導語：如何才能寫好一篇公司搬遷通知，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關于公司搬遷通知

尊敬的新老客戶：

我公司因現代化物流中心竣工，辦公、倉儲物流中心將于20xx年x月x日搬入新址（聯系方式不變），20xx年x月x日起在新址辦公，新址環(huán)境優(yōu)雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶提供優(yōu)質的服務。 現將搬遷安排通知如下：

1、x月x日-x月x日，公司不收貨；

2、x月x日后到貨提前與采購或倉庫預約，協調藥品存放地點；

3、開具增值稅發(fā)票照舊，何時變更另行通知。

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深表歉意。如有疑問歡迎致電：（采購部）,（收貨組）。

特此通知！

新址：xx市xx路33號，xx路限高：4.2米

郵編：

公交路線：

1、市區(qū)方向至公司：16路至xx路口下車

2、沈家方向至公司：16路至xx路口下車

3、駕車路線：（后附）

xx醫(yī)藥有限公司

20xx年x月x日

關于公司搬遷通知

xx利友機電泵業(yè)搬遷至白溝北環(huán)路160號 時氏正骨醫(yī)院路口東行路北電話xx。

新店名為《xx星茗水電工程設備制造集團有限我們公司》

星茗集團旗下xx星茗水電工程設備制造集團有限我們公司是一家集制造、銷售、安裝為一體的現代化企業(yè)! 我們公司主要制造、組裝、銷售：泵類產品、發(fā)電機組、機電設備、全自動給排水設備、污水處理工程、 設計、安裝、消防，農田節(jié)水灌溉、自來水管道及泵站等安裝工程。

關于公司搬遷通知

各定點醫(yī)療機構、廣大農民朋友：

因城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合，縣農合局辦公地點搬遷至人社局服務大廳（民政局隔壁），即日起，辦理業(yè)務的定點醫(yī)療機構、農民群眾請到人社局服務大廳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險窗口辦理。聯系電話：

對此給定點醫(yī)療機構、農民朋友帶來的不便，敬請諒解。

20xx年x月x日

關于公司搬遷通知

各位用戶:

篇2

米非司酮配伍米索前列醇終止妊娠已經10多年臨床驗證，得到了廣大婦產科醫(yī)生及育齡婦女的充分肯定。而對于終止剖宮產術后中期瘢痕子宮妊娠報告還甚少，本站采用米非司酮配伍米索前列醇與沙吖啶羊膜腔注射，對終止剖宮產術后中期瘢痕子宮妊娠的對比，取得了良好效果。

對象與方法

1.對象：于2004年1月～2008年9月在本站就診的瘢痕子宮中期妊娠，要求終止妊娠的婦女44例。剖腹產后8月～9年，孕周18～24周，年齡22歲～41歲。按就診前順序分為米非司酮配伍米索前列醇組(簡稱配伍組)和依沙吖啶組，各22例。均經血常規(guī)、肝腎功能、出凝血功能等檢查，無嚴重產科及內科合并癥和米非司酮、米索前列醇、依沙吖啶禁忌癥，常規(guī)B超排除前置胎盤和子宮前壁低置胎盤，并知情同意。兩組年齡、妊娠時間、孕次、體重、胎兒雙頂徑、末次妊娠終止時間比較，差異均無統計學意義(P>0.05)，見表1。表1 兩組一般情況比較(±s)

2.引產方法：配伍組米非司酮50 mg，空腹時口服，每12 h 1次，共3次，總量150 mg。米索前列醇在服米非司酮第2次時，0.1 mg(半片)空腹時口服，同時陰道給藥，服第3次米非司酮時，0.1 mg(半片)再次陰道給藥，30 min后口服0.2 mg(1片)，再30 min后口服0.2 mg(1片)，陰道給藥和口服總量0.6 mg。依沙吖啶組單純羊膜腔內注射依沙吖啶100 mg引產(米非司酮片、米索前列醇片為北京紫竹藥業(yè)有限公司生產，乳酸依沙吖啶注射液為江蘇壬禾制藥有限公司生產)。

3.觀察指標：兩組的宮頸改變，宮頸軟硬度分硬、中、軟，分別評為0、1、2分。宮頸管長度3、2、1 cm，分別評為0、1、2分。宮口位置后、中、前，分別評為0、1、2分。宮頸擴張情況按通過5號以下、7號、10號，分別評為0、1、2分(入站時不進行宮頸擴張檢查)。用藥后觀察兩組宮縮發(fā)動時間，宮縮開始進行陰道檢查，并行宮頸評分，用5～10號宮頸擴張器評價宮頸軟化程度(擴張器勿過深，避免穿破胎膜)。并記錄總產程時間、軟產道損傷、胎盤胎膜殘留、產后出血以及引產成功率。

4.統計學處理：計數資料采用χ2檢驗，計量資料采用t檢驗。

結果

1.宮頸評分情況 ：配伍組宮頸評分4～7分 的比例高于依沙吖啶組，差異有統計學意義(P

2.引產情況：兩組引產成功率均為100.0 %(22/22);配伍組胎盤胎膜殘留比例、宮縮發(fā)動時間、總產程、產后出血量均低于依沙吖啶組，差異有統計學意義(P

討論

瘢痕子宮中期妊娠風險大，尤其是剖宮產術后1年內妊娠，屬高危妊娠范疇，而且有發(fā)生瘢痕部分胎盤植入的風險[1]。因此，術前常規(guī)B超檢查排除前置胎盤和子宮前壁低置胎盤。剖宮產切口大多在子宮下段，此處肌纖維較少，是子宮的薄弱處，在引產過程中，宮頸成熟、軟化、擴張的效果不但影響引產的成功率，而且決定著瘢痕子宮是否破裂。表2 兩組引產情況比較注：兩組比較，P

