導(dǎo)語：省工會領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次學(xué)習(xí)工作會議圓滿完成了各項議程，馬上就要結(jié)束了。這次會議是在今年時間過半、任務(wù)過半的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議，會上，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了全總十四屆六次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會議和省委八屆五次全會的重要精神，聽取了勞模事跡報告，進(jìn)行了工作經(jīng)驗交流，同志們還結(jié)合當(dāng)前新形勢和工作實際，對堅持走中國特色社會主義工會道路，做好新時期工會工作進(jìn)行了認(rèn)真地討論。會議開得很成功，達(dá)到了預(yù)期的目的。下面，我就上半年工作完成情況和下半年工作安排，講三點意見：

一、認(rèn)真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，上半年各項工作扎實推進(jìn)

今年上半年，全省各級工會組織堅持以鄧小平理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實省委和全總的工作部署，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，自覺服從服務(wù)大局，切實履行維權(quán)職責(zé)，各項工作取得積極進(jìn)展。主要抓了以下幾方面的工作。

（一）圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展見到成效。一是認(rèn)真組織勞模評選活動，評選出112名全國勞動模范和先進(jìn)工作者，表彰了600名省勞動模范；加大對勞模的宣傳力度，組織開展了勞模事跡巡回報告會，在全社會掀起了學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的熱潮。二是深入開展“創(chuàng)爭”活動，組織引導(dǎo)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，尤其是以技能大賽為平臺的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動在基層、在企業(yè)、在職工中反響強(qiáng)烈，35個行業(yè)、2028家企業(yè)的110多萬名職工參與了職工技能大賽，“創(chuàng)爭”活動取得了積極成效。昨天，我們已經(jīng)對“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人和單位進(jìn)行了表彰，希望大家總結(jié)經(jīng)驗，深入推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動。

（二）重視基層，夯實基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)取得實效。省總將今年確定為基層組織建設(shè)年，各級工會領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，認(rèn)真謀劃，狠抓典型，重點突出，措施有力，取得了明顯效果。一是建立健全組織體系，不斷延伸和完善工會組織網(wǎng)絡(luò)體系。全省縣（市、區(qū)）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會4846個，村工會584個，街道社區(qū)工會2801個，區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會（聯(lián)合工會）2574家，覆蓋企業(yè)2.17萬個，會員455.9萬人。眉山市半數(shù)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了總工會，宜賓市翠屏區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、16個街道全部建立了總工會，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會的覆蓋面。二是探索和改進(jìn)基層工會干部的選舉和管理辦法。遂寧市國有企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等全部實現(xiàn)了工會主席的直接選舉，90％的非公有企業(yè)也實行了工會主席的直接選舉。在工會干部社會化、職業(yè)化、專業(yè)化試點中，成都市聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專職工作者106人，其中有100人已經(jīng)取得上崗合格證。三是大力推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員入會。積極探索采取多種形式組織進(jìn)城務(wù)工人員加入工會，對勞務(wù)輸出大縣進(jìn)城務(wù)工人員的入會提出了指導(dǎo)意見，制訂了勞務(wù)工加入工會的政策。通過指導(dǎo)成立商務(wù)樓工會、商家工會聯(lián)合會、勞務(wù)市場工會、村企業(yè)聯(lián)合工會等形式，推進(jìn)勞務(wù)工加入工會。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，健全制度，依法維權(quán)出實招。一是加大源頭維權(quán)力度。進(jìn)一步建立健全工會與政府的聯(lián)席會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。全省共有18個市（州）、149個縣（市、區(qū)）建立了政府與工會的聯(lián)席會議制度，有21個市（州）、87個縣（市、區(qū)）建立了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。二是大力實施城際間聯(lián)動維權(quán)。全省21個市（州）工會間建立起職工維權(quán)法律援助合作機(jī)制，構(gòu)建了省內(nèi)維權(quán)聯(lián)動平臺。成都市總工會在全國首創(chuàng)“城際間工會維權(quán)聯(lián)動機(jī)制”，目前已與深圳、杭州、寧波、義烏、烏魯木齊、上海等22個城市建立了維權(quán)聯(lián)盟，把農(nóng)民工維權(quán)提高到一個新的水平。三是整合社會資源維權(quán)。加強(qiáng)與司法部門、勞動行政部門、宣傳部門的協(xié)調(diào)和溝通，構(gòu)建開放式的維權(quán)體系，把工會維權(quán)有機(jī)融入社會整體維權(quán)的架構(gòu)之中，進(jìn)一步推進(jìn)和諧社會建設(shè)。四是創(chuàng)新制度維權(quán)。省總工會從今年起，探索建立了維權(quán)巡察制度?，F(xiàn)已聘請了31名由社會各界人士擔(dān)任的工會維權(quán)巡察員，不定期到基層單位調(diào)查和監(jiān)督職工合法權(quán)益保障情況，確保信息暢通，強(qiáng)化了工會維權(quán)的監(jiān)察力度。

