導(dǎo)語：縣委組織工作會(huì)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議是經(jīng)縣委研究后決定召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)貫徹省、市組織工作會(huì)議精神，總結(jié)**年的組織工作，研究部署**年組織工作。稍后，王書記還要作重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好今年全縣的組織工作講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)真總結(jié)成績(jī)，汲取基本經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組織工作的信心和決心

**年，全縣組織工作在縣委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了較好成效，主要體現(xiàn)在：

一是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了新成果。探索建立了干部長期受教育、群眾長期得實(shí)惠、黨員永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，廣大黨員先進(jìn)性意識(shí)明顯增強(qiáng)，基層組織進(jìn)一步鞏固，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步改善，各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)。

二是基層組織建設(shè)整體水平有了新提高。通過實(shí)施

創(chuàng)建基層組織建設(shè)示范鎮(zhèn)、示范村和黨員活動(dòng)中心戶工程，“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)一步深化；全面啟動(dòng)了“農(nóng)村黨員培養(yǎng)工程”，農(nóng)村黨員培養(yǎng)和發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提高；大力加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，全縣47個(gè)新建村全部完工，94個(gè)改（擴(kuò)）建村已有50個(gè)村全面峻工。

三是干部教育培訓(xùn)工作取得了新進(jìn)展。認(rèn)真開展了《干部教育條例》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)；先后舉辦了科局級(jí)干部、中青年干部、中層干部、專業(yè)技術(shù)人才、基層?jì)D女干部等6個(gè)主體班次、300多人的集中培訓(xùn);選派23名縣、局級(jí)干部參加了國家部委和省、市委黨校培訓(xùn)；深入推進(jìn)“明白村官”工程，市委在我縣召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)并推廣了我縣的做法。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得了新成效。順利完成了我省出席黨的十七大代表候選人和市第十一次黨代會(huì)代表選舉工作；大力推行“兩推一選”，圓滿完成了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉任務(wù)；積極參與縣第十二次黨代會(huì)、縣第十六屆人代會(huì)、縣政協(xié)八屆委員會(huì)的組織籌備工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了換屆選舉任務(wù)；強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督，對(duì)21名新提拔任用干部進(jìn)行全程記實(shí)監(jiān)督，對(duì)調(diào)整的24名“一把手”進(jìn)行了離任審計(jì)；制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)生管理工作的意見》，人才隊(duì)伍建設(shè)探索了新路子。

五是組織部門自身建設(shè)邁上了新臺(tái)階。扎實(shí)開展了“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、高效型、服務(wù)型”五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)；《水鏡論壇》、“**黨建”電視欄目、**黨建網(wǎng)等陣地建設(shè)有聲有色；調(diào)研宣傳工作取得新突破，縣委組織部被評(píng)為“**年度全省組織部門調(diào)研宣傳工作先進(jìn)單位”；狠抓落實(shí)，圓滿完成了縣委部署的各項(xiàng)中心工作任務(wù)，樹立了組織部門服務(wù)大局的良好形象。與此同時(shí)，全縣老干部工作、干部實(shí)績(jī)考核工作、干部檔案工作、黨員電化教育工作、信訪工作等，也都取得了新的進(jìn)展。

回顧過去一年的工作，我們深切體會(huì)到，要做好組織工作，必須始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，在不斷提高組織工作為黨的政治路線服務(wù)的工作中，展示組織工作活力；必須始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，憑實(shí)績(jī)用干部，在為黨的事業(yè)凝聚各階層力量、調(diào)動(dòng)黨員干部積極性上，顯示組織工作的作為；必須始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，在不斷適應(yīng)新的形勢(shì)中探索組織工作新路子；必須始終堅(jiān)持超前謀劃，統(tǒng)籌安排，在抓住主要矛盾、解決主要問題中，推進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階；必須始終堅(jiān)持找準(zhǔn)載體，重點(diǎn)突破，在尋求新的抓手中探索新方法。這些既是我們過去工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，也是做好新一年工作必須繼續(xù)牢牢把握的基本原則。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，全縣的組織工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如在尋找組織工作服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的著力點(diǎn)上還沒有實(shí)現(xiàn)大的突破；在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，調(diào)動(dòng)各個(gè)層面干部積極性、激發(fā)干部活力、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的工作還做得不夠；在基層組織建設(shè)方面，“兩新”組織黨建工作還比較薄弱；在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，促使各類人才脫穎而出的機(jī)制還沒有形成，等等。這些都有待在新一年的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

二、明確任務(wù),突出重點(diǎn),扎實(shí)做好**年組織工作

關(guān)于**年的組織工作，縣委已專門下發(fā)了工作要點(diǎn)，在這里我主要就重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面：

