導(dǎo)語：海關(guān)工作人員自我剖析材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

通過“保先”教育的學(xué)習(xí)，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!聯(lián)系自年以來本人在黨性黨風(fēng)和各項工作中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真的反思，細(xì)挖思想根源。現(xiàn)將主要情況剖析如下：一、年以來在黨性黨風(fēng)和工作中存在的主要問題：

（一）、政治理論學(xué)習(xí)不自覺，理想信念弱化和淡薄。

近年來幾乎沒有認(rèn)真看過一篇有關(guān)馬列主義思想方面的著作，平常只按照機(jī)關(guān)黨委布置的學(xué)習(xí)材料作為任務(wù)學(xué)習(xí)一些政治和當(dāng)前形勢方面的有關(guān)文章，目的只是為了了解和把握黨的中心工作，以利于指導(dǎo)自己當(dāng)前所從事的各項工作，而從未從不斷改造自己的世界觀，提高自身的理論水平和政治素養(yǎng)方面刻苦學(xué)習(xí)。加上改革開放以來受社會上各種非馬列主義思想和唯心主義思潮的侵襲，漸漸地共產(chǎn)主義的理想和信念淡化了，辯證唯物主義的哲學(xué)觀念弱化了。自身的思想鍛煉和改造忽視了，甚至錯誤地認(rèn)為只要工作搞好就行了，學(xué)習(xí)只是形式，應(yīng)付得過去就可以了。

（二）、業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想不端正，存在執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象。

由于“依法行政”的觀念樹得不牢，在處理日常業(yè)務(wù)工作中考慮地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益偏多，認(rèn)為只要不違反中央有關(guān)政策規(guī)定，能照顧地方的還是應(yīng)該照顧。特別對地方政府領(lǐng)導(dǎo)出面的事情往往不能堅持原則，依法行政。例如對××公司年底進(jìn)口的一批貨物，根據(jù)××市領(lǐng)導(dǎo)要求在許可證沒有到位的情況下同意貨物憑保函從港區(qū)卸入工廠繼續(xù)監(jiān)管，時隔半年多成了遺留問題久拖未決。

（三）、抓業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作差，規(guī)章制度落實不到位。

在監(jiān)管工作中也曾組織制定了一些業(yè)務(wù)規(guī)章制度，但抓落實差。艙單核銷問題沒有及時下決心抓，總認(rèn)為這是長期存在的問題，人員機(jī)構(gòu)不到位，解決起來不容易。對查驗方式的確定和查驗方法雖然強(qiáng)烈感到漏洞多風(fēng)險大，但是長時間沒有組織研究出一套有效可行的辦法解決，感到束手無策，畏難情緒大。對業(yè)務(wù)工作中崗位責(zé)任制也落實不到位，有些崗位職責(zé)不清、工作交叉，有脫節(jié)現(xiàn)象，也沒有及時研究解決。如取樣問題在科室之間如何理順關(guān)系沒有及時解決，給工作帶來一定影響。物流監(jiān)控工作也還沒有形成一套規(guī)范的作業(yè)制度，監(jiān)督機(jī)制還沒有建立和完善。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!在海關(guān)監(jiān)管場地和某些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)確實存在著監(jiān)管不到位的地方。

此外監(jiān)管處職能作用未能有效發(fā)揮，工作處于被動和應(yīng)付狀態(tài)，客觀上強(qiáng)調(diào)人員缺額。主觀上也未能盡全力合理安排，在抓職能和現(xiàn)場業(yè)務(wù)兩方面工作中沒有“彈好鋼琴”。

（四）、黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不夠，干部隊伍管理不嚴(yán)。

監(jiān)管崗位是有一定權(quán)力的敏感崗位，所以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)尤為重要，但是在抓這方面工作時感到壓力大、責(zé)任大，又感到這工作難抓。日常廉政工作中大多是在大會小會講的多，缺乏深入細(xì)致的思想工作，對內(nèi)外反映比較多的問題如收加班費(fèi)等問題也停留在口頭教育警戒上，缺乏深入的了解。對廉政建設(shè)也沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，有時也參加地方政府或企業(yè)邀請的宴請，在參加開業(yè)慶典活動中接受會議的小禮品，也曾接受基層同志在過年過節(jié)贈送的一些土特產(chǎn)品或小禮品。

對一些帶有行業(yè)特點的不正之風(fēng)而影響通關(guān)速度問題也缺乏全面的了解，認(rèn)識不足，抓得不力，往往強(qiáng)調(diào)工作量大，企業(yè)報關(guān)差錯多等客觀原因，所以有些作風(fēng)差，辦事效率低等問題得不到及時糾正。

對勞動紀(jì)律問題也抓得不力，個別同志遲到現(xiàn)象一直存在，請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格，治“處”不嚴(yán)，嚴(yán)格管理的隊伍整體形象受到影響。

另外，在辦公室主持工作期間，約自年至年在關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定將部分口岸費(fèi)由工會轉(zhuǎn)存辦公室主要用于接待工作使用時，除按規(guī)定用于接待和購置電腦和照相機(jī)等辦公設(shè)備外，還將其中一部分作為辦公室在冊人員的福利補(bǔ)貼，每人每月元，當(dāng)時認(rèn)為辦公室沒有福利，跟其他處沒法比，這個問題在關(guān)內(nèi)造成不良影響。我應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。

