導語：建立健全科學發(fā)展觀規(guī)章制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報告深刻闡述了科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，并就在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作出了部署。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進經濟社會又好又快發(fā)展，應著力建立健全有利于科學發(fā)展的體制機制。

建立健全能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護的體制機制。經濟增長的資源環(huán)境代價過大，是我們在前進過程中面臨的一個突出矛盾和問題，也是制約可持續(xù)發(fā)展、影響發(fā)展后勁的主要原因。解決這一矛盾和問題，必須堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置。應完善有利于節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的法律和政策，加快形成可持續(xù)發(fā)展的體制機制；落實節(jié)能減排工作責任制，開發(fā)和推廣節(jié)約、替代、循環(huán)利用和治理污染的先進適用技術，發(fā)展清潔能源和可再生能源，保護土地和水資源，建設科學合理的能源資源利用體系，提高能源資源利用效率；積極穩(wěn)妥地推進資源價格改革，切實建立起反映市場供求和資源稀缺程度以及環(huán)境成本的價格形成機制；深化資源稅制改革，加快建立和完善資源有償使用制度和生態(tài)環(huán)境補償機制。

建立健全政府發(fā)展指標評價體系?？茖W發(fā)展不僅僅是經濟的增長，而是以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。各級政府應按照科學發(fā)展觀的要求，樹立全國一盤棋的大局意識，探索建立科學合理的發(fā)展指標評價體系。在指標的內容設置上，應按照“五個統(tǒng)籌”的要求，加大節(jié)能減排、科技進步、生態(tài)建設、環(huán)境保護、人的全面發(fā)展等指標的權重，并在實踐中進行動態(tài)調整；按照構建社會主義和諧社會的要求，把收入分配公平性、公共服務均等化以及就業(yè)、社會保障、公眾健康、公共安全等反映社會和諧的指標納入評價體系；按照主體功能區(qū)規(guī)劃的要求，堅持區(qū)別對待、分類評價，設置有針對性的指標和不同的權重。在指標的構建方法上，應采取自上而下與自下而上相結合、專家評議與群眾參與相結合、理論分析與實踐驗證相結合等辦法，確保指標評價體系具有廣泛的民意基礎。

建立健全政府目標管理考核機制。政府發(fā)展指標評價體系建立起來后，還要確立科學的目標管理考核機制，以指導、規(guī)范各級政府的行為。為此，應按照科學發(fā)展觀的要求確定目標管理內容，將落實科學發(fā)展觀的工作任務納入目標管理，摒棄那些不利于科學發(fā)展的內容；科學設置考核指標體系，尤其要把反映資源節(jié)約、環(huán)境保護、產業(yè)結構升級、科技創(chuàng)新、人民生活、社會和諧等方面的指標納入進來；強化激勵約束，把考核結果作為對各級政府和各有關部門進行獎懲的重要依據(jù)；強化考核項目的可比性和可度量性，將定量考核與定性考核有機結合起來，力求客觀、準確。同時，根據(jù)實際發(fā)展需要，及時調整、補充新的內容。

建立健全干部實績考核機制。將科學發(fā)展的理念貫穿干部考核評價工作全過程，努力建立和完善科學的干部實績考核機制。堅持用全面的觀點看政績，既要考核經濟發(fā)展狀況，又要考核社會發(fā)展狀況以及政治文明建設、精神文明建設、生態(tài)文明建設狀況。既要看城市變化，又要看農村發(fā)展，重點看城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的程度；既要考核當前，又要考核長遠，重點看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經濟總量的增長，又要看人民群眾得到的實惠，重點看人民群眾共享發(fā)展成果的程度；既要看經濟發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定，重點看是否把不斷提高人民群眾生活水平作為改革發(fā)展穩(wěn)定的結合點；既要考核顯績，又要考核潛績，重點看發(fā)展的后勁；既要看主觀努力，又要看客觀條件，重點看通過努力發(fā)生的變化。考核的方式應科學、周密，注重綜合評價，設置多元主體，讓上級、同級、下級、群眾充分參與考核評價，全方位、多角度、客觀公正地評價和考核干部。同時，借助現(xiàn)代信息技術，引入相關科技成果，改進考評辦法，提高工作效率，增強考評結果的科學性、真實性。