導語：如何才能寫好一篇村官匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、要不斷的學習。學習是安身立業(yè)之本，是增長知識、增長才干的“法寶”。在當今不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前，大家會感到知識的缺乏，感受到現(xiàn)有的知識難以適應新的工作挑戰(zhàn)。要正確認識自己的學識和能力，明白“知之為知之，不知為不知，是知也”的道理，不斷學習，為以后的村官工作打好基礎。

2、要有針對性的學習。在這一個月來，我認真學習了縣大學生村官報，大學生爭先創(chuàng)優(yōu)網(wǎng)站，了解到縣各級領導對大學生村官的關心和照顧，了解到縣大學生村官蓬勃的朝氣和踏踏實實的干勁。在農(nóng)村這個廣闊的“練兵場”和“大熔爐”里面，我知道光靠專業(yè)知識是不夠的，要拓寬知識渠道，努力做一名懂經(jīng)濟、會管理、善發(fā)展的復合型村官。

但是僅僅依靠學習還是不夠得，要當一名合格的大學生村官，我覺得還應做到以下幾點：

1、要轉(zhuǎn)換角色，加強鍛煉。從初出校園涉世未深的大學生，到扎根基層服務農(nóng)民的基層工作人員，首先要面對的是轉(zhuǎn)換角色。努力實現(xiàn)由大學生到基層工作者的轉(zhuǎn)換，由學校到社會的轉(zhuǎn)換，由孩子到大人的轉(zhuǎn)換。要較好地實現(xiàn)這些轉(zhuǎn)變，必須努力做到想得通、下得去、立得住、干得好。想得通，就是要從思想上實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，要認識到“天將大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，做好吃苦、受累、受氣的精神準備。下得去，就是要深入農(nóng)民，深入田間地頭，圍著農(nóng)民轉(zhuǎn)，跟著農(nóng)民走，幫著農(nóng)民干。立得住，就要要有實干意識，實實在在為群眾辦實事，解難題，贏得群眾的信任。干得好，就是要扎根農(nóng)村，埋頭苦干，有所作為，脫穎而出。希望你們牢固樹立遠大理想，不斷加強實踐鍛煉，努力爭做新一代“四型”大學生村官。

2、要深入調(diào)研，掌握情況。要珍惜組織上安排的工作崗位，多調(diào)查、多研究、多思考、多探索，增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。通過記載民情日記的方法，扎扎實實地掌握清村民目前的生產(chǎn)、生活狀況，了解了村里的地質(zhì)條件和資源優(yōu)勢，掌握了群眾的種養(yǎng)習慣，知道了村里適合搞什么，群眾能夠干什么；掌握清基層黨員干部隊伍狀況，進一步幫助村上理清發(fā)展思路，明確工作方向。要從群眾最關心、最現(xiàn)實的實際問題入手，扎扎實實為群眾辦幾件實事，讓群眾覺得大學生村官是能做事、干大事的人。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要有規(guī)模效應。如種植水果、蔬菜，成林成片了就會有商人開著車進村來拉；不成規(guī)模，挑到城里都找不到人來賣。就目前而言，一個村搞一兩個主導產(chǎn)業(yè)是比較可行的。搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)有個過程，你們只有短短三年的合同，不可能三年就有很大的成效。但可以形成格局，打好基礎。雖然你們不帶一分錢到村里去，但錢不是成功的唯一要素，關鍵是你們自己想辦法。農(nóng)村的資源還是很豐富的，需要的是有人牽頭，帶領大家一起干。

篇2

1．成立氣象災害防御工作領導小組，召開了氣象災害防御領導小組會議，部署氣象災害防御工作，將為農(nóng)服務工作納入了政府目標考核，并由政府出臺了氣象災害應急預案，氣象災害防御規(guī)劃，開展了氣象災害認證工作，并制作了氣象災害風險區(qū)劃圖，開展了氣象災害山洪普查項目，獲得本縣中小河流、山洪溝和地質(zhì)災害災情數(shù)據(jù)，確定了相應臨界閾值。

2、采用多站合一的方式積極推進氣象服務站建設，目前共建成氣象服務站22個，實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務站覆蓋率100%，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村信息員覆蓋率100%，氣象信息員均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、村主任或地質(zhì)災害監(jiān)測責任人擔任。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙向預警信息傳遞機制。

3、充分利用電視臺、廣播電臺、手機、互聯(lián)網(wǎng)、電子顯示屏、大喇叭等多種公共媒體，進行氣象災害預警，發(fā)揮氣象服務站和氣象信息員在氣象信息傳播最后一公里中的作用，逐步實現(xiàn)氣象信息進村入戶。與當?shù)貜V電局聯(lián)合發(fā)文，建立了村村通氣象信息機制，進一步理順了氣象信息渠道和機制。

（二）農(nóng)業(yè)氣象服務體系建設情況

1．深入開展面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的“直通式”服務，與全縣所有種糧大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個重點對象建立“直通式”聯(lián)系，開展針對性和快捷性的農(nóng)業(yè)氣象服務，及時利用手機短信、氣象災害預警系統(tǒng)、電視天氣預報、LED顯示屏、氣象為農(nóng)服務平臺各類氣象為農(nóng)服務產(chǎn)品近5462人次。加快推進蔬菜病蟲害氣象適應性防御技術的應用，切實提高農(nóng)業(yè)氣象服務質(zhì)量。

2.根據(jù)全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局，針對縣域內(nèi)種糧大戶、油茶、大棚蔬菜種植等農(nóng)民專業(yè)合作社、涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，通過走訪、發(fā)放調(diào)查問卷形式分類開展需求調(diào)研，通過對全縣“直通式”服務對象的信息收集，建立完善重點服務對象信息庫。梳理出各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的氣象信息需求，開發(fā)出用戶直接參與的實用產(chǎn)品：油茶和超級稻，提高了氣象為農(nóng)服務的針對性。

3.選取縣農(nóng)科所——袁隆平超級稻攻關示范點和縣域南部九龍嶺鎮(zhèn)油茶示范基地，分別建設了高標準的農(nóng)田小氣候觀測系統(tǒng)、大棚溫濕自動監(jiān)測系統(tǒng)、預警設施，搭建農(nóng)業(yè)氣象科普宣傳陣地，建設直通式氣象信息服務站，分別打造2個集業(yè)務培訓、科普宣傳、資料查閱、專家咨詢、農(nóng)情會商等于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)氣象服務示范點綜合平臺。

4.組織專家聯(lián)盟團隊深入田間進行調(diào)查共10次，實地指導農(nóng)民抓住有利天氣開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，保障重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的順利進行，進一步密切氣象服務與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)聯(lián)系。

5.在上級指導下完成安裝并應用氣象為農(nóng)服務平臺，并與本局綜合氣象業(yè)務平臺實現(xiàn)有效對接，面向農(nóng)民專業(yè)合作社、種植大戶、涉農(nóng)部門的氣象服務產(chǎn)品，使其可更方便、快捷地獲取農(nóng)業(yè)務氣象服務信息。

6.結(jié)合XX本地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點，編制了《優(yōu)質(zhì)水稻種植氣象服務周年方案》和《特色蔬菜瓜果氣象服務周年方案》，有針對性的開展水稻播種、移栽、抽穗、揚花、灌漿和特色蔬菜瓜果種植等不同農(nóng)時和農(nóng)事活動的農(nóng)用天氣預報服務。

（三）氣象為農(nóng)服務“兩個體系”體制機制建設

1.成立XX縣氣象為農(nóng)服務“兩個體系”建設領導小組，分管副縣長任組長，領導小組成員包括氣象、民政、財政、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土資源等相關部門負責人，建立聯(lián)席會議協(xié)調(diào)機制，每年召開1次以上工作會議，推動氣象為農(nóng)服務“兩個體系”建設的常態(tài)化、長效化發(fā)展。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣象為農(nóng)服務相關工作實行分管領導負責制并成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級氣象防災減災領導小組。

2.強化部門間共建共享。在上級部門與其他部門合作框架的基礎上，氣象、民政、水利、國土、林業(yè)、交通、農(nóng)業(yè)等部門簽署合作協(xié)議或聯(lián)合印發(fā)文件等方式開展合作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源、人力資源、網(wǎng)絡及技術資源、服務基礎設施等方面的共建共享，并通過縣級為農(nóng)服務機構(gòu)確定部門聯(lián)席會議制度，建立常態(tài)化的工作聯(lián)系機制，與縣民政局建立氣象災情信息共享機制。與農(nóng)業(yè)、煙草、水利、畜牧等涉農(nóng)部門建立長效的合作機制，及時聯(lián)合開展農(nóng)田調(diào)查、氣象為農(nóng)服務災害性天氣會商，定期聯(lián)合制作針對性強、實用性好、指導性優(yōu)的氣象為農(nóng)服務產(chǎn)品，每年12期以上。對農(nóng)業(yè)氣象災害造成的損失進行評估，指導農(nóng)民采取科學補救措施。同時，成立氣象、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等多部門技術專家和農(nóng)民專家組成的涉農(nóng)專家聯(lián)盟（農(nóng)業(yè)氣象專家咨詢委員），負責適時開展全縣農(nóng)業(yè)氣象的決策咨詢和農(nóng)業(yè)氣象服務的技術指導。

四、存在問題

1、目前，各類媒介已經(jīng)普及，無論是種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，獲取各類資訊包括氣象信息的途徑很多，缺的是對各類資訊的總結(jié)和綜合把握。氣象部門應當大力開展與涉農(nóng)部門農(nóng)技站、水利站、文化站、農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)村金融部門等合作，建立聯(lián)動機制，為經(jīng)營主體提供政策解讀、農(nóng)技指導、防災減災、金融保險、氣象服務等“一站式”綜合信息服務。

