導(dǎo)語(yǔ)：計(jì)量檢測(cè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)，是市場(chǎng)綜合管理的主體，所屬的計(jì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)是為市場(chǎng)監(jiān)管提供技術(shù)依據(jù)的重要組成部分，計(jì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)一定要高度重視財(cái)務(wù)管理工作，并結(jié)合改革發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)原有的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，確保單位資金使用效率和效益的提升。本文闡述了加強(qiáng)政府設(shè)立的計(jì)量機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的重要意義，并在分析現(xiàn)階段該類(lèi)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出了有效應(yīng)對(duì)策略，希望能為相關(guān)單位開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)一定借鑒意義。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)；計(jì)量機(jī)構(gòu)；財(cái)務(wù)管理；優(yōu)化對(duì)策

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，市場(chǎng)監(jiān)督管理中計(jì)量機(jī)構(gòu)的重要作用日益凸顯出來(lái)。對(duì)于市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)來(lái)講，財(cái)務(wù)管理會(huì)直接影響到其管理職能發(fā)揮，現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)以及下屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)管理時(shí)依然存在著較多問(wèn)題，如預(yù)算管理意識(shí)有待加強(qiáng)，內(nèi)部控制機(jī)制、財(cái)務(wù)管理制度有待完善，固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)較為薄弱等。而只有尋找有效策略，解決現(xiàn)存財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，才能進(jìn)一步提升財(cái)政資金使用效益，充分發(fā)揮市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的職能。

1政府設(shè)立的計(jì)量機(jī)構(gòu)概述

市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)所屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是研究、建立、保存、維護(hù)、使用經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)建立的計(jì)量基準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和自治區(qū)最高社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)量值傳遞、量值溯源，開(kāi)展強(qiáng)制檢定、計(jì)量校準(zhǔn)、測(cè)試及計(jì)量器具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作；承擔(dān)計(jì)量科學(xué)研究、技術(shù)咨詢(xún)和服務(wù)工作；開(kāi)展能源消耗量監(jiān)測(cè)等能源計(jì)量工作；開(kāi)展碳排放量監(jiān)測(cè)及碳匯計(jì)量工作；承擔(dān)計(jì)量技術(shù)人員實(shí)際操作培訓(xùn)工作，協(xié)助做好計(jì)量技術(shù)人員相關(guān)考核工作；承擔(dān)相關(guān)國(guó)家計(jì)量中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的職能。本文所說(shuō)的計(jì)量機(jī)構(gòu)，僅指由政府依法設(shè)立的，隸屬于市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的計(jì)量機(jī)構(gòu)。

2計(jì)量機(jī)構(gòu)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要意義

2.1有利于提高資金使用率

隨著市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)機(jī)構(gòu)改革，計(jì)量機(jī)構(gòu)對(duì)于資金需求量也呈現(xiàn)出不斷增加的趨勢(shì)，而財(cái)政資金供應(yīng)的增長(zhǎng)速度較慢，因此無(wú)法很好的滿(mǎn)足計(jì)量機(jī)構(gòu)資金需求，想要解決這一矛盾，計(jì)量機(jī)構(gòu)就必須要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行強(qiáng)化。市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)在合并之后，有著非常豐富的人力、財(cái)力以及物力資源，而只有進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)這些資源進(jìn)行整合，才能確保各項(xiàng)資源的使用效益得以提升。通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，科學(xué)合理的分配資金，盡量滿(mǎn)足各單位的資金需求，使其能更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)工作[2]。

2.2有利于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，可進(jìn)一步提升單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，使相關(guān)會(huì)計(jì)人員能根據(jù)會(huì)計(jì)信息合理使用資金，這也是計(jì)量機(jī)構(gòu)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理的重要目標(biāo)。

2.3有利于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系變化和社會(huì)發(fā)展，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)下屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)也會(huì)逐漸出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素。一旦在財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)和資源出現(xiàn)損失，因此計(jì)量機(jī)構(gòu)一定要高度重視財(cái)務(wù)管理工作，并將其作為重點(diǎn)內(nèi)容，有效識(shí)別、預(yù)測(cè)、評(píng)估單位中存在的潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升自身應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，減少單位運(yùn)行中潛在風(fēng)險(xiǎn)造成的影響。