米非司酮是一種阻斷體內孕激素的抗孕激素藥物，能使膠原分解加強，更重要的是促使宮頸軟化、成熟和擴張。宮頸成熟與否是引產能否成功的重要因素，有關研究顯示，米非司酮對中期妊娠胎盤組織具有損傷作用[2]，且可使內源性前列腺素合成增加，導致蛻膜組織變性、水腫、壞死，滋養(yǎng)細胞凋亡，致使蛻膜與絨毛分離，胎盤胎膜易安全剝離，影響妊娠維持[3]。

米索前列醇是人工合成前列腺素E1類似物，近年發(fā)現，它同體內分泌的前列腺素一樣能促進宮頸結締組織釋放多種蛋白酶，促進膠原纖維降解而達到軟化，擴張宮頸的作用，同時興奮子宮引起子宮平滑肌收縮，使內容物能夠順利排出，從而縮短產程。

本文觀察顯示，配伍組應用米非司酮配伍米索前列醇終止中期瘢痕子宮妊娠，當宮縮出現后，宮頸已處于成熟狀態(tài)，明顯減少了宮頸擴張阻力，降低了發(fā)生宮縮引起的子宮瘢痕破裂和宮頸裂傷的幾率，減少了胎盤胎膜殘留，降低了清宮率，減少了孕婦的疼痛，降低了對瘢痕子宮的損傷，減少了產后出血量，降低了瘢痕子宮引產的并發(fā)癥，進一步提高了瘢痕子宮中期引產有效性和安全性，值得研究、應用。

參考文獻

1黃紫榮，杜明昆.米非司酮配伍前列腺素中期引產問題[J].中國實用婦科與產科雜志，2000，16(10): 587.

篇3

細節(jié)體現服務品質

陽春三月，萬物復蘇的春天給人以溫馨的感覺，我迎著春風開始了一天的工作。我所在的崗位是通訊維護部廠前維護班測量臺，主要負責石化公司東區(qū)廠前辦公電話、住宅等寬帶的安裝、遷移、拆機和故障的處理工作。我工作中的每一件事都是直接服務于石化公司東區(qū)廠前辦公以及住宅用戶的，由于常和用戶打交道，工作中時常也會發(fā)生一些有意義的事情。

3月9日下午14：30分，電話鈴響了，我和往常一樣迅速接起電話：“你好，我是112故障臺”，我邊說邊準備做記錄。這時電話的那端傳來了一位老人生氣的聲音：“我家的電話費這月怎么多了100元呢，你們要幫我查查，我平時話費就二、三十元，這次多了很多，是不是有人盜打我們家的電話，請幫忙追查”。“好的，請您給我們留一個聯系電話，我們核查以后給您答復?！蔽乙贿呑鲋涗浺贿厽崆榈鼗卮稹?/p>

隨后我和包區(qū)的外線人員取得聯系，對老人的電話線路進行了測試。外線人員先在交接箱和分線箱上檢查，又到老人門口的小接線盒對線路進行檢查，沒有發(fā)現被他人盜用的痕跡。這是怎么回事呢？我和同事溝通后，考慮幫老人查詢話費清單，但這必須要請示領導。我馬上向部長匯報了情況，部長聽了迅速與受理中心的技術人員聯系，要求他們予以協助。在受理中心工作人員的幫助下，技術人員從數據庫中調出了老人撥打的所有電話清單，電話單上有一個號碼打出的頻率極高。我和同事憑著工作經驗判定，很有可能是老人的家里人或者親朋好友打出去的，造成了話費增多。于是，我一面將此情況告訴了老人，讓他核實他的家人或者是來他家串門的人看是否有人在他家打過電話，一面又從系統查詢出從老人家電話打出去的被叫號碼，并撥通電話向對方核實情況。經核查，了解到老人的兒子在2月份的時候，有三個周末都在家與其女友長時間通話，而這些通話時間與計費系統顯示的撥打電話時間完全一致，正是老人兒子與女朋友所撥打的電話。針對這一情況，我們將核查結果告訴了老人，老人也從兒子那兒得到證實，電話確系老人兒子所打。老人的疑慮消除了，連聲向我們道謝。

細節(jié)體現服務品質，不注重細節(jié)的人或者不把細節(jié)當回事的人，肯定也是一個不負責任的人，一個不負責任的對工作沒有認真的態(tài)度，只是敷衍了事，這樣的人不會把工作當成一種樂趣，也缺少起碼的工作熱情。注重細節(jié)的人，不僅會認真的對待工作，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，讓自己走向成功。服務工作是一門藝術，它需要我們用心、用情去體會，也正因為如此，我對我的工作也是由衷的熱愛。

篇4

通知的格式,包括標題、稱呼、正文、落款。 下面是公司下發(fā)通知范文，歡迎參閱。

公司下發(fā)通知范文1公司各科室、項目部：

為建立健全安全生產的組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產領導小組，對安全生產統一領導，下設安保科負責具體的安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的項目部安全生產領導小組。

望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。 附件：分公司安全生產領導小組

城建工程公司

二__年一月五日

公司下發(fā)通知范文2集團公司各部門：

為了進一步優(yōu)化集團公司部門績效管理，對各部門的工作進行客觀、公平、公正的評價，進一步提高集團公司管理水平，保障集團戰(zhàn)略目標的實現，企業(yè)管理與發(fā)展總部組織制訂了《集團公司部門績效考評方案》，現予以下發(fā)，各部門務必遵照執(zhí)行。

附件：集團公司部門績效考評方案

二O__年三月四日

九州通醫(yī)藥集團股份有限公司

公司下發(fā)通知范文3各部門：

為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標準：

1、所制表單內容要標題明確;

2、所制表單格式要工整、內容要清晰、簡要;

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;

4、所有下發(fā)表單必須經景華總簽字后方可下發(fā);

特此通知!望執(zhí)行!

領導意見： 綜合部

20__年4月19日

公司下發(fā)通知范文4尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自2013年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優(yōu)質的產品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577- __傳真：0577- __

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

特此通知!

