導(dǎo)語(yǔ)：工會(huì)管理辦法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為加強(qiáng)全市街道工會(huì)組織建設(shè)，促進(jìn)街道工會(huì)工作的開(kāi)展，改進(jìn)和完善對(duì)工會(huì)工作協(xié)理員的管理，探索實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作者職業(yè)化、社會(huì)化的有效途徑，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條工會(huì)協(xié)理員是指南京市總工會(huì)依據(jù)本辦法面向社會(huì)公開(kāi)選聘的專職從事街道工會(huì)工作的志愿者。

第三條工會(huì)協(xié)理員選聘條件：

1、堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)工會(huì)工作，有一定的思想政策水平；

2、具有高中以上文化程度，有一定的文字和口頭表達(dá)能力；

3、身體健康；

4、女性45歲以下，男性50歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

5、會(huì)計(jì)算機(jī)操作；

6、從事過(guò)黨務(wù)、工會(huì)、協(xié)理員工作的，同等條件下優(yōu)先。

第四條工會(huì)協(xié)理員的選聘方法及要求：

1、工會(huì)協(xié)理員的選聘工作由市總工會(huì)組織建設(shè)部與各區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、工會(huì)協(xié)理員選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則。

3、在選聘過(guò)程中，各區(qū)總工會(huì)應(yīng)通過(guò)有效形式向社會(huì)公布選聘職數(shù)、選聘條件、選聘辦法、報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)，并嚴(yán)格按照資格審查、考試、考察、試用等程序進(jìn)行。

4、街道及街道工會(huì)負(fù)責(zé)人的近親屬不得選聘為所在街道工會(huì)協(xié)理員。

5、工會(huì)協(xié)理員一經(jīng)錄用，由區(qū)總工會(huì)向其頒發(fā)聘書(shū)及上崗證（市總工會(huì)統(tǒng)一制作）。

6、工會(huì)協(xié)理員上崗后，由市總工會(huì)填寫(xiě)《南京市工會(huì)協(xié)理員登記表》登記備案。

7、市、區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)理員的考核，日常管理工作由各區(qū)總工會(huì)及協(xié)理員所在街道工會(huì)共同負(fù)責(zé)。

第五條工會(huì)協(xié)理員的主要任務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好宣傳教育工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)工會(huì)工作的方針、政策和有關(guān)的法律法規(guī)；熟練掌握工會(huì)工作業(yè)務(wù)；加強(qiáng)對(duì)工會(huì)會(huì)員的教育，向包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工宣傳加入工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)。

2、掌握轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)組織基本狀況，協(xié)助街道工會(huì)做好組建工作。

對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有經(jīng)濟(jì)組織的基本狀況進(jìn)行逐一調(diào)查摸底，掌握本街道范圍內(nèi)企事業(yè)單位工會(huì)組建狀況，指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)的單位依法建立工會(huì)組織，做到登記在冊(cè)，臺(tái)帳清晰。

3、協(xié)助街道工會(huì)做好會(huì)員入會(huì)工作，最大限度地吸納會(huì)員。轄區(qū)內(nèi)凡是與企業(yè)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的、以工資收入為主要生活來(lái)源的務(wù)工者，包括進(jìn)城務(wù)工人員，都要吸納到工會(huì)組織中來(lái)。并隨時(shí)登記造冊(cè)，做好會(huì)籍管理工作。

4、指導(dǎo)和幫助所轄基層工會(huì)依法開(kāi)展工作。

協(xié)助街道建立區(qū)域性會(huì)員（代表）大會(huì)制度；指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督基層建立職工（員工）代表大會(huì)制度，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織民主管理機(jī)制的建立；推動(dòng)、建立職工（會(huì)員）代表常任制和視察制度，每年組織1-2次區(qū)域性職工（會(huì)員）代表視察活動(dòng)。

指導(dǎo)、督促基層單位建立平等協(xié)商制度，簽訂集體合同。協(xié)助街道工會(huì)建立區(qū)域性集體合同制度以覆蓋25人以下的小型非公企業(yè)。

協(xié)助街道工會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商，穩(wěn)定、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。

協(xié)助街道建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，指導(dǎo)、幫助合法權(quán)益受到損害的會(huì)員、職工或外來(lái)務(wù)工者獲得法律援助。

5、督促基層單位依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

6、對(duì)出現(xiàn)突發(fā)性困難的下崗失業(yè)人員，要及時(shí)向同級(jí)黨政及市、區(qū)總工會(huì)反映，爭(zhēng)取多渠道解決他們的實(shí)際困難。

7、積極開(kāi)展活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)影響。

充分利用轄區(qū)資源，創(chuàng)造條件，組織健康豐富的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)文明的生活方式、提供文化知識(shí)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，把轄區(qū)營(yíng)造成為包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大勞動(dòng)者的“職工之家”。

8、完成市總、區(qū)總和街道工會(huì)交辦的其他工作。

第六條工會(huì)協(xié)理員的考核、管理：

1、按照“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，市、區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)協(xié)理員的培訓(xùn)工作，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、工會(huì)協(xié)理員的工作由其所在區(qū)總工會(huì)及街道工會(huì)共同領(lǐng)導(dǎo)，其工作情況由街道工會(huì)每季度、區(qū)總工會(huì)每半年、市總工會(huì)每年考核一次；考核合格的，經(jīng)三級(jí)工會(huì)研究，可以繼續(xù)聘用。協(xié)理員每次聘期為一年。

3、協(xié)理員每年須對(duì)照工作職責(zé)對(duì)自己的工作進(jìn)行自評(píng)，于次年6月30日前寫(xiě)出年度工作總結(jié)，連同考核表（另行發(fā)放）一起交區(qū)總工會(huì)，各區(qū)總工會(huì)可收集其他人員的意見(jiàn)再根據(jù)考核內(nèi)容對(duì)工會(huì)協(xié)理員進(jìn)行考核評(píng)定，并于7月10日前交市總工會(huì)組織建設(shè)部，由市、區(qū)總工會(huì)共同定出總分值?？己说燃?jí)分為優(yōu)秀(85分-100分)、稱職(60分-84分)、不稱職(59分以下)。

4、工會(huì)協(xié)理員在聘用期間工作表現(xiàn)突出的，應(yīng)視同工會(huì)專職干部予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，不稱職者應(yīng)予辭退。

5、區(qū)總、街道工會(huì)因故中途更換協(xié)理員，必須事先征得市總工會(huì)同意，并報(bào)市總備案。

第七條工會(huì)協(xié)理員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、待遇及支付辦法：

1、工會(huì)協(xié)理員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、街道共同支付。

2、工會(huì)協(xié)理員的其他待遇，由其所在街道工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和工作業(yè)績(jī)自行確定。

3、工會(huì)協(xié)理員應(yīng)參加或列席同級(jí)工會(huì)的有關(guān)會(huì)議，閱讀工會(huì)工作的有關(guān)文件，接受教育和培訓(xùn)。

4、市總工會(huì)按時(shí)將費(fèi)用撥付各區(qū)總工會(huì)，由各區(qū)總工會(huì)按月匹配發(fā)放。各街道亦應(yīng)按月足額發(fā)放工會(huì)協(xié)理員補(bǔ)貼。

5、協(xié)理員所在街道要為工會(huì)協(xié)理員提供必要的辦公條件。

第八條各區(qū)總工會(huì)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，根據(jù)本辦法制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

第九條本辦法由南京市總工會(huì)組織建設(shè)部負(fù)責(zé)解釋。

第十條本辦法自之日起施行。