導(dǎo)語：選調(diào)生座談發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好！我叫劉斌，是洛南縣04級選調(diào)生。**年7月下派到洛南縣石坡鎮(zhèn)，任鎮(zhèn)長助理。今年4月借調(diào)到組織部工作。很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造這次交流的機(jī)會，下面我就選調(diào)生工作談一些自己的意見，如有不妥敬請批評指正。

對選調(diào)生工作，我主要想談兩點(diǎn)意見。

一是對于組織而言，能否為選調(diào)生建立更為規(guī)范、科學(xué)的考核機(jī)制。因?yàn)槟壳斑x調(diào)生的考核主要等同于一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核，以工作總結(jié)為主，我認(rèn)為這樣考核不足于真正的考核一個人全面的工作生活狀況，我建議能否對選調(diào)生的考核采用一是寫總結(jié)；二是民意調(diào)查測評，走訪所聯(lián)系的村、分管的部門，讓大家來評論；三是采取實(shí)地觀摩考察，對選調(diào)生所做的工作、實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。

第二點(diǎn)我想說的意見主要是針對選調(diào)生的。目前，我們選調(diào)生規(guī)模在不斷擴(kuò)大，選調(diào)生的管理也越來越難，目前我被確定為部里的選調(diào)生聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)選調(diào)生的日常聯(lián)系工作?，F(xiàn)在選調(diào)生在單位中只有1到2個人，作為初出校門的學(xué)生應(yīng)該怎樣去抵御各種誘惑和消極的影響，雖然作為組織部門和紀(jì)檢部門都有要求，但是這不能細(xì)化到每件事情上，不能時時刻刻影響選調(diào)生，尤其是在抵御那些消極的思想方面，那么怎么樣才能潛移默化的感染選調(diào)生，讓他們健康成長呢？我建議能否采取非正式組織的方式來解決，具體的說就是能否成立類似選調(diào)生之家的聯(lián)誼會，確定一位為人公道正派、有親合力的干部或者選調(diào)生作為“班長”，利用非正式組織多開展一些非官方的活動，引導(dǎo)選調(diào)生集體的思想導(dǎo)向，這樣一來可以增加大家的感情，消除外地選調(diào)生的孤獨(dú)感，二來利用大家的非正式交流來相互鼓勵、提醒、幫助大家，達(dá)到選調(diào)生自我管理，促使他們更好的成長，成為在當(dāng)?shù)赜杏绊懥Φ?、有榜樣力的群體。

最后很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們選調(diào)生的關(guān)心，我們一定再接再厲，不負(fù)組織所望，打好打響“選調(diào)生”這塊“品牌”。

我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！