南京王統防雷科技有限公司

20__ 年 2 月 22 日

公司下發(fā)通知范文5公司各部門：

公司定于20__年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

一、會議時間：2013年10月9日下午18：00

二、會議地點：公司總部會議室

三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：___

五、攝像：___

六、相關要求：

1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

2、參會人員統一著工裝參會。

3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

4、參會人員會議前需將手機調至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

____________有限公司

篇5

    被告：永安市建設委員會。

    法定代表人：林祥華，主任。

    1997年8月，永安市燕江住宅建設開發(fā)公司（以下簡稱燕江開發(fā)公司）經永安市計劃委員會批準同意興建五四商品房，并于1997年8月25日取得建設用地規(guī)劃許可證，9月4日取得建設用地批文，9月10日取得房屋拆遷許可證。拆遷許可證規(guī)定的拆遷范圍為永安市五四路80、81、新87號，燕江南路66-70號，農機公司，農機管理站。燕江南路66號房屋所有權人系原告楊永生，該房建設面積在楊永生持有的房屋所有權證中登記為261.85M2。

    1997年9月10日，永安市拆遷管理辦公室拆遷公告，限定拆遷范圍內的居民在9月12日起至9月22日前履行搬遷義務。在此期間，燕江開發(fā)公司與楊永生未能就補償問題達成協議。1997年10月6日，燕江開發(fā)公司在永安市石門新村2幢為楊永生安排了兩套周轉房，面積為170M2，并多次與楊永生協商。楊永生仍以未能得到合理安置補償為由，拒絕搬遷。燕江開發(fā)公司遂于1997年10月9日向永安市建委申請裁決。

    1997年10月20日，永安市人民政府及永安市房產開發(fā)管理處作出《關于對楊永生戶房屋產權面積更正的通知》（以下簡稱《面積更正通知》），將楊永生所有的永安市燕江66號房屋面積耿耿為208.20元M2，并于當天送達楊永生，該通知未告知訴權。

1997年11月25日，永安市建設委員會根據國務院《城市房屋拆遷管理條例》第十四條之規(guī)定，作出永建拆裁定（1997）第01號裁決：

    一、被申請人應履行1997年9月14日永安市拆遷管理辦公室的"房屋拆遷公告"的規(guī)定，延期至本裁決書送達之日起15日內完成搬遷。

    二、維持申請人對被申請人所作得不償，但其中：1、磚木結構雜物間31.31M2，木結構雜物進22.33M2，按照永安市人民政府及永安使房產開發(fā)管理處《關于對楊永生戶房屋產權面積更正的通知》應予扣除。2、停業(yè)補助費工商登記的從業(yè)人數計補。

    三、維持申請人對被申請人的安置方式。楊永生不服，向福建省永安市人民法院起訴，請求撤銷（1997）永建拆裁字第01號裁決書，并責令被告依法補償安置原告。

    訴訟期間，被告永安市建設委員會作出永建（1998）41號《關于變更永建拆裁字（1997）第01號裁決書有關裁決事項的決定》，將永建拆裁字第（1997）第01號裁決中的第二項變更為：有關房屋產權面積認定問題，待永安市人民政府及永安市房產開發(fā)管理處依法認定后，再另行裁決。楊永生不同意撤訴，并要求將永建（1998）41號《關于變更永建拆裁字（1997）第01號裁決書有關裁決事項的決定》一并撤銷。

    永安市人民法院經審理認為：燕江開發(fā)公司興建五四商品房的立項手續(xù)完備，并取得建設用地規(guī)劃許可證，建設用地批文和房屋拆遷許可證。據此，永安市拆遷管理辦公室以永建拆許字（97）07號房屋拆遷公告，符合法律、法規(guī)的規(guī)定。因原告楊永生拒不搬遷，被告永安市建設委員會經拆遷人燕江開發(fā)公司申請，依據國務院《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定，裁決限期原告完成搬遷，適用法律法規(guī)正確，程序合法，應予維持。永安使人民政府及永安市房產開發(fā)管理處作出的《關于對楊永生戶房屋產權面積更正的通知》尚未發(fā)生法律效力，不能作為裁決依據。所以，被告裁決將原告房屋的補償面積扣除53.65M2，證據不足，應予撤銷。被告作出的停業(yè)補助費應工商注冊等級的從業(yè)人數計補的裁決符合法律規(guī)定，應予維持。拆遷區(qū)域系用于商品房綜合開發(fā)，拆遷人燕江開發(fā)公司對原告實行就地安置，符合法律規(guī)定，被告對此予以維持是正確的，應予維持。永安市建設委員會永建（1998）41號《關于變更永新拆裁字（1997）第01號裁決書有關裁決事項的決定》，混淆了建委與政府的職能，且遺漏了裁決中的停業(yè)補助事項，不符合法律規(guī)定，應予撤銷。被告永安市建設委員會是房屋拆遷主管部門，不是房屋拆遷人，原告請求本院責令被告對其進行補償安置，沒有法律依據及應予駁回。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第一項、第二項第一目、國務院《城市房屋拆遷管理條例》第十四條、《福建省城市房屋拆遷辦法》第二十九條、第三十三條第二項和最高人民法院《關于受理房屋拆遷補償、安置等案件問題的批復》第一款、最高人民法院《關于執(zhí)行<中華人民共和國行政訴訟法>若干問題的意見》第六十二條之規(guī)定，判決如下：

    一、維持永安使建設委員會1997年11月25日所作的永建拆裁字（1997）第01號裁決的第一項，即楊永生應履行1997年9月14日永安市拆遷管理辦公室的"房屋拆遷公告"的規(guī)定，延期至本裁決書送達之日起十五日內完成搬遷；第二項的第2點，即停業(yè)補助費按工商注冊登記的從業(yè)人數計補；第三項即維持申請人對被申請人所作的安置方式。

    二、撤銷永安使建設委員會1997年11月25日所做的永建拆裁字（1997）第01號裁決的第二項（第2點除外），即維持申請人對被申請人所做得不償，但其中：1、磚木結構雜物間31.32M2，木結構雜物間22.33M2，按照永安市人民政府及永安市房產開發(fā)處《關于對楊永生戶房屋產權面積更正的通知》應予扣除。

