導(dǎo)語：老干部局經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、主要職責(zé)

1、貫徹中央、國務(wù)院和省委、省政府以及市委、市政府關(guān)于離退休干部工作的方針、政策，制定實施辦法和細(xì)則。開展調(diào)查研究，為市委、市政府和有關(guān)部門制定離退休干部工作的政策規(guī)定提供情況和依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)對離退休干部工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；督促離退休干部的政治待遇和生活待遇的落實。

3、檢查、督促、指導(dǎo)離退休干部的黨組織建設(shè)，加強(qiáng)離退休干部的學(xué)習(xí)教育，做好思想政治工作；組織指導(dǎo)離退休干部在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮作用。

4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)離退休干部的文體健身活動及醫(yī)療保健工作。

5、指導(dǎo)全市離退休干部工作部門的自身建設(shè)。

6、完成市委交辦的其他工作。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，老干部局內(nèi)設(shè)3個職能科（室）。辦公室（機(jī)關(guān)黨支部）、生活待遇科、市直科。

三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

核定市委老干部局機(jī)關(guān)行政編制7名，其中：局長1名，副局長2名，科級職數(shù)3名。工勤人員編制1名。離退休管理人員編制2名，由辦公室承擔(dān)離退休人員管理工作。

四、主要工作成績

二十年來，市委老干部局始終堅持貫徹落實中央、省、市有關(guān)政策，以實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為、老有所教為目標(biāo)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，積極探索新形勢下老干部工作的有效途徑，在五個方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

（一）健全“三個機(jī)制”，離休干部“兩費(fèi)”得到根本保障。

全市離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財政支持機(jī)制于20*年正式建立，將離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)全部納入社會統(tǒng)籌管理，確保了離休干部離休費(fèi)按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實報實銷，在全省率先做到“兩費(fèi)”基本無拖欠。與此同時，財政支持能力進(jìn)一步加強(qiáng)，到20*年底，全市有城區(qū)、澤州、陽城、沁水、陵川五個縣（市、區(qū)）離休干部“兩費(fèi)”全部由財政支付，市直企業(yè)離休干部的生活補(bǔ)貼全部納入財政預(yù)算。

（二）完善服務(wù)職能，老干部政治待遇得到較好落實。

市委老干部局堅持把閱文學(xué)習(xí)、情況通報、參觀考察、參加重要會議和重大活動等形成制度，認(rèn)真落實老干部政治待遇。多年來，堅持做到每半年通報一次全市政治經(jīng)濟(jì)情況，組織一次專題輔導(dǎo)講座；利用各級老干部活動陣地，把有關(guān)文件、政策傳達(dá)給老干部，并由老干部局工作人員定期為居住偏遠(yuǎn)、行動不便的老同志傳送文件、資料；堅持為離退休干部訂閱《山西老年》和《老友報》，為駐長治的老干部訂閱《太行日報》；適時組織老干部參加各種重要會議、參觀重點工程建設(shè)等活動。使老干部及時了解當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢和全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會發(fā)展情況，激發(fā)了老同志奉獻(xiàn)余熱的積極性。