2、基層氣象災害防御能力有待提升，特別是農(nóng)村氣象災害防御能力需要進一步增強。

3、各級地方政府尚未建立穩(wěn)定的氣象為農(nóng)服務投入保障機制，氣象為農(nóng)服務體系建設需要進一步推進

4、氣象服務產(chǎn)品不豐富，針對性實用性不強，氣象部門人員少、任務重、經(jīng)費緊，尤其是懂專業(yè)的人才匱乏，缺少調(diào)查研究和及時掌握農(nóng)業(yè)實時動態(tài)，不符合實際。

五、后期打算

   我局將進一步加強氣象為農(nóng)服務工作，全面完成三農(nóng)服務項目的各項目標任務。加強匯報和溝通，多方爭取政策和資金支持，完善升級鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務站的建設與管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣象信息服務站直接服務于廣大農(nóng)民的優(yōu)勢，繼續(xù)做好三農(nóng)專項服務相關工作，深入推進為農(nóng)服務兩個體系建設，進一步開展直通式服務，提升服務效果，做好其他相關工作，全面完成氣象為農(nóng)服務目標任務。

篇3

一、學習傳達情況

縣“兩會”和農(nóng)村暨經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，我局立即行動起來，分別召開局黨組會議和全體職工會議，傳達會議精神，部署貫徹意見。黨組會議傳達了兩個會議的精神，研究了建設社會主義新農(nóng)村的工作思路、200年主要工作任務以及招商引資工作落實獎懲辦法。全體干部職工會議介紹了兩個會議的召開情況，組織學習了肖書記和楊縣長的重要講話，在全面總結(jié)2005年工作的同時，對2006年的工作進行了全面地分析和部署，并要求全體干部職工認真學習和貫徹落實兩個會議精神，牢固樹立成就感、緊迫感和責任感，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設、經(jīng)濟大發(fā)展的主題，積極參與、服務于全民創(chuàng)業(yè)活動，努力開創(chuàng)我縣國土資源管理工作的新局面。[網(wǎng)文章找文章到網(wǎng)]

二、工作目標任務確定情況

根據(jù)兩個會議確定的目標任務，結(jié)合我局工作實際，研究確定了2006年的主要工作目標任務，即抓好六項重點工作。

（一）服務地方經(jīng)濟發(fā)展。圍繞“東向發(fā)展”和“一主兩翼”戰(zhàn)略的實施，堅持服務發(fā)展的意識不動搖，正確處理好嚴格土地管理與經(jīng)濟建設的關系，充分發(fā)揮土地資源在城市建設中的基礎性保障作用。堅持“有保有壓、區(qū)別對待”，科學編制和嚴格實施土地利用年度計劃，加強建設項目用地預審，優(yōu)先保障重點建設項目用地需求，支持有利于結(jié)構(gòu)調(diào)整的項目建設用地。

（二）加強基礎業(yè)務建設，奠定堅實基礎。加強城鎮(zhèn)居民住房土地使用權(quán)登記、發(fā)證工作，擴大土地登記覆蓋面，推進農(nóng)村宅基地和集體土地所有權(quán)登記發(fā)證。進一步完善城鎮(zhèn)地籍調(diào)查成果，全面完成城鎮(zhèn)地籍數(shù)據(jù)庫的建設任務。加快土地利用更新調(diào)查工作進度，6月底前完成土地利用數(shù)據(jù)庫建庫任務。啟動基準地價更新工作，力爭年內(nèi)完成更新任務。大力推進電子政務，完善政務信息網(wǎng)上公開制度，以信息化推動國土資源管理的現(xiàn)代化。

（三）整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，推進礦業(yè)權(quán)市場建設。按照《國務院關于整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》要求，進一步整治和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，堅決查處無證勘查、開采等違法行為，強化礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理，嚴格按規(guī)劃要求設置礦業(yè)權(quán)，按法定權(quán)限、程序登記發(fā)證。認真做好礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃和地質(zhì)災害防治規(guī)劃實施前的宣傳工作，努力形成領導支持、礦業(yè)主配合、投資者遵守的良好工作氛圍。同時，進一步加強地質(zhì)災害防治工作，完善群測群防網(wǎng)絡和監(jiān)測預警體系，全力協(xié)助、指導版書鄉(xiāng)政府實施白楊嶺山體地裂縫地質(zhì)災害搬遷避讓、工程治理項目，按要求及時上報有關資料和數(shù)據(jù)。

（四）規(guī)范發(fā)展土地市場，推進土地收儲運營。嚴格落實經(jīng)營性用地“招拍掛”出讓制度，進一步擴大土地有償使用范圍，逐步實行經(jīng)營性基礎設施用地有償使用，禁止非法壓低地價招商。建立土地有形市場和土地市場動態(tài)監(jiān)測制度，促進土地市場秩序的公開、公平、公正。重點做好張家壩開發(fā)區(qū)、南門原汽車八隊、交通局配載中心等地塊的收儲運營工作，為城市建設與發(fā)展提供財力支持。

（五）堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。深入學習貫徹國務院《條例》和《國土資源規(guī)定》，妥善處理好國土資源問題。進一步完善工作制度，對各類案件按照“屬地管理、分級負責”的原則及時加以處理，切實做到來訪有記錄、問題有答復、處理有反饋。堅持依法行政，進一步加大土地執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，完善城建國土聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴肅查處非法批地、占地等違法案件。

（六）鞏固活動成果，加強隊伍建設。積極鞏固先進性教育和機關效能建設活動成果，建立健全長效機制。進一步加強國土資源管理干部隊伍建設，深入推進完善體制提高素質(zhì)活動，為全面履行國土資源管理職責提供有力保障。根據(jù)縣政府確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理體制改革方案，按照具體的改革辦法和實施步驟，組織實施并完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理體制改革工作，促進基層國土資源管理工作到位。

三、建設社會主義新農(nóng)村工作思路

（一）進一步加強基本農(nóng)田保護工作。鞏固基本農(nóng)田保護檢查工作成果，強化保護責任，完善保護標牌，確保基本農(nóng)田數(shù)量不減少，質(zhì)量不降低。每年對基本農(nóng)田保護工作進行考核評比，對成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和農(nóng)戶予以表彰獎勵。嚴格項目用地審批，占用基本農(nóng)田保護區(qū)的項目一律不予通過。加強農(nóng)村居民建房用地規(guī)劃管理，嚴禁零星占用土地建住宅，引導農(nóng)民建房按規(guī)劃要求向中心村集中。

（二）深化農(nóng)村征地制度改革。一是依照法律規(guī)定制定符合我縣實情的征地補償標準，目前正在開展制定征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準工作，成果將逐級上報省政府批準后公布實施。二是修改和完善征地程序，建立土地征收的協(xié)商機制和司法裁決機制，把征地工作納入規(guī)范化和法制化軌道。三是建立和完善切實可行的社會保障體系，切實解決失地農(nóng)民的后顧之憂。

（三）切實抓好土地開發(fā)整理。一是成立縣土地開發(fā)整理機構(gòu)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定專人負責，將土地開發(fā)整理工作納入年度目標考核。二是從規(guī)劃、申請、立項、施工到監(jiān)督檢查，竣工驗收，全程搞好服務。三是走因地制宜、綜合開發(fā)整理的路子，將土地開發(fā)整理與灘地改造相結(jié)合，與落實村莊規(guī)劃相結(jié)合，與改造中低產(chǎn)田相結(jié)合。2006年重點抓好江村和廟首兩個省級項目實施過程中的監(jiān)督管理工作，做好三溪土地整理項目的申報立項與報告、預算的編制。

（四）抓緊抓好重點地質(zhì)災害隱患點治理。我縣是地質(zhì)災害易發(fā)縣之一，全縣約有200個地質(zhì)災害隱患點。為進一步加強重點地質(zhì)災害隱患點治理，根據(jù)《全省重點地質(zhì)災害隱患點治理方案》，我縣已有3個隱患點列入省批準同意實施避讓搬遷或工程治理計劃，2006年安排版書白楊嶺，2007年安排白地洪川和俞村下周家，以徹底消除其地質(zhì)災害隱患。我局將全力協(xié)助、指導當?shù)卣骱弥卫眄椖康膶嵤┕ぷ?，按要求收集、上報有關數(shù)據(jù)和資料，切實做好關系人民生命財產(chǎn)安全的實事。

篇4

此事件經(jīng)國內(nèi)某主流網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，短短幾個小時就吸引近500名網(wǎng)友在線評論。一些大學生村官也對此事表達了自己的看法。對他們而言，發(fā)生在乾相村的事，就像是發(fā)生在自己身邊的事一樣，有參照、可對比，“為村民辦實事確有難度，但也并非辦不成”。只要堅持，辦法總比困難多。

“求助報告”石沉大海是常事

看到網(wǎng)上流傳的乾相村向縣水務局遞交的《修復堤壩資助資金申請書》，山西省晉城市澤州縣南嶺鄉(xiāng)曹河村村委副主任、大學生村官閆海波淺淺地笑了笑。類似的申請書，在他短短不到三年的大學生村官任期內(nèi)已寫過不知多少份，大多數(shù)申請都逃不脫石沉大海的命運，“每個村子都想向上級要支持，上級經(jīng)費一共就那么多，哪那么容易？得認清現(xiàn)實”。

閆海波介紹，南嶺鄉(xiāng)地處晉城南部的貧困山區(qū)，“沒錢搞基建”幾乎是附近所有村子面臨的共同問題，“求助報告”石沉大海也是常有的事，“卻也沒見誰像廣東這三個村官那樣，因為沒錢給村里搞基建而辭職”。

