導(dǎo)語：衛(wèi)生局規(guī)章制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

局長辦公會議制度

一、局長辦公會議由局長、副局長、紀檢組長和辦公室負責(zé)人組成，主辦人員參加會議，會議由局長主持，局長不在單位時也可由主持工作的副局長主持，一般每月初召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、會議研究的主要議題是：

1、討論通過衛(wèi)生局起草或代縣政府起草的事關(guān)全局的重要文件。

2、研究本部門工作的有關(guān)重大或重要問題。

3、研究上級交辦的有關(guān)重要事項和本局各股室提出的重大疑難問題。

4、研究本局干部思想作風(fēng)紀律和調(diào)整使用等重要問題。

5、日常工作中須經(jīng)局長辦公會討論決定的問題。

三、會議議題由會議的召集主持人決定。各股室需要提請局長辦公會討論的議題，應(yīng)按程序提交分管領(lǐng)導(dǎo)審定，然后請會議召集人決定。

四、會議討論決定問題，要按民主集中制的原則廣泛聽取意見，集思廣益，掌握政策原則，做出正確決策；對認識不一的非緊急問題，一般不要急于做出決定，可提交下次會議再行研究決定。

五、與會人員必須增強組織觀念，遵守保密紀律，會議內(nèi)容不得以任何方式向外泄露。

六、會議決議的組織實施、檢查督辦由各分管局長或股、室負責(zé)同志負責(zé)，辦公室協(xié)助，會議由專人負責(zé)記錄，并及時將記錄整理歸檔。

局務(wù)會議制度

一、會議由局長或局長委托的副局長召集主持，組成人員是局長、副局長、紀檢組長、各股室負責(zé)人，主辦人員也可參加，一般每月召開一至二次，也可隨時召開。

二、會議的主要議題是：

1、傳達貫徹上級黨委及業(yè)務(wù)主管部門的主要文件指示、會議精神，通報有關(guān)重要情況。

2、討論審定本局的年度季度工作計劃、工作部署和工作總結(jié)，聽取各股室工作匯報，部署和協(xié)調(diào)階段性工作。

3、研究本系統(tǒng)干部的調(diào)動任免事宜和重要信訪案件、違法違紀案件的處理。

4、討論衛(wèi)生工作會議有關(guān)事宜和本局其它重要會議議題文件。

5、制定修改完善本局各項規(guī)章制度。

6、研究其它須經(jīng)局務(wù)會議討論的事項。

三、會議議題一般由股室提出，經(jīng)分管局長同意，辦公室收集綜合后，交局領(lǐng)導(dǎo)確定，有的議題根據(jù)工作需要可直接由局領(lǐng)導(dǎo)提出。

四、會議應(yīng)充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，與會人員要暢所欲言，各抒已見，圍繞主題認真開展討論，以達到思想和工作上的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

五、會議具體業(yè)務(wù)和記錄由辦公室負責(zé)。

六、局務(wù)會議決定的有關(guān)事宜，各股室應(yīng)及時處理，并做好事項的督辦工作，對辦理不力貽誤工作的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

黨總支工作職責(zé)

一、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及上級的指示決定，動員組織并帶領(lǐng)廣大黨員群眾努力完成黨的各項任務(wù)。

二、對黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會治安綜合治理及全局性的重大問題做出決策。

三、進行黨的基本路線、社會主義、愛國主義和集體主義教育，搞好精神文明建設(shè)，帶領(lǐng)干部職工堅定不移地走建設(shè)中國特色的社會主義道路。

四、搞好所屬支部的班子建設(shè)、組織發(fā)展和思想作風(fēng)建設(shè)，教育管理黨員，指導(dǎo)開展黨的各項工作，充分發(fā)揮黨支部在兩個文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、加強對工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依法按各種章程獨立自主地開展工作。

六、辦理上級黨委交辦的其他事項。

黨支部工作制度

一、黨支部是黨的基層組織，負有在本部門認真貫徹黨的路線方針政策，確保本部門各項工作任務(wù)全面完成的責(zé)任。

二、堅持黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，切實發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，團結(jié)帶領(lǐng)黨內(nèi)外干部群眾，努力完成本單位所擔(dān)負的各項工作任務(wù)。

