導(dǎo)語：如何才能寫好一篇監(jiān)察工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

二、深入調(diào)查摸底，找準(zhǔn)效能病癥。我縣圍繞“企業(yè)和群眾什么事最難辦、什么事最需要辦、什么事最想辦”組織座談?wù){(diào)查，對各單位圍繞“執(zhí)法規(guī)范化水平、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化水平、政務(wù)公開化水平”組織問卷測評，在網(wǎng)上圍繞“管理之我見、監(jiān)督之我見、服務(wù)之我見”組織納諫。通！過調(diào)查摸底，我們掌握了各單位在效能建設(shè)上存在的“兩高兩低”問題。即集約服務(wù)少，創(chuàng)業(yè)成本高；涉企檢查多，擾商頻次高；滯后政策多，辦事效率低；官本思想重，服務(wù)水平低。

三、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握工作規(guī)律。我縣在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上出臺了《__縣機關(guān)效能監(jiān)察工作方案》，在實際工作中，突出“三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”、用好“三條工作規(guī)律”。一是突出“政務(wù)公開承諾”環(huán)節(jié)，用好“發(fā)揮群眾參與的積極性”這一規(guī)律。落實政務(wù)公開承諾工作后，群眾的政策水平得到提高，積極性增強。二是突出“跟蹤問效監(jiān)督”環(huán)節(jié)，用好“注重監(jiān)督雙方的互動性”這一規(guī)律。20__年，我縣組織縣建設(shè)局、縣供電公司、縣技監(jiān)局等單位召開了現(xiàn)場對話會，解答和解決效能問題86個，對16個效能問題承諾限期整改?？h級聘請的12名“特邀監(jiān)督員”通過暗訪收集的8個效能問題也得到及時解決。三是突出“懲與導(dǎo)相結(jié)合”這一環(huán)節(jié)，用好“治理腐敗必須懲防并舉”這一規(guī)律。一方面，在效能問題發(fā)生的單位推進抓源治本，防止類似問題再次發(fā)生；另一方面，選取典型的效能問題開展警示教育，將“一案一整改”機制引入效能監(jiān)察工作中，防止同樣問題在其他單位發(fā)生。

我縣機關(guān)效能監(jiān)察工作的深入開展，促使我縣干部的服務(wù)意識、政務(wù)效率、創(chuàng)業(yè)態(tài)勢、廉政建設(shè)等方面發(fā)生了深刻變化，取得了比較實在的工作效果。

一、服務(wù)意識進一步增強，政企干群關(guān)系進一步融洽。呈現(xiàn)“四個增多”勢頭：一是便民服務(wù)制度增多。各單位積極實施首問責(zé)任制、首違不罰制、一次性告知制、政務(wù)公開制等制度；二是效能建設(shè)投入增多。各單位對機關(guān)效能建設(shè)工作常議、常抓；三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度增多。全縣各單位普遍推行了微笑服務(wù)、全程服務(wù)、讓利服務(wù)等；四是群眾支持力量增多。我縣在機關(guān)效能監(jiān)察工作中求真務(wù)實，贏得了群眾的積極支持，群眾配合各單位依法行政的舉動日益增多。

二、政務(wù)運行機制進一步簡化，政務(wù)工作效率得到明顯提高?？h內(nèi)政務(wù)環(huán)境發(fā)生“四個變”：一是滯后政策障礙變少了。全縣廢止文件85件，修訂8件；二是行政審批環(huán)節(jié)變少了。各單位刪減辦事環(huán)節(jié)、歸并過細程序，新設(shè)定的辦事程序明顯簡化；三是辦理時限變短了。各單位對簡單的事項即來即辦，復(fù)雜的事項由原來的3天縮短為當(dāng)日辦結(jié)、7天的縮短為5天內(nèi)辦結(jié)、20天的縮短為7天內(nèi)辦結(jié)；四是集中服務(wù)平臺變大了。我縣投資近3000萬元建成了一個集效能監(jiān)察、政府采購、招標(biāo)投標(biāo)等14個部門中心于一體的行政服務(wù)中心大樓。34家行政事業(yè)單位統(tǒng)一在服務(wù)中心設(shè)立了服務(wù)“窗口”。

篇2

1、年初督促局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以書面形式向區(qū)紀(jì)委報告了2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂責(zé)任書。制定下發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)及班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)及任務(wù)分工，與驗收、稽查等關(guān)鍵崗位人員簽訂責(zé)任書。

2、按照市局要求和結(jié)合分局實際，印發(fā)分局2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃和分局2009年糾風(fēng)工作意見。

3、開展了“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”、“服務(wù)創(chuàng)品牌、效能零投訴”等一系列教育活動。組織全局干部職工先后觀看了電教片《居安思?！贰K聯(lián)亡黨的歷史教訓(xùn)、電教片《銳變的權(quán)力——郴洲系列腐敗案透視》等警示教育片。

