導(dǎo)語：如何才能寫好一篇單位年度工作要點(diǎn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

2013年即將過去，為全面客觀總結(jié)好2013年度工作，請(qǐng)局屬各單位于11月30日前將本單位各科室年度工作總結(jié)和2014年度工作思路形成文字材料傳送市局辦公室。具體要求如下：

1、請(qǐng)根據(jù)2013年市局確定的工作要點(diǎn)，結(jié)合本單位各科室具體工作，突出工作特色、亮點(diǎn)，找出存在問題，內(nèi)容要求詳實(shí)，事實(shí)具體可靠。

2、各單位(各科室)在認(rèn)真總結(jié)2013年度工作的同時(shí)，對(duì)2014年度的工作目標(biāo)、工作思路作出安排。

3、材料電子文檔發(fā)送至辦公室郵箱XX。

4、四個(gè)單位以及七個(gè)科室若于11月30日24：00之前沒有完成材料上報(bào)，請(qǐng)局辦公室告知沒有上報(bào)材料的各單位(各科室)的主要負(fù)責(zé)人到局長辦公室說明原因。

特此通知。

篇2

一、謀劃監(jiān)督思路，關(guān)注民生

禹城市人大常委會(huì)以關(guān)注民生為立足點(diǎn)，在監(jiān)督思路上把握“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持把人民群眾普遍關(guān)注的問題列入年度工作要點(diǎn)。禹城市人大常委會(huì)堅(jiān)持把人民群眾普遍關(guān)注的民生問題列入年度工作要點(diǎn)專題審議，實(shí)施監(jiān)督。如常委會(huì)每年都組織開展對(duì)教育、衛(wèi)生、農(nóng)村合作醫(yī)療等百姓關(guān)注的問題進(jìn)行專題調(diào)查、檢查和視察，對(duì)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和水環(huán)境保護(hù)特別是飲用水源的保護(hù)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，促進(jìn)了政府對(duì)環(huán)境衛(wèi)生和水資源保護(hù)的高度重視。推動(dòng)了文明衛(wèi)生城的爭創(chuàng)工作。二是堅(jiān)持把人民群眾反映最強(qiáng)烈的問題作為監(jiān)督重點(diǎn)。市人大及其常委會(huì)每年都把人民群眾反映最強(qiáng)烈的問題，如公正司法、通村公路的建設(shè)與管理等，作為監(jiān)督的重點(diǎn)，努力在群眾“最盼”、“最急”、“最怨”的問題上促整改。三是堅(jiān)持把人民反映最直接的問題作為監(jiān)督切入點(diǎn)。如市民普遍反映水污染、大氣污染嚴(yán)重，常委會(huì)對(duì)此項(xiàng)目給予高度關(guān)注，組織代表進(jìn)行視察，聽取了有關(guān)單位的工作報(bào)告，提出了整改意見，使水污染和大氣污染治理取得明顯效果。

二、創(chuàng)新監(jiān)督方式，服務(wù)民生

禹城市人大常委會(huì)不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，擴(kuò)大人民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過廣泛公開，致力于服務(wù)民生。一是監(jiān)督內(nèi)容公開，二是監(jiān)督渠道暢開，三是監(jiān)督結(jié)果公布。近年來，禹城市人大通過市報(bào)、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等新聞媒體，公布常委會(huì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題、提出的意見、建議、決定、決議和對(duì)被檢查單位提出的整改措施等，有效地改變了人大監(jiān)督“審議意見不公開”、“批評(píng)意見不見報(bào)”、“評(píng)議結(jié)果不透明”、“反饋意見不知道”等現(xiàn)狀，讓監(jiān)督結(jié)果接受社會(huì)和人民群眾監(jiān)督。

篇3

1、依據(jù)：國家有關(guān)教育法律、法規(guī)，省市教育行政部門有關(guān)規(guī)定和《嘉興市教育局年度教育工作要點(diǎn)》。

2、原則：科學(xué)性—符合教育、教學(xué)規(guī)律，客觀公正的評(píng)價(jià)學(xué)校；導(dǎo)向性—堅(jiān)持全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量；可行性—力求簡明，突出教育、教學(xué)質(zhì)量的提高，突出重點(diǎn)工作的落實(shí)，重在自評(píng)，便于檢查；發(fā)展性—強(qiáng)調(diào)學(xué)校自主發(fā)展，辦出學(xué)校特色。

二、考核內(nèi)容

1、學(xué)校常規(guī)工作情況；

2、學(xué)校黨建工作;

3、學(xué)校重點(diǎn)工作及創(chuàng)新工作情況；

4、學(xué)校對(duì)上年度存在主要問題的整改情況；

5、自查自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。

三、考核對(duì)象

市直屬普通高（完）中、職業(yè)學(xué)校，實(shí)驗(yàn)小學(xué)和特殊教育學(xué)校。

四、考核辦法

考核采用學(xué)校自評(píng)、考核組評(píng)估與教育局領(lǐng)導(dǎo)及局機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人打分相結(jié)合的辦法。

（一）學(xué)校自評(píng)。學(xué)校根據(jù)年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)學(xué)校常規(guī)工作、年度重點(diǎn)工作、工作的改進(jìn)和創(chuàng)新進(jìn)行自評(píng)。目的在于自我總結(jié)和反思，主動(dòng)改進(jìn)工作，同時(shí)為上級(jí)考核打好基礎(chǔ)。主要工作有：

（1）建立機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)動(dòng)員；（2）明確分工，分層自評(píng)；（3）民主審議，總結(jié)講評(píng)；（4）上交自評(píng)報(bào)告，建立自評(píng)檔案。

（二）考核組評(píng)估。市教育局成立由局機(jī)關(guān)干部、下屬單位（學(xué)校）負(fù)責(zé)人參加的考核評(píng)估工作小組，按考核方案進(jìn)行考核。主要工作有：

（1）下達(dá)考核通知；（2）統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，明確分工；（3）搜集和處理信息，綜合分析；（4）進(jìn)行反饋，搞好指導(dǎo)。

（三）綜合打分。由教育局領(lǐng)導(dǎo)及局各處室負(fù)責(zé)人綜合打分。

（四）在各組考核評(píng)估、綜合打分的基礎(chǔ)上，局務(wù)會(huì)議審核確定學(xué)校年度工作考核等級(jí)。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真總結(jié)學(xué)校在端正辦學(xué)方向、全面貫徹教育方針，深入教育改革，實(shí)行科學(xué)管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，體現(xiàn)辦學(xué)特色等方面的成績和經(jīng)驗(yàn)。

