導語：如何才能寫好一篇系統(tǒng)工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以維護社會和諧穩(wěn)定為總目標，緊緊圍繞區(qū)委實施“兩城三區(qū)”總戰(zhàn)略，以改善民生和服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為總要求，主動順應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，夯實基層基礎(chǔ)，整合防范資源，使群眾交通出行安全感不斷增強，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工作目標

通過開展“實效大防范”工作，力爭實現(xiàn)交通治安秩序明顯改觀，重點場合、重點路段盜搶案件明顯下降，群眾安全感明顯提高。

三、工作重點

1、督促在汽車站、易發(fā)生“兩搶”案件的公共汽車站臺等人員密集場所、部位，安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

2、督促全區(qū)汽車運輸公司落實安全防范措施。

3、切實加強對托運行業(yè)的日常監(jiān)管，規(guī)范行業(yè)經(jīng)營秩序。

4、市客運南站完善好行李X光檢測裝置，金清客運中心安裝好行李X檢測裝置，禁止非檢票或站外上客。

5、加強對在外運輸車、船的監(jiān)督管理，及時掌握運行動態(tài)。

四、工作措施

一是加強情報信息工作。各局屬單位要牢固樹立信息主導防控理念，改進和完善交通各類信息系統(tǒng)，全面采集、分析研判等要素信息，及時掌握防范重點，定期防范提示信息。同時進一步健全情報網(wǎng)絡，實施精確打擊。

二是深入排查不穩(wěn)定因素。緊緊圍繞“平安奧運”主題，大力開展以涉恐線索、不穩(wěn)定因素、重大矛盾糾紛和重大治安突出問題及安全生產(chǎn)事故隱患等為重點的基礎(chǔ)大排查活動。針對排查出來的問題逐件落實責任，全力攻堅，予以化解，確保不發(fā)生重大案（事）件。

三是加強對客運站和重點部位的管理。針對客運站人員流動大的特點，進一步嚴密高危人員管控，對外來高危人員的聚集地要經(jīng)常性開展清查，及時掌握活動情況，提高管控能力。

四是著力加強巡防隊伍建設(shè)，不斷增強社會防范力量。各客運站、企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定配備保安員。同時，進一步規(guī)范保安隊員派駐制度，配齊配強保衛(wèi)人員，增強單位內(nèi)部的安全防范能力，同時，加強對企事業(yè)保安人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

五是切實加大技防建設(shè)力度，推進社會管理視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，進一步拓展技防覆蓋面。按照《市區(qū)社會管理視頻監(jiān)控網(wǎng)絡建設(shè)實施方案》有關(guān)要求，各汽車站在今年9月底前，都要安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，切實提升動態(tài)治安環(huán)境下的防范力。

五、工作步驟

本次“實效大防范”工作從4月起至今年年底結(jié)束，分三個階段進行，具體如下：

第一階段：組織準備階段。時間為4月上旬。局機關(guān)和各單位建立健全組織領(lǐng)導機構(gòu)，制訂具體實施方案，落實人員，細化、分解各項工作措施，并做好開展“實效大防范”工作的各項準備。

第二階段：全面實施階段。時間為4月中旬至11月。根據(jù)具體工作方案，落實各項工作措施，確?！皩嵭Т蠓婪丁惫ぷ魅〉脤嵭?。

第三階段：總結(jié)評估階段。時間為12月。認真總結(jié)“實效大防范”工作情況，做好查漏補缺工作，建立健全長效工作機制。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，落實保障。為進一步加強組織領(lǐng)導，局機關(guān)已建立“實效大防范”工作領(lǐng)導小組，由梁景友局長任組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。局屬各有關(guān)單位也要建立相應工作機構(gòu)，做到一級抓一級、層層抓落實。各級領(lǐng)導小組辦公室要加強面上指導，及時總結(jié)好經(jīng)驗和好做法，樹立典型，示范引導，進一步推動工作開展。

（三）嚴格考核，注重長效。本著邊投入邊建設(shè)、邊建設(shè)邊鞏固的原則，建立健全長效工作機制。要把人民群眾安全感作為檢驗“實效大防范”工作成效的重要標準，建立健全社會治安分析評估機制和群眾安全感定期測評制度，通過定期開展群眾安全感調(diào)查，深入分析社會治安形勢，提高“實效大防范”工作針對性和實效性。要充分發(fā)揮考核的導向作用，制定“實效大防范”工作考評辦法，把“實效大防范”工作納入各單位社會治安綜合治理年度考核，對工作成績突出的單位和個人進行表彰。

篇2

一、快速應急機制的適用范圍

全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的快速應急機制是指在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重影響全區(qū)社會、經(jīng)濟和人民群眾安全的特殊情況，如波及范圍較大的地震、洪澇、急性傳染病等自然災害或重大經(jīng)濟突發(fā)性事件，并對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響，地方黨委政府急需了解和掌握這些事件的影響問題時，全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)所采取的一種非常規(guī)的工作方式。

二、快速應急機制的組織構(gòu)成及職責

*區(qū)統(tǒng)計局成立全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)快速應急機制領(lǐng)導小組，組長由局長擔任，副組長由分管領(lǐng)導擔任，各科室負責人擔任成員。在突發(fā)性事件發(fā)生時，由區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)快速應急機制領(lǐng)導小組決定批準啟動快速應急機制。應急機制領(lǐng)導小組下設(shè)應急機制辦公室，其主要職責是制定快速應急機制工作預案和應急統(tǒng)計調(diào)查方案；組織實施全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)快速應急機制預案和應急統(tǒng)計調(diào)查方案；協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)人力、物力、財力；在必要情況下，組織對發(fā)生突發(fā)事件的統(tǒng)計系統(tǒng)進行緊急支援。主要職責為：制定應急機制工作預案，做好物資、生活的保障和災情信息的采集及上報工作，在必要情況下，組織對發(fā)生突發(fā)事件統(tǒng)計系統(tǒng)進行緊急支援，建立值班制度，確保區(qū)委、區(qū)政府政令的暢通，確保全區(qū)統(tǒng)計應急預案的快速啟動等。統(tǒng)計業(yè)務工作組由綜合科牽頭，主要職責為：啟動應急統(tǒng)計調(diào)查項目，組織災區(qū)災情統(tǒng)計分析等。各街道統(tǒng)計科也應成立相應的統(tǒng)計快速應急機制領(lǐng)導小組，結(jié)合本街道的實際情況，制定應急預案。各街道統(tǒng)計科應急機制小組的主要職責是：在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)快速應急機制辦公室的指導下，貫徹執(zhí)行街道統(tǒng)計系統(tǒng)快速應急機制工作預案和統(tǒng)計調(diào)查制度，統(tǒng)籌安排和組織本街道的快速應急統(tǒng)計工作。