三、組織黨員認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本知識、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、堅持“”制度、民主生活會制度、黨費收繳管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員發(fā)展制度和民主評議黨員制度，使支部活動經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。

五、對黨員實行目標(biāo)化管理，堅持半年統(tǒng)一考核，年終綜合評定制度，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，強化以民主集中制為核心的組織觀念。

干部行為規(guī)范

為了加強衛(wèi)生局機關(guān)思想組織作風(fēng)建設(shè)，樹立機關(guān)良好形象，提高機關(guān)工作水平，現(xiàn)制定衛(wèi)生局機關(guān)干部行為規(guī)范如下：

一、勤奮學(xué)習(xí)。要持之以恒地深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨章和各項方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)，增強貫徹黨的基本路線的自覺性、堅定性，勤奮學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、法律法規(guī)知識、歷史知識和專業(yè)知識，逐步成為本職工作的行家里手。

二、認真工作。要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全局觀念，強化奉獻意識，正確處理個人、集體和國家三者之間的關(guān)系，正確對待名利得失，發(fā)揚艱苦奮斗、求實創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，樹立勵精圖治、敢為人先、爭創(chuàng)一流的進取意識，立足本職，熱愛本職，干好本職，保質(zhì)保量按時完成各項工作任務(wù)。

三、團結(jié)進取。要堅持民主集中制原則，加強團結(jié)，搞好班子成員之間及同事之間的溝通與交流，提倡以禮相待，以誠相處，明明白白做人，踏踏實實做事，公公正正待人，自覺維護衛(wèi)生局的整體形象和集體榮譽?？朔忾]、保守、僵化意識及小進則滿、固步自封的傳統(tǒng)觀念。

四、服務(wù)基層。牢記黨的宗旨，不忘群眾路線，堅持實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，養(yǎng)成調(diào)查研究、善謀實干的良好習(xí)慣，深入基層，深入實際，傾聽群眾意見，集中群眾智慧，設(shè)身處地為群眾著想，積極主動為基層服務(wù)，做基層和群眾的知情者、貼心人，自覺克服作風(fēng)飄浮、高高在上、盛氣凌人和“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，掃除官僚主義、主觀主義和文牘主義。

五、廉潔守法。認真執(zhí)行中央和省、地、縣有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，決不利用在機關(guān)工作的特定條件為自己及親屬謀取私利。嚴格遵守黨紀國法和機關(guān)各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，爭當(dāng)廉潔勤政的表率。保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持克服拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐蝕思想以及為官不清、為政不廉和奢侈浪費等不良現(xiàn)象。為樹立團結(jié)、進取、廉政、求實、高效地機關(guān)形象做出積極的貢獻。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

一、全體干部都要認真學(xué)習(xí)貫徹各項廉政建設(shè)的規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，自覺抵制各種不正之風(fēng)。

二、嚴格遵守各項制度，辦事、處理問題要顧全大局，公道正派，不徇私情，凡涉及到親屬、子女、同事、朋友的有關(guān)問題應(yīng)主動回避。

三、不準利用職權(quán)，違犯政策規(guī)定為親屬、子女、親友謀取特殊照顧，不準索賄受賄和謀求不正當(dāng)收入。

四、外出工作中不得接受工作對象、管理對象和當(dāng)事人的任何宴請，不準酗酒；不準用公款進行營業(yè)性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂活動；更不準參與賭博等違法違紀問題。

五、到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)或農(nóng)村工作，不準接受宴請，一律吃工作餐，婚喪嫁娶不大操大辦、動用公車、鋪張浪費。

六、嚴格執(zhí)行接待標(biāo)準，對外地來客要本著“內(nèi)外有別、政企有別和熱情節(jié)儉”的方針，按縣上規(guī)定的接待標(biāo)準執(zhí)行；對口接待上級來客一般由局長、分管局長、主辦同志陪同，原則上不用公款在歌舞廳、夜總會為外地來客提供娛樂。

七、不準用公款請客送禮，不準尋找借口公費旅游，所有大型慶?；顒硬话l(fā)紀念品，會議用餐按規(guī)定標(biāo)準執(zhí)行，參加其他單位慶典活動一般不準用公款送錢送物。