（四）扶貧濟(jì)困，關(guān)愛職工，困難職工幫扶工作扎實開展。著力推進(jìn)“民心工程”，困難職工幫扶的工作力度進(jìn)一步加大。一是精心組織送溫暖活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年元旦、春節(jié)送溫暖活動，全省通過各級黨政和工會組織的積極努力，共籌集慰問款1.2億元，慰問困難企業(yè)8629個，慰問困難職工30余萬人。在送溫暖方面，南充市建立了“六送六幫”長效機(jī)制，值得借鑒推廣。二是著力構(gòu)建長效幫扶機(jī)制。全省21個市州、130個縣（市、區(qū)）工會建立了困難職工幫扶中心，部分產(chǎn)業(yè)工會也建立了困難職工幫扶中心。各級幫扶中心共籌集資金3460萬元，幫扶救助33萬余人次，使用資金1500多萬元。

（五）扎實開展先進(jìn)性教育，工會自身建設(shè)向制度化、規(guī)范化發(fā)展。一是精心組織開展保先教育活動。按照中央和省委的部署，緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐“***”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”、“成為群眾滿意工程”的要求，聯(lián)系實際、扎實推進(jìn)，各項工作取得新進(jìn)展，做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”，今年各項重點工作推進(jìn)的勢頭較好，受到了省委和全總的充分肯定。上半年，兆國同志三次就我省工會工作予以書面批示肯定；省委前不久聽取了工會工作匯報，學(xué)忠書記對工會工作給予充分肯定。二是加大工會干部培訓(xùn)力度，提高維權(quán)能力。省總加大干部培訓(xùn)經(jīng)費的安排，在省委黨校、中國勞動關(guān)系學(xué)院、省總干校舉辦了工會干部專題培訓(xùn)班，選派17名民族地區(qū)工會干部到內(nèi)地掛職鍛煉。三是不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，提高規(guī)范管理水平。今年省總先后制定完善了管理、考核、監(jiān)督、問責(zé)等方面的6大工作制度，規(guī)范了工作行為，強(qiáng)化了執(zhí)行力，提高了工作效率。

（六）其他各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。各級工會克服困難，認(rèn)真抓好工會經(jīng)費收繳，積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳新辦法，進(jìn)一步加大收繳力度，上半年省總撥繳經(jīng)費收入比上年同期增長17%。各級經(jīng)審組織依法履行監(jiān)督職責(zé)，撥繳經(jīng)費的審計審查工作得到加強(qiáng)。圍繞工會重點工作，新聞宣傳力度進(jìn)一步加大。工運理論研究有了加強(qiáng)，并初步取得了一些成果。產(chǎn)業(yè)工會、女職工、國際交流、工會信息等工作也取得了較好的成績。

在肯定成績的同時，也要看到我們工作中存在的問題與不足，主要是：有的地方對貫徹省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)）工會工作的意見》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步支持工會工作的通知》在力度上還不夠，成效還不盡明顯；按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，維權(quán)工作還有差距；基層組織建設(shè)任務(wù)很繁重，有的地方比較薄弱，特別是新建企業(yè)建會、改制企業(yè)建會、外資企業(yè)建會、非公企業(yè)建會和入會率還不高；有的工會組織沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，與職工群眾的愿望和要求還有相當(dāng)?shù)牟罹啵陨斫ㄔO(shè)還不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求等等。這些問題有待于在今后工作中切實加以解決。

