各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，部分國有重要骨干企業(yè)和中央管理的金融機(jī)構(gòu)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

2010年3月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2010〕9號）。與之配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。建立和實施上述干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。各地各部門要按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)在先、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強(qiáng)督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實效的總體要求，切實抓好干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的貫徹實施。為此，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)

1、各?。▍^(qū)、市）黨委組織部要及時將“四項監(jiān)督制度”轉(zhuǎn)發(fā)到縣一級，中央和國家機(jī)關(guān)單位要轉(zhuǎn)發(fā)到直屬單位和派出機(jī)構(gòu)。省、市、縣三級黨委組織部要將“四項監(jiān)督制度”連同測試題分送本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員，督促他們認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握并進(jìn)行自我測試。

2、切實抓好縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近期，各級黨委（黨組）及其組織人事部門理論學(xué)習(xí)中心組要組織一次專題學(xué)習(xí)討論。要將“四項監(jiān)督制度”列為縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部主體培訓(xùn)班次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，有計劃地組織培訓(xùn)。要將學(xué)習(xí)貫徹實施“四項監(jiān)督制度”特別是干部選拔任用工作責(zé)任追究制度情況，列為2010年度縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的一項重要內(nèi)容。各地各部門組織開展專題學(xué)習(xí)討論和培訓(xùn)（包括培訓(xùn)計劃）情況，于2010年5月底前形成專題材料報上一級黨委組織部門。

3、各?。▍^(qū)、市）黨委組織部負(fù)責(zé)人與縣委書記開展“深入整治用人上不正之風(fēng)”專題談心談話時，要將學(xué)習(xí)執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”作為重要內(nèi)容，并就認(rèn)真貫徹執(zhí)行提出明確要求，進(jìn)一步增強(qiáng)縣委書記貫徹執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”的自覺性。

為深入貫徹落實等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示精神,按照中組部和省、市委組織部的要求，現(xiàn)就今年全縣織織人事系統(tǒng)深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，提出如下意見：

一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，明確深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的總體要求

開展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，是貫徹“*”重要思想，落實省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”要求的重要載體。是加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事部門自身建設(shè)的有效途徑。全國組織部長會議在對去年學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，明確提出了“扎扎實實再抓一年”的要求；全省組織部長會議對這項活動進(jìn)行了安排部署；市委書記趙文鶴等市委領(lǐng)導(dǎo)同志也分別做出重要批示，全市組織工作會議專門對深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動提出了具體指導(dǎo)意見。結(jié)合我縣實際，深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動主要范圍包括：縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣委各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全縣黨委委員、黨組成員、全縣組織人事干部和縣委老干部局的全體干部。各黨委、黨組要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神，把總書記提出的“四個必須”、“兩個滿意”的要求，作為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是組織人事部門自身建設(shè)必須長期堅持的指導(dǎo)方針；要正確估價去年半年來學(xué)習(xí)教育活動取得的成效，克服自滿情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實在深化和拓展上下功夫；要結(jié)合本單位實際，對深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行再動員、再部署，有針對性地搞好思想發(fā)動，切實把思想與行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求上來，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的熱情、更加扎實的舉措，使學(xué)習(xí)教育活動取得新的更大的成效。

深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動總的要求是：堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，按照總書記“四個必須”、“兩個滿意”和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，堅持把“靠勤學(xué)修身、以公正立部、憑德才選人、為發(fā)展聚力”作為組織人事部門和組織人事干部的行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步在加強(qiáng)教育培訓(xùn)、解決突出問題、建立長效機(jī)制上下功夫，樹立公道正派形象，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)的組織人事干部隊伍，真正把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“*”重要思想的表率部門。

二、大力強(qiáng)化組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、塑造知識型隊伍

深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動，要適應(yīng)新世紀(jì)新階段對組織人事干部工作的新要求，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、塑造知識型隊伍，在全縣組織人事系統(tǒng)形成重視學(xué)習(xí)、鼓勵成才的濃厚氛圍，切實提高組織人事干部的思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)。