    三、撤銷永安市建設委員會1998年4月2日所作的永建（1998）41號《關于變更永建拆裁字（1997）第01號裁決書有關裁決事項的決定》。

篇6

我所在的公司鑒于辦公樓租賃合同到期，也為節(jié)省房租支出，于近日決定將辦公地址由繁華的東城區(qū)搬遷至新建的、相對冷靜的西城區(qū)。由于搬遷后的新址距離我家很遠，每月上下班的費用支出，與以前相比至少要增加150元，如果公司不予補償，無疑意味著我的月收入將減少相應的金額，我曾要求公司給予補償?？晒緟s一口拒絕，認為我工作業(yè)績平平，卻不能和其他先進員工一樣自行克服困難。甚至明確表示，如果我不同意前往，可以自行離職，其也同意在額外支付給我一個月工資的基礎上，解除與我的勞動合同。請問：公司真的可以拒絕補償上下班交通費用并解除勞動合同嗎？

山西讀者：吳麗

吳麗讀者：

公司的行為并無不當，即其有權拒絕或解除勞動合同。

《勞動法》第二十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：……（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的?！薄秳趧雍贤ā返谑臈l也指出：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的……”。也就是說，只要與簽訂勞動合同時的實際情況相比，出現了“客觀情況發(fā)生重大變化”事由，用人單位便可以與勞動者協商變更原有勞動合同，如果不能達成一致，用人單位則可以在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，單方解除勞動合同。與之對應，在你與公司不能就上下班交通補償達成協議的情況下，公司究竟能否在額外支付給你一個月工資的基礎上，將你解聘，取決于公司遷移新址是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”?；卮饝斒强隙ǖ?，因為根據《關于若干條文的說明》第二十六條之規(guī)定，“客觀情況”是指“發(fā)生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產轉移等?！惫具w移新址，雖然具有為節(jié)省房租支出的目的，但同樣不能排除是因為租賃合同到期的客觀因素，才致使無法繼續(xù)在原址開辦，進而導致你與公司的勞動合同無法繼續(xù)在原址履行，即當屬其列。

篇7

如果企業(yè)不愿與員工簽訂勞動合同，應當承擔不利后果，但如果員工拒簽勞動合同，是否也要企業(yè)為此埋單呢？合同到期后，續(xù)簽如何操作？應該注意哪些問題？請看本文帶給各位企業(yè)經營者的啟發(fā)。

案情簡介

2008年4月29日，孫某進入上海某人壽保險股份公司工作，簽訂了為期三年的勞動合同，約定雙方在合同期滿前三十日相互通報合同的續(xù)簽情況，如孫某不同意續(xù)訂，則公司允許孫某在合同期滿時辦理離職手續(xù)。

2011年2月13日，因公司注冊地址從上海將遷往深圳，孫某表示愿意前往，但要求增加工資、給予搬遷費用、探親費及安家費補貼等。2011年3月8日，公司向孫某發(fā)出《續(xù)簽勞動合同征求意見書》，告知“勞動合同即將到期，公司希望續(xù)簽勞動合同并維持原工資標準，鑒于公司已搬遷至深圳，續(xù)簽后的工作地點將為深圳市，現征求是否同意與公司續(xù)簽勞動合同”。

孫某當日在《續(xù)簽勞動合同確認書》的個人意見處，寫到“可商榷，并請?zhí)峁┱竞贤龑彙?，在“同意”項下打“×”后落款簽名?011年3月10日，公司人力資源部將待簽合同文本給孫某，并通知孫某于3月12日到人力資源部辦理續(xù)簽手續(xù)，否則公司將視為孫某不愿意接受公司續(xù)簽的通知，放棄勞動合同續(xù)簽。孫某雖書面回復稱“已就續(xù)簽勞動合同中如涉及工作地點變更提出過要求，希望公司考慮”，但未在指定日期將其已經簽字的勞動合同提交至公司人力資源部。

2011年4月28日，公司通知孫某因所簽的勞動合同期滿，故勞動關系依法終止。2011年7月9日，孫某訴至法院，要求支付違法解除的賠償金36000元。

爭議焦點

孫某認為，對于他提出的增加工資、給予搬遷費用等要求，公司未作否認表示，自己的意見應視為公司所接受，雙方勞動關系正常延續(xù)，只是未辦理相關手續(xù)，公司卻單方解除勞動合同，屬于違法解除。

公司認為，勞動合同期滿終止，在公司同意續(xù)簽的情形下，孫某不同意續(xù)簽，不存在違法解除的情形。

判決結果

本院經審理后認為，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。公司因搬遷故書面征詢孫某續(xù)簽意向，并表達與孫某續(xù)簽勞動合同的意思表示，該行為并無不妥。故公司雖有續(xù)簽勞動合同的意思表示，但在未得到孫某確認前，不發(fā)生續(xù)訂勞動合同的效力。孫某在《續(xù)簽勞動合同確認書》中要求提高原勞動合同約定的條件，并在“同意”前打“×”的行為及其未在指定期限內將勞動合同簽署完畢并交回公司的行為，均表明其不愿按照原勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同。

在雙方就續(xù)簽的勞動合同內容未達成一致，且雙方亦無簽訂勞動合同行為的情況下，公司于勞動合同期滿前通知孫某勞動關系終止，符合法律規(guī)定，本院予以確認，故對孫某有關賠償金之請求不予支持。

唐毅律師點評

本案是一起由勞動合同到期續(xù)簽未成引發(fā)的勞動爭議，勞動者基于對法律和事實的錯誤理解而要求用人單位支付賠償金，法院依法判決維護了用人單位的合法權益。根據《勞動合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付經濟補償。法條條文表述雖簡單，但該條文蘊藏的含義卻非常深厚，比如如何磋商續(xù)簽、如何發(fā)出續(xù)簽的請求、到期終止是否需要提前通知和代通金、不續(xù)簽的證明責任，以及逾期未續(xù)簽將產生哪些法律責任等等。

