導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作論述，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：企業(yè)職工思想政治工作新思路

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

引言：隨著改革開放不斷深入，就業(yè)方式、組織形式、經(jīng)濟(jì)成分等多樣化的發(fā)展，特別是隨著高新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的日趨廣泛，職工的思維方式和價(jià)值取向發(fā)生了根本變化。以往刻板的工作方式越來越不受歡迎，達(dá)不到預(yù)期目的?；鶎庸?huì)在新的歷史條件下，應(yīng)準(zhǔn)確把握職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)只有不斷的探索適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的新路子，找準(zhǔn)問題，對(duì)癥下藥，有的放矢做好思想政治工作，企業(yè)才有發(fā)展后勁，才能為安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。下面我就如何創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法做如下分析 ：

一、做好政治思想工作的前提----加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)說服力

要教育職工，必須自己先受教育。作為工會(huì)干部一定要學(xué)習(xí)履行職責(zé)所需的各種知識(shí)，做到博采眾長(zhǎng)、厚積薄發(fā)，增加知識(shí)的儲(chǔ)備，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高思想政治工作能力。首先要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，打牢理論功底，提高思想政治工作理論水平。二是加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、哲學(xué)、歷史、文學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，不斷提高思想政治工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)新性，只有具備多方面的知識(shí)，才能增強(qiáng)思想工作的說服力。

2、以身作則，增強(qiáng)人格的說服力

思想政治工作者的具體工作，一是說，二是做。也就是說，思想工作一半是講出來的，一半是做出來的。俗話說，喊破嗓子，不如做出樣子。身教勝于言教，“做”得好，“說”的才有份量，只有自身腰桿硬，說話才有人挺。所以，思想政治工作者應(yīng)該樹品立德，嚴(yán)于律已，以身作則，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，做“知與行”、“言與行”的統(tǒng)一論者，做身體力行的楷模，自覺繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制各種不正之風(fēng)，努力使自己成為一個(gè)高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。只要這樣，廣大職工群眾才會(huì)從思想政治工作者的身上，感受一種強(qiáng)烈的、可以信賴的人格力量，進(jìn)而由人格的說服力轉(zhuǎn)化為理論的說服力。

二、，做好思想政治工作的必要條件----維護(hù)職工利益

近年來，隨著市場(chǎng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，企業(yè)效益顯著提高，職工收入明顯增加。盡管企業(yè)在安全生產(chǎn)、工作條件等基礎(chǔ)設(shè)施方面投入不少，但職工的物質(zhì)文化生活等具體利益的需求也在不斷增長(zhǎng)，困難職工和不穩(wěn)定因素還依然存在。我們的工會(huì)干部要深入基層，接觸群眾，調(diào)查了解新情況、新問題，掌握職工的思想情緒，傾聽職工呼聲，切實(shí)了解和關(guān)心職工疾苦，做好職工利益的忠實(shí)代表和合法權(quán)益維護(hù)者，取得職工的理解和支持，并引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人和全局共同利益的關(guān)系。解決職工思想問題同解決實(shí)際問題想結(jié)合，要把做好職工的思想政治工作與解決好職工的實(shí)際困難有機(jī)地結(jié)合起來，把宣傳教育職工同切實(shí)服務(wù)職工結(jié)合，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人心系職工群眾，常懷愛民之策，善用愛民之舉，想問題從職工利益出發(fā)，辦事情以職工“擁護(hù)不擁護(hù)”、 “贊成不贊成”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動(dòng)上深入職工，工作上依靠職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事做好、實(shí)事辦實(shí)，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工辦好事，這樣才能使思想政治工作更具感染力和說服力。

三、做好思想政治工作的動(dòng)力---源泉?jiǎng)?chuàng)新載體，

進(jìn)行任何工作，都要從實(shí)際出發(fā)，審時(shí)度勢(shì)。思想政治工作，不論是開展一項(xiàng)大的教育活動(dòng)還是個(gè)別的思想工作，都要把教育形式和客觀實(shí)際結(jié)合起來，選擇時(shí)機(jī)、掌握火候，才能達(dá)到事半功倍的效果。加強(qiáng)思想政治工作，要根據(jù)單位和職工的需要，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，以滿足職工精神文化需求，為職工提供參與奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，使職工的各種才能得到充分的發(fā)揮，精神得到充實(shí)，思想受到熏陶，職工在參與的過程中受到正確的思想教育，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。積極開展以思想政治教育為主題的豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動(dòng)。如利用“元旦”、“春節(jié)”、“三八節(jié)”、“五一”、“端午節(jié)”、“七一”、“十一”等節(jié)日召開座談會(huì)，開展知識(shí)競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演唱會(huì)、書畫攝影展等活動(dòng)，以激發(fā)職工自主表現(xiàn)新時(shí)代職工風(fēng)貌和行業(yè)風(fēng)采，營(yíng)造良好行業(yè)內(nèi)文化氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活，推進(jìn)職工精神文明建設(shè)。這樣的思想政治工作才能起到春雨入泥土、潤(rùn)物細(xì)無聲的功效。

四、，做好思想政治工作的有力抓手---弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用

榜樣的力量是無窮的。用先進(jìn)典型的動(dòng)人事跡教育人、啟發(fā)人、激勵(lì)人，是做好思想政治工作的有力抓手。思想政治工作者要在工作中注意培養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)能夠體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)典型，樹立一個(gè)先進(jìn)典型就等于樹起一面旗幟，起著帶動(dòng)中間和后進(jìn)的作用。讓典型從媒體上“站起來”、“走下去”，使廣大職工群眾從他們高大的形象和閃光的足跡中受到啟迪。在廣泛深入地樹立、宣傳好我們身邊的先進(jìn)典型時(shí)，要把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的感人事跡同本單位的工作實(shí)際結(jié)合起來，同干部職工的思想實(shí)際結(jié)合起來，同解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，因地制宜，靈活多樣地組織開展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，讓榜樣的無窮力量發(fā)揚(yáng)光大，使先進(jìn)性的要求融入群眾性的要求之中，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。通過先進(jìn)典型事跡及精神影響職工，從而發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，在培育好典型的同時(shí)，還要注意發(fā)揮典型的輻射作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)職工整體思想水平的提高。

五、職工思想政治工作的創(chuàng)新

1、觀念創(chuàng)新 。觀念是客觀存在在人們頭腦中的反映, 同時(shí)它又反過來影響和支配人的行動(dòng)。面對(duì)進(jìn)入新世紀(jì)后知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮, 面對(duì)一系列的新情況、新問題, 我們必須樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新思想、新觀念, 與時(shí)俱進(jìn), 開拓進(jìn)取, 破除僵化的封閉保守思想, 樹立以開放求發(fā)展的思想,樹立改革開放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神、進(jìn)取精神, 從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

2、內(nèi)容創(chuàng)新 。內(nèi)容創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的核心。思想政治工作內(nèi)容要從我國(guó)現(xiàn)在處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段這一最大最基本的國(guó)情出發(fā), 緊密結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下與利益多元化相適應(yīng)的廣群眾的思想實(shí)際, 研究不同層次群眾的精神需要和價(jià)值取向, 加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作針對(duì)性和時(shí)效性, 擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,增強(qiáng)思想政治工作的影響力和戰(zhàn)斗力。

3、思想創(chuàng)新。從實(shí)際出發(fā), 不斷創(chuàng)造思想工作的新方法。思想政治工作必須不斷適應(yīng)社會(huì)歷史發(fā)展變化的新形勢(shì), 拋棄不合時(shí)宜不切實(shí)際的做法, 借鑒現(xiàn)實(shí)有效的內(nèi)容和形式并加以創(chuàng)新, 使之立于不敗之地。新時(shí)期工會(huì)思想政治工作要徹底丟棄過去那種“說教式”的工作方式, 克服那種只講大道理的“傳聲筒”式教育方式。要把思想政治工作滲透到 職工的學(xué)習(xí)、生活以及文化娛樂活動(dòng)中, 對(duì)不同興趣、習(xí)慣、氣質(zhì)和性格的職工, 就要求在做思想政治工作的時(shí)候, 要對(duì)癥下藥, 有的放矢。一把鑰匙開一把鎖, 針對(duì)不同人的不同問題和不同特點(diǎn), 采用相應(yīng)的辦法, 開展得人心, 暖人心, 穩(wěn)人心的思想政治工作。

4、工作作風(fēng)的創(chuàng)新。實(shí)踐證明, 思想政治工作要更好地發(fā)揮作用, 必須密切同人民群眾的血肉聯(lián)系, 作風(fēng)扎實(shí)有效。當(dāng)前存在的不少問題, 諸如文山會(huì)海、形式主義、弄虛作假等, 既腐蝕了人們的靈魂, 更敗壞了思想政治工作的聲譽(yù)。這都需要思想政治工作者認(rèn)真加以克服, 代之以實(shí)事求是、努力調(diào)查研究、狠抓落實(shí)等新的作風(fēng)。

