導(dǎo)語：如何才能寫好一篇高質(zhì)量發(fā)展情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

縣政府部署“十四五”規(guī)劃編制工作以后，我單位非常重視，立即開會研究，學(xué)習(xí)上級文件，認真組織規(guī)劃，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立了“十四五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了以局長為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負責人為成員的專班，實行責任分工，通過收集資料，下鄉(xiāng)調(diào)研，征求意見，開門問策，進行科學(xué)謀劃。

二、制定工作思路

根據(jù)縣政府“十四五”規(guī)劃的總體要求，“十四五”期間農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的規(guī)劃思路是：以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主線，以項目建設(shè)、改善農(nóng)村人居環(huán)境、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化農(nóng)村改革為重點，以“6個提高”為目標（1、提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，2、提高產(chǎn)業(yè)效益，3、提高生產(chǎn)效率，4、提高農(nóng)民素質(zhì)，5、提高市場競爭力，6、提高農(nóng)民收入），以“十大舉措”為抓手（1、實施糧食生產(chǎn)核心區(qū)建設(shè)行動。2、實施高效種養(yǎng)業(yè)發(fā)展行動。

3、實施綠色食品業(yè)轉(zhuǎn)型升級行動。4、實施優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群培育行動。5、實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建行動。6、實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)培育行動。7、實施數(shù)字農(nóng)業(yè)建設(shè)行動。8、實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全行動。9、實施新型經(jīng)營主體提升行動。10、實施農(nóng)業(yè)科技支撐行動。）推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。

三、工作開展情況

目前，“十四五”規(guī)劃初稿已出，全局集體討論了2次，征求意見稿已改了3次，初稿緊密結(jié)合《河南省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》、河南省《關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強省的意見》，結(jié)合我縣特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、干部群眾的期盼，群眾智慧，專家意見，初稿共分五個部分（一）指導(dǎo)思想；（二）發(fā)展目標；（三）發(fā)展方向（6化 1布局區(qū)域化，2生產(chǎn)標準化，3經(jīng)營規(guī)?；?，4發(fā)展產(chǎn)業(yè)化，5方式綠色化，6產(chǎn)品品牌化）；（四）發(fā)展十大舉措；（五）保障措施；共計謀劃58個項目，其中動植物保護工程7項，農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保工程1項，蠶菌業(yè)1項，人居環(huán)境8項，水產(chǎn)品2項，農(nóng)業(yè)病蟲害防治2項，菜藍子工程2項，中藥材1項，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)7項，發(fā)展集體經(jīng)濟2項，高標準農(nóng)田2項，農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流1項等，總投資78.69億元。

篇2

十四五規(guī)劃是中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要。 中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要,簡稱“十四五”規(guī)劃。那么發(fā)展和改革局“十四五”規(guī)劃編制工作開展情況匯報怎么寫呢?一起和小編來看看吧。

情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)本次座談交流會議程安排，現(xiàn)將縣發(fā)展改革局牽頭的珙縣“十四五”規(guī)劃編制工作開展情況做如下匯報。

一、傳達貫徹會議精神，籌備啟動編制工作

根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會《關(guān)于做好全省“十四五”規(guī)劃前期工作的通知》(川發(fā)改規(guī)劃〔2019〕227號)文件和市發(fā)改委工作安排，縣政府于2019年8月20日及時組織相關(guān)部門召開“十四五”規(guī)劃編制工作部署會和省、市安排的前期工作配合落實會議，正式啟動珙縣“十四五”規(guī)劃編制工作。

二、落實意見征求征集，確定規(guī)劃編制單位

根據(jù)縣政府安排，縣發(fā)改局立即啟動規(guī)劃編制的前期重大課題和行業(yè)規(guī)劃意見征求征集工作，向全縣各部門、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部征集征求意見。及時召開班子會，確定規(guī)劃編制單位。

三、確定編制內(nèi)容，印發(fā)規(guī)劃編制實施方案

參考全市規(guī)劃編制前期重大課題和專項規(guī)劃內(nèi)容，在各級各部門的共同努力下，我縣“十四五”規(guī)劃編制內(nèi)容已全面確認，縣人民政府已于2019年10月10日印發(fā)了珙縣“十四五”規(guī)劃編制實施方案。方案別明確了本次珙縣“十四五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長為副組長，縣委、縣政府政策研究中心(室)、全縣主要經(jīng)濟指標部門和重點行業(yè)部門主要負責人為成員的編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對本次規(guī)劃編制工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，根據(jù)規(guī)劃編制工作的實際需要，可從相關(guān)部門抽調(diào)專人組成編制工作專班，落實“十四五”規(guī)劃編制協(xié)調(diào)服務(wù)工作，從組織機構(gòu)上保障了工作的開展。