2、分析評(píng)價(jià)。對(duì)學(xué)校存在的問題，作出評(píng)價(jià)，并幫助分析和指導(dǎo)。

篇4

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和市“兩會(huì)”精神，圍繞全市工作重點(diǎn)，加快發(fā)展步伐，確保全面完成2012年度市委、市政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就報(bào)送2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)送范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)、市政府各部門（主要是行政執(zhí)法類單位、垂直類單位）需報(bào)送職能工作目標(biāo)任務(wù)。

二、報(bào)送內(nèi)容

（一）共性目標(biāo)任務(wù)

突出服務(wù)基層、服務(wù)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。主要內(nèi)容為組織工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、工作、安全生產(chǎn)、行政執(zhí)法、應(yīng)急管理等目標(biāo)任務(wù)。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作目標(biāo)任務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦目標(biāo)任務(wù)包括重點(diǎn)工作目標(biāo)和特色工作兩部分。

1、重點(diǎn)工作目標(biāo)。主要圍繞全市重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程，發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)、脫貧奔小康、移民、小城鎮(zhèn)建設(shè)、城市建設(shè)管理、環(huán)境保護(hù)、十件實(shí)事等方面內(nèi)容，由市直責(zé)任單位將有關(guān)工作目標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦后上報(bào)效能建設(shè)目標(biāo)辦，經(jīng)目標(biāo)辦審核后，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核目標(biāo)。

2、特色工作目標(biāo)。主要體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市委市政府安排的僅由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的重大工作。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦結(jié)合實(shí)際，將具體目標(biāo)和考核方式上報(bào)市效能建設(shè)目標(biāo)辦（市政府辦秘書二科），原則上不超過5條。

（三）市直單位工作目標(biāo)任務(wù)

1、重點(diǎn)工作目標(biāo)。即市委、市政府確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù)，主要包括：

（2）2012年《政府工作報(bào)告》確定的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)；

（3）2012年市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目；

（4）省、市人民政府同我市簽訂責(zé)任書確定的目標(biāo)和任務(wù)；

（5）重點(diǎn)項(xiàng)目爭取、建設(shè)工作，招商引資任務(wù)；

（6）服務(wù)移民工作任務(wù)等其它工作。

2、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。

（1）各單位職責(zé)范圍內(nèi)事關(guān)全市、能反映本單位主體工作狀況的重點(diǎn)工作。

（2）省、市業(yè)務(wù)主管部門同我市相關(guān)部門簽訂責(zé)任書確定的主要目標(biāo)和任務(wù)。

上報(bào)的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)原則上不超過6項(xiàng)，要突出重點(diǎn)，體現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)，目標(biāo)任務(wù)應(yīng)較上年有較大突破。

3、市委、市政府交辦的其它工作。

三、報(bào)送工作目標(biāo)任務(wù)的原則和基本要素

各單位應(yīng)根據(jù)自身工作職責(zé)和市委、市政府提出的工作要求，遵循目標(biāo)制定的基本原則，即明確的、可度量的、可達(dá)到的、面向結(jié)果的、有時(shí)限的原則，對(duì)今年的工作任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行梳理分解，按照下列要素提出本單位年度職能工作目標(biāo)：

1、目標(biāo)名稱。能準(zhǔn)確反映工作內(nèi)容的主題，要求突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，簡明扼要。

2、目標(biāo)任務(wù)。對(duì)具體明確、可執(zhí)行、可度量的工作任務(wù)進(jìn)行描述，并對(duì)完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果等結(jié)果性的內(nèi)容以定量指標(biāo)和定性要求的方式確定。

3、完成時(shí)限。目標(biāo)完成的具體時(shí)間要求。

4、建議分值。根據(jù)目標(biāo)在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和本單位職能工作中的重要程度、完成的工作量及難易程度等按百分制提出分值設(shè)置建議。

5、目標(biāo)制定依據(jù)。主要依據(jù)包括：市委、市政府有關(guān)文件，本單位年度工作安排，與上級(jí)政府、業(yè)務(wù)主管部門簽定的責(zé)任書，省、市對(duì)應(yīng)的指標(biāo)（業(yè)績）情況，且目標(biāo)值要高于上年度水平。

四、有關(guān)要求

篇5

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)、總理，省委羅志軍書記、石泰峰省長關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的宣傳教育，把防范事故作為安全生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，狠抓隱患排查治理工作，積極主動(dòng)地配合做好安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法行為，促進(jìn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二、工作要點(diǎn)

1、進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面開展職業(yè)衛(wèi)生申報(bào)、“三同時(shí)”、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作，力爭完成市交目標(biāo)任務(wù)。

2、認(rèn)真開展事故隱患排查治理活動(dòng)，建全和完善隱患排查治理網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，徹底消除各類事故隱患，有效防范和遏制重特大事故，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定的生活環(huán)境。

3、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作：

（1）強(qiáng)化對(duì)?；返膶ｍ?xiàng)整治和管理，以新修訂的《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》為依據(jù)，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的?；飞a(chǎn)、使用、銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面整治。對(duì)危化品生產(chǎn)企業(yè)，凡屬工藝落后、達(dá)不到一定生產(chǎn)規(guī)模、不具備生產(chǎn)條件的堅(jiān)決報(bào)請(qǐng)上級(jí)關(guān)閉。非法生產(chǎn)的，堅(jiān)決予以取締。對(duì)?；方?jīng)營企業(yè)和銷售網(wǎng)點(diǎn)在整頓的基礎(chǔ)上，以法規(guī)范銷售行為。督促危化品生產(chǎn)、使用企業(yè)制定好應(yīng)急救援預(yù)案。

（2）抓好人員密集場(chǎng)所消防安全專項(xiàng)整治，全面貫徹《消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，落實(shí)消防安全責(zé)任，大力整治公眾聚集場(chǎng)所消防安全。

（3）繼續(xù)加大煙花爆竹整治力度，對(duì)無合法證明、手續(xù)不全的煙花爆竹經(jīng)銷點(diǎn)堅(jiān)決予以取締；對(duì)私產(chǎn)、私銷、私存、私運(yùn)煙花爆竹的違法行為予以堅(jiān)決的打擊。

（4）開展農(nóng)村建筑市場(chǎng)的專項(xiàng)整治，全面落實(shí)建筑業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全教育，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。

（5）抓好道路交通和運(yùn)輸車輛的專項(xiàng)整治，取締非法攔裝車、報(bào)廢車、冒牌車、無證車，壓降交通事故。

（6）對(duì)冶金鑄造、非煤礦山、鋁鎂制品、有限空間等行業(yè)領(lǐng)域開展專項(xiàng)整治，排查隱患，淘汰落后工藝，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，提高勞動(dòng)防護(hù)水平。