總之，隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)思想政治工作是一個(gè)時(shí)做時(shí)新的命題，組織要提高思想政治工作水平，必須努力提高工會(huì)干部的思想覺悟和理論政策水平。對(duì)職工由于不理解、不認(rèn)識(shí)而反映出來的一些問題，尤其是一些政策性強(qiáng)的問題，工會(huì)干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和實(shí)踐，力求從理論上弄懂弄通，處理問題時(shí)注意把握尺度。總之，只有適應(yīng)新形勢(shì)的需要堅(jiān)持沉下去，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，提升自身素質(zhì)和解決問題的能力，運(yùn)用科學(xué)的思想政治工作方法和手段，不斷探索職工思想政治工作新思路，才能有的放矢，事半功倍。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞:藝術(shù)類學(xué)生教育現(xiàn)狀;策略;“PDCA”循環(huán)德育機(jī)制

改革開放以來,隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)步伐跨越式的發(fā)展,我國(guó)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化生活和人們的思想觀念都發(fā)生了明顯的變化,高校大學(xué)生的思想觀念、行為方式、價(jià)值取向也隨之呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢(shì),給以傳統(tǒng)教育管理為主的思想政治教育工作帶來了全新的思考和挑戰(zhàn)。藝術(shù)類大學(xué)生作為當(dāng)代大學(xué)生的一個(gè)群體,其思想觀念、價(jià)值取向既雷同于非藝術(shù)類大學(xué)生,但也顯著區(qū)別于非藝術(shù)類大學(xué)生,加大了藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育工作的難度,因此如何推進(jìn)其思想政治教育工作健康發(fā)展更受關(guān)注。

一、藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育現(xiàn)狀

1.藝術(shù)類大學(xué)生思想政治現(xiàn)狀。高校藝術(shù)類學(xué)生是在音樂、舞蹈、美術(shù)等方面有一定特長(zhǎng),進(jìn)入大學(xué)進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生。與非藝術(shù)類學(xué)生相比,此類學(xué)生“性格更為個(gè)性化和感性化”,“價(jià)值取向日趨務(wù)實(shí),身心需求趨向多元”,“思想政治素質(zhì)有待提高”?；趯I(yè)的特點(diǎn),藝術(shù)類大學(xué)生及早地被推向社會(huì)參加實(shí)踐,從事不同于校園生活的社會(huì)鍛煉。廣泛參加社會(huì)實(shí)踐對(duì)學(xué)生而言本可以豐富知識(shí)面,拓展能力,但基于他們價(jià)值體系道德標(biāo)準(zhǔn)尚未完全建構(gòu)和定型,易受社會(huì)歪風(fēng)邪氣影響,因此藝術(shù)類大學(xué)生融入社會(huì)太早、太快,導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)流于表面,輕視了深層次分析認(rèn)識(shí)社會(huì)能力的提高,使之對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)一知半解,好壞難辨。簡(jiǎn)明而言,藝術(shù)類大學(xué)生思想政治狀況主要有以下幾點(diǎn)表現(xiàn):一是政治認(rèn)知意識(shí)較強(qiáng),但又存在不同程度的認(rèn)知偏差與模糊;二是政治態(tài)度端正,但又存在一定的情感困惑與冷漠;三是政治參與積極理性,但又存在部分參與的偏差與功利。另外,也存在毫不關(guān)心道德素質(zhì)建設(shè)而將其視為浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力的看法。基于上述錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),藝術(shù)類大學(xué)生對(duì)專業(yè)技能技巧十分重視,而對(duì)道德文化理論學(xué)習(xí)相對(duì)輕視,對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)習(xí)和對(duì)時(shí)事政治的了解相當(dāng)忽視,這就導(dǎo)致了學(xué)生在思考問題的時(shí)候不夠深入,不能透過現(xiàn)象看清本質(zhì),同時(shí)也缺乏強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和主人翁意識(shí),較難樹立堅(jiān)定的理想信念。因此,藝術(shù)類大學(xué)生在校期間違規(guī)違紀(jì),甚至違法犯罪的機(jī)率遠(yuǎn)高于非藝術(shù)類大學(xué)生。

2.藝術(shù)類政工隊(duì)伍現(xiàn)狀。從事藝術(shù)類學(xué)生教育管理的政工人員除了自身思想政治素養(yǎng)要過硬之外,還要懂教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)以及相關(guān)藝術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),并將這些知識(shí)融會(huì)貫通,在實(shí)踐中巧妙地運(yùn)用于學(xué)生思想政治教育工作中。然而盡管各個(gè)高校十分重視藝術(shù)類政工人員隊(duì)伍建設(shè),但是政工隊(duì)伍依然參次不齊,整體素質(zhì)不高,暴露出不適應(yīng)藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育的現(xiàn)狀:一是藝術(shù)類大學(xué)生政工隊(duì)伍人員數(shù)量配備不足,且思想不夠穩(wěn)定,人員流動(dòng)性大;二是職業(yè)化、專業(yè)化程度不高,且在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備上不合理,不能適應(yīng)特立獨(dú)行的藝術(shù)類大學(xué)生;三是工作機(jī)制和管理模式不健全。目前很多高校只是學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生思想政治教育工作,校長(zhǎng)鮮有負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育,而學(xué)校行政管理、后勤服務(wù)更是遠(yuǎn)未納入藝術(shù)類學(xué)生思想政治教育考量范疇,且藝術(shù)類大學(xué)生的思想政治工作混同非藝術(shù)類大學(xué)生之思想政治工作而一盤抓;四是政工人員職責(zé)體系尚未健全,繁重的具體業(yè)務(wù)影響了政工人員基本職能的發(fā)揮,即將大量的時(shí)間耗費(fèi)在做學(xué)生思想政治工作之外的勤雜事務(wù)上,完全沒有發(fā)揮其管理育人的作用;五是缺乏系統(tǒng)、規(guī)范、長(zhǎng)期的理論與職業(yè)技能培訓(xùn),致使部分政工人員不能把握藝術(shù)類學(xué)生的心理生理特點(diǎn),開展有針對(duì)性的輔導(dǎo)工作。

二、藝術(shù)類大學(xué)生思政工作建設(shè)策略

要實(shí)現(xiàn)高校藝術(shù)類學(xué)生思想政治工作健康平穩(wěn)地發(fā)展,就必須突破德育瓶頸創(chuàng)新思想政治工作教育模式,即必須依據(jù)藝術(shù)類大學(xué)生的專業(yè)及學(xué)科特點(diǎn)、認(rèn)知及心理特點(diǎn),以及學(xué)校思想政治工作建設(shè)整體情況,從思想政治教育工作的理念、工作模式、保障機(jī)制建設(shè)等環(huán)節(jié)上進(jìn)行創(chuàng)新性的提升和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)藝術(shù)類學(xué)生之思想政治工作跨越式的發(fā)展。

1.構(gòu)建思想政治教育水平評(píng)估體系。思想政治教育水平評(píng)估體系必須包含以下幾方面內(nèi)容,一是學(xué)生思想道德素養(yǎng)總體情況,二是學(xué)校思想政治課主渠道建設(shè)情況,即“兩課”教育教學(xué)工作情況,三是學(xué)校德育文化氛圍情況,四是學(xué)校黨委、行政對(duì)思想政治教育的重視情況,五是學(xué)校黨建團(tuán)建情況,六是思想政治實(shí)踐教育情況,七是違法犯罪情況等幾大方面的內(nèi)容。需要強(qiáng)調(diào)的是,創(chuàng)建大學(xué)生思想政治教育評(píng)估體系必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和尺度,按照一定的程序,結(jié)合思想政治教育工作水平,結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況來制定。創(chuàng)建藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育水平評(píng)估體系,必須注意到藝術(shù)類大學(xué)生思想政治教育水平評(píng)估指標(biāo)體系是一個(gè)多角度、多側(cè)面、高難度的體系,其應(yīng)該而且必須區(qū)別于非藝術(shù)類學(xué)生的評(píng)估體系,即構(gòu)建這一體系要深刻地認(rèn)識(shí)到藝術(shù)類大學(xué)生心理和生理的特點(diǎn),加強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性,因材施教,注重學(xué)生的個(gè)性培養(yǎng),正確引導(dǎo)藝術(shù)類學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,把創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神作為對(duì)人才基本素質(zhì)的內(nèi)在要求,激勵(lì)藝術(shù)類學(xué)生走個(gè)性化的人才成長(zhǎng)之路,引導(dǎo)其實(shí)現(xiàn)個(gè)性發(fā)展和全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

2.建構(gòu)藝術(shù)類學(xué)生“PDCA”德育機(jī)制?！癙DCA循環(huán)運(yùn)行機(jī)制”是重慶文理學(xué)院首創(chuàng)的高?！叭龢?biāo)一體”教育質(zhì)量管理模型的核心思想。具體而言,運(yùn)行機(jī)制中P(Plan)即為制定有的放矢的思想政治教育大綱,注重思政教育計(jì)劃;D(Do)為實(shí)施與運(yùn)行,注重落實(shí)和具體運(yùn)作思政計(jì)劃;C(Check)為檢查和糾正措施,注重對(duì)學(xué)生政治素養(yǎng)道德情操進(jìn)行評(píng)估記錄,對(duì)道德素質(zhì)有滑坡的學(xué)生及時(shí)做思想工作予以糾正;A(Action)為持續(xù)改進(jìn),注重定期對(duì)思想政治工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),對(duì)于不適應(yīng)的思路、工作方式及時(shí)提出整改措施,使德育工作績(jī)效顯著。