四、珙縣“十四五”規(guī)劃重大前期課題和專項規(guī)劃情況

本次規(guī)劃，縣政府確定了12個重大前期課題和19個專項規(guī)劃。重大前期課題涵蓋了縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展研究，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整思路研究，現(xiàn)代綜合交通運輸體系建設(shè)和通道經(jīng)濟發(fā)展研究，重大項目謀劃包裝、高效推進研究，深化區(qū)域合作、協(xié)調(diào)聯(lián)動發(fā)展機制研究，縣域副中心建設(shè)研究，人才發(fā)展規(guī)劃研究，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究，促進文化和旅游深度融合發(fā)展研究，城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護課題研究，進一步優(yōu)化營商環(huán)境課題研究等方面;專項規(guī)劃包括：能源資源開發(fā)與利用，農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)宜居建設(shè)，工業(yè)發(fā)展，服務(wù)業(yè)發(fā)展，信息化發(fā)展，科技發(fā)展，文化旅游發(fā)展，水利發(fā)展，林竹業(yè)發(fā)展，新型城鎮(zhèn)化發(fā)展，綜合交通發(fā)展，國土空間，生態(tài)環(huán)境保護，應(yīng)急體系建設(shè)，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展。

12個重大前期課題計劃采取分類打包方式，以競爭性磋商或直接委托等方式招標落實，目前，具體招標方案正在起草中。計劃在2019年底前重大前期課題拿出成果，指導(dǎo)“十四五”規(guī)劃綱要編制;“十四五”規(guī)劃基本思路同步在2019年年底形成。2020年，將全面鋪開“十四五”規(guī)劃編制，2021年兩會時印發(fā)。19個專項規(guī)劃，在縣“十四五”規(guī)劃印發(fā)后一年內(nèi)完成編制印發(fā)。

五、存在問題

從前期的重大課題和專項規(guī)劃意見征集情況看，存在認識和重視程度不夠的問題。

篇3

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好措施落實

在質(zhì)量興市工作會議之后，局領(lǐng)導(dǎo)立即召集相關(guān)處室人員，根據(jù)會議精神和要求，安排部署了有關(guān)工作，明確了指導(dǎo)思想，要求堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)和幫扶企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量為核心，認真開展各項工作，積極解決突出問題，確保完成各項工作任務(wù)。

二、明確相關(guān)處室具體落實質(zhì)量興市活動

為了高質(zhì)量地落實完成市質(zhì)量興市活動，對照市質(zhì)量興市活動的安排表，我局安排工交、商貿(mào)等處室具體落實活動精神，并要求各處室，明確相關(guān)責任人，實行處室主要負責人負責制，進一步提高服務(wù)水平，加強執(zhí)行能力，堅持首問負責制、限時辦結(jié)制，最大限度地滿足企業(yè)提出的要求。

三、我局突破限時辦結(jié)制的時間期限要求

為了進一步改進工作作風(fēng)，加強執(zhí)行能力，我局在對外承諾限時辦結(jié)制的前提下，最大限度地提高限時辦結(jié)制的時間期限，在企業(yè)申報名牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)證明時，盡量做到及時辦結(jié)。申報過程中，我局工作人員能做到，及時放下手中的其它任務(wù)，熱情接待企業(yè)申報人員，認真核實申報材料和數(shù)據(jù)，耐心向企業(yè)人員宣傳和解釋申報工作的要求，及時辦結(jié)申報材料的證明，切切實實地做到了申報工作的隨到隨結(jié)，突破了限時辦結(jié)制中3-5天的時間要求。

篇4

12月4日，新疆維吾爾自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)主席努爾·白克力在《新疆科協(xié)“國家級科技思想庫”建設(shè)試點工作考核驗收情況匯報》上作出批示：“思想庫建設(shè)意義重大，應(yīng)予支持。請財政每年給予適當保障?！?2月9日，自治區(qū)黨委常委爾肯江·吐拉洪也在該匯報上作出批示：“近段時間以來，科協(xié)工作很有成績，望繼續(xù)保持積極向上的工作狀態(tài)，為自治區(qū)科協(xié)事業(yè)的發(fā)展進步作出更大的貢獻?！?/p>

新疆維吾爾自治區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的批示，引起了自治區(qū)相關(guān)廳、局的高度重視，自治區(qū)財政廳決定今后給予新疆科協(xié)“國家級科技思想庫”建設(shè)專項經(jīng)費支持，為新疆科協(xié)持續(xù)做好“國家級科技思想庫”建設(shè)工作提供有力保障。