三、快速應急機制的主要內(nèi)容

*區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)快速應急機制的主要內(nèi)容包括在全區(qū)實施階段性的信息報送制度和應急統(tǒng)計調(diào)查制度，全面系統(tǒng)地反映在特殊情況下，全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體運行情況。信息報送制度和應急統(tǒng)計調(diào)查制度包括以下四個方面：

（一）各街道統(tǒng)計科報送的突況信息制度。發(fā)生緊急情況的街道統(tǒng)計科，應在24小時內(nèi)，通過電話、網(wǎng)絡或傳真，向區(qū)統(tǒng)計局值班室報告突發(fā)事件的相關(guān)信息，如突發(fā)事件的時間、地點、突發(fā)事件造成的影響和影響范圍等。區(qū)統(tǒng)計局值班室在接到街道統(tǒng)計科突發(fā)事件的報告后，經(jīng)局主要領(lǐng)導批準后向市統(tǒng)計局總值班室報告突發(fā)事件造成的影響和影響范圍等情況。發(fā)生情況的街道統(tǒng)計科還應根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局要求的頻率及內(nèi)容續(xù)報相關(guān)信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（二）建立國民經(jīng)濟發(fā)展預計調(diào)查報告機制。根據(jù)突發(fā)事件的影響程度，適時啟動這一機制。在此期間，區(qū)統(tǒng)計局要在每個月度的下旬，根據(jù)部分企業(yè)或地區(qū)的調(diào)查資料，提出當期工業(yè)生產(chǎn)情況、消費品區(qū)場情況、固定資產(chǎn)投資情況等主要方面的預計數(shù)據(jù)，向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導提供有關(guān)的信息。要充分利用網(wǎng)上直報系統(tǒng)，準確、及時地反映特殊情況下經(jīng)濟運行狀況。由于此類數(shù)據(jù)是根據(jù)部分企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營情況預計的結(jié)果或抽樣調(diào)查取得的資料來對整體數(shù)據(jù)進行預計和推斷，此類數(shù)據(jù)只作為內(nèi)部參考，不公開使用。

在特殊情況下，全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)快速應急機制啟動后,要及時啟動街道的統(tǒng)計快速應急機制。

（三）建立全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的快速專項調(diào)查制度。根據(jù)突發(fā)事件的影響和區(qū)委區(qū)政府的需要，適時啟動這一機制，主要以開展一些專項快速調(diào)查，了解有關(guān)國民經(jīng)濟、社會發(fā)展方面的重大問題、突發(fā)事件對國民經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展、對城鄉(xiāng)居民生活的影響和預計情況。調(diào)查可采用抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、網(wǎng)上直報、電話調(diào)查等方式，具體方案根據(jù)實際情況確定?？焖賹ｍ椪{(diào)查制度采取快速制定、快速批準下達、快速上報的方法執(zhí)行。啟動統(tǒng)計快速應急機制獲得的統(tǒng)計信息和分析意見主要報送區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導參考，有些信息經(jīng)批準后也可向社會公布。

（四）充分利用區(qū)政府有關(guān)部門的調(diào)查力量和信息網(wǎng)絡，建立信息報送制度。區(qū)統(tǒng)計局根據(jù)特殊情況和區(qū)政府的需要，適時啟動這一機制。區(qū)政府有關(guān)部門向區(qū)統(tǒng)計局提供的預計數(shù)據(jù)，只供內(nèi)部研究使用，不對外。

四、快速應急機制數(shù)據(jù)管理的應急系統(tǒng)

（一）加快統(tǒng)計系統(tǒng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。完善現(xiàn)有的區(qū)統(tǒng)計局與各街道辦事處的計算機網(wǎng)絡，建設(shè)快速調(diào)查應急數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)。

（二）提高有關(guān)設(shè)施的快速應急能力。對現(xiàn)有設(shè)施，特別是網(wǎng)絡設(shè)備、通訊工具、應用系統(tǒng)進行定期檢測和維護，以保障各種設(shè)施在突發(fā)事件中或特殊情況下的正常運轉(zhuǎn)和應急任務的執(zhí)行。保障企業(yè)網(wǎng)上直報系統(tǒng)的正常運行。

篇3

以社會誠信體系建設(shè)為載體，以“誠信”為目標，以推進社會信用體系建設(shè)為依據(jù)，以“褒揚誠信、懲戒失信”為手段，弘揚“誠實厚道、守信擔當”的誠信理念，營造“獎勵誠信、約束失信”、“守信光榮、失信可恥”的社會環(huán)境，打造全市衛(wèi)生系統(tǒng)誠信服務體系建設(shè)。

二、活動內(nèi)容

1、建設(shè)誠信醫(yī)療衛(wèi)生單位，打造衛(wèi)生誠信行業(yè)。加強誠信衛(wèi)生行業(yè)體系建設(shè)，建立健全政務服務和承諾考核制度，進一步增強政務公開透明度，嚴格依法行政，強化服務意識，切實改進管理方式和服務方式，牢固樹立誠實守信服務理念，解決虛假承諾、價格欺詐、銷售假冒偽劣藥品等，打造公開、公平、公正的管理和服務平臺。

2、推進誠信衛(wèi)生服務意識，培育誠信員工。在衛(wèi)生系統(tǒng)推行信用報告制度，引導從業(yè)人員講求職業(yè)操守、恪守誠信規(guī)范，解決員工中信義淡漠、言行不一等失信于人的問題，進一步倡導廣大員工以誠相待、表里如一、言行一致、取信于人，引導廣大醫(yī)務工作人員修身立己。

三、具體舉措

1、建立誠信道德學習教育制度。制定誠信道德教育工作制度，制定學習計劃，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育，通過道德模范、身邊好人學習宣傳活動，引導廣大醫(yī)務衛(wèi)生工作者誠實守信；通過集中學習和自學相結(jié)合等方式，加強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工誠信道德學習教育，實現(xiàn)誠信學習教育制度化、常態(tài)化。

2、深化誠信制度專項建設(shè)和突出問題治理。加強醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)涵建設(shè)，深入開展“三好一滿意”活動，認真抓好醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的貫徹落實，嚴格規(guī)范診療服務行為；認真梳理衛(wèi)生窗口行業(yè)中存在的服務薄弱環(huán)節(jié)等問題，開展《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》教育，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為人民的主旋律，教育引導廣大醫(yī)務工作者牢記宗旨觀念，增強職業(yè)素養(yǎng)，提升道德水準。

3、發(fā)揮好“道德講堂”誠信教育作用。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真抓好“道德講堂”建設(shè)，主要圍繞“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）內(nèi)容，突出“五類”（誠實守信、孝老愛親、敬業(yè)奉獻、見義勇為、助人為樂）先進典型，切實做好“道德教育、道德評議、道德引導、道德宣傳”工作，提升員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

