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導(dǎo)語：機(jī)關(guān)事業(yè)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)6篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機(jī)關(guān)事業(yè)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)6篇

第一篇

一、2013年主要工作

1、基本工作情況

今年，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員共1330人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制干部212人，合同制工人974人，自收自支事業(yè)單位在職職工99人，離退休人員45人。參保工資總額1748.88萬元，全年應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)金424.01萬元，其中財(cái)政預(yù)算332.27萬元，實(shí)際撥付萬元。截止十二月底完成萬元，收繳率為。撥付離退休職工養(yǎng)老金233.29萬元，撥付率為100%，滾動(dòng)結(jié)存萬元。

2、規(guī)范繳費(fèi)流程，嚴(yán)肅繳費(fèi)紀(jì)律

在基金收繳過程中,我們根據(jù)單位經(jīng)費(fèi)來源的不同類型,運(yùn)用不同的方法,采取有效措施。一是根據(jù)各單位參保對象的人數(shù)和工資狀況制定了基金收繳撥付實(shí)施方案，并以縣政府塞政發(fā)（2013）09號(hào)文件下發(fā)各有關(guān)單位，做到應(yīng)收盡收；二是取得財(cái)政部門配合，把機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)繳納的部分列入財(cái)政預(yù)算，直接撥入養(yǎng)老金專戶；個(gè)人繳納部分，由我辦專人在收費(fèi)大廳負(fù)責(zé)征收，交入養(yǎng)老金專戶。三是進(jìn)一步規(guī)范了繳費(fèi)流程，嚴(yán)肅了繳費(fèi)紀(jì)律。安裝了陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金社保機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)軟件，實(shí)行了窗口統(tǒng)一繳費(fèi)，做到財(cái)務(wù)會(huì)記記賬、收費(fèi)員及個(gè)人三聯(lián)票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。方便了繳費(fèi)對象，提高了工作效率。

3、加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)管理，確保基金安全有效運(yùn)作

在基金財(cái)務(wù)管理上，我辦一是嚴(yán)格執(zhí)行《市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》，保證基金足額及時(shí)入帳，絕不發(fā)生挪用擠占現(xiàn)象，同時(shí)所收養(yǎng)老金全部存入在財(cái)政部門設(shè)立的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金專戶，實(shí)行財(cái)政監(jiān)督管理，主動(dòng)接受財(cái)政、審計(jì)部門及上級部門的監(jiān)督檢查，基金實(shí)行財(cái)政專戶管理，收支兩條線，從而保證了財(cái)務(wù)制定的嚴(yán)格執(zhí)行和基金安全有效運(yùn)作。

4、認(rèn)真做好臺(tái)帳及《手冊》的填寫工作

《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》是養(yǎng)老保險(xiǎn)對象繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的原始憑證，也是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本依據(jù)。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據(jù)可依，在力求做到清晰、準(zhǔn)確、無誤的前提下，對所有參保人員2011年基金臺(tái)帳和《手冊》進(jìn)行了填寫、整理、歸檔，并對新增和未注冊人員進(jìn)行了登記注冊。及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送了各項(xiàng)報(bào)表。在全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作評比中獲得二等獎(jiǎng)。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)

二0一二年，我辦按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真扎實(shí)地開展了機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，開展了“三亮三比三評”優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)?；顒?dòng)堅(jiān)持把黨員學(xué)習(xí)放在首位，采取個(gè)人自學(xué)、集體培訓(xùn)、組織輔導(dǎo)等辦法組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和黨的十八大精神，學(xué)習(xí)廉政法規(guī)及中省市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，切實(shí)提高了黨員的理論知識(shí)水平和社會(huì)實(shí)踐能力。單位職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會(huì)西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建果園、購買果樹專用肥等農(nóng)用物資。在開展縣城環(huán)境衛(wèi)生整頓中，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓墻體和圍墻面710平米，清運(yùn)建筑垃圾和衛(wèi)生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵。

二、存在問題

1、全國機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作仍在試點(diǎn)運(yùn)行之中，尚未達(dá)到省級統(tǒng)籌，給實(shí)際工作帶來操作難的問題。

2、庫存基金由財(cái)政統(tǒng)一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題。

3、財(cái)政配套基金存在不足額到位的問題。

三、2014年工作要點(diǎn)

1、積極探索我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的新路徑。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，做好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

3、按照縣委統(tǒng)一要求，切實(shí)做好扶貧包扶村的各項(xiàng)工作。

第二篇

一、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)為突破口，積極構(gòu)建“大就業(yè)”體系

就業(yè)是民生之本，促進(jìn)就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事。年，我局通過不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，以小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)勞務(wù)輸出、政策安置、公益性崗位開發(fā)等工作，全年新增各類就業(yè)人員25677人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.53%以內(nèi)，順利通過省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣的評估驗(yàn)收，全縣就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，覆蓋城鄉(xiāng)的“大就業(yè)”體系基本形成。

一是扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。今年以來，我局把以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款和我縣農(nóng)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，研究制定了《縣人力資源和社會(huì)保障局以小額擔(dān)保貸款促創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的實(shí)施意見》，將90%以上的小額擔(dān)保貸款投放到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，全力推動(dòng)全縣林果、草畜、棚栽三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。特別是后半年，為推動(dòng)全縣棚栽產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我局對各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的五代大棚“棚棚抓落實(shí)、戶戶給支持”，不落一棚一戶，給予全面、足額的資金扶持，確保每座大棚、每戶農(nóng)民都能按時(shí)完成溫棚建設(shè)，盡早投入生產(chǎn)，有力的推動(dòng)了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一年來，我局累計(jì)為全縣1490戶創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款8490萬元，完成年任務(wù)2800萬元的303%，帶動(dòng)就業(yè)4470人，小額擔(dān)保貸款發(fā)放金額和完成任務(wù)環(huán)比均創(chuàng)全市第一，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。

二是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的工作思路，派出作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、有勞務(wù)輸出工作經(jīng)驗(yàn)的干部對北京、上海、杭州、蘇州等地用工企業(yè)進(jìn)行了詳實(shí)考察，積極尋找開拓新的勞務(wù)輸出市場，拓寬勞務(wù)輸出渠道，全年累計(jì)勞務(wù)輸出20031人，占年任務(wù)20000人的100.2%。