2011年，新疆科協(xié)被確定為“國家級科技思想庫”建設(shè)首批試點單位。三年來，新疆科協(xié)以建設(shè)專家?guī)臁⑦x題庫、成果庫、資料庫和“智庫聯(lián)盟”為抓手，著力培育多層次的決策咨詢服務(wù)體系，積極為自治區(qū)黨委、政府科學(xué)決策和民主決策建言獻策。一方面與自治區(qū)外的院士、專家建立廣泛聯(lián)系，整合各方面專家資源，建立完善高層次、全方位、多領(lǐng)域、高質(zhì)量的決策咨詢專家?guī)欤涣硪环矫娼Y(jié)合新疆經(jīng)濟社會發(fā)展特點，在自治區(qū)內(nèi)遴選一批政府職能部門、高校和科研單位的專家，圍繞自治區(qū)重點難點熱點問題，深入調(diào)查研究，建言獻策。目前，已有500余名自治區(qū)外院士、專家，222名自治區(qū)專家入庫，組成新疆發(fā)展“智囊團”。

三年來，通過“天山南北院士行”院士專家到新疆開展專題調(diào)研、組織開展各類學(xué)術(shù)交流、委托相關(guān)學(xué)會和科研院所承擔課題等多種途徑，深入開展決策咨詢活動，先后向國務(wù)院和有關(guān)部委，以及自治區(qū)黨委、政府上報各類決策咨詢建議62篇。一些建議為中央制定新疆發(fā)展的有關(guān)政策提供了依據(jù)，一些建議被運用到新疆經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中。

2013年，新疆科協(xié)進一步夯實工作基礎(chǔ)，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，群策群力，多層次構(gòu)建決策咨詢服務(wù)體系，試點工作穩(wěn)步推進。截止目前，已向自治區(qū)黨委、政府報送《決策咨詢專報》12篇，其中8篇得到自治區(qū)5位領(lǐng)導(dǎo)的13次批示，部分成果已被相關(guān)部門決策采用。（新疆科協(xié)）

篇5

近年來，在省市領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，縣委、縣政府認真貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以改善生態(tài)環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量為出發(fā)點，把造林綠化作為實踐“三個代表”，造福子孫后代的德政工程來抓，作為“調(diào)結(jié)構(gòu)，聚民心”的強縣富民工程來抓，高標準謀劃、高質(zhì)量實施了京深綠色通道工程、高效生態(tài)林網(wǎng)和環(huán)城林、環(huán)村林建設(shè)。造林綠化三年三大步，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

一、京深綠色通道：全長公里，通過（年、年和年）三年建設(shè)，使林帶寬度達到米（每側(cè)寬米，植樹行），林帶總面積畝，植樹萬株，成為全省綠色通道建設(shè)的樣板段和示范段。

二、林網(wǎng)建設(shè)：抓住第二輪土地調(diào)整延包和種植結(jié)構(gòu)調(diào)整的機遇，沿主干道路兩側(cè)寬幅預(yù)留育林地，高標準進行林網(wǎng)建設(shè)，其中：國道每側(cè)林帶建設(shè)寬度米，植樹行；省道及通鄉(xiāng)油路每側(cè)林帶建設(shè)寬度米，植樹行；農(nóng)田一、二級路每側(cè)林帶建設(shè)寬度米，植樹行；三級路每側(cè)林帶建設(shè)寬度米，植樹行，使農(nóng)田林網(wǎng)控制面積達到了以上。(，全國公務(wù)員公同的天地)

三、村鎮(zhèn)街道綠化：結(jié)合村容村貌的治理，街道綠化、美化工作得到了突破性的進展，全縣××村的主干街道全部高標準實現(xiàn)了綠化，完成植樹余萬株，新建綠地面積××萬平方米，大部分的街道實現(xiàn)了喬、灌、花草相結(jié)合的立體綠化，并新建了一批休憩和綠化景點，村容村貌有了明顯的改善。

篇6

一、組織機構(gòu)及職責

市第次全國人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為突發(fā)事件成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組：負責我市第次全國人口普查工作中發(fā)生的突發(fā)事件和應(yīng)急工作的指揮、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)管。

組長：

副組長：

應(yīng)急指揮預(yù)案指導(dǎo)思想：安全第一，預(yù)防為主，防范結(jié)合。

應(yīng)急指揮辦公室的職責是：貫徹執(zhí)行人口普查條例和人口普查方案，負責全市人口普查期間發(fā)生的重大事件快速反應(yīng)和應(yīng)急處理的指揮和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排和組織全市人口普查的應(yīng)急工作。