八、廉政建設(shè)實行由局長、副局長、紀檢組長、各股室長分層負責(zé)的辦法，每半年檢查一次，年終結(jié)合公務(wù)員考核、民主評議黨員，對廉政建設(shè)進行一次全面檢查總結(jié)，對違犯此規(guī)定的，輕者批評教育，責(zé)令寫檢查，重者除嚴格按有關(guān)規(guī)定處理外，年度定為不稱職公務(wù)員或不合格黨員。

政務(wù)公開制度

為了進一步提高政務(wù)工作的透明度，強化民主監(jiān)督，促進全局各項工作健康有序開展，特制定本制度。

一、公開的主要內(nèi)容

1、人事分配調(diào)動以及職務(wù)任免情況。

2、職稱晉升情況。

3、干部獎懲情況。

4、有關(guān)衛(wèi)生準入證件事宜，衛(wèi)生執(zhí)法情況。

5、收支情況。

二、公開的主要形式和途徑

1、下發(fā)文件：發(fā)決定、通報、通告等。

2、召開會議：干部會、各界人士座談會。

3、媒體宣傳：通過電視、廣播、報刊、黑板報、公開欄等形式和途徑進行公開。

4、其它可以公開的形式和辦法。

三、公開的程序

1、凡須公開的事項，由主辦人員提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，確定有關(guān)人員采取一定形式予以公布公開。

2、公開的事項要做到及時、準確、適度。

3、凡因公開的事項未及時公開或公開范圍不適當(dāng)，造成一定社會影響的，由主辦人員負直接責(zé)任。

工作制度

一、嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策、有強烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)。

二、增強組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀律，辦公時間集中精力，不遲到早退。

三、樹立全局觀念，加強團結(jié)，互相協(xié)作，不推不托，積極主動地服從和服務(wù)于全局中心工作。

四、改進工作作風(fēng)，勤奮敬業(yè)，善謀實干，不怕吃苦，樂于奉獻，接受任務(wù)不打折扣，完成任務(wù)雷厲風(fēng)行，講求辦事質(zhì)量，提高工作效率，養(yǎng)成良好的道德風(fēng)尚，不謀私利，為政清廉。

五、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，接待來訪同志態(tài)度和藹，處理來訪來信及時準確。

學(xué)習(xí)制度

一、堅持每周集體學(xué)習(xí)，周三黨員活動，并結(jié)合各自業(yè)務(wù)和工作需要，不斷堅持自學(xué)，做到有學(xué)習(xí)材料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)園地、有檢查考核。

二、集中學(xué)習(xí)由辦公室按學(xué)習(xí)計劃組織實施，各股室輪流進行輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)時間不會客不缺席。

三、采取專題指導(dǎo)、討論交流、請專家講座、筆記展評、組織調(diào)研、看錄像等多種形式促進學(xué)習(xí)，講求針對性、增強有效性。

四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，組織和督促干部職工認真學(xué)習(xí)。

安全保密制度

一、增強安全意識，自覺遵紀守法，加強要害部位安全管理，防火、防盜、防一切不安全事故發(fā)生。

二、節(jié)假日要安排領(lǐng)導(dǎo)帶班、專人值班，平時要注意門戶，外出鎖門關(guān)窗，人走燈熄電器斷電源。

三、堅持經(jīng)常進行保密教育，學(xué)習(xí)貫徹《保密法》，增強保密意識，增強保密觀念。

四、嚴格做到不該說不該問不該看不該傳的絕對不說不問不看不傳，嚴禁在私人通信中涉及黨和國家機密，不將機密文件交給無關(guān)人員閱讀。

五、凡屬機密文件必須有專人保管，傳閱、轉(zhuǎn)辦時必須履行登記簽名手續(xù)。

六、加強印信管理，嚴格遵守組織原則，確保國家機密安全。

衛(wèi)生制度

一、各股（室）要天天打掃辦公室，始終使地面、墻壁、門窗、桌椅、頂棚保持清潔，無灰塵蛛網(wǎng)，辦公用具擺放美觀整齊。

二、辦公樓梯過道廁所等衛(wèi)生區(qū)域由保潔員定期清掃，做到無垃圾無雜物無污水無死角，經(jīng)常保潔。

三、講究個人衛(wèi)生，維護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔煙把、雜物，不損害公共場所的衛(wèi)生設(shè)施，保持公有用具干凈衛(wèi)生。