再談工作壓力，閆海波所在的曹河村樹干部們眼下就有一件棘手的活——年底考核，壓力很大?！澳瓿鹾灹四繕素熑螘甑卓h、鄉(xiāng)兩級要下來——考核?！彼f，考核成績?nèi)绻焕硐?，將直接影響到財政轉(zhuǎn)移支付下來的工作經(jīng)費，村干部獎金也會受影響，“村干部一年工資才一萬元，五六百元的獎金對他們來說也不少了”。

下村工作幾年來，閆海波最大的感受是，村干部并不像網(wǎng)上傳說得那樣“肥得流油”，相反，他所接觸到的村干部收入低、壓力大。就拿曹河村去年剛剛修建的。30立方米蓄水池來說，總共花了四五萬元，其中兩萬余元由村干部們自掏腰包先墊了，另有約兩萬元來自農(nóng)業(yè)局“一事一議”項目資金扶持。

“不到一千元的月薪，要墊錢的地方卻不少。還不如外出打工的村民，一個月至少掙兩三千元。”前不久，村里要收每人每年100元的養(yǎng)老保險費，很多在外打工的村民讓村委會“先墊著”，“9月份墊下錢，第二年五六月份才能收回，有的甚至一年、兩年都不一定能收回來”。

閆海波給村干部算過一筆賬，30年村干部做下來，可能會有“紅旗村”、“先進村”這些沒有實際經(jīng)濟獎勵的榮譽，但收入絕對不體面，很多時候還得貼錢，“村干部子女的日子可能還沒有在外打工村民的孩子過得好”。

與閆海波一樣，大學生村官徐亮（化名）也對廣東省乾相村的現(xiàn)狀表示理解，他告訴記者，自己村子與乾相村情況差不多，現(xiàn)在最盼望能與一個比較“強勢”的扶貧單位結(jié)對、和一個縣里的“大干部”結(jié)對，“結(jié)對單位最好是縣財政、交通、環(huán)保、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等有項目資金的單位，結(jié)對的領導最好是縣長、縣委書記”。

結(jié)對政策是徐亮所在地區(qū)為了幫助貧困村發(fā)展出臺的新舉措，每個貧困村可以與縣里一個局辦和一名縣領導結(jié)對，享受各種幫扶。

與“強勢”部門和“大干部”結(jié)對效果顯著。隔壁村與徐亮所在村經(jīng)濟條件差不多，對方與縣委書記結(jié)對后，修了公路、改造了飲水設施、新建了豬場?！皶浵聛碚{(diào)研，帶了一大幫局長，當面講困難、現(xiàn)場辦公、立即拍板，領導走后各個局長到了年底還要親自過問這里的事辦好了沒有”。

手勤、腿勤、嘴勤，勤向領導匯報

乾相村村官請辭事件中，村官辭職原因中的另一條“村集體經(jīng)濟年收入僅三千多元”尤其受到網(wǎng)民的關注。很多網(wǎng)民認為經(jīng)濟收入如此之低、村民生活如此困難，上級領導理應優(yōu)先扶持。但這樣的低收入在一些大學生村官眼中，根本算不上“窮得不能過”。

湖南省湘鄉(xiāng)市栗山鎮(zhèn)西山村黨支部副書記曹杰，2009年以大學生村官身份剛剛進村工作時，西山村村集體年收入約2000元，比乾相村還少1/3。但在去年，還是2000元的集體收入，西山村卻在村口的重要位置修建了一條一公里長的公路，花了26萬元。

“村墾自籌了15萬元，向各個部門爭取了11萬元。”曹杰透露了向上要錢的“秘訣”——手勤、腿勤、嘴勤，還要勤向領導匯報工作。

為了修路，曹杰寫了好幾份針對不同部門的申請材料，往縣里各部門跑了二三十趟，給各部門領導、工作人員說了不少好話。一個重要的原則是，不能每次去局、辦都盯著一件事跟領導“死磕”。

“每次去，都是跟領導打個招呼，聊聊天，談談近況，匯報一下工作?！薄昂衲樒ぁ笔遣芙艿囊淮髢?yōu)點，多大的領導他都勇于向其介紹自己、介紹自己的村子。有幾次上北京，他還厚著臉皮到中央部委向領導匯報過工作，“沒什么不好意思的，我是為村民、為村子爭取利益，怕什么”。

但凡路過縣政府、路過領導辦公室，曹杰都會進去“打個招呼”，對方有空就聊幾句，對方?jīng)]空見上一面也好。時間久了，遇到項目申報時，累積的這些人脈關系就派上了用場，“大家都認識，礙于面子，多少會給點經(jīng)費”。

湖北省孝感市孝昌縣鄒崗鎮(zhèn)香鋪村黨支部副書記、大學生村官喻峰也有一張“厚臉皮”，他所在的香鋪村經(jīng)濟條件也不好，但村里幾乎每年都能給村民辦一樁實事。人脈關系同樣是辦成事的一個關鍵因素。村委會達成的一致意見是，哪怕村干部自己貼錢也要進行必要的“感情投資”。

過年過節(jié)，一定要請在外混得不錯的返鄉(xiāng)鄉(xiāng)親吃飯；上級機關干部下基層，一定要熱情接待，以“熱情”感動人；村里自產(chǎn)的便宜土特產(chǎn)多往外送送，一來讓對方容易記得，二來推銷特色農(nóng)產(chǎn)品。

2012年村里變壓器設施改建、安裝路燈兩個項目，就是喻峰和其他村干部一道，厚著臉皮在鄉(xiāng)親聯(lián)誼會聚餐餐桌上籌措的經(jīng)費，“大家都是一個村子的，爹媽、親戚都在村里，做做工作，再有人帶個頭，事就好辦了”。

去年喻峰還厚著臉皮“磨”來了一個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目。村里免費給投資人使用120畝村民撂荒的土地一年，用來種植茶葉、苗木，盈利后收取土地租金，“2013年可以收租金了，每畝300元，創(chuàng)去村民土地，村集體土地也能有收入了”。

向上要經(jīng)費還須“因項目制宜”

與“手勤、腿勤、嘴勤”工作法相比，江蘇省淮安市盱眙縣維橋鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長、永華村黨總支書記、大學生村官龔成向上級要經(jīng)費的方法更有“技術含量”，“我們重點做好項目設計，這么好的項目讓上級單位覺得不扶持太可惜”。

龔成所在的永華村是個典型的三無村一無集體收入、無集體土地、無集體資產(chǎn)。在常人看來，這樣的村子可能才是真正符合“窮得不能過”的標準的貧困村。然而，即便在這樣的村子，也從未出現(xiàn)過干了十幾年的老村官辭職的現(xiàn)象。

“我們村的條件算是很差了，但在關鍵項目上也能自籌資金。”2012年，一個養(yǎng)豬致富項目給整個村子帶來了希望。

這個項目本質(zhì)就是蓋豬圈，4棟豬圈需要資金40萬元，縣里扶貧資金扶持20萬元，另有20萬元由村委會自籌。自籌經(jīng)費的一個妙招是，讓打算承包豬圈的村民籌錢，然后以租金形式返還，每棟豬圈每年租金3萬元。

這樣算下來，村委會不用出一分錢，兩年后還能保證每年12萬元的收入。

項目方案一經(jīng)報到上級部門，第一時間獲得批復，“這樣能夠讓錢生錢，20萬元當40萬元來用的好項目，上級部門很愿意扶持，他們也需要這種項目?！饼彸烧f。申報項目不是單純地談困難，每個地方都有困難，而是要用創(chuàng)新理念設計好項目，“要先研究好上級單位想要什么樣的項目，再看自己村里需要什么，兩者結(jié)合來設計”。

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撰寫人：___________

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2020年大學生村官工作總結(jié)范文

正式參加工作已經(jīng)整整一年，這一年是不斷成長不斷進步的一年，特別是今年一年以來，在___的關心下，在領導同事的幫助下，在自身不懈的努力下，生活、工作充實而富有___。我已從初出茅廬的大學生，逐漸成長為一位名副其實的基層干部，帶著服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的莫大___，飽蘸著對農(nóng)村、對農(nóng)民的深厚感情，進農(nóng)家院、吃農(nóng)家飯、到田間地頭。以了解實情的態(tài)度去“問”，以解決問題的態(tài)度去“看”，以建設新農(nóng)村的態(tài)度去“悟”，真正做到放下架子、擺正位置、邁開步子，走進基層，走進群眾，探索新農(nóng)村建設面臨的新問題，尋找加快建設新農(nóng)村的新路徑。半年來，我始終堅持從我村實際出發(fā)，因地制宜，突出特色，彰顯個性，激發(fā)自身發(fā)展蘊藉的巨大潛能，進而探尋出一條農(nóng)民想要的、獨具優(yōu)勢的新農(nóng)村建設路子，最大限度地激發(fā)干部群眾的活力，富民強村。現(xiàn)將半年來的工作及下階段打算簡單匯報

一、__年一年工作總結(jié)

1、全面做好村級文字材料工作，加強文字材料的電子化管理，同時做好村級工作的宣傳報道。文字材料作為我的本職工作之一，在完成相關的總結(jié)、調(diào)研報告等材料的同時，我加強了對文字材料的管理，將其全部分類存儲，便于以后查閱與循環(huán)利用，提高了工作效能，節(jié)約了辦公成本。此外，今年我在永寧政府網(wǎng)站投稿十余篇。

2、利用遠程教育平臺，傳播致富信息，使黨員干部受教育，人民群眾得實惠，并著力做好相關臺賬資料。今年一年，我利用每次村里開黨員大會、支部生活會等機會，___我村黨員收看遠程教育相關節(jié)目，學習理論政策及實用技術。并利用黨員志愿者服務平臺，解決村民在生活生產(chǎn)中遇到的困難，向相關專家請教，并做到及時反饋。