4、建立醫(yī)療機構(gòu)和公共場所誠信“紅黑榜”制度。加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，進一步整頓與規(guī)范醫(yī)療服務市場秩序，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，加強公共場所的監(jiān)督管理，切實保障廣大人民群眾醫(yī)療安全和健康權(quán)益，開展醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)行為評價活動，按照醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理量化評分標準進行評分；實施公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級管理，為消費者營造衛(wèi)生舒適的環(huán)境；定期醫(yī)療機構(gòu)和公共場所“紅黑榜”等評價情況。

5、構(gòu)建獎勵誠信、約束失信工作機制。加強衛(wèi)生與司法、城管、環(huán)保、商務、稅務、市場管理、金融等行業(yè)和部門誠信信息共享，建設(shè)相互支撐的誠信建設(shè)工作格局。

四、工作要求

1、加強領(lǐng)導。開展推進誠信建設(shè)制度化建設(shè)工作，不僅是打造“誠信”的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建全國文明城市測評的重要內(nèi)容之一，更是提升衛(wèi)生服務質(zhì)量的重要舉措，各單位要切實提高思想認識，加強領(lǐng)導，精心組織，確?；顒痈黜椧舐涞綄嵦?。

2、明確責任。各單位要結(jié)合實際，按照推行誠信制度化建設(shè)工作要求，明確目標任務，狠抓工作落實；結(jié)合工作實際，制定本單位誠信建設(shè)制度化實施方案，認真組織實施，扎實開展工作，力求抓出成效。

篇4

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以糾正損害群眾利益的不正之風，緊緊圍繞我市教育中心工作，以治理教育亂收費為重點，以減輕群眾負擔、造就高素質(zhì)教育工作隊伍和創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重預防，切實解決損害群眾利益的突出問題，嚴肅查辦行風違紀案件，堅持用改革創(chuàng)新的辦法開創(chuàng)全系統(tǒng)政風行風建設(shè)工作的新局面，為辦人民滿意的教育提供強有力保證。

二、主要任務

深入貫徹“遼政辦發(fā)*號”、“鞍政辦發(fā)*號”和“遼監(jiān)發(fā)*號”文件精神，進一步做好規(guī)范教育收費行為和中小學辦學行為。

1、做好免費教育的監(jiān)督檢查。認真做好免除全市義務教育階段中小學生的學雜費和農(nóng)村義務教育階段學生的課本費，以及免費試點普通高中免除學雜費的監(jiān)督檢查工作；繼續(xù)推動“兩免一補”政策的落實，對困難家庭學生建立健全扶困助學體系，切實減輕學生負擔，體現(xiàn)教育公益性，讓群眾受益。堅決杜絕“一邊免費，一邊亂收費”現(xiàn)象的發(fā)生。

2、加強教育收費監(jiān)督管理。嚴格遵守省定收費項目、收費標準、收費范圍，嚴禁出臺違反國家規(guī)定的收費項目；進一步規(guī)范中小學軍訓和社會實踐活動，嚴禁各類學校以家長委員會名義向?qū)W生收取任何費用；充分發(fā)揮教育審計作用，管好、用好教育經(jīng)費，嚴厲查處任何形式的擠占、挪用教育經(jīng)費行為，認真落實教育收費聽證制度和收費公示辦法。

3、嚴格規(guī)范義務教育階段辦學行為。圍繞促進基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展工作，配合上級部門糾正脫離當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展實際建設(shè)奢華校園的行為；進一步鞏固我市義務教育階段規(guī)范辦學行為的成果，繼續(xù)堅持“就近免試入學”、初中學校新生“按成績蛇形分班”的原則，積極探索小學新生分班的有效方法，不得以任何名義招收擇校生、擇班生。嚴肅查處中小學違規(guī)招收擇校生收取擇校費、開辦重點班收取擇班費等行為。

4、嚴格落實公辦高中招收擇校生“三限”政策。規(guī)范公辦高中招生行為，嚴格控制擇校生比例，將擇校生納入統(tǒng)一招生計劃，并及時向社會公示。不得在擇校生之外以非計劃生、旁聽生、借讀生等其他任何名義招收學生。

5、加大對社會力量辦學機構(gòu)的管理力度。進一步規(guī)范民辦學校的辦學行為，堅決查處違規(guī)辦學、超出許可范圍的辦學行為。繼續(xù)清理虛假民辦學校。

6、加大治理亂補課工作力度。繼續(xù)開展治理亂辦班、亂補課專項整治行動，擴大整治范圍，把小學高年級列為整治重點；嚴肅查處學校亂補課、在職教師亂辦班和參與社會有償補課等頂風違紀行為。通過召開行風建設(shè)與師德師風建設(shè)座談會、宣傳樹立師德典型等形式，加強廣大教師的師德教育，使其自覺遠離、抵制亂辦班、亂補課等違規(guī)行為。

7、強化對中小學教輔材料的管理，遏制教輔材料過多過濫狀況。各類學校均不得違規(guī)強制征訂、統(tǒng)一購買各類教輔材料和報刊雜志。

8、大力推進校務公開。進一步完善公開透明工作機制，以*教育網(wǎng)為主要載體，拓寬公開渠道，深化政務、校務公開工作。適時召開校務公開經(jīng)驗交流會。在*教育網(wǎng)上開辟廉政建設(shè)專欄，大力宣傳黨的路線方針政策及相關(guān)制度，大力宣傳黨員干部、廣大教師講黨性、重品行、作表率的先進事跡與光輝業(yè)績，及時曝光影響較大的違規(guī)違紀案件。

9、繼續(xù)綜合整治教育考試環(huán)境。以信息公開、程序公開、結(jié)果透明、操作規(guī)范為目標實行“陽光招生”。進一步加大對各類招生考試工作的執(zhí)法監(jiān)察力度，尤其中考體育測試、高考加分和中考招生的各個環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察部門要確保監(jiān)察及時、監(jiān)察到位，避免出現(xiàn)監(jiān)察盲點。認真落實獎懲規(guī)定，強化招生違紀責任追究制度，嚴肅考試紀律，狠剎舞弊之風。

三、主要措施

1、加強領(lǐng)導，嚴把責任落實關(guān)。各縣（市）區(qū)教育局和局直屬各單位要高度重視行風建設(shè)工作，把行風建設(shè)工作擺在重要位置，納入重要議事日程。按照“誰主管、誰負責”的原則,繼續(xù)堅持兩級簽狀制度，確保糾風工作責任制的落實。主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。要注重糾風工作與日常工作相結(jié)合，與業(yè)務工作相結(jié)合，做到一手抓糾風治亂，一手抓教育發(fā)展。對因領(lǐng)導不力而導致不正之風問題嚴重，甚至發(fā)生惡性案件或引發(fā)嚴重的單位，要嚴肅追究有關(guān)人員和領(lǐng)導的責任。