3計(jì)量機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)存問(wèn)題分析

3.1缺乏健全的財(cái)務(wù)管理制度

市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)下屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)屬于公共服務(wù)屬性，因此在對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)的主要標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)效率和質(zhì)量，而這也導(dǎo)致了計(jì)量機(jī)構(gòu)普遍存在著財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱的問(wèn)題，也未積極進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度的建立和完善。因缺乏完善的管理制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理運(yùn)行模式和處理方法具有一定隨意性。部分計(jì)量機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)財(cái)務(wù)制度的建立，但相關(guān)制度內(nèi)容協(xié)調(diào)性不足，一些成文制度較為模糊，并不具備較強(qiáng)的可操作性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展管理工作時(shí)無(wú)章可循。在加之上級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)整體框架較大，有著較多的下屬單位，如只是通過(guò)單一的財(cái)務(wù)制度來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)活動(dòng)，就無(wú)法獲得良好的管理成效。因此財(cái)務(wù)管理制度不夠完善也會(huì)對(duì)計(jì)量機(jī)構(gòu)資金使用效益造成負(fù)面影響[4]。

3.2內(nèi)控水平有待提升

大多數(shù)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)下屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)并未進(jìn)行完善內(nèi)控體系建設(shè)，一方面部分市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)對(duì)內(nèi)部控制與內(nèi)審制度的建立并不重視，在實(shí)際工作中會(huì)將重心放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，但對(duì)內(nèi)部管理卻較為輕視。一些計(jì)量機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員數(shù)量較少，因此目前還存在著一人兼任數(shù)職的現(xiàn)象，甚至部分單位會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)人員兼任財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)象。其次，部分單位是由財(cái)務(wù)科來(lái)負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，導(dǎo)致在實(shí)際工作中難以發(fā)現(xiàn)存在的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。因未進(jìn)行獨(dú)立內(nèi)審部門(mén)的設(shè)立，導(dǎo)致內(nèi)審工作的開(kāi)展流于形式。此外，部分計(jì)量機(jī)構(gòu)雖然也進(jìn)行了內(nèi)控制度的建立，但卻并未將其切實(shí)執(zhí)行下去。

3.3資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)較為薄弱

因單位并未進(jìn)行資產(chǎn)管理制度的完善和補(bǔ)充，固定資產(chǎn)管理者變動(dòng)頻率較高，因此在資產(chǎn)管理時(shí)存在較大困難。首先，單位在進(jìn)行資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)時(shí)存在較大盲目性，也未統(tǒng)籌安排相應(yīng)資產(chǎn)的采購(gòu)，不能及時(shí)保障業(yè)務(wù)部門(mén)的資產(chǎn)使用，在完成資產(chǎn)采購(gòu)之后也未嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行驗(yàn)收。其次，資產(chǎn)管理存在著權(quán)責(zé)不到位現(xiàn)象，因監(jiān)管部門(mén)的機(jī)構(gòu)重新整合，因此各類(lèi)資產(chǎn)數(shù)量較大，且固定資產(chǎn)存在著新舊程度不一致的問(wèn)題，加之人員有限，所以無(wú)法很好的保管和利用固定資產(chǎn)，導(dǎo)致一些資產(chǎn)被閑置。因單位未定期對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，不能第一時(shí)間內(nèi)掌握資產(chǎn)存量情況，導(dǎo)致部分資產(chǎn)出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)置等問(wèn)題。在資產(chǎn)出借、處置、領(lǐng)用時(shí)并未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章流程來(lái)進(jìn)行，一些資產(chǎn)管理存在不規(guī)范現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致資產(chǎn)流失[5]。

3.4缺乏預(yù)算管理意識(shí)

市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)下屬計(jì)量機(jī)構(gòu)因歷史原因，尚未能意識(shí)到預(yù)算工作開(kāi)展的重要性，只是將其簡(jiǎn)單的劃分為財(cái)務(wù)部門(mén)工作。財(cái)務(wù)人員在預(yù)算編制時(shí)未能與業(yè)務(wù)部門(mén)之間展開(kāi)很好的溝通與交流，加上預(yù)算編制時(shí)間有限，使得預(yù)算編制無(wú)法符合單位的實(shí)際情況，流于形式。市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)所屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是同級(jí)財(cái)政部門(mén)撥款，因上年底無(wú)法對(duì)來(lái)年工作詳細(xì)進(jìn)行安排，在項(xiàng)目預(yù)算時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)有預(yù)算，但卻未開(kāi)展實(shí)際業(yè)務(wù)，或是沒(méi)有預(yù)算但項(xiàng)目部門(mén)臨時(shí)增加工作安排的情況，還有可能會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目交叉現(xiàn)象，在具體預(yù)算執(zhí)行時(shí)偏重某科目，導(dǎo)致其他科目出現(xiàn)預(yù)算剩余，財(cái)政資金無(wú)法被有效利用。除此之外，在預(yù)算項(xiàng)目執(zhí)行率考核時(shí)一些單位會(huì)出現(xiàn)突擊花錢(qián)的現(xiàn)象，這不但會(huì)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展造成直接影響，還會(huì)導(dǎo)致資金浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)[6]。