4、完善廉政文化長廊，并組織全局干部職工到檢察院警示教育基地接受警示教育，使全局干部職工做到警鐘長鳴，嚴于律己，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。

5、開展貫徹落實厲行節(jié)約若干要求專項檢查活動。對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況給予了核實統(tǒng)計，并對2009年上半年黨政干部出外考察情況進行了專項檢查，按要求上報了摸底情況表。

6、督辦農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”資金審計和治理小金庫工作。

7、結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀主題活動，開展了分局領(lǐng)導(dǎo)干部談心交心活動，并協(xié)助局黨組召開了民主生活會。

8、全面推行“四書兩報告一評議”制度，建立名片式廉政監(jiān)督卡，設(shè)立舉報箱，公布了舉報電話，受到廣大管理相對人的好評。

9、開展了領(lǐng)導(dǎo)干部半年述職述廉和“廉政大講堂”活動.人人登臺演講，查找工作中存在的問題與不足，制定切實可行的整改措施，樹立了食品藥品監(jiān)管隊伍形象。

10、組織了廉政文化作品的把關(guān)、選送。

11、抓好8月20日行風(fēng)在線上線準(zhǔn)備工作。

上半年，我們雖然做了一些工作，但與上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作要求有距離，下半年我們將重點抓好如下幾項工作：

1、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實和干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的實施。

2、繼續(xù)對黨員干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的教育活動，在宣傳形式上力求靈活多樣。

篇3

6月5日至6月12日，區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊根據(jù)市支隊相關(guān)文件精神，對各中隊開展工傷預(yù)防及執(zhí)法監(jiān)察工作的有關(guān)情況進行了督察?，F(xiàn)將督察情況通報如下：

一、高度重視，積極配合

各中隊對區(qū)大隊組織進行的督察工作高度重視，積極配合。各中隊長都積極親自參加督察匯報工作，并按要求提前準(zhǔn)備好事故案卷、日常檢查及復(fù)查記錄、上級組織開展全面排查的工作記錄及相關(guān)文件資料，確保及時有效的完成督察工作。

二、好的方面，值得肯定

各中隊都能以認真負責(zé)的態(tài)度，努力探索、扎實工作，切實做好對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作。

沙頭角中隊統(tǒng)一布署各項工作，較好地完成了上年度工傷事故的查處，且事故案卷資料相對齊全，并及時將各類案件錄入辦案系統(tǒng)。

海山中隊在全區(qū)各中隊率先使用立案處罰權(quán)，并按照市支隊、區(qū)大隊的工作要求，全面排查“三小”場所、出租屋安全隱患且及時上報有關(guān)情況。結(jié)合實際工作需要，印制排查表格，有效提高日常檢查工作效率。

鹽田中隊深入領(lǐng)會市支隊、區(qū)大隊的工作要求，按月匯總轄區(qū)工傷事故情況，基本完成了對重傷事故多發(fā)企業(yè)的查處，開始行使立案處罰權(quán)，并建立執(zhí)法文書管理登記制度，規(guī)范法律文書使用及督促巡查員及時復(fù)查。

梅沙中隊完成了對重傷事故多發(fā)企業(yè)的查處工作，并根據(jù)我局網(wǎng)站即時上報的工傷事故信息，及時進行查處，案卷資料比較齊全。

三、存在問題，努力改進

從這次督查的情況來看，部分中隊客觀上也存在著一些問題：

（一）對工傷事故案件的調(diào)查資料收集不夠全面。如未保留被查單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、詢問筆錄未保留被詢問人身份證復(fù)印件等。

（二）法律文書制作不規(guī)范。如詢問筆錄中詢問人與記錄人為同一人，詢問內(nèi)容不能全面地反映事故、企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況等相關(guān)情況。

（三）未及時復(fù)查發(fā)出《責(zé)令整改通知書》的單位，復(fù)查不合格的沒有立案查處。

（四）未及時將案件上網(wǎng)登記。

篇4

氨氣在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用等過程中，一旦發(fā)生火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故，極易造成較大的人民群眾生命財產(chǎn)損失和社會影響;入夏以來，高溫、高濕、雷電、大風(fēng)、暴雨等極端性天氣多發(fā)，涉氨制冷企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動也進入旺季，是事故的多發(fā)、易發(fā)期。為加強液氨生產(chǎn)使用裝置設(shè)施的檢維修和工藝操作的安全管理，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程，嚴防泄漏事故發(fā)生。8月4日上午，由安監(jiān)局牽頭，消防大隊、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局參與，聯(lián)合檢查涉氨制冷企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

此次重點檢查了安徽金谷麥芽等企業(yè)是否依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并足額配備安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員是否經(jīng)安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后持證上崗;關(guān)鍵裝置、重點部位風(fēng)險辨識是否到位，安全閥、化工儀表等安全設(shè)施是否按照要求及時進行檢測、檢驗和維修保養(yǎng);工藝技術(shù)規(guī)程安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度是否可行并能夠嚴格執(zhí)行。