二、突出重點，狠抓落實，努力做好下半年各項工作

總書記在中央政治局常委會聽取全總黨組匯報時強(qiáng)調(diào)，工會組織要不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，維護(hù)好職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定。錦濤總書記的講話對做好工會工作具有十分重要的意義。當(dāng)前，各級工會組織就是要按照同志對工會工作要“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實全總十四屆六次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會議精神和省委八屆五次全委會議精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大下半年工作力度，著力抓好以下幾方面工作。

（一）大力弘揚勞模精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)四川發(fā)展新跨越建功立業(yè)。一要充分發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用。進(jìn)一步加大宣傳勞模的力度，廣泛開展向王順友等新時期勞動模范學(xué)習(xí)的活動，弘揚勞模無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的時代精神，努力營造勞動偉大、勞模光榮的社會氛圍，激勵全省職工學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流。要進(jìn)一步完善勞模培養(yǎng)、選拔、表彰和管理機(jī)制，認(rèn)真推動勞模政策的落實，切實幫助他們解決工作生活中存在的實際困難和問題。二是要深入開展“創(chuàng)爭”活動，全面提高職工隊伍的素質(zhì)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的新理念，總結(jié)全省技能大賽的經(jīng)驗，建立“職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、操作比賽、技能晉級”四位一體的工作機(jī)制，推動“創(chuàng)爭”活動深入開展。

（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面。一要加大依法建會的力度，采取靈活多樣的方式，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織覆蓋面。當(dāng)前，依法建會要突出抓好三個方面的工作，其一要突出抓好“組織起來”的重點和難點。當(dāng)前，建會的重點是非公經(jīng)濟(jì)單位和進(jìn)城務(wù)工人員，難點一是重點行業(yè)、產(chǎn)業(yè)沒有建立工會組織的非公企業(yè)。難點二是國有改制企業(yè)工會組織的重建。要通過創(chuàng)新工會組織形式和職工入會方式，切實提高工會組建率和職工入會率。南充市在非公企業(yè)建會中提倡“三顧茅廬”的精神很有借鑒意義，對于一些長期拒不建會的非公經(jīng)濟(jì)組織，希望我們地方工會主席要親自掛帥，成立專門的推進(jìn)組，明確目標(biāo)和獎懲措施，爭取在短期內(nèi)有所突破。對于改制企業(yè)，工會要將促進(jìn)改制與工會組織的整頓與重建有機(jī)結(jié)合，堅決杜絕和糾正隨意撤并工會組織的做法，切實做到企業(yè)改制到哪里，工會組織就重建到哪里，工會作用就發(fā)揮到哪里。其二要樹立長遠(yuǎn)工作思路，建立常規(guī)的建會工作機(jī)制，按照《工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，規(guī)范職工、企業(yè)、工會、黨政等方面的行為，逐步形成“職工自愿建會、企業(yè)支持建會、上級工會指導(dǎo)幫助建會、黨政依法推進(jìn)建會”的工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和運作模式。其三要進(jìn)一步規(guī)范建會的程序和內(nèi)容，正確處理好加快建會工作進(jìn)度與保證工會組織質(zhì)量的關(guān)系，做到組建一個，鞏固一個，發(fā)展一個。二是不斷完善職代會制度、廠務(wù)公開等民主管理制度，增強(qiáng)基層工會活力，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工的“雙贏”。三是要深入基層、深入職工，摸清底數(shù)，掌握實情，找準(zhǔn)工作的切入點，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，切實推進(jìn)建會工作。要下大力夯實縣級工會這個基礎(chǔ)，做到重心下移。最近我看了吉林省全力推進(jìn)縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗，他們通過制定縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，完善了59項細(xì)則來加強(qiáng)縣級工會建設(shè)，進(jìn)一步夯實工會基層工作基礎(chǔ)，吉林的經(jīng)驗很值得我們學(xué)習(xí)推廣。省總在加強(qiáng)工作指導(dǎo)的同時，也會安排一定的資金，逐步改善縣級工會的辦公條件，協(xié)調(diào)解決基層工會工作面臨的實際困難。

