導(dǎo)語：全區(qū)組織會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

在區(qū)委隆重召開慶祝建黨**周年“先優(yōu)”表彰大會之后，隨即召開全區(qū)組織工作會議，足見區(qū)委對黨的建設(shè)和組織工作的高度重視。剛才，區(qū)委郝書記在“先優(yōu)”表彰大會上做了十分重要的講話。郝書記的講話站在時代的高度，以發(fā)展的視角，圍繞貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合省市委的部署和要求，從加強思想理論建設(shè)、加強干部隊伍建設(shè)、創(chuàng)新選人用人機制、加強黨內(nèi)民主建設(shè)、加強基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等六個方面，深刻闡明了我區(qū)今后一個時期組織工作的目標、方向和措施，具有很強的理論性、針對性和指導(dǎo)性。從貫徹落實郝書記講話精神出發(fā)，結(jié)合這次會議的主要任務(wù)，我代表區(qū)委組織部部務(wù)會，對過去一年我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作進行簡要回顧，對今后一個時期的工作任務(wù)進行安排部署。下面，我講三個方面的意見。

一、以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作，必須正確審視已有的工作基礎(chǔ)

正確認識和總結(jié)過去一年取得的成績，可以增強我們做好今后工作的決心和信心；準確把握和分析存在的問題，可以讓我們進一步完善今后工作的思路和措施。這對于我們把握新形勢，落實新舉措，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作大有裨益。**年，是全區(qū)組織工作整體推進、長足進步的一年。在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，組織工作堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，全力抓好樹“五個形象”活動，解放思想，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地推進黨的建設(shè)和組織工作，實現(xiàn)了常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供了堅強的組織保證。

——領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能持續(xù)增強。“建四好班子、比創(chuàng)業(yè)成就”活動和建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子活動扎實推進，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度?！凹訌姲嘧幼黠L(fēng)建設(shè)”專題民主生活會成效明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、民主集中制建設(shè)得到加強，領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、議事規(guī)則和決策程序逐步規(guī)范。嚴格落實年度科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部定性考評和定量考評制度，各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部群眾公認度明顯提高，科級班子群眾測評優(yōu)秀率平均達到90%以上，班子成員的相容性顯著增強，團結(jié)和諧成為班子主流。我區(qū)在全市目標考評中獲得七區(qū)第一，區(qū)委被評為全市“建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子先進單位”。

——干部人事制度改革繼續(xù)深化。認真遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格推行“民主推薦、群眾測評、公開競爭、差額考察、充分醞釀、票決產(chǎn)生”選人用人新機制，調(diào)整干部8批次，涉及干部80名，其中提拔23名；采取公推公選的方式公選干部3批次，公推公選檢察院正副科級干部3名，公開選聘教育系統(tǒng)23名行政首長、48名行政副職?！洱R齊哈爾組工信息》刊載了我區(qū)公開選聘的做法。制發(fā)《關(guān)于選派干部到社區(qū)黨組織任職的實施意見》，選派14名優(yōu)秀干部到社區(qū)任黨組織書記，建立起基層培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部新機制。出臺《**區(qū)退長當員工作意見》，29名科級領(lǐng)導(dǎo)干部退長當員，疏通了干部能上能下的渠道。積極穩(wěn)妥地開展全區(qū)黨群機關(guān)公務(wù)員登記工作，對全區(qū)黨群機關(guān)220人分類別進行登記，登記率達90%。

——干部教育培訓(xùn)扎實推進。認真落實干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，年度財政劃撥、黨費補充、向上爭取教育培訓(xùn)經(jīng)費累計12.56萬元。舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班、十七大輔導(dǎo)班等培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)干部2958人次，組織干部外出考察10人次。推薦5名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)參加省委黨校研究生班。高質(zhì)量完成省級培訓(xùn)班學(xué)員和市委黨校**年春季、秋季班次調(diào)訓(xùn)，提升了干部理論水平和實踐能力。開通組織系統(tǒng)專網(wǎng)**區(qū)三級接點，實現(xiàn)了省、市、區(qū)縱向三級互連和各縣（市）區(qū)的橫向連通；接受市委組織工作信息化建設(shè)檢查，在市委組織部通報中給予較高評價。