3、擔任我村三王組組長，全面抓好組內(nèi)工作，維護組內(nèi)穩(wěn)定。今年___月份接手三王組以來，我首先下組逐戶了解情況，對全組的基本情況摸透摸清，了解組內(nèi)的財務狀況及經(jīng)濟收入，了解組內(nèi)的土地利用及種養(yǎng)殖情況，了解存在的矛盾及組內(nèi)村民急需解決的問題，正著手規(guī)劃組內(nèi)的發(fā)展。今年，已對組內(nèi)的兩個條田化溝渠進行了清理。

4、全力推進水稻項目的運作，帶頭做好示范種植，并對農(nóng)戶進行跟蹤指導。今年，在村兩委會的大力支持下，我全面負責水稻示范基地的推進。為了能更好的獲得第一手資料，并給村民做好模范帶頭，我租賃了村民手中___畝土地，雇傭我村村民種植，甚至自己親自動手參加勞作。為了確保水稻的品質(zhì)，打造綠色無污染品牌，我對所有農(nóng)戶進行不間斷跟蹤，___農(nóng)戶統(tǒng)一購種、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一除草除蟲。

5、籌備成立了___張圩勞務工程公司，發(fā)展壯大___經(jīng)濟，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，做大做強“月嫂”品牌。大學生村官下基層，使命之一就是帶領村民致富，發(fā)展壯大___經(jīng)濟。經(jīng)過前期我的細致調(diào)研與思考，通過整合我村及相關資源，決定成立___張圩勞務工程公司，在承接小型工程項目的同時，將把勞務輸出作為一個亮點來做。我村“月嫂”在___范圍頗有知名度，如何___的農(nóng)村婦女外出就業(yè)，提高她們的收入，就是成立公司之初所開始思考的事情。

6、負責我村相關重點項目的申報，并肩負村級工程的監(jiān)督與跟進。今年___月份我村申請萬頃良田項目，全程有我來負責文字材料的整理和相關人員的調(diào)動。另外，一年我村的清溝清淤工程、內(nèi)網(wǎng)通達工程、“平安e家”監(jiān)控工程等，都是有我來負責，并監(jiān)督工程的進度和質(zhì)量。

7、做好三級聯(lián)動，從鎮(zhèn)到村到組，上情下達，下情上傳，并全面負責我村內(nèi)網(wǎng)管理。在鎮(zhèn)村之間，我不斷在不同部門奔跑，傳遞著相關文件及信息。在村組之間，我又是村民和村兩委的橋梁，將村民的意愿傳達給村兩委，同時把村兩委__決定、發(fā)展思路向下宣傳。至從村居將開通內(nèi)網(wǎng)后，我每天上班的第一件事就是打開電腦查看內(nèi)網(wǎng)相關信息，并及時傳達到相關責任人。

8、不斷提升自身素養(yǎng)，努力學習有關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村知識，珍惜每次培訓機會，做好培訓后的反思與實踐工作。今年一年，先后參加了市、區(qū)貫徹落實科學發(fā)展觀培訓、共青團浦口區(qū)基本干部培訓及__大學生村官任前培訓等等。除了參加統(tǒng)一的培訓學習外，我還注意加強了學習相關的農(nóng)業(yè)知識，充分利用我村的農(nóng)家書屋，充實自己，服務群眾。

篇6

大家好！2010年8月，我被選聘為大學生“村官”，9月到劉東校村擔任主任助理。那一刻開始走在了農(nóng)村工作的路上……

踏上農(nóng)村工作的路，我開始接觸了更多的人與事，也有了些想法，同時承受了許多來自外界和自身的壓力，這其中也有很多是我未曾想到的；剛開始工作時的感覺是：困惑，不知道應該怎么和這么多人接觸、溝通；剛開始工作要做些什么；應該怎么去做工作，這些我心里真的沒譜。隨后，有一件事對我觸動挺大，那是到村工作后第一次幫村里起草了一份總結(jié)報告，寫完后，我交給村支書看了，但支書看了之后覺得里面帶有很大的書卷氣息，缺少了寫農(nóng)村特定的氣息，而后我仔細琢磨，卻總也不知如何是好，這迫使我要多和村支書，主任多聊天多，了解情況，切合實際的做好總結(jié)。而后隨著在村工作時日的增加，和村委會支書、主任經(jīng)常性的交流，我不再困惑，我也漸漸融入。

村委會主任對我說過，和村民接觸時堅持說家鄉(xiāng)話，我們面對的是樸實的農(nóng)民，用樸實的語言和農(nóng)民交流，堅持說家鄉(xiāng)話是進入老百姓心中的前提。多幫助村民做些力所能及的事情，再小的幫助，對村民來說也是幸福的。如今，和村民說話時，不再時不時冒出幾句洋話，而已講上了流利的家鄉(xiāng)話；平時我還經(jīng)常幫助村民打印各種合同、協(xié)議書，簡單的繪圖，偶爾還會給村民刻錄cd光盤。如此經(jīng)常和幫助村民打印復印，和村民的接觸、溝通也多了，有時候也就聊上是簡單的幾句話，但從簡單的幾句話中也能提取有用的信息?！拔鹨陨菩《粸椤?，小善，會有大收獲，現(xiàn)在走上村間的路上時我看到了村民對我會心的微笑。

對村離退干部生活困難補助的核對，是我覺得工作以來走最艱難的一個砍，退職老干部擔任村委會職務時間長，資歷深，對政策上的問題經(jīng)常刨根揭底的問，對于我來說，對文件有一點不熟悉，就很回答，我必須通讀文件，讀透讀通，歸納整理，這樣我才能對其提出的問題從容面對。但由于一些歷史問題，離退職干部對其工作簡歷存在很多爭議，對于存在爭議人員的簡歷，還需要多次進行檢查核對，再與他們解釋。但其間的誤差還是有的，這時難免會引起他們極大的不滿，產(chǎn)生負面情緒，面對這些情況，我感到很心酸，但這也只能是默默的忍著，耐心的解釋，細想起來，他們畢竟也是老前輩，也是為村的發(fā)展做過貢獻的，是值得尊敬的，他們的情緒也是言不由衷的，不管怎樣在農(nóng)村工作的路上再難的砍我也要跨過去。

在農(nóng)村工作日子是快樂的，學習實踐科學發(fā)展觀匯報演出的圓滿成功是我任職以來最幸福的事，從演出前的緊張排練，到演出時的從容表演，再到演出后的熱烈掌聲，是我至今難以忘懷的記憶。

在農(nóng)村工作的路間，我還有塊責任地，堅守崗位，不無故遲到、缺席每一個大小會議，并做好會議記錄、做好臺賬資料、檔案整理，幫助村領導送、取材料及時溝通傳達村鎮(zhèn)之間信息；做好遠程教育“網(wǎng)上村村通”站點更新與維護，清除設備上積塵、整理線路等；前不久由于村廣播并網(wǎng)，遠程教育接收系統(tǒng)線路被損壞，我及時排查受損線路，重新接入接收終端，確保了遠程教育接收平臺正常使用。

汪國真在《熱愛生命》一詩中說，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”。既來之，則安之，再煩：也不會忘記微笑，再急：也會注意語氣，再苦：也不會忘記堅持；既然，我回到了農(nóng)村，選擇了“村官”便只顧風雨兼程。

篇7

   

2011年8月我榮幸加入大學生村官這個行業(yè)，就任于桃園村副書記。轉(zhuǎn)眼間走上村官崗位已經(jīng)五年多了，五年來，我嚴格要求自己，在各級黨委領導下同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務農(nóng)村的宗旨，同時積極認真地做好各級領導交待的各項工作，努力做到不辜負領導的支持和信任。現(xiàn)將我五年來的工作情況匯報如下：

 1、在村中，我堅持虛心學習交流，做到多看、多聽、多問、多思，進一步了解村情民意。桃園村坐落于沭陽縣工業(yè)園區(qū)北園區(qū)，東鄰官西村，西鄰任巷村，南鄰糖坊村，北與新沂河堤接壤。很久以前，我們桃園村有個東南莊，是山東一帶客商販賣私鹽歇腳的地方，此地栽有很多桃樹，故名桃園莊，一直延續(xù)至今。全村共有11個村民小組，因園區(qū)拆遷，己全部拆除，現(xiàn)管轄兩個居民小區(qū)，即寧波路小區(qū)和桃園小區(qū)二期，轄區(qū)內(nèi)全部上齊后，可住常住戶2800戶，可容納常住戶口1.2萬人。在村里積極參加“兩委”會議，做好村里的“軟件”工作：學習整理村里的黨支部會議、村委會等會議記錄。負責完成了"三來一加"、"創(chuàng)先爭優(yōu)"等活動，陪同村會計參加大大小小各種各樣的會議。認真做好農(nóng)村黨員遠程教育工作，建立健全村級檔案管理體系，做到紙質(zhì)檔文字檔和電子檔案同時管理。關注民生，協(xié)助秦會計辦理新農(nóng)合醫(yī)保、養(yǎng)老保險等工作，登記我村的低保、孤兒、殘疾人、五保，建立陽光救助平臺，能夠更好的為弱勢群體提供幫助。

    2、在抽調(diào)在鎮(zhèn)民政股期間我主要負責城市低保的管理、孤兒、尊老金發(fā)放、城市三無人員等。2012年2—3月份我們對全鎮(zhèn)低保對象進行了復核認定，經(jīng)核查共取消290戶，新審批180戶，全部公示到位。積極開展城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，現(xiàn)已經(jīng)對173人進行了醫(yī)療救助。對家庭貧困的18名重度精神病患者安排其入院治療，對全鎮(zhèn)450名無生活來源的重度殘疾人員實施了重殘救助。全鎮(zhèn)2600名80周歲以上老人按時發(fā)放尊老金，以及對符合條件的97名孤兒實施救助。

