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2013年，在工信委黨委和上級工會的正確領導下，按照縣總工會《2013年工作要點》，結(jié)合委工委工作實際情況，堅持以為人本、務實創(chuàng)新的工作理念，認真履行各項職責，積極開展各項工作，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標，現(xiàn)將工委一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、加強理論知識學習，建設“學習型”工會。以學習推動工信工作，引導系統(tǒng)內(nèi)干部職工努力學習和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、責任意識，通過學習，使全體干部職工都能順應時代的發(fā)展，增強建設現(xiàn)代化發(fā)展本領，提高工業(yè)經(jīng)濟快速穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

二、工委年初制訂了工會工作計劃。按照縣總工會的部署，積極組織系統(tǒng)基層工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒樱朴喠嘶顒臃桨?，成立了活動領導小組，工會組織和工會干部要重點深入到生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關系矛盾突出的企業(yè)、工會工作薄弱的企業(yè)中去面對面地與職工交流談心，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，了解職工實際情況，解決面臨的實際困難和問題，促進勞動關系和諧和職工隊伍穩(wěn)定。

三、加強工會干部隊伍建設。工會干部積極參加縣、市、省總工會舉辦的各類培訓班，工會不定期開展各項培訓，增強職工愛崗敬業(yè)意識，提高全員業(yè)務技術(shù)綜合素質(zhì)能力，為抓好工會干部隊伍的思想理論教育工作，結(jié)合“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務大提升”主題教育暨干部作風整治問題活動，提高了工會干部隊伍思想政治素質(zhì)、政策水平和分析解決實際問題的能力，組織、宣傳、教育職工的能力，協(xié)調(diào)勞動關系、依法維權(quán)的能力，應對和處置及突出事件的能力，提高新形勢做好工會工作的本領。

四、發(fā)揮工會職能，積極為職工謀福利。切實維護了職工利益，為職工辦實事、辦好事，大力宣傳干部職工參加團體人身意外傷害互助保險，機關已完成互助保險任務，同時認真做好系統(tǒng)內(nèi)困難職工調(diào)查摸底工作，轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會《關于繼續(xù)做好全縣困難職工調(diào)查摸底的通知》文件給基層工會，要求系統(tǒng)對困難職工家庭的個人生活、工作等基層情況詳細了解，做到了底數(shù)清、情況明、調(diào)查面達100%。對困難職工檔案實行了網(wǎng)頁管理，進一步完善困難職工檔案，使幫扶檔案和礦物質(zhì)工作不斷規(guī)范化，認真做好元旦春節(jié)走訪慰問活動，落實走訪戶摸清走訪戶地址、交通路線，為縣領導走訪慰問提供方便快捷的有利保障。

五、狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正的工會氛圍。今年在全系統(tǒng)開展了“思廉、講廉、樹廉”廉政文化建設和反腐倡廉主題教育活動，以“書記講黨課”題目為“提高思想認識，排除廉政風險”及時排查風險點存在的腐敗苗頭，加強了國有集體企業(yè)改制、新型墻材、重大項目、醫(yī)藥行業(yè)、工程領域招投標監(jiān)督管理，加強了執(zhí)法監(jiān)督、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，推行了黨務、政務公開，提高工作透明度，極大地改善了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和投資環(huán)境。

總之，工會在認真履行職責取得成績的同時，也存在著不足，隨著國有集體企業(yè)的改革不斷深入，如何發(fā)揮職工的積極性，強化全局意識、服務意識等方面還待進一步提高。今后，我們要加強工會的自身建設，以奮發(fā)向上的精神風貌，為工業(yè)經(jīng)濟快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。