機(jī)關(guān)建設(shè)的作用和重要性不言而喻，近年來，各部門加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，特色紛呈，效果明顯。與之相比，機(jī)關(guān)支部活動的開展，作用的發(fā)揮卻略顯遜色。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)各支部建設(shè)活動中，重點放在了村（居）黨支部，不管是開會還是工作任務(wù)完成、活動開展，機(jī)關(guān)支部有被明顯忽略以致弱化的趨勢。究其原因，主要因為機(jī)關(guān)支部有其自身的特殊性，在機(jī)關(guān)人員的設(shè)置時，強(qiáng)調(diào)的是工作崗位的設(shè)置，不管是機(jī)關(guān)黨員還是機(jī)關(guān)黨支部的委員，都肩負(fù)著不可或缺的崗位任務(wù)，雖是機(jī)關(guān)干部和機(jī)關(guān)黨員雙重角色，但更注重的是前者。而實際上，機(jī)關(guān)支部建設(shè)的好壞，很大程度上影響機(jī)關(guān)建設(shè)的效果，全體機(jī)關(guān)黨員是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心力量，是一支非常有潛力的推動全鎮(zhèn)性工作的生力軍。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)要從機(jī)關(guān)黨支部難發(fā)展的思維定勢中突圍出來，注意“一個區(qū)分，五個注重”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部首先要注意與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事室工作區(qū)分開來。隨著以經(jīng)濟(jì)為核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)日益強(qiáng)化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為經(jīng)濟(jì)發(fā)展傾注的精力更多，對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和思索相對減少，再加上黨群副書記一職的取消，以及黨代會常任制提出的新的工作要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建的實質(zhì)性工作毫不含糊地增到了分管組織工作的黨委委員的肩上，因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事室承載著大量的基層黨建工作。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事室的工作機(jī)構(gòu)均在機(jī)關(guān)干部職工中產(chǎn)生，二者的工作主體屬性一致，所以兩者容易相融相混，一些本該由機(jī)關(guān)黨支部完成的工作卻由組織人事室一手代辦，一不利于機(jī)關(guān)黨支部準(zhǔn)確地定位，二是容易導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨支部作用弱化。組織人事室也因越俎代庖花費了不必要的時間，徒增工作復(fù)雜性。仔細(xì)比較，兩者有以下三個方面的區(qū)別：

一是兩者的工作對象不同。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部的工作對象是從一個支部的角度出發(fā)，對該支部的所有黨員進(jìn)行培養(yǎng)、教育、影響和服務(wù)，它的范圍較窄。而組織人事室承載的是鎮(zhèn)黨委全局性工作的最基礎(chǔ)部分，一定概念而言，它面對的是全鎮(zhèn)的所有黨員和全體基層黨組織。它的工作對象比機(jī)關(guān)黨支部工作更廣更深。

二是兩者的工作特性不同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作出思路定盤子的大動作往往由鎮(zhèn)黨委書記為首的黨委班子完成，鎮(zhèn)組織人事室是輔佐領(lǐng)導(dǎo)的附屬部門,更多的肩負(fù)的是全鎮(zhèn)性黨建工作的基礎(chǔ)部分，在技術(shù)指導(dǎo)及具體工作業(yè)務(wù)方面要求較高。而機(jī)關(guān)黨支部"麻雀雖小,肝膽俱齊”，面對的范圍系統(tǒng)而多元化，它既要具體決策該支部的黨建工作的全年計劃，又要負(fù)責(zé)培養(yǎng)好該支部所有黨員以提高整體戰(zhàn)斗力，同時要開展對本支部的諸如發(fā)展黨員、收繳黨、民主評議、七·一評選優(yōu)秀黨員等涉及具體流程的業(yè)務(wù)性工作。

三是兩者的工作層次不同。鎮(zhèn)組織人事室處于鎮(zhèn)黨委和其領(lǐng)導(dǎo)下的各支部之間，起著非常關(guān)鍵的承上啟下的作用。由它傳達(dá)下去的通知、指示精神，代表的是鎮(zhèn)黨委，而它所要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反映匯報的問題，它又是站在比機(jī)關(guān)黨支部更廣闊的角度。而機(jī)關(guān)黨支部，它與鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的一個子集，與組織人事室在一定條件下是被包含與包含的關(guān)系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部到底如何尋求自身的健康發(fā)展之路呢？筆者認(rèn)為應(yīng)講究“五個注重”。

為深入貫徹落實中組部和省、市委組織部關(guān)于在組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的實施意見，按照市委組織部的安排，經(jīng)縣委研究，決定將此項活動的學(xué)教對象延伸到全縣組織人事干部?，F(xiàn)結(jié)合我縣實際，就在全縣組織人事干部中興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，制定如下實施意見：