——干部監(jiān)督工作有序開展。深入開展干部監(jiān)督工作調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告3篇。認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，對本年度區(qū)委調(diào)整的3名領(lǐng)導(dǎo)干部實施了任期經(jīng)濟責(zé)任審計。首次集中上報了市管干部《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項報告表》。集中清理了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)因私護照及往來港澳通行證。堅持審查擬提拔任用干部時征求紀檢監(jiān)察部門意見，堅持涉及雙重管理干部征求協(xié)管方的意見，堅持擬提拔干部執(zhí)行任前上報預(yù)審制度，切實發(fā)揮了干部監(jiān)督聯(lián)席會議的聯(lián)審作用。

——人才資源優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。堅持黨管人才的原則，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評價、配置、服務(wù)人才的政策體系逐步健全，支持人才干事創(chuàng)業(yè)的氛圍已經(jīng)形成。推動人才交流，鼓勵具備條件的干部應(yīng)考，有7名干部考錄到市委、市政府部門工作。完成了第二批村村大學(xué)生續(xù)簽工作。建立了干部人才庫，推薦2名優(yōu)秀教師為全市第四批優(yōu)秀中青年專家，為及時選拔任用干部提供人才智力保證。

——黨的基層組織建設(shè)充滿活力。以“先鋒工程”為統(tǒng)領(lǐng)，全力推進基層組織建設(shè)載體創(chuàng)新。拓展農(nóng)村黨建新思路。深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，提出并確立了“有能力管事、有財力辦事、有陣地議事、有機制做事”農(nóng)村黨建工作新思路，確保了農(nóng)村黨建的長效化發(fā)展。拓展社區(qū)黨建新領(lǐng)域。深入推進“市級社區(qū)黨建示范點”創(chuàng)建活動，3個社區(qū)被評為市級社區(qū)黨建示范點，2個社區(qū)黨委書記被評為全市優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記。拓展非公企業(yè)黨建新形式。在全市率先實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織，非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗分別在省、市組織會議上經(jīng)驗介紹，省委組織部《基層組織建設(shè)情況通報》上刊發(fā)了我區(qū)做法。拓展機關(guān)黨建新載體。在機關(guān)開展“萬名黨員進社區(qū)”、“在職黨員為社區(qū)辦實事”等特色活動，主要做法在《市委辦公廳信息專報》和《齊齊哈爾信息》上連續(xù)予以刊發(fā)。在即將召開的全省紀念建黨**周年“先優(yōu)”表彰大會上，區(qū)委作為全省街道社區(qū)黨的建設(shè)先進區(qū)委，江安街道作為全省先進街道黨工委，徐拓同志作為全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者即將受到省委表彰。

——黨員隊伍建設(shè)水平穩(wěn)步提高。建立“發(fā)展黨員工作預(yù)審機制”，全年新發(fā)展黨員120名。成立街道工商聯(lián)合會黨支部，組建5大類9個個體協(xié)會黨支部。區(qū)機關(guān)工委制定了《黨員目標管理實施細則》，對黨員實行目標管理。針對流動黨員實行“一證一書二冊三卡五簿”動態(tài)管理，全區(qū)共建立流動黨員活動站37個，發(fā)放流動黨員活動證440個，發(fā)放率達100％。黨統(tǒng)工作榮獲2006年度黨內(nèi)統(tǒng)計年報全優(yōu)報表單位。強化黨員技能培訓(xùn)，愛國村、明星村農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)試點工作成效明顯。

——組工干部能力素質(zhì)全面提升。以樹立和展示組工干部“五個形象”系列活動為載體，加強組工文化和組織干部自身建設(shè)。創(chuàng)辦“先鋒工程”?？骷夵h組織在市各大媒體上刊載或播發(fā)活動信息共計200余篇，《黑龍江日報》以《“先鋒工程”扮靚**》為題對我區(qū)開展“先鋒工程”情況進行了報道。信息工作被市委組織部評為“信息工作先進單位”。全年撰寫調(diào)研報告5篇，其中一篇在市委《工作交流》上發(fā)表，有3篇在市委組織部《鶴城黨建文萃》上刊發(fā)。切實提高了組工干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)意識，激發(fā)了組工隊伍的活力和動力，組織部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強。

