在這三年的工作中，我始終堅持著同樣的執(zhí)著與拼搏，同樣的目標與責任，在這個變化萬千市場經(jīng)濟的環(huán)境里，緊緊圍繞整體戰(zhàn)略和目標任務(wù)，把握工作機遇，在發(fā)展上加快腳步，在管理上持續(xù)完善，在技術(shù)上不斷突破，圍繞“提升吊車技能”為中心，加速專業(yè)發(fā)展，加快保養(yǎng)步伐，加大管控力度，強化特殊技能，有效提升了各項工作的成績，為我公司的快速發(fā)展起到了積極作用。

一、基本情況

，男，漢族，歲，現(xiàn)任油田公司吊車班班長。至2011年擔任油田公司吊車班班長以來，在工作中我不斷從身邊的人和事中學習經(jīng)驗，并時刻保持與時并進的態(tài)度，積極吸收時代知識，在專業(yè)上加強專業(yè)理論，并堅持理論與實踐同步跟進，有效地提升了個人實力，并于2010年報考了成人大專今年也即將畢業(yè)。憑借著這份干勁和韌性，獲得了各級領(lǐng)導的高度評價，并取得了我單位連續(xù)三年的“標本和先進個人”的榮譽稱號，并在我公司吊裝噸位比賽中獲得連續(xù)數(shù)年的第一。同時不斷加強個人的思想素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，于2009年向我黨遞交入黨申請書，并自愿接受黨組織的長期考驗。

二、主要成績

“喊破嗓子不如做出樣子”在工作中，通過不斷自身強化，三年來取得了較好的專業(yè)成績：一是敢于挑戰(zhàn)，大膽創(chuàng)新。積極參與到技術(shù)革新改造工作中，充分發(fā)揮職能作用，面對技術(shù)攻關(guān)難點重點問題，大膽創(chuàng)新積極突破制約生產(chǎn)的瓶頸，有效取得了的成績，切實按照設(shè)備使用辦法，對投產(chǎn)、改造、檢修進行嚴格的把控，保證主要生產(chǎn)力處于完善狀態(tài)，隨時進入正常運轉(zhuǎn)；二是勇挑重擔，腳踏實地。根據(jù)公司發(fā)展需要，積極參與到標準、教材、題庫的編寫中，并堅持做到謹慎小心，保證經(jīng)受資料能夠達到萬無一失；三是專注人力，培養(yǎng)后勁。二十一世紀是人才競爭的時代，由于工種特殊，因此，在專業(yè)方面上，很多人員都很不熟練。為此，我不斷加強學員、徒弟的培訓力度，使其專業(yè)技能能夠達到我公司的基本要求，并針對各項活動的參賽選手進行單獨的培訓，讓他們的技能能夠更加突出，為我公司爭光添彩；四是強化技術(shù)，靈活處理。面對生產(chǎn)技術(shù)難題，我積極組織隊員加強對問題根源的查找，并根據(jù)問題根源進行針對性的突破。同時在面對突發(fā)事故時，能夠迅速冷靜頭腦，凡是以大局為重，并及時針對事件作出較好的指揮，有效地控制事態(tài)的發(fā)展。

三、個人技能

一、支持對象

*地區(qū)的科技企業(yè)孵化器及市級以上的大學科技園。

二、支持條件

（一）科技企業(yè)孵化器應(yīng)具備以下條件：

1、具有獨立法人資格，具備完善的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度和現(xiàn)代管理制度，且運營一年以上；

2、管理團隊有較豐富的專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗，80%以上的管理人員應(yīng)具有大專以上學歷；

第一章總則

第一條為了貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的決定》（粵發(fā)〔2003〕4號）精神，扎實推進全省中小企業(yè)培訓工作，引導社會培訓機構(gòu)有序地開展中小企業(yè)專業(yè)特色培訓，構(gòu)建覆蓋全省的中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，特制定本細則。

第二條培訓示范機構(gòu)的認定工作由省中小企業(yè)局組織有關(guān)部門領(lǐng)導、著名專家學者以及專業(yè)人士組成的培訓示范機構(gòu)認定工作小組負責。