（7）加大對(duì)特種設(shè)備的檢測(cè)檢驗(yàn)，確保在役設(shè)施設(shè)備安全有效運(yùn)轉(zhuǎn)，不符合安全要求的要強(qiáng)制報(bào)廢。

4、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，確保元旦、春節(jié)、全國兩會(huì)、五一、國慶、冬夏兩季不發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

5、抓好安全生產(chǎn)宣傳教育、安全培訓(xùn)工作。

6、各行業(yè)領(lǐng)域要加強(qiáng)安全監(jiān)管工作，定期開展安全檢查，消除安全隱患，制定相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，適時(shí)開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。

三、工作措施

一季度：

1、學(xué)習(xí)、宣傳貫徹國家、省、市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的文件、決定，著力提升全民安全意識(shí)，形成全社會(huì)關(guān)注安全、講安全、抓安全、保安全的強(qiáng)烈氛圍。

2、開展元旦、春節(jié)、兩會(huì)期間的安全生產(chǎn)大檢查。

3、落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

4、開展隱患排查治理工作。

5、推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

6、開展職業(yè)衛(wèi)生申報(bào)和許可工作。

7、完成上級(jí)布置的其他工作。

二季度：

1、開展隱患排查，督促隱患整改治理。

2、推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展評(píng)審工作。

3、開展“五一”前后安全生產(chǎn)大檢查。

4、開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

5、開展各專項(xiàng)整治工作。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

三季度：

1、抓好夏季安全生產(chǎn)各項(xiàng)督查活動(dòng)。

2、開展各專項(xiàng)整治工作，匯總各單位專項(xiàng)整治資料。

3、抓好國慶期間的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

4、開展好國慶節(jié)前的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。

5、做好上級(jí)交辦的其他工作。

四季度：

1、鞏固各專項(xiàng)整治成果，做好匯總總結(jié)工作。

2、抓好年度工作自查補(bǔ)課。

3、抓好冬季安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

篇6

一、2月份主要工作開展情況

1、召開市群團(tuán)惠民幫扶中心建設(shè)推進(jìn)會(huì)。

2、牽頭組織召開市級(jí)群團(tuán)部門工作會(huì)議。

3、擬定市委、市政府對(duì)各縣（區(qū)）及市級(jí)部門群團(tuán)工作考核細(xì)則。

4、分解細(xì)化20xx年度綜合目標(biāo)任務(wù)。

5、與市人社局、市婦聯(lián)等單位聯(lián)合開展“春送行動(dòng)”和“全省工會(huì)系統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月活動(dòng)”。

6、完成工會(huì)惠民省財(cái)政專項(xiàng)資金的上報(bào)。

7、協(xié)助完成“12.29”安全事故調(diào)查處理工作。

8、完成20xx年春節(jié)期間豐富人民群眾精神文化生活活動(dòng)的信息和總結(jié)報(bào)送工作。

9、做好輿情監(jiān)測(cè)報(bào)送工作。

10、繼續(xù)做好組織建會(huì)。

11、做好“暖冬行.愛傳遞”志愿服務(wù)活動(dòng)的信息和總結(jié)報(bào)送。

12、完成走訪慰問工會(huì)優(yōu)秀人才活動(dòng)的信息報(bào)送。

13、做好職工志愿服務(wù)工作信息報(bào)送。

14、完成20xx年2月“走基層”活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)送。

15、下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動(dòng)的通知》的通知。

16、完成“我們的家風(fēng)”公益廣告創(chuàng)作的報(bào)送。

17、完成20xx年推進(jìn)四川省創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革工作臺(tái)賬匯總表設(shè)置。

18、繼續(xù)做好“天府先鋒”微信信息更新工作。

19、與網(wǎng)信辦聯(lián)合下發(fā)關(guān)于開展“網(wǎng)聚職工正能量 爭作中國好網(wǎng)民”主題活動(dòng)的通知。

20、協(xié)助省總對(duì)巴中對(duì)基層工會(huì)現(xiàn)狀調(diào)研。

21、向省總報(bào)送關(guān)于市州產(chǎn)業(yè)工會(huì)情況調(diào)查表。

22、繼續(xù)做好“創(chuàng)文”工作信息報(bào)送。

23、召開市總工會(huì)黨組民主生活會(huì)。

24、完成“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。

25、做好職工（農(nóng)民工）春節(jié)期間來信來訪工作，妥善處理了農(nóng)民工欠薪問題。

26、向省總上報(bào)20xx年元旦春節(jié)期間農(nóng)民工討薪法律援助工作情況的匯報(bào)。

27、制定下發(fā)《xx總工會(huì)2017年法律工作要點(diǎn)》。

28、制定下發(fā)《xx總工會(huì)女職工委員會(huì)20xx年工作要點(diǎn)》。

29、向省總女工部上報(bào)了金秋助學(xué)受助學(xué)生回訪的及留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛活動(dòng)的情況。

30、制定下發(fā)《關(guān)于開展第三屆四川省“玫瑰書香”家庭文化建設(shè)年活動(dòng)的通知》。

31、制定下發(fā)《關(guān)于在全市開展紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)系列活動(dòng)的通知》。

32、制定下發(fā)《關(guān)于在全市開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》。

33、安排部署20xx年市總女工委“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)。

34、為市級(jí)6個(gè)基層工會(huì)辦理了工會(huì)法人資格證書。

35、為2個(gè)基層工會(huì)辦理女職工大病互助保險(xiǎn)和職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)。

36、做好財(cái)政代扣、地稅代征工作，促使工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長。

37、做好單位20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算和20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算工作。

38、做好20xx年度工會(huì)資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。

二、20xx年3月份重點(diǎn)工作安排情況

1、牽頭組織召開袁常委分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議、目標(biāo)管理工作會(huì)議。

2、繼續(xù)抓好“五創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”工作。

3、籌備20xx年市政府與市級(jí)群團(tuán)部門聯(lián)席會(huì)議及市級(jí)群團(tuán)部門聯(lián)席會(huì)議。

4、啟動(dòng)20xx年度市總工會(huì)文書檔案收集、整理工作。

5、開展全國、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、工人先鋒號(hào)、安康杯”競賽活動(dòng)先進(jìn)典型的推薦評(píng)選工作。

6、認(rèn)真做好全市“勞動(dòng)競賽”活動(dòng)啟動(dòng)儀式的籌備工作。

7、認(rèn)真做好20xx年度工會(huì)民生任務(wù)分解工作。

8、繼續(xù)深入推進(jìn)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同提質(zhì)擴(kuò)面增效。

