高等教育環(huán)節(jié)考核管理制度

時(shí)間:2022-12-21 11:13:00

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高等教育環(huán)節(jié)考核管理制度

第一章總則

第一條為適應(yīng)高等教育自學(xué)考試發(fā)展的需要,加強(qiáng)對(duì)高等教育自學(xué)考試實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的組織與管理,確??己速|(zhì)量,根據(jù)國(guó)務(wù)院的《高等教育自學(xué)考試暫行條例》,特制定本辦法。

第二條高等教育自學(xué)考試實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核”),是為了實(shí)現(xiàn)高等教育自學(xué)考試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自學(xué)考試”)專(zhuān)業(yè)規(guī)格要求和課程考試目標(biāo),對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行基本技能及運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力的考核。實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核一般有:實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))和其他專(zhuān)門(mén)技能等。

第三條實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的水平和質(zhì)量與普通高等學(xué)校相應(yīng)層次實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核相一致,并體現(xiàn)自學(xué)考試的特點(diǎn)。

第四條實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織,嚴(yán)格管理,逐步實(shí)現(xiàn)考核工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和考核手段的現(xiàn)代化。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核在全國(guó)高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國(guó)考委”)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行分級(jí)管理。

全國(guó)考委的職責(zé)是:

制定實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范;

制定全國(guó)協(xié)調(diào)開(kāi)考專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐性環(huán)節(jié)要求和考核大綱;

審批和審查各省、自治區(qū)、直轄市、解放軍高等教育自學(xué)考試委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省考委”)制定的實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核要求和考核大綱;

監(jiān)督、檢查、評(píng)估各地實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核工作;

組織實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的研究工作。

第六條省考委負(fù)責(zé)管理本省實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核工作,組織主考學(xué)校和其他高等學(xué)校及有關(guān)單位具體實(shí)施。

省考委的職責(zé)是:

貫徹執(zhí)行實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的方針、政策和業(yè)務(wù)規(guī)范;

制定本省開(kāi)考專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核要求、考核大綱和考核實(shí)施細(xì)則;

組織報(bào)名工作,安排考核時(shí)間,確定考核地點(diǎn)(場(chǎng)所);

組織命題和成績(jī)?cè)u(píng)定工作;組織考核管理人員及考核教師的培訓(xùn)工作;對(duì)考核的組織和實(shí)施進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收;

處理違紀(jì)人員及有關(guān)責(zé)任者;

公布考核成績(jī),建立考籍檔案,頒發(fā)考核合格證。

第七條省考委辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省考辦”)為實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的日常管理機(jī)構(gòu)。省考辦應(yīng)設(shè)立或明確相應(yīng)機(jī)構(gòu)并配備人員負(fù)責(zé)實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核工作。

第八條主考學(xué)校在省考委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核工作。

主考學(xué)校的職責(zé)是:

根據(jù)專(zhuān)業(yè)考試計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定,擬定實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核大綱和考核實(shí)施細(xì)則;

參與實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的命題工作;

選聘并培訓(xùn)考核教師;

具體實(shí)踐考核工作,評(píng)定成績(jī);

協(xié)助省考委選擇確定實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的地點(diǎn)(場(chǎng)所);

完成省考委交辦的與實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核有關(guān)的其他工作。

第九條主考學(xué)校成立實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由分管自學(xué)考試工作的校(院)長(zhǎng)及負(fù)責(zé)自學(xué)考試工作的部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成,各專(zhuān)業(yè)(課程)成立考核小組,考核小組由本專(zhuān)業(yè)(課程)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)骨干教師組成。

考核教師由專(zhuān)業(yè)(課程)考核小組組長(zhǎng)提名,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)省考委備案。

考核教師的條件是:從事本專(zhuān)業(yè)或課程的教學(xué)或科研工作,具有中、高級(jí)職稱(chēng),業(yè)務(wù)水平較高,工作責(zé)任心強(qiáng),有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)建立穩(wěn)定的有豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的考核教師隊(duì)伍。

第十條委托考試部門(mén)的職責(zé):

辦理委托開(kāi)考專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的集體報(bào)名手續(xù);

按照省考委的要求,提供實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)地點(diǎn)(場(chǎng)所),協(xié)助組織應(yīng)考者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等工作。

第三章報(bào)名及考核地點(diǎn)(場(chǎng)所)

第十一條應(yīng)考者一般在該課程所涉及的理論考試合格后,方可報(bào)名參加該課程的實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核。應(yīng)考者在所學(xué)專(zhuān)業(yè)全部課程考試合格后方可報(bào)名參加畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))或畢業(yè)綜合考核。

