義務，牢記“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用”，筑牢道德防線，堅守法紀底線。