檢查中發(fā)現(xiàn)金谷麥芽公司生產(chǎn)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，涉氨制冷設(shè)備雖尚未投入使用，但設(shè)備維護不到位，部分管道存在銹蝕現(xiàn)象;安全管理人員未持證上崗，氨罐四周搭建物不符合相關(guān)規(guī)范等問題。檢查組已當(dāng)場要求企業(yè)負責(zé)人整改。

篇5

一、不斷強化素質(zhì)學(xué)習(xí)，切實提高服務(wù)大局能力。

作為基層檢察機關(guān)一分管領(lǐng)導(dǎo)，面對“深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，確保我區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定”的任務(wù)和要求，深刻認識到，必須切實提高服務(wù)大局的能力，提高執(zhí)法辦案的能力，提高應(yīng)對處置各種復(fù)雜形勢的能力。三年來，本人圍繞上述能力建設(shè)，堅持正確的政治方向，緊緊圍繞檢察工作主題，不斷強化科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。強化“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，牢固樹立檢察工作的大局觀、核心價值觀、執(zhí)法觀、業(yè)績觀、權(quán)力觀和發(fā)展觀，從執(zhí)法理念、執(zhí)法思想、執(zhí)法思維的維度來深刻認識檢察官的人民性。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)綜合水平和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對引導(dǎo)能力；努力加強向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高對社會社情的關(guān)注能力，提高懂大事、知方向、促發(fā)展的能力，更好地履行監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。

二、不斷強化法律監(jiān)督，切實推進服務(wù)大局效果。

三年來，以深入推進三項重點工作為載體，堅持以維護人民群眾根本利益為出發(fā)點，以促一方穩(wěn)定、保一方平安為己任，追求案件辦理法律效果、社會效果、政治效果相統(tǒng)一；堅持以維護和促進公平正義為目標(biāo)，強化程序意識、證據(jù)意識、時限意識及權(quán)利保護意識，保證執(zhí)法活動運作規(guī)范，體現(xiàn)執(zhí)法正義性、時效性；堅持以創(chuàng)新完善機制、抓好責(zé)任落實、辦好每一個案件為基本手段，加強法律監(jiān)督，積極營造、維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一是嚴格把關(guān)案件質(zhì)量。清醒認識到，對檢察機關(guān)而言，案件質(zhì)量是檢察機關(guān)工作的生命線，百分之一的錯誤對案件當(dāng)事人就是百分之百的司法不公。高度重視案件質(zhì)量，對每一個案件都進行仔細審查，嚴格把關(guān)。2011年，偵查機關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕各類刑事犯罪案件497件799人，經(jīng)審查把關(guān)，批準(zhǔn)逮捕474件758人，受理移送審查案件533件1004人；2012年受理提請批準(zhǔn)逮捕各類刑事犯罪案件460件788人，經(jīng)審查，批準(zhǔn)逮捕424件731人；2011年受理移送審查批準(zhǔn)逮捕案件466件767人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕452件739人。做到不該捕的不捕，不該訴的不訴，充分保障人權(quán)。三年來，案件沒有出現(xiàn)錯誤逮捕或被判無罪情形。

二是依法落實寬嚴相濟刑事政策。在批捕環(huán)節(jié)堅決落實寬嚴相濟刑事政策，對嚴重刑事犯罪堅決打擊。對嚴重危害群眾生命財產(chǎn)安全，破壞社會市場秩序等案件堅決果斷出手。尤其是“兩搶一盜”案件、危害校園安全案件及造成惡劣社會影響案件決不手軟。三年來，從重從快處理了“城北敲頭案”、“517持刀闖校案”、“楊某等18人的孕婦團伙案“、“鄭某等21人的組織、拐賣婦女、協(xié)助團伙案”等嚴重刑事案件。積極試行“捕前調(diào)和”程序，對未成年、在校生犯罪案件、鄰里糾紛等引起的輕微案件以寬緩處理為主。對多起未成年犯罪案件不予批捕，并責(zé)成有關(guān)監(jiān)護人和責(zé)任單位嚴加監(jiān)督管教。

三是有效強化訴訟監(jiān)督。其一強化刑事立案、偵查活動監(jiān)督。加強對社會危害大、群眾反映強烈、可能判處徒刑以上刑罰的刑事案件的立案監(jiān)督，嚴格案件審查，落實跟蹤監(jiān)督。2011年立案監(jiān)督8人，撤案監(jiān)督16人，提請上級院刑事抗訴1件，發(fā)出糾正違法通知書8份，增訴罪名15人；2012年立案監(jiān)督14人，撤案監(jiān)督26件。2011年，立案監(jiān)督14件14人，撤案監(jiān)督12件12人，發(fā)出糾正違法通知書1份，發(fā)出“通知撤銷案件書”1份。堅持防錯與防漏并重，加強對偵查活動中嚴重違反程序、濫用強制措施等問題的監(jiān)督。