9、繼續(xù)做好工會(huì)組織建會(huì)工作。

10、繼續(xù)做好工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)與處理。

11、繼續(xù)做好職工志愿服務(wù)、禁毒、雙擁信息報(bào)送。

12、制定出臺(tái)xx首屆職工（農(nóng)民工）文化藝術(shù)節(jié)實(shí)施方案。

13、開展“xx工資集體協(xié)商集中要約現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)”。

14、繼續(xù)做好“走基層”活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)送。

15、制定出“五.一”職工系列文體健身活動(dòng)方案。

16、結(jié)合《20xx-2020年四川工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，制定出巴中工會(huì)教育培訓(xùn)方案。

17、做好四川省總工會(huì)辦公室向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層工會(huì)贈(zèng)閱《四川工人日?qǐng)?bào)》工作。

18、繼續(xù)做好工會(huì)創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革工作相關(guān)事宜。

19、繼續(xù)做好依法治市工作，及時(shí)報(bào)送活動(dòng)信息。

20、向省總法律部和市司法局報(bào)送《20xx年春節(jié)期間集中開展農(nóng)民工法治宣傳教育活動(dòng)開展情況的報(bào)告》。

21、制定開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)方案。

22、在“三八”期間，在女職工中開展法律咨詢、健康知識(shí)講座，女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競賽活動(dòng)及走訪慰問困難女職工活動(dòng)。

23、在巴人廣場(chǎng)開展女職工維權(quán)月宣傳活動(dòng)。

24、向省總上報(bào)“三八”婦女節(jié)期間開展的活動(dòng)情況。

25、整理20xx年法工女職工工作資料檔案。

26、繼續(xù)做好女職工大病保險(xiǎn)和法人資格登記工作。

27、繼續(xù)做好財(cái)政代扣、地稅代征工作，促使工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長。

28、按進(jìn)度報(bào)送工人文化宮、工人療休養(yǎng)院清理整改工作。

29、做好20xx年財(cái)務(wù)資料的檔案整理工作。

30、制定出臺(tái)市總工會(huì)能力提升、作風(fēng)整頓工作方案。

31、及時(shí)出臺(tái)市總年度工作要點(diǎn)。

32、推動(dòng)出臺(tái)群團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)方案。

篇7

總體思路：根據(jù)學(xué)校黨委的年度工作要點(diǎn)，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機(jī)，從教育引導(dǎo)、政策落實(shí)、平臺(tái)搭建、優(yōu)化服務(wù)、改革創(chuàng)新等方面下功夫，出實(shí)招，確保年我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新的更大成績。

一、健全校院二級(jí)管理體系，加強(qiáng)指導(dǎo)、分工協(xié)作

1.進(jìn)一步健全和完善我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)績效考核：制定相關(guān)管理規(guī)章制度（完善就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制、完善就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度、構(gòu)建操作性強(qiáng)的考核督導(dǎo)機(jī)制）。

2.就業(yè)辦、基礎(chǔ)教學(xué)部加強(qiáng)主體責(zé)任，牽頭指導(dǎo)要到位，督導(dǎo)檢查要及時(shí)，落實(shí)情況要反饋；二級(jí)學(xué)院組織工作要認(rèn)真，分工布置要具體，落實(shí)結(jié)果要匯報(bào)；其他部門配合工作要積極，多提建議。尤其是東西校區(qū)在去年融合發(fā)展年的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的二級(jí)管理。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)及課程體系建設(shè)

1.成立學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建完善學(xué)校及二級(jí)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作專兼職隊(duì)伍。要積極聘請(qǐng)政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等領(lǐng)域的有關(guān)專家擔(dān)任學(xué)校兼職就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師。

2.加大培訓(xùn)力度，提升隊(duì)伍素質(zhì)：多形式、多渠道進(jìn)行培訓(xùn)，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法，邀請(qǐng)專家集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，建設(shè)一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍。

3.加強(qiáng)課程體系建設(shè)。按照教育部和省里要求，修改完善人才培養(yǎng)方案，建立貫穿于整個(gè)大學(xué)教育期間的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入每位教師教書育人職責(zé)范圍。切實(shí)將大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課作為必修課列入教學(xué)計(jì)劃。制定學(xué)校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績認(rèn)定與其他課程考試互換辦法。各二級(jí)學(xué)院至少將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融入到一個(gè)專業(yè)建設(shè)之中。

4.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題、項(xiàng)目的研究及申報(bào)。就業(yè)辦、基礎(chǔ)教學(xué)部、職業(yè)技術(shù)研究中心、二級(jí)學(xué)院至少完成有一項(xiàng)。今年?duì)幦≡趨⑴c橫向創(chuàng)新或縱向創(chuàng)新研究課題上有所突破（應(yīng)用技術(shù)研究中心）。

5.設(shè)立專項(xiàng)資金，支持學(xué)生科技創(chuàng)新，完善申報(bào)制度。各二級(jí)學(xué)院至少有一名學(xué)生獲得專利。（課外處和校企辦共同）

6.編寫就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程校本教材。爭取7月份出來，下學(xué)期使用。

三、多種形式開拓就業(yè)渠道

1.鞏固優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地：通過畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、校企合作共同招生、校企橫向聯(lián)合申報(bào)項(xiàng)目、校企共建校內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等形式，通過召開省化工醫(yī)藥職教集團(tuán)會(huì)議，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)就業(yè)企業(yè)的溝通和聯(lián)系。

2.開辟新的就業(yè)市場(chǎng)：走出去，深入企業(yè)搞調(diào)查研究，開發(fā)優(yōu)秀單位、優(yōu)質(zhì)崗位。

3.開發(fā)利用校友資源。就業(yè)辦牽頭、二級(jí)學(xué)院組織，發(fā)動(dòng)全校教職員工，收集整理校友資料，加強(qiáng)校友之間的聯(lián)系。

4.開辟境外就業(yè)渠道：進(jìn)行境外就業(yè)市場(chǎng)的研究、考察和組織實(shí)施。

四、積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)

1.召開第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和學(xué)生就業(yè)簡歷大賽：廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)典型事跡報(bào)告、學(xué)生就業(yè)簡歷大賽等實(shí)踐活動(dòng)，努力培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神、提升創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)。

2.加強(qiáng)眾創(chuàng)空間建設(shè)：每個(gè)二級(jí)學(xué)院至少建立一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)體為學(xué)生服務(wù)，學(xué)校建立一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，成立學(xué)校的資產(chǎn)運(yùn)營公司，在此基礎(chǔ)上成立學(xué)校眾創(chuàng)空間的運(yùn)營公司，在下面可以成立若干個(gè)小公司，如化工、機(jī)電等。

3.加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)：學(xué)校和二級(jí)學(xué)院都要成立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

