第一篇:青年文明號匯報材料

**銀行**支行現(xiàn)有員工19人，其中共產(chǎn)黨員4人，共青團員6人，平均年齡32歲。該行成立以來，在總行、我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全體員工根據(jù)省市創(chuàng)建“青年文明號”組委會要求和本行業(yè)的實際，堅持物質(zhì)文明和精神文明一起抓的原則，在狠抓各項業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，圍繞著“管理一流、服務(wù)一流、人才一流、業(yè)績一流”的建設(shè)目標，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”的活動。全行上下積極參與，以“奉獻價值，服務(wù)社會”為主題，扎扎實實地推進創(chuàng)建工作的開展。

在短短三年的時間內(nèi)，經(jīng)過全體員工的共同努力，先后于**年被總行評為“先進集體”，**年獲得市、區(qū)兩級“青年文明號”稱號，**年被思明區(qū)政府評為“文明單位”，各項業(yè)務(wù)也都取得了可喜的成績，連續(xù)幾年各項經(jīng)營指標均名列系統(tǒng)內(nèi)前茅。去年由于業(yè)績突出，管理到位，服務(wù)過硬，受到**銀行總行的肯定，在系統(tǒng)內(nèi)所有32家經(jīng)營單位綜合考評中，取得第三名的好成績。

領(lǐng)導(dǎo)重視，營造“創(chuàng)建”氛圍為加強對該項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把爭創(chuàng)省級“青年文明號”活動的各項工作落到實處，我行為此成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組以我行副行長為組長，組長直接對行長負責(zé)。以我行各科室負責(zé)人、團員骨干為成員，以“奉獻價值，服務(wù)社會”為主題，圍繞《福建省省級青年文明號考核標準》有關(guān)要求，致力于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)載體的創(chuàng)新，促進員工素質(zhì)、工作效率的提高，從而提升整體服務(wù)水平，打造“優(yōu)質(zhì)、誠信、高效、整潔”的窗口品牌，帶動和促進本行窗口服務(wù)的規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾滿意度和行業(yè)窗口的美譽度。

為了在我行營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我行加大宣傳力度，統(tǒng)一全行的思想認識，增強創(chuàng)建意識，營造人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建活動的氛圍，把創(chuàng)建工作層層落實到實處。為此我行召開了創(chuàng)建動員大會、創(chuàng)建推進大會；組織“青年文明號”有關(guān)常識、《中國青年報》和相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)；提出“奉獻價值，服務(wù)社會”的創(chuàng)建口號；制作創(chuàng)建服務(wù)卡、服務(wù)公約牌、服務(wù)監(jiān)督牌以及不同時期的相關(guān)宣傳橫幅等。

制度規(guī)范，打造一流管理

首先我代表**稅局直屬征收分局對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯報的題目是——讓“青年文明號永放光彩”。

**地稅局直屬征收分局現(xiàn)有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學(xué)歷。近年來，我分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創(chuàng)建這個載體，堅持走內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現(xiàn)地稅特點的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建工作始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個文明建設(shè)取得顯著成績，2002年被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、一名同志被市局授予“服務(wù)標兵”。實現(xiàn)了分局精神文明建設(shè)滿堂紅。

一、不斷提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”工作的開展與實踐“五項管理”相結(jié)合，更加豐富了“青年文明號”的內(nèi)容。基于這種認識，分局在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把“青年文明號”工作的開展列入了各項工作的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。年初制定了實施方案，研究工作規(guī)程，完善服務(wù)手段，做到年初有計劃，工作有落實，同時為充分調(diào)動分局上下爭創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況列入崗位目標責(zé)任制考核內(nèi)容，確保稅收工作持續(xù)健康開展。

二、促進依法治稅，確保稅收工作的圓滿完成

（一）堅持以組織收入為中心，嚴肅依法治稅，超額完成稅收任務(wù)。按照精細化的要求，細化工作目標，及時分析排查稅源，層層分解落實稅收任務(wù)，將稅收任務(wù)內(nèi)部分解落實到每個征收人員，外部落實到每個企業(yè)、每個納稅戶，時間上落實到月、到季，確保當(dāng)期稅款月稅月清，不留尾欠；對季節(jié)性、臨時性、流動性比較強的零散稅收，通過開展社會綜合治稅，按時納入規(guī)范化管理軌道。2005年我分局共完成稅收收入3939.7萬元，同比增收1641.8萬元，增長71.5%。截至今年第一季度，我分局共完成稅收收入1514.1萬元，同比增收632.8萬元，增長71.8％。