其二強化對民事行政審判活動監(jiān)督。堅持“抗訴是成績，罷訪息訴也是成績”的民行工作指導(dǎo)思想，著眼提高民行檢察監(jiān)督的實效。2011年依法查處地區(qū)首起妨害作證罪、幫助偽造證據(jù)罪案件，主犯馮某被判處3年以上有期徒刑。2012年8月，省檢察院基于本院以民行調(diào)處參與大調(diào)解體系建設(shè)的實踐能夠?qū)⒗碚撗芯亢退痉▽嵺`較好地結(jié)合，在本院設(shè)立“檢察理論研究成果轉(zhuǎn)化基地”。2011年3月，市檢察院為表彰本院在民行調(diào)處工作上所取得的顯著成績，給本院民行科記集體三等功。

其三強化刑罰執(zhí)行和看守所監(jiān)管秩序監(jiān)督。三年來，督促監(jiān)所部門開展減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行（保外就醫(yī)）專項檢查，保障刑罰正確執(zhí)行。認真督促駐看守所檢察室對監(jiān)管場所安全隱患的排查，依法監(jiān)督糾正監(jiān)管活動中的違法問題，確保監(jiān)管場所的安全和穩(wěn)定。針對監(jiān)管場所有可能發(fā)生的各類安全事故和隱患，及時發(fā)出檢察建議。

其四規(guī)范控告申訴受理接待工作。進一步規(guī)范了控告申訴線索的批轉(zhuǎn)流程，明確了全院線索的集中歸口管理登記和批轉(zhuǎn)由控告申訴部門負責(zé)。進一步明確了控告部門的首辦責(zé)任制，對于非因本院工作原因產(chǎn)生的申訴工作，要求控告申訴部門工作人員理性平和地接待，不推諉、不扯皮?！扮娔场狈欠Y案件的成功接待轉(zhuǎn)辦，避免了眾多涉案被害人群訪鬧訪事件的發(fā)生，得到了市檢察院、區(qū)政法委的高度肯定。

四是積極探索監(jiān)督新途徑。三年來，為加強法律監(jiān)督工作，不斷探索推進檢察工作監(jiān)督新途徑。2011年，經(jīng)與法院的溝通協(xié)商，制定了本院檢察長列席區(qū)法院審委會的《意見》?！兑庖姟芬?guī)定了檢察長列席審委會的程序，列席案件的范圍等內(nèi)容，為本院通過列席法院審委會發(fā)表相關(guān)意見和建議奠定了制度依據(jù)。經(jīng)與區(qū)法院、區(qū)公安分局協(xié)商溝通，制定了本區(qū)辦理未成年人刑事案件的《意見》，使得本區(qū)辦理未成年人刑事案件的相關(guān)程序及實體要求更加規(guī)范和明確。2012年，與法院、公安、衛(wèi)生行政部門建立了打擊非法行醫(yī)工作的聯(lián)席會議制度。同年底，根據(jù)實際，制定了本院《民事行政調(diào)處工作實施辦法》，建立完善了調(diào)處工作的內(nèi)部機制。會同區(qū)法院出臺了《關(guān)于民事行政申訴案件、抗訴再審案件聯(lián)合調(diào)處實施辦法》。

三、不斷強化廉政和執(zhí)法能力建設(shè)，切實夯固服務(wù)大局基礎(chǔ)。

一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。加強自我監(jiān)督，牢固樹立廉潔自律從政意識。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守中央和省、市區(qū)委及上級檢察院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和要求，堅決執(zhí)行院各項規(guī)章制度。廉潔從政，努力做好表率作用。在執(zhí)法活動中做到慎獨、慎微、慎行、正直無私、辦事公道、淡薄名利，正確對待和處理好法廉、法情、法權(quán)關(guān)系。

抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實。以落實院黨組對廉政建設(shè)工作整體部署為抓手，對所分管的部門做到及時傳達、及時布置、及時落實。以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀為抓手，進一步明確了科室負責(zé)人的管理責(zé)任。以剖析發(fā)生各種貪瀆案例為抓手，及時研究和分析工作中出現(xiàn)的可能影響廉政和公正的問題，并對出現(xiàn)的苗頭，做到及時提醒、及時指出，教育干警牢固樹立道德和法紀(jì)防線，防患于未然。以嚴密案件程序和實體審查為抓手，勤于案件把關(guān)，防止出現(xiàn)有違責(zé)任制規(guī)定情形出現(xiàn)。

篇6

市食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織四個專班，為檢驗和鞏固食品安全專項整治效果。城區(qū)食品安全情況進行了突擊檢查，共檢查超市、賓館、酒店、食品加工廠、集貿(mào)市場及夜市攤點等69家單位（個體）檢查情況表明，全市食品安全專項整治工作已初見成效，城區(qū)食品安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。69家受檢單位（個體）食品安全狀況較好的有50家，合格率72.5%中百倉儲超市從業(yè)人員健康體檢辦證率達100%果汁有限公司員工即便是盛夏，依然規(guī)范著裝上崗。四家大型餐飲經(jīng)營單位從業(yè)人員均能嚴格遵循食品衛(wèi)生操作規(guī)程實施到位，操作間秩序井然。