3.5財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)性有待提升，隊(duì)伍穩(wěn)定性不高

市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)下屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員普遍存在著專(zhuān)業(yè)性不足的問(wèn)題，因單位財(cái)務(wù)人員來(lái)源復(fù)雜，單位未形成定期對(duì)這部分人員開(kāi)展技能培訓(xùn)的體制機(jī)制等，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無(wú)法很好適應(yīng)新形式下的財(cái)務(wù)管理和政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適應(yīng)性的要求。市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)財(cái)務(wù)人員大多數(shù)為事業(yè)單位人員，工作與薪資較為穩(wěn)定，因此對(duì)自身要求較為放松，也不愿投入到財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和個(gè)人提升中，長(zhǎng)此以往，業(yè)務(wù)水平就會(huì)下降。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量造成直接影響。此外，市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)整體改革進(jìn)程中，雖然也會(huì)盡量的維持財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，但不可避免會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)工作者流失現(xiàn)象或變動(dòng)現(xiàn)象。

4加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)財(cái)務(wù)管理的有效對(duì)策

4.1健全財(cái)務(wù)管理制度

想要使財(cái)務(wù)管理工作切實(shí)有效開(kāi)展下去，就必須要有完善的財(cái)務(wù)管理制度作為保障。原質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)在多年發(fā)展過(guò)程中，已逐漸形成符合自身的完善體系，而對(duì)整合后的市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)來(lái)講，原有的管理制度并不具備適用性。所以有必要對(duì)之前各部門(mén)的制度進(jìn)行整理，提取其中的精華部分加以運(yùn)用，革除其中不合理的部分，構(gòu)建一套完善的管理體系。除完善預(yù)算機(jī)制，還要改革與優(yōu)化固定資產(chǎn)管理、支出制度等，有效連接各項(xiàng)制度，使其構(gòu)建成完整的財(cái)務(wù)制度鏈條。使財(cái)務(wù)工作者能在完整制度的指引下，規(guī)范開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)。此外，還要將具體職責(zé)明確到個(gè)人身上，要統(tǒng)一責(zé)任與權(quán)利，確保財(cái)務(wù)管理各環(huán)節(jié)都沒(méi)有漏洞[7]。

4.2高度重視財(cái)務(wù)預(yù)算管理

計(jì)量機(jī)構(gòu)要意識(shí)到預(yù)算管理工作的重要性，并要在單位內(nèi)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理工作的宣傳力度，制定預(yù)算管理監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制，激發(fā)出員工參與到預(yù)算工作的積極性。要在內(nèi)部成立預(yù)算小組，構(gòu)建預(yù)算體系，并要提前做好各項(xiàng)預(yù)算工作的安排，確保預(yù)算編制時(shí)間充足。各業(yè)務(wù)科室要提前進(jìn)行相關(guān)工作的安排，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需求進(jìn)行基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備，對(duì)預(yù)算項(xiàng)目充分進(jìn)行討論，進(jìn)行資金使用計(jì)劃的編制。一旦確定預(yù)算不可輕易變動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，保障其威信。同時(shí)要科學(xué)合理的選擇預(yù)算編制方法，確保預(yù)算編制效率能得到提升。市場(chǎng)監(jiān)管單位內(nèi)應(yīng)進(jìn)行預(yù)算管理人員的設(shè)置，并要加強(qiáng)對(duì)這部分人員的思想教育，使其能具備較強(qiáng)的預(yù)算意識(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行預(yù)算編制、執(zhí)行與監(jiān)督。