三是重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。為了解決我縣事業(yè)單位工作人員短缺和高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局組織開展了一次有史以來參考人數(shù)最多、規(guī)模最大、組織最嚴(yán)密，公開透明的一次事業(yè)單位工作人員招聘工作，涉及政法、財(cái)經(jīng)、農(nóng)業(yè)、文教衛(wèi)生、公共管理等多個(gè)行業(yè)。為了保證高質(zhì)量地完成本次招聘工作，縣上成立了由縣委副書記任組長，紀(jì)委書記、常務(wù)副縣長、組織部長任副組長，監(jiān)察、公安、財(cái)政、教育、衛(wèi)生及我們?nèi)松绮块T負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘程序完全參照公務(wù)員考試進(jìn)行，整個(gè)過程完全公開、透明，接受群眾、社會(huì)、媒體監(jiān)督。通過公告、報(bào)名資格審查、報(bào)名、報(bào)名人員公示、筆試、成績公布、初聘人員公示、體檢政審、聘用等環(huán)節(jié)（播音主持、舞蹈專業(yè)有面試），最終在報(bào)名參考的3713名高校畢業(yè)生中，擇優(yōu)聘用了296名大學(xué)生充實(shí)到全縣各個(gè)崗位。同時(shí)，我局穩(wěn)步推進(jìn)公益性崗位開發(fā)和軍轉(zhuǎn)安置工作，一年來，累計(jì)開發(fā)公益性崗位120個(gè)，按照政策安置退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)士官30人。

二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為核心，積極構(gòu)建“大社?！斌w系

年，我局以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)作為全縣社保工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保障體系建設(shè)，通過政策宣傳、強(qiáng)化征繳、完善管理、優(yōu)化服務(wù)等手段，努力推動(dòng)全縣社保工作由制度全覆蓋向人群全覆蓋延伸，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到96121人、178315人、6983人、7905人、7326人，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的“大社?！斌w系逐步完善。

1、立制提標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

今年以來，我局外抓宣傳、內(nèi)抓管理，不斷提升養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)和參保水平，全年進(jìn)行了3次大型集中宣傳，設(shè)立臨時(shí)宣傳點(diǎn)5次，印發(fā)各種宣傳資料15000余份，大力宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)給群眾帶來的實(shí)惠，幫群眾算賬、釋疑解惑，最大限度的調(diào)動(dòng)群眾參保積極性。同時(shí)，我們狠抓內(nèi)部管理，研究制定了《參（續(xù)）保材料審核規(guī)范》，規(guī)范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上報(bào)、審核、信息錄用程序，從9月份開始，對全縣待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行了生存認(rèn)證，共認(rèn)證14296人。為了讓廣大城鄉(xiāng)居民得到更多的實(shí)惠，我局今年根據(jù)《縣創(chuàng)建全省殘疾人工作愛心城市實(shí)施方案》和《縣人民政府常務(wù)會(huì)會(huì)議紀(jì)要》文件精神，將殘疾人參保補(bǔ)貼增加100元，將計(jì)劃生育獎(jiǎng)扶對象繳費(fèi)補(bǔ)助從300元提高到500元。截止目前，全縣參加農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)87426人，完成年任務(wù)87200人的100.3%；參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1999人，完成年任務(wù)1992人的100.4%。1-9月份累計(jì)為15322位60周歲以上參保老人發(fā)放養(yǎng)老金1377.2萬元。

2、城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作

今年，按照上級安排，衛(wèi)生系統(tǒng)管理的農(nóng)村合療機(jī)構(gòu)整體劃轉(zhuǎn)我局，與我系統(tǒng)的醫(yī)保處進(jìn)行了合并。面對新工作、新業(yè)務(wù)、新問題，我局迎難而上，積極與衛(wèi)生局溝通配合，整個(gè)整合過程做到了人員不亂、工作有序，城鄉(xiāng)醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施一體化后繳費(fèi)統(tǒng)一設(shè)定為50元、100元、150元三個(gè)檔次，由群眾自主選擇，醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例、最高支付限額均有不同程度提高。截止目前，全縣參加新農(nóng)合144815人，全縣全年住院17567人次，住院補(bǔ)償金額3308.15萬元；城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)23778人，支出127.4萬元；職工參保9722人，基金支出630.85萬元。

3、心系群眾，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作

今年以來，為了把推進(jìn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作這項(xiàng)好政策落實(shí)好，讓群眾真正明白政策，從而自愿選擇是否進(jìn)城落戶，避免行政強(qiáng)迫命令和“一刀切”問題的發(fā)生，我局與農(nóng)進(jìn)辦各成員單位密切配合，一是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)查摸底情況，重新修改制定了全縣推進(jìn)有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作實(shí)施方案。明確指導(dǎo)思想、基本原則、基本政策、總體目標(biāo)和實(shí)施步驟。二是明確了分階段目標(biāo)和重點(diǎn)群體，以城中村和被征地失地農(nóng)民為重點(diǎn)，帶動(dòng)全縣有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶。截止目前，全縣共落實(shí)農(nóng)民進(jìn)城落戶4507人，完成年任務(wù)4200人的107.3%。

4、落實(shí)政策，不斷推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作

今年，中省市就城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作下發(fā)了多個(gè)文件，我局高度重視此項(xiàng)惠民政策的落實(shí)，安排專人負(fù)責(zé)，研究制定了歸口負(fù)責(zé)、層層申報(bào)的工作流程，通過前期在電視臺(tái)、政府網(wǎng)站的大力宣傳和后期的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)定，最終審核了265名已超齡人員資料，報(bào)市局審批。由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心審核303名未超齡人員資料，報(bào)市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處審批。截止目前，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到5366人，新增擴(kuò)面599人，完成擴(kuò)面任務(wù)400人的149.8%。

三、以能力建設(shè)為重點(diǎn)，積極構(gòu)建“大人才”體系

年，我局緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略目標(biāo)，按照《縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》總體部署，以人才隊(duì)伍能力建設(shè)為中心，狠抓公務(wù)員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和農(nóng)村實(shí)用才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“大人才”體系進(jìn)一步健全。

一是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。除了做好公務(wù)員任職前、任職后各項(xiàng)培訓(xùn)工作外，更加注重公務(wù)員能力建設(shè)，采取強(qiáng)化公務(wù)員年度考核、讓新提拔干部到縣信訪局掛職等舉措，切實(shí)提高黨政干部執(zhí)政能力和駕馭復(fù)雜局面水平。認(rèn)真對全縣公務(wù)員2011年工作情況進(jìn)行了年度考核，并提請縣委、縣政府對2010年度和2008-2010年度連續(xù)三年獲得優(yōu)秀等次的公務(wù)員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。全年新登記公務(wù)員94人，截至目前，我局管理的政府公務(wù)員達(dá)到765人（不含組織部管理人員）。

二是以素質(zhì)教育和人才引進(jìn)為重點(diǎn)，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。通過舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班、深化職稱評聘、鼓勵(lì)和引導(dǎo)參加成人教育等方式，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。全年開展計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)223人；審核驗(yàn)收后取學(xué)歷81份；通過職稱評聘工作，全年新增專業(yè)技術(shù)人員478人（其中：高級21人、中級222人、初級235人），全縣專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到4544人；以開展基層人才隊(duì)伍“振興計(jì)劃”工作為契機(jī)，積極引進(jìn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)方面人才，充實(shí)基層一線，累計(jì)引進(jìn)56人。與30名年、2014年畢業(yè)的高校生簽署了“助學(xué)金”協(xié)議。