樹文明新風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績―-××林場總場森林旅游開發(fā)有限公司申報“青年文明號”匯報材料

森林旅游開發(fā)有限公司成立于一九九九年五月，現(xiàn)有員工54名，其中黨員22名，團員11名，35歲以下員工占總數(shù)63％，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊伍。為了適應(yīng)新時期旅游經(jīng)濟發(fā)展的需要，在上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅持把青年文明號的宗旨融入到平時工作中，營造一種“樹文明新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績”的新氛圍，現(xiàn)將我公司創(chuàng)建“青年文明號”活動情況匯報如下：

一、完善組織領(lǐng)導(dǎo)，加強制度建設(shè)。

（一）建立創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。我公司成立了由總經(jīng)理××為組長，團支部書記為副組長，各部門經(jīng)理為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對創(chuàng)建工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保活動的順利開展。每月召開一次班子會議，研究分析近階段員工思想工作情況，查找和解決創(chuàng)建中出現(xiàn)的問題，并對下一步工作進行布署。

（二）健全規(guī)章制度，提供根本保障。公司一直堅持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，修改完善了公司《人事制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎懲制度》、《民主管理與密切聯(lián)系群眾制度》，嚴格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。用制度規(guī)范、約束員工的行為，同時建立了相應(yīng)的組織檢查監(jiān)督體系，實行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管人員具體抓，促進了各項工作的順利開展。

（三）制定了“青年文明號”的創(chuàng)建方案，建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核評估體系、監(jiān)督激勵體系，做到每個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個活動都有目標、方案和具體措施，每個階段都有總結(jié)、有檢查。制定了量化崗位責(zé)任考核制度，每月進行對員工的工作情況進行考評，實行了動態(tài)管理，做到獎罰分明，極大的激發(fā)了員工的創(chuàng)建積極性。

＊＊＊勞教所“青年文明號”創(chuàng)建工作情況匯報

＊＊＊勞教所現(xiàn)有團員55名，另有5名黨員團干部，根據(jù)區(qū)、科室青年團員的分布情況，下設(shè)7個團支部，勞教所團委成員共有7人，設(shè)專職團委書記1名，兼職團委委員6名。近年來，勞教所黨委十分重視共青團工作，根據(jù)上級團委及勞教所工作部署，從1998年開始，就把“青年文明號”創(chuàng)建工作列入了議事日程，作為加強共青團建設(shè)的一項重要工程來抓。

一、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強創(chuàng)建活動的主動性

“青年文明號”是全團跨世紀青年文明工程的重要組成部份，是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。

在上級團組織的關(guān)懷指導(dǎo)和勞教所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所于1998年成立了“青年文明號”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在分區(qū)中創(chuàng)建市級“青年文明號”活動的實施意見》，決定在分區(qū)中率先開展市級“青年文明號”創(chuàng)建活動，2001年又對《實施意見》進行了重新修訂，發(fā)出了在全所各個工作崗位創(chuàng)建“青年文明號”，人人爭當(dāng)“青年崗位能手”的號召，并對創(chuàng)建標準、具體目標措施及考核細則等問題做到進一步細化、量化，同時部分科室、區(qū)團支部也結(jié)合實際分別制定了行之有效的創(chuàng)建計劃和創(chuàng)優(yōu)標準，落實了目標責(zé)任書。在全所范圍內(nèi)形成了良好的創(chuàng)建氛圍。

二、以勞教所工作為中心，扎實深入地開展創(chuàng)建活動

讓“青年文明號”永放光彩

——××稅局直屬征收分局創(chuàng)建情況匯報

首先我代表××稅局直屬征收分局對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯報的題目是——讓“青年文明號永放光彩”。

××地稅局直屬征收分局現(xiàn)有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學(xué)歷。近年來，我分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創(chuàng)建這個載體，堅持走內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現(xiàn)地稅特點的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建工作始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個文明建設(shè)取得顯著成績，2002年被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、一名同志被市局授予“服務(wù)標兵”。實現(xiàn)了分局精神文明建設(shè)滿堂紅。