一、開展集中學(xué)習(xí)教育活動的重要意義

興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，是深入貫徹落實黨的*、省委六屆三次全會、市委十一屆四次全會和縣委第十次黨代會精神，為發(fā)展這個第一要務(wù)提供堅強(qiáng)的組織保障的必然要求，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和開創(chuàng)組織工作新局面的迫切需要。對于組織人事干部來說，學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想，一個重要方面就是要堅定不移地貫徹公道正派原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)把黨的基層組織和黨的隊伍建設(shè)好，為推動先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展，為實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。因此，在組織人事干部中開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，是組織人事干部興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的一個重要載體，是落實省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，是加強(qiáng)黨委、黨組自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人上不正之風(fēng)的有效措施，對于進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想的自覺性和堅定性，著力解決干部隊伍中存在的不符合公道正派要求的問題，真正把黨委、黨組建設(shè)成黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色、身體力行“*”重要思想的表率部門，具有重要意義。因此，要充分認(rèn)識興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，以高度的政治熱情，積極投身到學(xué)習(xí)教育活動中來，努力做學(xué)習(xí)實踐“*”重要思想的表率。

二、開展集中學(xué)習(xí)教育活動的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”講話精神，按照中央和省市委組織部關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的部署，緊密結(jié)合工作實際。以樹立公道正派形象為主體，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，著眼于提高各級干部政治素質(zhì)，聯(lián)系實際，解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建章立制，推動工作，真正把本單位、本部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“*”重要思想的表率部門。這次集中學(xué)習(xí)教育活動的主要內(nèi)容是：

（一）加強(qiáng)對黨委、黨組成員和組織人事干部的教育，扎實樹立公道正派的理念。一是加強(qiáng)思想教育。引導(dǎo)黨委、黨組成員和組織人事干部全面、深刻領(lǐng)會“*”重要思想的精神實質(zhì)，切實把“*”重要思想作為最高政治追求，切實以“*”為標(biāo)準(zhǔn)樹立正確的價值觀和人生觀，自覺把“*”重要思想貫徹落實到工作中去。二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。教育黨委、黨組成員和組織人事干部把公道正派作為必須堅持的職業(yè)道德、必須遵守的政治紀(jì)律，深刻領(lǐng)會公道正派的具體內(nèi)涵，全面理解“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，切實提高職業(yè)道德水平。三是開展“三比三做一考核”活動。按照四新（發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措）要求，緊緊圍繞本單位工作重點，開展“三比三做一考核”活動，即：比學(xué)習(xí)，做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；比思想，做解放思想、與時俱進(jìn)的模范；比工作，做敢于實踐、銳意進(jìn)取的模范，年終進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。

為認(rèn)真落實全省組織工作會議和市委工作會議提出的各項任務(wù)，努力把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率部門，為實現(xiàn)快速崛起目標(biāo)、融入“兩個率先”大局提供堅強(qiáng)的組織保證，根據(jù)連委組發(fā)（2003）23號文件精神，并結(jié)合我委的實際情況，現(xiàn)就在組織人事部門興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展以樹立組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容的開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動提出如下意見：

一、充分認(rèn)識開展以樹立組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容的開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動的重要意義

學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，對于組織人事部門和組工干部來說，一個很重要的方面，就是要堅定不移地貫徹公道正派原則，在機(jī)關(guān)工委書記會的領(lǐng)導(dǎo)下，把干部選準(zhǔn)、把領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)、把黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)好，為推動先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展、實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。因此，在機(jī)關(guān)工委組織人事部門開展以樹立組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容的開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動，是組織人事部門興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的一個重要載體，是把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想表率部門的一項重要舉措，是堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作的一個實際步驟，對于進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的組工干部隊伍，加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)，為推進(jìn)我市快速崛起、全面振興提供堅強(qiáng)的組織保證，具有十分重要的意義。

貫徹中組部、省委組織部和市委組織部的部署，在組織人事部門興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，就是要把樹立公道正派形象作為一項重要任務(wù)來落實，著力解決存在的突出問題，加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，促進(jìn)組織人事部門作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，從而使“三個代表”重要思想的要求在組織工作中更好地得到全面落實。

二、開展開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動的指導(dǎo)思想和原則

開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中發(fā)〔2003〕8號文件和總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話精神，緊緊圍繞融入“兩個率先”大局，緊密結(jié)合新世紀(jì)新階段組織工作的任務(wù)，以樹立公道正派形象為主題，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求開展集中學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提高組工干部素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，推動各項工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，全面樹立新時期組工干部的新形象，真正把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率部門。

為貫徹落實中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下面簡稱《干部任用條例》）精神，進(jìn)一步健全市機(jī)關(guān)部門中層干部選拔任用工作制度，規(guī)范干部選拔任用工作程序，切實推進(jìn)我市干部人事制度改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門中層干部隊伍建設(shè)，依據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，對進(jìn)一步規(guī)范市機(jī)關(guān)部門中層干部選拔任用工作程序提出如下意見。