篇8

檢查情況

1.領導高度重視

本次考評，區(qū)教育局職社科在祿口街道社區(qū)教育中心召開社區(qū)教育工作會議，就社區(qū)居民學校的考評相關工作做了布置和安排。會后各街道社區(qū)教育中心主任分別向街道分管領導作了認真匯報，各街道召開專門會議，對迎接考評工作作了部署和要求，祿口、湯山、谷里、湖熟等街道分管教育的領導親自主持會議，布置安排迎評工作。被考評社區(qū)領導高度重視，對照“省標”要求，逐一落實。各社區(qū)居民學校校長認真組織，湖熟街道河南社區(qū)潘書記親自收集匯總整理軟件資料，在社區(qū)工作繁重的情況下，能夠認真落實做好社區(qū)居民學校工作，難能可貴。

2.活動豐富多彩

從接受考評的165家居民學校來看，所開展的活動形式多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，特色亮點鮮明。有健康教育培訓，職業(yè)技能培訓、市民道德講壇、紅歌比賽、廣場舞比賽，各種晚會等。如谷里街道的市民講壇、祿口街道的市民學堂、東山街道的道德講壇、江寧街道的健康講壇（寧井郎康和堂）、湖熟街道的廣場舞、祿口街道上穆社區(qū)的老年樂隊等等。這些活動的開展豐富了居民的文化生活，提高了廣大居民的素質(zhì)和職業(yè)技能。

3.陣地建設加強

社區(qū)居民學校要辦好，陣地建設是保障。只有有了一個好的活動場所，才能開展豐富多彩的活動，才能滿足居民的學習活動需求。本次考評的165家居民學校，除了7家居民學校拆遷在建外，155家居民學校在硬件建設上達到了省級居民學校的辦學標準，不僅有一定面積的活動場所，設備也都比較完善（都有寬大的多功能教室、計算機室、圖書室、健身室、健身場所等），滿足了居民學習活動的需求。最可貴的是有些社區(qū)經(jīng)濟條件并不富裕，但社區(qū)領導非常重視居民學校的建設工作，把居民學校的建設當著一項民生工程來抓，如湯山街道阜東、淳化街道周子、江寧街道洪幕、湖熟街道徐慕、祿口街道曹村等。

許多社區(qū)居民學校獨立設置，設備先進。如東山街道外港，湯山街道上峰、寧西、新城，淳化街道茶崗，秣陵街道祖堂，江寧街道新銅，祿口街道彭福，麒麟街道鎖石等。

東山街道中前、江寧街道南山湖、祿口街道永興等社區(qū)居民學校多功能教室建筑面積均在200平方米以上，配置了高標準、現(xiàn)代化的多媒體設備，擁有圖書3000冊以上，還有電子閱覽室。這幾所居民學校的圖書室、電腦室利用率高，圖書室有借閱登記，電腦室有使用臺帳。

4.資料整理完善

資料查驗是本次考評的一項內(nèi)容，測評中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)社區(qū)居民學校檔案資料建設工作由大學生村官負責，大學生村官是一支新生力量，他們知識豐富，精力充沛，信息技術擅長，使居民學校建設和教育培訓活動的開展充滿活力。不少街道社區(qū)教育中心（如東山、湖熟等）統(tǒng)一印制《社區(qū)教育工作手冊》，發(fā)到各社區(qū)居民學校使用，要求按時填報?！渡鐓^(qū)教育工作手冊》內(nèi)容全面，有年度工作計劃、校務委員會組成名單及會議記錄、各項制度、三支隊伍（專兼職教師、志愿者）名冊、各項教育培訓活動記錄、年度工作總結(jié)。多數(shù)社區(qū)居民學校材料收集整理工作做得較好，材料有專人負責收集和整理，整理比較規(guī)范，組織機構(gòu)、規(guī)章制度、辦學保障、活動記載、圖書借閱登記等比較詳細，為進一步做好社區(qū)居民學?！败浖惫ぷ鞔蛳铝嘶A。

5.特色創(chuàng)新彰顯

東山街道泥塘社區(qū)開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，評選出了騰亞公司等學習型企業(yè)。湯山街道龍尚社區(qū)自辦社區(qū)小報《龍尚百姓》，古泉社區(qū)利用“陽山碑材”等古跡進行愛國主義教育。秣陵街道勝太社區(qū)自辦《勝太社區(qū)報》。江寧街道朱門社區(qū)打造社區(qū)特色文化《朱門傳奇》，新銅社區(qū)開辦《新銅社區(qū)報》。祿口街道謝村社區(qū)開辦《謝村社區(qū)報》，曹村社區(qū)王洽青的“銅山高臺獅子舞”被市文化局認定為市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。湖熟街道東陽社區(qū)打造“量才文化教育特色”。秣陵街道家園社區(qū)利用電子屏幕，宣傳“大力開展社區(qū)教育，爭創(chuàng)學習型社區(qū)”的理念。

思考和建議

1.本次社區(qū)居民學?？荚u工作開展的很有必要，也很有意義。不僅從區(qū)級層面了解了全區(qū)社區(qū)教育居民學校的建設情況，同時也促進了社區(qū)居民學校的建設工作，進一步推動社區(qū)居民學?；顒拥拈_展，為江寧區(qū)創(chuàng)建全國社區(qū)教育實驗區(qū)工作提供了必要的準備。

2.為我們今后開展好社區(qū)教育工作，進一步滿足居民學習的需求，進一步加強社區(qū)居民學校的建設和管理提供了一手資料。同時也是一次全區(qū)社區(qū)教育工作的調(diào)查，為今后做好社區(qū)教育工作的研究提供了幫助。

3.從這次考評情況看，全區(qū)社區(qū)居民學校的建設與管理，社區(qū)教育工作的開展成績喜人，但各居民學校的發(fā)展還不均衡，領導重視程度還存在著一定的差距，無論是在硬件建設，還軟件建設，還是活動開展等方面都有待提高。

4.社區(qū)居民學校辦在老百姓之中，需要人人參與。從檢查情況看，居民參與程度還有待提高。要從獎勵型向自愿型的全民參與發(fā)展，讓居民真正感受到學習的快樂。

篇9

關鍵詞：農(nóng)村婦女；種子計劃；發(fā)展；項目管理；參與式

中圖分類號：C912.21 文獻標識碼：A 文章編號：1004-1494（2014）01-0110-05

“啟璞計劃”是全國婦聯(lián)和李嘉誠基金會聯(lián)合實施的大型NGO女村官培訓項目?！胺N子計劃”是“啟璞計劃”的核心內(nèi)容，其初衷是推動女村官采取行動、大膽實踐，提高女村官開展項目建設的意識和能力，倡導項目參與性理念——以村民（尤其是農(nóng)村婦女）為主導、調(diào)動各個相關利益群體共同參與到項目的規(guī)劃、實施、監(jiān)督和評價過程中，并發(fā)揮項目杠桿效應，帶動當?shù)剞r(nóng)村社區(qū)內(nèi)部、地方政府等更多資源投入到農(nóng)村發(fā)展項目中，注重項目的可持續(xù)性、可推廣性、可示范性。

一、調(diào)查樣本概況及項目作用

（一）樣本概況

研究者對廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院2010-2011年承辦的“啟璞計劃”培訓的14期共1052名女村官進行培訓期間問卷調(diào)查和訪談，對105名學員培訓后電話回訪，并根據(jù)廣西地域經(jīng)濟發(fā)展情況、“種子計劃”項目類型及實施情況等抽選14個縣32個不同類型項目進行實地調(diào)研。綜合各種情況，本研究最終以獲得“種子計劃”獎勵金支持的106個項目為研究樣本。

106個“種子計劃”項目內(nèi)容涵蓋了農(nóng)村社區(qū)發(fā)展的各方面需求，其中以社區(qū)服務、基礎設施建設以及文化建設項目為主。社區(qū)服務類項目包括婦女之家、幼兒園、兒童之家等，占項目總數(shù)的21.7%；基礎設施建設類，如硬化道路，修建垃圾池、辦公室、五保戶住房等，占20.75%；文化建設類項目包括劉三姐山歌隊、彩調(diào)隊、文娛隊等占18.87%；經(jīng)濟協(xié)會和合作社類，如毛葡萄種植、蔬菜種植合作社、養(yǎng)雞協(xié)會、茶葉種植合作社等，占12.26%；農(nóng)業(yè)技術培訓類，如茶園管理規(guī)劃及加工技術培訓等占13.21%；婦女培訓項目，如農(nóng)村婦女培訓中心等占10.38%。其中83個項目已經(jīng)完成，占78.3%。

（二）農(nóng)村婦女參與項目產(chǎn)生的效應

通過參與“種子計劃”項目，無論對農(nóng)村婦女自身，還是對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展都有益處。有87.7%的女村官認為，參與項目最大的效益就是“增加女性知識才干”，提高了農(nóng)村婦女自身管理水平、技術水平等能力，使其重新認識自身經(jīng)濟獨立的價值和重要性，提升了自信心。同時，有80.2%的女村官認為項目促進了農(nóng)村婦女家庭地位和社會地位的變化，“提高女性在家庭中的地位”。實地調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，相對于其它婦女培訓、文化建設、基礎設施建設等類別的項目，經(jīng)濟發(fā)展項目實施難度相對比較大，對農(nóng)村婦女自身經(jīng)營管理、技術要求更高。但一旦項目實施成功，獲得良好的經(jīng)濟效益之后，尤其是當在經(jīng)濟利益分配中一直處于弱勢群體地位的農(nóng)村婦女自身的經(jīng)濟收入足以支撐一個家庭的各項開支，女村官也能帶領一個村致富之后，農(nóng)村婦女的自信心尤其是作為項目負責人的女村官的威信與地位就得到很大的提高。因為這意味著農(nóng)村社區(qū)內(nèi)部經(jīng)濟資源的分配權(quán)實現(xiàn)了男女平等，村民都很現(xiàn)實，尤其是男性村民對女性村民的評價很大程度上取決于其經(jīng)濟發(fā)展能力及效益，女性村民在經(jīng)濟上的成功是提升其在農(nóng)村社區(qū)地位的主要和最直接的途徑?？偟膩碚f，農(nóng)村婦女的政治參與同經(jīng)濟參與之間存在著緊密聯(lián)系，后者是前者的基礎所在[3]。