（五）、調(diào)查研究少，作風(fēng)不深入，民主集中制原則貫徹不夠。

長期在辦公室忙于日常業(yè)務(wù)和其他事務(wù)性問題處理和參加各種會議，深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場很少，以致對有些現(xiàn)場情況不夠了解，遇到問題無法及時解決。對干部的思想和工作中的問題也了解不多，關(guān)心干部的工作生活情況很不夠，如干部加班誤餐問題沒有認(rèn)真著手解決。

在貫徹民主集中制方面，有時不能處理好正職與副職、上級與下級的關(guān)系。該由副職或科長處理的事有時也由自己處理。這樣在一定程度上影響他們的工作積極性，又可能造成職責(zé)不清的狀況。

（六）、基層黨的工作抓得不力

基層黨支部的正常組織活動“”制度沒有堅持，黨員之間的談心活動沒有正常開展，對要求進(jìn)步的同志也沒有經(jīng)常地積極地做好培養(yǎng)工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用未能得到充分發(fā)揮。

二、產(chǎn)生上述問題的思想根源及原因

（一）、政治理論學(xué)習(xí)松懈，對當(dāng)今社會在市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新情況新問題缺乏清醒的認(rèn)識，缺乏政治敏銳性與堅定的原則性，在思想上，人生觀、價值觀、世界觀在不知不覺中起了變化，以至于對問題的認(rèn)識模糊了，理想和信念淡薄了，在工作中，一方面不夠大膽，怕出錯誤，謹(jǐn)慎有余，另一方面又不能從政治的高度把握好方向，在處理中央與地方利益方面不能準(zhǔn)確地把握好“度”，處理好兩者關(guān)系，以至于感到無所適從。對近年來猖獗走私的狀況和執(zhí)法腐敗現(xiàn)象也認(rèn)識不足，對解決監(jiān)管不到位問題的重要性和緊迫性也認(rèn)識不足，所以抓得也不得力。

（二）、民主集中制原則沒有認(rèn)真貫徹，批評與自我批評的武器沒有很好掌握，長期以來，總認(rèn)為“和為貴”好，好人主義占上風(fēng)，怕得罪人，“多栽花少種刺”，回避針鋒相對的思想斗爭，回避矛盾。本處極少召開民主生活會，對好人好事表揚(yáng)不夠，對錯誤的言行也不敢正面公開批評，客觀上形成好壞不分的狀況。正氣樹不起來，自然而然干部管理上就存在軟的現(xiàn)象。

（三）、全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，存在上述問題根本原因還是為人民服務(wù)的思想意識樹的不牢，世界觀改造不徹底，私心雜念在作怪，一事當(dāng)前不能不折不扣地首先考慮國家的利益和群眾的利益，而是過多考慮地方政府和企業(yè)的要求，在工作中有時感到不要太辛苦了，年紀(jì)也大了，何必那么累，“船到碼頭車到站”了。工作的積極性和創(chuàng)造性受到影響。

三、今后努力方向

（一）、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身世界觀的不斷改造。今后一定要堅持用一定的時間看馬列和我黨三代領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)表的原著，并結(jié)合自己的思想和工作實際，在“學(xué)以致用”上狠下功夫。要通過學(xué)習(xí)堅定共產(chǎn)主義的理想信念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為革命工作貢獻(xiàn)自己全部的力量。

（二）、努力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好干部隊伍建設(shè)，“管好自己的人，把好國家的門”，要堅決落實中央首長的指示，落實好各項廉政措施，建立制約機(jī)制，嚴(yán)格干部管理制度。近期對干部廉政問題作一次調(diào)研，在了解情況的基礎(chǔ)上制定一些更有效可行的廉政管理措施和制度。對干部遵守勞動紀(jì)律方面也要馬上制定一個嚴(yán)格要求的管理措施。保證上下班準(zhǔn)時，請銷假制度健全。從嚴(yán)治“處”，保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。

（三）、端正業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想，健全業(yè)務(wù)規(guī)章制度，發(fā)揮職能處的職能作用。牢固樹立“依法行政，為國把關(guān)”的工作指導(dǎo)思想，大膽工作。對目前處內(nèi)巳制定的各項業(yè)務(wù)規(guī)章作一次清理，該完善的完善，該制定的制定，爭取在明年初清理完畢。還要制定和完善各級崗位責(zé)任制，明確科、處領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，責(zé)任到位，使各項工作有序地開展。

（四）、健全黨支部生活，堅持民主集中制。要堅持正常的組織生活，每月要召開一次支部會議學(xué)習(xí)理論，交流思想和工作情況。每季度要召開一次黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評，開展積極的思想斗爭。要做好關(guān)心和培養(yǎng)入黨積極分子的工作。要通過努力充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

（五）、深入基層，改進(jìn)工作作風(fēng)，關(guān)心群眾，聯(lián)系群眾。今后要定期深入業(yè)務(wù)第一線跟班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。要關(guān)心群眾生活，盡力解決關(guān)員在工作和生活中遇到的各種困難和問題，總之要努力把我處建設(shè)成為一個廉潔、高效、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體。

以上剖析請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正