三是以全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為重點(diǎn)，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。今年，我局研究制定了《縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，將實(shí)用人才培訓(xùn)工作和全縣三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)和三大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，整合全縣各個(gè)單位培訓(xùn)職能，采取集中理論培訓(xùn)，現(xiàn)場示范教學(xué)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)、企業(yè)定向培訓(xùn)等方式，就全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的林果、棚栽、草畜，文化產(chǎn)業(yè)中的腰鼓、民歌、剪紙，工業(yè)產(chǎn)業(yè)中的焊接、鉗工、車床等實(shí)用技術(shù)開展培訓(xùn)。特別是根據(jù)我縣今年就業(yè)情況和工業(yè)園區(qū)等企業(yè)的用人需求，與市職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行合作，簽署委托培訓(xùn)協(xié)議，在該院舉辦了一期焊工培訓(xùn)班，首批44名學(xué)員已在該院開始培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，擇優(yōu)推薦工作，為實(shí)現(xiàn)訂單式人才培訓(xùn)模式進(jìn)行了積極的嘗試。一年來，全縣累計(jì)開展各類實(shí)用技能培訓(xùn)班969期，培訓(xùn)47051人次，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

四、以人為本，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資福利工作。今年，我局對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和退休人員的津補(bǔ)貼進(jìn)行了審批，兌現(xiàn)津補(bǔ)貼人數(shù)6705人，增資額為8000萬元；完成了事業(yè)單位工作人員2011年工資正常晉升的調(diào)資工作，正常晉升5642人，月增資額為18.35萬元；按照上級文件要求，對我縣72名六十年代精減職工調(diào)整了生活補(bǔ)助，月增0.54萬元；審核調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活補(bǔ)助224戶325人，其中新增11戶16人。全縣干部職工工資待遇水平顯著提升。

二是認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察和人事勞動(dòng)爭議仲裁工作。今年我們加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察宣傳和日常巡查力度，印發(fā)各類宣傳資料1000余份，強(qiáng)化了用人單位和勞動(dòng)者的遵法守法意識(shí)。同時(shí)強(qiáng)化工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，先后派出三名勞動(dòng)監(jiān)察員到安康等地參加省上組織的勞動(dòng)監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)了交流，提高了辦案能力和監(jiān)察水平。一年來，我們對全縣187個(gè)勞動(dòng)用工單位進(jìn)行了年審，對74家重點(diǎn)用工單位進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，下發(fā)責(zé)令改正書56份，接待群眾來信來訪988人次，共受理群眾舉報(bào)投訴案件103件，立案55件（其他48件不屬于受理范圍），結(jié)案55起，涉及農(nóng)民工577人，共追繳拖欠農(nóng)民工工資318.3萬元。人事勞動(dòng)爭議仲裁方面共接待來信來訪案件16起，受理案件12起（其他4起不予受理），涉及人數(shù)16人，涉及金額46萬元，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%。有效的維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了積極的貢獻(xiàn)。

總之，年全縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工的共同努力下，取得了優(yōu)異的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在就業(yè)難特別是高校畢業(yè)生就業(yè)難問題依然突出，養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障標(biāo)準(zhǔn)還比較低，基層工作平臺(tái)相對薄弱，勞動(dòng)維權(quán)面臨諸多新問題。今后，我們將認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府決策部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)，提高社會(huì)保障水平，推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)，不斷開創(chuàng)人力資源社會(huì)保障工作的新局面，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇

一、積極宣傳落實(shí)省市工作會(huì)議精神，制定年度工作規(guī)劃

在省市社會(huì)保障工作會(huì)議結(jié)束后，我們多次組織職工學(xué)習(xí)和討論省局馬局長和市處賈處長的講話，并針對2011年度工作考評出的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和總結(jié)，尋找出現(xiàn)問題的根源，積極謀劃今年工作怎樣開展，堅(jiān)決杜絕上崗不工作，辦事拖拉的現(xiàn)象，使省市會(huì)議精神得以貫徹和落實(shí)。并提出了“抓管理、促擴(kuò)面、保發(fā)放、求突破”，為指導(dǎo)思想，樹立經(jīng)辦就是服務(wù)的工作理念，切實(shí)改變作風(fēng)，以信息化建設(shè)為手段，提高辦事效率和工作質(zhì)量，以“保住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、把握中心環(huán)節(jié)”為策略，全面推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作上臺(tái)階。

二、落實(shí)工作責(zé)任，分解工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施

（一）加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，樹立單位良好形象。今年來，經(jīng)辦中心緊緊圍繞“一切為您服務(wù)，爭當(dāng)一流經(jīng)辦”為主題，在全體職工中開展了以“四比”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，即“比服務(wù)”“比學(xué)習(xí)”“比崗位價(jià)值”“比環(huán)境”充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面推進(jìn)干群和諧發(fā)展。全體職工關(guān)系進(jìn)一步融洽，工作積極性進(jìn)一步高漲，有力地促進(jìn)單位穩(wěn)步提升。（二）針對今年全省在崗社平工資公布遲，各項(xiàng)工作難以正常開展，我們安排專人劉曉萍對2011年職工個(gè)人賬戶進(jìn)行打印效對，并裝入《手冊》，發(fā)放到職工手中，確保職工繳費(fèi)記錄準(zhǔn)確無誤。（三）為了加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳，擴(kuò)大宣傳范圍，我中心借著“中國、縣第二屆黃土風(fēng)情文化藝術(shù)節(jié)”活動(dòng)，組織全體職工，采取懸掛橫幅，上街設(shè)立咨詢點(diǎn)，散發(fā)宣傳資料4000余份，接待政策咨詢100余人次。（四）是研究討論我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)信息宣傳情況，制定了每人每季一篇的稿件落實(shí)情況。（五）領(lǐng)導(dǎo)重視、加大設(shè)備投入，順利通過檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。①通過加強(qiáng)組織管理，將業(yè)務(wù)檔案納入單位年度計(jì)劃，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和兼管部門，配備專（兼）職業(yè)務(wù)檔案管理人員，制定崗位職責(zé)，組織檔案工作人員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等措施推進(jìn)檔案工作的開展。②積極籌集資金，建立健全了較為標(biāo)準(zhǔn)的檔案室，配備的檔案專柜，添置了增濕器、溫度計(jì)、滅火器等，設(shè)立了專門的打印機(jī)、掃描儀和專用的電腦及管理程序，實(shí)行專人管理，做到了各類制度上墻，通過市檔案局的“AAA”級認(rèn)證。（六）是進(jìn)行擴(kuò)面摸底調(diào)查工作。把擴(kuò)面工作任務(wù)層層分解落實(shí)，分片包干，落實(shí)到每個(gè)工作人員身上，對我縣私營企業(yè)、工商個(gè)體從業(yè)戶，及全縣行政事業(yè)單位的臨時(shí)工進(jìn)行了詳細(xì)的排查。與此同時(shí)把養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作具體化、明確化、責(zé)任化，夯實(shí)工作人員工作職責(zé)，較好地完成全年擴(kuò)面工作。截至目前，新增擴(kuò)面人數(shù)460人。（七）是強(qiáng)化稽核手段，促進(jìn)用人單位應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳。按照《省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核實(shí)施辦法》規(guī)定，成立了以副主任帶隊(duì)的稽核工作小組，深入的縣各企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中進(jìn)行稽核檢查，宣講《社會(huì)保險(xiǎn)法》，全力挖掘養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面資源，嚴(yán)查漏保瞞報(bào)和繳費(fèi)基數(shù)過低現(xiàn)象，經(jīng)核查縣供銷社漏保73人，現(xiàn)場下達(dá)稽核意見書?？h供銷也及時(shí)補(bǔ)繳漏保人員252萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)金，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、二0一一年主要工作任務(wù)完成情況

