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科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長選派管理實施辦法

選派科技副職，是加強領導班子建設，適應社會主義市場經濟體制和科技進步的需要，是“科技興烏”的一項重要舉措。是造就培養(yǎng)一批縣、鄉(xiāng)經濟發(fā)展需要的管理人才的有效途徑。為了切實把這項工作做好，促進縣、鄉(xiāng)經濟的繁榮和發(fā)展，現(xiàn)結合××的具體情況，特制定本辦法。

一、選舉范圍和人選條件

⒈選派科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，應從縣行政事業(yè)單位、國營企業(yè)和學校在職科技干部中選擇。

⒉選派的科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，必須是堅持黨的基本路線，思想作風正派，勇于改革創(chuàng)新，有較強的事業(yè)心和政治責任感，有一定的組織領導能力、政策水平和管理經驗，有某方面的技術專長，有志于為發(fā)展農牧業(yè)經濟做出貢獻的科技工作者。

⒊科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，應具有大專以上文化程度或初級以上專業(yè)技術職稱，兩年以上工作實踐，年齡在歲以下，身體健康者。公務員之家版權所有!

二、選派程序

⒈選派科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長應按自愿報名，單位推薦，接受單位考察，確定人選后，雙方單位簽訂合同的辦法進行。也可以由縣鄉(xiāng)公開招聘或縣委根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)所需人才直接提名。物色人選確有困難，由縣委組織部上報地委組織部，地委組織部與地區(qū)人事局、科委共同向有關單位下達選派名額。

⒉推薦的人選由組織、人事部門進行考察，雙方同意后簽訂合同書。縣依法履行任命手續(xù)并報地委組織部、地區(qū)科委、人事局備案，抄送派出單位裝入本人檔案。

⒊每鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上只配一名科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。科技副職不占鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導職數(shù)和編制。下派時只帶組織關系和行政介紹信。

三、科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長工作職責

⒈在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的領導下，除主管全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的科技工作外，應積極參與政府的領導工作，參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農牧業(yè)改革和經濟發(fā)展規(guī)劃等重大問題的決策。

⒉科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長要堅持深入基層，調查研究。大力宣傳黨的農村各項政策，引導農牧民走依靠科技致富的道路。根據需要把人才、技術、信息引向農牧業(yè)生產第一線，幫助解決本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科技疑難問題，促進農牧業(yè)發(fā)展。

⒊要重點抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科技事業(yè)的發(fā)展，參與引進技術項目、技術改造項目，重點工程項目等方面的科學決策，推動橫向經濟聯(lián)合。

⒋領導并管好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）“五站”，組織健全技術管理和服務體系，因地制宜開發(fā)資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。

⒌發(fā)揮科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的橋梁、紐帶作用，在互惠互利的原則下，促進選派單位和接受單位之間，建立長期、穩(wěn)定的協(xié)作關系。

四、科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的待遇

⒈科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長在選派任職期間，原單位一切待遇不變。

⒉科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長在任職期間，執(zhí)行自治區(qū)財政規(guī)定的現(xiàn)行補助標準，為本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出差、開會、辦事，同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部同等對待，但這期間不再享受生活補助費。

⒊科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長在任職期間的浮動工資、生活補助費、差旅費由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)給。現(xiàn)行工資低于任職（副科級）工資最低檔的差額部分也由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)給。

⒋科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長任職期間，算從事專業(yè)技術工作時間，派出單位對派出人員政績突出，有突出貢獻的可作為提拔作用和評聘高一級專業(yè)技術職稱的重要條件。對于有重大成果，取得顯著經濟效益和社會效益的，所在單位應給予表彰和獎勵。

⒌科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長任職期間，享受縣上制定的其它優(yōu)惠政策。

五、選派單位的責任

⒈經常檢查和了解派出的科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的政治思想表現(xiàn)和工作情況，定期聽取工作匯報。依靠單位的力量幫助解決工作中遇到的難題和困難。

⒉與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領導保持聯(lián)系，在技術、人才、信息等方面主動給予支援與合作。

六、接受單位的職責

⒈鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長黨政領導，應積極支持科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的工作，要確立經濟發(fā)展必須依靠科技進步的思想，并以此教育干部、群眾講科學、用科學，指導農牧業(yè)生產等。

⒉建立科技管理服務網站。各鄉(xiāng)、村建立科技推廣機構，以保證各項科技措施的全面實施。要積極鼓勵、支持科技人員從事科技承包、咨詢服務或創(chuàng)辦科技經濟實體。

⒊主動與派出單位加強聯(lián)系，建立長期、穩(wěn)定的技術合作關系，共同開展各種科技合作活動。

⒋接受單位的主要領導，應積極支持配合科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長選好科技致富的典型村、戶。以典型引路，帶動周圍的農牧民，走共同富裕的道路。

⒌積極建立科技培訓體系。舉辦各類短期專業(yè)培訓班，有計劃、有步驟地培訓鄉(xiāng)、村干部、科技示范戶和農牧民群眾，提高科學文化素質。

⒍鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府，要積極為科技副職創(chuàng)造條件，保證他們能夠集中精力，抓好科技工作。在科技副職分管的工作范圍內，要使他們有職、有權、有責，要主動幫助科技副職熟悉情況，協(xié)調同級干部之間的關系，關心照顧他們的生活，妥善解決他們的困難。

七、組織、人事、科技管理部門職責

⒈科技副職的選派、管理工作，組織部要發(fā)揮牽頭作用，負責擬訂政策，協(xié)調關系并督促檢查工作的落實情況。

⒉人事局要切實參與日常管理，按照縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要求，負責人選的推薦、培訓。按政策規(guī)定解決科技副職的職稱、工資、獎勵及其他優(yōu)惠待遇。