一、不斷提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”工作的開展與實踐“五項管理”相結(jié)合，更加豐富了“青年文明號”的內(nèi)容?；谶@種認識，分局在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把“青年文明號”工作的開展列入了各項工作的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。年初制定了實施方案，研究工作規(guī)程，完善服務(wù)手段，做到年初有計劃，工作有落實，同時為充分調(diào)動分局上下爭創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況列入崗位目標責(zé)任制考核內(nèi)容，確保稅收工作持續(xù)健康開展。

青年是希望，青年是未來?！扒嗄晡拿魈枴毕褚皇赘甙杭P、動人心魄的樂曲，激蕩著億萬青年的心。峰影小學(xué)一年級組一幫年輕人帶著無比的熱情和干勁，加入到了這氣勢磅礴的大合唱之中，唱響了青年文明的凱歌。

在我校團支部創(chuàng)建青年文明號的過程中，青年教師始終堅持鄧小平同志建設(shè)中國特色的社會主義道路，嚴格遵照區(qū)、局團委關(guān)于創(chuàng)建青年文明號的精神，在總書記創(chuàng)建“青年文明號”的號召下，上下齊心，目標明確、態(tài)度端正、工作踏實。結(jié)合本校實際，扎扎實實地開展“青年文明號”的活動，讓“青年文明號”的精神融于每一位教師的心中，讓“青年文明號”的旗幟永遠飄揚在每一個角落。

一、激發(fā)熱情，讓名師在崗位上誕生。

“青年文明號”活動使廣大青年在崗位上樂于奉獻，教師們的職業(yè)技能不斷提高，同時涌現(xiàn)了一批具有高尚道德、教育教學(xué)能力日漸精湛的青年教師。團支部組織了說課、賽教、書法、課件制作等一系列青年教師基本功比賽。不僅為青年教師提供了展示自我的舞臺，還大大激發(fā)他們的教學(xué)熱情。我們還采取年輕教師和老教師結(jié)對、班級與班級結(jié)對、個人與個人結(jié)對的方法，形成一個"比、學(xué)、趕、幫"的動人畫面，不但使年輕教師明確了今后的努力方向，勇于和敢于展現(xiàn)自己，體現(xiàn)了當(dāng)代青年的風(fēng)貌，而且還讓一批名師在教學(xué)崗位上脫穎而出。

二、提高教學(xué)質(zhì)量，碩果累累。

在做好日常本職工作的同時，我校想盡各種辦法籌措資金，大力改善辦校條件。先后更新了電腦房的電腦、修建了階梯教室、擴大校園綠化面積、建立校園網(wǎng)……教師是提高辦校條件的關(guān)鍵，為了讓教師切實轉(zhuǎn)變教育觀念和轉(zhuǎn)變教育行為，我校多次從校外請來優(yōu)秀教師做講座，確立了我校的研究課題。通過觀摩、講座、探討等形式，教師們在課改活動中取得了驕人的成績。連續(xù)有多篇論文分獲國家級、省級、市級和區(qū)級各種獎項，徐文田老師輔導(dǎo)的大合唱在市、區(qū)的各種比賽中獲得一等獎。另外我校還積極參加市區(qū)的各種活動，而且取得了很好的成績；金輝超老師曾在江蘇省教師技能大賽中獲得一等獎。去年張家鳳老師又在江蘇省自然優(yōu)秀課評比中獲得一等獎。這樣一來，我校就成為馬山片小學(xué)的領(lǐng)頭羊。另外，今年我校還利用馬山得天獨厚的自然條件，設(shè)立了多個“實踐活動基地”，雜志、報刊上也多次報道了我校這一特色。同時我校還擁有出色的后勤服務(wù)，連續(xù)多年保持先進衛(wèi)生單位"、"文明學(xué)校"、優(yōu)秀黨支部"、"優(yōu)秀團支部"等光榮稱號。

到過**區(qū)中醫(yī)院外二科的人都有這樣的感覺，這里更象一個家，像一個住院病人依戀，出院病人想念的家。外二病區(qū)護理組于1999年從大外科病區(qū)中獨立分出。負責(zé)全科43張床位的普外科、泌尿外科、肛腸科病人護理工作?，F(xiàn)有11名護士，其中大專學(xué)歷5人，中專學(xué)歷6人。外二科是我院最先爭創(chuàng)“青年文明號”的科室，于1996年9月份開始爭創(chuàng)工作，并于1997年5月獲**市級“青年文明號”，1998年科室再接再厲，獲杭州市級“青年文明號”，2005年又爭創(chuàng)為“浙江省青年文明號”，同年爭創(chuàng)為浙江省“青年文明號”。崗長葉美燕為**區(qū)第二屆“十佳護士”。