請假考勤制度

一、因事請假，必須履行請假手續(xù)，半天以內(nèi)由股（室）負責(zé)人批準，一天以上須經(jīng)股（室）長和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，交主要領(lǐng)導(dǎo)批示，再交單位考勤人員登記后方可離崗。

二、婚喪等假，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，病假持醫(yī)院證明，由本人寫出病假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批字后，交單位考勤人員。

三、本局工作人員考勤由辦公室負責(zé)，實行考勤登記，按時考勤，實行“日考、周查、月公布”，做到準確無誤。

四、考勤結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查，年終匯總公布，列入個人目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為評優(yōu)樹模的依據(jù)之一。

旅差費報銷制度

一、因工作需要，經(jīng)股室安排，局長或主管局長批準的公務(wù)出差，出差者方可報銷差旅費。

二、出差人員要提高在外工作效率，按時完成出差任務(wù)，不得借機停留辦私事，否則，超期部分不報銷旅差費。

三、出差人員要堅持節(jié)約的原則，嚴格按照規(guī)定的住宿乘車標(biāo)準執(zhí)行，不按標(biāo)準執(zhí)行而超出的費用不能報銷。

四、差旅報銷單據(jù)，每周及時填寫報銷憑證，經(jīng)辦公室審核，局長審批后交報賬員統(tǒng)一報銷。

五、出差人員應(yīng)如實填寫報銷單據(jù)，凡憑證不實不符者一律不予報銷。

小車管理制度

一、機關(guān)小車由辦公室統(tǒng)一管理使用，小車出動須由辦公室主任填寫派車單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可出動，城區(qū)內(nèi)下鄉(xiāng)一般不予派車。

二、要盡量減少車次，嚴格控制私人用車，局機關(guān)干部如有特殊事由，確需動用車輛的，必須經(jīng)主管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并在辦公室辦理登記手續(xù)。

三、小車司機要注意車輛維修保養(yǎng)，經(jīng)常保持車輛清潔，做到招之即來，來之能用，安全行駛，不出事故。

公文處理制度

一、公文是傳達貫徹黨的方針政策、指導(dǎo)工作、報告情況、請示答復(fù)問題、總結(jié)交流經(jīng)驗的一種重要工具，公文處理必須做到及時準確適用保密。

二、起草公文，必須符合黨和國家的方針政策、法律法令和上級有關(guān)規(guī)定，擬發(fā)的公文要做到情況詳實，觀點明確，條理清楚，層次分明，文字精練，格式規(guī)范，標(biāo)題標(biāo)點符號正確，字跡工整清楚。

三、堅持正確的行文關(guān)系，應(yīng)以組織對組織行文，不亂抄亂送或越級行文，更不能用組織名義給領(lǐng)導(dǎo)個人行文。

四、草擬修改簽發(fā)公文文稿，一律用鋼筆或簽字筆，嚴禁用鉛筆、園珠筆和容易褪色的墨水書寫，否則不予簽發(fā)。

五、機關(guān)公文，由文書統(tǒng)一處理，文書應(yīng)建立嚴格的公文收發(fā)傳閱催辦登記管理制度，任何人不得擅自拆封私自傳送公文，文件簽發(fā)應(yīng)由分管局長審閱，局長把關(guān)簽發(fā)。

六、審批公文，應(yīng)認真負責(zé)，概念明確，意見具體。凡屬縣委、縣政府及上級部門和領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文，要指定專人辦理，并將辦理情況及時報告有關(guān)部門，任何股室和個人不得無故推托，延誤辦理時間。

七、提高公文質(zhì)量，壓縮公文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，非發(fā)不可的文件一定要注意質(zhì)量，切實把好文件起草關(guān)、核對關(guān)，做到準確簡明規(guī)范；二要嚴把印刷裝訂關(guān)，做到清楚整齊美觀。