地級以上市中小企業(yè)行政主管部門負責當?shù)嘏嘤柺痉稒C構(gòu)的申報初審工作。

第三條對認定的培訓示范機構(gòu)，采取每三年重新認定一次的辦法，實行動態(tài)管理。

第二章申報條件與申報材料

各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局，中央、省駐德有關(guān)單位，市屬有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)省委宣傳部、省安監(jiān)局、省總工會《關(guān)于進一步做好企業(yè)安全文化建設(shè)工作的意見》和市委宣傳部、市安監(jiān)局、市總工會制定下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實魯安監(jiān)發(fā)〔號文件進一步做好企業(yè)安全文化建設(shè)工作的通知》要求，為進一步規(guī)范安全文化建設(shè)示范企業(yè)的驗收評審工作，市安監(jiān)局制定了《市安全文化建設(shè)示范企業(yè)現(xiàn)場評審流程》、《市安全文化建設(shè)示范企業(yè)申報材料審查標準》和《市安全文化建設(shè)示范企業(yè)現(xiàn)場審查標準》。按照2012年工作安排，經(jīng)研究，定于10月下旬組成專家驗收組，依據(jù)《市安全文化建設(shè)示范企業(yè)評選標準》（以下簡稱“評選標準”），按照上述流程和審查標準，對各縣（市、區(qū)）所推薦的市級安全文化示范企業(yè)進行驗收，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評審組織

（一）市安監(jiān)局聘請有關(guān)專家具體負責驗收評審工作。驗收評審工作分為材料審查和現(xiàn)場審查。

（二）材料審查由市安監(jiān)局組織，市委宣傳部、市總工會選派人員和有關(guān)專家聯(lián)合進行，材料合格者，方可進行現(xiàn)場審查。

（三）現(xiàn)場審查由市安監(jiān)局派員帶隊，有關(guān)專家負責審查，企業(yè)所在縣（市、區(qū)）安監(jiān)局派人員配合。

各本科高等院校：

為貫徹落實全省高等學校創(chuàng)新人才培養(yǎng)推進工作會議精神，進一步深化實驗教學改革，加強優(yōu)質(zhì)實驗教學資源建設(shè)，提升高等學校實驗室的整體水平，提高大學生的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，我廳決定今年繼續(xù)開展省級實驗教學示范中心立項建設(shè)工作，同時組織2009年國家級實驗教學示范中心推薦申報工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、關(guān)于省級示范中心立項建設(shè)

（一）建設(shè)要求與遴選條件

省級示范中心建設(shè)要求立足高起點，高標準，進一步突出以學生為本的建設(shè)宗旨，通過加大實驗室建設(shè)力度，深化實驗教學改革與創(chuàng)新，全面提高實驗教學質(zhì)量，提高大學生的實踐創(chuàng)新能力。通過建設(shè)，在建設(shè)理念、運作機制、教學改革、管理機制、資源建設(shè)、隊伍建設(shè)等六個方面取得明顯成效，在同類高校、同類學科中爭創(chuàng)一流，形成特色。具體要求詳見蘇教高8號文件的附件一《*省高等學?；A(chǔ)課實驗教學示范中心建設(shè)管理辦法》。

省級示范中心建設(shè)點的遴選以受益面大、影響面寬、基礎(chǔ)性強的學科專業(yè)為主，要求充分體現(xiàn)學校發(fā)展定位與專業(yè)建設(shè)特色，充分體現(xiàn)實驗教學資源整合與開放共享，充分體現(xiàn)在同類實驗教學中心中的引領(lǐng)與示范作用。學生受益面較大的專業(yè)基礎(chǔ)實驗教學中心、社科類綜合實驗教學中心，在同等條件下優(yōu)先考慮。

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》，促進農(nóng)村勞動力技能培訓及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，根據(jù)《*省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓機構(gòu)認定辦法》，特制定*市承擔本省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓機構(gòu)的認定管理辦法。

一、工作目標

以確保本省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓質(zhì)量和擴大培訓規(guī)模為目標，秉持公開、公平、公正的原則，采用專家評審和集體研究等方式，認定一批培訓質(zhì)量高、就業(yè)效果好的技能培訓機構(gòu)作為本省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓機構(gòu)。

二、組織領(lǐng)導

成立市農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作專責小組（市勞動保障局農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導小組技能培訓辦公室），負責全市定點培訓機構(gòu)的認定工作。

組長：*

各區(qū)勞動（人力資源管理）局，各技工學校及民辦職業(yè)培訓機構(gòu)：

受*市勞動保障局委托，*市職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會組織開展2009年*市職業(yè)培訓教師上崗資格認定工作，根據(jù)廣東省職業(yè)技術(shù)教研室《關(guān)于開展20*年度我省技工學校、就業(yè)訓練中心以及民辦職業(yè)培訓機構(gòu)教師上崗資格認定工作的通知》（粵職技研〔20*〕19號）有關(guān)精神，結(jié)合*實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、受理申報時間：2009年7月1日至8月20日前。