(1)藝術(shù)類學(xué)生“PDCA”德育工作運(yùn)行模式。思想政治教育工作按照計(jì)劃(P)―實(shí)施(D)―監(jiān)控(C)―改進(jìn)(A)(即P―D―C―A)的方式循環(huán)推進(jìn),即將思想政治教育與學(xué)校教學(xué)、行政、后勤、黨務(wù)等管理工作作為整體納入“PDCA”運(yùn)行,使之在學(xué)校整個(gè)教育教學(xué)和管理服務(wù)系統(tǒng)中得到充分而有效的關(guān)注,形成彼此間相互支持、協(xié)調(diào)一致的體系,然后將該體系的整體性、關(guān)聯(lián)性、有序性和動(dòng)態(tài)性充分調(diào)動(dòng)到思想政治教育工作中,打造運(yùn)作慣性,最終形成合力,使思想政治教育工作在學(xué)校整體中順利開展,穩(wěn)步進(jìn)行。

(2)個(gè)體德育工作運(yùn)行模式。為確保整個(gè)思想政治教育工作平穩(wěn)地按照“PDCA”運(yùn)行形成合力持續(xù)向前,就必須從細(xì)節(jié)抓起,從學(xué)生個(gè)體抓起,即要將個(gè)體學(xué)生的思想政治教育工作也按照“PDCA”運(yùn)行,杜絕形成逆流,延緩甚至阻塞整個(gè)德育工作的運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)層層推進(jìn),層層解決的目標(biāo),形成大環(huán)套小環(huán),小環(huán)保大環(huán)的良性運(yùn)行格局。

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關(guān)鍵詞：思想政治工作；心理疏導(dǎo)；教育

作者簡(jiǎn)介：朱紅英。中南大學(xué)政治學(xué)院博士研究生，湖南中醫(yī)藥大學(xué)副教授（湖南長(zhǎng)沙410083）

曾長(zhǎng)秋。中南大學(xué)政治學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師（湖南長(zhǎng)沙410208）

思想政治工作作為一切工作的生命線，正處在一個(gè)雙重轉(zhuǎn)型的中國(guó)場(chǎng)景中，自身充滿了許多悖論式的色彩。一方面，是傳統(tǒng)模式的繼續(xù)上演；另一方面，是現(xiàn)代模式的積極上位，二者之間的張力與調(diào)試彰顯出現(xiàn)代思想政治工作的復(fù)雜與艱巨，突破現(xiàn)實(shí)困境必須從創(chuàng)新工作模式，提高思想政治工作的實(shí)效性著手。心理疏導(dǎo)教育，是在反思各種傳統(tǒng)模式并基于人性而提出來的溝通式工作模式，是新時(shí)期思想政治工作的全新價(jià)值理念。這一命題的提出和形成，體現(xiàn)了我們黨思想政治工作一貫堅(jiān)持“以人為本”的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。它既標(biāo)志著我們黨對(duì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作有了新思考和新認(rèn)識(shí)，又為我們黨加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作指明了方向。

一、準(zhǔn)確把握心理疏導(dǎo)教育的核心要義與基本特征

心理疏導(dǎo)教育作為新時(shí)期思想政治工作的新模式與全新價(jià)值理念，準(zhǔn)確把握其核心要義與基本特征是科學(xué)開展思想政治工作、提升思想政治工作實(shí)效性的前提與基礎(chǔ)。

1 心理疏導(dǎo)教育的核心要義

所謂“疏導(dǎo)”，顧名思義就是“疏通、引導(dǎo)”?！靶睦硎鑼?dǎo)，主要是指思想工作者通過解釋、說明、同情、支持和相互之間的理解，運(yùn)用語言和非語言的溝通方式，來影響對(duì)方的心理狀態(tài)，改善或改變社會(huì)公眾（不僅僅是有心理問題的人群）的認(rèn)知、信念、情感、態(tài)度和行為等，達(dá)到預(yù)警、降低、解除不良心理狀態(tài)的目的?！逼浜诵囊x包括：

第一，心理疏導(dǎo)教育的邏輯起點(diǎn)是對(duì)人性的高度、全面關(guān)注。思想政治工作是做人的工作，可以說是一門“人學(xué)”，因此，關(guān)注人性、遵從人性是現(xiàn)代思想政治工作的必然要求。不同的思想政治工作模式擁有不同的人性假設(shè)，心理疏導(dǎo)教育彰顯出來的對(duì)人性的高度、全面關(guān)注精神是與馬克思關(guān)于人性的認(rèn)知相契合的，也是其邏輯起點(diǎn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)思想政治工作中對(duì)人性的“誤解”和“忽視”的缺陷與弊端日益暴露出來，極大地影響了思想政治工作的實(shí)效性。心理疏導(dǎo)教育擯棄傳統(tǒng)思想政治對(duì)“人性”認(rèn)知的片面性和狹隘性，強(qiáng)調(diào)人是自然性、社會(huì)性、精神性相統(tǒng)一的存在物，強(qiáng)調(diào)全面把握人性的內(nèi)涵，高度關(guān)注人性的合理張揚(yáng)與自由發(fā)展。

第二，心理疏導(dǎo)教育的核心價(jià)值理念是平等與尊重。人作為個(gè)體的存在，無論是先天的容貌、出身、體力、智力還是后天擁有的財(cái)富、社會(huì)地位都是有差異的，但是作為社會(huì)主義國(guó)家的公民，法律地位、人格尊嚴(yán)卻都是平等的。思想政治工作者，從哲學(xué)層面來看，作為思想政治工作主體相對(duì)于工作對(duì)象這一客體是居于邏輯先在地位的。但這僅僅是一種邏輯上的先在性，并不意味著思想政治工作者可以把自己的政治愿望、主觀意志生搬硬套、強(qiáng)加于人。信息化時(shí)代，“思想政治教育者不再是知識(shí)的權(quán)威者，不再是教育過程的主宰者，不再是受教育者的對(duì)立面，教育者只是“平等者中的首席”，思想政治工作者要懂得教育人必須先學(xué)會(huì)平等待人、尊重他人。平等與尊重是心理疏導(dǎo)教育的核心價(jià)值理念。

第三，心理疏導(dǎo)教育的工作思路是溝通與對(duì)話?！皞鹘y(tǒng)的思想政治教育由于建立在傳統(tǒng)哲學(xué)認(rèn)識(shí)論的主客體二分基礎(chǔ)之上，教育者和受教育者往往處于不平等地位，缺乏必要的溝通與對(duì)話。”隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)自主性、競(jìng)爭(zhēng)性、平等性和開放性，要求人們必須破除一切依附關(guān)系和依附觀念，增強(qiáng)自主意識(shí)和自主能力，能夠按照自己的意志和愿望，自主地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)交換，呼喚著人的主體性的充分發(fā)展和發(fā)揮?！倍?，現(xiàn)代社會(huì)隨著生活節(jié)奏的加快、競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人與人之間的交流和溝通缺乏，彼此的認(rèn)知度和信任度大大減少，人們的理想信念和價(jià)值觀都發(fā)生了較大變化，人自身的內(nèi)心沖突加劇，這無形中增加了思想政治工作的難度，改變工作思路勢(shì)在必行。歷來主張進(jìn)行思想政治教育要采取“放”（即疏）的方針，放手讓人講話，“讓人講話天不會(huì)塌下來”。心理疏導(dǎo)教育是對(duì)陳舊工作思路的一種理性反思與積極探索、大膽創(chuàng)新，它倡導(dǎo)思想政治工作者們高度關(guān)注人們的心理變化與頭腦中的想法，多方尋求溝通渠道，開展積極對(duì)話，加強(qiáng)理解、信任，用真誠(chéng)凝聚人心，以理解激發(fā)斗志，從而提升思想政治工作的實(shí)效性。

2 心理疏導(dǎo)教育的特征

心理疏導(dǎo)教育作為一種溝通式工作模式，除了擁有思想政治教育的共同特征外，還有其獨(dú)特的特征：

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【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；心理藝術(shù)；思想政治工作

大學(xué)生是民族的希望、祖國(guó)的未來，是國(guó)家寶貴的人才資源，肩負(fù)著人民的重托、歷史的責(zé)任。大學(xué)階段是人生發(fā)展的重要時(shí)期，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵期，如何處理好理想與現(xiàn)實(shí)、權(quán)利與義務(wù)、個(gè)人與集體、競(jìng)爭(zhēng)與合作、自由與紀(jì)律、友誼與愛情、學(xué)習(xí)與工作等關(guān)系，怎樣做人，做個(gè)什么樣的人，怎樣的人生才有意義，怎樣的追求才有價(jià)值……這一系列的人生課題，都是高校思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作是涉及教育學(xué)、心理學(xué)以及管理學(xué)等多門學(xué)科知識(shí)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，做好高校思想政治工作是門藝術(shù)，需要整合多種方法才能讓高校思想政治工作的作用發(fā)揮到極致。運(yùn)用心理藝術(shù)做學(xué)生的思想政治教育工作符合學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn)，將心理藝術(shù)引入思想政治工作是方法上的一次有益探索。

一、何謂思想政治工作中的心理藝術(shù)

