導語：精準高效如何做好青年人才集聚工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“城市競爭的背后是人才、是年輕人、是優(yōu)質(zhì)流量的競爭。”去年以來，山東省日照市深入貫徹落實中央、省委人才工作精神，全市上下牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，瞄準重點產(chǎn)業(yè)（項目）布局，抓住人才招引“需求點”“著力點”，突出高端引領(lǐng)，梯次推進，強化產(chǎn)才融合、搭臺賦能，精準高效抓好全市青年人才集聚工作。全年全市招引高層次創(chuàng)業(yè)團隊18個、創(chuàng)新團隊59個、創(chuàng)新人才699人。引進高校畢業(yè)生2.25萬人，總量較2020年增長12.17%。引進海外留學人員121人，英國、韓國、澳大利亞是留學人才引進的主要國家。據(jù)齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計，日照市2020年首次實現(xiàn)人才凈流入，連續(xù)兩年上榜全國“最具人才吸引力百強”城市。

強化政策先導發(fā)揮政策引才惠才優(yōu)勢

加大就業(yè)見習補貼力度擴大就業(yè)見習范圍為離校3年內(nèi)有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生和16—24周歲青年。見習補貼標準提高至日照市最低工資標準的60%，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，見習補貼標準提高10%。見習期未滿，與參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。2021年，全市新認定就業(yè)見習基地41家，見習基地總數(shù)達到207家，共引導1225人參加就業(yè)見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼372.1萬元。加大高校畢業(yè)生補貼力度對到日照博士后科研工作站（或博士后創(chuàng)新實踐基地）從事博士后科研的工作人員，一次性給予5萬元科研經(jīng)費，在站期間給予每月5000元生活補貼。對擇業(yè)期到日照市企業(yè)和事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）就業(yè)的全日制博士研究生，3年內(nèi)給予每月5000元的生活補貼。對擇業(yè)期到日照市企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，3年內(nèi)分別給予每月2400元、800元的補貼。對自主創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，3年內(nèi)給予每月1100元的補貼。2021年，全市共為3125名高校畢業(yè)生發(fā)放補貼3777.58萬元。突出高端引領(lǐng)產(chǎn)才融合集聚一批高層次人才加強需求摸排面向全市重點產(chǎn)業(yè)征集人才項目和高校畢業(yè)生需求，梳理重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求單位96家，提報技術(shù)需求46項，人才需求崗位345個，人才需求1000人。征集省“千名博士進企業(yè)行動”博士、留學人才需求等各類人才需求40項，編制形成人才需求目錄，為后續(xù)引才工作打牢基礎(chǔ)。密切聯(lián)系合作針對人才需求目錄，積極與西安交通大學、西北農(nóng)林科技大學、山東中醫(yī)藥大學等高校院所對接聯(lián)系，促進人才項目合作。市政府主要領(lǐng)導親自帶隊到西安市對接高校企業(yè)，推進產(chǎn)學研合作，簽署合作協(xié)議16項，引進高層次人才團隊14個。“才聚日照—直通名?！北本┱净顒又校照帐信c北京大學等院?？蒲袡C構(gòu)集中簽約人才項目8個。2021年，市政府發(fā)文公布53名日照市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，撥付第一期扶持資金3069.68萬元。入選人才來自美國密歇根大學等30余所國內(nèi)外知名高校和科研院所，項目涵蓋先進鋼鐵制造、現(xiàn)代海洋等全市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。加強載體平臺建設(shè)舉辦創(chuàng)業(yè)導師走進日照留創(chuàng)園、山東高層次專家助力重慶黔江鄉(xiāng)村振興服務活動、2021中國（日照）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新發(fā)展論壇、“匯聚專家智慧助力鄉(xiāng)村振興”專家服務基層莒縣行等活動，邀請高層次專家46人次，對接企事業(yè)單位155家，指導解決技術(shù)難題114項，簽約及達成合作意向23項。新增省級博士后創(chuàng)新實踐基地3家，省級（鄉(xiāng)村振興）專家服務基地4家。推進用人單位信息庫和海外留學人才信息庫建設(shè)，組織參加“海聚山東”線上引才系列活動，建立重點企業(yè)海外留學人才工作服務機制，加速海歸英才集聚。