崗位管理規(guī)范。認真制定目標、措施及活動實施細則、計劃，明確崗位職責(zé)，規(guī)范服務(wù)標準。對崗位工作及每季度進行自評，每半年接受醫(yī)院考核，并認真做好臺帳和年度歸檔工作。

人人都有一身過硬的護理技術(shù)是外二病區(qū)護理組的“王牌”。外二科護理組在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的要求下，制定了工作計劃、措施懲獎辦法，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，建立醫(yī)療安全制度，幾年來未發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及安全事故。崗位認真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及技術(shù)競賽活動。積極參加高一層次的學(xué)歷教育和各類培訓(xùn)繼教。近年來共有40余篇文章在各級刊物上發(fā)表，其中參與同本科醫(yī)生合作的課題榮獲區(qū)科技進步一等獎、杭州市三等獎。崗位認真開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)競賽活動。每周一次參加主治醫(yī)師查房，每月二次組織崗位人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？菩】迹辉乱淮芜M行危重、一級護理考核及疾病查房和教學(xué)查房，每季度進行一次操作考試，每年組織一次“三基”考試。崗位人員多次獲得優(yōu)秀操作能手等榮譽稱號。

崗位人員愛崗敬業(yè)，團結(jié)向上；服務(wù)病人，奉獻社會。積極開展出院電話隨訪服務(wù)并同時發(fā)放回訪卡，做好登記、記錄工作；每月召開一次工休座談會，聽取患者意見建議；向患者開展健康教育知識宣傳，每月一次健康教育知曉率調(diào)查；每月進行一次護士工作滿意度調(diào)查。崗位積極奉獻社會。設(shè)立愛心箱，捐款捐物幫助有困難的住院病人。并于崇化實驗小學(xué)一學(xué)生結(jié)成扶貧助學(xué)對子，給予慰問資助其學(xué)業(yè)。其事跡曾在**電視臺《今日**》欄目中進行專題報道。崗位事跡多次在**日報上刊登宣傳，歷來受到病人表揚，錦旗共36人次。

外二科室護理組是一個普通的群體，在自己的工作崗位上，以務(wù)實的態(tài)度，用自己滿腔的熱情展現(xiàn)著優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，展現(xiàn)白衣天使的崇高與偉大，無論何時何地始終以南丁格爾精神激勵自己，為維護健康、促進健康、保護生命，而無私奉獻自我。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好省級“青年文明號”建設(shè)的堅強后盾

大廈董事會充分認識到青年職工作用的發(fā)揮與企業(yè)各項工作的密切關(guān)系，針對企業(yè)青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設(shè)作為新時期思想政治工作和培育企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容來抓，并要求青年充分發(fā)揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，職能部門承辦，干部職工共同創(chuàng)建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責(zé)大廈省級“青年文明號”建設(shè)工作。為全面提高青年干部的綜合素質(zhì)，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒先進經(jīng)驗，提高自身工作能力。

同時，我們把培養(yǎng)青年干部作為大廈各項指標考核的重要內(nèi)容。目前，在大廈有以上的柜組長、商場主任、科長等職務(wù)由青年職工擔(dān)任，在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、后勤服務(wù)等各項工作中發(fā)揮著重要的作用。

二、抓好團員意識教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的青年職工隊伍

一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬的職工隊伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質(zhì)提出更高的要求。我們根據(jù)企業(yè)青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓(xùn)活動，提高了職工素質(zhì)，促進了企業(yè)的發(fā)展。

一是抓了企業(yè)精神和服務(wù)宗旨教育，強化職工的愛崗敬業(yè)意識，用“團結(jié)奉獻，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質(zhì)量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去××百貨大樓、××××商場，××××集團家電公司觀摩學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務(wù)理念。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動

學(xué)校成立了以校長為組長、以分管副校長和行政領(lǐng)導(dǎo)為組員的“青年文明號”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“青年文明號”創(chuàng)建活動辦公室，負責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作。學(xué)校黨總支一直把創(chuàng)建活動納入學(xué)校工作的總體部署，做到思想上重視，工作上支持，經(jīng)費上保證，因而使創(chuàng)建工作能堅持不懈地抓起來。