也發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是倉儲管理不規(guī)范，通過檢查。食品儲存達不到規(guī)定要求。貿(mào)易公司貨物存放沒有按規(guī)定隔墻離地，食品與有毒物資沒有分庫存放；二是索證索票，建立臺帳制度執(zhí)行不嚴格。貿(mào)易公司、超市及多數(shù)小食品加工企業(yè)無源、輔材料及食品添加劑進貨登記臺帳；三是生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境有待進一步改善。味美食品廠生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)共用一室，衛(wèi)生條件極差。超市的糕點、熟菜柜以及集貿(mào)市場鹵制品攤點、熟食加工店多數(shù)無防蠅罩，蒼蠅、蚊蟲到處飛落；四是證照不齊全，無證經(jīng)營現(xiàn)象嚴重。廠未取得食品生產(chǎn)許可證。貿(mào)易公司、超市從業(yè)人員申領(lǐng)健康證分別只占總數(shù)16%82%堤上35家夜市攤點、劇場14家夜市攤點均屬無證無照經(jīng)營；五是集貿(mào)市場上市的牛肉注水現(xiàn)象普遍。

市政府再次強調(diào)，針對上述情況。食品安全關(guān)乎民生，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關(guān)部門要稟著對人民生命安全負責(zé)的態(tài)度，進一步加強對食品生產(chǎn)、加工、流通、消費等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)管。市食品藥品監(jiān)督管理局要繼續(xù)加強全市食品安全監(jiān)管的組織協(xié)調(diào)和綜合監(jiān)督；市質(zhì)監(jiān)局要嚴格執(zhí)行食品生產(chǎn)許可證制度，努力抓好食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的整頓；市工商局要認真落實食品經(jīng)營戶索證索票及臺帳登記制度，重拳打擊食品行業(yè)制假售假行為；市衛(wèi)生局要對全市旅游景點住宿、餐飲業(yè)的衛(wèi)生開展專項檢查，確保十一黃金周的衛(wèi)生安全；市商務(wù)局要繼續(xù)推進屠宰加工行業(yè)的專項整治，加強動物肉品來源登記的監(jiān)督管理，確保人民群眾吃上放心肉市糧食、林業(yè)、畜牧、教育、財政、公安等部門要配合做好相關(guān)領(lǐng)域的食品安全監(jiān)管或協(xié)助工作。加強監(jiān)管的同時，要進一步加大宣傳力度，將宣傳工作向農(nóng)村、社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、學(xué)校等領(lǐng)域延伸，著力提高廣大群眾的維權(quán)意識和自我保護能力。對于這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有關(guān)職能部門要迅速組織執(zhí)法人員限期整改，對不具備食品安全基本條件生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)要堅決予以取締。

篇7

一、抓好宣傳教育。 在“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動員會，組織全體工會勞動保護檢查員參加了會議，會上對 “春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作進行安排和部署。我們還按照電業(yè)工會 “春查勞動保護監(jiān)督檢查工作”的要求，制定并下發(fā)了我局《關(guān)于認真做好XX年“春查”期間工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的通知》。春查期間組織工會干部和工會小組勞動保護檢查員認真學(xué)習(xí)了***總經(jīng)理在公司安全生產(chǎn)工作會議上題為“安全生產(chǎn)是企業(yè)改革發(fā)展的命脈”的講話精神和新安規(guī)，要求廣大工會小組勞動保護檢查員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神，不斷增強工作責(zé)任心和自覺性，逐步提高開展工會勞動保護監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動日認真學(xué)習(xí)了各類事故通報、安全簡報、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學(xué)習(xí)班、交通安全培訓(xùn)班，加強職工的安全教育和安全技能培訓(xùn)。

2、充分發(fā)揮工會組織的主陣地作用，繼續(xù)以“十個一”活動為載體，在職工中廣泛普及勞動安全衛(wèi)生知識。

組織全體職工深入開展安全“十個一”活動。在活動中，各工會小組緊緊圍繞全局中心工作，認真組織職工學(xué)習(xí)了勞動安全衛(wèi)生的基本知識和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，同時我們還組織了安全生產(chǎn)簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動，通過活動使勞動保護意識深入職工群眾的內(nèi)心，提高了職工的安全意識，增強了自我保護意識和能力，使他們自覺做到遵章守紀(jì)，抵制違章操作，杜絕違章作業(yè)，營造出“時時想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時，各工會小組還發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，廣泛征求職工對企業(yè)安全生產(chǎn)方面的建議和意見，工會積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實事。