（一）以領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，著力解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，今年將在全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”班子（學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)好、機(jī)制好、業(yè)績(jī)好）、爭(zhēng)當(dāng)“五型”干部（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型）為主要內(nèi)容的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。全縣各級(jí)黨組織一定要高度重視，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的特殊重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，從解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題著手，把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)抓緊抓實(shí)抓出成效?？h委正在制定出臺(tái)《中共**縣委關(guān)于深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)五好班子、爭(zhēng)當(dāng)五型干部”活動(dòng)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的意見》，各地各單位也要制定方案，認(rèn)真實(shí)施。要在全縣上下樹立崇尚實(shí)干，鼓勵(lì)實(shí)干的風(fēng)氣，大張旗鼓地宣傳正面典型，樹立標(biāo)桿，弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)新風(fēng)。適時(shí)組織召開全縣領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，表彰一批“五好”黨組織，從而在全縣上下真正營造一種一心一意干事業(yè)，心無旁騖謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓落實(shí)的氛圍。

（二）以縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整為重點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

第一，抓好縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。根據(jù)《地方組織法》和《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真抓好縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整工作。要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，牢固樹立干事的用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化功能，增強(qiáng)活力，調(diào)優(yōu)配順，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，充分走群眾路線，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律和政策規(guī)定，進(jìn)一步消化領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；疏通干部出口，加大調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部力度；積極推進(jìn)干部交流，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，真正把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)選拔工作。

第二，要完善實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，營造聚精會(huì)神干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要圍繞縣“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，圍繞縣第十二次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法，建立科學(xué)的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。要積極發(fā)揮考核的監(jiān)控和督辦作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成。要加大考核結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用力度，堅(jiān)持考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、干部任用相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮實(shí)績(jī)考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用，進(jìn)一步引導(dǎo)和督促干部一門心思干事業(yè)，潛心靜氣謀發(fā)展。

第三，要堅(jiān)持以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。當(dāng)前，我縣干部隊(duì)伍宏觀管理還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是混崗現(xiàn)象比較嚴(yán)重。有的單位長期從二級(jí)單位或其它單位借用人員,造成機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人員混崗。二是招聘臨時(shí)工的現(xiàn)象依然存在。少數(shù)單位長期雇用臨時(shí)工，自己的干部不用，卻私自聘用社會(huì)人員從事機(jī)關(guān)管理工作。三是違背程序調(diào)整配備干部。有的單位任用干部把程序當(dāng)成擺設(shè)，不推薦、不考察、不溝通、不征求意見，先斬后奏，甚至斬而不奏，擅自行文調(diào)整干部。四是超職數(shù)配備干部。針對(duì)上述情況，我們正在制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理和干部調(diào)配工作的意見》,進(jìn)一步理順干部管理權(quán)限，規(guī)范干部管理程序。要認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，組織好公務(wù)員登記、管理和考核工作，不斷提高我縣依法管理公務(wù)員隊(duì)伍的水平。同時(shí)，配合省、市委組織部，認(rèn)真組織并完成好從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作。

第四，要以關(guān)心愛護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話、函詢回復(fù)等制度，重點(diǎn)加大對(duì)“一把手”的教育、管理和日常監(jiān)督，對(duì)其在重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目立項(xiàng)和大額資金使用上加強(qiáng)監(jiān)督；進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督領(lǐng)域和空間，逐步把監(jiān)督工作滲透到干部的工作、生活各個(gè)方面。不斷加大對(duì)反映干部問題的查核力度，做到事事有著落，件件有結(jié)果；堅(jiān)持和完善組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議制度、信息溝通聯(lián)系制度等，進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。

第五，要以建立健全保障機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好老干部工作。老干部是黨的財(cái)富，老干部工作是組織工作的重要組成部分。各級(jí)黨組織一定要從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，完善“三個(gè)機(jī)制”，確保離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老干部在建設(shè)“和諧**”中的積極作用。

（三）以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。和諧社會(huì)的基礎(chǔ)在基層，基層和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵是基層組織。構(gòu)建和諧**，建設(shè)新農(nóng)村，必須始終堅(jiān)持抓好基層、打好基礎(chǔ)。

第一，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在改進(jìn)和規(guī)范基層黨組織設(shè)置方式上實(shí)現(xiàn)新突破。一是規(guī)范和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式。以農(nóng)村為重點(diǎn)，在堅(jiān)持按地域、建制村為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，積極探索把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)和各種聯(lián)合體上，使農(nóng)村基層黨組織更好地聯(lián)系、組織、服務(wù)群眾。二是規(guī)范社區(qū)基層黨組織的設(shè)置。積極探索解決國有企業(yè)改革后黨組織屬地化管理進(jìn)程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，靈活組織設(shè)置方式，力求使每一個(gè)黨員都能納入組織管理之中。三是以各類新經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn)，大力推進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的黨組織建設(shè)工作。