一、人選提出

第一條選拔任用機(jī)關(guān)部門中層干部必須按照市委辦公室、市政府辦公室批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層干部職數(shù)進(jìn)行選配。

第二條機(jī)關(guān)部門中層干部職數(shù)出現(xiàn)空缺，或因輪崗、交流、回避等需要充實調(diào)整的，黨委（黨組）書記和行政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)事先協(xié)商，取得一致意見。

第三條選拔任用機(jī)關(guān)部門中層干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦由黨委（黨組）組織。

民主推薦由下列人員參加：

同志們：

這次全局組織人事工作會議，主要是貫徹落實省、市有關(guān)會議精神，回顧總結(jié)年工作，安排部署年工作。今天上午，書記作了重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會、全面貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、提高認(rèn)識，明確方向，準(zhǔn)確把握組織人事工作新形勢

黨的屆中全會對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)提出了一系列新要求、新舉措、新任務(wù)，為進(jìn)一步做好組織人事工作指明了方向。全局各級組織人事部門要全面貫徹落實十七屆四中全會精神和全市組織人事工作會議精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展為主線，充分發(fā)揮組織人事工作在推動岳陽公路事業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)和保障作用。

㈠做好組織人事工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。副主席在全國組織部長會議上指出，進(jìn)一步做好今年的組織工作，必須牢牢把握服務(wù)科學(xué)發(fā)展這個指導(dǎo)方針。黃建國部長在全省組織部長會議上提出，今年組織工作的總要求是“抓改革、建班子、重導(dǎo)向、管隊伍、育人才、強(qiáng)基礎(chǔ)”。全國全省人事編制會議提出，把深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動人事制度改革和深入行政管理體制改革作為做好年人事編制工作的首要目標(biāo)。我們要深刻理解和準(zhǔn)確把握新形勢下組織人事工作的定位，自覺在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，把握工作重點，強(qiáng)化工作措施，檢驗工作成效，真正做到圍繞科學(xué)發(fā)展抓組織人事工作，抓好組織人事工作促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

㈡做好組織人事工作，是落實煉紅書記“三更”要求的迫切需要。月日，書記到市委組織部調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，切實做到“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”，推動岳陽經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。在全市黨務(wù)工作會議上，書記再次強(qiáng)調(diào)，要按照“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”的要求，認(rèn)真做好全市各項黨務(wù)工作。我們組織人事部門，要帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會書記的重要講話精神，帶頭踐行“三更”要求，帶頭推動“三更”要求的具體落實，以此推動組織人事工作再上新臺階，進(jìn)一步提高干部職工對組織人事工作的認(rèn)可度、滿意度。

近年來，我市許多干部積極參加學(xué)歷、學(xué)位教育，這對于改善干部隊伍的文化和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。但目前確有一些教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理不嚴(yán)，濫發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證書；少數(shù)干部片面追求高學(xué)歷、高學(xué)位，甚至弄虛作假。這種現(xiàn)象，損害了國家學(xué)歷、學(xué)位教育的聲譽(yù)，在干部隊伍中產(chǎn)生了不良影響。為了進(jìn)一步建立和完善干部在職教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證工作有關(guān)制度，防止極少數(shù)干部在學(xué)歷、學(xué)位上弄虛作假，根據(jù)省委組織部《關(guān)于干部學(xué)歷、學(xué)位檢查清理實施意見的通知》（陜組通字［**］100號）、省委組織部、省人事廳、省教育廳、省學(xué)位委員會《關(guān)于省管干部學(xué)歷、學(xué)位管理有關(guān)問題的通知》（陜組發(fā)［**］3號）和省干部教育委員會辦公室《省管干部黨校系統(tǒng)學(xué)歷認(rèn)證工作的實施意見》（陜干教辦發(fā)［**］13號）精神，現(xiàn)就市管干部在職教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證工作有關(guān)事項通知如下：

一、認(rèn)證的對象

市委管理的副縣級以上干部、國有企業(yè)高層管理人員以及各縣區(qū)紀(jì)委副書記、組織部副部長、市級部門人教（政工）科長在職參加學(xué)習(xí)取得的國民教育、黨校系統(tǒng)學(xué)歷、學(xué)位。