2、嚴格要求，嚴把案件查處關(guān)。各（縣）市區(qū)教育局、局直屬各單位要進一步轉(zhuǎn)變觀念，切實從維護廣大師生、家長利益出發(fā)，把行風違紀案件的查處作為糾風工作的一項重要任務抓實抓好。重點抓好以治理亂收費為重點的行風違紀案件的查處，切實做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。力爭查處一案、治理一線、教育一片。對那些頂風違紀的典型和帶有傾向性、普遍性的問題要做到該曝光的堅決予以曝光，以此震懾違規(guī)違紀行為，樹立教育的良好形象。

篇5

一、進一步深化對構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)長效機制重要性的認識

首先，建立健全機關(guān)效能建設(shè)的長效機制是房管系統(tǒng)自身工作的現(xiàn)實需要。房管系統(tǒng)的各項工作與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，機關(guān)效能直接為人民所感受、所評判。開展“雙評”工作的最終目的，是要構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，從源頭上預防部門和行業(yè)不正之風，真正實現(xiàn)房管系統(tǒng)政風大改善、行風大轉(zhuǎn)變。只有努力構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，才能使機關(guān)效能建設(shè)制度化、規(guī)范化、長期化，才能打造全縣房管系統(tǒng)依法、勤政、廉潔、高效、務實的新形象，為全縣一流人居環(huán)境建設(shè)提供可靠的機關(guān)效能保障。

其次，建立健全機關(guān)效能建設(shè)的長效機制是“雙評”工作規(guī)定的重要內(nèi)容?！半p評”工作開展以來，通過開展納諫、廣泛聽取意見、認真自查自糾等方式，收集到了不少意見建議，查找、發(fā)現(xiàn)了在機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題。自查自糾和整改落實階段，堅持邊評邊改、邊整邊改，采取積極有效措施，解決了不少具體問題，使整改工作取得了初步成效。但是，不能滿足于具體問題的解決，不能停步于一時取得的成效，必須按照全市評議活動的統(tǒng)一要求，以改革創(chuàng)新為動力，著眼于長遠建設(shè)，注重從制度上、機制上、體制上加強機關(guān)效能建設(shè)，鞏固評議成果。全縣房管系統(tǒng)必須深化對建立健全機關(guān)效能建設(shè)長效機制重要性的認識，下大決心、下大力氣抓實抓好此項工作。

二、建立健全各項規(guī)章制度，構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)的長效機制

構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，制度建設(shè)是根本。全縣房管系統(tǒng)要堅持教育、制度和監(jiān)督并重，堅持預防為主、糾建交舉、把健全制度、完善機制、加強管理擺在更突出的位置，逐步健全規(guī)范的規(guī)章制度和監(jiān)督、約束、激勵機制，從根本上解決機關(guān)效能方面存在的問題。近階段重點要建立完善以下五個方面的規(guī)章制度：

一是建立健全群眾參與制約監(jiān)督制度。要深化民主評議制度，擴大民主評議范圍，真心歡迎社會各界參與，廣泛聽取人民群眾意見，使階段性、集中性評議向常態(tài)化過渡，真正取得實效、真正促進工作；要進一步完善舉報投訴制度，健全領(lǐng)導干部接待日制度，通過設(shè)立舉報信箱、公開舉報電話、充分利用網(wǎng)絡平臺等途徑和領(lǐng)導干部下訪等方式，暢通民意渠道，完善群眾監(jiān)督的平臺，使群眾合法權(quán)益得以維護，民利得以實現(xiàn)；要積極推行聽證、質(zhì)詢制度，把群眾關(guān)注的熱點和一些重要事項，通過召開聽證會形式，加以解決，切實提高和擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要完善各項制約監(jiān)督制度，綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、法律監(jiān)督、紀律監(jiān)督、行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種形式，形成監(jiān)督合力，做到全方位、全過程監(jiān)督，有效防止權(quán)力失控、決策失誤的行為規(guī)范。

二是建立健全民主議事和科學決策制度。要建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，完善調(diào)研、論證、咨詢等制度，在重大問題決策和重要文件出臺前，認真進行調(diào)查研究，充分聽取各方面的意見，堅持和完善專家論證和咨詢制度，確保決策的前瞻性、科學性和可操作性；要建立完善領(lǐng)導班子民主議事制度，對領(lǐng)導班子重大決策內(nèi)容進行明確界定，并對議事和決策原則、形式、程序、方法以及考核監(jiān)督等事項作出嚴格規(guī)定，使各級領(lǐng)導班子的工作既充滿活力又運作有序；要建立重要決策的公示、執(zhí)行跟蹤、反饋等制度，對重要決策及時進行公示，跟蹤其執(zhí)行情況，收集各方面的反饋意見，針對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題認真解決并適時對決策予以修正。

三是建立健全依法行政和政務公開制度。要深入貫徹行政許可法，規(guī)范行政許可程序和行為，進一步健全行政許可公示制度、實施檢查制度以及行政執(zhí)法責任制度、行政復議制度、重大事項通報制度等，有效推進依法行政；要認真落實政務公開制度，建立完善主動公開和申請公開制度、政務公開評議制度、政務公開工作考核制度等，拓寬政務公開渠道，規(guī)范政務公開內(nèi)容和行業(yè)，提高工作透明度；要進一步完善落實首問責任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制服務承諾制等公開辦事制度，進一步提高機關(guān)和各“窗口”單位工作效能和服務質(zhì)量。要完善行業(yè)監(jiān)管制度，依法加強房地產(chǎn)管理，逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。通過有效行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范行業(yè)運行秩序和行為，維護各方主體合法權(quán)益，促進全縣房管事業(yè)又好又快發(fā)展。

四是建立健全干部評價和責任追究制度。要健全干部教育培養(yǎng)機制，堅持適應性強化培訓與戰(zhàn)略性培養(yǎng)相結(jié)合，理論培訓與實踐鍛煉相結(jié)合，積極推進干部教育培訓工作的改革創(chuàng)新，全面提升干部的理論素養(yǎng)和能力素質(zhì)；要建立健全干部考核評價機制，建立科學的干部考核評價標準和指標體系，全面考核評價干部的德、能、勤、績、廉等綜合情況，并正確運用考核結(jié)果，以此作為決定干部升降去留獎懲的依據(jù)；要建立科學明晰的崗位職責體系，建立完善干部行政過錯責任追究制度，建立健全各項責任制和責任追究制，加大責任追究力度，有力地監(jiān)督和懲處行政“不作為、亂作為”的行為，防止越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法和執(zhí)法擾民等行為。