第十二條報(bào)名工作的具體實(shí)施由省考委確定。

第十三條實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核地點(diǎn)(場(chǎng)所)和所需各種儀器、設(shè)備、材料等必須符合考核大綱等有關(guān)規(guī)定的要求。

第十四條實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核地點(diǎn)(場(chǎng)所),一般應(yīng)設(shè)在主考學(xué)校,也可設(shè)在其他高等院校、科研及大型企事業(yè)單位等。

逐步建立實(shí)踐性環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和考核基地。

第四章考核要求

第十五條在確定開(kāi)考專(zhuān)業(yè)時(shí),必須充分論證有關(guān)實(shí)踐性環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)與考核的可行性及條件。

實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核要求是自學(xué)考試專(zhuān)業(yè)考試計(jì)劃的組成部分。在制定專(zhuān)業(yè)考試計(jì)劃時(shí),必須制定相應(yīng)的實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核要求,其內(nèi)容一般包括:實(shí)踐能力的培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核的設(shè)置、學(xué)分及要求,考核方式以及其他必要的說(shuō)明。

第十六條實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核必須編制考核大綱及考核實(shí)施細(xì)則,并提前半年公布。考核一般應(yīng)集中時(shí)間進(jìn)行。

第十七條實(shí)驗(yàn)的考核

實(shí)驗(yàn)是幫助應(yīng)考者印證、理解和鞏固基礎(chǔ)理論,培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)技能、獨(dú)立工作能力和科學(xué)研究方法的重要環(huán)節(jié)。實(shí)驗(yàn)的考核,一般是指對(duì)課程實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及實(shí)驗(yàn)操作水平的考核。

實(shí)驗(yàn)考核大綱的內(nèi)容一般包括:

(1)實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/p>

(2)常用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備;

(3)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目;

(4)實(shí)驗(yàn)的基本要求;

(5)實(shí)驗(yàn)報(bào)告;

(6)必讀和參考書(shū)目;

(7)考核目標(biāo)、內(nèi)容、方法。

應(yīng)考者按照實(shí)驗(yàn)考核大綱進(jìn)行實(shí)驗(yàn),記錄實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和心得體會(huì),實(shí)驗(yàn)結(jié)束時(shí)寫(xiě)出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

接受實(shí)驗(yàn)的單位要根據(jù)實(shí)驗(yàn)人數(shù),按一定比例選定若干教師或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指定實(shí)驗(yàn)和考核任務(wù)。對(duì)應(yīng)考者在實(shí)驗(yàn)期間的表現(xiàn)、所從事的工作和業(yè)務(wù)能力寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)。主者學(xué)校根據(jù)實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)單位評(píng)語(yǔ),組織答辯,并評(píng)定成績(jī)。

第十九條課程設(shè)計(jì)的考核

課程設(shè)計(jì)是從屬于某一門(mén)課程的設(shè)計(jì),主要考核應(yīng)考者綜合運(yùn)用已學(xué)過(guò)的理論和技能去分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

課程設(shè)計(jì)考核大綱的內(nèi)容一般包括:

(1)課程設(shè)計(jì)的目的和要求;

(2)設(shè)計(jì)題目或設(shè)計(jì)任務(wù);

(3)設(shè)計(jì)內(nèi)容;

(4)必要的數(shù)據(jù)和要求;

(5)計(jì)算要求;

(6)具體實(shí)施意見(jiàn);

(7)完成的時(shí)間;

(8)參考資料;

(9)考核目標(biāo)、內(nèi)容、方法。

課程設(shè)計(jì)的實(shí)施步驟:(1)根據(jù)課程設(shè)計(jì)考核大綱的要求做好準(zhǔn)備工作,擬訂具體的設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行課程設(shè)計(jì);(2)編制課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)是課程設(shè)計(jì)工作的整理和總結(jié),主要包括設(shè)計(jì)思想和設(shè)計(jì)兩大部分,一般為:目錄(標(biāo)題及頁(yè)次),設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),設(shè)計(jì)內(nèi)容,存在問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn),參考資料編目等。

成績(jī)?cè)u(píng)定。課程設(shè)計(jì)完成后由指導(dǎo)教師寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),主考學(xué)校組織有關(guān)考核教師進(jìn)行答辯并評(píng)定成績(jī)。

第二十條畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的考核

畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是考核應(yīng)考者科研能力和綜合運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))考核大綱的內(nèi)容一般:

(1)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的目的;

(2)選題依據(jù)和范圍;

(3)完成的時(shí)間;

(4)參考資料;