大學(xué)生的思想政治教育和心理健康教育既有區(qū)別，又有著密切聯(lián)系，在高校思想政治工作中不妨借鑒一些心理健康教育的方法，以實(shí)現(xiàn)思政教育目的的最大化。思想政治工作中的心理藝術(shù)，就是將心理學(xué)的有關(guān)知識(shí)和心理教育、心理咨詢的某些方法與技巧，通過科學(xué)巧妙的手段滲透到思想政治工作中，通過了解和掌握大學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律， 因勢(shì)利導(dǎo)，達(dá)到使學(xué)生心悅誠(chéng)服的目的。這是一種全新的思想工作方法，其關(guān)鍵是利用心理學(xué)的一般原理和方法，深入了解對(duì)象的心理活動(dòng)規(guī)律，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育。

它與傳統(tǒng)的“說教式” 思政工作方法的不同之處，就在于其具有平等性、啟發(fā)性、易接受性和正向情感的感染性等特點(diǎn)。它強(qiáng)調(diào)創(chuàng)設(shè)輕松和諧的氛圍，將情緒、情感等非智力因素綜合協(xié)調(diào)組織，發(fā)揮情感最大功能，以情育情，以情動(dòng)人。同時(shí)，心理藝術(shù)還非常注重“度”的把握，避免了“超限效應(yīng)”、“馬太效應(yīng)”和逆反心理的產(chǎn)生。由于思政工作的疏導(dǎo)方針和心理學(xué)的情感過程相通，從情感到個(gè)性，既有針對(duì)性又有說服力，避免了盲目性，增加了主動(dòng)性。

時(shí)代為當(dāng)代大學(xué)生的成長(zhǎng)成才提供了廣闊的舞臺(tái)，也對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。在“育人”的目標(biāo)下，如何將心理藝術(shù)運(yùn)用于思想政治工作來解決教育中的實(shí)際問題，這是每一位思想政治工作者都非常關(guān)心的問題。

二、心理藝術(shù)在高校思想政治工作中的運(yùn)用

心理是人腦的機(jī)能，是客觀事物的主觀能動(dòng)反映。思想也有著相同的本質(zhì)，是客觀存在反映在人的頭腦中，經(jīng)過思維加工而產(chǎn)生的，思想與心理的形成過程具有統(tǒng)一性，從心理學(xué)角度分析，不論是健康人格的形成還是高尚思想的養(yǎng)成，都是人的知、情、意、需要、動(dòng)機(jī)、性格等諸種心理因素相互作用的結(jié)果。因此，高校思想政治教育絕不能忽視學(xué)生的心理因素，只有從心理入手，才能掌握學(xué)生思想意識(shí)形成、發(fā)展和變化的規(guī)律。

1.要善于運(yùn)用群體心理和暗示的心理藝術(shù)，可以使思想政治工作事半功倍

在思想教育工作中運(yùn)用群體心理功能，即利用集體的力量來教育和鼓勵(lì)先進(jìn)，監(jiān)督和激勵(lì)后進(jìn)，往往勝過任何教育者的鞭策和監(jiān)督。一個(gè)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)會(huì)讓集體中的每一個(gè)人興奮和自豪，一個(gè)優(yōu)秀集體的影響力更能經(jīng)久不衰，從而把群體的功能發(fā)揮到最強(qiáng)。“心理暗示”的藝術(shù)也是值得借用的好方法。積極的暗示通過顯意識(shí)進(jìn)入潛意識(shí)，到達(dá)意識(shí)的深層部分，并能持續(xù)的存在。暗示有時(shí)會(huì)比直截了當(dāng)?shù)拿钇鸬礁蟮淖饔?。在思想教育工作中，我們要善于從良性暗示入手，讓學(xué)生樹立起自尊自信。對(duì)于那些缺乏自信心、性格內(nèi)向、容易自卑的學(xué)生，我們更應(yīng)隨時(shí)隨地多給一些積極暗示，為他們高聲喝彩，因?yàn)檩p松和諧的環(huán)境總是能將個(gè)體潛能發(fā)揮到最大限度。

2.要把共情藝術(shù)作為做好思想政治工作的基礎(chǔ)和前提

共情要求我們做到尊重和理解他人。師生雙方建立一種相互尊重、平等和信任的關(guān)系是學(xué)生向老師敞開心扉進(jìn)行溝通和交流的前提。所以共情藝術(shù)要求我們學(xué)會(huì)換位思考，多從對(duì)方角度出發(fā)去體驗(yàn)他的情感和情緒。在工作實(shí)踐中我們要做到，即使學(xué)生犯有非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤，也需要我們平等對(duì)待，尊重理解，而不是一味批評(píng)甚至歧視。要知道學(xué)生本人和學(xué)生所犯的錯(cuò)誤是兩回事。在教育工作中，我們要以學(xué)生為本，充分理解學(xué)生的心理感受，學(xué)會(huì)換位思考，切忌嚴(yán)肅說教，否則很容易引起學(xué)生反感進(jìn)而封閉心靈。只有在共情的基礎(chǔ)上相互理解和信任，建立朋友式的平等關(guān)系才能讓學(xué)生暢所欲言。時(shí)刻記?。何覀兪窃谧鋈说墓ぷ?，要以正常人的眼光和心態(tài)對(duì)待每位學(xué)生。

3.要把贊美先行的情感激勵(lì)藝術(shù)作為思想政治工作的濟(jì)

贊美先行可以變?yōu)樗枷胝喂ぷ髦械挠行Х椒āＳ幸环N心理模式表明：當(dāng)一個(gè)人說“不”時(shí)，絕非簡(jiǎn)單的一個(gè)“不”字，他身體的整個(gè)組織將全部凝聚成一種抗拒狀態(tài)。反過來，身體就會(huì)處于前進(jìn)、接受狀態(tài)，易于達(dá)到終極目標(biāo)。贊美先行旨在通過先肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)（值得注意的是贊美一定要發(fā)自內(nèi)心），讓對(duì)方情緒處于一種積極狀態(tài)，減少了其抵觸和對(duì)抗情緒，在和風(fēng)細(xì)雨中提出批評(píng)和建議，指出不足和問題，使教育工作合情合理。只要我們做到“精誠(chéng)所至”， 就一定會(huì)“金石為開”。

4.要把傾聽和情景設(shè)計(jì)藝術(shù)作為學(xué)校思想政治工作順利開展的有效保證

咨詢工作能否成功，很大程度上取決于咨詢者是否把握了來訪者傳達(dá)的重要信息，從而能否有的放矢地答疑解惑。因此，在心理咨詢中首要的就是認(rèn)真、仔細(xì)地“傾聽”，并借助言語的引導(dǎo)，真正“聽”出對(duì)方所講述的事實(shí)、所體驗(yàn)的感受。然而在傳統(tǒng)的思政工作中，教育者多是說得多，而聽得少。所以，在思想教育工作中，如果能耐心認(rèn)真地傾聽學(xué)生的訴說，我們就可能知道問題的深層次原因，避免主觀臆斷。同時(shí)，創(chuàng)設(shè)情景對(duì)于思想政治工作成效的取得至關(guān)重要。一般來說，教師找學(xué)生談心地點(diǎn)多是選擇在辦公場(chǎng)所，給人一種居高臨下的感覺，這容易使學(xué)生被迫應(yīng)付或是保持沉默，甚至當(dāng)面反駁，導(dǎo)致氣氛緊張。如果選擇在戶外談心，給雙方足夠的空間和距離，效果可能就大相徑庭了。在與學(xué)生交流時(shí)我們還要盡可能從生活中的小事詢問或關(guān)心開始，再逐漸切入主題，在肯定、理解和尊重的氣氛中委婉提出要求，既要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，又能使他們愉快接受。要做到言之有理，言之有據(jù)，言之有物，以理服人，以情感人，避免空洞說教或動(dòng)輒上綱上線。

總之，心理藝術(shù)的應(yīng)用和心理健康教育工作的開展，都是為解決學(xué)生實(shí)際問題服務(wù)的，它以“育人”為宗旨，與思想政治工作密切配合，相互補(bǔ)充，共同促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。心理藝術(shù)作為學(xué)校思想政治工作一種新的重要的手段和方式，它的價(jià)值和潛力是不可低估的。因此，我們要不斷改善高校思想政治教育工作的手段，真正把大學(xué)生思想政治教育工作落到實(shí)處，堅(jiān)持不懈地開展好大學(xué)生思想政治教育工作。

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關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新途徑

一、前言

對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)來說，國(guó)有企業(yè)一直是支持其發(fā)展的重要支柱，其本身更屬于我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。然而，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)以及經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨著一系列發(fā)展危機(jī)。但國(guó)有企業(yè)只要很好地應(yīng)對(duì)這類危機(jī)，其本身就將迎來更廣闊的發(fā)展空間，這正是本文就國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑展開具體研究的目的所在。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

想要較好完成本文就國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑展開的研究，我們首先需要深入了解國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性，筆者結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)文獻(xiàn)資料，將這一重要性概括為有利于國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)、有利于推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行、有利于處理好國(guó)有企業(yè)與國(guó)家利益的關(guān)系、有利于中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。之所以能夠得出國(guó)有企業(yè)思想政治工作這四方面的重要性，主要是由于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要思想政治工作的指導(dǎo)，而思想政治工作也長(zhǎng)期在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮著重要效用，這就表明了其思想政治工作的優(yōu)秀效用。除了上述幾方面大方向的國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性表現(xiàn)外，強(qiáng)化職工教育、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等小方向上的國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性，也切實(shí)為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供著支持。[1]