截止2012年11月底，參保單位110個(gè)，參保人數(shù)達(dá)到5366人，審核養(yǎng)老金基數(shù)6337萬元，傳遞繳費(fèi)人數(shù)3881人次，應(yīng)征繳基金3905萬元，實(shí)際征繳基金3505萬元。新增擴(kuò)面440人，完成擴(kuò)面任務(wù)的101％，應(yīng)撥付養(yǎng)老金815萬元，實(shí)際撥付養(yǎng)老金815萬元，發(fā)放率為100%。完成離退休人員指紋驗(yàn)證工作400人，占離退休人數(shù)412人的103％。

四、深入貫徹落實(shí)好十八大報(bào)告精神，強(qiáng)化工作作風(fēng)提高為人民服務(wù)的能力。

根據(jù)縣委、縣政府和市處的安排，我中心認(rèn)真貫徹落實(shí)好十八大報(bào)告精神。1、高度重視，深入動(dòng)員。在十八大會(huì)后，我支部及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，進(jìn)行專題研究，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，明確了實(shí)踐載體，確保了活動(dòng)有效開展和貫徹落實(shí)。2、抓好學(xué)習(xí)教育。為確保學(xué)習(xí)效果，我中心利用展板、網(wǎng)絡(luò)、組織集中學(xué)、自學(xué)等多種方式，選準(zhǔn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使大家對十八大報(bào)告深入了解，我中心干部在活動(dòng)中認(rèn)真記寫筆記，筆記采取一學(xué)一議，字?jǐn)?shù)都在1.5萬以上，每人撰寫專欄心得體會(huì)一篇。3、建立責(zé)任體系，黨組織書記要牢固樹立“抓好是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念。4、積極聯(lián)系包點(diǎn)村，制定幫扶工作計(jì)劃。按照縣委、縣政府安排確定我中心幫扶建華鎮(zhèn)楊桐村，劉海清主任一行3人走訪50余戶村民并召開“三會(huì)”12場次，摸“三情”即社情、村情、民情，制定出幫扶計(jì)劃。即①以幫扶投資養(yǎng)殖業(yè)。一期投資10戶，每戶3000元共計(jì)3萬元，達(dá)到以大帶小。一改往日向農(nóng)民捐款、送物，轉(zhuǎn)變思想觀念、增強(qiáng)發(fā)展信息、解決實(shí)際困難貫穿幫扶工作始終，用實(shí)際行動(dòng)全力幫扶，已收入增幅檢驗(yàn)幫扶成效。②籌資一萬元建成有誓詞、有制度、有座椅、有資料、有會(huì)議記錄黨員活動(dòng)室和三位一體的計(jì)生服務(wù)室。對原來的村部進(jìn)行粉刷，更換門窗。此項(xiàng)工作的開展得到縣委好評，提升了單位外在形象。

五、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員素質(zhì)。

今年狠抓干部職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦中：（一）、是加強(qiáng)對單位職工，尤其是協(xié)管人員的政策培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升工作人員的業(yè)務(wù)操作運(yùn)用能力，確保各項(xiàng)工作不折不扣的完成。（二）、劉海清主任集中組織學(xué)習(xí)了市處編制的《養(yǎng)老保險(xiǎn)文件匯編》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)資料》和《社會(huì)保障法》及省局下發(fā)的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了從政策到經(jīng)辦業(yè)務(wù)以及新聞寫作的各個(gè)方面。（三）是完善規(guī)章制度建設(shè)，先后制定了業(yè)務(wù)崗位、繳費(fèi)審核崗位、待遇核算崗位、在職管理崗位、業(yè)務(wù)檔案管理制度、經(jīng)辦大廳工作制度、學(xué)習(xí)制度等24項(xiàng)制度和崗位職責(zé)，用制度規(guī)范人、用制度管理人，做到政令暢通，各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)符合政策規(guī)定，提高了經(jīng)辦服務(wù)效率。

五、工作中存在的主要問題和改進(jìn)方法

1、2012年公務(wù)開支過大，分析其原因是作為總書記科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)，兄弟市縣區(qū)參觀學(xué)習(xí)多。今后嚴(yán)格認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳局公務(wù)接待費(fèi)用管理意見。兄弟單位來人按照務(wù)實(shí)、節(jié)約、有利公務(wù)的原則，采取職工灶接待，或者選擇更加廉價(jià)飯館。

2、宣傳工作不到位。人員的寫作能力有待于提高加強(qiáng)，建議市處多舉辦寫作應(yīng)用培訓(xùn)班，提高工作人員的寫作能力。

3、中心人員年齡結(jié)構(gòu)老化，搞工作人員寥寥無幾，人員流動(dòng)慢，一定程度上影響到干部職工情緒，望上級部門能給予重視。

4、職工津貼與當(dāng)?shù)卣蛸N有差距，望上級部門能協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣蛸N差距，不影響職工工作積極性。

以上就是我中心2012年度養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展情況和基本做法，雖然取得了一定的成績，這與省、市的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)是分不開的。我們將再接再厲，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，為縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作再上新臺(tái)階而努力。為打造品牌，為縣城經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第四篇

一、2013年工作情況

（一）基層調(diào)解組織建設(shè)和企業(yè)調(diào)解試點(diǎn)工作取得進(jìn)展

一年來，通過認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)法規(guī)政策，我們已在真街道辦事處、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)和延長石油股份有限公司杏子川采油廠建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)日常調(diào)處工作，建立健全企事業(yè)單位勞動(dòng)爭議調(diào)解預(yù)防機(jī)制，提升自主調(diào)解爭議能力，著力于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及早化解矛盾，將矛盾化解在基層，創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，為我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）狠抓落實(shí)，認(rèn)真履職，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益

一年來，在案件查處方面，我辦接待來信來訪案件16起，受理案件12起，不予受理4起，涉及人數(shù)16人，涉及金額46萬余元，立案率為75%，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%；在勞動(dòng)合同簽定和鑒證方面，共檢查各類用人單位83戶，涉及勞動(dòng)者1228人，簽訂勞動(dòng)合同974人，簽訂率79%。其中涉及農(nóng)民工910人，簽訂勞動(dòng)合同656人，簽訂率72%。

（三）積極配合我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位清理整頓臨時(shí)雇傭人員

根據(jù)我縣《關(guān)于清理整頓機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)雇傭人員的通知》（塞人社發(fā)[2013]064號(hào)）文件精神，我辦及時(shí)組織研究，積極配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展清理整頓工作，認(rèn)真接待來訪人員，解釋相關(guān)法律政策，現(xiàn)已接待來訪人員100人次，確保我縣清理整頓工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