二、認(rèn)證的材料

（一）國民教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證所需材料

1、學(xué)員入學(xué)登記表（錄取表）復(fù)印件；

同志們：

現(xiàn)在開會。

這次會議的主要任務(wù)是，傳達(dá)全市組織工作會議精神，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員；各黨委主管黨務(wù)工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。今天的會議議程有七項：一是由我傳達(dá)全市組織工作會議精神；二是縣委組織部副部長XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關(guān)于表彰2004年度基層組織建設(shè)先進(jìn)個人的決定》，《關(guān)于縣直黨委2004年度抓基層組織建設(shè)工作情況的通報》；三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局長XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》；四是縣委基層組織建設(shè)聯(lián)系會議辦公室常務(wù)副主任XXX同志就基層組織建設(shè)工作講意見；五是縣委組織部副部長XXX同志就干部工作講意見；六是縣委常委、組織部長XXX講話；最后是縣委副書記、政協(xié)主席XXX講話。（來自）

下面，由我和大家共同學(xué)習(xí)全市組織工作會議精神。

上級有關(guān)精神傳達(dá)完畢。下面，請XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關(guān)于表彰2004年度基層組織建設(shè)先進(jìn)個人的決定》，《關(guān)于縣直黨委2004年度抓基層組織建設(shè)工作情況的通報》

請XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》

同志們：

今天這次會議，主要是傳達(dá)貫徹上級會議精神，研究部署在全市組織人事干部中興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮、開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。剛才，治中同志傳達(dá)了這次活動的實施方案，汝孝同志還要結(jié)合今年的組織工作講具體意見。希望大家深刻把握會議精神，認(rèn)真抓好貫徹落實，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地把這次活動組織好、開展好，推動全市組織人事工作再上新水平。下面，我代表市委講三點意見。

一、要充分認(rèn)識這次集中學(xué)習(xí)教育活動的重大意義

這次“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，是中央組織部要求開展的，中組部率先垂范，省、市、縣自上而下、分期分批逐級展開。對開展這項活動，中央和省市委領(lǐng)導(dǎo)都非常重視。總書記明確指出，以公道正派為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，必須堅持不懈地抓，必須體現(xiàn)到各項工作中去，必須認(rèn)真解決妨礙公道正派的突出問題，必須大力推進(jìn)制度建設(shè)。省和（上級市）市委主要領(lǐng)導(dǎo)也都專門作出批示，要求各級深入扎實地開展好這次集中學(xué)習(xí)教育活動。應(yīng)該說，這項活動意義深遠(yuǎn)、主題鮮明、聲勢浩大，在我們黨的組織建設(shè)史上是少見的。希望全體組工干部深刻認(rèn)識這次學(xué)教活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到中央和省市委的重要部署上來，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，積極穩(wěn)妥地開展好這項活動。

首先，開展集中學(xué)習(xí)教育活動，是組織人事部門興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要載體。當(dāng)前，全黨上下正在認(rèn)真貫徹落實總書記“七一”重要講話，興起學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的新高潮。組織人事部門和廣大組織人事干部作為黨委、政府聯(lián)系廣大黨員、干部、知識分子的橋梁，在興起“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)新高潮中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，必須學(xué)在前面，用在前面，發(fā)揮好表率作用。組織人事部門開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，抓住了深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的切入點和落腳點，為實踐“三個代表”重要思想提供了有效載體。廣大組織人事干部要以開展這次活動為契機(jī)，進(jìn)一步用“三個代表”重要思想武裝頭腦，積極爭當(dāng)學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的模范，努力在思想認(rèn)識上有新提高，在學(xué)習(xí)理解上有新收獲，在解決實際問題上有新成效，為在全市掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮創(chuàng)造成功經(jīng)驗，提供組織保證。

其次，開展集中學(xué)習(xí)教育活動，是加強(qiáng)組織人事干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。組織人事干部肩負(fù)著非常特殊的使命，其自身素質(zhì)直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信、關(guān)系到黨的各項工作的順利開展。近幾年，我市組織人事部門堅持不懈地狠抓自身建設(shè)，整個干部隊伍的綜合素質(zhì)明顯提高，得到了各級黨委和廣大干部群眾的充分肯定和一致好評。但也應(yīng)清醒地看到，面對新形勢新任務(wù)，我們的組織人事干部還確實存在一些這樣那樣的問題。如有的同志忽視職業(yè)道德建設(shè)，政治敏銳性和組織紀(jì)律性不強(qiáng)；有的理論素質(zhì)不高，運用理論解決實際問題能力不強(qiáng)；有的思想解放程度不夠，工作中缺乏銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新意識，等等。這些問題雖然是個別現(xiàn)象，發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴(yán)重?fù)p害了組織人事干部隊伍的整體形象。這就要求大家通過開展這次集中學(xué)習(xí)教育活動，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，認(rèn)真查找和著力解決存在的突出問題，確保思想上有觸動、作風(fēng)上有改進(jìn)、工作上有提高，以更好地履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。