首先，對于勞動合同不續(xù)簽支付經濟補償的前提條件，應當是用人單原因不續(xù)簽勞動合同或用人單位降低續(xù)簽條件導致勞動者不愿續(xù)簽。在此類勞動仲裁訴訟中，應當由用人單位舉證單位已經盡到了維持或提高約定條件與勞動者續(xù)簽，勞動者不愿意續(xù)簽，即不續(xù)簽的證明責任在于用人單位，因此用人單位應在續(xù)簽管理中注重固定證據，依法規(guī)范操作。

其次，對于用人單位不續(xù)簽勞動合同的經濟補償年限問題，2008年1月1日《勞動合同法》頒布實施以后，勞動合同到期終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽合同的，應根據勞動者的工作年限支付經濟補償金，但需要注意的是工作起始年限早于2008年1月1日的，工作年限只從2008年1月1日起算，而2008年1月1日以前的工作年限不計入經濟補償的年限。這是因為在2008年1月1日《勞動合同法》實施以前，合同期滿，單位并不需要支付經濟補償，根據法不朔及既往的原則，合同期滿的經濟補償只從法律頒布實施之日起算。

再次，很多員工一般認為，用人單位無論是否續(xù)簽勞動合同，都應提前一個月通知勞動者本人，否則就應當支付一個月工資的代通金。其實這種觀點有一定生存空間，如《北京市勞動合同規(guī)定》就要求在勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。而上海地區(qū)則沒有相應的規(guī)定，換句話說，上海的企業(yè)在勞動合同到期終止前，沒有提前30天書面通知勞動者的義務。

最后，勞動合同到期前未及時續(xù)簽書面合同，而勞動者繼續(xù)在單位工作的，雙方之間形成事實勞動關系，用人單位不能任意或隨意終止，如果處理不慎或未規(guī)范操作續(xù)簽或終止，往往產生違法解除的風險和支付雙倍工資差額的風險。因此，在這里也建議用人單位應在合同到期前及時磋商續(xù)簽，向勞動者發(fā)出續(xù)簽通知，如果勞動者明確表示不續(xù)簽，應及時辦理終止手續(xù)。如用人單位不愿意續(xù)簽，也應適當及時提前一定時間通知勞動者到期終止合同，避免造成事實勞動關系。

因為勞動合同續(xù)簽涉及眾多的法律問題和非常大的法律風險，因此用人單位必須對勞動合同續(xù)簽予以高度重視，并建立相應的制度。以下是我們事務所在為用人單位提供人力資源法律服務過程中積累的一點經驗供各位企業(yè)經營者參考。

第一，單位必須建立完善的勞動合同管理數據庫，數據庫應該反映員工勞動合同的簽訂情況，勞動者的工作年限，勞動合同的起始日期等基礎信息，并能夠自動提醒哪些員工合同即將到期。用人單位人力資源部門應及時跟蹤勞動合同簽訂等動態(tài)信息，避免疏忽大意造成諸如勞動合同到期未及時續(xù)簽等類似問題的發(fā)生。

第二，用人單位必須建立完善日常的考核體系，使人力資源部門事先了解員工的工作表現、業(yè)務能力、以及綜合評價，從而提前決定是否需要和員工續(xù)簽勞動合同。

第三，單位建立合同期滿前的意向調查機制，即在合同期滿前，向員工發(fā)放書面的合同續(xù)簽/終止意向調查表，需要員工首先在調查表上明確是同意續(xù)訂還是終止合同；如同意續(xù)訂，是同意續(xù)訂固定期限合同還是無固定期限合同。

篇8

一、2006年上半年工作總結

（一）礦業(yè)權管理工作情況

1、探礦權管理

對我縣1宗探礦權申請(省地質調查院申請的俞村鄉(xiāng)凹子山鎢鉬多金屬預查)進行了認真審查，并將審查情況書面上報市國土局和省國土資源廳。

2、采礦權管理

上半年以來，我股室共受理采礦權申請10件，其中申請采礦登記1件，延續(xù)采礦登記3件，變更采礦登記6件。收取采礦權價款44.954萬元，采礦權使用費3800元。組織礦山企業(yè)填報2005年度采礦權人年度報告及檢查表，做好2005年度采礦許可證年檢準備工作。

（二）整頓和規(guī)范我縣礦產資源開發(fā)秩序

1、根據省廳《轉發(fā)國土資源部關于整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作的緊急通知》（皖國土資[2005]171號）文件要求，制定了《關于開展整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作的通知》（旌國土資[2005]99號）下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所，成立了組織機構，由分管領導任組長，地礦股、執(zhí)法監(jiān)察股為成員單位，認真開展了“三查”工作。并于去年底將“三查”工作情況上報市局。

2、制定了《旌德縣全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序實施方案》，經縣政府批準后下發(fā)實施，同時制定了我縣礦產資源整合實施方案，對有關礦山進行了資源整合：去年12月對版書鄉(xiāng)龍川石英礦進行了資源整合，組建了龍川礦業(yè)有限公司；今年3月將炮臺橋普通石料礦區(qū)三家采石場整合為一家；鳳形山螢石礦區(qū)內的清正西嶺螢石礦，5月份由安徽中螢礦業(yè)有限公司協商后予以兼并，促進了資源的合理開發(fā)利用。

3、經縣政府研究，成立了我縣整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序領導組（政辦秘[2005]56號），由縣政府分管副縣長任組長，縣環(huán)保局、安監(jiān)局、發(fā)改委、公安局、監(jiān)察局、財政局、商業(yè)局等部門為成員單位，各單位確定了整規(guī)工作聯絡員。具體負責整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的各項工作。