表1 “種子計劃”對農(nóng)村婦女的作用

注：本項為多選。

表2 “種子計劃”對農(nóng)村社區(qū)的作用

注：本項為多選。

二、農(nóng)村婦女參與“種子計劃”的基本情況

（一）動機

106個項目調(diào)查顯示，農(nóng)村婦女參與“種子計劃”項目的首要動因是“男女平等，我也可以干事”，占73.6%，其次是“自己想發(fā)揮才能”，占67%，“為村集體做貢獻”占35.8%，而“別人干，我也跟著”只占21.7%，“村干部要求”只占17.9%。實地調(diào)研中，研究者發(fā)現(xiàn)農(nóng)村大量男性剩余勞動力轉(zhuǎn)移客觀上推動了農(nóng)村婦女參與農(nóng)村發(fā)展事務，促進大部分的農(nóng)村婦女在思想上擺脫了傳統(tǒng)觀念的束縛，不是被動地參加項目，而是主動地參與項目展現(xiàn)自己的才能，同時為所在社區(qū)發(fā)展做貢獻，農(nóng)村婦女建設社會主義新農(nóng)村“半邊天”的作用更趨明顯。同時，“尋找致富門路”占49.1%，在男性青壯年勞動力普遍外出打工的情況下，農(nóng)村留守婦女參與項目的最現(xiàn)實動機是為了增加家庭收入。研究中還發(fā)現(xiàn)，項目所在村經(jīng)濟越是落后越是傾向于選擇經(jīng)濟建設類項目以及基礎設施建設項目作為“種子計劃”項目，愈加重視眼前的經(jīng)濟利益，有女村官反映如果在經(jīng)濟都發(fā)展不起來的情況下，辦唱歌跳舞的文娛隊或者是讀書看報的圖書室對村民的吸引力不大，自己工作也沒有足夠的號召力，甚至會被認為是不干“正事”，還不如做些能賺錢的項目或者是能幫村里面爭取資金修條路更加“實在”，自己的工作也更容易得到村兩委干部和群眾肯定。

（二）女村官在項目中的作用

女村官在項目實施中承擔的角色很重要，包括有效協(xié)調(diào)村“兩委”干部參與項目管理，動員、引導村民參與項目，以及與當?shù)卮迕?、當?shù)卣皨D聯(lián)、社會團體之間溝通協(xié)調(diào)爭取項目資源等。

調(diào)查結(jié)果顯示，106個項目中，有70個項目實際負責人是女村官，占66.04%；有22個項目實際負責人是男性村官，占20.76%；有14個項目由女村官和男村官共同負責，占13.21%。實地調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，項目實施過程中女村官靈活地處理與其他村“兩委”干部尤其是與村委書記和村主任的關系，不拘泥于誰拿到項目就一定要做負責人，準確定位自己的角色與作用，這是項目順利實施的關鍵因素之一。如果女村官原本就擔任村委書記或者是村主任，則在項目實施中仍然會繼續(xù)擔任項目負責人，通過村“兩委”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個項目實施工作；如女村官是村“兩委”副職或者是村婦女主任，那么涉及整個村發(fā)展的項目，如硬化道路、飲水工程等基礎設施類建設項目等，則會與村兩委干部尤其是村委書記或者是村主任協(xié)商，一般由最有威信的村“兩委”領導擔任統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目工作，否則項目開展的阻力比較大；婦女之家、衛(wèi)生室等以婦女發(fā)展事業(yè)為主的項目則由女村官帶領婦女群眾開展工作，村“兩委”協(xié)助提供場地設備等；養(yǎng)雞協(xié)會、茶葉種植等經(jīng)濟協(xié)會和合作社類項目則視情況而定，如果女村官是經(jīng)濟能人，具有項目前期基礎，則起牽頭作用成立經(jīng)濟合作社，村“兩委”一般是輔助支持，否則項目交由村“兩委”做決策和組織實施。此外，女村官公正處理項目資金利益關系也是項目實施成敗的關鍵，尤其是經(jīng)濟發(fā)展項目。實地調(diào)研中就發(fā)現(xiàn)有個別女村官在項目實施前期沒有和村“兩委”及村民商議，在項目實施過程中過分偏重個人家庭和親屬等少數(shù)村民的利益，使得項目惠及面不廣，其它村兩委干部不支持，群眾也不參與，項目最終失敗。

（三）農(nóng)村婦女對項目的支持度分析

“種子計劃”獎勵金項目提高了女村官的威信，改變了村民以前認為女村官出去培訓就是政府組織去外出旅游見見世面或者布置計生、林改、保險等工作的傳統(tǒng)觀念，村“兩委”和村民對實施項目的積極性相對提高，積極集資、出工出力參與項目，充分挖掘農(nóng)村社區(qū)內(nèi)部資源投入項目。

106個項目中，農(nóng)村婦女支持度“很高”的項目71個，占67%，支持度“高”的項目26個，占24.5%。男性村民對“種子計劃”項目的支持度比農(nóng)村婦女相對要低，支持度“很高”的項目僅有59個，占55.7%，支持度“高”的項目有21個，只占19.8%。主要原因是“種子計劃”項目設計獲益對象主要為女性，尤其是婦女健康衛(wèi)生室、婦女活動中心等農(nóng)村社區(qū)服務活動項目以及文藝隊等以女性為主的文化建設項目，男性村民一般都采取旁觀的態(tài)度，參與積極性較低，尤其缺乏參與項目決策的強烈意愿。

（四）農(nóng)村婦女在項目中的角色分工

“種子計劃”項目在設計時融入了參與性理念，但有些項目由于各種主客觀原因，實施中仍然遵循了以往的常規(guī)模式，即由村“兩委”主導、村民執(zhí)行。文化建設、婦女培訓、社區(qū)服務及基礎設施等類型的“種子計劃”項目，其決策過程普遍體現(xiàn)了參與性理念的要求。一般是征詢婦代會或者全體村民（以婦女居多）的意見后再實施，在項目討論期間，大部分婦女都能秉持“與我有關，積極參與決定項目”的態(tài)度積極發(fā)表意見，并且這些意見也能貫徹落實到項目決策及實施過程中，項目完成后的主要受益者和管理者也是以農(nóng)村婦女為主。但是，合作社及經(jīng)濟建設等類型項目的實施團隊普遍都是由村“兩委”干部或者是村里的經(jīng)濟能人（一般以男性為主）組成的，大部分婦女表現(xiàn)出“與我有關，參與討論”的態(tài)度，她們主要在項目實施初期參與項目決策的討論，村兩委干部或經(jīng)濟能人也一般是以召集村民會議等方式號召村民為項目集資或投工投勞，農(nóng)村婦女也普遍滿足于通過參與項目獲得部分經(jīng)濟收益，對于需要承擔更大經(jīng)濟風險但收益較高的項目領導者、組織者的角色興趣不大，比較少有婦女代表被吸收進入項目管理核心層（見表4）。這表明農(nóng)村社區(qū)內(nèi)不同利益群體在爭奪資源時，尤其是顯性的經(jīng)濟資源時，婦女群體是一個弱勢群體，她們的需求容易被忽視，更談不上優(yōu)先，當然以婦女健康娛樂活動為切入點，一開始就明確了婦女是項目的對象和主體，也就避免了男性對資源的爭奪[1]。

由表4可見，在具體分工上，由于男性青壯年勞動力大部分已經(jīng)外出務工，在項目建設過程中，留守婦女除了承擔管理者的角色，還要以投工投勞、集資的方式參與項目建設。雖然男性村民對文化建設、婦女培訓等類型項目的支持度比女性要低，但在社區(qū)服務及基礎設施、合作社及經(jīng)濟建設等類型的“種子計劃”項目實施過程中，男性村民仍承擔主要的角色，尤其是充當管理人員和技術人員的角色，因為男性在管理層面和技術層面的工作上更有優(yōu)勢，更有利于盡快完成項目。但項目建設僅從婦女的生產(chǎn)角色出發(fā)，而忽視婦女所承擔的其他角色，如再生產(chǎn)角色和社區(qū)管理者角色，這樣若不涉及改變傳統(tǒng)的兩性分工模式的話，就會加重農(nóng)村婦女本來就已經(jīng)很重的負擔，即使收入增加也不能帶給她們生活質(zhì)量的提高[2]。

（五）女村官爭取項目建設資源的途徑

106個“種子計劃”項目分別獲得4000元至20000元的獎勵金支持，基本可以完成文藝隊、農(nóng)業(yè)技術培訓等所需資金較少的項目，但社區(qū)服務、基礎設施建設、經(jīng)濟合作社等項目則需要爭取當?shù)卮迕?、政府、婦聯(lián)等投入資金、物資、技術等外部資源。獲得“種子計劃”獎勵金支持的女村官更有積極性和自信心去尋找更多的外部資源投入，其中，長期擔任村干部的經(jīng)驗豐富有威信的女村官，具有較強的創(chuàng)新思維的大學生村官，這兩類群體在爭取項目外部資源時能力突出，容易獲得政府部門的支持。

