【關(guān)鍵詞】規(guī)范高校臨時用工

【摘要】長期以來,在我國高校中都存在著正式工和臨時用工分離的兩種截然不同的用人形式,臨時用工在我國高校中扮演著重要的角色,是高校發(fā)展和穩(wěn)定的基礎(chǔ),隨著我國事業(yè)單位聘任制度改革的推進,高校臨時用工狀況還將持續(xù)下去,對于高校的臨時用工應(yīng)該進行規(guī)范管理,這樣一方面可以保障臨時用工的權(quán)益,另一方面也為高校實現(xiàn)靈活的用人機制提供了保證。

高等學(xué)校中所謂的“臨時用工”,一般是指通過協(xié)商或事實勞動關(guān)系形成的,被學(xué)?；蛘邔W(xué)校的內(nèi)部機構(gòu)、與學(xué)校存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的單位等聘用,向其提供勞務(wù)行為,并接受學(xué)?；蛘邔W(xué)校的內(nèi)部機構(gòu)、與學(xué)校存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的單位給付報酬的自然人。高等學(xué)校的編制外臨時用工,是高等學(xué)校用工計劃不足的一種補充,一直在高校教學(xué)、科研輔助崗位及后勤保障工作中起著重要作用,隨著高校的發(fā)展,其使用的范圍還在不斷的擴大,名目也越來越多,如何管理好高校的臨時用工,直接關(guān)系到高校的正常發(fā)展。

1高校臨時用工存在的問題

1.1數(shù)量大、層次低

高校目前大部分采取的是校院兩級行政管理,加上實驗室、科研團隊的自主管理的模式。編制內(nèi)人員采取申報管理,統(tǒng)一由學(xué)校的人事部門進行管理;對于臨時用工人員,各個基層組織往往為了方便人員的使用,大部分都貪圖方便,實行自主管理的方式,既不與用工人員簽訂用工合同,也不將用工情況上報學(xué)校統(tǒng)一備案,因此高校的臨時用工人數(shù)比較大,如果計算保衛(wèi)后勤的臨時用工,高校的臨時用工人數(shù)幾乎達到1:1(在編人數(shù):臨時用工人數(shù))的狀況。

第一章總則

第一條為維護公司（或單位下同）正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和我公司實際，制定本辦法。

第二條臨時用工在公司定員定編的前提下，堅持按照"以崗擇人，寧缺勿濫"的原則，努力提升整體績效。

第三條本辦法適用于公司所有臨時員工（包括勞務(wù)派遣公司臨時員工、業(yè)務(wù)外委臨時員工及其他臨時用工）。

第二章臨時用工范圍

第四條本辦法所稱臨時用工皆指公司定員定編外使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性用工。

為規(guī)范局系統(tǒng)臨時工管理，提高臨時工素質(zhì)，保障用人單位和臨時工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和我省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定如下辦法。

一、臨時工一般是指用工期限不超過一年、不納入正式職工編制的工作人員。

二、自本《規(guī)定》下發(fā)之日起，人事處核實澄清各單位的現(xiàn)有臨時工人數(shù)，根據(jù)各單位的實際需要，科學(xué)合理確定使用臨時工人的編制和崗位。各單位臨時用工的編制和崗位，根據(jù)實際需要原則上一年調(diào)整一次。

三、臨時用工實行審查制度。人事處為局系統(tǒng)臨時用工的歸口管理部門。各單位使用臨時工，要在上年末向局人事處書面申報年度用工計劃，經(jīng)局人事處審核后，根據(jù)編制規(guī)定和崗位需要確定。

四、臨時工的選用，根據(jù)各單位臨時用工編制、崗位規(guī)定，由用人單位報局人事處審定，通過當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或其它有關(guān)部門擇優(yōu)錄用。