4.持續(xù)開展多種形式的校園招聘活動(dòng)：專場(chǎng)招聘會(huì)和大型招聘會(huì)相結(jié)合，線上招聘和線下相結(jié)合，集中招聘和個(gè)別推薦相結(jié)合，打造一年365天不落幕的校園的招聘。

五、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的信息化建設(shè)

1.建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題網(wǎng)站，完善更新就業(yè)工作網(wǎng)站，加強(qiáng)微信平臺(tái)維護(hù)，主動(dòng)與我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)云平臺(tái)結(jié)合，著力完善以校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)為基礎(chǔ)、移動(dòng)終端為補(bǔ)充的智能化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息平臺(tái)。

2.努力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息化水平，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，健全精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)機(jī)制，真正做到為學(xué)生“送崗位、送政策、送指導(dǎo)”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作的個(gè)性化、信息化。

3.做好信心的有效對(duì)接，將學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿信息數(shù)據(jù)庫與用人單位崗位需求和機(jī)構(gòu)孵化投資意向信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行對(duì)接，智能化匹配學(xué)歷、專業(yè)、崗位、地域等重要信息，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息線上線下同步，為供需雙方精準(zhǔn)推送有效信息，逐步加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息化、智能化步伐。

六、健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制

1.健全畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況第三方評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核指標(biāo)體系。組織分析研究影響畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的因素，持續(xù)開展就業(yè)狀況、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)特色、校友評(píng)價(jià)、求職分析、創(chuàng)業(yè)情況等第三方調(diào)查評(píng)價(jià)。

2.做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查：出臺(tái)《畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作實(shí)施方案》，就業(yè)辦牽頭各二級(jí)學(xué)院，建立對(duì)畢業(yè)后兩年內(nèi)的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查機(jī)制。

3.繼續(xù)開展精準(zhǔn)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶：做好畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)、分析與上報(bào)，準(zhǔn)確了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和意愿。升學(xué)、參軍、到基層、創(chuàng)業(yè)、有就業(yè)意愿尚未就業(yè)、暫不就業(yè)等。加大對(duì)困難畢業(yè)生的幫扶力度，實(shí)行“一生一策”動(dòng)態(tài)管理。要求半個(gè)月更新上報(bào)一次。

4.做好屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)工作：就業(yè)辦牽頭各二級(jí)學(xué)院，積極聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)崗位，深入企業(yè)一線，挖掘優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)崗位，減少頂崗實(shí)習(xí)期間的換崗率（即降低離職率）。尤其是護(hù)理學(xué)院，要做好首屆學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工作。

5.做好年度就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告：確保屆畢業(yè)生100%就業(yè)，初次就業(yè)率不低于86%，年終就業(yè)率不低于95%。

七、加強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的宣傳工作

1.加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的輿論宣傳力度：利用“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程、日?；顒?dòng)等將國家和省內(nèi)鼓勵(lì)支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施宣講到學(xué)生心中。

2.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳報(bào)道：及時(shí)總結(jié)整理我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不但利用學(xué)校網(wǎng)站、微信平臺(tái)、校內(nèi)板報(bào)等宣傳報(bào)道，更要向上級(jí)、校外有關(guān)媒體進(jìn)行推送。

篇8

第一章??總??則

第一條??為進(jìn)一步提升委廳工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，提高委廳工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)《河北省省直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理實(shí)施意見》（冀辦字〔2015〕75號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)省級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員目標(biāo)績效管理的指導(dǎo)意見》，制定本辦法。

第二條??目標(biāo)績效管理考評(píng)按照圍繞重點(diǎn)、目標(biāo)引導(dǎo)，規(guī)范管理、過程控制，持續(xù)改進(jìn)、整體提升，公正評(píng)價(jià)、樹立導(dǎo)向的原則，對(duì)機(jī)關(guān)各處室和各直屬事業(yè)單位及其在編在崗干部職工的職能績效、黨風(fēng)廉政、個(gè)人勤政等方面進(jìn)行全方位、全流程管理。

第三條??目標(biāo)績效管理考評(píng)范圍：機(jī)關(guān)各處室、各直屬事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）及其處級(jí)及以下干部職工（以下統(tǒng)稱個(gè)人）。

第四條??目標(biāo)績效管理考評(píng)工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由委廳目標(biāo)績效管理辦公室（以下統(tǒng)稱委廳績效辦）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位目標(biāo)績效管理工作第一責(zé)任人，應(yīng)明確一名處級(jí)干部分管，一名工作人員具體負(fù)責(zé)。

第二章??績效考評(píng)內(nèi)容

第五條??績效考評(píng)分為單位績效考評(píng)和個(gè)人績效考評(píng)。

第六條??單位績效考評(píng)包括職能績效目標(biāo)、機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)、專項(xiàng)工作目標(biāo)、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和加減分項(xiàng)。

職能績效目標(biāo)包括各單位承擔(dān)的上級(jí)年度工作要點(diǎn)和重大決策部署等任務(wù)、委廳全年重點(diǎn)工作任務(wù)，以及各單位根據(jù)“三定”方案明確的崗位職責(zé)。

機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)指各支部（總支）承擔(dān)的年度機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，此目標(biāo)由機(jī)關(guān)黨委根據(jù)本年度省委、省政府對(duì)各部門提出的共性要求，結(jié)合省直機(jī)關(guān)年度黨建工作要點(diǎn)和作風(fēng)建設(shè)要求制定。

專項(xiàng)工作目標(biāo)包括各單位承擔(dān)的省委、省政府部署的專門工作或省委、省政府交辦的重要任務(wù)，以及委廳專項(xiàng)工作或委廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要任務(wù)。

民主評(píng)議內(nèi)容包括各單位在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、任務(wù)落實(shí)、績效完成、政務(wù)公開及群眾認(rèn)可等方面的表現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)內(nèi)容包括各單位的年度全部工作內(nèi)容及其工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等表現(xiàn)。

加分項(xiàng)包括：1.爭取國家部委或省委、省政府的資金、政策、項(xiàng)目、改革試點(diǎn)等支持；2.單項(xiàng)工作進(jìn)入全國先進(jìn)行列或位次明顯前移；3.?打造工作亮點(diǎn)，在全國會(huì)議或省委省政府有關(guān)會(huì)議作典型發(fā)言、經(jīng)驗(yàn)介紹，先進(jìn)性經(jīng)驗(yàn)以規(guī)范性文件形式在全國轉(zhuǎn)發(fā)或推廣或在全國主流媒體宣傳報(bào)道；4.開展對(duì)標(biāo)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作突破。在發(fā)揮職能作用上，率先提出、推行具有原創(chuàng)性工作思路、工作方法、工作機(jī)制，在破解難題方面有重大突破，形成可借鑒、可推廣的成果；5.其他做出突出貢獻(xiàn)應(yīng)予加分的事項(xiàng)。