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作不足

為了較好地完成國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，我們還必須深入了解當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的不足。這樣，我們才能夠結(jié)合這一不足提出有較強(qiáng)針對(duì)性的創(chuàng)新性途徑建議。

（一）思想政治工作發(fā)揮的作用弱化

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展的今天，多種社會(huì)思潮存在于我國(guó)社會(huì)之中，這就對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想造成了一定影響，這種影響在很大程度上制約了國(guó)有企業(yè)思想政治工作較好發(fā)揮自身效用，這在客觀上對(duì)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來了一定負(fù)面影響。除了社會(huì)上泛濫的各類思潮影響外，思想政治工作隊(duì)伍的老化、思想政治工作受到企業(yè)重視程度的下降兩方面原因同樣弱化了國(guó)有企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮。在當(dāng)下我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候會(huì)將貢獻(xiàn)較大、資歷較老的職工安排到思想政治工作崗位中，這就使得思想政治工作隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重、不能滿足新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要的問題較為常見，而這一常見現(xiàn)象的出現(xiàn)就是由于國(guó)有企業(yè)對(duì)自身思想政治工作重視不足所致。[2]

（二）青年職工群體中思想政治工作得不到較好展開

對(duì)于當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)的青年職工來說，其本身更容易受社會(huì)中各類思潮的影響，而這種影響往往會(huì)造成青年職工出現(xiàn)政治思想認(rèn)識(shí)模糊、價(jià)值取向扭曲等方面的問題，這些問題就使得思想政治工作想要在這一群體中實(shí)現(xiàn)較好展開必然面臨著較大的挑戰(zhàn)。據(jù)筆者調(diào)查得知，當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)青年職工往往不能夠較好地接受傳統(tǒng)思想政治工作教育，這自然就會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來一系列負(fù)面影響，這一思想政治工作存在的不足同樣需要國(guó)有企業(yè)予以高度重視。[3]

（三）思想政治工作內(nèi)容陳舊

在我國(guó)當(dāng)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，這一工作的內(nèi)容陳舊問題同樣較為常見，正確的廢話、漂亮的空話、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶自?、違心的假話、常談的老話等構(gòu)成了國(guó)有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容陳舊的主要內(nèi)容，這種構(gòu)成自然大大影響了思想政治工作自身效用的較好發(fā)揮。國(guó)有企業(yè)如果憑借這種思想政治工作指導(dǎo)自身的生產(chǎn)與發(fā)展，我們可以很準(zhǔn)確地預(yù)見其將受到的慘重?fù)p失。

四、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

結(jié)合上文中筆者展開的一系列研究，我們對(duì)當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的不足以及這一工作的重要性都有了較為全面的認(rèn)知。而結(jié)合這一認(rèn)知，筆者將在下文中對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新展開詳細(xì)論述，希望這一論述能夠?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來一定幫助。

（一）思想政治工作理念的創(chuàng)新途徑

為了保證國(guó)有企業(yè)思想政治工作效用的較好發(fā)揮，國(guó)有企業(yè)首先需要進(jìn)行自身思想政治工作理念的創(chuàng)新。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治工作來說，經(jīng)濟(jì)效益是其最根本的服務(wù)目標(biāo)，所以國(guó)有企業(yè)將自身思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新，就能夠保證思想政治工作更好地服務(wù)于有企業(yè)發(fā)展。在這一創(chuàng)新中，將思想政治工作作為企業(yè)研究的重要環(huán)節(jié)、一致化思想政治工作與國(guó)有企業(yè)工作程序都是這一創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，而這些也都將較好地為國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供保證。[4]

（二）思想政治工作方法的創(chuàng)新途徑

對(duì)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治的工作來說，進(jìn)行這一工作方法的創(chuàng)新，同樣能夠保證其自身效用的更好發(fā)揮。加強(qiáng)思想政治工作宣傳、在具體工作展開前進(jìn)行調(diào)查研究、增強(qiáng)思想政治工作透明性、樹立國(guó)有企業(yè)中的學(xué)習(xí)典型等都屬于這一工作方法創(chuàng)新的具體途徑。例如，在加強(qiáng)思想政治工作宣傳這一創(chuàng)新途徑中，對(duì)職工宣傳、對(duì)外宣傳、公益性宣傳、充分利用現(xiàn)代媒體等都屬于這一宣傳的具體策略，而結(jié)合這一策略國(guó)有企業(yè)思想政治工作自然就能夠?qū)崿F(xiàn)自身效用的較好發(fā)揮。[5]

（三）青年職工思想政治工作創(chuàng)新途徑

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，青年職工是其重要組成部分，所以其必須加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治工作。這里，筆者建議國(guó)有企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)思想政治工作機(jī)制，這樣國(guó)有企業(yè)就能夠通過網(wǎng)絡(luò)較好地實(shí)現(xiàn)與青年職工的溝通。由于網(wǎng)絡(luò)天然具備匿名性特點(diǎn)，青年職工就能更加大膽地對(duì)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋，也能夠更好地傳達(dá)自身訴求，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也能夠更加有針對(duì)性地傳達(dá)到青年職工內(nèi)心深處。這樣，青年職工的工作積極性與思想認(rèn)知將實(shí)現(xiàn)較好的提高，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)自然會(huì)帶來較為積極的影響。

五、結(jié)語

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。然而，為了在這樣的發(fā)展現(xiàn)狀下實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)就必須進(jìn)行自身思想政治工作的創(chuàng)新，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)提供精神保障。

（作者單位為冀中能源集團(tuán)）

參考文獻(xiàn)

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[2] 李趙法.科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作新途徑[D].福建農(nóng)林大學(xué)，2012.

[3] 李小帥.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].東北石油大學(xué)，2012.

篇6

關(guān)鍵詞：和諧發(fā)展；企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；有機(jī)結(jié)合

在新時(shí)期發(fā)展過程中企業(yè)積極做好文化建設(shè)與思想政治工作，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康和諧發(fā)展是至關(guān)重要的。展開企業(yè)的思想政治工作對(duì)于全面加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展產(chǎn)生了積極的關(guān)鍵性作用，對(duì)于提升企業(yè)運(yùn)行及增強(qiáng)企業(yè)員工思想意識(shí)十分有幫助。在經(jīng)濟(jì)不斷得到發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)積極創(chuàng)新將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作，并及時(shí)加強(qiáng)各自的作用與功能，是當(dāng)前企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度重視的問題，需要結(jié)合時(shí)展特征及企業(yè)自身的運(yùn)行情況，不斷研究與分析新時(shí)期中企業(yè)存在的問題，并及時(shí)探索出合理科學(xué)的措施解決問題，從而推動(dòng)企業(yè)能夠全面實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，提升企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈市場(chǎng)中的實(shí)力。

一、我國(guó)企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)與區(qū)別

1.企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別分析。第一，二者在性質(zhì)上存在差別。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)運(yùn)行管理中的一種機(jī)制，而企業(yè)的思想政治工作的展開是一項(xiàng)政治范疇內(nèi)的工作，二者都是為了讓企業(yè)全體員工形成共同的行為規(guī)范與價(jià)值觀，從而達(dá)到提升企業(yè)發(fā)展空間的目的。第二，二者在內(nèi)涵上有所差別。企業(yè)文化建設(shè)主要是通過為企業(yè)員工營(yíng)造良好的文化環(huán)境，在這種積極向上的工作環(huán)境中為企業(yè)發(fā)展展開服務(wù)；但是企業(yè)思想政治工作的展開是通過對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想上的教育與塑造，從而改變員工的行為方式，提升企業(yè)員工的思想政治覺悟。第三，二者在執(zhí)行方式上有所差別。企業(yè)文化建設(shè)為員工工作營(yíng)造積極的氛圍，提升企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮出企業(yè)每一位員工的作用。企業(yè)思想政治工作是為了企業(yè)員工在思想上實(shí)現(xiàn)改變，從而激發(fā)工作積極性，提升工作責(zé)任感。2.企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)分析。在企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展過程中文化建設(shè)與思想政治工作所服務(wù)的對(duì)象相同，都是為了全面加強(qiáng)企業(yè)全體員工的思想意識(shí)與內(nèi)心，從而實(shí)現(xiàn)改變員工行為方式目的。在服務(wù)方向上也具有高度一致性，企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作是為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想覺悟，促進(jìn)員工積極在各自的崗位上做出突出貢獻(xiàn)，都是為了加強(qiáng)企業(yè)更好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)得到健康穩(wěn)定而又和諧有序的發(fā)展。除此之外，企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作在方式方法上也具有一致性，二者工作的展開通常都從企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況出發(fā)，通過多層次的文化主題活動(dòng)與方式，增強(qiáng)企業(yè)員工思想意識(shí)，對(duì)企業(yè)擁有高度認(rèn)同感。