此外，老干部、黨校、組織工作信息化建設(shè)、組織史沿革等工作也都實現(xiàn)了新進展，取得了新成績。

在充分肯定成績的同時，也應(yīng)該清醒地看到工作上的差距和不足，具體表現(xiàn)為：個別黨委和部門管黨意識不強，對黨的建設(shè)和組織工作重視程度、抓法力度不夠；一些黨員、干部理論學(xué)習(xí)還不夠深入，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求；部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力還有待進一步提高；一些黨組織和黨員思想不夠解放，改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用不夠突出；組織系統(tǒng)內(nèi)部也存在深入調(diào)查研究、開展課題攻堅力度不大的問題。這些問題，都需要我們在今后的工作中認真對待并加以解決。

二、以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作，必須清醒認識當前組織工作面臨的新形勢和新任務(wù)

組織工作是一項政治性、政策性強的事業(yè)，社會關(guān)注程度和敏感度比較高。組織部門作為黨委配班子、選干部、管黨員、聚人才的重要職能部門，必須積極面對不斷發(fā)展變化的新形勢，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，銳意創(chuàng)新，通過理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新和方法創(chuàng)新來不斷開創(chuàng)組織工作新局面，努力使黨的建設(shè)和組織工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一要適應(yīng)新形勢，找準新定位。從宏觀上看，我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，不可避免地給組織工作帶來許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。從我區(qū)來講，整體上我們?nèi)匀惶幱诮?jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，體制性、結(jié)構(gòu)性、基礎(chǔ)性矛盾依然沒有徹底解決，改革任務(wù)仍然繁重，民生問題亟待改善。這就要求我們必須緊緊圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀和區(qū)委工作中心，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，與時俱進，扎實工作，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作不斷發(fā)展，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。

二要明確新思路，落實新舉措。今后一個時期，是以黨的十七大精神為指引，繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的關(guān)鍵時期。面對區(qū)十次黨代會和區(qū)委十屆三次全會提出的新任務(wù)和新要求，我們必須圍繞區(qū)委中心工作，服務(wù)和諧**建設(shè)大局，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，努力使黨的建設(shè)和組織工作更富時代氣息，更富實際成效。為此，今后一個時期我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作的指導(dǎo)思想是：堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大、全市組織工作會議和區(qū)委十屆三次會議精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，在堅持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點難點上下功夫，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，努力提高組織部門自身建設(shè)水平，樹立組工干部“講黨性、重品行、做表率”的新形象，為開創(chuàng)**區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展新局面提供強有力的組織保證。

三要把握新要求，樹立新形象。郝書記在講話中聯(lián)系近年來我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)生的巨大變化，充分肯定了近年來全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作，對組織部門和組工干部過去一年的工作給予了高度評價，也對組織部門自身建設(shè)提出了嚴格要求。這既是對組工干部的鼓勵，更是對組工干部的鞭策。各級黨組織、全體組工干部和廣大黨員要以此為動力，加強自身建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力在工作中爭創(chuàng)一流。要樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，做求真務(wù)實的表率；要提高自身綜合素質(zhì)，做善于學(xué)習(xí)的表率；要圍繞“三個服務(wù)”加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做勤政為民的表率；要貫徹“兩個條例”和廉潔從政規(guī)范，做廉潔自律的表率。

各級黨組織、全體組工干部和廣大黨員，都要正確認識當前面臨的新形勢，把握新要求，找準新定位，明確新思路，落實新舉措，不遺余力地推進組織工作新發(fā)展，不辜負區(qū)委和全區(qū)黨員干部的期望和重托。

三、以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作，必須努力開創(chuàng)各項工作新局面

關(guān)于開創(chuàng)工作新局面問題，郝書記在講話中提出了六個方面的具體要求。對此，全區(qū)各級黨組織要緊密結(jié)合各自工作實際進行深刻理解和消化，找準黨的建設(shè)和組織工作的突破口，抓住黨建工作與區(qū)委構(gòu)建實力**、活力**、魅力**、和諧**的結(jié)合點，與建設(shè)教育先進區(qū)、科技先進區(qū)、文化先進區(qū)、社區(qū)建設(shè)先進區(qū)的結(jié)合點，創(chuàng)造性地抓好各項任務(wù)措施的落實，確保全面完成今年各項工作任務(wù)。對于今年的基層黨建和組織工作，年初區(qū)委已經(jīng)通過下發(fā)“2008年全區(qū)基層黨建工作推進表”進行了細化部署。完成這些工作任務(wù)，開創(chuàng)組織工作新局面，我看還要重點抓好七個方面的工作。