減分項(xiàng)包括：出現(xiàn)重大失誤或造成不良影響情況。

所有加分減分項(xiàng)需經(jīng)委廳績效辦審核后，報(bào)委廳目標(biāo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)。

第七條??個(gè)人績效考評(píng)包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面和加減分項(xiàng)。

德：包括政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德。政治素質(zhì)指理論素養(yǎng)、理想信念、政治立場(chǎng)、大局意識(shí)等方面的情況；職業(yè)道德指敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、依法行政等方面的情況；社會(huì)公德指發(fā)揮模范作用、遵守社會(huì)行為準(zhǔn)則等方面的情況；個(gè)人品德指思想品德、家庭美德等方面的情況。

能：包括政策水平、業(yè)務(wù)能力。政策水平指政策觀念、法律意識(shí)，以及對(duì)與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)與國家方針政策的掌握和執(zhí)行情況；業(yè)務(wù)能力指本職業(yè)務(wù)工作、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理、規(guī)劃預(yù)測(cè)、開拓創(chuàng)新、應(yīng)急工作等方面的能力。

勤：包括工作表現(xiàn)、出勤情況。工作表現(xiàn)指工作態(tài)度、工作紀(jì)律和工作作風(fēng)等方面的情況；出勤情況指遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度和考勤情況。

績：包括各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成情況?？己藢墓ぷ鲾?shù)量和工作質(zhì)量兩個(gè)方面進(jìn)行。工作數(shù)量指履行崗位職責(zé)，完成重點(diǎn)難點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)等方面的情況；工作質(zhì)量指完成工作任務(wù)質(zhì)量、績效、貢獻(xiàn)等方面的情況。

廉：包括廉潔從政、廉潔自律、廉政建設(shè)等。指學(xué)習(xí)和遵守黨和國家有關(guān)廉潔從政、接受監(jiān)督等方面的情況。

加分項(xiàng)包括：1.個(gè)人參與全省或委廳重大急難險(xiǎn)重任務(wù)，且表現(xiàn)突出、成績顯著；2.個(gè)人在工作中有創(chuàng)新或突出貢獻(xiàn)的。

減分項(xiàng)包括：因個(gè)人失誤造成較大不良影響的情況。

第三章???績效考評(píng)方式

第八條??組建績效考評(píng)委員會(huì)，成員由委廳領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)委廳目標(biāo)績效考評(píng)工作。單位績效考評(píng)由委廳績效辦組織實(shí)施。個(gè)人績效考評(píng)由各單位按照委廳目標(biāo)績效管理考評(píng)方案和要求組織實(shí)施。

第九條??單位績效考評(píng)辦法。

單位績效考評(píng)實(shí)行“百分制”。其中，職能績效目標(biāo)占50分；機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)占15分；專項(xiàng)工作目標(biāo)占15分（未承擔(dān)專項(xiàng)工作任務(wù)的處室、單位，1

0分計(jì)入職能績效目標(biāo)，5分計(jì)入機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)）；民主評(píng)議占10分；領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占10分。此外設(shè)加減分項(xiàng)，上限為5分。

（一）職能績效目標(biāo)（50或60分）、機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)（15或20分）、專項(xiàng)工作目標(biāo)（15分）實(shí)行季度監(jiān)督、年終考評(píng)方式。

各單位每季度按要求及時(shí)上報(bào)目標(biāo)績效工作進(jìn)展情況，委廳績效辦每季度對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督促和檢查，未能按時(shí)上報(bào)的單位在年終考評(píng)時(shí)按每季度0.5分扣減，未上報(bào)的單位按每季度1分扣減。年終召開年度目標(biāo)績效述職大會(huì)，由委廳績效考評(píng)委員會(huì)對(duì)各單位職能績效目標(biāo)、專項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。職能績效目標(biāo)、專項(xiàng)工作目標(biāo)得分為所有評(píng)委打分的平均分。機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)由機(jī)關(guān)黨委同步實(shí)施，專門制定方案進(jìn)行評(píng)價(jià)?？荚u(píng)結(jié)果經(jīng)委廳目標(biāo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后進(jìn)行公示。

（二）民主評(píng)議（10分）實(shí)行年終考評(píng)。

每年年終與其他目標(biāo)考評(píng)同步進(jìn)行。各單位晾曬全年工作臺(tái)賬，并書面匯報(bào)本單位年度績效目標(biāo)完成情況，委廳績效考評(píng)委員會(huì)對(duì)各單位進(jìn)行打分，其平均分即為民主評(píng)議得分。

（三）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）實(shí)行年終考評(píng)。

每年年終與其他目標(biāo)考評(píng)同步進(jìn)行，由委廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位年度工作任務(wù)完成情況進(jìn)行署名評(píng)價(jià)打分，其中廳長和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占50%，其他領(lǐng)導(dǎo)占50%，最后計(jì)算出加權(quán)平均分即為領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)總得分。

（四）加減分項(xiàng)（1－5分）實(shí)行年終考評(píng)。

每年年終與其他績效考評(píng)同步進(jìn)行。委廳績效辦對(duì)各單位上報(bào)的加減分項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行核查，并報(bào)委廳目標(biāo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)年度績效考評(píng)結(jié)果進(jìn)行加減分。加減分項(xiàng)視具體情況酌定，最多不超過5分。

（五）各單位年度考評(píng)總成績。

年度考評(píng)總成績＝職能績效目標(biāo)得分＋機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)得分＋專項(xiàng)工作目標(biāo)得分＋民主評(píng)議得分＋領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分＋加分項(xiàng)得分－減分項(xiàng)得分。

第十條??各單位主要負(fù)責(zé)人目標(biāo)績效考評(píng)與單位目標(biāo)績效考評(píng)相結(jié)合，單位的目標(biāo)績效考評(píng)結(jié)果即為主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人績效考評(píng)結(jié)果。

第十一條??個(gè)人績效考評(píng)辦法。

個(gè)人績效考評(píng)實(shí)行“百分制”。其中，德占20分，能占15分，勤占15分，績占40分，廉占10分。此外設(shè)加減分項(xiàng)，上限為5分。

（一）個(gè)人績效考評(píng)方式為平時(shí)考評(píng)和年終考評(píng)。

平時(shí)考評(píng)由各單位主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和督促，并做好評(píng)價(jià)記錄，作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。

年終考評(píng)由各單位召開民主考評(píng)會(huì)議。個(gè)人對(duì)年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行述職，全體參會(huì)人員根據(jù)其各項(xiàng)工作完成情況對(duì)其從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。其中，單位主要負(fù)責(zé)人的評(píng)分占40%，其他同志的評(píng)分占60%（單位編制為兩人時(shí)，單位負(fù)責(zé)人占60%權(quán)重）。此項(xiàng)總分為參加評(píng)價(jià)人打分的加權(quán)平均分。