4、4月份與執(zhí)法監(jiān)察股一同到白地鎮(zhèn)莊塢石煤礦就莊塢村民組集體一事進行了現場調查，并將答復意見送交村民組長。

5、6月份對蔡家橋鎮(zhèn)三合村無證開采花崗巖石料進行了調查處理；對黃山旌德天然礦泉水廠私下非法轉讓違法行為，下發(fā)通知限期辦理采礦權轉讓手續(xù)；對清正螢石礦新義一礦越界開采違法行為，已通知公安、安監(jiān)部門停止供應火工品，并進行查處。迎接了市整規(guī)辦對我局整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作的檢查。

6、為做好我縣整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作，根據省國土資源廳《關于認真做好2006年礦山安全管理工作的通知》（皖國土資[2006]106號）文件精神，于6月7日—6月13日和公安局、安監(jiān)局、環(huán)保局、勞動局、工商局、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同開展了聯合執(zhí)法檢查，并將聯合執(zhí)法檢查情況上報市國土局。

（三）加強相關法律法規(guī)的宣傳工作

1、結合整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作，與執(zhí)法監(jiān)察股共同開展了“3·19”礦產資源法宣傳活動，3月中旬至3月下旬對全縣26家礦山企業(yè)進行了一次全面排查，發(fā)放省、市有關整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的文件等宣傳材料二百余份，通過宣傳，增強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和礦山企業(yè)的法律意識和安全生產意識。

2、根據縣安委會的統一部署，認真組織開展“安全生產月”宣傳活動。6月11日在縣城梓山廣場設立咨詢臺，發(fā)放地質災害防治知識宣傳材料200余份；制作了kt式寫真宣傳展板；在本單位路旁道路醒目位置上懸掛安全生產宣傳彩旗，有效提高了廣大人民群眾的安全生產意識。

（四）全縣非煤礦山安全生產工作情況

1、去年年底到今年年初，根據縣安委會辦公室《關于認真開展冬季及“兩節(jié)”期間安全生產大檢查，切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》（旌安辦[2005]79號）文件要求，結合整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作，認真組織開展了全縣非煤礦山安全生產大檢查，并將檢查情況報縣安委辦。

2、3月份參加了全縣安全生產工作會議。4月中旬與安監(jiān)局、環(huán)保局、公安局一同到白地鎮(zhèn)洪川清水龍采石場就采石場高架頭處理一事現場辦公。

3、“五一”長假之前，根據縣安委會辦公室《關于切實做好“五·一”黃金周期間安全生產工作的通知》（旌安辦[2006]40號）文件要求，做好今年“五一”長假期間非煤礦山的安全生產工作，并將主要工作情況報縣安委辦。

（五）臨時性工作：4月份南京凡寧石藝景觀工程有限公司準備到我縣投資開采花崗巖石料，我股室先后兩次到孫村鄉(xiāng)、旌陽鎮(zhèn)、蔡家橋鎮(zhèn)實地勘查并提出合理建議；上半年股室工作人員兩次與安監(jiān)局、公安局、水務局、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一同對三處申請臨時開采石料進行現場勘查，并提出了本單位意見。

（六）兩個規(guī)劃編制進展情況

1、礦產資源總體規(guī)劃：2005年10月16日，我縣礦產資源總體規(guī)劃順利通過專家組評審，目前承編單位已將規(guī)劃初稿修改完善并上報省國土資源廳，待批準后實施。

2、地質災害防治規(guī)劃：經省地礦局第二水文地質隊與我局的共同努力，我縣2005—2020年《地質災害防治規(guī)劃》于去年年底順利通過省廳評審，并于今年5月經縣政府同意后批準實施。

（七）地質環(huán)境管理工作情況

1、地質災害防治工作

①編制了《2006年旌德縣地質災害防治方案》，經縣政府批準后下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關單位。繼續(xù)實行縣領導及局領導包片負責制。

②地質災害危險點搬遷工作情況：成立了白楊嶺地質災害隱患點搬遷避讓項目協調領導組，對安置點進行了現場勘查，按戶照相、攝像、登記造冊，于3月底將有關資料報市局及省廳；5月與省地質調查院一同對我縣2006年度地質災害危險點搬遷避讓項目——白楊嶺村民組整體搬遷新址進行了地質災害危險性評估工作，為完成今年的搬遷避讓任務奠定了基礎；縣政府5月17日召開了白楊嶺地質災害隱患點搬遷避讓工作領導組會議，會議由縣政府分管副縣長李光明主持，縣建委、農委、水務局、環(huán)保局、廣電局、民政局、版書鄉(xiāng)政府等領導組成員單位參加了會議。會議聽取了國土局、版書鄉(xiāng)政府關于搬遷避讓前期準備工作的介紹，研究了村莊規(guī)劃、資金籌措、基礎設施建設等工作，落實了各項具體工作的責任單位。會議要求各有關部門要拿出具體工作方案，切實履行職責，圓滿完成整體搬遷任務。

③汛前調查：3月份與省廳、省環(huán)境監(jiān)測中心一起對我縣3處重要地質災害隱患點開展汛前地質災害調查工作；5月份與省地礦局第二水文地質隊一同到孫村水金洼、云樂張村、版書白楊嶺進行汛前地質災害調查工作，并提出了今年的具體防治意見。

④地質災害應急工作情況：2006年1月5日，云樂鄉(xiāng)劉村糯米圲村民組路旁發(fā)生滑坡。股室工作人員接到報告后,于2006年1月6日趕赴現場，經過現場勘查，滑坡總計約300余方。村民已組織清理，至1月6日下午4時已經清理約125方，未清理的石塊還有約100余方?；略斐傻缆范氯謇镄W生2天無法外出上學，未造成人員傷亡和財產損失?，F場勘查后，我局工作人員及時通知鄉(xiāng)政府及監(jiān)測人加強監(jiān)測工作，并做好監(jiān)測記錄；6月10日上午8時許，我縣境內突遇狂風暴雨天氣，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至下起了冰雹，持續(xù)時間約1小時，股室全體工作人員于8：30到達辦公室，與當日值班領導一同進行了地質災害應急處理工作，并將應急處理工作情況快報市國土局。