二、全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

1.企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)有序展開。在企業(yè)實(shí)際工作開展過程中，存在著思想政治工作內(nèi)涵的不明確導(dǎo)致工作的開展不能取得良好效果的現(xiàn)象，對(duì)思想政治工作開展在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了極大的誤區(qū)，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，盲目的進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。因此，企業(yè)全面融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作刻不容緩。在企業(yè)中展開思想政治工作并不是簡(jiǎn)單的理論教學(xué)，想要全面實(shí)現(xiàn)思想政治工作企取得良好效果，必須讓企業(yè)員工在心理上對(duì)企業(yè)能夠真正認(rèn)同。為了實(shí)現(xiàn)這一效果，企業(yè)需要通過企業(yè)文化建設(shè)這一重點(diǎn)，積極在企業(yè)內(nèi)部舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，并將活動(dòng)內(nèi)容與企業(yè)員工的日常工作績(jī)效等多種管理活動(dòng)積極融合，讓企業(yè)全體員工充分認(rèn)識(shí)與認(rèn)同企業(yè)文化理念，為企業(yè)在社會(huì)上的生存發(fā)展樹立良好的企業(yè)形象，從而保證企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作展開能夠有效融合，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。2.高度重視企業(yè)內(nèi)部思想教育，加強(qiáng)企業(yè)自身管理能力。在我國(guó)企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展過程中積極建設(shè)訓(xùn)練有素的員工團(tuán)隊(duì)，就必須加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，為整個(gè)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供優(yōu)良的道德規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，思想政治工作為企業(yè)顳部全體員工提升自身的思想道德素養(yǎng)提供了良好的發(fā)展方向。除此之外，企業(yè)文化建設(shè)也為提升企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力與全體員工素質(zhì)產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合，為企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)良的思想道德規(guī)范起到了促進(jìn)作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中得到穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互作用

企業(yè)文化建設(shè)能夠有效的推動(dòng)企業(yè)思想政治工作得到進(jìn)一步的改革，而企業(yè)思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)給予了高度的支持，加強(qiáng)二者工作的融合能全面促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。1.企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作得到深入改革。在企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展過程中，擁有良好的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)潛質(zhì)的發(fā)揮起到了積極作用，與此同時(shí)還全面增強(qiáng)了企業(yè)如員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，促進(jìn)企業(yè)員工全身心的為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。并且企業(yè)文化建設(shè)在展開中能夠有效為企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生良好的反作用，進(jìn)一步推動(dòng)你企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)深入改革。因此在這樣的現(xiàn)實(shí)情況中高度認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性并予以重視是十分關(guān)鍵的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面做好文化建設(shè)工作。2.企業(yè)思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)給予了支持。企業(yè)在運(yùn)行與發(fā)展過程中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)需要有高度的思想認(rèn)識(shí)做保障，企業(yè)內(nèi)部員工需要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)給予充分的認(rèn)識(shí)，并在各自的工作崗位上為企業(yè)文化建設(shè)的展開做出積極的貢獻(xiàn)。因此可以看出企業(yè)在運(yùn)行與發(fā)展中做好企業(yè)文化建設(shè)工作是全面為了凝聚企業(yè)全體員工的人心，推動(dòng)企業(yè)員工在實(shí)際工作中能夠提升積極性，與此同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)的展開必須深入融合企業(yè)員工的思想意識(shí)。企業(yè)思想政治工作的展開在很大程度上能夠改正企業(yè)員工在思想意識(shí)上的缺陷與偏差，將員工積極引向企業(yè)文化建設(shè)的道路上，為企業(yè)文化建設(shè)的展開提供了強(qiáng)大的思想保障。

四、結(jié)語

綜上所述，、全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，對(duì)推動(dòng)企業(yè)得到深入發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互作用對(duì)于企業(yè)的和諧發(fā)展產(chǎn)生了極大的幫助。本文圍繞著我國(guó)企業(yè)運(yùn)行中文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)與區(qū)別、如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合、以及企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互作用三個(gè)主要方面展開了全面的論述與分析，目的是為了通過結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步的發(fā)展與提升。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；功能；舉措

在多變的大環(huán)境下，國(guó)企職工，尤其是青年職工的思維方式、行為意識(shí)和價(jià)值立場(chǎng)等都會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，尤其是新媒體時(shí)代的到來，國(guó)企職工的思想政治工作形勢(shì)變得極其復(fù)雜，出現(xiàn)了更多的新問題和挑戰(zhàn)。如何卓有成效地開展思想政治工作，發(fā)揮其功能是當(dāng)前擺在國(guó)企思想政治工作者面前的一大難題。筆者就此問題在本文中展開如下論述。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的功能分析

思想政治工作是黨與群眾取得聯(lián)系的重要紐帶，是國(guó)有企業(yè)重要的組織工作方式。企業(yè)通過思想政治工作，能夠能聚人心，統(tǒng)一思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作發(fā)生了變化，出現(xiàn)新問題，思想政治工作功能也應(yīng)順時(shí)改變，拓寬功能。

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作理論層面的功能分析

一是主導(dǎo)意識(shí)和創(chuàng)新思想。國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方向是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展前提，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該主導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工意識(shí)，使其不斷學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定信念，團(tuán)結(jié)一心，搞好企業(yè)服務(wù)。在創(chuàng)新思想方面，思想政治工作者要利用思想教育更新員工隊(duì)伍觀念和思維方式，引導(dǎo)員工深層理解隊(duì)伍價(jià)值理念，引導(dǎo)企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，敢于創(chuàng)新。二是政策研究和信息聚焦功能。思想政治工作應(yīng)積極發(fā)揮擅長(zhǎng)研究和渠道暢通優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展開展政策研究，分析發(fā)展形勢(shì)，提供政策指引。同時(shí)企業(yè)思想政治工作者還要及時(shí)搜集、分析、處理市場(chǎng)信息和社會(huì)信息，為企業(yè)發(fā)展提供參考。三是協(xié)調(diào)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作要以人為本，挖掘個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)整體目標(biāo)協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)文化建立中，思想政治工作者要以社會(huì)主義為原則，建立多元化的國(guó)企文化，提升企業(yè)的文化力。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)踐層面的功能分析

首先在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的功能。在國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略管理中，思想政治工作一是能夠統(tǒng)一信念，將企業(yè)與職工的追求融為一體。二是能穩(wěn)定組織，協(xié)調(diào)內(nèi)部穩(wěn)定運(yùn)行。三是激勵(lì)矛盾，調(diào)動(dòng)職工好勝心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其次在企業(yè)文化建設(shè)中的功能。在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作者是建設(shè)主力軍，能夠文化建設(shè)提供政治保障和智力支撐，從而為企業(yè)文化發(fā)展指明方向。最后在人本管理中的功能。思想政治工作具有的獨(dú)特功能與優(yōu)勢(shì)是國(guó)企實(shí)施人本管理的原則和方法，在人本管理中運(yùn)用思想政治工作，能有效開發(fā)社會(huì)文化資源，能加強(qiáng)組織管理力度，能促使職工加強(qiáng)自我管理，繼而提高人本管理效率。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)充分發(fā)揮思想政治工作的舉措

（一）改變觀念，創(chuàng)新思維

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境已發(fā)生轉(zhuǎn)變，這對(duì)于國(guó)企未來發(fā)展來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。改變傳統(tǒng)思想政治工作方式，創(chuàng)新教育模式是國(guó)有企業(yè)未來的生存發(fā)展之路。因此國(guó)有企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)汲取傳統(tǒng)方法中的營(yíng)養(yǎng)后，果斷摒棄傳統(tǒng)落后的理念和認(rèn)識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，在新時(shí)期思想政治工作中尋求新的發(fā)展理念，以更高的適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作需求。如隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類社會(huì)進(jìn)入了新媒體時(shí)代，各種先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)載體，如手機(jī)、微博、短信、QQ、微信等重教于樂的交流工具改變了人們的思想認(rèn)知和行為模式。有企業(yè)在思想政治工作中應(yīng)該積極利用這些先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)載體，建立新的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，改變傳統(tǒng)的說教模式，創(chuàng)新思想政治工作方法與途徑，鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工積極參與到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提出多樣的工作方法和建議，集思廣益，不斷創(chuàng)新思想政治工作新思路。

（二）健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

建立健全國(guó)有企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化配置思想政治資源，慎重決策誰負(fù)責(zé)、誰決策、如何保障思想政治工作等問題，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自決策思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)新體制，確保思想政治工作實(shí)行專門負(fù)責(zé)、層級(jí)制約的體制。并在年度考核中可將行政干部的思想政治工作情況納入到考核范圍內(nèi)，獎(jiǎng)懲并施，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職員的工作積極性，徹底消除不正之風(fēng)。此外，國(guó)有企業(yè)要確保思想政治工作機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，嚴(yán)格要求思政工作機(jī)構(gòu)按照精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)、協(xié)調(diào)的工作原則，密切關(guān)注每一位職工的情緒反應(yīng)和心理感受，必要時(shí)可建立心理咨詢機(jī)構(gòu)，以更好為干部、職工提供心理咨詢服務(wù)。面對(duì)變化莫測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，思想政治工作者還要建立研究會(huì)，在分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展局勢(shì)基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)思想政治工作的理論、應(yīng)用以及創(chuàng)新等方面深入調(diào)查和研究，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平提升。