3、加強班組安全建設(shè)，不斷夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)。

班組是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業(yè)）活動作為推進班組安全工作規(guī)范化管理的切入點，以推進安全管理制度化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)行為規(guī)范化為目標(biāo)，使安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視過程和事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責(zé)任事故的發(fā)生。為此在春查內(nèi)查期間我局工會組織有關(guān)部門人員，對我局管轄供電范圍內(nèi)所屬的15個基層農(nóng)電所、站進行了自查工作。查評組本著“嚴肅認真、實事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗報告、專業(yè)報表和總結(jié)、生產(chǎn)計劃文件、現(xiàn)場規(guī)程制度、技術(shù)圖紙、運行檢修記錄等技術(shù)資料，并對現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)進行了專業(yè)技術(shù)檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)了班組在生產(chǎn)設(shè)備、安全管理及勞動安全和作業(yè)環(huán)境方面存在著一些影響安全生產(chǎn)的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎(chǔ)（即：定人、定責(zé)、定期）以考核為動力的嚴密細致的整改方案，進一步加快整改速度，同時要求各工會小組充分發(fā)揮工會勞動保護檢查員的作用，發(fā)動、組織班組全體成員參與班組安全管理，調(diào)動班組每個成員的積極性，加強班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。

4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動取得實效

在開展“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作中，我局工會積極發(fā)動和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動，組織工會小組勞動保護檢查員深入一線，對生產(chǎn)作業(yè)場所進行全面系統(tǒng)的排查和整理，并繼續(xù)把安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對不符合要求和不按規(guī)定配發(fā)的，及時督促行政進行了更換和補充，切實保障了職工的作業(yè)安全。4月6日——8日，局工會組織和抽調(diào)人員，對各基層小組的工會勞動保護監(jiān)督檢查工作和隱患整改情況進行了檢查。

5、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立制度，大力推廣和應(yīng)用“一法三卡”工作法。

利用“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作的開展，我局工會通過局域網(wǎng)、工作例會等加大對“一法三卡”工作法的宣傳，同時結(jié)合我局實際，認真研究，著手制定具體的工作計劃，并逐步建立相應(yīng)的工作制度。下一步，我們將抓好工作計劃的貫徹落實，要面向廣大工會小組長和基層勞動保護檢查員舉辦專門的培訓(xùn)班，加強宣傳教育，提高廣大職工對推廣“一法三卡”工作法的認識、了解和重視程度，確?！耙环ㄈā钡挠行茝V應(yīng)用。

篇8

一是嚴查嚴管，為斷加大工作力度。按照部《國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作規(guī)范（試行）》和省廳、市局有關(guān)礦產(chǎn)資源執(zhí)法巡查工作方案的要求，及時制度了我局年度執(zhí)法巡查方案，劃分了巡查區(qū)域、突出了巡點、明確了職責(zé)范圍、實行分組分片包干，圍繞巡查內(nèi)容，對重點礦種、重點礦區(qū)加大了巡查效率和打擊非法違法采礦行為的力度。

二是積極推進聯(lián)合執(zhí)法。在正常的執(zhí)法巡查和上級部署的“打非治違”、“三打擊一整合”和違法采礦、違法違規(guī)采礦和涉爆等專項整治行動中，我局針對本市違法違規(guī)活動的特點和規(guī)范，制訂了一系列的專項行動實施方案，開展了一波接一波的專項整治活動。對持證礦山不按開發(fā)利用方案施工、超層越界開采或超出行政許可范圍開采以及非法轉(zhuǎn)讓礦業(yè)權(quán)等違法違規(guī)行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起；對無證開采等非法行為則不斷強化整治打擊力度，如對河道淘金等案件，均提請市政府組織相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展聯(lián)合執(zhí)法行動予以堅決打擊。

三是在稀土專項整治工作中。針對大柏地鄉(xiāng)死灰復(fù)燃的非法稀土點和丁陂鄉(xiāng)里田村新出現(xiàn)的非法稀土點，實施了多次聯(lián)合執(zhí)法，采取爆破、挖機掏底等強制措施徹底搗毀了非法礦點內(nèi)的原地堆浸池等設(shè)施。其中在大柏地院溪非法稀土點內(nèi)抓獲一名不法分子并當(dāng)場移交公安機關(guān)立案查處，目前該案已查明有10名涉案人員，有3名犯罪嫌疑人已抓捕歸案，并準(zhǔn)備移交檢察機關(guān)提起公訴。該案的偵查，極大地震懾了企圖在我市大肆進行非法盜采稀土資源的不法分子，使我市非法開采稀土活動得到了有效遏制。

四是高度重視、認真做好礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。按照上級的有關(guān)部署，我局及時報請市政府成立或調(diào)整了市礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了我市年度礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作方案，并對部通知我市的衛(wèi)星遙感“礦產(chǎn)疑似違法圖斑”認真進行了檢查處理、整改和“回頭看”工作，及時報送了檢查及“回頭看”情況及相關(guān)資料報表，較好地完成了的度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作任務(wù)。