五、臨時用工實行備案制度。用人單位要建立健全臨時工檔案資料，每年一月份報送人事處備案，臨時工變動情況一般每月報送一次，以每月最后一個工作日為基準日。

×實業(yè)總公司團委

2004年度青年安全監(jiān)督崗組織獎自薦材料2004年是貴州鋁廠、貴州分公司共青團組織繼續(xù)深入開展共青團“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標?，F(xiàn)將我公司2004年共青團“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：一、加強了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進行嚴格檢查。簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標層層有責(zé)任、層層抓落實，并在理順、規(guī)范青安崗運行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團支部檢查的力度。總公司團委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進行嚴格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部、環(huán)保設(shè)備廠團支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強了青工的安全意識。安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點內(nèi)容，對我公司開展的共青團青安崗有較強的指導(dǎo)意義，2004年，我公司團委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團支部則針對新招工進廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊到廠部進行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護國家財產(chǎn)不受損失，個人生命安全得到保障。三、針對我公司臨時用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強對臨時用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。2004年，在總廠團委的工作指導(dǎo)下，我公司團委在建立健全《用工青年卡》的基礎(chǔ)上，根據(jù)工貿(mào)總公司實際用工情況，督促各青安崗組織建立健全了臨時用工青年的安全管理制度，抓好了三級安全教育和崗前安全培訓(xùn)，并結(jié)合工貿(mào)實際，建立健全了臨時用工青年的安全管理制度，在青工中營造了一種“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍，確保了用工青年生產(chǎn)安全、安全生產(chǎn)。

20*年是*鋁廠、*分公司共青團組織繼續(xù)深入開展共青團“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標。現(xiàn)將我公司20*年共青團“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：

一、加強了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進行嚴格檢查。

簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標層層有責(zé)任、層層抓落實，并在理順、規(guī)范青安崗運行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團支部檢查的力度?？偣緢F委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進行嚴格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部、環(huán)保設(shè)備廠團支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強了青工的安全意識。

安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點內(nèi)容，對我公司開展的共青團青安崗有較強的指導(dǎo)意義，20*年，我公司團委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團支部則針對新招工進廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊到廠部進行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護國家財產(chǎn)不受損失，個人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強對臨時用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

2004年是貴州鋁廠、貴州分公司共青團組織繼續(xù)深入開展共青團“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標?，F(xiàn)將我公司2004年共青團“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：

一、加強了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進行嚴格檢查。

簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標層層有責(zé)任、層層抓落實，并在理順、規(guī)范青安崗運行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團支部檢查的力度。總公司團委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進行嚴格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部、環(huán)保設(shè)備廠團支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強了青工的安全意識。

安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點內(nèi)容，對我公司開展的共青團青安崗有較強的指導(dǎo)意義，2004年，我公司團委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團支部則針對新招工進廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊到廠部進行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護國家財產(chǎn)不受損失，個人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強對臨時用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

2004年是貴州鋁廠、貴州分公司共青團組織繼續(xù)深入開展共青團“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標。現(xiàn)將我公司2004年共青團“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：

一、加強了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進行嚴格檢查。

簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標層層有責(zé)任、層層抓落實，并在理順、規(guī)范青安崗運行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團支部檢查的力度?？偣緢F委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進行嚴格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部、環(huán)保設(shè)備廠團支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強了青工的安全意識。

安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點內(nèi)容，對我公司開展的共青團青安崗有較強的指導(dǎo)意義，2004年，我公司團委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團支部則針對新招工進廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊到廠部進行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護國家財產(chǎn)不受損失，個人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強對臨時用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

20*年是*鋁廠、*分公司共青團組織繼續(xù)深入開展共青團“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標?，F(xiàn)將我公司20*年共青團“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：

一、加強了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進行嚴格檢查。

簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標層層有責(zé)任、層層抓落實，并在理順、規(guī)范青安崗運行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團支部檢查的力度?？偣緢F委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進行嚴格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部、環(huán)保設(shè)備廠團支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強了青工的安全意識。

安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點內(nèi)容，對我公司開展的共青團青安崗有較強的指導(dǎo)意義，20*年，我公司團委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團支部則針對新招工進廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊到廠部進行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護國家財產(chǎn)不受損失，個人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強對臨時用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