二、運行機制

1、突發(fā)事件的主要種類

第一類是指自然災(zāi)害類突發(fā)事件：如波及較大范圍的雨雪、洪澇、地質(zhì)災(zāi)害等；

第二類是指技術(shù)和物資類突發(fā)事件：如發(fā)生大面積設(shè)備故障，通訊和網(wǎng)絡(luò)突然中斷，普查表等物資大量受損等；

第三類是指安全生產(chǎn)類事件：如因重大交通安全事故，人身意外傷害和其他突發(fā)性傷害事故使普查人員受到人身傷害等；

第四類是指影響社會安定類事件：如普查人員和普查對象間矛盾激化，個別媒體的不實報道造成一定的范圍社會公眾強烈反應(yīng)或突發(fā)等。

2、預(yù)測與預(yù)警

市第次全國人口普查應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事件，科學(xué)開展風(fēng)險分析，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

3、突發(fā)事件報告程序

在人口普查工作中一旦出現(xiàn)突發(fā)性事件，基層人口普查辦公室有關(guān)人員必須在第一時間向本級人口普查辦公室應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)如實上報，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。報告內(nèi)容主要包括時間、地點、信息來源、事件性質(zhì)、影響范圍。各級人口普查辦公室主任為本單位履行報告制度的第一責任人，接到報告后，應(yīng)立即向本級政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，根據(jù)突發(fā)性事件類型啟動相應(yīng)的應(yīng)急措施，及時開展工作。同時，按照分級管理的原則逐級上報至市人口普查辦公室急領(lǐng)導(dǎo)小組。

對于一些事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間，或可能演化為特別重大突發(fā)事件的報送，要高度重視，嚴密監(jiān)測事態(tài)發(fā)展，及時上報上級人口普查辦公室急領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、應(yīng)急保障

根據(jù)事件危害程度，各級人口普查辦公室應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組按照職責及相關(guān)預(yù)案要求，做好應(yīng)對突發(fā)事件的人力、財力、物力、交通運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通訊等保障工作，保證第次全國人口普查工作的順利進行。

四、報告上報的形式和要求

1、報告應(yīng)采用文字形式（紙介質(zhì)或電子版均可），緊急情況下，可先用電話口頭報告，之后再采用文字報告。報告內(nèi)容應(yīng)包含“時間、地點、原因、事件詳情、損失情況、影響范圍、發(fā)展趨勢、處置措施”等要素。對一時查不清楚的事件，要盡快說明情況，不能拖延隱瞞。

篇7

公司職代會后，當天下午，辦公室召開了科室內(nèi)部的工作會議。會上，科室全體工作人員都對自己20__年的工作情況進行了簡要總結(jié)，并結(jié)合自己的工作，重點查擺了日常管理和自身工作中存在的問題，主要找到了創(chuàng)新意識還不夠強、協(xié)調(diào)能力有待提高、寫作基本功不夠扎實等問題18項，針對這些問題，提出了20__年工作中采取的一些改進措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

20__年工作中目前存在的主要問題：

1、隨著改革的進一步深化，不可避免地將產(chǎn)生一些新的矛盾和問題，進一步加大了穩(wěn)定工作的難度，而我們目前的一些管理制度、方法和工作措施不能完全適應(yīng)形勢變化的要求。主要原因在于創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新能力還不夠強。

2、在個別工作的協(xié)調(diào)銜接過程中，與有關(guān)部門之間的聯(lián)系還不夠緊密，影響了工作效率和工作質(zhì)量。

3、由于辦公室工作頭緒多，日常性事務(wù)多，辦公室下基層調(diào)研的時間少，對公司各單位、各系統(tǒng)的工作狀況掌握不夠全面，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議數(shù)量還比較少。主要原因在于工作的主動性不夠，對各類信息情況的搜集不及時，

4、辦公室人員整體素質(zhì)特別是文字寫作能力發(fā)展不平衡，有待于進一步提高。主要原因在于自我要求還不夠嚴，主動學(xué)習(xí)的意識還不夠強。

20__年工作采取的對策：

1、進一步強化調(diào)查研究，發(fā)揮參謀助手作用。要強化大局意識，圍繞公司的中心任務(wù)和重點工作搞好調(diào)查研究，既要了解公司整體工作的運行情況，又要了解重點工作的進展，既要掌握公司各項工作部署的貫徹落實情況，還要掌握干部職工對公司發(fā)展的意見和建議。要增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行性的意見建議和工作預(yù)案，不斷提高參與決策的能力，力爭年底拿出2—3篇高質(zhì)量的調(diào)研成果。

2、進一步明確責任，發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。不斷強化牽頭部門的職能作用，正確處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負責與對下負責的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，在各項工作中發(fā)揮好協(xié)調(diào)組織作用，保證公司黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。