加減分項(xiàng)實(shí)行年終考評(píng)，每年年終與其他考評(píng)同步進(jìn)行。各單位對(duì)個(gè)人上報(bào)的加減分項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行核查，并報(bào)委廳績效辦審定后，對(duì)年度績效考評(píng)結(jié)果進(jìn)行加減分。加減分?jǐn)?shù)視具體情況酌定，最多不超過5分。

（二）個(gè)人年終考評(píng)得分。

個(gè)人年終考評(píng)得分=個(gè)人民主考評(píng)得分+加分項(xiàng)得分-減分項(xiàng)得分。

第十二條??援疆援藏、掛職、因公學(xué)習(xí)、抽調(diào)、駐村等工作人員的目標(biāo)績效考評(píng)，根據(jù)有關(guān)部門出具的工作鑒定和評(píng)價(jià)等次，按照有關(guān)考核政策，提出考評(píng)等次建議，報(bào)委廳目標(biāo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十三條??目標(biāo)績效考評(píng)等次。委廳績效辦根據(jù)單位和個(gè)人年度目標(biāo)績效考評(píng)結(jié)果，研究提出年度考評(píng)等次建議，報(bào)委廳目標(biāo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定。單位和個(gè)人年度目標(biāo)績效考評(píng)結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“較好”、“一般”三個(gè)等次。

（一）單位考評(píng)等次

1.

“優(yōu)秀”等次：“優(yōu)秀”等次單位的比例原則上不超過考評(píng)總數(shù)的25%

，且目標(biāo)績效考評(píng)總得分在85分以上。如果年度績效考評(píng)總得分85分以上的單位數(shù)不足25%，可將考評(píng)總得分適當(dāng)降低，降分最多不超過5分。

2.

“較好”等次：年度考評(píng)總得分在70分及以上的確定為“較好”等次。

3.

“一般”等次：年度考評(píng)總得分不足70分的，確定為“一般”等次。

4.

考評(píng)為“優(yōu)秀”等次的單位，在確定個(gè)人考評(píng)“優(yōu)秀”等次比例時(shí)，可提高10%。

（二）個(gè)人考評(píng)等次

1.

“優(yōu)秀”等次：機(jī)關(guān)各處室按照本處室考評(píng)人數(shù)的20%確定“優(yōu)秀”等次候選人，優(yōu)秀處室的比例可提高10％。優(yōu)秀等次候選人數(shù)量的確定采取進(jìn)位取整法?！皟?yōu)秀”等次候選人的考評(píng)總得分應(yīng)在85分及以上，85分及以上的人員不足核定比例的，將依次核減“優(yōu)秀”候選人?！皟?yōu)秀”等次候選人確定后，報(bào)委廳績效辦，由委廳績效考評(píng)委員會(huì)采取無記名投票表決方式確定優(yōu)秀等次人選。

事業(yè)單位按考評(píng)人數(shù)的20%確定本單位優(yōu)秀等次人員（計(jì)算時(shí)采用四舍五入法），優(yōu)秀單位的比例可提高10%。

2.

“較好”等次：個(gè)人年度目標(biāo)績效考評(píng)得分在70分及以上的確定為“較好”等次。

3.

“一般”等次：個(gè)人年度目標(biāo)績效考評(píng)得分不足70分的確定為“一般”等次。

第四章???績效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

第十四條??堅(jiān)持正向激勵(lì)為主，綜合運(yùn)用績效考評(píng)結(jié)果，注重各單位績效考評(píng)結(jié)果的分析研究，督促相關(guān)單位總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足，充分發(fā)揮目標(biāo)績效管理考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。

第十五條??根據(jù)績效等次實(shí)施差異性獎(jiǎng)勵(lì)政策，委廳績效辦擬定年度目標(biāo)績效獎(jiǎng)金分配辦法，經(jīng)廳黨組研究同意后實(shí)施。

第十六條??目標(biāo)績效考評(píng)結(jié)果作為各單位和個(gè)人年度考核、黨建考核、評(píng)選評(píng)優(yōu)和干部選拔任用、輪崗交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及實(shí)施其他懲戒的重要依據(jù)。

第十七條??單位年度考核工作與目標(biāo)績效考評(píng)工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。

第十八條??單位年度考核等次與年度目標(biāo)績效考評(píng)結(jié)果相結(jié)合。其中，單位年度目標(biāo)績效考評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，年度考核等次也為“優(yōu)秀”。年度目標(biāo)績效考核得分不足60分的單位，年度考核為“一般”等次。

第十九條??個(gè)人年度考核等次的確定。

（一）在年度考核時(shí)，各單位個(gè)人“優(yōu)秀”等次比例按15％確定，優(yōu)秀單位比例可提高5%。

優(yōu)秀個(gè)人從年度目標(biāo)績效考評(píng)為“優(yōu)秀”等次的人選中通過民主測(cè)評(píng)的方式確定，并享受年度考核獎(jiǎng)金。

（二）個(gè)人年度目標(biāo)績效考評(píng)得分在70分及以上的，年度考核等次為“稱職”或“合格”。

（三）個(gè)人年度目標(biāo)績效考評(píng)得分在60分至70分之間的，年度考核等次為“基本稱職”或“基本合格”。

（四）個(gè)人年度目標(biāo)績效考評(píng)得分不足60分的，年度考核等次為“不稱職”或“不合格”。

第五章??附則

篇9

一、考核范圍

黨委、政府職能部門、鎮(zhèn)事業(yè)單位、鎮(zhèn)屬公司制單位

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分為四個(gè)方面：一是履行職責(zé)；二是工作服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量；三是制度建設(shè)；四是勤政廉政。以推進(jìn)工作為考核檢查的重點(diǎn)，重點(diǎn)檢查工作計(jì)劃的落實(shí)，推進(jìn)工作的措施和結(jié)果。同時(shí)根據(jù)各單位所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，在履行職責(zé)及服務(wù)質(zhì)量內(nèi)檢查各單位依法行政、政務(wù)公開、為民辦事、廉潔勤政等方面的履行情況。

三、考核辦法、時(shí)間和程序

㈠考核方法

檢查考核共分四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：一是由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位部門就推進(jìn)工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容分為難強(qiáng)度系數(shù)評(píng)定和完成情況評(píng)定；二是進(jìn)行基層測(cè)評(píng)；三是效能辦組成檢查小組，根據(jù)34項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查；四是由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，組織有關(guān)部門進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔自律專項(xiàng)檢查。