(5)考核目標(biāo)、內(nèi)容、方法。

應(yīng)考者根據(jù)考核大綱的要求,提出選題申請(qǐng),經(jīng)主考院校審核通過(guò)后,方可正式列題,并由主考學(xué)校推薦或指定指導(dǎo)教師。

選題申請(qǐng)批準(zhǔn)后,應(yīng)考者根據(jù)選定課題內(nèi)容與實(shí)際條件,在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,進(jìn)行畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作,撰寫(xiě)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))。

應(yīng)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))后,先經(jīng)指導(dǎo)教師評(píng)閱,提出意見(jiàn),報(bào)送主考學(xué)校;主考學(xué)校組織有關(guān)考核教師進(jìn)行評(píng)審,對(duì)確定完成課題任務(wù)并達(dá)到畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))要求者,進(jìn)行畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))答辯。

由主考學(xué)校組織考核教師組成答辯工作小組。

答辯和評(píng)分應(yīng)按照統(tǒng)一的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,一般程序?yàn)椋?/p>

(1)應(yīng)考者先向答辯小組簡(jiǎn)要報(bào)告畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))選題的價(jià)值,主要觀點(diǎn)形成過(guò)程,論據(jù)和論證方法、特點(diǎn)及主要內(nèi)容;

(2)答辯小組成員向應(yīng)考者詢(xún)問(wèn);

(3)答辯結(jié)束后,由答辯小組對(duì)應(yīng)考者的論文(設(shè)計(jì))寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),并評(píng)定成績(jī)。

第二十一條專(zhuān)業(yè)技能的考核是指對(duì)外語(yǔ)、藝術(shù)、體育等特殊專(zhuān)業(yè)的基本技能的考核。

專(zhuān)業(yè)技能的考核按各專(zhuān)業(yè)課程考核大綱、考核實(shí)施細(xì)則的要求進(jìn)行。

第二十二條考核成績(jī)?cè)u(píng)定辦法

凡是達(dá)到考核大綱要求,經(jīng)成績(jī)?cè)u(píng)定及格及以上者即為合格。考核成績(jī)?cè)u(píng)定一般分解成若干項(xiàng)目先按百分制評(píng)分,再折算成五個(gè)等級(jí)為最后成績(jī)。90至100分為優(yōu)秀;80至89分為良好,70至79分為中等,60至69分為及格,59分以下為不及格。

對(duì)一些特殊課程的考核可采用百分制計(jì)分或只采用及格(合格)和不及格(不合格)兩個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

第二十三條考核成績(jī)不合格者,不予補(bǔ)考,但可以參加下次考核。

第五章考籍管理

第二十四條凡符合免考條件者按有關(guān)規(guī)定辦理免考手續(xù)。

第二十五條應(yīng)考者的成績(jī)檔案由省考辦統(tǒng)一管理??己私Y(jié)束后,主考學(xué)?;蛴嘘P(guān)單位將考核資料、考核成績(jī)冊(cè)等上交省考辦。

第二十六條每次考核結(jié)束后,向應(yīng)考者公布考核成績(jī)??己顺煽?jī)合格者,由省考委頒發(fā)考核合格證。

第六章考核費(fèi)用

第二十七條實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核費(fèi)用包括報(bào)名費(fèi)、考核費(fèi)等。

第二十八條根據(jù)國(guó)家物價(jià)、財(cái)政等部門(mén)的文件規(guī)定,參照當(dāng)?shù)仄胀ǜ叩葘W(xué)校有關(guān)實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合自學(xué)考試的實(shí)際情況,由省考委及有關(guān)部門(mén)制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)在相對(duì)穩(wěn)定的情況下,隨著國(guó)家物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)情況及實(shí)際開(kāi)支情況,經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),可作相應(yīng)的調(diào)整。

第二十九條委托開(kāi)考專(zhuān)業(yè),由委托考核部門(mén)向省考委交納實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核補(bǔ)助費(fèi)。

第三十條實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核費(fèi)用由省考委統(tǒng)一管理,專(zhuān)款專(zhuān)用,不得挪作他用。

第七章考核紀(jì)律

第三十一條有直系親屬參加考核的教師及工作人員不得參與該專(zhuān)業(yè)(課程)的考核工作。

第三十二條嚴(yán)肅考核紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)人員及責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)考者有抄襲、代考等舞弊行為以及其他違反考核規(guī)則的行為,由省考委宣布考核無(wú)效或取消考核成績(jī)等。

考核教師及考核工作人員在考核中有不堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)、徇私舞弊行為及其他違反考核規(guī)則的行為,省考委視情節(jié)輕重,分別給予取消考核工作資格及會(huì)同有關(guān)部門(mén)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。