集團(tuán)黨委工作總結(jié)

時間:2022-10-23 09:26:59

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集團(tuán)黨委工作總結(jié)

2014年,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的大力支持下,本著“一壯大,二延伸”的工作方針,認(rèn)真貫徹黨的“十八大”精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項經(jīng)濟(jì)和管理工作,解放思想、更新觀念,帶領(lǐng)全體員工按照年初制訂的工作目標(biāo),狠抓落實(shí),較好地完成公司交付的各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動

根據(jù)集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署,公司于2014年3至8月份三個階段開展了為期5個月的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在活動中,公司各級黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動各個階段的工作部署和要求,認(rèn)真履行規(guī)定程序,切實(shí)做好活動中的各項工作,實(shí)現(xiàn)了推進(jìn)當(dāng)前各項工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動“兩不誤、雙促進(jìn)”

在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中,堅持突出領(lǐng)導(dǎo)班子這個點(diǎn)、覆蓋全體黨員這個面、抓住提升公司整體實(shí)力這個題,在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,抓指導(dǎo)、抓推進(jìn)、包進(jìn)度、保質(zhì)量,確保了活動的有序推進(jìn)。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段,公司領(lǐng)導(dǎo)班子共撰寫調(diào)研報告5篇,公司所屬各黨支部書記、部門經(jīng)理及入黨積極分子撰寫心得體會共20篇。在分析檢查階段,公司領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求意見,開展調(diào)查問卷活動,征得意見和建議共135條,經(jīng)梳理為5類30條,其中領(lǐng)導(dǎo)班子7條,職工23條。面對查找的問題,公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻查擺反思,制定嚴(yán)密的整改措施,敞開思想開展批評與自我批評,召開了專題民主生活會,確定需要解決的具體問題,形成了高質(zhì)量的分析檢查報告。活動期間,為了保證分析檢查出來的突出問題真正得到整改,按照實(shí)事求是、先易后難的原則,把具備整改條件的9個問題列為當(dāng)前目標(biāo),把通過努力能夠解決的2個問題列為近期目標(biāo),把需要長時間努力才能解決的7個問題列為中長期目標(biāo)。對每個需要解決的突出問題都提出了整改目標(biāo)、整改措施,確定了相應(yīng)的責(zé)任人和落實(shí)部門,向全體職工做出了公開承諾。公司黨總支先后對《領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告》和公司開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整體效果組織了兩次群眾滿意度測評,滿意率分別達(dá)到95.5%和96.5%。

二、加強(qiáng)黨的思想建設(shè),抓好黨員干部思想教育

(一)抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想及十七屆四中全會精神,抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育,加大了干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作力度,對加強(qiáng)黨的思想建設(shè),抓好黨員干部思想教育,深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會精神,進(jìn)行了全面部署。通過學(xué)習(xí)教育,黨員干部思想穩(wěn)定,始終保持良好的精神狀態(tài),為公司的發(fā)展提供了思想保證。

1、制定學(xué)習(xí)計劃,堅持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)教育工作,年初制定了公司黨總支中心組全年的學(xué)習(xí)安排計劃及民主生活會計劃,在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)上,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度,中心組集中學(xué)習(xí)3次,積極參加集團(tuán)公司組織的政治學(xué)習(xí)活動8次,組織全體黨員學(xué)習(xí)7次。把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。各支部按照黨總支工作要求,分別對黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,使職工的思想覺悟得到提高,觀念不斷轉(zhuǎn)變。

2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效,我們改變過去死板的學(xué)習(xí)方法,主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式,通過參加集團(tuán)黨委組織的培訓(xùn)活動,觀看影像資料、報告會等方法,提高了學(xué)習(xí)效能,促進(jìn)了工作有效進(jìn)行。

3、有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)的積極性。今年學(xué)習(xí)的重中之重是學(xué)習(xí)黨的十七大精神和黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重要論段,學(xué)習(xí)了6.25講話精神和學(xué)習(xí)十七屆四中全會決定,學(xué)習(xí)副省長段輪一及國資委主任的有關(guān)講話等,通過上述行之有效的學(xué)習(xí),不但提高了學(xué)習(xí)的積極性,而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性,把學(xué)習(xí)教育真正落到了實(shí)處,收到了良好的效果。主管全體黨員及主管以上人員認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記,談學(xué)習(xí)心得體會(15篇),寫思想?yún)R報(5篇)。

4、開展思想大解放討論。4月公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加集團(tuán)公司思想大解放討論會;5月公司主管以上管理人員和全體黨員開展了解放思想大討論(集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動指導(dǎo)檢查指導(dǎo)小組成員出席會議),會上每個人進(jìn)行了發(fā)言,大家結(jié)合具體的工作實(shí)際,對如何進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、解放思想,促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,確保2014年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成進(jìn)行了探討。

(二)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。

1、以落實(shí)責(zé)任制為核心,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在年初公司召開的職工大會上,公司黨總支與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》,進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的任務(wù)和要求,接受廣大職工的監(jiān)督。我們堅持以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司的經(jīng)營管理、安全穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展緊密結(jié)合起來,與年度目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)合起來,實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一票否決,強(qiáng)化了公司上下齊抓共管的工作格局,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。