五是積極創(chuàng)新、不斷完善執(zhí)法監(jiān)察長效機制。在加大礦產(chǎn)資源法律法規(guī)實施力度的同時，進一步落實了礦業(yè)秩序監(jiān)管責(zé)任制，督促各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂了《礦業(yè)監(jiān)督管理責(zé)任狀》，并起草了《市礦業(yè)違法行為行政責(zé)任追究暫行辦法》提請市政府下發(fā)執(zhí)行。進一步落實了礦業(yè)違法違規(guī)行為舉報制度，在重要礦區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了舉報電話，安插了舉報線人，并按上級主管部門的要求，在辦公場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩場和執(zhí)法車輛張貼了國土資源舉報電話“12336”標(biāo)識，為加強我市礦業(yè)違法行為監(jiān)督舉報辦度創(chuàng)造了更加有利的條件。同時制度和完善了《礦產(chǎn)資源違法案件程序規(guī)定》、《礦產(chǎn)資源違法案件會審制度》、《執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任制度》和《錯案責(zé)任追究制度》等。

篇9

一是嚴格要求，爭做表率意識強。

年初，該縣紀(jì)委早早著手，結(jié)合紀(jì)委工作特點和紀(jì)檢干部實際情況，研究制定了《縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“十要十不”執(zhí)行規(guī)定》，從十個方面約束紀(jì)檢干部的行為，讓每名紀(jì)檢監(jiān)察干部在心中樹起標(biāo)尺，爭做嚴于律己、對黨忠誠的表率；做堅持原則、牢記宗旨的表率；做敢于擔(dān)當(dāng)、秉公執(zhí)紀(jì)的表率；做真抓實干、恪盡職守的表率；做淡泊名利、清廉守紀(jì)的表率。同時還配套制定了舉報方式和處理辦法，接受廣大群眾的投訴舉報，達到令行禁止。

二是嚴格監(jiān)督，套緊考核“緊箍咒”。

為大力整肅紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍紀(jì)律，嚴防“燈下黑”，制定了《縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)工作紀(jì)律規(guī)定》、《縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部公務(wù)運行管理規(guī)定》等16項規(guī)章制度，由委局領(lǐng)導(dǎo)定期和不定期地對機關(guān)干部在崗情況、工作作風(fēng)、工作任務(wù)完成情況等進行全方面檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，自揭“傷疤”、自晾“家丑”，委局機關(guān)干部嚴格按照“與工作要求比，與優(yōu)秀同事比”的要求,自查自糾，重新審視自己、審視工作，打開“手電”照照自己，對照差距、找準(zhǔn)不足。

三是嚴格管理，自身權(quán)力“進籠子”。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段工作的開展，創(chuàng)新手段，在委局機關(guān)內(nèi)部開展“權(quán)力入籠”工程。重點圍繞舉報處置、案件線索取舍、案件檢查等權(quán)力事項，組織委局重點室（辦）、重點崗位工作人員，認真學(xué)習(xí)掌握制度規(guī)定，逐項對照檢查，嚴格遵守執(zhí)行，按照“應(yīng)進必進”的原則，將手中的權(quán)力全部裝進制度“籠子”，杜絕權(quán)力行使沒有邊界、不受制約、不進“籠子”，防止在“籠子”外運行。

篇10

__市__工程咨詢有限公司成立于20__年 10月，屬國資企業(yè)，目前與社會服務(wù)類事業(yè)單位――__市建設(shè)工程設(shè)計審查中心合署辦公，專司施工圖設(shè)計審查職責(zé)。

幾年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會的關(guān)心支持下，公司緊緊圍繞“規(guī)范、嚴謹、科學(xué)、高效”的工作要求，建規(guī)章、抓管理、引人才、強素質(zhì)、求實效，使全市建設(shè)工程施工圖審查工作步入了良性發(fā)展的軌道，施工圖審查實現(xiàn)了“從無到有，從有到專”的轉(zhuǎn)變。到20__年底，累計完成各類房屋建筑施工圖審查3600萬平方米，及時發(fā)現(xiàn)和消除重大質(zhì)量安全隱患20余處，糾正違反強制性條文和標(biāo)準(zhǔn)2萬余條，促進了全市勘察設(shè)計質(zhì)量的穩(wěn)步提高，為工程質(zhì)量和安全提供了有力保障，受到了建設(shè)行政主管部門和社會的廣泛認同，實現(xiàn)了審圖工作零投訴。近年來，公司瞄準(zhǔn)建設(shè)一流審圖機構(gòu)的目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，不斷完善軟硬件建設(shè)，全力塑造審圖機構(gòu)嶄新形象：