（三）依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，增強(qiáng)工會凝聚力。兆國同志強(qiáng)調(diào)，“維權(quán)工作聲音要更響，力度要更大，措施要更有力”。目前，關(guān)鍵在于創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制，提高維權(quán)能力。一是加強(qiáng)源頭參與維權(quán)。工會的維權(quán)工作要關(guān)口前移，就必須從源頭抓起。進(jìn)一步完善工會與政府的聯(lián)席會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，以勞動合同制度實施為突破口，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，從源頭上保障職工合法權(quán)益，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。二是強(qiáng)化依法維權(quán)。下半年，要積極配合全國人大常委會搞好《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》執(zhí)法檢查，促進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。充分發(fā)揮工會在勞動爭議調(diào)解、仲裁參與、訴訟等方面的作用，依法解決勞動糾紛，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。三是創(chuàng)新制度維權(quán)。規(guī)范職代會制度、平等協(xié)商和集體合同制度，完善職工維權(quán)巡察制度，確保信息暢通，及時化解矛盾，維護(hù)職工權(quán)益。四是實施聯(lián)動維權(quán)。完善城際間維權(quán)聯(lián)動機(jī)制，打破地域界限，整合城市間工會的維權(quán)資源，切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)利益。五是內(nèi)聚合力維權(quán)?？偨Y(jié)成功經(jīng)驗，挖掘內(nèi)部資源、整合內(nèi)部力量，構(gòu)建以維權(quán)為核心的工會工作格局和運行機(jī)制。

（四）加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，為職工群眾辦實事、做好事。切實做好幫扶工作是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。今年以來，我省各級工會在幫扶工作上做了大量工作，也取得了一些成效，總結(jié)了一些經(jīng)驗，但個別地方仍然存在搞形式、走過場的現(xiàn)象。工會開展幫扶工作一定要真正把職工群眾的安危冷暖放在心頭，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶中心的建設(shè)。要因地制宜，拓展幫扶內(nèi)容，把困難救助、職業(yè)培訓(xùn)以及法律援助、信訪接待、維權(quán)熱線等功能，納入一站式服務(wù)體系，積極搭建為困難職工提供全方位服務(wù)的平臺，使困難職工幫扶中心成為工會的“110”，困難職工的救助站。二是進(jìn)一步加大進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)工作力度，要不斷擴(kuò)大工會組織在進(jìn)城務(wù)工人員和非公企業(yè)中的影響。三是要開拓資金來源渠道。積極爭取地方財政撥款補助和社會各界的捐助，多渠道、多形式籌措幫扶資金。四要不斷創(chuàng)新“送溫暖工程”活動方式和手段，健全幫扶功能，推進(jìn)幫扶活動規(guī)范化、長效化、社會化。五是要及時掌握困難職工遇到的實際問題，積極向黨委政府反映，促使問題盡快得到妥善解決。

（五）保持工人階級隊伍和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任。當(dāng)前，我省職工隊伍基本穩(wěn)定，但在企業(yè)改制、在非公企業(yè)、在進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)等方面還有許多矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們要以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，采取積極有效的措施，注重維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，努力維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定。一是各級工會要堅持依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。通過加強(qiáng)源頭參與，完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)等手段妥善協(xié)調(diào)職工群眾中的利益關(guān)系，減少矛盾和糾紛，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)企業(yè)和社會的穩(wěn)定。二是企業(yè)改革改制中，要充分發(fā)揮職代會作用，嚴(yán)格按照廠務(wù)公開民主管理的有關(guān)要求，堅持“兩個確?！?，即確保把改制的重大事項作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容；確保改制方案、職工安置方案必須經(jīng)職代會審議通過后才能實施。三是要加強(qiáng)職工思想政治工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。既要注重解決實際問題，又要教育引導(dǎo)職工正確對待利益調(diào)整，引導(dǎo)職工以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，解決利益矛盾，維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)