二、目前存在的問題

（一）實(shí)體化建設(shè)急需加強(qiáng)推進(jìn)，仲裁院還未掛牌成立

（二）仲裁員人員少，業(yè)務(wù)能力有待提升，急需加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)

（三）仲裁工作經(jīng)費(fèi)保障仍存在困難

（四）基層調(diào)解機(jī)構(gòu)和企業(yè)調(diào)解委員會(huì)功能發(fā)揮不足，存在機(jī)構(gòu)虛化現(xiàn)象

（五）案件調(diào)處工作需進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)

三、2013年的工作計(jì)劃和措施

（一）年內(nèi)完成仲裁院建設(shè)

2013年，我辦將著力完成人事爭議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的整合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)建立仲裁院，進(jìn)一步理順工作職能，爭取縣上和局里的支持，實(shí)現(xiàn)仲裁院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)

針對我辦仲裁員隊(duì)伍現(xiàn)狀，加之人事勞動(dòng)爭議仲裁工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作程序繁多，涉及面廣，法律法規(guī)嚴(yán)密，直接關(guān)系勞動(dòng)用工雙方當(dāng)事人的切身利益。我辦根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，著重從兩方面加強(qiáng)工作：一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求工作人員要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)處理能力。二是要爭取增加仲裁工作人員配置，通過外聘兼職仲裁員（2-3名），提高辦案質(zhì)量和效率，力爭我辦專業(yè)化建設(shè)上新水平。

（三）要加大案件調(diào)處力度，著力提高仲裁辦案質(zhì)量和效率

我辦將加大爭議案件的調(diào)處力度，嚴(yán)格按照《調(diào)解仲裁法》、《辦案規(guī)則》的要求和規(guī)定，進(jìn)一步提高案件時(shí)效內(nèi)結(jié)案率，爭取明年案件結(jié)案率達(dá)到100%。進(jìn)一步提高案件辦理的質(zhì)量，彌補(bǔ)案件庭審程序中的漏洞，對案件證據(jù)的把握、事實(shí)的調(diào)查和認(rèn)定等方面不斷完善，增強(qiáng)法律文書內(nèi)容和制作的完整、規(guī)范，杜絕案件超期審理現(xiàn)象。

（四）積極推進(jìn)基層調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解委員會(huì)建設(shè)

按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，認(rèn)真落實(shí)，與縣總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)緊密合作，積極推進(jìn)基層調(diào)解組織的建設(shè)，完善現(xiàn)有基層調(diào)解組織功能建設(shè)，明年計(jì)劃在具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育、衛(wèi)生和城建系統(tǒng)再新增基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，結(jié)合現(xiàn)有勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，落實(shí)辦案場所、基層調(diào)解工作人員，逐步完成全縣基層調(diào)解組織的組建，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織化解勞動(dòng)爭議的作用。

第五篇

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策，十八大會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，努力營造學(xué)習(xí)型單位。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每周星期一我們都抽出兩個(gè)小時(shí)為學(xué)習(xí)時(shí)間，以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等工作的法律政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作人員業(yè)務(wù)水平和工作效率。

二、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落到實(shí)處。

1、開展勞動(dòng)力資源摸底調(diào)查工作。只有全面掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)狀況，才能更好的為他們提供服務(wù)。今年，我單位按季度組織開展四次勞動(dòng)力摸底調(diào)查工作，通過調(diào)查摸底，使我們?nèi)嬲莆樟溯爡^(qū)內(nèi)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)狀況：轄區(qū)總?cè)丝?7579戶53168人。其中常住人口8714戶26592人，暫住人口8865戶26576人，農(nóng)業(yè)人口687戶2606人，城鎮(zhèn)居民965戶3164人。勞動(dòng)力總?cè)丝?217人（農(nóng)業(yè)1972人，城鎮(zhèn)2245人），就業(yè)人員3385人（農(nóng)業(yè)1833人，城鎮(zhèn)1552人），待業(yè)人員693人，富余勞動(dòng)力139人，外來務(wù)工人員1243人。另外配合人力資源和社會(huì)保障局幫扶街道辦真效政村活動(dòng)，我單位于5月28日至6月4日對真效政村進(jìn)行了挨門逐戶的摸底調(diào)查，經(jīng)調(diào)查真郊政村總戶數(shù)322戶（常住戶156戶、空掛戶66戶），總?cè)丝?085人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)561人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)975人。為組織開展就業(yè)工作提供了重要依據(jù)。

2、落實(shí)就業(yè)政策，多渠道安置就業(yè)。今年，我們緊緊圍繞“以轉(zhuǎn)移促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、以政策穩(wěn)就業(yè)、以培訓(xùn)推就業(yè)”的工作思路，全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照“拓寬縣外輸出，強(qiáng)化縣內(nèi)轉(zhuǎn)移”的工作思路，精心組織勞務(wù)輸出工作，本著輸出一人，穩(wěn)定一人，致富一戶的目標(biāo)，嚴(yán)格把好考察、考核、審查、培訓(xùn)、護(hù)送、回訪六道關(guān)口。今年先后為、等地有組織輸出200名務(wù)工人員，自行輸出務(wù)工人員680人。為更好的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移，我單位特設(shè)立了便民服務(wù)窗口，與轄區(qū)用人單位、個(gè)體戶（酒店、商場、超市、打字復(fù)印、各種賣場）、各企業(yè)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，通過發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡等形式，共收集各類就業(yè)信息（保潔、保姆、裝修、搬家、家教、家電維修、水電維修等）1000多條，崗位2500多個(gè)，為500多人提供了就業(yè)服務(wù)信息，幫助236名靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。通過發(fā)放小額擔(dān)保貸款、《省就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券》、《省就業(yè)失業(yè)登記證》鼓勵(lì)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、待業(yè)大中專畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。在我們的幫扶、支持和引導(dǎo)下，先后有38名創(chuàng)業(yè)人員搞起了養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、小賣部、小餐館等實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，為8戶協(xié)調(diào)小額貸款61萬元，為他們創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。他們通過創(chuàng)業(yè)吸納了部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)待業(yè)青年，成為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的又一渠道。三是以政策穩(wěn)就業(yè)。今年我們抓住縣上公益性崗位開發(fā)的機(jī)遇，積極鼓勵(lì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)困難家庭人員、大中專畢業(yè)生、退伍軍人及轉(zhuǎn)業(yè)士官應(yīng)聘上崗。通過組織協(xié)調(diào)，在120個(gè)公益性崗位上安置了我轄區(qū)89名就業(yè)困難人員，讓真正需要這份工作的人員得到就業(yè)的機(jī)會(huì)，充分體現(xiàn)了黨和政府對困難就業(yè)人員的關(guān)懷。四是技能培訓(xùn)助推就業(yè)。5月份我單位配合縣人才交流中心，對人才庫的768名待業(yè)大學(xué)生開展了定向計(jì)算機(jī)培訓(xùn)使他們獲得一技之長。9月份我們又與職業(yè)技能鑒定委員會(huì)聯(lián)系，對轄區(qū)44名待業(yè)人員進(jìn)行焊工和鉗工培訓(xùn)。先后為352名待業(yè)青年和農(nóng)村富余勞動(dòng)力和大中專畢業(yè)生辦理了就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券申領(lǐng)相關(guān)手續(xù)。通過實(shí)施一系列技能援助，解決待業(yè)人員就業(yè)中的技術(shù)技能不足問題，幫助他們拓寬了就業(yè)門路，使316名待業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