五是建立健全督查考核和獎懲激勵制度。要進一步健全監(jiān)督促檢查制度，突出督查工作的針對性、及時性和實效性，既促進各項工作的落實，又不增加基層和企業(yè)的負擔；要完善目標管理考核制度，建立科學合理的目標考核體系和考評辦法，充分運用好目標考核的成果；要建立有效的獎懲激勵機制，堅持精神激勵和物質(zhì)激勵并重的原則，運用目標激勵、物質(zhì)激勵、精神激勵、典型激勵、情感激勵、榮譽激勵等綜合辦法和嚴格有效的懲戒措施，建立和完善獎懲激勵機制，通過獎優(yōu)罰劣，表彰先進鞭策后進，形成“爭先進、比先進、趕先進”的良好氛圍。

篇6

一、目標任務

以服務人民、清正廉潔、求真務實、依法辦事為目標，按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，緊緊圍繞畜牧中心工作，努力提升工作效率和服務水平，不斷加強全區(qū)畜牧系統(tǒng)作風建設(shè)，樹立優(yōu)良行風政風，為我區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、時間安排

從今年7月起至10月底止在全區(qū)畜牧系統(tǒng)深入開展民主評議政風行風工作。

三、評議的對象和內(nèi)容

（一）評議對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）畜牧獸醫(yī)站，局屬各站、股、室、所、中心。

（二）評議內(nèi)容：重點從以下六個方面著手分析、查擺和評議：

1.依法履職。履行畜牧部門職能職責，公正文明執(zhí)法，落實各項政策措施，反對“吃、拿、卡、要”、刁難群眾、與民爭利、強制服務等方面的情況。

2.服務發(fā)展。提高服務質(zhì)量、端正服務態(tài)度，整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和不作為、亂作為等方面的情況。

3.辦事效率。加強機關(guān)效能建設(shè)，努力提高辦事效率，落實首問責任制、服務承諾制和限時辦結(jié)制，反對形式主義、和敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下、紀律散漫等不正之風等方面的情況。

4.政務公開。大力推進政務公開，拓展公開渠道，做到公開內(nèi)容全面、真實、準確，辦事行為公開、公正、透明，依法保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，接受社會監(jiān)督等方面的情況。

5.作風建設(shè)。認真落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”及區(qū)委八項規(guī)定，區(qū)紀委六項規(guī)定，堅決糾正“”，嚴肅整治在調(diào)查研究、文風會風、厲行節(jié)約等工作中存在的問題，密切聯(lián)系群眾，重實干、求實效，認真解決群眾投訴舉報問題等方面的情況。

6.清正廉潔。加強黨風廉政建設(shè)，開展法紀教育、職業(yè)道德和廉潔從政從業(yè)教育，切實加強畜牧項目、資金管理，堅決糾正暗箱操作、等違紀違規(guī)行為，干部職工嚴以修身、嚴以律己、樹立清正廉潔良好形象等方面的情況。

四、評議的方法和步驟

民主評議按照“統(tǒng)一組織、分級實施、突出重點、上下聯(lián)動”的工作機制，采取內(nèi)部評議和外部測評相結(jié)合的方法進行。分為四個階段：

第一階段：動員部署階段（7月）。

成立局民主評議領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，制定具體工作方案，結(jié)合實際細化評議內(nèi)容，抓好安排部署等工作。

第二階段：開展評議階段（8月）。

1.內(nèi)部評議。局屬各單位組織干部職工無記名填寫《區(qū)畜牧系統(tǒng)政風行風評議表》、《區(qū)××單位政風行風評議表》（見附件），采取召開座談會、設(shè)置意見箱等方式，收集匯總評議情況和干部職工提出的意見建議。

2.外部測評。在養(yǎng)殖戶及其它管理服務對象和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、相關(guān)部門中，采取發(fā)放《區(qū)畜牧系統(tǒng)政風行風評議表》、《區(qū)××單位政風行風評議表》網(wǎng)上征求意見、設(shè)置熱線電話、接受群眾投訴等多種形式，廣泛收集群眾反映的意見建議。

第三階段：整改落實階段（9月）。

對內(nèi)部評議、外部測評中反映出的問題，制定具體的整改措施，做到整改內(nèi)容、工作措施、整改時限和責任人逐項落實。及時解決存在的問題，對暫時不能解決的要說明情況，提出整改方案和期限。整改結(jié)果要及時向本單位、本部門干部職工反饋，主動回應社會關(guān)切。

第四階段：總結(jié)提高階段（10月）。

針對評議工作中暴露出的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，著力加強制度建設(shè)，進一步完善崗位職責、行為規(guī)范、工作程序和懲戒規(guī)定等各項規(guī)章制度，建立起靠制度管權(quán)、用制度管人、按制度辦事的工作機制和監(jiān)督管理體系，形成評、糾、建相互促進的政風行風建設(shè)長效機制。

五、評議的組織

成立民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組，局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀檢組組長任副組長，副局長矛盾糾紛調(diào)解中心主任和局屬各單位主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀檢組，負責日常工作。

六、幾點要求

（一）加強指導檢查。局民主評議政風行風領(lǐng)導小組，要加強對全區(qū)畜牧系統(tǒng)民主評議政風行風工作的指導和監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、協(xié)調(diào)處理。

篇7

一、總體思路

（一）指導思想。以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹縣黨代會精神，認真落實國務院和省、市、縣政府支持企業(yè)健康發(fā)展、促進工業(yè)化提速的政策措施，以改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境為核心，以“服務企業(yè)、助力成長”為主題，以企業(yè)服務年活動為載體，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，為企業(yè)發(fā)展送政策、送服務、送資金、送技術(shù)、送管理、送人才，全面提升企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

（二）工作目標。通過全面落實支持企業(yè)發(fā)展的各項政策，深入開展政策咨詢、企業(yè)融資、技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、管理提升、輿論宣傳等六大服務，進一步形成全社會重視、關(guān)注、支持、服務企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，全面完成今年工業(yè)增長目標任務，以優(yōu)異的成績迎接黨的十勝利召開。

二、活動內(nèi)容

（一）政策咨詢服務。以推動國務院和省政府支持大、中、小微企業(yè)發(fā)展的各項政策措施，省、市政府促進工業(yè)穩(wěn)定增長“6+6”措施、促進民營經(jīng)濟發(fā)展政策、促進工業(yè)化提速實施意見和扶持臨界規(guī)模工業(yè)企業(yè)加速成長意見等政策的貫徹落實為重點，建立完善多層次的政策宣貫體系。一是抓好政策宣傳服務。通過新聞媒體宣傳、印發(fā)優(yōu)惠政策手冊、面對面咨詢、企業(yè)政策專欄等方式，開展多方位的政策宣傳活動。二是抓好政策落實。充分發(fā)揮工業(yè)經(jīng)濟運行協(xié)調(diào)調(diào)度機制的作用，共同推動各項政策措施的貫徹落實；加強監(jiān)督檢查，確保已出臺的各項政策措施落到實處。三是實施企業(yè)減負專項行動。落實國家取消、停止征收的各項行政事業(yè)收費及省、市政府促進工業(yè)穩(wěn)定增長的“6+6”措施等一系列措施中關(guān)于減征、緩征部分涉企稅費的政策。