（三）實現(xiàn)規(guī)范管理，老干部活動陣地和老年大學(xué)建設(shè)進(jìn)一步完善

市委老干部局從規(guī)范化入手，不斷加強(qiáng)老干部活動陣地建設(shè)。在活動中心管理上大膽改革，引入競爭機(jī)制，餐飲部實現(xiàn)對外承包，確保了國有資產(chǎn)保值增值，也為老干部活動提供了資金保證。在植物園和玉屏、鳳翔等小區(qū)增設(shè)社區(qū)活動室，并逐步形成集老干部支部、醫(yī)療、活動三位一體的活動場所。組織老干部文體活動實行“五個一”制度，即一月一次小比賽，一季一次中比賽，一年一次大比賽，一年一次書畫作品展，一年一次攝影作品展。僅20*、20*兩年就舉辦大型書畫展三次、攝影展三次，油畫展一次，吸引千余名各界人士前來參觀。還舉辦了紀(jì)念誕辰110周年大型演唱會，全市老干部太極拳比賽和激情廣場演唱會等大型活動。不斷加大老年大學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)投入，改善了教學(xué)環(huán)境，投資40余萬元擴(kuò)建了教學(xué)活動場所，新增面積400多平方米，配備了2萬多元的圖書資料和排練器材。教學(xué)管理、課程設(shè)置日趨合理，目前共設(shè)置六個教學(xué)班，學(xué)員達(dá)500多名。開設(shè)有政治理論和養(yǎng)生保健兩門公共課，增設(shè)文史、書法等九門專業(yè)課。組建了老年合唱團(tuán)、老年模特隊、老年攝影組和老年古箏隊，形成了學(xué)樂結(jié)合的新的教學(xué)體制。

（四）優(yōu)化工作環(huán)境，老干部部門自身建設(shè)有了較大發(fā)展。

市委老干部局堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高起點”的原則，緊密結(jié)合工作實際，制定了工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作準(zhǔn)則、工作程序以及學(xué)習(xí)制度、信訪制度、信息工作制度等一整套制度，并公開上墻，接受社會監(jiān)督；日常管理實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、工作目標(biāo)量化考核制，使軟指標(biāo)硬化、虛工作實化，嚴(yán)格規(guī)范工作人員的行為，培養(yǎng)和造就了一批政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明的老干部工作隊伍；逐步改善辦公設(shè)施，配備了電腦、數(shù)碼攝像機(jī)，更換了辦公桌椅，一改往日的“臟亂差”，實現(xiàn)了辦公環(huán)境的美化、凈化和現(xiàn)代化；建立起全省第一家老干部信息網(wǎng)，開設(shè)有10個欄目，總計200多萬字。實現(xiàn)了市、縣兩級聯(lián)網(wǎng)，當(dāng)天信息即時。為開拓老干部工作新局面創(chuàng)造了條件。

（五）注重組織引導(dǎo)，老干部發(fā)揮余熱取得新成績。

市委老干部局積極為老干部發(fā)揮作用開辟途徑，創(chuàng)造條件，組織老干部為全面建設(shè)小康社會服務(wù)。原市科委主任王會法，離休后從事科普學(xué)、養(yǎng)生學(xué)研究工作，兼任國內(nèi)外30多個職務(wù)，自籌資金，主編《養(yǎng)生研究》等四種雜志，多次向全國各地老年朋友和我市貧困山區(qū)捐贈科技圖書、期刊雜志和現(xiàn)金總計達(dá)26萬元，1998年獲世界文化名人成就獎，20*年被中國健康教育協(xié)會授予珍奧健康之星稱號，20*年又被評為全國老干部先進(jìn)個人；澤州縣退休干部、轉(zhuǎn)業(yè)老軍人成濟(jì)武，退休后二次創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營成功之后，8年時間共投入500余萬元，在老家小東溝村開辦一座小煤礦，又先后投資16萬元為家鄉(xiāng)修建一所占地面積540平方米的小學(xué)校，資助5萬元為鄉(xiāng)辦中學(xué)安裝暖氣和自來水；陽城縣離休教師閆家華十九年如一日，自費(fèi)為集體和群眾種植、嫁接各種苗木5000多株，綠化荒山20畝，幫助村里建起60畝果園，在全鄉(xiāng)義務(wù)傳授果樹修剪、栽培技術(shù)，20多次被授予省市縣各級榮譽(yù)稱號。全市一大批離退休干部各級參與了關(guān)心青少年教育、市場管理、社會治安、黨風(fēng)廉政建設(shè)等多項有益的社會活動，為我市三個文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

面臨新的形勢，市委老干部局的全體工作人員將更加努力，振奮精神，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，埋頭苦干，扎實工作，不斷開創(chuàng)全市老干部工作的新局面。