篇8

關(guān)鍵詞：支部書記月月報；實踐操作；作用探討

中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）15-0259-02

一、背景闡述

1.研究生數(shù)量激增。在建設(shè)研究型大學(xué)的目標引領(lǐng)下，我?？s減本科生的招生規(guī)模，擴大研究生的招生規(guī)模，研究生數(shù)量的激增給研究生的管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。我院是全校最大、研究生人數(shù)最多的學(xué)院，研究生黨支部已達24個。在輔導(dǎo)員人數(shù)配備非常有限的情況下，必須建立有效的管理機制，才能將研究生黨建思想政治工作的觸角伸向支部的最深處。

2.支部書記是研究生黨建思想政治工作中的關(guān)鍵節(jié)點。研究生黨員的數(shù)量在入學(xué)時就達到了一定規(guī)模，有的支部甚至黨員人數(shù)過半。為了更好地發(fā)揮黨員的先進模范作用，加強黨員和群眾之間的聯(lián)系，研究生以黨支部為單位開展工作、組織活動，支部書記就成為非常重要的角色，抓好支部書記的管理和建設(shè)，以便全面掌握支部的動態(tài)。支部書記工作能否踏實有效開展關(guān)系到研究生整體的安全穩(wěn)定和良好學(xué)習(xí)、生活氛圍的形成。

3.研究生“三自”教育的要求。研究生這一群體心智相對成熟，自我教育、自我管理和自我服務(wù)的能力較強，為促使研究生全面成長成才，研究生輔導(dǎo)員也要提供相應(yīng)的機會，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強的支部書記隊伍，通過支部書記，實現(xiàn)研究生“三自”教育。

二、“支部書記月月報”制度的實踐操作

1.制度簡介。①“支部書記月月報”的“報”是匯報的意思。②時間：每個月的20～25日期間。③匯報形式：采用座談形式，支部書記當面向輔導(dǎo)員匯報。④匯報內(nèi)容：該月支部活動開展情況，下月支部活動策劃情況，特殊情況匯報，重點關(guān)注對象近況。以2015年6月部分支部的匯報記錄為例說明“支部書記月月報”的具體內(nèi)容，如下表：

2.實踐操作。①制度的含義。制度，是一種長效機制，是行之有效的固定的規(guī)則，保證某項工作正常、有規(guī)律地開展，不能帶有隨意性。支部書記從擔任支部當家人的那一天起，就要承擔相應(yīng)的責任，履行相應(yīng)的職責。輔導(dǎo)員通過“支部書記月月報”制度，給予支部書記展示自我的機會，并且對各支部書記的工作進行考核，根據(jù)考核的結(jié)果進行獎懲。②預(yù)約機制。支部書記通過網(wǎng)絡(luò)平臺，如QQ、微信、飛信跟輔導(dǎo)員預(yù)約匯報時間，方便安排好其他事務(wù)，騰出相對充足的時間，進行深入的溝通和交流，提高匯報的效率和質(zhì)量。③反饋機制。每月25日，所有支部匯報完畢后，輔導(dǎo)員在支部書記群里及時反饋各支部匯報情況，同時針對匯報過程中遇到的值得注意的問題，進行擴大化討論，提醒每一個支部書記關(guān)注。④考核及激勵機制。支部書記是學(xué)生干部隊伍的重要一環(huán)，務(wù)必有考核機制來進一步強化責任意識。“支部書記月月報”提供了非常有效的考核依據(jù)，通過匯報，輔導(dǎo)員與支部書記當面座談，可以更直觀地了解支部書記工作開展情況：常規(guī)工作是否踏實推進，能否創(chuàng)造性地開展創(chuàng)新特色工作。通過支部書記的匯報，以及匯報情況的每月記錄，對支部書記進行考核打分，考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、合格、不合格。在黨團研會表彰大會的時候，表彰優(yōu)秀，在各類評優(yōu)打分中，也會有所體現(xiàn)。⑤層級匯報機制。面對數(shù)量眾多的研究生，必須建立切實有效的層級匯報制度，以支部書記為關(guān)鍵節(jié)點，將信息及時匯總至輔導(dǎo)員處。為了能有效地進行“支部書記月月報”，輔導(dǎo)員要求支部書記也根據(jù)本支部所處年級、專業(yè)特點的不同，建立了相應(yīng)的層級匯報制度。研一支部多以寢室為單位，進行層級匯報；研二、研三支部有的以實驗室為單位，也有的以支部委員為聯(lián)絡(luò)人，結(jié)合黨群聯(lián)系制度，進行層級匯報。