⑤參加了全縣防汛抗旱及地質災害防治工作會議，倪明芳局長在會議上回顧了我縣2005年地質災害防治工作、對2006年地質災害防治工作進行了全面部署。會上縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人簽定了《2006年防汛抗旱及地災防治目標責任書》，同時我局將《地質災害防治規(guī)劃》、《地質災害群測群防明白卡》、山區(qū)地質災害防治要訣、致山區(qū)學生及家長們的一封信發(fā)放到與會者手中。建立了我縣地質災害預警預報網絡，逢暴雨大風天氣電話通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重要地質災害點監(jiān)測人，并做好記錄工作。

⑥為做好我縣地質災害防治工作，提高群測群防水平，5月26日舉辦了地質災害防治監(jiān)測培訓會，全縣8個重要地質災害隱患點監(jiān)測人參加了培訓，組織監(jiān)測人員觀看了有關地質災害防治的科學教育片，市國土局地礦科領導到會指導，為監(jiān)測人員講解了地質災害的概念和類型，崩塌、滑坡、泥石流的基本特征和簡易監(jiān)測方法等。謝俊峰書記要求監(jiān)測人員要切實履行職責，要宣傳到位、監(jiān)測到位、記錄到位、及時報告到位，認真負責地做好今年地質災害防治監(jiān)測工作。

2、礦山地質環(huán)境工作：6月份與執(zhí)法監(jiān)察股一同對安太螢石有限公司、中螢礦業(yè)有限公司、版書鄉(xiāng)棗樹嶺范圍內亂采濫挖行為給予制止；

二、下半年工作計劃

（一）繼續(xù)整頓和規(guī)范我縣礦產資源開發(fā)秩序

一是查處無證勘查、開采等違法行為；二是關閉不符合規(guī)劃要求的小礦山；三是切實維護礦業(yè)權人的合法權益；四是強化礦業(yè)權轉讓管理；五是進一步規(guī)范管理，嚴格按規(guī)劃要求設置礦業(yè)權，按法定權限程序登記發(fā)證。

根據國土資源部等九部門《關于印發(fā)2006年整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作方案的通知》的要求，結合我縣開展“三查”、資源整合、6月份聯合執(zhí)法檢查工作情況，組織礦山企業(yè)及有關部門填報《礦山企業(yè)基本情況登記表》、《礦山企業(yè)排查結果登記表》。

（二）推進我縣礦業(yè)權市場建設

保證礦產資源規(guī)劃的編制和審批，同時在規(guī)劃的指導下，選擇合適的礦業(yè)權投放市場，逐步規(guī)范礦業(yè)權招拍掛行為，統一礦業(yè)權有償出讓范圍，提高競價出讓率，遵循公開透明的原則，嚴格礦業(yè)權出讓操作程序。同時搞好礦區(qū)整合、礦業(yè)全形成、收儲和信息工作，堅決落實省廳《實施部分非金屬礦采礦權、探礦權出讓價款評估基準價的意見》，逐步解決礦業(yè)權的凈礦出讓問題。

（三）進一步加強地質災害防治工作

編制我縣地質災害防治規(guī)劃，繼續(xù)開展重點地區(qū)地質災害調查工作，抓好地質災害動態(tài)資料的收集補充和整理，努力掌握重要地質災害隱患點的發(fā)生發(fā)展情況，為有效防災提供可靠依據。同時進一步做好地質災害氣象預警、災害監(jiān)測、預報和巡查，完善群測群防體系建設，認真實施年度地質災害防治方案和應急預案，開展礦山地質環(huán)境調查治理，建立相關制度。

（四）努力引進資金，加強礦產資源勘查工作

加強地質資料收集，在資料收集的基礎上搞好探礦權設置和信息，同時切實做好勘查項目實施過程中的監(jiān)控管理。

（五）征收2006年度礦產資源補償費，對礦山經營狀況進行帳目核查，保證征收面達100%，實現足額征收。

（六）認真開展礦產資源勘查、開采監(jiān)督管理，不斷提高資源利用水平

抓緊建立儲量動態(tài)監(jiān)測制度和勘查開發(fā)督察制度，搞好日常監(jiān)督檢查，對重點礦區(qū)、礦山，重要礦種和突出問題進行隨時監(jiān)督檢查，保證礦山企業(yè)的違法違規(guī)行為及時發(fā)現及時查處，對發(fā)現的問題督促整改，同時加強年度檢查工作。

（七）抓好礦產資源儲量管理改革，充分發(fā)揮儲量管理在礦政管理工作中的基礎作用

把好礦產資源儲量評審關，不斷提高登記儲量的級別和準確性，搞好礦產資源儲量統計與資源開發(fā)統計合并工作，將儲量管理與礦產資源開發(fā)監(jiān)督管理有機結合，利用儲量動態(tài)監(jiān)測提高監(jiān)督管理質量，借助監(jiān)督管理推動儲量動態(tài)管理。同時加強各類基礎性資料的收集管理，進一步做好礦山企業(yè)登記、礦業(yè)開發(fā)、礦業(yè)權設置、儲量管理、地質災害調查、礦山地質環(huán)境、地質信息等方面資料的管理與整理歸檔，充分發(fā)揮檔案資料在礦政管理工作中的作用。

（八）對我縣礦山總數實行動態(tài)管理，控制礦山總數和數量，同時有計劃地減少小礦數量，逐步解決礦山布局問題。

篇9

出租單位 以下簡稱甲方

承租單位 以下簡稱乙方

為明確甲乙雙方的權力義務關系經雙方充分協商秠訂立本合同以便共同遵守。

一、 房屋租賃的位置用及用途 位于甲方公司內辦公樓一間現租給乙方作為___公司注冊及辦公使用________________.