㈡考核時(shí)間

考核實(shí)行季度制，一季度考核一次，一年共四次。每季度的第一個(gè)月安排考核前一個(gè)季度的工作。

㈢考核流程

1、考核單位上報(bào)季度主要工作計(jì)劃情況表和其他工作計(jì)劃情況表。各單位必須在本季度最后一個(gè)月的25日前上報(bào)下個(gè)季度的計(jì)劃完成情況表；①由各單位按時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)鎮(zhèn)黨政辦；②由黨政辦匯總交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱確定；③由黨政辦轉(zhuǎn)送鎮(zhèn)行政效能辦（在實(shí)施本季度工作計(jì)劃中，如遇上級(jí)部門布置新的重要工作，工作計(jì)劃情況表可作相應(yīng)調(diào)整）。

2、行政效能辦通過多種形式，聽取多方意見，了解情況。

3、由基層村、居委行政效能測(cè)評(píng)員進(jìn)行公眾滿意度測(cè)評(píng)（由鎮(zhèn)效能辦組織）。

4、鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位工作作評(píng)價(jià)。

5、行政效能辦組織考核小組到各單位檢查考核。

6、匯總分值（領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、民主測(cè)評(píng)、行政效能辦考核以及專項(xiàng)檢查），得出綜合分值。

7、綜合考核匯總情況，呈送黨委、政府議定。

8、通報(bào)考核情況，發(fā)放考核結(jié)果通知單。

四、考核內(nèi)容調(diào)整的方面

考核內(nèi)容和分值在2年度的基礎(chǔ)上作了適當(dāng)調(diào)整，主要是以下幾個(gè)方面：

1、“公眾滿意度”改為由基層各村和居委的行政效能測(cè)評(píng)員測(cè)評(píng)，以工作完成、內(nèi)部管理、服務(wù)態(tài)度、廉政建設(shè)四個(gè)方面為綜合測(cè)評(píng)依據(jù)。分值調(diào)整為15分，從高到低劃分為四個(gè)等級(jí)，依次扣0分、2分、4分和6分。

2、“分管領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定”由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門按比例評(píng)定“優(yōu)”、“好”、“較好”“一般”，分值調(diào)整為10分，對(duì)應(yīng)得分依次為10分、8分、6分、4分，評(píng)估方法和07年相同。

3、加大了對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行和落實(shí)的檢查，分值提高到2.5分。

4、“勤政廉政”項(xiàng)目中加入對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工程發(fā)包招投標(biāo)執(zhí)行情況的考核，分值提高到10分。第32條安全管理評(píng)估方法改為“聽取安全辦和群眾的意見”。

其他考核內(nèi)容和分值部分略有改動(dòng)，具體內(nèi)容和分值見附表。

五、行政效能考核結(jié)果的運(yùn)用

由于工資結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，取消每月行政效能考核獎(jiǎng)，考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)掛鉤。

六、工作要求

1、各單位要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)行政效能檢查考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，并安排一名行政副職以上干部作聯(lián)絡(luò)人，使該項(xiàng)工作真正起到能促進(jìn)依法行政，提高辦事效率、完善內(nèi)部管理，做到勤政為民的重要抓手。

篇10

一、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，全力打造快捷高效的政務(wù)環(huán)境

（一）切實(shí)抓好城管行風(fēng)建設(shè)，營造規(guī)范城管環(huán)境。積極倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的城管行風(fēng)，制訂城管行風(fēng)工作要點(diǎn)，簽訂城管行風(fēng)責(zé)任制，嚴(yán)格按照省局城管行風(fēng)責(zé)任制考核規(guī)定要求，加強(qiáng)行風(fēng)責(zé)任制建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)縣級(jí)城管機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提高城管能力和政府城管公信力。

（二）加強(qiáng)城管監(jiān)督檢查，營造務(wù)實(shí)城管環(huán)境。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)解決突出問題，確保各項(xiàng)城管工作部署的落實(shí)和和順利實(shí)施。

（三）積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開工作，營造透明城管環(huán)境。規(guī)范公開工作流程，明確職責(zé)分工，擴(kuò)大公開范圍，把黨務(wù)、政務(wù)公開工作做到及時(shí)更新、內(nèi)容規(guī)范，提高城管工作透明度。積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

二、以制度建設(shè)為關(guān)鍵，努力構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)的長效機(jī)制

（一）健全和完善學(xué)習(xí)制度。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)、聽專家講座、個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)上黨校、輔導(dǎo)講座和研討座談等多種方式，組織機(jī)關(guān)黨員干部開展政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷拓寬黨員干部視野，提高黨員干部理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。開展“領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、先進(jìn)講事跡、黨員講體會(huì)”的“四講”活動(dòng)。堅(jiān)持每次學(xué)習(xí)撰寫筆記、心得體會(huì)，推動(dòng)黨員干部自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，使黨員干部在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中補(bǔ)短補(bǔ)缺，拓寬思路，提升能力，履職盡責(zé)。

（二）加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督查。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，率先垂范、做好表率，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，形成上行下效的正能量，要認(rèn)真研究制定機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作重點(diǎn)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和職能單位，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的督促檢查，對(duì)制度執(zhí)行方面存在的問題開展常態(tài)化的排查整改，確保相關(guān)制度不折不扣地落到實(shí)處。

三、以專項(xiàng)活動(dòng)為抓手，人人參與切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)

（一）開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”。扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和市、縣委要求，牢固樹立“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”觀念，大力整治慵、懶、散、拖、浮等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正不落實(shí)、不兌現(xiàn)、不作為等問題。密切聯(lián)系群眾，解決群眾實(shí)際困難。提高城管辦事效率，改進(jìn)城管服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格城管首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)和會(huì)風(fēng)，形成勤奮、節(jié)儉、樸實(shí)、向上的清新風(fēng)氣，切實(shí)提高城管服務(wù)黨政領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)社會(huì)各界的質(zhì)量和水平。

（二）開展黨員年度思想生活匯報(bào)和評(píng)議。結(jié)合“回頭看”活動(dòng)和年度工作進(jìn)行對(duì)照檢查和剖析，主要查找存在的突出問題和落實(shí)整改的措施，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。要把匯報(bào)的過程，當(dāng)作一個(gè)坦露思想、總結(jié)工作的過程，當(dāng)作一個(gè)踐諾、評(píng)諾的過程，當(dāng)作一個(gè)排查問題、整改提高的過程，當(dāng)作一個(gè)自我認(rèn)識(shí)、自我改進(jìn)、自我提高的過程，達(dá)到觸動(dòng)思想、解決問題、改變作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的。

四、以效能建設(shè)為重點(diǎn)，著力構(gòu)建比學(xué)趕超爭一流的工作態(tài)勢(shì)