三、“支部書記月月報”制度的作用探討

1.有利于輔導(dǎo)員主動、及時、全面掌握信息。隨著研究生數(shù)量的不斷增加，研究生輔導(dǎo)員要想全面掌握研究生動態(tài)、對研究生深入開展黨建思想政治工作就要主動出擊，建立高效的上傳下達網(wǎng)絡(luò)。支部書記每月匯報機制的建立，有助于輔導(dǎo)員在開展日常工作時保證信息上傳下達渠道的通暢和有效。同時，“月月報”是一種長效機制，有助于信息溝通渠道的長期有效運轉(zhuǎn)。

2.有利于更好地堅持目標引領(lǐng)，有效管理和安排好支部活動，促進資源整合。依托“支部書記月月報”平臺，輔導(dǎo)員可以圍繞學(xué)校、學(xué)院的中心工作，及時有效地引導(dǎo)研究生開展高質(zhì)量、有意義的支部活動，將目標引領(lǐng)貫穿到研究生黨建思想政治工作的始終。輔導(dǎo)員可以根據(jù)各支部提交的活動策劃，將類似主題的支部活動進行有效的整合，不僅可以提升活動的品質(zhì)，還可以擴大活動的影響力。比如我院將大型的志愿者活動與支部活動有機結(jié)合，為支部活動注入活力，也保證了志愿者團隊的工作開展。

3.有助于及時了解重點關(guān)注對象的近況，并采取相應(yīng)的跟進措施。根據(jù)支部書記上報以及通過其他渠道了解到的相關(guān)信息，輔導(dǎo)員建立學(xué)院重點關(guān)注對象信息庫，定期跟進和掌握近況，有助于防止惡性事件或悲劇的產(chǎn)生。被動接收信息基本是出事才會收到消息，主動了解信息有助于發(fā)現(xiàn)苗頭，及早介入，及時跟進處理。

4.有利于進一步強化學(xué)生干部隊伍，增強責任意識和整體凝聚力。研究生黨支部書記思想政治素質(zhì)和黨建工作水平直接關(guān)系到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮。研究生黨支部書記的培養(yǎng)一方面依靠“三自”教育，另一方面，“支部書記月月報”平臺提供了一個很好的機會，讓輔導(dǎo)員和支部書記充分交流，更可以根據(jù)每個支部書記的特點，有針對性地進行培養(yǎng)，提升支部書記的業(yè)務(wù)能力和責任意識?！爸Р繒浽略聢蟆逼脚_這樣一種長效機制，使得支部書記這支隊伍在培養(yǎng)中發(fā)展、在指導(dǎo)中成長，在實際工作中發(fā)揮作用。

5.有效地彌補了支部書記例會制度的不足。支部書記例會制度是定期將支部書記召集在一起，傳達學(xué)校、學(xué)院主要精神，安排下達相關(guān)工作的會議制度，支部書記之間可以相互交流和溝通，但是針對性弱，而“支部書記月月報”制度有利于敞開心扉深入溝通交流，更有助于解決特定問題，是對支部書記例會制度的有效補充。

篇9

1、加強政治學(xué)習(xí),堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與改造主觀世界和改造客觀世界結(jié)合起來，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持自重、自省、自警、自勵，傾聽患者意見，積極開展批評與自我批評。

2、加強自身的工作作風(fēng)樹立崇高的奉獻精神,這是我們護理工作者職業(yè)道德的主要內(nèi)容和出發(fā)點，也是做好護理工作的思想基礎(chǔ).護理工作是高尚的，也是很辛苦的,但是每時每刻都應(yīng)堅守在自己的工作崗位上，用自己辛勤勞動幫助病人解除病痛,使其盡快恢復(fù)健康.自覺克服個人的種種困難，必要時放棄某些個人利益。自覺加強責任感，要有熱愛本職工作和自覺獻身護理事業(yè)的高尚品德，為人民的健康事業(yè)貢獻青春和智慧。

要養(yǎng)成勤快而細致的作風(fēng)一個護士進入病房，從觀察病情，處理醫(yī)囑，打針，發(fā)藥，乃至病人的生活照顧等各項工作都包含著護理藝術(shù)和技術(shù)，因為無論做哪項事情都必須輕巧而細致。怎樣把握事情的先后和輕重緩急，我們護士要做到頭腦清醒，反應(yīng)靈敏，手腳勤快，動作迅速，干凈利落地一樣一樣地去完成，并能做到細致周到，忙而不亂，井然有序，既不能懶散拖拉，更不能丟三落四，差錯不斷。當然，這種工作作風(fēng)的形成，一靠自己自覺地、科學(xué)地工作，二靠嚴格規(guī)章制度的保證，嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行，形成良好的行為。習(xí)慣懶散，制度松散必然形成壞的作風(fēng)，不僅影響病人的治療，還會給病人帶來生命危險。工作一旦發(fā)生差錯應(yīng)及時報告，不得隱瞞，否則將會貽誤病人的治療或搶救。必須實事求是，嚴肅認真地工作，同時要求護士要有“慎獨”的修養(yǎng)，因為多數(shù)時間護士是獨自進行操作的，因此必須有高度的責任感和嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，護士對各項操作規(guī)程，如無菌技術(shù)操作，無論有無他人在場，無論日間夜間，都必須同樣按操作規(guī)程進行，決不可馬虎從事。