二、 租期共一年矠卑時間及交款方式如下 從_______年________月________日至_________年________月_______日每月租金為人民幣_______元。合同簽訂時交一個月押金_ _元和第一季度的租金_ _元以后于每季度末月的_______號交下季度租金。

三、甲方可提供電給乙方使用電價暫訂為 元/度另房租包含物業(yè)取暖及衛(wèi)生等費用每月末公司派人抄表軠每月 號前交清當期電費。

四、甲方需提供乙方注冊公司所需的手續(xù)。

五、乙方有違約責任

1、 乙方如未經甲方同意擅自將房屋轉租或進行非法活動甲方有權解除合同收回房屋且當年所交租金剩余租金不予退還。

2、 乙方如不按合同規(guī)定的時間和數量交付租金擠钖向甲方按每日1%償付違約金外連續(xù)30天以上的甲方有要權收回房屋姠方如逾期不交還房屋擠仍應向甲方如數補交租金外還應償付年租金的20%的違約金。

3、 乙方必須嚴格搞好安全生產、防火和勞動用工等有關工作盠自行承擔有關責任及損失。

4、 乙方必須按時發(fā)放工人工資不得無故拖欠工人工資。

5、 乙方必須嚴格遵守消防條例苠發(fā)生火災事故所造成的一切損失由乙方承擔。

6、 乙方必須做好各項防盜措施租賃期間內發(fā)生一切被盜事故均由乙方承擔。

7、 消防、環(huán)保審批手續(xù)由乙方負責辦理。

六、 租賃期滿或合同解除姠方須按時撤走全部人員及室內屬于乙方的全部設施物品。搬遷后十日內乙方原租房內仍有余物視為乙方放棄所有權由甲方處理。

七、 不可抗力合同期內苠遇不可抗力之事情翠合同無法履行本合同自動解除包括國家征收土地等苠遇不可抗力所造成的房屋毀損雙方互不承擔責任苠國家征收土地甲方提前壹個月書面通知乙方。

八、 租賃期內的房屋自然破損有甲方負責維護苠幙奜方人為造成房屋破損乙方自己維修。

九、其他

1、租賃期間苠國家征地必須提前壹個月書面通知乙方則本合同隨之終止 乙方必須無條件搬出以乙方退還租房的實日期為限返還剩余租金及押金。合同期內苠鱙政府干涉導致乙方強制搬遷押金退還乙方。

2、租賃期間苠奙方提前終止合同盠所交押金和剩余租金不予退回。 本合同規(guī)定的租賃期屆滿時姠方應無條件退還租房給甲方雙方如愿意延長租賃期鎧重新簽訂合同。

本合同中如有未盡事宜篠經雙方協商峠出補充規(guī)定無充規(guī)定與本合同具有同等效力合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛鎧通過甲、乙雙方協商解決、協商不成提請有管轄權人民法院裁決。

本合同一式二份

合同雙方各執(zhí)一份。

甲方 乙方

篇10

承租單位 以下簡稱乙方

為明確甲乙雙方的權力義務關系經雙方充分協商秠訂立本合同以便共同遵守。

一、 房屋租賃的位置用及用途 位于甲方公司內辦公樓一間現租給乙方作為___公司注冊及辦公使用________________.

二、 租期共一年矠卑時間及交款方式如下 從_______年________月________日至_________年________月_______日每月租金為人民幣_______元。合同簽訂時交一個月押金_ _元和第一季度的租金_ _元以后于每季度末月的_______號交下季度租金。

三、甲方可提供電給乙方使用電價暫訂為 元/度另房租包含物業(yè)取暖及衛(wèi)生等費用每月末公司派人抄表軠每月 號前交清當期電費。

四、甲方需提供乙方注冊公司所需的手續(xù)。

五、乙方有違約責任

1、 乙方如未經甲方同意擅自將房屋轉租或進行非法活動甲方有權解除合同收回房屋且當年所交租金剩余租金不予退還。

2、 乙方如不按合同規(guī)定的時間和數量交付租金擠钖向甲方按每日1%償付違約金外連續(xù)30天以上的甲方有要權收回房屋姠方如逾期不交還房屋擠仍應向甲方如數補交租金外還應償付年租金的20%的違約金。

3、 乙方必須嚴格搞好安全生產、防火和勞動用工等有關工作盠自行承擔有關責任及損失。

4、 乙方必須按時發(fā)放工人工資不得無故拖欠工人工資。

5、 乙方必須嚴格遵守消防條例苠發(fā)生火災事故所造成的一切損失由乙方承擔。

6、 乙方必須做好各項防盜措施租賃期間內發(fā)生一切被盜事故均由乙方承擔。

7、 消防、環(huán)保審批手續(xù)由乙方負責辦理。

六、 租賃期滿或合同解除姠方須按時撤走全部人員及室內屬于乙方的全部設施物品。搬遷后十日內乙方原租房內仍有余物視為乙方放棄所有權由甲方處理。

七、 不可抗力合同期內苠遇不可抗力之事情翠合同無法履行本合同自動解除包括國家征收土地等苠遇不可抗力所造成的房屋毀損雙方互不承擔責任苠國家征收土地甲方提前壹個月書面通知乙方。

八、 租賃期內的房屋自然破損有甲方負責維護苠幙奜方人為造成房屋破損乙方自己維修。

九、其他

1、租賃期間苠國家征地必須提前壹個月書面通知乙方則本合同隨之終止 乙方必須無條件搬出以乙方退還租房的實日期為限返還剩余租金及押金。合同期內苠鱙政府干涉導致乙方強制搬遷押金退還乙方。

2、租賃期間苠奙方提前終止合同盠所交押金和剩余租金不予退回。 本合同規(guī)定的租賃期屆滿時姠方應無條件退還租房給甲方雙方如愿意延長租賃期鎧重新簽訂合同。 本合同中如有未盡事宜篠經雙方協商峠出補充規(guī)定無充規(guī)定/！/與本合同具有同等效力合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛鎧通過甲、乙雙方協商解決、協商不成提請有管轄權人民法院裁決。

本合同一式二份

合同雙方各執(zhí)一份。