（一）進一步解放思想，推動組織工作觀念創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新是組織工作創(chuàng)新的先導(dǎo)。新形勢、新任務(wù)要求我們必須立足突破既定的思維窠臼，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，著力培育適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求、符合組織工作實際的新思維、新理念，以思想大解放推動組織工作的新發(fā)展。一要破除“見物不見人”的思想，培育人性化思維。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。組織工作歸根結(jié)底是做人的工作，工作對象主要是廣大黨員和干部。組織工作要破除重管理、輕服務(wù)“見物不見人”的傳統(tǒng)觀念，把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把尊重人、理解人、關(guān)心人和愛護人的人性化思維融入到組織工作中，搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，使黨的各級組織真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。二要破除因循守舊的思想，培育創(chuàng)新性思維。要改變不適應(yīng)形勢發(fā)展要求的思維方式和工作方法，樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，不斷研究新情況、解決新問題、探索新規(guī)律，增強工作的前瞻性和創(chuàng)造性，使組織工作與時俱進、充滿活力。三要破除工作神秘化的思想，培育開放性思維。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化、封閉式狀態(tài)，在保守必要的組織工作機密的基礎(chǔ)上實施“陽光作業(yè)”，構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機制。要擴大干部工作民主，增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。要加大公開選拔干部的力度，擴大群眾對干部選任的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進政務(wù)、黨務(wù)公開，提高工作透明度。

（二）堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展，推動干部選拔任用和監(jiān)督管理工作創(chuàng)新。落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部。要推動科學(xué)發(fā)展，首要的是抓好班子，帶好隊伍，用準用好干部。選什么人，用什么人，關(guān)系重大。用準一個干部，就等于樹立起一面旗幟，對廣大干部起到引導(dǎo)、示范和激勵作用；用錯一個干部，就會打擊一大片，嚴重挫傷干部群眾的積極性，使黨和人民的事業(yè)遭受損失。從這個意義上講，樹立正確的用人導(dǎo)向，選準用好干部就等于抓發(fā)展，不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，更能出生產(chǎn)力。一要提高領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個能力”建設(shè)。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，中央和省市委明確提出要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)發(fā)展能力和開拓創(chuàng)新能力。對于提升這兩個方面的能力，區(qū)委將分不同類別和崗位制定出考核、評價的標準。各級黨組織要根據(jù)各自的崗位特點，將“兩個能力建設(shè)”放在突出位置，創(chuàng)新實踐的載體，拓展實踐的空間，增強實踐的能力，在落實區(qū)委的總體決策中不斷提高科學(xué)決策能力、駕馭經(jīng)濟能力、攻堅克難能力、解決問題能力、推進落實能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。二要建立機關(guān)中層干部隊伍管理新機制。在區(qū)直機關(guān)單位，要探索中層崗位“定期評議、定期競崗”機制，打破“一競定終身、只能上不能下”的中層干部使用模式，解決在當前部分機關(guān)單位中層干部中存在的“按部就班、求穩(wěn)怕闖”的思想痼疾，建立促進中層干部主動爭先創(chuàng)優(yōu)的干部管理長效機制。三要進一步加強干部管理監(jiān)督工作。加強干部監(jiān)督工作，是關(guān)心愛護干部、促進干部健康成長的重要體現(xiàn)，要做到哪里有干部，哪里就有監(jiān)督管理。要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、收入申報、離任審計、干部現(xiàn)實表現(xiàn)信息等制度的落實。要繼續(xù)實施領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，落實干審聯(lián)席成員單位定期溝通制度。四要完善績效考核評價辦法。今年考核的重點是各部門領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹區(qū)委區(qū)政府決策的執(zhí)行能力、敢闖敢干開創(chuàng)工作新局面的創(chuàng)新能力和依法行政能力。根據(jù)區(qū)委全會和區(qū)政府工作報告所明確的目標、全區(qū)主要責(zé)任指標、重點工作推進等情況，不斷完善績效考核指標和辦法。各級黨組織要繼續(xù)加強對新進班子人員和掛職干部的跟蹤管理，掌握他們的思想和工作情況，幫助他們克服困難，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