二、報送材料地點：按機構(gòu)管轄屬地辦理：市職協(xié)負責受理市勞動保障局管理的技工學校和培訓機構(gòu)以及鹽田區(qū)管理的培訓機構(gòu)教師的申報材料；其他各區(qū)勞動部門負責受理各自所管理的培訓機構(gòu)教師申報材料，審核后集中報送市職協(xié)。

三、申報材料

（一）教師個人提交材料

各縣新聞出版局、各區(qū)文化（教）局：

為了在全市印刷行業(yè)弘揚遵紀守法、誠實守信、規(guī)范經(jīng)營的精神，進一步推動我市印刷業(yè)的健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，20****年在全市開展以“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)良業(yè)績、誠信經(jīng)營”為內(nèi)容的連云港市“雙優(yōu)誠信”印刷企業(yè)評選活動。評選活動由市新聞出版局主辦、市印刷行業(yè)協(xié)會協(xié)辦。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法治業(yè)、以德興業(yè)，弘揚遵紀守法、誠實守信、規(guī)范經(jīng)營的精神。通過組織開展以“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)良業(yè)績、誠信經(jīng)營”為內(nèi)容的市“雙優(yōu)誠信”印刷企業(yè)評選活動，進一步提高我市印刷質(zhì)量，推動行業(yè)管理和行業(yè)自律，規(guī)范印刷企業(yè)的經(jīng)營行為，建立健全法制、誠信、公平競爭的市場環(huán)境，推動我市印刷行業(yè)健康、平穩(wěn)、較快發(fā)展，促進印刷企業(yè)上檔次、上規(guī)模、上水平，提高社會效益和經(jīng)濟效益，為實現(xiàn)我市的跨越發(fā)展作出更大的貢獻。

二、評選對象

本市范圍內(nèi)符合《印刷業(yè)管理條例》、《印刷業(yè)經(jīng)營與資格條例暫行規(guī)定》、《設(shè)立外商投資印刷企業(yè)暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，取得《印刷經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》，在20****年12月30日前設(shè)立的出版物印刷企業(yè)（含專項印刷企業(yè)）、包裝裝潢印刷品印刷企業(yè)和其他印刷品印刷企業(yè)以及復打印單位。

為推進我局創(chuàng)建全區(qū)文明單位活動深入開展，切實做好2014年的創(chuàng)建各項工作，根據(jù)全區(qū)文明單位測評體系工作內(nèi)容和局創(chuàng)建全區(qū)文明單位領(lǐng)導小組分工，制定方案如下：

一、指導思想和目標

以黨的十八精神為指導，認真貫徹全國、全區(qū)和全市精神文明建設(shè)工作會議精神和全區(qū)審計系統(tǒng)精神文明建設(shè)座談會議的工作部署，圍繞創(chuàng)建全區(qū)文明單位的具體目標和任務(wù)，加大工作力度，推進文明創(chuàng)建工作不斷深入并取得實效。

二、局創(chuàng)建全區(qū)文明單位各工作組主要工作內(nèi)容

（一）領(lǐng)導小組辦公室工作

1.組織領(lǐng)導工作：4月份前，完成全區(qū)審計系統(tǒng)精神文明建設(shè)座談會議在全局的宣傳、傳達、部署和局全年文明創(chuàng)建工作的部署，協(xié)調(diào)做好本局各文明創(chuàng)建工作組的各項工作。與縣文明辦和市審計局加強溝通，了解文明創(chuàng)建工作的要求和動態(tài)，并及時進行調(diào)整，提高文明創(chuàng)建工作的成效。

各有關(guān)職業(yè)教育辦學機構(gòu)：

按照省扶貧辦、省財政廳《關(guān)于加強雨露計劃管理改革完善實施方式的意見》（政扶發(fā)〔2012〕46號）精神，為做好我市雨露計劃培訓基地申報工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、基地申報數(shù)量和范圍

（一）申報數(shù)量：我市擬公開、競爭評選1-2個職業(yè)教育辦學機構(gòu)為我市“雨露計劃”培訓基地；

（二）申報范圍：申報機構(gòu)須為本市區(qū)域內(nèi)的職業(yè)教育辦學機構(gòu)。對首次申報“雨露計劃”培訓基地的職業(yè)教育辦學機構(gòu)，必須是國家或省重點中職學校和優(yōu)質(zhì)專業(yè)培訓機構(gòu)。

二、申報原則