八、做好公文立卷歸檔和銷毀工作，公文立卷要反映機關(guān)的工作情況，分類劃型準確，利于保管利用查閱，對沒有保存價值或過時公文，經(jīng)過鑒別無誤和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，辦理注銷銷毀手續(xù)，需集中銷毀的“三密”以上公文，由專人送達指定造紙廠監(jiān)銷，嚴禁當(dāng)作廢品銷售或隨意處理。

財務(wù)管理制度

一、堅持厲行節(jié)約勤儉辦事的原則，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堵絕不合理開支。

二、支出單據(jù)實行局長一支筆審批制度，重大開支由局務(wù)會或局長辦公會集體研究決定，局長簽字審批。

三、各種罰沒款和行政事業(yè)收費應(yīng)及時上繳，實行專賬管理，不得轉(zhuǎn)移用途，挪用他用。

四、財務(wù)管理人員要嚴格遵守財經(jīng)紀律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準公款私借，不準挪用公款抵占專用資金或長期借款不還，因公借款需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后方可支借，出差歸來后三日內(nèi)結(jié)算歸還。

五、會計賬目做到日清月結(jié)，賬目清楚、單據(jù)合格、要素齊全。

六、愛護公物，節(jié)約辦公用品，節(jié)約用水用電，不準用電爐子取暖，白天一般不開燈，不準在單位打私人電話，因公授話需提前做好準備，講話簡潔明了，節(jié)約電話費用。

七、添置或更新中小型財產(chǎn)，應(yīng)由局長辦公會議研究決定，辦公室統(tǒng)一購買，向財政部門審報解決的經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ茫?jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意后方可支出。

衛(wèi)生監(jiān)督員守則

一、遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，實事求是；

二、忠于職守，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究；

三、風(fēng)紀嚴謹，證件齊全，著裝整齊，文明執(zhí)法，恪守職業(yè)道德；

四、遵守監(jiān)督執(zhí)法程序、標(biāo)準、規(guī)范和制度；

五、取證及時完善，方法科學(xué)，手段合法；

六、執(zhí)法文書書寫規(guī)范，手續(xù)完備；

七、履行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的保密義務(wù)；

八、不與監(jiān)督者建立經(jīng)濟關(guān)系，不擔(dān)任被監(jiān)督者的顧問或在被監(jiān)督單位的兼職；

九、遇有與被監(jiān)督者有直接利害關(guān)系或其他有礙公正執(zhí)法情況時，應(yīng)當(dāng)回避。

公務(wù)接待制度

一、嚴格接待標(biāo)準，對上級來人及外地來客要本著“內(nèi)外有別，政企有別”和“熱情節(jié)儉”的方針，按規(guī)定的接待標(biāo)準執(zhí)行。

二、需在飯店用餐的，由主辦人員請示主要領(lǐng)導(dǎo)后，在指定的飯店用餐，月底由飯店持單開票，經(jīng)辦人簽字，將票據(jù)交由財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，出納予以報銷。

三、嚴格控制陪餐人員，對接待上級來人，一般由局長、分管領(lǐng)導(dǎo)、主辦同志陪同，原則上不用公款在歌舞廳等為客人提供服務(wù)。

四、公務(wù)接待費用要嚴格控制，并逐年下降。

請示報告制度

1、實行按級請示報告制度。按照管理權(quán)限，一般干部向股室負責(zé)人請示報告，股室負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

2、工作計劃、工作任務(wù)執(zhí)行和完成情況、工作失誤等要及時匯報。工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，發(fā)生重大事件及重要情況、緊急事宜，需要股室之間協(xié)調(diào)處理事項，超越本職權(quán)范圍內(nèi)的處理事項，要及時請示報告，不得擅自作主或越權(quán)處理。

3、向上級業(yè)務(wù)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告的重大事項，必須預(yù)先向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報審定，方可請示報告。

4、召集、組織下屬單位參加會議、培訓(xùn)、活動，必須請示報告經(jīng)批準方可執(zhí)行。

5、外出學(xué)習(xí)、出差、開會，事前必須請示批準，回來及時匯報。

6、如果上級領(lǐng)導(dǎo)不在等特殊情況，按正常程序請示報告不能進行的；領(lǐng)導(dǎo)直接交辦事項，可以越級請示報告。前者事后要向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、本制度未涉及的其它有關(guān)事項的請示報告，遵照機關(guān)規(guī)章制度有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