4.3構(gòu)建內(nèi)控體系

通過(guò)建立內(nèi)控體系，可實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政資金的科學(xué)配置，做好監(jiān)管工作，提升市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)下屬計(jì)量機(jī)構(gòu)的治理效率。要結(jié)合單位實(shí)際情況進(jìn)行內(nèi)部控制制度建設(shè)，將相關(guān)人員及部門(mén)的工作責(zé)任切實(shí)落實(shí)下去.同時(shí)要在日常工作監(jiān)管范圍內(nèi)納入此項(xiàng)工作，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，建立和健全內(nèi)部控制制度，將檢查考核等長(zhǎng)效工作機(jī)制切實(shí)落實(shí)下去，通過(guò)內(nèi)控確保單位各項(xiàng)工作的規(guī)范開(kāi)展，推動(dòng)計(jì)量機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行發(fā)展。此外，還要進(jìn)行內(nèi)控實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制的建立，為內(nèi)部控制的實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。要將內(nèi)控責(zé)任落實(shí)到各科室，進(jìn)行內(nèi)控評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分表的設(shè)計(jì)，考核內(nèi)控完成情況，同時(shí)對(duì)內(nèi)控考核項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化，逐級(jí)落實(shí)內(nèi)控責(zé)任[8]。

4.4加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理

市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)下屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)要高度重視固定資產(chǎn)管理工作，對(duì)原有的固定資產(chǎn)管理方法進(jìn)行改革，完善管理模式，避免固定資產(chǎn)出現(xiàn)流失現(xiàn)象。要進(jìn)行固定資產(chǎn)管理機(jī)制的構(gòu)建，完善相關(guān)工作細(xì)則和規(guī)章制度，將固定資產(chǎn)的效率充分發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)要結(jié)合單位實(shí)際情況進(jìn)行資產(chǎn)管理制度的制定，確保固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、保管、處置等各環(huán)節(jié)都有具體的操作細(xì)則，進(jìn)一步提升資產(chǎn)管理的規(guī)范性。其次，要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)管理者法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，并要進(jìn)行責(zé)任制的確立，落實(shí)具體責(zé)任，確保資產(chǎn)管理工作能順利開(kāi)展。要科學(xué)合理的分析固定資產(chǎn)管理狀況，確保固定資產(chǎn)能被最大化利用，避免出現(xiàn)固定資產(chǎn)積壓的現(xiàn)象。資產(chǎn)管理人員在離職時(shí)要做好交接工作，避免出現(xiàn)資產(chǎn)混亂和流失的問(wèn)題。與此同時(shí)還要借助信息化技術(shù)，構(gòu)建固定資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，對(duì)固定資產(chǎn)變動(dòng)情況、數(shù)量情況及時(shí)進(jìn)行掌握，避免出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)置固定資產(chǎn)的情況，確保固定資產(chǎn)使用率能得到提升[9]。

4.5加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)

財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)會(huì)直接影響到計(jì)量機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理水平，因此一定要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)。首先，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)及下屬單位要對(duì)財(cái)務(wù)工作者從業(yè)門(mén)檻進(jìn)行提升，對(duì)缺乏工作資質(zhì)證書(shū)的人員盡量不采用，對(duì)于新入職員工要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在其通過(guò)考核之后才能正式入職工作。對(duì)于在崗人員也要定期進(jìn)行定期培訓(xùn)和后期教育。計(jì)量機(jī)構(gòu)要在年初進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定，確定培訓(xùn)方式、內(nèi)容以及時(shí)間等，并嚴(yán)格按照計(jì)劃來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)工作以及后續(xù)教育。培訓(xùn)內(nèi)容不能僅僅只是局限在財(cái)務(wù)知識(shí)上，而是要拓展至財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)能力提升，鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員參與到相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，進(jìn)一步提升級(jí)財(cái)務(wù)管理水平。同時(shí)，計(jì)量機(jī)構(gòu)也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德方面的教育，確保財(cái)會(huì)人員能具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。作為財(cái)務(wù)人員也要具備較強(qiáng)的自學(xué)意識(shí)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，借助媒體平臺(tái)展開(kāi)財(cái)務(wù)工作交流，進(jìn)一步提升單位財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。

5結(jié)語(yǔ)

總之，市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)所屬的計(jì)量機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展有著重要意義，因此相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視財(cái)務(wù)管理工作，并要明確現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，采取針對(duì)性的建設(shè)手段，對(duì)財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)行提升，從而推動(dòng)計(jì)量行業(yè)，乃至市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的深入改革。

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作者：徐博華 單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)量測(cè)試研究院