女村官爭取項目外部資源的對象主要是當?shù)攸h政群機構(gòu)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府占93.4%，縣婦聯(lián)占87.7%，縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、廣播電視局等占33.0%。一般以定點扶貧、新農(nóng)村建設幫扶等途徑贊助設備、物資、技術及少部分現(xiàn)金，希望項目所在村在原有基礎上“錦上添花”，傾向于扶持“種子計劃”項目做大做強，以充分體現(xiàn)本單位的政績。如百色市平果縣某村原已是當?shù)氐牡湫褪痉洞?，該村副主任兼婦代會主任農(nóng)性女村官在幾次培訓中都明顯表現(xiàn)出比其他女村官更強的自信心和溝通能力，在獲得“種子計劃”20000元獎勵金創(chuàng)辦農(nóng)村婦女培訓中心后就主動制作“全國婦聯(lián)-李嘉誠基金會種子計劃試點項目”牌匾懸掛在村委辦公樓（農(nóng)村婦女培訓中心用房）前，培訓中心桌椅等物資也噴涂了“李嘉誠基金會捐贈”字樣，積極宣傳了全國婦聯(lián)、李嘉誠基金會開展“啟璞計劃”的意義，大大提高了該村的知名度以及村“兩委”在村民中的威信，也得到了當?shù)攸h政部門充分認可，先后獲得了自治區(qū)司法廳、縣文體局、婦聯(lián)等多個單位贈送的書籍、辦公桌、書柜、電視等物資10余萬元。

女村官爭取項目資源的對象中，企業(yè)和個體老板只占26.4%，這是因為很多項目所在村經(jīng)濟條件較差，所在地沒有企業(yè)，也沒有經(jīng)濟能人。但在經(jīng)濟協(xié)會和合作社類項目中，企業(yè)和個體老板支持的資源就發(fā)揮了非常重要的作用，這些支持包括技術的支持、產(chǎn)供銷的合作等，如南寧市武鳴縣某村黨支部書記、村民委主任、婦代會主任吳性女村官負責的西紅柿合作社項目，就獲得農(nóng)業(yè)科技公司贊助種子24萬元，在西紅柿的生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)進行深度合作，促進了西紅柿合作社項目的發(fā)展。

三、影響農(nóng)村婦女參與“種子計劃”的因素

（一）基層政府項目建設價值取向與“種子計劃”不同

基層政府和婦聯(lián)組織等女村官上級領導部門存在慣性思維，在談到項目建設時自覺不自覺地受到“政績”思想的影響，要求女村官在短期內(nèi)把項目做好做出成績，普遍只看重項目建設“成功”的結(jié)果，把項目是否建設“完成”作為評價女村官工作業(yè)績的主要標準，也作為接受上級考核的工作成績與亮點。這些看待項目的傳統(tǒng)價值取向?qū)е缕鋵Α胺N子計劃”所倡導的農(nóng)村婦女參與性理念等項目獨特的深層價值基本沒有興趣，也缺乏動力去檢查、督促項目參與性理念落實情況。

（二）農(nóng)村基層缺乏項目“參與式”理念的氛圍

在村干部傳統(tǒng)經(jīng)驗中，村里做項目多是被動上馬的多，很多工作只為了應付上級任務，即使有時為爭取項目而做規(guī)劃，一般都是村“兩委”班子決策，村民執(zhí)行。在村民層面，有些女村官即使在“種子計劃”項目建設中鼓勵村民積極參與，往往也難以得到積極響應，因為農(nóng)村留守的多是老人、婦女和兒童，這些人能力有限，認為項目建設是政府和干部的事，與他們無關，參與項目的熱情不高。由于以上種種原因，加之項目實施一般牽涉到各方面的利益平衡問題，為了避免麻煩，加快項目進度，女村官和村“兩委”干部往往在項目實施中采取“大包大攬”的行事辦法。在這種情況下，婦女參與被當成是婦女“出席”的代名詞，即一談到參與就成了組織婦女來出席會議，參加勞動等[3]。

（三）農(nóng)村婦女自身面臨的困境

調(diào)查結(jié)果顯示，有86.8%的女村官認為影響本村婦女參與“種子計劃”的首要因素是“文化素質(zhì)偏低”。因此，在項目實施中主要承擔的工作就是技術含量較低的投工投勞，而在決策和管理上總體參與程度及發(fā)揮的作用較男性村民并不突出；其次是“農(nóng)村婦女家庭主婦、勞動力角色負擔太重”，占61.3%，由于越來越多的男性外出務工，農(nóng)村留守婦女身挑生產(chǎn)和家務兩副重擔，普遍感到負擔過重，缺乏精力和時間去開展“種子計劃”項目（見表5）。大部門農(nóng)村婦女曾經(jīng)過過苦日子，如今基本解決了溫飽問題后，對目前這種生活狀況很滿足，缺乏對自身潛力和作用的認識和利用。還有一些農(nóng)村婦女存在著依附心理、滿足心理、自卑自棄、心理閉鎖心理等心理障礙[4]。

表5 影響農(nóng)村婦女參與“種子計劃”的自身因素

注：本項為多選。

（四）項目設計上存在的缺陷

項目設計時強調(diào)統(tǒng)籌考慮平衡村民（尤其是女性村民）需求、村委會領導的才能以及可利用資源三者間的關系，但部分女村官存在急功近利的傾向，項目設計不能做到量力而行，資金需求量大，超越村莊財力、發(fā)展基礎和群眾承受能力的項目，以實現(xiàn)個人“政績”。有些年輕的或擔任副職的女村官，設計了超出其職務分工和經(jīng)驗能力之外的“種子計劃”項目。在項目實施中，有些女村官缺乏工作技巧和方法，面對存在較大困難的“種子計劃”項目，持觀望態(tài)度甚至置之不理。

四、農(nóng)村婦女參與“種子計劃”的經(jīng)驗啟示

影響農(nóng)村婦女參與“種子計劃”的因素是多方面的，筆者從可行性、可操作性的角度提出促進農(nóng)村婦女參與“種子計劃”項目的三方面經(jīng)驗和啟示：

（一）以“種子計劃”為核心設計培訓內(nèi)容

“啟璞計劃”培訓日程只有7天，安排了9個專題的內(nèi)容，其中“應用、設計和管理項目”（“種子計劃”設計）只有1天的學習時間。在實地調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，絕大部分女村官認為培訓所學內(nèi)容對解決工作和生活中的實際問題有幫助，但一些隱性的內(nèi)容如自我認識與規(guī)劃、男女平等等理念在實際工作中的作用并不明顯，對她們的工作沒有明顯的幫助。但女村官認為運用政策法律、溝通技巧等調(diào)解農(nóng)村林權(quán)、土地、家庭糾紛，運用項目設計的知識與上級政府、企業(yè)等溝通獲取“種子計劃”項目建設資源等顯性的知識在實際工作中能應用得上，并且成效明顯。因此，建議適當調(diào)整培訓內(nèi)容，與女村官項目建設實際工作需要相結(jié)合，激發(fā)農(nóng)村婦女積極參與項目建設，提高“種子計劃”項目實施質(zhì)量。

（二）加強項目監(jiān)測評估

按照參與式理念，“種子計劃”項目的監(jiān)測評估應該主要由村民負責，全國婦聯(lián)項目辦文件也規(guī)定縣鄉(xiāng)婦聯(lián)有監(jiān)督管理職責，廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院等培訓單位也負責抽樣進行電話回訪和實地回訪，評估項目建設情況。實際實施中，村民參與項目的意識與能力需要逐步提高，縣鄉(xiāng)婦聯(lián)參與式理念有待培養(yǎng)，培訓單位精力有限只能做抽樣回訪，結(jié)果項目的監(jiān)測評估最終沒有落實到位，參與式的理念就變成了項目匯報材料中農(nóng)村婦女出了多少工集資多少錢而已。所以項目立項單位有必要出臺基本的評估程序和要求，尤其是對農(nóng)村婦女參與項目的決策、實施、評估、利益分配等做出原則性的規(guī)定，這樣無論培訓單位、基層婦聯(lián)還是村民對項目的監(jiān)測評估才有章可循，才能逐步引導女村官和村民將參與性理念融入到“種子計劃”項目中。

（三）對基層婦聯(lián)干部進行“種子計劃”項目培訓

各地婦聯(lián)尤其是縣鄉(xiāng)婦聯(lián)是女村官實施“種子計劃”項目最直接的領導者和支持者，也是項目實施過程中女村官和政府部門之間溝通的紐帶，但其對“啟璞計劃”及“種子計劃”的內(nèi)容了解并不多，尤其對“種子計劃”項目所倡導的參與式的理念內(nèi)涵沒有透徹了解，導致基層婦聯(lián)組織普遍把“種子計劃”項目作為一般的婦女發(fā)展項目加以管理。女村官通過“啟璞計劃”培訓學習了“種子計劃”項目設計等內(nèi)容，接受了參與式理念等先進的婦女發(fā)展理論，基層婦聯(lián)干部作為管理者也有必要培訓學習相關知識，否則在“種子計劃”項目管理中還采用傳統(tǒng)的思維，難以正確履行項目監(jiān)督管理引導的職責。

參考文獻：

[1]王麗萍.農(nóng)村婦女：從經(jīng)濟參與看政治參與[J].民主與科學，1999（1）：38.

[2]高小賢.一個賦權(quán)農(nóng)村婦女的發(fā)展項目：丹鳳個案[A].社會性別與發(fā)展在中國：回顧與展望研討會論文集[C].西安：陜西省婦女理論婚姻家庭研究會，2000：5-11.