第二，要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，在實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)上實(shí)現(xiàn)新突破。基層黨組織建設(shè)點(diǎn)多、線長、面廣，需要做的工作很多。農(nóng)村基層組織建設(shè)，文章要做在“點(diǎn)”上，每推出一項(xiàng)創(chuàng)新工作，都要堅(jiān)持先行試點(diǎn)，由點(diǎn)帶面，創(chuàng)造面上效益。要緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村，大力開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，實(shí)施“明白村官工程”，深化農(nóng)村黨員“雙建雙帶”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等主題實(shí)踐活動(dòng)。提倡農(nóng)村黨員干部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目和社會(huì)服務(wù)組織，增強(qiáng)村級(jí)組織為民辦事的物質(zhì)基礎(chǔ)，帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕，構(gòu)建新型農(nóng)村干群關(guān)系。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》。選擇2-3家企業(yè)創(chuàng)辦非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，在非公企業(yè)黨員中廣泛開展以“帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭促進(jìn)和諧，為黨旗增輝，為企業(yè)增效”為主要內(nèi)容的“雙帶雙增”主題實(shí)踐活動(dòng)。要進(jìn)一步深化“黨員安家工程”。建立健全流動(dòng)黨員教育管理機(jī)制，按照“雙聯(lián)雙管”模式，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)機(jī)制。要繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)組織陣地建設(shè)。上半年力爭(zhēng)完成剩余的改擴(kuò)建項(xiàng)目，并高分通過省檢查驗(yàn)收。

第三，要健全完善制度，在完善工作機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。要重點(diǎn)抓好《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)長效機(jī)制文件和省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的意見》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制和相關(guān)制度。要健全“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的有關(guān)制度，完善和深化縣、鎮(zhèn)（區(qū)）、村基層組織建設(shè)的責(zé)任、目標(biāo)和獎(jiǎng)懲制度。繼續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建活動(dòng)。大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，逐步建立村務(wù)協(xié)商監(jiān)理制度，即“三會(huì)”、“五事”制度，總結(jié)基層黨員民主議事的經(jīng)驗(yàn)，健全完善農(nóng)民群眾說事、黨員（代表）大會(huì)議事、村民（代表）大會(huì)定事、村民委員會(huì)理事、村民監(jiān)事會(huì)監(jiān)事工作機(jī)制，把重大事項(xiàng)決策權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)交給群眾。建立健全黨員生活關(guān)愛服務(wù)機(jī)制，做好黨內(nèi)幫扶工作，解決黨員生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

第四，要不斷開拓創(chuàng)新，在打造基層黨建品牌上實(shí)現(xiàn)新突破?！罢f事”制度是我縣基層組織在實(shí)踐中探索出來的成功經(jīng)驗(yàn)，是我縣黨建工作的一大品牌。各級(jí)黨組織要把這一制度作為干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制來抓，通過實(shí)施“干部問事，村民說事，集中議事，及時(shí)辦事，定期評(píng)事”為主要內(nèi)容的說事制度，進(jìn)一步深化完善這一制度，切實(shí)解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要進(jìn)一步抓好農(nóng)村黨員培養(yǎng)工程。在培養(yǎng)對(duì)象和途徑上做到“五個(gè)注重”，即注重在非黨村組干部和村民代表中培養(yǎng)黨員，注重在農(nóng)村致富能人中培養(yǎng)黨員，注重在回鄉(xiāng)青年和復(fù)轉(zhuǎn)軍人中培養(yǎng)黨員，注重在外出務(wù)工經(jīng)商青年中培養(yǎng)黨員，注重在群團(tuán)組織中培養(yǎng)黨員；在工作措施上實(shí)行“四定三包”責(zé)任制，即村黨組織成員和有幫帶能力的無職黨員每人要負(fù)責(zé)培養(yǎng)一名年輕入黨積極分子，定人員、定目標(biāo)、定責(zé)任、定效果，包學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、包教育引導(dǎo)、包培養(yǎng)成熟。特別是要做好在外出務(wù)工經(jīng)商人員中培養(yǎng)黨員的工作。

（四）以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)，抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。一是堅(jiān)持多渠道培訓(xùn)。要整合培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮縣委黨校的主陣地作用，充分利用社會(huì)資源和縣外資源開展干部培訓(xùn)，著力構(gòu)建全方位、多層次、大規(guī)模的干部培訓(xùn)格局。要重點(diǎn)抓好科級(jí)干部、中青年干部的培訓(xùn)工作，選派優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、村主職干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，組織部分鎮(zhèn)、村干部到華西村培訓(xùn)等。二是增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。要按照“干什么學(xué)什么”、“缺什么補(bǔ)什么”的原則，圍繞新知識(shí)、新理論、新技能、新業(yè)務(wù)，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格實(shí)行分層施教，分類管理。三是加強(qiáng)培訓(xùn)管理。各鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各單位要嚴(yán)格執(zhí)行干部培訓(xùn)紀(jì)律，按照調(diào)訓(xùn)通知要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好本系統(tǒng)、本單位干部培訓(xùn)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行辦班備案審批制度，嚴(yán)禁亂辦班、亂收費(fèi)。四是堅(jiān)持訓(xùn)用結(jié)合。要建立干部培訓(xùn)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，把干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與干部的選拔任用有機(jī)結(jié)合起來。今后提拔干部要堅(jiān)持先訓(xùn)后用，不訓(xùn)不用，特殊情況沒有經(jīng)過培訓(xùn)的，要提后補(bǔ)訓(xùn),堅(jiān)決改變那種“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，充分激發(fā)干部參訓(xùn)的內(nèi)驅(qū)力。