（二）企業(yè)融資服務。以緩解企業(yè)融資難為重點，促進企業(yè)間接融資環(huán)境優(yōu)化，幫助企業(yè)拓寬融資渠道。一是召開政銀企座談會。完善政銀企會商機制，協(xié)調(diào)解決企業(yè)融資中的重大問題。二是引導銀行業(yè)金融機構(gòu)加強企業(yè)貸款機制建設(shè)。加快中小企業(yè)信貸產(chǎn)品創(chuàng)新，確保企業(yè)貸款增速不低于全部貸款平均增速。在對企業(yè)審核、審批和發(fā)放貸款時不能收取“咨詢費”、“財務顧問費”、“貸款額度使用費”等各種附加費用。三是積極向上爭取項目資金。重點抓好產(chǎn)業(yè)振興、技術(shù)改造、節(jié)能減排和市場建設(shè)等項目，認真做好項目摸底及相關(guān)材料的收集整理和申報工作，力爭有更多的項目得到上級的扶持。

（三）技術(shù)創(chuàng)新服務。一是支持企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行技術(shù)改造和技術(shù)引進。二是推進“百項千億”重點技改項目實施。著力引導企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力，積極引導企業(yè)申報中央、省級各項專項資金補助。重點抓好天恒達電工科技有限公司“百項千億”重點技改項目，東欣食品有限公司、富海食品有限公司、連潤新能源縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目和邦領(lǐng)食品有限公司節(jié)能財政獎勵資金項目的申報工作。三是鼓勵行業(yè)龍頭企業(yè)建立研發(fā)基地。積極組織天恒達電工科技有限公司、麥凱嬰童用品有限公司、燕豐水產(chǎn)食品有限公司等企業(yè)申報市級企業(yè)技術(shù)中心，引導麥凱嬰童用品有限公司等企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，幫助企業(yè)提升技術(shù)水平。

（四）轉(zhuǎn)型升級服務。以改善企業(yè)公共服務、幫助企業(yè)開拓市場為重點，組織帶動服務資源，提升企業(yè)公共服務水平，促進企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。一是引導企業(yè)加強質(zhì)量品牌建設(shè)。支持企業(yè)爭創(chuàng)馳名、著名商標和名牌產(chǎn)品。二是引導企業(yè)做好節(jié)能降耗和淘汰落后工作，建立單位用能增長過快企業(yè)的約談制度，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。三是幫助企業(yè)拓展市場。支持企業(yè)參加省內(nèi)外重點展覽展銷活動、組織重點行業(yè)重點產(chǎn)品產(chǎn)銷供需對接等。四是加強與有關(guān)部門溝通，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決好項目建設(shè)所涉及的資金、土地、用海、用林、審批及要素保障等方面的問題。

（五）管理提升服務。以實施管理提升計劃為重點，引導組織企業(yè)積極參與省、市舉辦的相關(guān)業(yè)務知識、業(yè)務技能培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)人才，提高管理水平。

（六）輿論宣傳服務。加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍，提升全社會對企業(yè)的認識，形成扶持、促進企業(yè)發(fā)展的共識，提振企業(yè)及企業(yè)家發(fā)展實體經(jīng)濟的信心，擴大企業(yè)服務年活動的社會影響。

三、活動步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（5月下旬）。制定企業(yè)服務年活動方案，召開會議進行動員部署；對企業(yè)當前急需解決的困難和問題以及其它服務需求進行初步調(diào)研和摸底。

（二）組織實施階段（6月上旬至11月）。全面開展企業(yè)服務年各項活動，認真抓好工作落實，確保各項活動順利進行；領(lǐng)導小組定期召開專題會議，及時了解活動進展情況，研究討論需要解決的重大問題和難題；加強溝通協(xié)調(diào)和督查力度，確保企業(yè)當前存在的問題和困難能夠在最短的時限內(nèi)得以解決；加大宣傳力度，及時對各項活動進行跟蹤報道，不斷擴大企業(yè)服務年活動的影響。

（三）總結(jié)回顧階段（12月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、金都）經(jīng)貿(mào)辦對開展企業(yè)服務年活動情況進行認真總結(jié)，并及時將工作總結(jié)報經(jīng)貿(mào)局企業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室，活動領(lǐng)導小組辦公室將對企業(yè)服務年各項活動進行全面總結(jié)評比。

四、組織保障

（一）加強領(lǐng)導，明確分工?？h經(jīng)貿(mào)局專門成立由黃朝暉局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，相關(guān)股室股長為成員的企業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組，負責服務年活動的組織領(lǐng)導，定期會商，研究、落實服務年活動安排，考評各地活動開展情況等。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在工業(yè)運行股），負責開展企業(yè)服務年活動的綜合協(xié)調(diào)和日常工作。各經(jīng)貿(mào)辦要將企業(yè)服務年活動納入年度工作計劃，明確本地區(qū)服務年活動領(lǐng)導責任主體和任務分工，保證各項活動順利開展。

（二）精心組織，扎實推進。各經(jīng)貿(mào)辦要加強與有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、服務機構(gòu)的溝通聯(lián)系與合作，建立定期溝通機制，通過多種方式，聽取有關(guān)部門、單位的意見建議，創(chuàng)新方式方法，合力推進開展服務企業(yè)活動。各地實施企業(yè)服務年活動的有關(guān)情況應按月報告，要求于每月5日前報告縣經(jīng)貿(mào)局企業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室。

篇8

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深刻學習領(lǐng)會中央、省、市領(lǐng)導一系列重要講話精神和關(guān)于好干部的重要論述，通過開展"假如我是服務對象"體驗討論活動，促進干部轉(zhuǎn)變作風，增強宗旨意識和群眾觀念，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，教育引導林業(yè)系統(tǒng)干部職工按照"信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔"五條標準，爭做好干部，切實深化教育實踐活動成果，為推進林業(yè)跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、活動目的

通過組織林業(yè)系統(tǒng)干部職工開展"假如我是服務對象"體驗討論活動，進行設(shè)身處地式的換位思考，通過自我反思、自我剖析、自我教育、自我覺醒，凈化心靈、提升素質(zhì)，進一步增強宗旨意識、群眾觀念，促進作風轉(zhuǎn)變、服務提高，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進林業(yè)跨越發(fā)展。各單位在開展"假如我是服務對象"體驗討論活動中要組織干部職工設(shè)身處地進行換位思考和討論，站在服務對象的角度來思考問題，從而牢固樹立宗旨意識，牢固樹立一切為了群眾、服務讓群眾滿意的工作理念。

