導(dǎo)語(yǔ)：加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心（事務(wù)所）建設(shè)的意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心（事務(wù)所）建設(shè)，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作，提出如下意見(jiàn)。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)。街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心是勞動(dòng)保障管理服務(wù)的基層工作機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是提供就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)，為轉(zhuǎn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供社會(huì)化服務(wù)。各區(qū)政府要不斷加強(qiáng)的推進(jìn)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心建設(shè)，作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障、人事、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)研究制定建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。要認(rèn)真按照市編委《關(guān)于組建街道社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的通知》（濟(jì)編發(fā)[2003]17號(hào)）要求，即：“建城區(qū)內(nèi)各街道設(shè)立社區(qū)服務(wù)中心，作為工作平臺(tái)，掛勞動(dòng)保障服務(wù)中心的牌子，名稱為XX街道社區(qū)服務(wù)中心（XX街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心）；已設(shè)立的街道社區(qū)服務(wù)中心，增掛勞動(dòng)保障服務(wù)中心牌子，增加相應(yīng)職能”。市、區(qū)勞動(dòng)保障局組織和協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障各業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完善街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，建立工作考核制度，工作例會(huì)制度，并負(fù)責(zé)對(duì)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作進(jìn)行檢查考核。各區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心建設(shè)工作。各街道辦事處要積極支持街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心開(kāi)展工作。街道在社區(qū)居委員會(huì)聘用協(xié)管員的，社區(qū)委員會(huì)可加掛勞動(dòng)保障服務(wù)站的牌子。

二、加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)。街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心要定崗、定編、定人，從事勞動(dòng)保障工作。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要重視街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作人員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的建設(shè)。市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局要分期分批對(duì)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心的工作人員進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)和操作技能培訓(xùn)，考核合格的，發(fā)給由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制的勞動(dòng)保障資格證書(shū)，實(shí)現(xiàn)持證上崗。在編制內(nèi)新調(diào)入街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心的人員以及聘用的社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后，擇優(yōu)上崗。鑒于勞動(dòng)保障工作政策性強(qiáng)，為保持工作人員的相對(duì)穩(wěn)定，街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人需要變動(dòng)工作的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)事先征求其所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的意見(jiàn)。

三、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。市、區(qū)勞動(dòng)保障、財(cái)政、人事部門(mén)對(duì)于街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心定崗、定編、定人的情況檢查驗(yàn)收合格后，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（濟(jì)發(fā)[2002]11號(hào)）要求，按市、區(qū)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%的比例核撥工作經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)。驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)撥付辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同市人事局、市財(cái)政局另行制定。街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心要設(shè)立經(jīng)費(fèi)專戶，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得以任何借口和理由擠占、挪用。

四、加強(qiáng)社會(huì)化服務(wù)工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要指導(dǎo)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)一步健全退休管理服務(wù)的相關(guān)制度，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，拓寬服務(wù)項(xiàng)目。要進(jìn)一步完善退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用辦法，充分利用社區(qū)資源，積極為退休人員開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生、健身保健、文化娛樂(lè)等活動(dòng)，不斷改善和提高社會(huì)化管理服務(wù)水平。

五、加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定全市勞動(dòng)保障服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作流程和服務(wù)規(guī)范，并明確市、區(qū)、街道、社區(qū)各自的業(yè)務(wù)工作職能，合理分工，理順工作關(guān)系。各區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督檢查，全面實(shí)行管理服務(wù)達(dá)標(biāo)制。要在統(tǒng)一制度和業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心和社區(qū)的信息化建設(shè)，以“數(shù)據(jù)集中、服務(wù)下延、全市聯(lián)網(wǎng)、信息共享”為目標(biāo)，逐步形成市、區(qū)、街道、社區(qū)廣覆蓋的“一點(diǎn)登錄、全市查詢”的勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)。

六、加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施管理。街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心要不斷完善服務(wù)設(shè)施，任何單位和個(gè)人不得以任何借口和理由擠占、挪用統(tǒng)一配置的服務(wù)設(shè)施。因城建等原因需要變更工作場(chǎng)所的，應(yīng)征求所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的意見(jiàn)，由街道辦事處負(fù)責(zé)解決新場(chǎng)所，盡量做到臨街一樓，設(shè)有檔案室、下崗失業(yè)人員和退休人員接待室、工作人員辦公室和服務(wù)大廳。

七、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)。各縣（市）區(qū)要按照市編辦《關(guān)于調(diào)整理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的通知》（濟(jì)編辦發(fā)[2004]2號(hào)）規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，調(diào)整配備工作人員，全面落實(shí)工作職責(zé)，建立目標(biāo)責(zé)任制和工作考核制度。縣（市）區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所在促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和社會(huì)保障工作中的作用。

以上意見(jiàn)如無(wú)妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各縣（市）區(qū)人民政府、市政府各部門(mén)執(zhí)行。