檢查督查制度

1、強化對檢查督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，局主要負責(zé)同志要對檢查督查工作負總責(zé)，及時了解檢查督查工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真解決檢查督查工作中存在的困難和問題。

2、檢查督查內(nèi)容：縣委、縣政府所作的重大決策、重要工作部署貫徹落實情況；縣衛(wèi)生局重大決策、重要工作部署貫徹落實情況；各股室履行職能情況；主要衛(wèi)生工作目標(biāo)完成情況；重點項目實施情況等；圍繞衛(wèi)生部門大事、急事、重要事、重點、熱點、難點問題進行檢查督查。

3、認真開展專項檢查督查工作，對人大代表、政協(xié)委員的建議、批評和議案、提案；上級領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項，縣委、縣政府批示件，縣委、縣政府督查室約稿等辦理情況，進行及時檢查督查，督促各相關(guān)股室在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)并上報結(jié)果。

4、積極承辦并圓滿完成上級檢查督查部門交辦的任務(wù)、會議、培訓(xùn)等任務(wù)。

5、進一步健全檢查督查工作制度，加強決策目標(biāo)運行監(jiān)控，完善督查通報、督查事項現(xiàn)場查辦、督查工作考核評比等制度，逐步建立更加科學(xué)規(guī)范的檢查督查管理機制。

目標(biāo)考核制度

一、根據(jù)局全年衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任制責(zé)任書所提出的各方面工作目標(biāo)和各股室與各人所擔(dān)任工作任務(wù)，進行任務(wù)分解，明確各股室及各自的目標(biāo)任務(wù)。

二、局機關(guān)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《洛南縣衛(wèi)生局股室“周記、月查、季清”工作考核登記表》，對各股室工作完成情況做好跟蹤記錄工作。

三、凡上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的決定、命令、交辦事項等要堅決執(zhí)行，盡快辦理，不得拖延。對上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)（示）件，自受理之日起，應(yīng)隨件附經(jīng)辦情況表，載明各經(jīng)辦環(huán)節(jié)辦理時間，經(jīng)辦人應(yīng)簽字，以示負責(zé)。

四、全體職工要高度重視責(zé)任目標(biāo)考核工作，盡職盡責(zé)完成工作目標(biāo)，創(chuàng)出優(yōu)良的業(yè)績。局考核組負責(zé)檢查和考核各股室崗位責(zé)任制的落實情況，并將崗位責(zé)任制列為年終考核的主要內(nèi)容。每個崗位責(zé)任人要把履行崗位責(zé)任的情況列入年終個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評議，并把評議結(jié)果作為年終業(yè)務(wù)考核、確定公務(wù)員考核等次的主要依據(jù)。

獎懲制度

一、由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦負責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎懲制度。其職責(zé)是：根據(jù)考核結(jié)果，嚴格按照獎懲辦法執(zhí)行獎懲制度，充分調(diào)動各股室及廣大干部職工的工作積極性。

二、每月將股室“周記、月查、季清”工作考核登記表及每季度完成情況報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字了，再報局長審閱，并予以公布。

三、凡遵紀守法，遵守局機關(guān)制定的各項規(guī)章制度，且工作實績突出者，年終衛(wèi)生局給予表彰獎勵。

四、獎懲的內(nèi)容、對象、形式、措施

獎懲內(nèi)容：根據(jù)干部職工在政務(wù)公開及行風(fēng)評議工作中的考核情況和德、能、勤、績、廉幾方面的考核結(jié)果，獎優(yōu)罰劣。

獎懲對象：局機關(guān)及各股室全體干部職工。

獎懲形式及措施：凡是被機關(guān)單位及群眾舉報有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員，一經(jīng)查實，予以警告；凡被舉報的股室和個人，一經(jīng)查實，該股室年終不能評為先進，個人不能評優(yōu)秀。