三、適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，不斷提高工會工作的能力和水平

當(dāng)前，工會工作既面臨著深化改革、加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也面臨著經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，各種利益矛盾凸顯的挑戰(zhàn)。在新的發(fā)展形勢下，工會在服務(wù)第一要務(wù)、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會等方面做了大量工作，取得了明顯成效。但面對“四個多樣化”的格局，工會工作還突出存在著“三個不適應(yīng)”的問題:一是與時展、形勢發(fā)展、大局發(fā)展的要求不適應(yīng)；二是與體制、機(jī)制的變化不適應(yīng)；三是與職工群眾多元化的利益訴求不適應(yīng)的問題。因此，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，必須大力加強(qiáng)工會能力建設(shè)。要按照學(xué)忠書記在省委八屆五次全會上提出的大力強(qiáng)化“四個意識”（憂患意識、機(jī)遇意識、進(jìn)取意識、責(zé)任意識）的要求，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，努力提高工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍做好新時期工會工作的六種能力，在教育引導(dǎo)職工群眾上實現(xiàn)更大作為，在維護(hù)職工合法權(quán)益上實現(xiàn)更大作為，在關(guān)心職工群眾生活上實現(xiàn)更大作為。

一要提高學(xué)習(xí)能力。要堅持把學(xué)習(xí)作為提高工會干部隊伍整體素質(zhì)的根本途徑，作為提升工會工作整體水平的重要手段，引導(dǎo)工會干部樹立持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，堅持結(jié)合工會工作實際，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，加強(qiáng)調(diào)查研究和理論政策研究，努力提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。強(qiáng)化干部培訓(xùn)，不斷提高廣大工會機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。

二要提高服務(wù)能力。中偉省長在省委八屆五次全會上就加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府提出了“四個服務(wù)”（主動服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)）的要求。對工會組織而言，就是要切實提高服務(wù)職工群眾的能力。兆國同志強(qiáng)調(diào)，“不怕工會不跟黨走，就怕職工不跟工會走”。你不維權(quán)，就有非法組織來維權(quán)；你不服務(wù)，就有其他組織來服務(wù)。因此，工會一定要把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和歸宿，把職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號，把關(guān)心和服務(wù)職工群眾作為第一職責(zé)，不斷提高基層工會干部密切聯(lián)系職工群眾的能力，提高解決具體問題、為職工群眾辦實事、解難事、做好事的能力，真正當(dāng)好職工群眾的貼心人。

三要提高協(xié)調(diào)能力。要善于協(xié)調(diào)各方面、各層次的利益關(guān)系，善于協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關(guān)系，善于協(xié)調(diào)重點工作與其他工作的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，努力為工會工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件；要不斷改進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾的方式方法，努力構(gòu)建新型勞動關(guān)系。使各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部成為具有辦事能力的社會活動家，基層工會干部成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家，工會機(jī)關(guān)干部成為有真才實學(xué)熟悉工會工作的專門家。

四要提高創(chuàng)新能力。發(fā)展是硬道理，創(chuàng)新才有生命力。面對新情況新問題，要創(chuàng)新工會工作的思路、方法、手段和制度。使工會工作始終保持旺盛的生命力和活力，形成強(qiáng)大的工作合力。要善于總結(jié)基層創(chuàng)造的經(jīng)驗，尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層大膽探索和實踐。要按照《決議》的要求，適應(yīng)時展進(jìn)行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，努力把工會工作提高到一個新的水平。

五要提高執(zhí)行能力。要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)。工會干部首先要把勞模精神學(xué)習(xí)好、弘揚好，自身要作楷模；要有嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)，堅持察實情、說實話、辦實事、求實效，堅持將上級工會的決策部署同本地本單位的實際結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，嚴(yán)格按科學(xué)辦事，制定切合實際的目標(biāo)任務(wù)，采取切實可行的工作措施，努力把黨對工會工作的要求和上級工會的工作部署落到實處，不辜負(fù)職工群眾對工會組織的殷切期望。

六要提高拒腐防變能力。工會領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭講正氣，艱苦奮斗，樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，牢記兩個“務(wù)必”，淡泊名利，清正廉明。要加強(qiáng)制度建設(shè)，切實做到責(zé)任到位、監(jiān)督到位、責(zé)任追究到位。要從做一個好公民、好公仆、好家庭成員開始，自覺抵制各種腐朽作風(fēng)的侵蝕，模范遵守黨紀(jì)國法，樹立工會干部良好的社會形象。

同志們，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，工會組織目標(biāo)明確，任重道遠(yuǎn)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“***”重要思想的偉大旗幟，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的更大的貢獻(xiàn)!