3、要有熱情和藹的態(tài)度護理人員的態(tài)度直接影響病人的情緒和治療效果。一般來講，住院病人往往都會有些思慮，如焦急、憂慮、甚至猜疑、悲觀等心理現(xiàn)象，護理人員與其接觸時，說話聲音的大小、聲調(diào)表情、態(tài)度、動作姿勢等都會對其心理狀態(tài)產(chǎn)生影響，病人希望從護理人員的言行中獲得安慰、依賴和希望。護理人員應(yīng)該重視自己日常工作中的言行態(tài)度，這是對病人心理護理和治療的重要組成部分，當護士穿上工作服，跨進病房，就是進入“角色”，對病人的照顧和關(guān)切，都通過一啟齒、一舉手、一投足而自然表達出來，絕不能帶著情緒上班，如果帶著情緒甚至往病人身上發(fā)泄是非常錯誤的。護士在工作中應(yīng)該超越自我，因為我們服務(wù)的對象是人，是我們的兄弟姐妹，因此應(yīng)將病人作為我們的一切工作和出發(fā)點，想病人所想、痛病人所痛，這樣就一定會取得病人的信任，得到病人的配合，而信任和配合的好壞，就直接關(guān)系到病人的治療效果，如果取得了病人的信任，有時工作中的一些小的失誤會取得病人的理解和諒解。

4、積極提高自身的護理服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平

篇10

2021年上半年，河南省中原石油天然氣管網(wǎng)有限公司（以下簡稱：公司）樹立高質(zhì)量發(fā)展理念，以河南油氣集團公司（以下簡稱：集團公司）2020年工作報告為行動綱領(lǐng)，持續(xù)以穩(wěn)定氣源結(jié)構(gòu)為抓手，打牢公司內(nèi)部管理基礎(chǔ)，緊緊圍繞發(fā)展目標，以優(yōu)異業(yè)績獻禮建黨100周年，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要經(jīng)濟指標完成情況

截止到2021年5月底，公司完成供氣量10656.78萬立方米，本年預(yù)算23108萬立方米,占預(yù)算比例46.12%，較上年同期7852.49萬立方米，增加35.71%。其中：銷售天然氣7117.31萬立方米，本年預(yù)算20917萬立方米，占預(yù)算比例34.03%，比去年同期6155.74萬立方米增加15.62%。;代輸天然氣3539.47萬立方米，本年預(yù)算2191萬立方米，占預(yù)算比例161.55%，比去年同期1696.75萬立方米增加108.6%。

營業(yè)收入16172.31萬元，本年預(yù)算45,421.51萬元，占預(yù)算比例35.61%，比去年同期14108.42萬元增加14.63%。

預(yù)算凈利潤684.05 萬元，截止到2021年5月份實際凈利潤381.22萬元，占預(yù)算比例55.73%。

營業(yè)成本14495.61萬元，本年預(yù)算41,616.73萬元，占預(yù)算比例34.83%，比去年同期12676.69萬元增加14.35%。

費用936.91萬元，本年預(yù)算2156.52萬元，完成預(yù)算的43.45%，比去年同期785.68萬元增加19.25%,其中人力成本283.88萬元，本年預(yù)算665.51萬元，完成預(yù)算的42.66%，比去年同期184.28萬元增加54.05%。

財務(wù)費用337.2萬元，本年預(yù)算943.37萬元，完成預(yù)算35.74%的，比去年同期379.01萬元減少11.03%。

實現(xiàn)凈利潤381.22萬元，本年預(yù)算684.05萬元，完成預(yù)算的55.73%，比去年同期272.93萬元增加39.68%。

二、主要工作開展情況及成效

(一)多方開拓供氣渠道，進一步優(yōu)化氣源結(jié)構(gòu)。2021年因國家管網(wǎng)公司成立，上游氣源呈現(xiàn)多元狀態(tài)，公司經(jīng)營班子抓住有利時機，分別與中石化河南分公司、中海油氣電集團、新疆慶華能源等公司洽談合作事宜，經(jīng)過多方考量以及對比各供應(yīng)商銷售政策，形成以中石油為主，以中原昆侖和發(fā)展燃氣為備用氣源的供氣結(jié)構(gòu)，為如期完成全年的銷售目標打好氣源基礎(chǔ)，有效保證下游企業(yè)用氣需求。