三、認(rèn)真組織開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)百姓切身利益。今年以來，我們在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障所—街道辦—社區(qū)（政村）—居委（村委會(huì)）四級網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，確定專人負(fù)責(zé)，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展，形成了上下聯(lián)動(dòng)，層層有人管的格局。

1、加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳力度。我們采用懸掛橫幅、制作標(biāo)語牌、印發(fā)宣傳單等方式，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和逢集遇會(huì)群眾聚集等機(jī)會(huì)，大力宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這一惠民利民政策，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員進(jìn)行參保補(bǔ)交。努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。

2、組織開展養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作。今年我單位在十月八日至十一月十五日對我轄區(qū)的城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了集中收繳。目前為3072名城鄉(xiāng)居民辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保相關(guān)手續(xù)，其中享受待遇人員達(dá)到了846人，實(shí)際繳費(fèi)數(shù)為2226人（殘疾45人），共收繳保費(fèi)760100元。在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作中，今年我們利用五月份和十月份開展了兩次擴(kuò)面工作，在去年的基礎(chǔ)上新吸納參保人員248人，使參保率達(dá)到99.5%，基本達(dá)到了全覆蓋。

3、認(rèn)真開展待遇領(lǐng)取人員認(rèn)證和公示工作。今年，我轄區(qū)領(lǐng)取待遇人員共死亡20人，對這些人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)都停止了發(fā)放并進(jìn)行了公示以供監(jiān)督，沒有一例虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格到齡老人養(yǎng)老金的審核上報(bào)工作。我單位對所有參保人員進(jìn)行了歸檔整理并輸入電腦，對將要到齡的老人提前一個(gè)月通知本人辦理相關(guān)手續(xù)。今年共有66人到齡，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金，全部按時(shí)辦理，及時(shí)發(fā)放。

四、組織開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作

根據(jù)《延安市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》文件精神，為將這一新政策盡快落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)居民應(yīng)保盡保，圓滿完成2013年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記和保費(fèi)收繳任務(wù)，我單位做了大量卓有成效的工作。

1、組織學(xué)習(xí)新的醫(yī)療保險(xiǎn)政策。醫(yī)療保險(xiǎn)是我單位新接觸的一項(xiàng)工作，我們認(rèn)真組織單位全體工作人員利用一個(gè)星期的時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)參保登記、籌資繳費(fèi)、報(bào)銷比例、補(bǔ)償政策等內(nèi)容，通過熟練掌握工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，為更好的開展醫(yī)療保險(xiǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳。新的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體的惠民政策。為了確保把這項(xiàng)政策落到實(shí)處，我單位精心組織，認(rèn)真安排，細(xì)化任務(wù)，扎實(shí)開展宣傳動(dòng)員工作。在轄區(qū)內(nèi)挨門逐戶進(jìn)行宣傳，通過發(fā)宣傳資料、張貼通知、面對面講解政策等形式，達(dá)到人人知曉，個(gè)個(gè)明白，引導(dǎo)和鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民自愿參保繳費(fèi)。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳工作。在醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳過程中，我單位嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，按照填表、收款、開票、發(fā)證“四步”程序進(jìn)行，在自主選擇繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，保證了基金收繳工作的有序開展。目前已為2230名轄區(qū)農(nóng)村戶口人員辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)相關(guān)手續(xù)，參保率達(dá)到了100%。

五、努力做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

關(guān)心企業(yè)退休人員的生活需求，提高他們的生活質(zhì)量，解決他們的后顧之憂這是我們的主要職責(zé)。為了把退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作落到實(shí)處，今年我們制作了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表，對企業(yè)退休人員基本情況及生存狀況進(jìn)行登記整理，及時(shí)輸入電腦，通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。目前，我們共管理全縣各類企業(yè)退休人員392名。為方便聯(lián)系和提供服務(wù)，我們還制作并發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡，便于為他們提供力所能及的服務(wù)。為使退休人員老有所樂，老有所為，使他們能安度晚年生活，我們根據(jù)退休人員的不同愛好，積極組織開展了各種文化娛樂活動(dòng)，如下象棋、打麻將、書法比賽等。通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了勞動(dòng)保障平臺(tái)的凝聚力，完善了退休人員管理體系，為退休人員安度晚年生活提供了良好的社會(huì)環(huán)境。

六、加強(qiáng)維穩(wěn)意識(shí)，妥善化解勞動(dòng)糾紛

為了完善勞動(dòng)保障體系，構(gòu)建和諧的勞務(wù)用工關(guān)系，避免發(fā)生勞動(dòng)群體性事件，我單位成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)不穩(wěn)定因素的排查工作，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將矛盾化解于萌芽階段。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我們都及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和咨詢，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年共調(diào)解解決勞動(dòng)爭議5起，圓滿解決5起。真正將勞動(dòng)爭議、糾紛消除在了最基層。

七、積極開展創(chuàng)建縣級衛(wèi)生先進(jìn)單位活動(dòng)

今年以來，我們以全縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為契機(jī)，以創(chuàng)建縣級衛(wèi)生先進(jìn)單位為目標(biāo)，積極組織開展創(chuàng)衛(wèi)工作。每天上班的第一件事就是清理辦公室內(nèi)衛(wèi)生，做到一塵不染，為前來辦事的人員及本人工作提供清潔、干凈、舒適的環(huán)境。在衛(wèi)生包片責(zé)任區(qū)內(nèi)每個(gè)星期集體徹底打掃一次，并且每天安排兩名工作人員值勤，甚至放棄部分節(jié)假日，發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)清理。在衛(wèi)生責(zé)任區(qū)環(huán)山公園山上，我們發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，對山上的臺(tái)階、欄桿、涼亭、馬路及公廁等每個(gè)角落都進(jìn)行徹底的打掃。特別是環(huán)山公園環(huán)衛(wèi)處鹼畔危險(xiǎn)區(qū)域，我們腰上綁繩今年兩次下去清理丟棄物，得到了環(huán)衛(wèi)處工作人員和游客的高度贊譽(yù)，評價(jià)為他們見過打掃衛(wèi)生最認(rèn)真、最吃苦的單位。通過開展創(chuàng)建縣級衛(wèi)生先進(jìn)單位活動(dòng)，使我單位的環(huán)境衛(wèi)生有了很大的變化，基本達(dá)到了縣級先進(jìn)衛(wèi)生單位的標(biāo)準(zhǔn)。