學(xué)校團委利用學(xué)校宣傳櫥窗、各班黑板報、橫幅標語、校園網(wǎng)等宣傳媒體在全校廣泛宣傳爭創(chuàng)“青年文明號”的意義，介紹優(yōu)秀青年教師、學(xué)習(xí)標兵、優(yōu)秀團員的先進事跡，充分發(fā)揮榜樣作用；號召全校的團員青年充分發(fā)揮敢想、敢干的特點和優(yōu)勢，積極參與創(chuàng)建活動，在全校營造“個個努力、人人參與”的良好創(chuàng)建氛圍。

二、制定創(chuàng)建規(guī)劃，建立規(guī)章制度

年初，我校召開了創(chuàng)建工作會議，制定了具體而切實可行的工作計劃，并落實好具體環(huán)節(jié)，保證活動不流于形式。參照每一條創(chuàng)建標準，制定詳細的有自身特點的《團支部“青年文明號”創(chuàng)建活動計劃》，并切實加以落實，使創(chuàng)建活動有章可循，有據(jù)可依。

三、凝心聚力爭創(chuàng)，創(chuàng)新活動落實

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我們**公司**隊成立于*年*月，現(xiàn)有職工*人，其中黨員*人，團員青年*人，全隊職工平均年齡*歲，青工平均年齡*歲，是一支吃苦耐勞、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、充滿青春活力和戰(zhàn)斗力的名牌隊伍。我隊自成立以來，以創(chuàng)建山東省青年文明號和管理局名牌維修隊為總體目標，內(nèi)抓管理，外樹形象，取得了累累碩果，先后榮獲管理局“十佳文明窗口”、名牌基層隊、先進基層黨組織、雙文明先進集體、先進團支部、青年志愿者先進集體和勝北社區(qū)“名優(yōu)服務(wù)”品牌、“居民信得過”青年志愿者服務(wù)隊等榮譽稱號。工作中，我們充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，以組織建設(shè)為保障，以系列共建活動為載體，以增強隊伍的凝聚力和競爭力為主攻方向，多頭并舉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使“青年文明號”創(chuàng)建活動有聲有色地開展起來。

一、加強教育，提高認識，夯實創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)

在創(chuàng)建“青年文明號”活動的實踐過程中，我們首先把青工思想教育作為首要任務(wù)，抓緊抓實。我隊隊長*同志，多年來以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和青年人特有的熱情，扎根基層，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)出了一翻不平凡的業(yè)績，先后被評為管理局“十大杰出青年”和勞動模范。他在工作中所體現(xiàn)出的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，對全隊青年團員無疑是一種極大的激勵和鼓舞。對此，團支部以**同志為榜樣，時時教育青工“人人學(xué)習(xí)**，人人爭當(dāng)**”，使青年團員的思想觀念在服務(wù)定位、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為的理解上發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變。

為把青工思想教育長期化、制度化，我們把每月20日定為學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，經(jīng)常性地開展青工“三德”、“三觀”教育，激發(fā)和培養(yǎng)青工愛崗、敬業(yè)、奉獻的熱情。我們還把青年學(xué)理論、學(xué)《公民道德建設(shè)實施綱要》作為創(chuàng)建的重要指標，成立了4個青年學(xué)習(xí)小組，定期召開學(xué)習(xí)會、座談會，大力宣傳和倡導(dǎo)以“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為內(nèi)容的青年文明號信用公約，使青年職工在思想上由“要我干”改為“我要干”。

為使創(chuàng)“號”工作有新的突破，去年6月，我們在全體青工中開展了“如何創(chuàng)建名牌隊伍和省青年文明號？”的大討論。此項活動在青工中引起了強烈反響，大家結(jié)合工作實際，暢所欲言，獻計獻策，找出自身在思想認識上存在的差距，提出了創(chuàng)建名牌維修隊和省青年文明號的具體措施?；顒訕O大地激發(fā)了青工創(chuàng)“號”的熱情，他們自發(fā)開展服務(wù)競賽、學(xué)習(xí)競賽，充分利用業(yè)余時間學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能。目前，全隊已有80%的青工參加了成人教育學(xué)習(xí)，23%的青工取得了相應(yīng)高一層的學(xué)歷。