（五）以加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作為重點(diǎn)，為構(gòu)建和諧**提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。發(fā)展需要人才，事業(yè)召喚人才。組織工作為和諧**建設(shè)服務(wù)，關(guān)鍵是做好人才服務(wù)工作。一是充分發(fā)揮組織部門“牽頭抓總”作用。要認(rèn)真落實(shí)“黨管人才”原則，調(diào)整縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，定期召開會(huì)議，專題研究人才工作，形成各部門分工協(xié)作、齊抓共管的人才工作機(jī)制。二是充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用。重點(diǎn)圍繞重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)，開展調(diào)查摸底工作，及時(shí)掌握人才需求狀況，有針對(duì)性地制定吸引人才的政策，有計(jì)劃有重點(diǎn)地到高校及科研院所、大型企業(yè)大力引進(jìn)高層次緊缺人才。三是認(rèn)真研究實(shí)施“十一五”人才規(guī)劃，緩解和改善目前存在的人才結(jié)構(gòu)性矛盾，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)我縣的競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)人才工作政策體系建設(shè)，制定有關(guān)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用，以及人才合理流動(dòng)、人才評(píng)價(jià)、人才獎(jiǎng)勵(lì)等方面的配套政策措施，努力營造各類人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”的良好機(jī)制和環(huán)境。

三、振奮精神，狠抓落實(shí)，奮力開創(chuàng)**年組織工作新局面

**年組織工作任務(wù)十分繁重，這就要求我們各級(jí)黨組織和組工干部要以扎實(shí)的作風(fēng)抓好落實(shí)。

第一，要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。做好黨建工作，首先必須落實(shí)管黨責(zé)任。落實(shí)不僅是一個(gè)過程，更重要的是一個(gè)結(jié)果。愿不愿抓落實(shí)，善不善抓落實(shí)，不僅僅是一個(gè)工作作風(fēng)問題，同時(shí)也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、責(zé)任意識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。因此，我們必須通過強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，推進(jìn)組織工作上臺(tái)階。各級(jí)黨組織要切實(shí)樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、左右配合、齊抓共管的黨建工作格局。

第二，要?jiǎng)?chuàng)新方法抓落實(shí)。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，是組織工作永葆生機(jī)與活力的源泉。我們只有不斷創(chuàng)新工作方法，堅(jiān)持重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)并舉，繼承發(fā)揚(yáng)與改革創(chuàng)新并重，牽頭主抓與整體聯(lián)動(dòng)統(tǒng)一，才能不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、主動(dòng)性和預(yù)見性，才能不斷提高組織工作服務(wù)中心的水平。

第三，要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)。完成**年全縣組織工作任務(wù)，關(guān)鍵在于落實(shí)，落實(shí)不夠的根源關(guān)鍵在于作風(fēng)。沒有一抓到底的作風(fēng)，沒有真抓實(shí)干的精神,再好的思路都不可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的工作成果。各級(jí)黨組織及組工干部一定要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，努力使本單位的組織工作在全縣扛紅旗，在全市有名氣，從而在全縣上下形成一種千帆競(jìng)發(fā)，百舸爭(zhēng)流的局面。

第四，要強(qiáng)化管理抓落實(shí)。要圍繞開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，建和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育、管理和監(jiān)督。堅(jiān)持政治堅(jiān)定與本領(lǐng)出眾并重，切實(shí)加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新并重，切實(shí)加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)；堅(jiān)持從嚴(yán)治部與關(guān)心愛護(hù)并重，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德和組工文化建設(shè)，真正把“三個(gè)留人”要求落到實(shí)處，著力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、品質(zhì)上信得過、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀組工干部隊(duì)伍，確保各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。要制定各鎮(zhèn)（區(qū)）組織工作百分考核辦法，把工作任務(wù)層層分解，年底進(jìn)行排序，從而形成層層抓落實(shí)，人人抓落實(shí)的工作合力。

同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們?cè)诳h委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，明確目標(biāo)，扎實(shí)工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力完成好組織工作各項(xiàng)任務(wù)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大召開！