（三）健全思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮人才隊(duì)伍作用

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，健全思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制可以從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮思政人才隊(duì)伍作用。首先加強(qiáng)宣傳力度。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨更大競(jìng)爭(zhēng)壓力，思想政治工作者要大力宣傳，引導(dǎo)企業(yè)干部職工意識(shí)到思想政治工作面臨的發(fā)展壓力，意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的重要性，同時(shí)增強(qiáng)思想政治工作自身隊(duì)伍對(duì)自身工作的責(zé)任意識(shí)。其次有效引入考評(píng)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)結(jié)合自身情況，制定思想政治工作年度計(jì)劃和管理目標(biāo)，并層層分解任務(wù)，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，同時(shí)制定思想政治工作每個(gè)崗位的職責(zé)規(guī)范，定期進(jìn)行每個(gè)人的考核思想政治工作情況，并將考核結(jié)果與目標(biāo)管理責(zé)任掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，為表現(xiàn)優(yōu)秀人員放松職稱評(píng)聘、晉升途徑等要求，提高待遇等。對(duì)于表現(xiàn)較差人員，給予告誡或者辭退等，有效激勵(lì)思想政治工作者忠于職守，完成本職工作。

篇8

關(guān)鍵詞：煉油企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D432.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）09-00-01

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨成熟，油田企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，在新的形勢(shì)下，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，這是新時(shí)期思想政治工作要解決的一個(gè)重要課題。

一、當(dāng)前思想政治工作中存在的問題

1.隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，石油化工企業(yè)基層員工價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了重大的改變，基層職工的群體意識(shí)正在淡化，個(gè)體意識(shí)卻普遍增強(qiáng)，維權(quán)意識(shí)也得到明顯加強(qiáng)，他們對(duì)話語權(quán)的訴求也越來越高，更加重視自我設(shè)計(jì)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。這也給石油化工企業(yè)基層思想政治管理工作提出了新的難題，需要更好地認(rèn)識(shí)基層員工高度關(guān)注的突發(fā)性利益撞碰事件，有效緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾，解決大量實(shí)際工作中的思想認(rèn)識(shí)問題，轉(zhuǎn)變企業(yè)基層員工的思想政治觀念。

2.思想政治工作沒有做到從根本上落實(shí)到位。當(dāng)前思想政治工作需要改變之前單調(diào)枯燥的教育形式。職工如果只是形式上接受思想政治教育，其效果也可想而知。因此思想政治工作必須做到以人為本。讓領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召可以得到積極響應(yīng)。職工的想法也可以及時(shí)的反饋。只有做到思想上下一致和有效的溝通，才可以讓思想政治工作深入人心，才可以大力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.缺乏一個(gè)良好的環(huán)境氛圍。思想政治教育雖然不能直觀的創(chuàng)造出效益，但是確實(shí)效益提升的催化劑。因此，應(yīng)當(dāng)全體人員都應(yīng)該把思想政治教育的而目標(biāo)放在重要的位置，才可以形成一個(gè)良好的思想政治工作環(huán)境氛圍?；鶎勇毠げ拍茉谶@個(gè)環(huán)境中獲取新的思想、培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，保障企業(yè)沿著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)繼續(xù)成長(zhǎng)。

二、思想政治工作的創(chuàng)新思考

1.解放思想，是不斷創(chuàng)新的不竭動(dòng)力

開創(chuàng)性的事業(yè)呼喚理論的創(chuàng)新，群眾的實(shí)踐需要正確思想指導(dǎo)。思想政治工作者首先應(yīng)解放自己的思想，順應(yīng)企業(yè)改革過程中思想政治工作的發(fā)展形勢(shì)，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準(zhǔn)備，在企業(yè)新體制運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色的根本轉(zhuǎn)變”上來。幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來，由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)變，由你管向敢于競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工在新體制運(yùn)作中身心到位。這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實(shí)際，超越現(xiàn)實(shí)的空洞口號(hào)，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)事求是的觀點(diǎn)觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想的解放，必然會(huì)帶來對(duì)思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創(chuàng)新的實(shí)踐，又能促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放，最后實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。要學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于思想政治工作的論述，認(rèn)真探索思想政治工作的實(shí)踐形式，探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使思想政治工作更具有操作性和實(shí) 效性，更適應(yīng)新形勢(shì)下石油化工企業(yè)的改革和發(fā)展。

2.在內(nèi)容上創(chuàng)新，增強(qiáng)針對(duì)性與實(shí)效性

思想政治工作者是各項(xiàng)工作措施的制定者和執(zhí)行者，面對(duì)新形勢(shì)，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹立起改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì) 用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高和思想政治工作中的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。同時(shí)要根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和企業(yè) 發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)的具體情況，探索符合自身實(shí)際和未來發(fā)展的思想政治工作的新思路和新方法。在企業(yè)內(nèi)部，要注意針對(duì)不同群體、不同層次開展不同的教育。 對(duì)黨員干部，要重點(diǎn)抓好廉潔奉公，發(fā)揮其模范帶頭作用。當(dāng)然作為思想政治工作者要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件。要做好思想政治工作，一定要做到正人先正己。用人格的力量影響和帶動(dòng)職工，不斷增強(qiáng)思想政治工作的權(quán)威性和實(shí)效性，要重點(diǎn)抓好理想信念、先進(jìn)性教育。對(duì)企業(yè)職工特別是困難職工，要積極主動(dòng)地通過走訪、座談?wù)勑牡韧緩剑S時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和其所需所想，在努力幫助他們解決實(shí)際問題的同時(shí)，要重點(diǎn)抓好理順情緒和大局教育，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造和諧的氛圍。必須把加強(qiáng)思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來。一方面，要堅(jiān)持開展理想信念教育，使員工們樹立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想。要采取寓教于樂、寓教于學(xué)及寓教于各種文化活動(dòng)、文明實(shí)踐等豐富多彩的教育形式中，使職工們?cè)诰o張的勞動(dòng)和工作之余，得到高尚、健康、愉快的 精神享受。

3.在形式和方法上創(chuàng)新，增強(qiáng)說服力和感染力

篇9

【關(guān)鍵詞】　煤礦；思想政治；發(fā)展

思想政治工作是企業(yè)凝聚人心之本．是企業(yè)的靈魂所在。企業(yè)依靠先進(jìn)的思想生存、發(fā)展、壯大，而強(qiáng)有力的思想政治工作可為煤礦未來發(fā)展輸出源源不斷的精神動(dòng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，煤礦管理更需要不斷創(chuàng)新，在思想政治工作指導(dǎo)下有新突破、新發(fā)展，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存，獲得持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。企業(yè)圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷豐富和深化教育內(nèi)容，在突出抓好以理想信念教育為核心的思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，逐步豐富思想政治工作的內(nèi)容。

一、思想政治工作對(duì)煤礦發(fā)展的重要意義

思想政治工作是煤礦管理的核心工作。

在煤礦管理中最重要、最活躍、潛力最大的因素是人的管理。現(xiàn)代煤礦內(nèi)部，人、財(cái)、物是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的三要素，也是煤礦管理的基本對(duì)象。在這三要素中，人是第一位的，管理主要是人的管理，思想工作的對(duì)象也是人，兩者相輔相成。樹立以人為中心的管理思想．是做好思想政治工作的重要前提。有效的思想政治工作不僅能夠振興煤礦精神， 陶冶職工道德情操，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而且能夠保證兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。

思想政治工作是煤礦管理的一種內(nèi)在要求。

煤礦的思想政治工作就是用馬列主義、思想和正確的思想政治觀念對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)、啟發(fā)和教育，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使他們真正認(rèn)識(shí)到自己在煤礦中的地位和作用，把自己的生產(chǎn)行為、煤礦的興衰和社會(huì)的進(jìn)步緊密結(jié)合起來，從而充分發(fā)揮主人翁的責(zé)任感、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以一種積極向上的良好精神狀態(tài)參與煤礦的生產(chǎn)和管理．促進(jìn)崗位效益和煤礦管理水平不斷提高。因此，思想政治工作是煤礦管理的一種內(nèi)在要求。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制新形勢(shì)下，要不斷加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

二、思想政治工作在企業(yè)管理中的作用

思想政治工作可促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行。

煤礦的根本任務(wù)是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，是提高經(jīng)營(yíng)效益和增強(qiáng)煤礦實(shí)力。而完成這個(gè)任務(wù)．物質(zhì)是基礎(chǔ)， 管理是關(guān)鍵，煤礦黨建和思想政治工作是保證。各個(gè)礦井都應(yīng)通過開展認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作．調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，從而提高煤礦的整體生產(chǎn)能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下， 思想政治工作的首要任務(wù)是把黨的基本路線、方針、政策和煤礦的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等及時(shí)傳遞、灌輸給職工，從而使其形成共同的理想、目標(biāo)和利益追求．不斷增強(qiáng)煤礦職工的凝聚力。

思想政治工作可提高煤礦領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認(rèn)識(shí)水平。增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)，并改善煤礦領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的關(guān)系。

黨的十六屆四中全會(huì)上。提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的主題。煤礦是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體之一。在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要任務(wù)。煤礦和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的煤礦．做好領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎(chǔ)， 在教育學(xué)習(xí)中通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)通過各種會(huì)議、媒體，堅(jiān)持不懈地向一線職工宣傳講述形勢(shì)任務(wù)、市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，使員工能及時(shí)掌握當(dāng)前發(fā)展的脈絡(luò)，提高認(rèn)識(shí)水平。通過強(qiáng)有力的思想政治工作和多種形式的思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)教育．可充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，逐步形成和增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)．更好地為煤礦發(fā)展而奮斗。

三、煤礦管理中政治思想工作的實(shí)現(xiàn)