（二）常態(tài)化推進計量差消除工作。經(jīng)過近兩年改造工作，流量計基本上全部實現(xiàn)國產(chǎn)化，售后服務(wù)更為快捷簡便，目前基本能夠維持正輸差。在今后工作中計量差仍是工作重點之一。

（三）履行安全管理職責，緊繃安全生產(chǎn)弦。一是保質(zhì)保量做好日常安全督查工作。定期進行安全檢查，制定安全工作目標?？偨?jīng)理親自帶隊夜晚突擊巡查各場站人員值守、巡檢抄表情況，嚴格執(zhí)行公司場站夜間管理制度，運營部、安技部負責完成考核記錄，管理突出場站給予通報表揚獎勵。上半年對場站安全檢查（含夜間突擊檢查）15余次，管線檢查（含踏查）20余次。二是及時匯總上報各類安全生產(chǎn)報表。截止6月底，共完成截止6月22日，共上報河南油氣集團《安全生產(chǎn)日報表》173份，上報河南油氣集團安委會會議紀要6份；上報港華集團總經(jīng)理月檢查表6份，TMS報表6份；向新鄭市發(fā)改委共上報《油氣輸送管道隱患清單》（周報）20份，《新鄭市2021年油氣長輸管道隱患排查整改基本信息表》18余份，《新鄭市2021年油氣長輸管道保護范圍內(nèi)第三方施工情況統(tǒng)計表》18余份，新鄭市境內(nèi)新鄭市郭店鎮(zhèn)X041后小線改建項目管道保護工程施工期間，上報《新鄭市2021年油氣長輸管道保護范圍內(nèi)第三方施工情況統(tǒng)計表》和當日施工照片15份；向新密市發(fā)改委上報《安全生產(chǎn)隱患排查表》（周報）20份，《安全生產(chǎn)專項整治三年行動開展情況匯總表》21份，《鄭州市2021年油氣管道隱患排查整改基本信息表》（新密區(qū)域）4份，《鄭州市油氣長輸管道保護范圍內(nèi)第三方施工情況統(tǒng)計表》（新密區(qū)域）4份，五一期間上報《安全生產(chǎn)日報表》5份；向登封市發(fā)改委報送《登封市安全生產(chǎn)隱患排查表》（周報）20份，鄭州市2021年油氣管道隱患排查整改基本信息表》（登封區(qū)域）4份，《鄭州市油氣長輸管道保護范圍內(nèi)第三方施工情況統(tǒng)計表》（登封區(qū)域）4份；向華貿(mào)物業(yè)報送《日常安全巡檢記錄表》（周報），共17份。

（四）開展安全生產(chǎn)月“拉網(wǎng)式隱患排查”專項整治行動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子吸取湖北十堰天然氣管道爆炸事故、鶴壁煤電股份有限公司6.4瓦斯突出事故經(jīng)驗教訓(xùn)，成立以公司黨支部書記、董事長，總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，中層干部為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，集中學(xué)習(xí)貫徹《省政府國資委關(guān)于切實做好安全生產(chǎn)工作的緊急通知》、《河南能源鶴煤公司六礦“6.4瓦斯突出事故情況報告”》、《河南全面排查燃氣隱患堅決守牢安全底線》）、6月15日省委常委會擴大會議精神（《河南省委常委會召開擴大會議 研究部署安全生產(chǎn)工作》），統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，研究部署專項工作方案。重點在管道上方、兩側(cè)安全區(qū)域，排查有無違法占壓及高后果區(qū)設(shè)置情況，發(fā)現(xiàn)一起勸阻一起，屢教不改者必要時上報當?shù)卣?、發(fā)改委協(xié)調(diào)處理到位。場站內(nèi)部隱患處置以自查自糾為主，公司生產(chǎn)運營部不定時突擊檢查落實情況，對于玩忽職守者，嚴肅處理，以正視聽。

（五）主動協(xié)商交叉施工方案，杜絕野蠻、暴力施工。上半年共有交叉施工6處，新鄭快速路華陽寨電纜交叉施工、新鄭小司村管道上方栽樹、新鄭泰山坡華潤交叉施工、岳村鎮(zhèn)張溝村變電站交叉施工、新密市朱家庵管道周邊建簡易房，登封市少林路管道上方綠化，均按照管道保護規(guī)范制定施工方案，同時巡護隊派出專人負責現(xiàn)場看護，監(jiān)督施工作業(yè)流程，現(xiàn)均已恢復(fù)原貌。