堅持著眼長遠為高質(zhì)量發(fā)展儲備人才力量

開發(fā)線上引才“云平臺”去年初，主動應對常態(tài)化疫情防控形勢，量身定做“日照市招才引智云平臺”，打通政、企、人才互通脈絡，實現(xiàn)資源共享。平臺自2021年3月上線以來，累計注冊企業(yè)624家，發(fā)布職位2326個，達成意向1877人。適時開展線下引才統(tǒng)籌疫情形勢，圍繞日照市產(chǎn)業(yè)特色需求，先后赴西北工業(yè)大學等10所高校開展2021年“山東—名校人才直通車”日照專場、“百企訪名校”等校園招聘活動23場，共有134家企業(yè)提供崗位820個，達成就業(yè)意向628人。赴上海、南京、武漢、北京等城市開展5場“才聚日照—直通名?！睂稣衅富顒樱?60家事業(yè)單位和重點企業(yè)提供招聘崗位3100個，成功引進428人。同時，積極打造“人才集市”日照招聘服務品牌。用集市的理念，推進招聘常態(tài)化、特色化。創(chuàng)新開展直播帶崗活動采用“直播推介+線上互動”的方式，邀請重點企業(yè)線上“直播帶崗”。目前，已分行業(yè)、分區(qū)域組織直播活動6場，18家企業(yè)參與直播帶崗，提供就業(yè)崗位165個，收到簡歷580份，直播圍觀人數(shù)近3萬人。發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，鼓勵引導市場化引才印發(fā)《日照市鼓勵社會力量引進高層次人才實施辦法》，對引進高層次人才的第三方機構(gòu)和個人最高給予50萬元獎勵。出臺《關(guān)于支持人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，對新認定的國家、省級人力資源服務骨干企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元資助。對人力資源服務行業(yè)開展人力資源服務業(yè)峰會論壇等活動，給予財政補助，更好發(fā)揮行業(yè)集聚效應和規(guī)模效益。日照人力資源服務產(chǎn)業(yè)園打通信息共享渠道，建立求職人才、崗位需求、職業(yè)中介三個數(shù)據(jù)信息庫，打造“智慧日照人才服務平臺”。

深化校地合作打造“城市+大學”發(fā)展共同體

加大宣傳推介力度依托聯(lián)通云MAS短信平臺，向2萬余名日照生源及來日照就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生“點對點”發(fā)送“就業(yè)創(chuàng)業(yè)邀請函”；開展2期“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進高校”主題宣講活動，鼓勵引導高校畢業(yè)生留在日照就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對性開展專場招聘對曲阜師范大學（日照校區(qū)）等4所駐日照高校部分2021屆畢業(yè)生開展問卷調(diào)查，收集調(diào)查樣本近6000份。依據(jù)調(diào)查情況，開展有針對性的專場招聘活動。去年12月30日，在曲阜師范大學（日照校區(qū)）舉辦2021年駐日照高校專場招聘活動，組織各區(qū)縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位，部分市屬國企，有關(guān)民營企業(yè)提供就業(yè)崗位1300余個。其中，事業(yè)單位需求201人，國有企業(yè)需求53人。區(qū)縣事業(yè)編制對符合崗位要求的研究生，可直接通過面試考察聘用?；顒庸彩盏胶啔v680份，初步達成就業(yè)意向300余人。開展“周末觀摩體驗日”活動組織曲阜師范大學（日照校區(qū)）300余名師生，赴創(chuàng)澤機器人、海洋文旅等6家市內(nèi)重點企業(yè)觀摩體驗，了解企業(yè)發(fā)展歷程、工作環(huán)境等，助推畢業(yè)生留在日照就業(yè)創(chuàng)業(yè)，收到師生良好反響。未來，日照市將以落實全省“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”為抓手，圍繞引才政策調(diào)整完善、搭建平臺暢通渠道、優(yōu)化完善人才服務等方面，抓好落實，努力打造陽光人才生態(tài)，讓各類人才有更多獲得感、成就感和歸屬感，讓更多人才關(guān)注、融入、扎根日照。

作者：李慧萍 趙磊 單位：山東省日照市公共就業(yè)和人才服務中心