導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風建設(shè)專項整治，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、安排部署整治工作

公司黨委結(jié)合實際，研究制定印發(fā)《xxx的實施方案》，對公司集中整治形式主義、官僚主義工作做出安排部署，成立了由xxx組成的集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了集中整治工作的總體要求、內(nèi)容和步驟，結(jié)合實際制定了集中整治形式主義、官僚主義自查清單，清單涉及貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系職工、服務(wù)職工，履職盡責、推動公司發(fā)展，學風會風文風及檢查調(diào)研等xx個方面xx項內(nèi)容，要求下設(shè)各部門對照清單，逐條梳理排查突出問題和具體表現(xiàn)。xx月xx日，公司召開中層以上干部會議，對xxx專題教育和集中整治形式主義官僚主義等工作進行再部署再動員。指出開展集中整治形式主義、官僚主義工作是公司事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，必須做到位、有成效，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識開展形式主義、官僚主義集中整治的重大意義，把集中整治作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風肅紀、反對“”的首要任務(wù)、長期任務(wù)，作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段，作為推動公司發(fā)展的重要保障，精心組織、周密部署、扎實推進，確保中央、省委、廳黨組決策部署和公司各項工作安排不折不扣貫徹落實、執(zhí)行到位。

二、深入開展問題排查

公司黨委把集中整治工作與開展xxx專題教育結(jié)合起來，與持續(xù)深入做好xxx整改結(jié)合起來，通過對照檢查、書面征求意見等方式深入查找存在的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺出xx個問題，xx名班子成員共查擺出xx個問題，干部職工對公司黨委班子提出了xx個方面xx條意見建議。存在的問題和反饋的意見建議主要是運用xxx思想指導(dǎo)實踐方面存在不足、運用新思想新理論為公司發(fā)展提供堅強政治保障方面還有欠缺、支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分、到基層調(diào)研不夠深入、工作作風漂浮、攻堅克難不力、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷、執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠強等。

三、切實加強監(jiān)督檢查

xx月xx日，公司黨委和紀委聯(lián)合開展專項監(jiān)督檢查，從安排部署、組織學習、問題排查、建立清單等方面對各黨支部開展集中整治形式主義、官僚主義工作進行了檢查，了解進展情況，指出個別黨支部存在的集中學習不扎實、各項工作進展偏慢等問題，并給予工作指導(dǎo)，要求認真排查問題。xx月上旬，公司紀委開展第二輪監(jiān)督檢查，并將檢查范圍擴大至全體經(jīng)營部門，在推動常態(tài)化監(jiān)督檢查集中整治工作的同時，督促各部門抓緊制定整改清單，認真研究整改措施，積極推進整改工作。

篇2

一、指導(dǎo)思想

以黨的十、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學重要講話精神，全面落實區(qū)委十一屆七次全會以及區(qū)紀委十一屆五次全會的決策部署，牢固樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力，效能是競爭力”的理念，大力弘揚“馬上就辦，真抓實干”精神，認真踐行“三嚴三實”要求，通過開展“庸政懶政怠政”專項整治，著力解決委機關(guān)黨員干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，切實增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)“學趕海安、崛起蘇中”提供堅強有力的作風紀律保障。

二、整治任務(wù)

1.聚焦重點工作，強化“庸政”行為整治。圍繞區(qū)委、區(qū)政府項目建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等中心工作，著力解決能力不足、執(zhí)行力不強的問題，重點整治:不按規(guī)定時間和要求貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署和政策文件的，對在規(guī)定時間內(nèi)完不成任務(wù)或完成任務(wù)標準不高、得過且過、消極懈怠的；對職責范圍內(nèi)的工作執(zhí)行不堅決、不徹底，敷衍塞責、推諉扯皮的；考核中弄虛作假、虛報業(yè)績，做表面文章、不求實效的；在涉及行政許可、審批等工作中，不按制度規(guī)定辦理，或人為設(shè)計障礙，影響項目招引或項目建設(shè)的。

2.聚焦重點領(lǐng)域，強化“懶政”行為整治。圍繞行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、窗口服務(wù)等改革重點和民生熱點，著力解決效能低下、服務(wù)意識不強的問題，重點整治:辦事流程不公開、程序不規(guī)范；出工不出力、拈輕怕重、選擇性辦事的；門難進、臉難看、事難辦，服務(wù)生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”“下擱淺”現(xiàn)象的；辦事因循守舊、不敢擔當，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神，政策水平和業(yè)務(wù)能力低下，影響工作進度和工作效率的。

3.聚焦重點對象，強化“怠政”行為整治。圍繞“三嚴三實”要求，著力解決機關(guān)黨員干部紀律松馳、作風散漫的問題，重點整治宗旨意識不牢、群眾觀念淡漠，履行職責流于形式、消極應(yīng)付，不作為、慢作為、亂作為的；對領(lǐng)導(dǎo)交辦或群眾反映的急事、難事，不主動擔責，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交的；上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)炒股、購物、玩游戲等違反工作紀律，影響機關(guān)部門形象的。

三、整治步驟及工作措施

開展“庸政懶政怠政”專項整治從2015年7月上旬至9月30日，分自查自糾、集中督查、整改提高三個階段進行。

1.自查自糾（2015年7月10日—2015年7月31日）

認真落實整治任務(wù)，全面開展本單位“庸政懶政怠政”專項整治自查自糾活動。對照年度目標任務(wù)完成情況、崗位職責、作風紀律要求，重點查找黨員干部是否存在在崗不辦事、刁難服務(wù)對象、服務(wù)質(zhì)量差、工作效率低、履職不規(guī)范等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在不敢擔責、怕得罪人，當“逍遙官”“太平官”等問題，制度執(zhí)行是否存在失之于寬、失之于軟、流于形式等問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務(wù)對象反映的問題和提出的意見建議，力求將問題找準、查實。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一查找原因，逐條落實整改措施，列出問題清單，建立任務(wù)臺帳，明確整改時限和具體措施，做到立行立改。