回顧一年來的工作，雖然圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但與上級部門的要求還有一定的差距。今后我們還要更加努力，積極進(jìn)取，工作上更要大膽創(chuàng)新，結(jié)合本單位實(shí)際，加大工作力度，本著為群眾解憂、真情服務(wù)群眾的工作理念，扎實(shí)、認(rèn)真、有效地做好今后的各項(xiàng)工作。第六篇

一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員987人，占年任務(wù)940人的105%；

2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.53%以內(nèi)；

3、就業(yè)培訓(xùn)743人，占年任務(wù)250人的297%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)143人，占年任務(wù)110人的130%；

4、發(fā)放小額貸款1490戶，貸款8490萬元，占年任務(wù)2800萬的303%；

5、勞務(wù)輸出20031人，占年任務(wù)20000人的100.2%；

6、失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面103人，占年任務(wù)100人的103%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)截止11月底征繳414萬元，占年任務(wù)245萬元的169%。

二、主要措施

1、積極精心準(zhǔn)備，迎接省考核組評估驗(yàn)收

2009年，我縣被省政府確定為全省農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣。經(jīng)過三年的不懈努力和積極工作，全民創(chuàng)業(yè)的氛圍已經(jīng)形成，創(chuàng)建工作取得了很好的成績。5月份由省人社廳人才交流中心主任付昆鵬帶領(lǐng)5名省驗(yàn)收組成員對我縣三年來創(chuàng)建工作進(jìn)行了評估驗(yàn)收。驗(yàn)收工作通過查閱資料、看創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)、與創(chuàng)業(yè)成功人士和有創(chuàng)業(yè)意愿人員座談、聽取匯報(bào)四個(gè)步驟進(jìn)行。匯報(bào)會(huì)上，縣委常委、常務(wù)副縣長劉衛(wèi)平對我縣的創(chuàng)建工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，并代表縣委、縣政府對今后的全民創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行表態(tài)，他說，我縣一定要以這次回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范縣驗(yàn)收為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，扎扎實(shí)實(shí)做好我縣的全民創(chuàng)業(yè)工作。最后，省驗(yàn)收組組長付昆鵬對我縣三年來農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)，對我縣的省級回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范縣的創(chuàng)建工作給予了充分肯定，特別是對我縣的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)給予了高度評價(jià)，同時(shí)對我縣今后“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”工作提出了新的要求和希望。10月份，評估驗(yàn)收結(jié)果在省人社廳網(wǎng)站公示，我縣以86.1分的成績獲得良好等次，順利通過驗(yàn)收。

2、加強(qiáng)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)，廣開就業(yè)渠道

就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)是提高城鄉(xiāng)失業(yè)人員和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的有效途徑。我們以縣就業(yè)培訓(xùn)中心和縣職業(yè)中學(xué)為主陣地，以縣就業(yè)培訓(xùn)中心定點(diǎn)的縣計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心、晶海酒店、農(nóng)用汽車駕駛培訓(xùn)點(diǎn)、侯雪昭民間藝術(shù)苑等培訓(xùn)的實(shí)習(xí)基地為補(bǔ)充，先后多次出外考察，借鑒外地的成功經(jīng)驗(yàn)，制定了我縣的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃方案，采取長短結(jié)合、分期、分類型的辦法，對酒店服務(wù)管理、微機(jī)操作、腰鼓、剪紙、畜牧業(yè)、林果業(yè)、棚栽業(yè)以及未就業(yè)的大學(xué)生等進(jìn)行全面的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以此帶動(dòng)全縣就業(yè)再就業(yè)工作。一年來，共舉辦各級各類培訓(xùn)班16期,培訓(xùn)886人次（其中創(chuàng)業(yè)3期143人；計(jì)算機(jī)（未就業(yè)大學(xué)生）培訓(xùn)11期630人；腰鼓培訓(xùn)2期113人）。

3、強(qiáng)化措施、拓寬渠道，推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作

轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)，堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子。根據(jù)“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的工作方針，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，采取有力措施，努力開辟多種渠道，加大勞務(wù)輸出規(guī)模。我中心派出作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、有勞務(wù)輸出工作經(jīng)驗(yàn)的干部對等地用工企業(yè)的經(jīng)營范圍、經(jīng)營狀況、用工需求、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、工資待遇、生活環(huán)境、五大保險(xiǎn)執(zhí)行情況等進(jìn)行了詳細(xì)的實(shí)地考察，開辟了新的勞務(wù)輸出點(diǎn)，拓寬勞務(wù)輸出渠道，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模和領(lǐng)域。全年共輸出20031人。

4、加大政策扶持力度，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情

今年以來，我們按照“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作思路，將全民創(chuàng)業(yè)工作與我縣的中心工作即農(nóng)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，將農(nóng)村富余勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)作為重中之重來抓，今年，將90%以上的創(chuàng)業(yè)貸款投放到農(nóng)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，不僅有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也帶動(dòng)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)，同時(shí)也促進(jìn)了社會(huì)的和諧發(fā)展。具體做法：

（1）規(guī)范工作流程

①各產(chǎn)業(yè)戶在自己產(chǎn)業(yè)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、街道辦勞動(dòng)保障站領(lǐng)取“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款報(bào)名初審表”進(jìn)行如實(shí)填寫，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審并簽字，加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公章和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站公章后由貸款戶本人持報(bào)名表到我中心進(jìn)行報(bào)名登記。

②我中心派小貸工作小組會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主抓產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名登記表對各創(chuàng)業(yè)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考察，進(jìn)行認(rèn)真的評估，確定貸款金額，發(fā)放貸款表，創(chuàng)業(yè)戶將貸款表填寫完整后到我中心辦理貸款手續(xù)。

③對鄉(xiāng)鎮(zhèn)大規(guī)模養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)和新建棚栽產(chǎn)業(yè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定貸款人花名，我中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府共同確定貸款金額，按花名逐一辦理貸款手續(xù)。

（2）改進(jìn)工作方法

①實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。我中心今年對小額擔(dān)保貸款工作實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的方法，成立了專門的小額擔(dān)保貸款工作組，對申請貸款的所有貸款戶的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真的考察，嚴(yán)把放貸關(guān)，使真正的創(chuàng)業(yè)戶都能及時(shí)得到扶持。

②采取走出去的工作方法。為了及時(shí)有效地為創(chuàng)業(yè)者提供高效的全面的服務(wù)，我中心將坐辦公室工作改變?yōu)樽叱鋈?、下基層的方式：既對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)扶持的集體戶由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)聯(lián)系貸款戶，我中心派工作人員下基層、深入產(chǎn)業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場集中辦理貸款手續(xù)，大大方便了群眾。