⒊科委、科協(xié)應積極介于這項工作，加強對科技副職的業(yè)務指導，解決其科技工作方面的問題，在計劃立項資金等方面給予優(yōu)先保證。

⒋組織、人事、科技管理部門要分工合作，擔負起各自的責任。經常深入基層，及時掌握科技副職的思想工作情況，為他們排憂解難，關心他們的成長和進步。

八、其他有關事宜

⒈選派科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的單位和接受單位簽訂合同書時，應明確任職目標、任職期限、合作項目、互惠互利條件等，合同書報地委組織部備案。

⒉對科技副職的管理，按照干部管理權限進行管理?？萍几编l(xiāng)（鎮(zhèn)）長由縣委組織部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委與派出單位共同管理，以縣委組織部管理為主。

⒊科技副職任職期間，每年要寫一份述職報告，交縣委組織部，抄報地委組織部及派出單位。

⒋縣鄉(xiāng)每年都要按管理權限對科技副職進行認真考察，經考察不勝任工作或因其它原因不宜繼續(xù)擔任時，經有關方面協(xié)商按規(guī)定程序給予辦理免職手續(xù)。任職期滿后，確因工公務員之家版權所有!作需要，連任或延長任期，在征得本人自愿、派出單位同意后，按規(guī)定程序重新辦理任免手續(xù)。

⒌縣、鄉(xiāng)每年至少召開一次科技副職座談會，聽取科技副職工作總結交流經驗，表彰和獎勵優(yōu)秀科技副職。

⒍縣鄉(xiāng)都要設立“科技副職基金”資金可采取財政撥一點、派出單位贊助一點的辦法籌集，用于科技副職工作的啟動資金和活動資金。

⒎本辦法自公布之日起施行。以前的規(guī)定中與本辦法規(guī)定不一致以本辦法為準。

中共××委組織部

××年月日

××科技進步先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

標準

一、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府科技意識強，有依靠科技進步振興農村經濟和推動社會發(fā)展的緊迫感和責任感。經常聽取科技工作匯報，確定研究和解決科技工作中的問題。

二、制定了依靠科技進步振興經濟的政策、措施和辦法，并且在培養(yǎng)人才、引進人才、普及科學知識、推廣應用科學技術和發(fā)展經濟等方面取得明顯成效。

三、配備科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、科技副村長，設置鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科委；制定科技副職和科委的工作職責，建立檢查其工作制度；科技副職和科委的工作確有成效。

四、依靠科技進步振興農村經濟成效顯著，經濟發(fā)展速度或經濟指標在全縣位居前列。

五、農村經濟服務組織和主要產業(yè)技術協(xié)會建立健全，在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)、加工業(yè)等方面發(fā)揮明顯作用，農村產業(yè)化進程加快，經濟效果明顯。

六、勞動者技術和技能培訓全面、深入，勞動者素質明顯提高。

七、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建設和環(huán)保有規(guī)劃，人民群眾的生活環(huán)境條件明顯提高。

八、增加科技投入，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對科技的投入要占當年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際支出的以上（不包括其他渠道給予的專項資金）。

九、教育、文化、衛(wèi)生、體育、計劃生育等方面的工作達到國家有關部門規(guī)定的標準。

十、落實科技興縣目標責任制，全面完成目標任務，考核結果優(yōu)秀。

檢查辦法及標準：

檢查科技進步方面的規(guī)劃和推動科技進步的政策及規(guī)定。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府每年展開次以上研究科技工作的會議。查看會議記錄、紀要、形成的其他文件、總結報告，檢查其工作是否落實及效果。

查看有關政策、措施和辦法的文件，查看總結報告。

科技人員繼續(xù)教育面在以上。

考察科技示范戶、示范村和示范項目?？萍际痉稇艉褪痉洞宓谋壤_到和。

查看科技副職名冊、工作職責、制度、項目計劃和工作總結。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科委須有一名專干。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科技副職的配備率達，村級科技副職的配備率達。

農業(yè)增加值高于前三年平均值——，且增長速度高于本縣平均水平。

工業(yè)增加值高于前三年平均值——，且增長速度高于本縣平均水平。

農村人均收入高于前三年平均值——，且增長速度高于本縣平均水平。

農業(yè)先進技術的覆蓋面達以上，優(yōu)良品種的覆蓋率達以上；畜群良種覆蓋率達以上。新品種、新技術、推廣每年不低于項。

種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)主要品種的單產高于本地區(qū)平均水平。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）骨干企業(yè)有穩(wěn)定的技術依托單位（人）或有較強的自主技術開發(fā)能力；技術開發(fā)經費達到企業(yè)銷售收入的。

查看經濟、技術服務組織和協(xié)會的章程、工作計劃、工作總結。

實地考察農村產業(yè)工作情況，是否和全縣產業(yè)化進程相一致，并查看工作報告。

查看工作計劃、教材、方式。

農村基層干部的年培訓面在以上。

農村勞動力的以上接受科普教育，每個村民小組有——名農民技術員。

考（察）鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，檢查環(huán)保工作，查看規(guī)劃。

科技信息網絡完備。

建有固定的科技活動中心并積極開展活動。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自己安排的科技經費支出占鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經費經常性支出的以上，科普經費落實。以年度財務報表為準。

適齡兒童入學率：小學以上，初中以上。

的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口享有或達到初級保健水平。

人口自然增長率控制在年度目標責任書規(guī)定的指標以內。

查看目標責任書和考核結果。

××科技興縣辦公室

×年月日