20****年區(qū)城管局社會治安綜合治理的主要任務(wù)是：以黨的****精神和區(qū)第六次黨代會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會、推進法制政府建設(shè)為目標，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，以建立健全長效工作機制為核心，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進一步加強依法行政能力，提高為民服務(wù)水平，狠抓矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，確保城市管理系統(tǒng)秩序穩(wěn)定，為北侖經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

一、高度重視，真正把社會治安綜合治理工作落到實處

社會治安綜合治理工作是實現(xiàn)社會長治久安，開創(chuàng)維護穩(wěn)定工作新局面的迫切需要。我局要按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，進一步認識社會治安綜合治理工作的重要性和緊迫性，切實將其作為一項基礎(chǔ)性、長期性的工作納入議事日程。要將目標管理責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核掛鉤，實行綜合治理干部工作紀實制，領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)點工作制，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制，重大事故一票否決制，進一步強化綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)體系，堅持一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作方法，堅持與本單位業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，建立健全目標責(zé)任制，層層簽訂目標責(zé)任狀，將綜治工作任務(wù)分解，使責(zé)任得以明確、監(jiān)督有效實施、考核規(guī)范科學(xué)，真正做到常抓不懈，一抓到底，務(wù)求實效。

二、加強監(jiān)管，切實抓好重點環(huán)節(jié)的整治和管理工作。

1、立足本職，加強行業(yè)日常管理。以打造優(yōu)美、整潔的城市人居環(huán)境為目標，突出解決人民群眾密切相關(guān)的難點、熱點問題，積極開展城市環(huán)境綜合整治工作，重點在違章搭建、渣土亂倒、無證設(shè)攤、小區(qū)油煙、噪音擾民等切實關(guān)系群眾生活的執(zhí)法難題上有突破性進展，進一步改善群眾的居住環(huán)境，保障社會環(huán)境安定有序。要加強市政設(shè)施的日常巡查，涉及路燈、電氣設(shè)備的日常運行、下水道窨井蓋道路開挖及維修施工等工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時采取措施進行補修，對不能及時修復(fù)的要通知值班人員做好現(xiàn)場警示設(shè)置，堅決防止發(fā)生安全事故。加強公園設(shè)施管理，特別對健身設(shè)備的場地定時進行檢查，每半年請專業(yè)部門做一次安全評估，積極做好小山公園山體滑坡地段的監(jiān)管工作，保證市民游園安全。

2、嚴管嚴控，規(guī)范燃氣行業(yè)運營。要進一步提高安全生產(chǎn)和規(guī)范市場工作重要性的認識，繼續(xù)開展規(guī)范燃氣經(jīng)營市場、強化安全管理的專項治理活動，定期組織開展燃氣安全重點抽查活動。強化源頭管理，逐步建立燃氣管網(wǎng)、液化氣經(jīng)營企業(yè)的設(shè)施規(guī)劃檔案，對各類燃氣設(shè)施建設(shè)和審批嚴格把關(guān)，對不符合標準、影響附近居民生活的，存在安全隱患的一律不予審批。強化巡查制度，切實加強對地下管網(wǎng)、液化氣供應(yīng)點等燃氣設(shè)施的安全管理、監(jiān)控和保護工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象的堅持從重從嚴處罰原則，同時針對存在問題加大宣傳教育力度，充分依靠電視廣播等媒體提高廣大群眾對燃氣安全問題的認識，防止和最大限度地減少燃氣市場安全事故的發(fā)生。

為加強采礦工程臨時用地管理，規(guī)范采礦工程臨時用地補償機制，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和《省臨時用地管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

一、適用范圍

本《辦法》中涉及的臨時用地特指用于采礦工程（包括礦產(chǎn)地質(zhì)勘探、開采、選礦工程，以及相關(guān)土地復(fù)墾和開發(fā)利用工程等）需臨時占用的土地，以及因采礦工程建設(shè)而必須使用的堆料場、停車場、運輸通道和其它臨時設(shè)施等占用的土地和取棄土用地。

二、臨時用地合同

根據(jù)《省臨時用地管理辦法》，臨時使用集體土地的，由臨時用地者與集體土地所有者簽訂臨時用地合同。

三、臨時用地期限