導語：財政廉政準則自糾小結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

局高度重視，根據縣紀委、縣監(jiān)察局《關于開展<廉政準則>貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》紀發(fā)[2011]號）文件精神。嚴格按照檢查內容和要求開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾，現將情況匯報如下：

一、主要做法

確保貫徹落實1.領導高度重視。

局黨組就高度重視《廉政準則》學習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，自2010年3月份以來。局黨組立即做出部署，將學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設學習的重點，納入局黨組、干部職工學習培訓的主要內容，采取請黨校老師輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學與自學相結合，系統(tǒng)學與重點學相結合，學習理論與解決現實問題相結合，不斷增強學習效果，切實抓好財政干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在成效。

認真開展測試2.創(chuàng)新學習方法。

全體黨員干部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍。采取了集中學習與個人自學相結合的方式，為了使學習活動開展得更加生動有效。力求實效。一是自學。局監(jiān)督科從網上下載《廉政準則》中紀委十七屆四中、五中全會精神等學習資料發(fā)放到每個黨員干部職工，要求利用業(yè)余時間進行自學；二是導學。前期學習的基礎上，局紀檢組長同志在全局學習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》主要內容進行了再輔導，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內容、實施與監(jiān)督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調8個禁止、52個不準的紀律要求；三是考學。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員干部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學習、再教育、再認識、再提高的過程，2010年6月22日上午900組織全體干部職工統(tǒng)一到局會計學校電算化教室進行集中網上答題。并要求領導干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計75人參加了這次測試活動，參與率100%四是觀學。局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀檢組、監(jiān)察局制作的財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政干部警示教育現場會”赴重慶市江北區(qū)鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學習，接受廉潔從政教育，增強了財政干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構筑起牢固防線。

3.積極開展討論、撰寫心得體會

讓每位職工充分發(fā)表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了開展《廉政準則》大家談’征文”活動中達成了一致共識，為了使《廉政準則》大家談”征文活動更加深入。要求全局班子成員分別進入各分管科室參加征文活動，并強調各班子成員在分管科室征文活動中要帶頭寫，促進征文活動扎實有序的推進。其次，要求全局各科（室、中心、公司）負責人要切實組織本科室同志采取以集中學習，并緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防腐敗體系建設、建設“廉潔重慶”為主題，結合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學習宣傳貫徹《廉政準則》征文領導小組辦公室1篇2000字左右的心得體會。最后全局經過匯總篩選，推薦兩篇優(yōu)秀作品報送縣紀委教育調研室。

規(guī)范從政行為。4.狠抓制度建設。

局黨組結合作風建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，為了形成以制度監(jiān)權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。建立健全了局黨組、局務會議和局長辦公會議制度。對我局各科室（單位）各崗位現有行使的財政權力進行全面徹底地梳理與規(guī)范，共有各類權力事項112項，其中分配管理監(jiān)督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業(yè)單位各類權力事項4項，匯編成《財政局工作運行規(guī)程資料匯編》通過對權力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權力和權力行使的重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行適當的分解或分工，逐步建立起決策權、咨詢權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制衡的權力運行機制。

確保治理成果5.嚴格自查自糾。

局對所有副科以上干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，結合“三項治理”工作。對局9名縣管干部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了個人“紅包”登記上交情況統(tǒng)計表》對各科室填寫了專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》目前為止，單位未發(fā)現領導干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。同時局領導班子及其成員一身作則，認真執(zhí)行縣級領導干部家庭財產報告制度和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權力。

二.存在問題

全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，通過開展《廉政準則》學習。有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了局反腐倡廉建設，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。

輕學習。由于業(yè)務工作繁忙等原因，1.重事務。黨員領導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

輕要求。工作安排上，2.重安排。強調要求的多，但具體落實不夠。

三.下一步工作打算

將在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎上，針對上述存在問題。采取以下措施：

不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度，1.強化學習制度。每月安排一次《廉政準則》集中學習，組織干部職工認真學習《廉政準則》使每名財政干部職工了解掌握《廉政準則》基本內容、基本要求，實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關科室年度考核的重點內容，2.加強監(jiān)督檢查。局監(jiān)督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規(guī)制度建設情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監(jiān)督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》人人踐行《廉政準則》良好氛圍。

自覺接受組織和群眾監(jiān)督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規(guī)范的要求，3.認真整改落實。班子成員逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執(zhí)行“52個不準”情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。