2、及時貫徹執(zhí)行上級指示精神,筑牢拒腐防變防線。黨委及時傳達(dá)貫徹上級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,始終堅持把黨風(fēng)廉政宣傳教育放在黨的建設(shè)和各項工作的首位,努力為黨員干部筑起思想道德防線。今年以來,在抓好公司黨總支中心組經(jīng)常性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真扎實(shí)地組織開展了黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。一是4月份公司部門經(jīng)理以上干部參加集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議,二是組織全體在職黨員干部認(rèn)真學(xué)書記在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律委員會第三次全體大會上的講話、中紀(jì)委第四次全會工作報告、公司有關(guān)會議和文件,增強(qiáng)公司黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員的遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)意識。三是大力宣傳公司的先進(jìn)模范,對存在的不良風(fēng)氣給予有力的抨擊,以正反面教育引導(dǎo)黨員干部自覺明志養(yǎng)德,提高黨性修養(yǎng),堅定理想信念。

3、搞好效能監(jiān)察,強(qiáng)化企業(yè)管理。堅持把效能監(jiān)察貫穿于公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的每一道環(huán)節(jié),做到有計劃、有立項、有安排、有檢查、有認(rèn)定,同時不斷拓寬效能監(jiān)察領(lǐng)域,做好專項檢查。

三、創(chuàng)收增效為目標(biāo),降低成本節(jié)開支

1、嚴(yán)格規(guī)章制度,強(qiáng)化財務(wù)管理。

(1)高度重視財務(wù)制度建設(shè),先后制定并完善了一系列財務(wù)管理規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行,實(shí)行先預(yù)算、再審核、詢比價,做到費(fèi)用計劃管理,計劃的開支。在財務(wù)報銷上,堅守原則,一視同仁。

(2)強(qiáng)化管理、減少費(fèi)用開支,把成本管控流程化。一是減員增效。根據(jù)員工實(shí)際情況,實(shí)行病休病退政策,公司總?cè)藬?shù)由275人下降到224人,實(shí)際在崗人員198人;二是控制費(fèi)用。在物料消耗、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、招待費(fèi)等方面實(shí)行定額管理,例如在辦公費(fèi)上,回收各部室打印設(shè)備,建立文印室,實(shí)行文印設(shè)備統(tǒng)一管理,在交通運(yùn)輸上根據(jù)運(yùn)輸市場變化及時調(diào)整運(yùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),降低運(yùn)輸成本,銷售費(fèi)用與市場掛鉤等,有效的控制了日常費(fèi)用的開支;三是合理利用和處理廢舊物,對可循環(huán)利用的廢舊物反復(fù)使用,對可回收的邊條、鋸末等生產(chǎn)廢料、舊報紙、舊紙箱等辦公垃圾廢指派專人管理,定期變賣處理。

(3)加強(qiáng)財務(wù)日常基礎(chǔ)工作,增強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的及時性、準(zhǔn)確性。一年來,財務(wù)部門認(rèn)真履行職責(zé),在財務(wù)收支、費(fèi)用控制、財務(wù)核算以及爭取相關(guān)政策等方面都較好地完成了本職工作。

2、加強(qiáng)基地建設(shè),降低了采購成本。受全球金融危機(jī)的影響,大部分素芯板生產(chǎn)廠家停產(chǎn)或倒閉,原材料的采購難度加大,采購中心人員為了尋找新的供應(yīng)商,在省內(nèi)、等地調(diào)查了解市場,建設(shè)更廣泛的采購渠道。目前云夢、新洲基地運(yùn)轉(zhuǎn)正常,漢川基地已于6月下旬試生產(chǎn),基地已廠房建設(shè),已簽訂合作意向協(xié)議,等地正在商談中。

四、質(zhì)量管控為保障,維護(hù)品牌樹形象

一是做好學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)員工提高產(chǎn)品質(zhì)量意識。一方面提高員工質(zhì)量意識,工廠每周至少利用兩天午休時間,集中組織員工學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn),貫徹質(zhì)量至上的要求,加強(qiáng)質(zhì)量意識;一方面提高員工提高勞動技能,每月組織勞動技能大比武,以提高員工積極性和勞動效率。

二是嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量制度和體系文件。品管部重新修訂和完善了質(zhì)量程序文件,并在6月底順利通過了GSG公司ISO9001復(fù)審。

三是實(shí)行全員質(zhì)量管控,強(qiáng)化過程監(jiān)控。從原材料訂貨源頭把關(guān),加強(qiáng)了原材料采購過程監(jiān)控,預(yù)防和減少不合格產(chǎn)品進(jìn)入公司,做到了入庫物資檢驗驗收率100%,不合格產(chǎn)品退貨處理率達(dá)到100%;在生產(chǎn)過程中實(shí)行流程追溯,上一工段對下一工段采取質(zhì)量監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)了全員品管。

四是改進(jìn)工藝,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。積極開動腦筋,工廠工務(wù)組利用休息時間加班加點(diǎn),解決了板面油污問題。對刮灰膠添加不同用料進(jìn)行性能試驗,檢測透底的相關(guān)數(shù)據(jù),找到了解決透底辦法。為保證產(chǎn)品美觀,對五夾砂光、鋸邊機(jī)械進(jìn)行了維修,更換校正主要部件,使成品板對角線誤差值最小,外觀更加整齊美觀。

五、存在的問題和不足

2014年,各項工作穩(wěn)步開展,取得可喜成績,但在許多方面還存在不足,一是黨建工作方法創(chuàng)新不夠,黨員作用發(fā)揮還不太明顯;二是效能監(jiān)察全程監(jiān)督的力度和深度有待加強(qiáng);三是成本管控上,整體成本有所下降,但單項成本有所上升,成本管控沒有降到理想狀態(tài);四是部分員工思想還未轉(zhuǎn)變,業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。今后,我們將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力工作,提高效率,降低成本,盡力做好各項工作,努力再創(chuàng)公司的新輝煌。