篇10

為貫徹落實團中央關于加強基層組織建設和推進基層工作的有關要求，按照團市委的統(tǒng)一部署，3月，我被選派成為第二批派駐區(qū)縣團委指導工作的團干部，赴靜海團縣委開展工作。半年來，我嚴格按照團市委的有關要求，圍繞加強共青團服務能力建設這一目標任務和今年團市委重點工作，努力在基層立住腳、撲下身，用真心實意、真才實學和真抓實干贏得青年的信任。我努力做到虛心學習，深入調(diào)研，不辱使命，從基層汲取養(yǎng)分，不斷提高自身的組織領導能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力以及處理復雜問題的能力，準確掌握不同層次、不同領域團的組織和工作情況，幫助基層團組織理清工作頭緒和發(fā)展思路，有的放矢地開展工作。我努力做好“四個結(jié)合”，將上級團組織工作部署與當?shù)貓F情相結(jié)合，將推進團的工作與服務黨政中心工作相結(jié)合，將開展團的活動與夯實團的基層基礎相結(jié)合，將進行工作思路指導和提供實實在在幫助相結(jié)合，確保駐點工作取得實實在在的成效，樹立派駐干部的良好形象。

一、深入基層抓調(diào)研

駐點以來，我全身心投入靜海團縣委工作，保證每周5天出勤。我積極向黨政領導匯報，共向縣委副書記倪福江同志匯報三次，向縣委副書記、組織部部長劉建國同志匯報一次，爭取黨政領導的支持。深入基層，迅速開展工作調(diào)研，在一個多月內(nèi)走訪__縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9個企業(yè)，5個學校，11個街道社區(qū)，與40多名基層團干部座談，與30多名農(nóng)村青年直接交流，掌握第一手資料，詳細了解本地區(qū)團工作情況和遇到的困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，__縣共青團工作基礎較好，開拓進取意識強烈，但還存在基層團干部流動性大、兼職過多，黨政領導重視不夠，資金緊張，資源和項目匱乏、團干部力量不充足等問題，團的工作在基層得不到有效落實，大部分農(nóng)村基層的團組織尤其是村級團組織還處在半癱瘓狀態(tài)。分析其主要原因，歸結(jié)起來是組織和隊伍的問題。

二、夯實基礎抓組織

駐點以來我主要以加強基層團組織建設為重點，努力恢復基層最根本的造血能力，整體活躍基層團的工作。

1、推進村級團組織換屆工作。村級團組織是共青團組織的基石，是農(nóng)村共青團工作的具體組織者、實施者和執(zhí)行者，是建設社會主義新農(nóng)村的重要力量。為夯實農(nóng)村共青團工作基礎，促進基層共青團工作的全面活躍，按照團市委加強基層團組織建設的工作要求，我積極向縣委組織部匯報，推動以村級“兩委”班子( ）換屆為契機，在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、383個行政村中全面啟動村級團組織換屆選舉工作，通過選拔優(yōu)秀青年能人進入團的工作隊伍，選拔選調(diào)生、大學生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村團干部等方式，配齊配強團干部，推動他們進入村級“兩委”班子。換屆工作結(jié)束后，村級團組織結(jié)構(gòu)和工作條件得到歷史性提高，村級團組織書記平均年齡達到32歲，比上屆降低了4.7歲。據(jù)統(tǒng)計，團縣委直接“操盤”村級團組織換屆工作，在全市18個區(qū)縣中尚屬首次，這項工作被團中央列為基層團建試點工作典型。

2、建立農(nóng)村基層共青團工作示范點。為破解基層團工作的困境，按照“強鄉(xiāng)帶村”的原則，圍繞區(qū)域化推動共青團工作的思路，我們積極爭取政策，將靜海鎮(zhèn)、王口鎮(zhèn)和臺頭鎮(zhèn)團委創(chuàng)建為“農(nóng)村基層共青團工作示范點”。通過建立健全工作制度，支持和鼓勵示范點大膽創(chuàng)新工作的方式和方法，通過以點帶面的形式，活躍農(nóng)村的共青團工作。推動開展了農(nóng)村青年實用技術培訓班、青年農(nóng)民西瓜種植技術服務、“愛心助農(nóng)”行動等工作項目，如依托王口鎮(zhèn)國良菌類種植基地，創(chuàng)建農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富實踐基地，成立國良種植專業(yè)協(xié)會團支部，以服務青年增收成才為紐帶，免費為150名農(nóng)村無業(yè)青年提供菌類種植技術培訓，培養(yǎng)30名優(yōu)秀青年產(chǎn)業(yè)帶頭人，帶動50余戶農(nóng)戶共同致富，從而把青年緊密團結(jié)在團的周圍。

3、實施“兩新”組織團建工程。為進一步提升非公企業(yè)共青團工作水平，鞏固黨執(zhí)政的青年基礎，指導海青集團、佳榮商貿(mào)集團等2個符合建團條件的“兩新”組織建立團組織，指導國良菌類種植基地依托行業(yè)協(xié)會建立3個團支部，共增加覆蓋青年達1000余人，提高了團的覆蓋率。指導新建的“兩新”組織團委>:請記住我站域名/文化建設和青年實際需求，大力開展團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯(lián)誼活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，進一步增強了團的凝聚力。

三、服務青年抓能人

1、建立“農(nóng)村青年人才庫”。為促進農(nóng)村青年致富能人在社會主義新農(nóng)村建設中發(fā)揮示范帶動效應，推動建立“農(nóng)村青年人才庫”。通過調(diào)查摸底，深入挖掘本地區(qū)農(nóng)村青年能人，全面了解他們的工作情況、專長和需求，通過開展 宣傳引導、交流培訓、信息服務等活動，進一步提升青年自我成長發(fā)展的能力和水平，引導他們把自己的聰明才智發(fā)揮到為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和村民致富上來，多做幫帶共富的好事，贏得群眾支持。前段時間，我還實地考察了部分青年致富能手，與他們開展座談交流，用心聆聽他們的心聲，了解他們的發(fā)展情況和遇到的困難，將他們的建議和意見向有關部門匯報，為黨政制定農(nóng)村政策提供依據(jù)。

2、推進農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會建設。在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村青年主要存在信息、技術、銷售和資金問題，個體經(jīng)營戶在市場競爭中普遍處于弱勢地位，他們急需一個組織的幫助和扶持。因此，我們大力推進農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會和行業(yè)協(xié)會團組織建設，創(chuàng)新團的服務載體，延伸團的工作手臂，切實滿足農(nóng)村青年發(fā)展生產(chǎn)的需求，引導和幫助他們增收致富。6月份，我們依托國良菌類種植專業(yè)合作社建立了菌類種植協(xié)會，帶動青年入會200余人。

3、開展“青春靜海win”人才專項培訓計劃。一是組建青年種植服務隊。我積極爭取了團市委青農(nóng)專項資金和縣委配套資金，依托團泊鎮(zhèn)西瓜種植產(chǎn)業(yè)，選拔30名西瓜種植經(jīng)驗豐富的農(nóng)村青年組建青年農(nóng)民西瓜種植技術服務隊，面向西瓜種植農(nóng)戶提供技術服務。計劃在年內(nèi)培養(yǎng)100名青年西瓜種植能手，并免費為500個西瓜種植農(nóng)戶提供技術服務，以發(fā)揮規(guī)模效應，帶動周邊農(nóng)戶共同致富。二是舉辦青年人才培訓班。依托成人技術培訓中心、農(nóng)業(yè)學校，利用現(xiàn)有實用人才協(xié)會、養(yǎng)豬協(xié)會、棗樹協(xié)會的人才資源，針對農(nóng)村青年開展勞動政策咨詢、免費技能培訓、就業(yè)推薦等服務?，F(xiàn)已舉辦青年使用技術培訓班5次，重點開設了種養(yǎng)殖、餐飲服務、家政服務、市場營銷、家電維修、汽摩修理、it技術等專業(yè)課程，并與勞動部門協(xié)調(diào)通過考核為學習合格者頒發(fā)證書。現(xiàn)已開辦3期，培訓青年100余人。

此外，我積極聯(lián)絡南開大學、__科技大學、市農(nóng)學院等高校，深化與__縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的結(jié)對合作，引進外腦資源，跟蹤服務本地青年成才和經(jīng)濟發(fā)展。開展“知識打造新靜?！被顒?，推動南開大學經(jīng)濟學院18位博士擔任__縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供咨詢服務，實現(xiàn)高校學生實踐與區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏格局，此項工作正在推動落實中。

四、活躍基層抓項目

1、開展服務青年創(chuàng)業(yè)致富項目。一是開發(fā)示范農(nóng)業(yè)園項目。依托團縣委現(xiàn)有土地資源，開發(fā)示范農(nóng)業(yè)園項目，積極聯(lián)系市農(nóng)學院、農(nóng)科院等科研院所，建立青年就業(yè)見習基地，開展農(nóng)村青年技術培訓服務。二是開展“服務新農(nóng)村建設新靜海”農(nóng)口局團委靜海幫扶系列活動。我發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，多方奔走，聯(lián)絡市農(nóng)業(yè)局、水務局、農(nóng)墾集團、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局團委等單位，開展了“市農(nóng)口局團委靜海行”系列幫扶活動，針對農(nóng)村青年所需所想為其提供政策、資金、技術、人才等服務，取得良好效果，受到縣委領導的肯定。三是開展了青年企業(yè)家子牙考察團活動。積極聯(lián)絡市青鄉(xiāng)企協(xié)會員，深入子牙鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，開展實地調(diào)研、投資洽談、項目對接等活動，達成中兵別克“虛擬4s店”、安邦保險青年創(chuàng)業(yè)項目多個投資意向。