三、活動內(nèi)容

1、組織學習。利用周四學習日，組織干部職工撰寫體會進行交流。

2、舉辦座談會。組織召開有人大代表和政協(xié)委員參加的座談會，開展服務對象征求意見活動。

3、演講比賽。組織林業(yè)干部職工開展"假如我是服務對象"為主題的演講比賽。

4、角色換位。組織林業(yè)領(lǐng)導干部以服務對象身份交叉到林業(yè)部門辦理涉林事項流程，開展角色互換式體驗活動。

5、樹優(yōu)評先。在林業(yè)系統(tǒng)組織開展評選2名群眾最滿意林業(yè)人活動。

四、活動安排

體驗討論活動從2月中旬開始到9月底結(jié)束。具體安排如下：

一是換位體驗階段（2月中旬至5月底）。按照利益關(guān)聯(lián)度和工作關(guān)聯(lián)度，從服務對象和下級單位中選取體驗對象，與"服務對象"換、與"下級單位"換、與"急難險重崗位"換等，切身感受基層單位和服務對象的工作方式和生活狀態(tài)。深入工作生產(chǎn)一線和服務對象之中，仔細了解各個工作環(huán)節(jié)、各個服務流程的設(shè)置情況，親身體會基層單位、窗口服務單位工作人員的服務態(tài)度、辦事效率、公開公正程度。開展全方位、廣領(lǐng)域、多角度的換位體驗，親身感受服務對象和普通群眾的辛勞疾苦，了解"群眾需要什么樣的服務"，搞清楚"我要給群眾提供什么樣的服務"。

二是交流討論階段（6月初至7月底）。結(jié)合換位體驗經(jīng)歷，組織學習會、座談會、演講比賽等活動開展交流討論活動。站在基層和服務對象的角度來思考：自己期盼什么樣的干部作風、什么樣的服務態(tài)度、什么樣的服務流程、什么樣的服務環(huán)境、什么樣的服務質(zhì)量。要做到"五談"，即談群眾的需求、談發(fā)現(xiàn)的問題、談存在的差距、談自己的感受、談今后的打算。在開展學習討論的同時，采取自己查、領(lǐng)導點、群眾評、互相幫等方法，組織單位干部職工進行自我反思和自我教育，剖析查擺問題，邊學邊查邊改。

三是整改提高階段（8月初至9月底）。針對查找出的問題，認真撰寫對照檢查材料、制定整改方案，明確整改事項、整改時限、整改措施。對能夠立即整改的問題迅速整改到位；對受客觀條件限制，不能立即整改的應公開承諾整改時限，并對整改結(jié)果進行公示，接受社會和媒體監(jiān)督。整改過程中，做到"三亮"：一是單位亮職能。各單位從方便群眾、貼進群眾出發(fā)，界定自己的服務對象，找準本單位服務群眾的主要職責和任務。二是干部亮身份。機關(guān)干部和服務窗口單位工作人員立足崗位，找準定位，對號入座，明確職責。要組織開展"黨員示范崗"、"巾幗文明示范崗"、"青年文明號"等創(chuàng)建活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。三是辦事亮流程。進一步完善規(guī)則、優(yōu)化流程，制定、發(fā)放《利民惠民便民服務手冊》，方便群眾辦事。要通過體驗討論活動，重新梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度，按照好用、管用、實用的原則，把好經(jīng)驗、好做法通過制度形式固定下來，力爭形成一套完善的便民利民制度體系。

五、活動要求

1、強化組織領(lǐng)導。各單位要把開展"假如我是服務對象"體驗討論活動作為提高教育實踐活動成果的有效載體，加強領(lǐng)導，精心組織。要通過開展"假如我是服務對象"體驗討論活動，促進換位思考，教育干部職工進一步了解體恤民情，更好地聯(lián)系服務群眾。要結(jié)合實際，進一步細化活動方案，切實增強活動實效。

篇9

繼續(xù)深入學習黨的十、十八屆三中全會精神，全面貫徹系列重要講話精神，堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，緊扣“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”，通過開展多種形式的安全生產(chǎn)活動，營造濃厚的安全生產(chǎn)宣傳氛圍，增強紅線意識，普及安全知識，弘揚安全文化，提高安全素質(zhì)，推動全面落實安全生產(chǎn)工作責任，為遏制較大以上安全事故的發(fā)生，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供強有力的思想保證、精神動力、文化條件和輿論支持。

二、活動時間和活動主題

活動時間：2014年6月1日至6月30日

活動主題：強化紅線意識，促進安全發(fā)展

三、組織機構(gòu)

為加強“安全生產(chǎn)月”活動的統(tǒng)一領(lǐng)導，成立縣交通運輸局“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組（領(lǐng)導小組人員與局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組人員相同，下稱“領(lǐng)導小組”），負責全縣交通運輸系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動組織工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣交通運輸局綜合股，由姜劍輝同志兼任辦公室主任，負責日常工作。

四、活動內(nèi)容

（一）做好“安全生產(chǎn)月”的動員和部署。各有關(guān)單位要圍繞學習宣傳和貫徹落實“一崗雙責”、“三項行動”和“三項建設(shè)”，認真制定“安全生產(chǎn)月”活動計劃，部署開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳活動。要廣泛動員，組織干部職工投入到“安全生產(chǎn)月”活動中來，形成全員參與安全生產(chǎn)活動的態(tài)勢，推動“安全生產(chǎn)月”各項措施落實到位。

（二）加強宣傳教育。要利用各種宣傳形式，加大宣傳力度，對廣大干部職工進行廣泛的安全宣傳教育。

1.各運輸企業(yè)、各施工項目部在辦公場所必須懸掛安全條幅、張貼標語和安全知識掛圖，使“安全生產(chǎn)月”活動做到人人皆知，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動目標和我局安全工作重點，加大安全生產(chǎn)教育培訓力度，組織一次全體干部職工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育活動。

3.開展安全生產(chǎn)咨詢活動，積極參加縣安委會統(tǒng)一組織的安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒樱l(fā)放宣傳資料，接受群眾咨詢。

（三）落實應急演練活動。各單位組織企業(yè)開展一次應急預案演練活動，增強從業(yè)人員安全防范意識。

（四）突出行業(yè)重點，著力抓好道路、水路運輸及施工現(xiàn)場的安全管理?；顒悠陂g，由領(lǐng)導小組組織運輸管理所、公路管理所、港航管理所、綜合執(zhí)法大隊、農(nóng)村公路建設(shè)辦開展行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查、大整治，具體分工如下：

1.運輸管理所

①組織開展一次企業(yè)職工安全生產(chǎn)警示教育活動。在“安全生產(chǎn)月”期間要求各企業(yè)單位要結(jié)合本單位實際，把舉辦事故警示教育講座、觀看安全警示教育片等作為開展警示教育活動的內(nèi)容。