（3）注重工作成效

2012年，是我縣產(chǎn)業(yè)集中發(fā)展的一年，也是資金扶持?jǐn)?shù)額最大的一年，我中心把以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款和我縣農(nóng)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，大力推進(jìn)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)棚栽、林果、種養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)貸款和產(chǎn)業(yè)發(fā)展精密結(jié)合的原則，堅(jiān)持“小貸促民富、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的準(zhǔn)則，鼓勵(lì)農(nóng)民在家門口進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。尤其8、9兩個(gè)月以來，我中心對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的五代大棚做到“棚棚抓落實(shí)，戶戶給支持”的原則，不落一棚一戶，給予全面的足額的資金扶持，確保每座大棚、每戶農(nóng)戶都能按時(shí)完成溫棚建設(shè)，盡早投入生產(chǎn)，盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

今年，我中心共給1490戶產(chǎn)業(yè)戶發(fā)放貸款8490萬元（其中養(yǎng)殖業(yè)683戶4177萬元，新建大棚453戶2293萬元，待改造舊大棚109戶549萬元，其他：蘋果、育苗、種植、第三產(chǎn)業(yè)等245戶1471萬元），超出全年任務(wù)5690萬元，占全年任務(wù)2800萬元的303%，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)帶動(dòng)城鄉(xiāng)4470名富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

5、全面貫徹落實(shí)扶持政策，有效促進(jìn)再就業(yè)工作

我們以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以降低失業(yè)率、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌為目的的就業(yè)政策，把確保下崗職工基本生活保障工作作為一把手工程，具體由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，逐步建立和完善了就業(yè)保障機(jī)制。結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。尋找解決全縣就業(yè)問題的良策，有針對性開發(fā)就業(yè)崗位，重點(diǎn)安置下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)，全年來共安置下崗失業(yè)人員120人，并加大宣傳力度，夯實(shí)工作責(zé)任，落實(shí)工作措施，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，一年來，共為1490名農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生發(fā)放小額擔(dān)保貸款8490萬元，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)4470名富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。有力地推動(dòng)了就業(yè)和再就業(yè)工作。

6、創(chuàng)新機(jī)制、多措并舉，全力推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面和稽核工作

為拓展資源，確保完成擴(kuò)面任務(wù)，我中心分別從縣工商局、縣統(tǒng)計(jì)局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料，歸類排查，建立了應(yīng)參保單位臺(tái)帳，為擴(kuò)面工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員成立了專門稽核小組，嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》，強(qiáng)化稽核手段，嚴(yán)防失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報(bào)，依法繳費(fèi)”的良好氛圍。沒有發(fā)現(xiàn)漏報(bào)瞞報(bào)的行為。一年來，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面103人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)414萬元。

三、其他工作

我們在抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，提高單位干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使機(jī)關(guān)面貌發(fā)生較大的變化，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

1、黨風(fēng)廉政工作。根據(jù)縣紀(jì)委要求深入開展了懲防體系建設(shè)責(zé)任制活動(dòng)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深入開展懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度的執(zhí)行力為抓手，不斷堵塞體制機(jī)制上的漏洞，從源頭上防治腐敗，努力形成拒腐防變教育長效機(jī)制。一是將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動(dòng)，融入日常生活、工作之中，時(shí)刻繃緊這根弦，并要求每名黨員干部有3至4項(xiàng)廉政承諾，接受群眾監(jiān)督。二是單位招待、接待費(fèi)用情況。在單位招待、接待費(fèi)用方面我中心嚴(yán)格按照縣政府的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。做到對口接待，陪同人數(shù)從簡，來客接待經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排在指定飯店就餐，杜絕了用公款大吃大喝現(xiàn)象的發(fā)生。三是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)車輛管理制度規(guī)定，凡是公務(wù)用車需用車人申請，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可加油出車，杜絕私人用車。

2、綜治安全工作。一是在全體干部中認(rèn)真開展安全預(yù)防宣傳教育活動(dòng)，使干部職工接受比較系統(tǒng)的防火、防盜、防交通事故、防等安全知識(shí)教育，提高個(gè)人安全意識(shí)，保證單位和個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全。二是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，要求每位職工在工作期間不準(zhǔn)參與飲酒、賭博和任何不健康的活動(dòng)，從源頭上消除各種安全隱患。三是嚴(yán)格制定了門衛(wèi)和值班制度，要求對來人來車進(jìn)行出入登記，保證單位的安全。

3、精神文明工作。今年，我們在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)還加強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持干部職工周一學(xué)政治理論，周五學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的制度，全面準(zhǔn)確的領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和文選的精神實(shí)質(zhì)。做到了有學(xué)習(xí)安排、會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)。通過理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，使全體干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高。大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，重點(diǎn)宣傳科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)知識(shí)和科學(xué)方法，同時(shí)，利用本局舉辦民歌、腰鼓、剪紙等技能培訓(xùn)班機(jī)會(huì)，對單位職工召開豐富多彩的民主生活會(huì)，切實(shí)對廣大干部職工、人民群眾和全社會(huì)廣泛開展革除生活陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)為主題的宣傳教育活動(dòng)，利用墻報(bào)、黑板報(bào)形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費(fèi)陋習(xí)的宣傳教育。樹立了良好的社會(huì)保障干部形象。

4、計(jì)劃生育工作。一是成立了人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)專人負(fù)責(zé)本單位職工及家屬樓住戶、房屋出租戶的計(jì)劃生育日常管理工作，每到“三查”時(shí)間及時(shí)通知相關(guān)人員到計(jì)生站“三查”，并進(jìn)行登記報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。二是健全了計(jì)劃生育管理制度，完善了計(jì)劃生育表、卡、冊等檔案，確保計(jì)劃生育工作取得實(shí)效。

5、機(jī)關(guān)黨建工作。一是根據(jù)黨員干部承諾制，全體黨員積極為貧困學(xué)生資助學(xué)習(xí)用品，全單位13名黨員共資助1300元。二是按照縣委“雙百雙千”活動(dòng)要求，我中心派一名干部常駐所包扶的政村，與人民群眾同吃同住同勞動(dòng)，切實(shí)為人民群眾辦了一些實(shí)事。幫助所包扶政村制定三年發(fā)展規(guī)劃，并資助蘋果專業(yè)化肥7噸用于果園建設(shè)和增加農(nóng)民收入。三是繼續(xù)強(qiáng)化理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用每周一集中學(xué)習(xí)了黨章、“三個(gè)代表”重要思想、黨的基本知識(shí)等。每位黨員干部都記寫了1萬4千余字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)4篇，辦學(xué)習(xí)專欄4期。通過扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工的思想素質(zhì)、認(rèn)識(shí)水平、政策法紀(jì)觀念、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，工作效率進(jìn)一步提升。

總結(jié)一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距。在新的一年里，我們將以“十八大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、攻難關(guān)、創(chuàng)亮點(diǎn)、求突破的工作思路，下大力氣做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是要強(qiáng)化和落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任；二是突出抓好弱勢群體再就業(yè)工作；三是大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)；四是打造基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)；五是積極開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；六是緊緊抓好失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面征繳，七是加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。我們相信，在上級的正確指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過同志們的繼續(xù)不懈努力，我中心就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)越干越好，開創(chuàng)出新的工作局面。

第六篇