（三）著眼提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力，推動干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新。把握新形勢，落實新舉措，以改革創(chuàng)新的精神推進黨的建設(shè)和組織工作，根本的前提是要抓住思想理論建設(shè)這一靈魂，以素質(zhì)能力的提升，促進科學(xué)發(fā)展。要持續(xù)開展對十七大精神的學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)十七大精神貫穿于全年工作的始終，納入干部教育培訓(xùn)主體班次、納入中心組學(xué)習(xí)日程、納入基層干部理論學(xué)習(xí)范疇。要分期分批舉辦各級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班，采取專家輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)、主題黨課、巡回宣講等多種形式，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與學(xué)習(xí)第二套《全國干部培訓(xùn)教材》結(jié)合起來，分類別指定必讀篇目，建立自學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，全面促進干部學(xué)習(xí)能力的提高。要及早籌劃學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照中央的部署，今年8月，全黨要開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。這是繼“三講”、“三個代表”、“先進性教育”之后，我黨在新的歷史階段開展的又一次全黨學(xué)習(xí)實踐活動。對此，全體黨員干部要消除與己無關(guān)思想，克服厭學(xué)、應(yīng)付、走過場等心理，堅持先謀劃一步、先啟動一步、先學(xué)習(xí)一步，切實推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，確保此次活動高基點啟動、高效率展開、高標準推進、高質(zhì)量完成。要通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力把科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為加速我區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展的強大動力，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展的本領(lǐng)。要切實提高干部教育培訓(xùn)工作實效。要按照省市委推進新一輪大規(guī)模高質(zhì)量培訓(xùn)干部的要求，積極推進干部教育宏觀管理、量化考核工作。年內(nèi)要舉辦入黨積極分子等培訓(xùn)班25期次，舉辦紀念改革開放30周年理論宣講會7場，組織專題報告會1場，確保培訓(xùn)干部3400人（次），切實提升干部理論水平和思想政治素質(zhì)。

（四）做好人才資源開發(fā)利用，推動人才工作創(chuàng)新。人才資源是發(fā)展的第一資源。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，我們確實存在外地高層次人才引不來、養(yǎng)不起、留不住的問題，本地現(xiàn)有人才也有“外流”的現(xiàn)象。這就要求我們必須加大人才的培養(yǎng)、引進和使用力度。一要加強崗位知識培訓(xùn)。要以區(qū)委黨校培訓(xùn)基地為依托，通過短期、研討、自修等多種方式，使各類人才能較快的更新知識。要實施優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程，推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，積極主動為“兩新”組織培養(yǎng)人才提供服務(wù)。二要搞好外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要探索派出干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的可行途徑，通過“聯(lián)姻”的方式，實現(xiàn)引才引智，為**的發(fā)展培養(yǎng)和儲備—批人才。三要在人才引進上放寬視野。要進一步創(chuàng)新人才工作理念，堅持“不求所有、但求所用”的原則，注意充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構(gòu)的參與作用，延長黨管人才的工作觸角，拓展招賢引才的領(lǐng)域和空間，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門配合、社會力量廣泛參與的工作格局。今年要結(jié)合全省公務(wù)員統(tǒng)一考試，著力選拔一批優(yōu)秀人才充實干部隊伍。

（五）增強服務(wù)意識，推動老干部工作創(chuàng)新。離退休老干部是我們黨的寶貴財富。一要落實“三個確?！薄Ｒ凑丈霞壱?，確保保障機制的落實，確保解困機制的落實，確保信訪接待機制落實。要及時了解老干部的身體、生活和家庭情況，經(jīng)常開展走訪慰問活動，本著“特事特辦”的原則，對生活困難、身患重病的老干部，多一份關(guān)心，多一份厚愛，予以特殊照顧，真心實意地為老干部辦實事。二要以“兩發(fā)揮”引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱。一方面，要充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢，引導(dǎo)老同志開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，鼓勵他們參加文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，為我區(qū)科學(xué)發(fā)展出謀獻策。另一方面，要發(fā)揮老同志經(jīng)驗優(yōu)勢，激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，引導(dǎo)他們爭做科學(xué)發(fā)展觀的實踐者。

