導(dǎo)語(yǔ)：公司總經(jīng)理自我剖析材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)上級(jí)要求及局黨委《實(shí)施方案》規(guī)定的工作程序和方法步驟，本人認(rèn)真對(duì)照XX等3起典型案例通報(bào)情況，自我剖析如下：

一、自身存在的主要問(wèn)題

（一）理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性較差，不能充分利用運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。

1、自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)和參加局黨委安排的集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)。

2、運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上還有差距。缺乏運(yùn)用馬列主義思想和鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問(wèn)題。

3、注重理論成果轉(zhuǎn)化不夠。體現(xiàn)在公司工作中適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)邁的步子不夠大；建立現(xiàn)代企業(yè)制度后的機(jī)制關(guān)系理順的還不夠順暢等。

（二）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。

1、工作作風(fēng)有時(shí)急燥。有時(shí)發(fā)脾氣容易影響下級(jí)的工作情緒。

2、在抓工作上抓的過(guò)細(xì)。生怕出差，事必躬親，不利調(diào)動(dòng)副職和部門的工作積極性和效率，自己也太累。

3、作為行政班長(zhǎng)，起帶頭作用，抓好班子的團(tuán)結(jié)不夠。需進(jìn)一步寬容待人，推功攬過(guò)，相互溝通，發(fā)揮好班子的合力作用。

4、是還存在形式主義的問(wèn)題。辦法和制度在理論上講很好，但執(zhí)行起來(lái)有時(shí)與實(shí)際工作有脫節(jié)的地方。

（三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任制的落實(shí)上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、對(duì)自己要求還不嚴(yán)，存在超標(biāo)招待的問(wèn)題。主要是存在對(duì)外開(kāi)發(fā)和公關(guān)聯(lián)絡(luò)方面，為了企業(yè)攬活生存，有用超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍宴請(qǐng)客人的問(wèn)題。

2、抓教育不夠，廉政責(zé)任制落實(shí)不到位。

3、項(xiàng)目監(jiān)理管理需進(jìn)一步嚴(yán)格。公司多年來(lái)在項(xiàng)目管理中，在對(duì)外工程分包、民工工費(fèi)結(jié)算、物資采購(gòu)、設(shè)備租賃、資金撥付等管理環(huán)節(jié)上還需進(jìn)一步嚴(yán)格。

二、存在問(wèn)題的主要原因

（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。

剖析自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的種種問(wèn)題，其根本原因在于對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)風(fēng)不夠端正。沒(méi)有面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，并從自己的差距和不足中去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對(duì)待學(xué)習(xí)，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)可以應(yīng)付工作。

（二）自滿自足，忽視了世界觀的改造。

自己對(duì)黨、對(duì)社會(huì)主義有很深的感情，工作中的一言一行和所作所為都是想把企業(yè)當(dāng)成自己的家，都是想盡力把企業(yè)持續(xù)發(fā)展起來(lái)，是能夠經(jīng)得起組織和企業(yè)職工群眾檢驗(yàn)的；工作上也有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，不貪不占，自我感覺(jué)良好。由于自己有自我滿足的思想，因而忽視了自身世界觀改造，標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松。沒(méi)有真正樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，沒(méi)有能嚴(yán)格按照黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，造成了工作作風(fēng)不扎實(shí)。

（三）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)緊迫性的認(rèn)識(shí)不深。

自己認(rèn)為關(guān)鍵是把住自己的門，社會(huì)上的事情雖然看不慣，但自己也管不了，把自己管住，原則問(wèn)題上不出錯(cuò)就行了。對(duì)吃吃喝喝，社會(huì)已司空見(jiàn)慣，也就見(jiàn)怪不怪了。特別是與社會(huì)風(fēng)氣相比，自認(rèn)為公司風(fēng)氣還是很不錯(cuò)，所以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏力度和始終如一，這種對(duì)企業(yè)對(duì)自己隨大流，潔身自好的心態(tài)是黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題的主要原因。

三、整改措施

按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)照《黨章》及《系列重要講話讀本》要求自我剖析，提高認(rèn)識(shí)，振奮精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了改造世界觀，提高自身素質(zhì)，做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感。我制定以下整改措施。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高馬克思主義理論水平和思想政治素質(zhì)。

要把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老，改造到老。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章，馬列主義，思想，鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想，及系列重要講話讀本。在基本理論的掌握、理解和運(yùn)用上，做到深入而不膚淺；系統(tǒng)而不零碎；聯(lián)系實(shí)際而不空談表面。

（二）帶頭搞好廉政建設(shè)和責(zé)任制的落實(shí)

要從自身做起，從身邊人抓起，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和中紀(jì)委有關(guān)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，看好自己的門，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)得起權(quán)錢的考驗(yàn)。同時(shí)要認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐倡廉教育、防范和查處工作力度，對(duì)敢頂風(fēng)作案的人的處理不手軟。還要加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度、機(jī)制源頭上堵住違紀(jì)違法的發(fā)生，建立起一支廉潔勤政的黨員干部隊(duì)伍。

（三）科學(xué)管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政務(wù)實(shí)。

公司正面臨著完善改革、規(guī)范管理、克服困難，保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。作為總經(jīng)理，在改革上要解放思想，探索新路子；在任務(wù)開(kāi)發(fā)上，要進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，拿出新舉措；在經(jīng)營(yíng)管理上，要尋求新增長(zhǎng)點(diǎn)，向管理要效益，從粗放型管理轉(zhuǎn)向集約型管理。在穩(wěn)定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，穩(wěn)定和帶好職工隊(duì)伍；黨性分析報(bào)告在職工生活上，要多為職工辦實(shí)事。同時(shí)在工作中，自己要率先轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，跟職工交知心朋友，把職工群眾的信任和鼓勵(lì)變成工作的動(dòng)力，克服文山會(huì)海等形式主義；克服好大喜功的個(gè)人主義。把說(shuō)實(shí)話與辦實(shí)事同步進(jìn)行，特別要落實(shí)好“兩學(xué)一做”教育期間群眾提出的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)決杜絕XX等3起典型案例的發(fā)生。

以上是我的自我的剖析，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。