一、不斷強化優(yōu)化審圖服務(wù)。公司擁有辦公面積1000余平方米，按專業(yè)和功能設(shè)置了辦公室、總工室、結(jié)構(gòu)室、設(shè)備室、建筑室、勘察室、檔案室、會客室、會議室，配備了全套自動化辦公設(shè)施設(shè)備和常用法規(guī)、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用軟件，較好地滿足了施工圖審查及服務(wù)需求。公司通過__建筑業(yè)網(wǎng)和數(shù)字化監(jiān)管系統(tǒng)、施工圖審查信息系統(tǒng)、__政務(wù)公開網(wǎng)等平臺，將工作職責(zé)、審查要求、收費標(biāo)準(zhǔn)、審查時限、審查合格項目等事項全部公開；公司結(jié)合本地的實際，較大幅度壓縮審查時限，全面實施一次底和限時服務(wù)承諾制度，確保審圖環(huán)節(jié)合上不斷壓縮的審批節(jié)拍。公司明確專人負責(zé)，注重審查資料、圖紙、電子文件等的收集、歸檔、管理工作，確保及時、完整、可追溯。公司始終堅持雙向服務(wù)的定位，充分發(fā)揮專家資源優(yōu)勢，參與了勘察設(shè)計管理、工程咨詢、項目論證、資料查詢、災(zāi)害評估以及相關(guān)公益活動，對重大項目和特殊工程實施分階段審查等等，展現(xiàn)了良好的機構(gòu)形象。

二、審查行為不斷規(guī)范。公司在建立落實“項目負責(zé)人制、技術(shù)管理制度和質(zhì)量保證體系、重大項目會審制”等基礎(chǔ)上，進一步完善了機構(gòu)職責(zé)、審查人員職責(zé)、質(zhì)量管理制度、審查程序、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、檔案管理、信息分析報送、審查公示等內(nèi)部管理制度，并通過各種會議、責(zé)任分解、日常檢查、全員考核等手段逐步加以落實。公司已形成了較為完善的技術(shù)和管理制度體系，使審查工作質(zhì)量始終處于受控之中。公司嚴格執(zhí)行關(guān)于施工圖設(shè)計審查的規(guī)定，做到不超出認定等級和范圍承接業(yè)務(wù)，不兼營工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)，不審查與其有利害關(guān)系的建設(shè)單位、勘察設(shè)計企業(yè)的項目，接審?fù)馐№椖渴掷m(xù)基本齊全。公司按規(guī)定的審查程序開展審查工作，審查流程清晰，勘察文件審查要求盡可能前置，審查條件規(guī)定涉及的批件、資料、圖紙、計算書及證明材料齊全。審查記錄有專業(yè)審查人員簽字、項目負責(zé)人簽字、公司技術(shù)負責(zé)人和法人代表簽字或蓋章，凡審查不通過的不出具審查意見書。為確保審查意見落到實處，對4套圖紙加蓋審查專用章。公司會同建設(shè)主管理部門明確了設(shè)計變更審查的內(nèi)容和范圍，規(guī)范圖紙修改和回復(fù)意見，并認真進行復(fù)審，變更和回復(fù)不合格的不出具合格意見。

三、審查能力不斷提高。公司堅持實施高層次人才戰(zhàn)略，目前擁有具備資格的審查人員23名，其中專職13名，專業(yè)配備和年齡結(jié)構(gòu)合理，主要審查工作由專職人員完成。公司聘請了東南大學(xué)的教授、博士擔(dān)任技術(shù)顧問，主要負責(zé)提供技術(shù)咨詢、培訓(xùn)，參與重大項目和技術(shù)復(fù)雜項目的會審指導(dǎo)等。公司采用基本年薪和計件考核相結(jié)合的分配機制，審查人員在完成定額任務(wù)后，就可以享受穩(wěn)定的年薪，在此基礎(chǔ)上實行超額獎勵，充分調(diào)動專家積極性。同時，公司著眼于穩(wěn)定人才隊伍，致力于改善生活和工作環(huán)境，如為引進的外來人才解決住所、子女上學(xué)、家屬調(diào)動和就業(yè)問題，組織專家體檢、考察、體育比賽和主題活動等等，培育團隊精神，開展人性化管理。成立幾年來，只有人才流入而無一人流出。公司積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，鼓勵自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，經(jīng)常性舉辦專題技術(shù)講座，組織審查人員參加相關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、審查業(yè)務(wù)和應(yīng)用軟件等的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、考試，審查人員均完成和超學(xué)時完成繼續(xù)教育等各類培訓(xùn)任務(wù)。公司還定期組織分析和總結(jié)審查中出現(xiàn)的技術(shù)等問題，主動尋求與權(quán)威部門的溝通，研究工作舉措，提高審查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝的能力。圍繞審查質(zhì)量這個核心，公司堅持對計算機模型的審查，及時發(fā)現(xiàn)糾正了一些重大隱患。08年開始，在一二級和技術(shù)復(fù)雜項目中全面推行了復(fù)審制度。從07年開始，公司就主動與昆山、秦皇島審圖機構(gòu)進行交流，不斷借鑒各方有益經(jīng)驗。去年，又建議蘇州市建設(shè)局在蘇州大市范圍全方位開展對口審查和交流（每季度一次），為審查人員提供了良好平臺，增強了審查人員的責(zé)任意識，有效提升了審查能力。