導語：組織部門自身建設意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣委組織部召開全體機關人員會議，縣委常委、組織部長任福棟同志聽取了各科室工作匯報，并就進一步加強組織部門自身建設提出了三點意見。

一、明確職責，扎扎實實做好組織工作。組織工作是黨的工作的重要組成部分，組織部擔負著為建設沿海經濟社會發(fā)展強縣提供人才支持和智力保障的神圣使命，特殊的工作性質決定了我們做好組織工作必須要正確擺布“三個關系”，切實做到“四個要求”。擺布“三個關系”：一要正確處理大與小的關系。工作中要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，要樹立大局意識，政治意識，組織工作要圍繞縣委的中心工作，服務于縣委的中心工作。要站在建設沿海經濟社會發(fā)展強縣的高度，去選拔干部和人才，去夯實基層組織建設。小處著手，就是要有嚴謹務實的工作態(tài)度，細致入微的工作要求，做實做細每項工作。辨證地講，小事關乎大事，細節(jié)決定成敗。要關注小事，關注細節(jié)，看到細節(jié)問題。無論是考察干部，還是組織活動，細節(jié)問題不能小覷。二要正確處理管理與服務的關系。組織部門作為管干部、管黨員、管人才的職能部門，一定要切實履行好職責，發(fā)揮職能作用，管理工作要嚴、要細。同時，組織部門是干部之家、黨員之家、知識分子之家，作為娘家人，更應該為他們搞好服務工作。三是正確處理好原則性與靈活性的關系。要始終把原則性放在第一位，因為只有堅持原則，才能把工作做實在，做完善。工作中大事要講原則，處事要講靈活。堅持原則是對組工干部最起碼的要求，堅持靈活性可有力增強工作的活力。達到“四個要求”：一是求實。組織工作的性質，要求組工干部必須做到求真務實。一要做到材料真實。在發(fā)文、組織會議、上報總結、起草文件等工作中，一定要慎之有慎，實之有實，確保不出任何差錯。二要工作做實。無論是基層組織建設、干部管理和干部培訓等各個方面工作，都要做實，做細。三要作風務實。工作要認真，不要心浮氣躁，不能只求過得去，要求過得硬。二是求嚴。工作嚴謹細致是組織部門的工作特色，也是對組工干部的基本要求，因此每一名組工干部都要做到謹言慎行，處處嚴格要求自己，以嚴明的工作紀律，嚴肅的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真對待每一項工作。三要求新。認真總結過來經驗，積極吸收和消化他人的先進做法，并科學融入自身的東西，進而形成創(chuàng)新的做法。四要求特。特色是工作的生命力。**的組織工作要有自己的特點和特色。要在繼承和完善過來特色工作的基礎上，勇于和善于創(chuàng)新，創(chuàng)出我們**的特色。求實求嚴才能做到客觀公正，求新求特才能使工作富有生機和活力，實、嚴是工作的基礎，新、特是工作的目標，四個方面是一個有機的整體。

二、夯基固本，打造高素質的組工干部隊伍。從一定意義上講，組工干部是管干部、管黨員、管知識分子的干部，這就要求我們必須具備較高素質，高標準、嚴要求，內強素質、外樹形象。從部內同志年齡結構看，大多數(shù)同志是七十年代以后出生的，使我們這支隊伍更富有朝氣、更充滿活力，青年人的特點是，工作熱情高、有激情，敢闖、敢試、敢干，但也容易出現(xiàn)遇事不冷靜，辦事不周到、不細致，缺乏實際工作經驗等問題，這就需要注意揚長避短，克服不足，解決自身存在的問題。關鍵時候要拉得出、沖得上、打得贏。別人做不了的事情，我們要做的了；別人做了的事情，我們要做的好?？偟囊笫牵鹤龅健皩呵逭θ斯?、對內嚴格、對外平等”，做到心細如絲，守口如瓶，眼明如鏡，低調做人，高調做事。提高素質，應從以下幾點入手：一是勤于學習。組工干部要加強知識儲備，注意提高自身素質和能力，把學習當作一種責任，一種境界。要學理論。注重政治理論、哲學思想等方面的學習，進一步提升個人的理論水平。要學業(yè)務。把組織工作的業(yè)務學深吃透的同時，還要學習經濟、法律、管理等方面的知識，拓寬知識視野和層面，進一步提高組織工作服務于全縣中心工作的水平。要學技能。要抓好現(xiàn)代化辦公手段和管理知識的學習和運用，善于借用現(xiàn)代化的辦公手段去完成組織工作的各個程序和環(huán)節(jié)。二要勤于思考?！皩W而不思則罔，思而不學則怠”。要經常靜下心來總結思考，找到帶有規(guī)律性的東西，這是一種提練和升華。只有通過不斷反思，才能提煉出有用的經驗，進一步提升自己。三是勇于實踐。工作中要親歷親為，在實踐中增長才干，在歷練中豐富自己。要善于對待逆境和順境，做到逆境不萎糜，順境不張狂，寵辱不驚。通過實踐中的攻堅克難，積累我們成長的經驗，增強人生的歷練。外樹形象，要從“增三力”、“養(yǎng)四氣”做起。一要增強公正力。公道正派是對組工干部最起碼的要求，工作中要做到公正對待每個人，客觀評價每個人，以公正客觀的態(tài)度做人做事。二要增強公信力。做到對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，以高尚的情操，贏得別人的尊重。三要增強親和力。工作中要做到可親、可近。對己講平和，要有平淡之心，平和心態(tài)；對內講融合，和諧相處，同舟共濟，積極協(xié)作，增強集體榮辱觀；對外講寬合，對外界多理解，勤溝通，去掉神秘感，不斷增強組工干部的親合力。“養(yǎng)四氣”：一要有朝氣。要做到生龍活虎，朝氣蓬勃，以奮發(fā)有為的工作狀態(tài)投入到工作中去。二要有銳氣。要有銳意進取，勇于創(chuàng)新工作精神，把工作做深，做活。三要有才氣。要做到能說，能寫，具備較強的綜合素質。四要有正氣。要做到公道正派，對上對下一個樣，對內對外一個樣。

三、從嚴治部，切實加強組織部門的自身建設。一是用嚴格的制度規(guī)范人。沒有規(guī)矩，不成方圓。要建立完善規(guī)章制度，同時做到掛在墻上，落實在行動上，切實做到有章可循，有章必循，用嚴格的制度規(guī)范我們每一個工作動作，使每一名組工干部都在制度規(guī)定范圍內工作。二是用和諧文化感染人。我們要大唱和諧之歌，大寫和諧文章，以和諧促工作，以工作促和諧，互幫互學，珍惜愛護團結，形成干事創(chuàng)業(yè)爭一流的良好氛圍。三是以關愛氛圍激勵人。大家在一起工作是一種緣份，我們要無比珍惜這一緣份，要像愛護眼睛一樣，呵護這種緣份，做到互相關愛，互相幫助，讓大家都能體會到組織部這個大家庭的溫暖，從而增強我們隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要使每一名組工干部做到身體健康，心情愉快，工作踏實，奮發(fā)有為，從而把組織部建成一個共同成長，共同進步的大家庭。