（六）深入實施“先鋒工程”，推動基層黨建工作創(chuàng)新。著眼于把城鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷完善城鄉(xiāng)基層黨組織的工作方式和組織形式。一要加強村級組織建設(shè)。要進一步推進“三級聯(lián)創(chuàng)”工作深入開展，以農(nóng)村“兩委”換屆和社區(qū)班子成員崗位培訓(xùn)為切入點，從制度抓起，用制度來規(guī)范村務(wù)、社務(wù)、黨務(wù)和財務(wù)，促進“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)，切實增強基層黨組織在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二要積極開展城鄉(xiāng)互幫互助活動。采取對口幫扶、結(jié)對共建等多種形式，開展城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助活動，確保農(nóng)村黨支部100％與機關(guān)、企業(yè)和駐區(qū)單位黨支部結(jié)成共建對子。三要優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。從有利于擴大黨的工作覆蓋面和滲透力，有利于黨員的教育管理，有利于促進黨組織和黨員發(fā)揮作用的角度出發(fā)，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)和社區(qū)改革的實際，將規(guī)模大、黨員比較多的村和農(nóng)村社區(qū)黨支部改建和升級為黨總支，促進新農(nóng)村建設(shè)。四要抓好非公企業(yè)黨建工作。要對非公企業(yè)黨建工作實行動態(tài)發(fā)展、常態(tài)管理，實現(xiàn)組織工作全覆蓋。要發(fā)揮黨建帶工建、黨建帶團建的作用，壯大黨建志愿者隊伍，探索“兩新”組織黨建工作新路子，統(tǒng)籌開展黨的活動。要引導(dǎo)非公企業(yè)主支持黨建工作，按照公司法的規(guī)定提供必要的經(jīng)費保障和場地，力求把黨建工作做到業(yè)主有需要、員工受歡迎、作用能發(fā)揮。五要抓好流動黨員管理工作。要探索城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理新機制，進一步規(guī)范教育管理，采取建立流動黨員教育管理專題網(wǎng)站、開辟網(wǎng)上生活園地等形式，讓流動黨員過上“網(wǎng)絡(luò)組織生活”。六要抓好社區(qū)黨建工作。要圍繞“社區(qū)建設(shè)推進年”活動，整合黨建、市政、文化、衛(wèi)生、勞動保障等社區(qū)資源，突出教育、就業(yè)、技能培訓(xùn)、衛(wèi)生保健、藝術(shù)團隊和休閑健身“六大功能”，拓展就業(yè)型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文體型、經(jīng)營型、平安型、生態(tài)型、文明型等“八型”社區(qū)的創(chuàng)建載體，貼近民生，融入人文關(guān)懷，努力打造我區(qū)社區(qū)黨建工作的新亮點、新品牌。

（七）深入開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動，推動組織部門和組工干部自身建設(shè)創(chuàng)新。要按照中組部、省市區(qū)委的部署，把開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動與推進解放思想學(xué)習(xí)討論活動密切結(jié)合起來，從抓學(xué)習(xí)、抓黨性、抓作風(fēng)、抓業(yè)務(wù)等方面入手，大力加強組工干部黨性教育、職業(yè)教育和核心價值觀的塑造，努力增強組工干部的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變和聯(lián)系、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，嚴厲杜絕“衙門”習(xí)氣，有效規(guī)范組工干部工作、生活和社交行為，真正把進一步樹立和展示新時期組工干部新形象貫徹到加強組織部門自身建設(shè)上來，落實到推動**科學(xué)跨越發(fā)展這個大局上來，以一流的理念、一流的標準、一流的措施、一流的干勁，爭創(chuàng)一流的工作成效，努力把組工干部隊伍建設(shè)成為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范，建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

同志們，把握新形勢，落實新舉措，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)拼搏，大膽實踐，為開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面、促進全區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展而努力工作。