五、凡能夠一貫嚴格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開行風(fēng)評議各項規(guī)定，或在工作當(dāng)中受到有關(guān)單位或群眾表揚的個人，經(jīng)研究將分別給予以下獎勵：表揚、物質(zhì)獎勵、記入個人檔案、增計干部職工年度考評分數(shù)，同時作為晉級、提職的參考依據(jù)。

評比通報制度

為了加強局機關(guān)效能建設(shè)，樹立全體工作人員高度事業(yè)心、責(zé)任感、堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，不斷提高工作效率和管理水平，本著實是求是、客觀公正的原則，及時解決和處理工作中存在的問題，為確保關(guān)系民生重大決策和重大工作部署的貫徹落實，確保政令暢通，提高行政效率，特制定本制度。

一、批比通報的范圍是：上級部署和批辦的重要工作；局各股室及個人承辦的各項工作；局機關(guān)確定需要落實的重要工作；全縣衛(wèi)生工作督辦檢查。

二、局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示，實行及時辦理機制，由各相關(guān)股室、責(zé)任人按時限務(wù)必完成。局機關(guān)工作考核組要采取跟蹤督查、實地督查、聯(lián)合督查、協(xié)調(diào)督查和領(lǐng)導(dǎo)督查等方式進行督查落實。

三、對督查出來的問題，要實行責(zé)任制。問題要落實到相關(guān)股室和責(zé)任人，應(yīng)提出明確的落實質(zhì)量和時限要求，實行領(lǐng)導(dǎo)和股室責(zé)任制，一級對一級負責(zé)。

四、提高評比通報工作權(quán)威性，實行工作落實情況評比通報制度。對督查出來的問題，要堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質(zhì)保量完成承辦任務(wù)的單位要予以通報表彰，對辦理承辦任務(wù)緩慢拖拉、質(zhì)量差的單位要予以通報批評。

五、對情況復(fù)雜、落實難度較大的重要問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

責(zé)任追究制度

為強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

第一條：責(zé)任追究制度是指對局機關(guān)工作人員違反工作制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

第二條：行政責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯必糾和教育與懲處相結(jié)合的原則。

第三條：有下列情形之一的，追究股室及其負責(zé)人、崗位責(zé)任人的責(zé)任。

1、對縣委、縣政府的決定、局黨支部、局務(wù)會的決策和部署以及符合法律、法規(guī)、有關(guān)規(guī)定的事項托延不辦，互相扯皮推諉的；

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的事項故意不受理、不履行或不正確履行職責(zé)、不按規(guī)定時限辦理完畢，給管理服務(wù)對象造成延誤或損失的；

3、對屬于自己工作范疇的事項，不問清來意，不認真辦理；

4、雖不屬于自己的本職工作，但也不主動向辦事人介紹承辦股室協(xié)助相關(guān)股室辦理；

5、對公民、法人和其它組織符合法定條件申請頒發(fā)、變更許可證和各種、各類證照，不按規(guī)定和程序超過法定期限頒發(fā)、或者拒絕頒發(fā)、或者丟失的、或者不予答復(fù)的；

6、長期完不成本職工作任務(wù)；辦事拖拉、作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴、故意刁難，不負責(zé)任，失進誤事，該干不干，推諉塞責(zé)；有令不行，有禁不止；

7、對重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件以及重要信息遲報、漏報、瞞報，貽誤時機以及處理不力，造成不良后果的；

8、不按時或者不如實上報辦理情況的；

9、牽頭股室不負責(zé)任或者不配合牽頭股室工作造成延誤或貽誤的；

10、其它行政不作為，有失職、瀆職行為的。

責(zé)任追究：情節(jié)較輕的，給予警示提醒、責(zé)令書面檢查，限期整改。情節(jié)較重，造成不良影響的，對主要責(zé)任人予誡勉督導(dǎo)，在年度公務(wù)員考核中，取消其評優(yōu)、獎勵資格。情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，對主要責(zé)任人進行責(zé)令糾錯，直至紀律處分，在年度考核中定為不職稱，相關(guān)股室不能評為先進。

第四條：在對責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。

第五條：違紀，政紀條規(guī)和法律法規(guī)的，按紀律、法律規(guī)定和法定程序處理。