如何把思想政治工作運(yùn)用到煤礦管理中去，使其發(fā)揮更大更好的作用，確實(shí)是一個(gè)值得推敲和探索的問題。

第一，應(yīng)明確思想政治工作不只是政工人員的事情．而是煤礦所有的管理人員都應(yīng)擔(dān)負(fù)起的工作，都應(yīng)運(yùn)用的一種管理手段，從而形成一個(gè)黨、政、工、團(tuán)齊抓共管、齊抓共用的氛圍。煤礦領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)改變過去單純的思想政治工作的觀念．要主動(dòng)積極地以思想政治工作為手段開展企業(yè)管理工作：行政干部要改變思想政治工作是分外之事的觀念，把它當(dāng)做天然的、重要的管理手段開展企業(yè)管理工作。

第二．建立依法治企、以德治企、二者合一、相輔相成的煤礦管理機(jī)制。依法治企就是運(yùn)用各種專項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰措施來管理煤礦； 以德治企就是以思想政治工作為主要手段來管理煤礦。因此，在制定專項(xiàng)管理制度時(shí)，要充分考慮職工的思想動(dòng)態(tài)、心理素質(zhì)、承受能力等，使制度切實(shí)可行：在制定、落實(shí)思想政治工作制度時(shí)，要充分保證煤礦目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證專項(xiàng)管理制度的落實(shí)，從而使兩種手段相互促進(jìn)，共起作用。

第三．增強(qiáng)煤礦思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想觀念和行為特征更多地表現(xiàn)為較強(qiáng)的自主意識(shí)和民主觀念。這一新情況反映到思想政治工作領(lǐng)域就必然要求擺正思想政治工作主客體之間的關(guān)系，確立教育者與受教育者雙方的平等地位．增強(qiáng)民主觀念，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方式方法，改變教育過程中思想政治工作者組織化、權(quán)力化的主角意識(shí)以及習(xí)慣形成的居高臨下強(qiáng)制性單向灌輸模式，將雙方的等級(jí)影響關(guān)系轉(zhuǎn)換為平等互動(dòng)關(guān)系，使雙方在民主平等和諧的關(guān)系中，達(dá)到平等溝通、相互影響、自覺轉(zhuǎn)化、共同提高的目的，這樣才能使煤礦思想政治工作收到事半功倍的效果。

總之．隨著煤礦發(fā)展的不斷深入．我們的思想政治工作還會(huì)遇到許多的新情況、新問題，如何讓思想政治工作更好地服務(wù)于中心工作，是我們每個(gè)思想政治工作者不斷研究探索的課題。我們只有不斷地創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式、方法，完善企業(yè)機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，才能讓思想政治工作在任何時(shí)期都能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)

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【關(guān)鍵詞】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 思想政治工作

一、圍繞工作內(nèi)容做好煙草企業(yè)思想政治工作

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展思想政治工作最首要的一點(diǎn)就是要將思想政治教育的內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況結(jié)合起來，克服思想政治教育中的形式主義，遵循實(shí)事求是的原則。圍繞工作內(nèi)容作用好煙草企業(yè)思想政治教育工作主要是要根據(jù)“三個(gè)需要”來確定思想政治教育的內(nèi)容。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。

煙草企業(yè)思想政治工作要以解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問題為主要目的，尤其是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)問題。隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化，企業(yè)思想政治工作也要有所調(diào)整，企業(yè)思想政治工作的宣傳內(nèi)容的重點(diǎn)要始終以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)為重心。

（二）經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)化需要。

在煙草企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的過程中，應(yīng)了解員工的思想，找出員工最關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，通過各種形式的宣傳導(dǎo)向工作來對(duì)員工的各種疑問進(jìn)行答疑解惑，將已經(jīng)存在的矛盾進(jìn)行化解，將潛在的矛盾進(jìn)行消除，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在經(jīng)營(yíng)體制的改革中不受到影響。

（三）職工思想建設(shè)需要。

煙草企業(yè)的思想政治工作要把職工的思想問題作為重點(diǎn)，將在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)過程中的焦點(diǎn)問題作為針對(duì)的重點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)開展宣傳教育活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及質(zhì)量、分配、安全等各個(gè)環(huán)節(jié)和方面的思想問題進(jìn)行疏導(dǎo)。

二、圍繞工作對(duì)象做好煙草企業(yè)思想政治工作

在開展煙草企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，要根據(jù)工作對(duì)象的不同，有側(cè)重的進(jìn)行工作。應(yīng)該重點(diǎn)對(duì)待企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨員、青工這些煙草企業(yè)骨干，使他們的積極作用得到充分的發(fā)揮。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。

在針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作中，要把思想和作風(fēng)工作作為重點(diǎn)，使其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實(shí)作風(fēng)、全局觀念和廉潔建設(shè)，使其獲得員工的信賴，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)中的管理權(quán)威。

（二）黨員的思想政治工作。

在針對(duì)黨員的思想政治工作中，要把帶頭和榜樣教育工作作為重點(diǎn)，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的先鋒模范作用。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在不同的時(shí)期表現(xiàn)出來的不同的重點(diǎn)和難點(diǎn)，黨員要發(fā)揮不同的帶頭作用，要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重的時(shí)候帶頭超額完成工作，在產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題的時(shí)候帶頭生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品等。

（三）青工的思想政治工作。

在針對(duì)青工的思想政治工作中，青工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體，要對(duì)其從思想、行為和工作上進(jìn)行思想政治工作，通過鼓勵(lì)等方式發(fā)揮青工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的先鋒作用。

三、圍繞工作原則做好煙草企業(yè)思想政治工作

在開展煙草企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，要做到三個(gè)方面的結(jié)合：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與宣傳教育活動(dòng)結(jié)合、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)與政治兩者的學(xué)習(xí)結(jié)合、教育手段與經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合。其中重點(diǎn)要做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與宣傳教育活動(dòng)的結(jié)合，在開展宣傳教育活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的時(shí)候，要將兩者的規(guī)劃、布置、開展保持一致，要有統(tǒng)一的檢查、總結(jié)與考核、獎(jiǎng)懲制度。

四、圍繞工作方法做好煙草企業(yè)思想政治工作

（一）通過宣傳報(bào)道來實(shí)現(xiàn)輿論指導(dǎo)作用。

在新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)發(fā)出之前，要對(duì)新任務(wù)進(jìn)行提前的宣傳報(bào)道，讓員工能夠在心里有一個(gè)認(rèn)識(shí)的過程，做好心理準(zhǔn)備。面對(duì)員工的困難的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)時(shí)，要針對(duì)這些問題有側(cè)重的進(jìn)程宣傳報(bào)道，對(duì)員工的疑問進(jìn)行答疑解惑，增加員工的信心，激勵(lì)員工能夠克服困難，完成任務(wù)。

（二）通過典型宣傳來實(shí)現(xiàn)行為引導(dǎo)。

思想政治工作要以正面的教育為主，企業(yè)要針對(duì)正面教育的目的醞釀積極向上的風(fēng)氣，對(duì)員工進(jìn)行正確的、積極的引導(dǎo)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)現(xiàn)、

（三）通過換位思考來時(shí)間工作的相互指導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)與員工之間要實(shí)現(xiàn)換位思考，用對(duì)方的角度來看待問題與工作，從而實(shí)現(xiàn)相互理解與支持，同時(shí)能夠想到對(duì)方所想不到的問題，實(shí)現(xiàn)相互之間的指導(dǎo)與幫助，實(shí)現(xiàn)共同提高。

五、圍繞工作隊(duì)伍做好煙草企業(yè)思想政治工作

（一）發(fā)揮政工干部的骨干作用。

在機(jī)構(gòu)的設(shè)置與政工人員的安排方面要遵循高校、干練的原則，使政工工作隊(duì)伍能夠高效、穩(wěn)定，要對(duì)政工干部進(jìn)行思想教育工作，要求政工干部做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，為煙草企業(yè)的思想政治工作盡心盡力[3]。政工干部要了解與掌握相關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和煙草企業(yè)的相關(guān)知識(shí)，要利用這些知識(shí)進(jìn)行思想政治教育工作，使思想政治教育工作能夠真正為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)。

（二）發(fā)揮政工干部的主體作用。

在管理工作中要將員工、工作與思想統(tǒng)一起來，當(dāng)政工干部管理某一個(gè)員工時(shí)，就應(yīng)該對(duì)該員工的思想工作也一并負(fù)責(zé)，當(dāng)政工干部管理某些工作時(shí)，就應(yīng)該對(duì)工作中的思想問題也負(fù)責(zé)解決。

（三）發(fā)揮黨員、先進(jìn)模范的基礎(chǔ)作用。

要對(duì)黨員、先進(jìn)模范等提出思想政治工作的具體職責(zé)與任務(wù)，對(duì)這些人進(jìn)行思想政治工作的理論知識(shí)與實(shí)踐方法，督促他們通過提高自己思想政治工作的能力來更好地履行自己的思想政治工作責(zé)任。

六、總結(jié)

要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好煙草企業(yè)思想政治工作，就要從工作內(nèi)容、工作對(duì)象、工作原則、工作方法和工作隊(duì)伍方面分別有重點(diǎn)、有側(cè)重的進(jìn)行思想政治工作，使思想政治工作能夠滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉軍.企業(yè)思想政治工作者要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)工作[J].供電企業(yè)管理，2010，63（26）.