②加強運輸企業(yè)資質(zhì)管理。在“安全生產(chǎn)月”活動中重點對客運企業(yè)資質(zhì)等級逐戶進行審查，保證從事道路運輸經(jīng)營的客運、貨運、維修等企業(yè)具備與其經(jīng)營的項目、線路種類相適應的經(jīng)營資質(zhì)等級。對不符合資質(zhì)等級要求的客運企業(yè)，要限期整改，在規(guī)定期限內(nèi)整改不合格的要相應降低資質(zhì)等級，調(diào)整其經(jīng)營的超類別客運線路；對達不到要求的化學危險品運輸企業(yè)，停業(yè)整頓，限期整改，整改不合格的，取消其化學危險品運輸?shù)慕?jīng)營資格，收繳有關(guān)經(jīng)營化學危險品運輸?shù)淖C照；對二維企業(yè)資質(zhì)達不到國家標準《汽車維修業(yè)開業(yè)條件》的，要取消其經(jīng)營資格。對只收費不維護或不按標準要求進行維護的企業(yè)，要按相應的運輸法規(guī)進行嚴格處罰。

③加強從業(yè)人員培訓與管理。要嚴格按照交通部的要求進行培訓，并經(jīng)過考試合格后，核發(fā)上崗資格證，實行持證上崗。特別是嚴格審查營運客車駕駛員、乘務員，化學危險貨物運輸駕駛員、押運員、裝卸人員、維修作業(yè)和業(yè)務管理人員是否經(jīng)過專業(yè)培訓考核，獲得上崗資格證，并持證上崗。

④加強源頭安全監(jiān)督管理工作。組織有關(guān)安全人員深入到運輸企業(yè)、客（貨）運站，督促其建立健全車輛、駕駛員管理制度、安全生產(chǎn)責任制度，安全防火、防爆制度，落實各項安全生產(chǎn)措施和要求。并要求駐站運管員要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，認真履行職責，強化源頭檢查和管理，同時要督促客運站嚴格執(zhí)行安全管理制度，在源頭消滅各種不安全隱患。加強“三品”檢查，嚴禁“三品”進站上車，防止火災、爆炸事故的發(fā)生。

2.港航管理所

加大對水路運輸市場監(jiān)管力度，突出對青獅潭潭庫區(qū)、思安江庫區(qū)、大圩碼頭，重點圩客渡口船舶的現(xiàn)場和動態(tài)管理，加強對違章超載，嚴厲查處“三無”船舶等違法違章行為。

3.公路管理所

重點檢查全縣農(nóng)村公路從業(yè)人員安全教育培訓情況、保險保障制度落實情況、特種作業(yè)人員持證上崗情況、應急救援預案制定和演練情況、道路安全標志標牌設(shè)置及危橋險路安全保護措施落實情況。

4.農(nóng)村公路建設(shè)辦

重點檢查建設(shè)項目經(jīng)理部安全制度建立和落實情況、勞動用工登記和崗前安全培訓教育情況、隱患排查治理情況、施工場地總體布設(shè)、施工作業(yè)安全防護達標及施工安全警示標志設(shè)置情況、安全專項費用落實使用情況及機械機具操作人員持證上崗情況。

五、工作要求

（一）高度重視，落實責任

“安全生產(chǎn)月”活動是夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，是提高安全生產(chǎn)水平和預防事故能力的重要舉措，對提高單位員工和施工單位人員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，共同履行事故隱患排查和治理責任，建立安全生產(chǎn)長效機制，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生具有十分重要的意義。

（二）加強協(xié)調(diào)，形成合力

1.各單位要加強溝通，形成工作合力，保證各項活動所必要的人力、物力和財力到位，尤其是“安全生產(chǎn)月”動員活動、“安全生產(chǎn)月”咨詢活動等，必須精心組織，周密安排，密切配合，專人負責，把各項工作抓細、抓實、抓到位，確?；顒舆_到預期效果。

2.各單位要在本方案的指導下，力求創(chuàng)建“安全生產(chǎn)月”廣泛參與的工作態(tài)勢，以求真務實的工作態(tài)度，將“安全生產(chǎn)月”各項工作任務落到實處，確保今年“安全生產(chǎn)月”活動的效果，以月促年，全面夯實安全生產(chǎn)的思想和社會基礎(chǔ)，營造全縣交通安全生產(chǎn)工作良好的社會氛圍，促進我縣交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

篇10

以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“端正教育行風，塑造良好形象”為主題，以加強教育機關(guān)作風建設(shè)和規(guī)范學校辦學行為為重點，以人民群眾滿意為標準，著力解決機關(guān)干部作風、學校辦學行為、教師師德等方面存在的問題，優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境，促進教育的公平公開，努力辦好人民滿意的教育。

二、評議對象

全市普通中小學和中等職業(yè)學校（包括民辦學校，以下簡稱中小學校），市及各區(qū)（市）教育行政部門。

三、評議內(nèi)容和重點解決的問題。

教育行風民主評議活動，要緊密聯(lián)系教育改革和發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系全市教育系統(tǒng)干部、教師、學生的實際，做到邊評議、邊整改，切實解決教育系統(tǒng)政風行風方面存在的問題。

（一）規(guī)范辦學方面。中小學校認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行上級的政令，建立行之有效的規(guī)章制度，加強學校管理，規(guī)范辦學行為。*重點解決個別學校違規(guī)招生、違規(guī)收費等問題。

（二）教師師德方面。中小學校的干部教師要做到言為人師、行為表率，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，教好書育好人。重點解決個別干部教師以教謀私，體罰或變相體罰學生等問題。

（三）學校風氣方面。中小學校要加強師生文明行為養(yǎng)成教育，形成良好的教風、學風、校風，注重校園文化和環(huán)境建設(shè)，校園整潔優(yōu)美，教育教學秩序良好。重點解決師生行為不文明、公德意識差，以及校園臟、亂、差等問題。

（四）教育教學方面。中小學校的干部教師要具有爭創(chuàng)一流的意識，積極深化課堂教學改革，優(yōu)化教學環(huán)境，并實行精細化管理，提高教*學質(zhì)量和管理效能。重點解決個別干部教師事業(yè)心、責任心不強，工作不思進取，教法陳舊、管理落后等問題。

（五）文明服務方面。中小學校要積極開展文明服務活動，設(shè)立服務值班室，開通服務熱線電話，履行文明服務承諾，做到關(guān)愛學生，尊重家長，為學生健康成長服務。重點解決不能平等、真誠地關(guān)愛每位學生，歧視學習困難的學生；不能禮貌地與家長交流，甚至訓斥家長等問題。

（六）機關(guān)作風方面。各級教育行政*機關(guān)要認真履行職責，依法行政，做到政務公開、服務規(guī)范、提高效率、保證質(zhì)量、廉潔自律。重點解決

辦事效率低、服務質(zhì)量差等問題。