2.集中督查（2015年8月1日—2015年9月15日）

委監(jiān)察室、考核辦根據(jù)自查自糾情況，組織開展集中督查，深挖細查機關(guān)黨員干部中存在的“庸政懶政怠政”問題。

（1）開展工作紀律督查。重點督查工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、看娛樂視頻、打牌、下棋等與工作無關(guān)、違反工作紀律的問題。

（2）開展行政服務(wù)效能督查。以服務(wù)窗口、服務(wù)企業(yè)為重點，通過明查暗訪、問卷調(diào)查、召開座談會等方式，重點督查行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行、行政審批服務(wù)、服務(wù)企業(yè)等工作中存在的不按制度落實、不依法依規(guī)履職、不履行服務(wù)承諾等不作為、慢作為、亂作為問題；單位內(nèi)部人員績效管理情況。

（3）開展重點工作督查。突出招商引資和項目建設(shè)，重點督查在招商引資、項目建設(shè)中落實“馬上就辦、真抓實干”的實際舉措和工作成效；督查招商引資、項目建設(shè)服務(wù)職能科室“馬上就辦、真抓實干”服務(wù)承諾踐行情況和服務(wù)效能提升情況，督查科室服務(wù)重點園區(qū)、重大項目以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項落實情況。

3.整改提高（2015年9月16日—2015年9月30日）

對照自查自糾和集中督查中發(fā)現(xiàn)的“庸政懶政怠政”問題，嚴肅問責，認真整改。強化內(nèi)部管理，建立防反彈防反復(fù)長效機制，推動作風建設(shè)效能建設(shè)常抓不懈。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，推行行政服務(wù)標準化、審批職權(quán)公開化、辦事流程透明化，規(guī)范提升行政執(zhí)法和服務(wù)水平。將整改工作與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建、公眾評議機關(guān)等活動有機結(jié)合，以實實在在的作風改進、效能提升體現(xiàn)專項整治成效。

四、工作要求

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視“庸政懶政怠政”專項整治工作，強化“庸政懶政怠政也是一種腐敗”的認識，以專項整治為抓手，切實履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。要深入學習關(guān)于加強作風建設(shè)的系列重要講話精神，準確把握中央、省、市、區(qū)關(guān)于改進作風的規(guī)定和要求，進一步夯實專項整治思想基礎(chǔ)。要根據(jù)具體的工作方案，明確要求，落實措施，細化責任，推動專項整治有力有效開展。

篇3

重點圍繞“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等方面存在的機關(guān)作風問題，開展專項整治。具體整治內(nèi)容是：工作推諉扯皮、辦事效率低下；工作不作為、慢作為、亂作為；在行政服務(wù)方面吃、拿、卡、要；不遵守上下班紀律、上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、購物以及做與工作無關(guān)的事情；存在沒有法律依據(jù)的審批事項或者亂設(shè)前置條件、亂收費；作風簡單粗暴，在待人接物方面態(tài)度生硬、言語冰冷。通過整治，促進全局黨員干部進一步弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，不斷解決影響全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，著力形成政簡風清、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境。

二、專項整治的方法步驟

此次專項整治工作分四個階段。

（一）制定方案。按照要求，要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中收集到的意見建議，對照專項整治的重點內(nèi)容認真制定整治工作方案，明確整治重點、進度時限和標準要求。

（二）自查自糾（5月一6月）。采取多種形式進行宣傳發(fā)動，組織黨員干部學習有關(guān)政策規(guī)定，圍繞專項整治的重點內(nèi)容逐項開展自查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，多形式多渠道查找問題，有針對性研究制定整改措施，作出解決問題的承諾，通過政務(wù)公開等形式向社會公開。

（三）監(jiān)督檢查（5月一9月）。積極配合上級部門開展經(jīng)常性地明察暗訪和督辦檢查。對發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時調(diào)查處理；對典型案例一經(jīng)查實，嚴肅處理、公開曝光。

（四）整改提高階段（8月一9月）。針對自查自糾和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中收集到的意見建議，制定整改方案；實行問題整改臺賬制和銷號制，逐一抓好整改落實。要進一步建立完善部門責任制、崗位責任制、重點項目、重點工作定期通報制等，形成改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的長效機制。

三、專項整治的工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)審計局機關(guān)作風問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，黨組成員長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室。

篇4

開展“三個專項整治”，xxx局從增強四個意識”、踐行“兩個維護”的高度，充分認識開展“三個專項整治”的政治嚴肅性和現(xiàn)實緊迫性，切實增強抓好專項整治工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，要明確好每個成員的職責任務(wù)，嚴格按照上級要求對照檢查，進一步理清工作思路，細化好工作措施，落到實處。

xxx局分別召開了“三個專項治理”動員部署大會和“三個專項治理”推進會議，既認真落實，更深入推進全面從嚴治黨的具體行動，持之以恒深化作風建設(shè)，對于每月自查出的問題及時做出整改，立改立行，認真開展批評與自我批評，人人守紀，人人守法，形成能干事，干實事的集體，對于持續(xù)改進黨風政風、營造風清氣正政治生態(tài)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

xxxxxxxxxxxxx局

201x年x月xx日

篇5

一、深化思想認識，持續(xù)開展不松懈

（一）認清形勢，堅定信心。近年來，民政局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視作風建設(shè)，認真落實中央八項規(guī)定及省、市、縣作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定，把正風肅紀作為加強思想政治建設(shè)、營造良好政治生態(tài)的制度性安排，常抓不懈。深入開展“五個專頊治理”、“9+3+3”突出問題專項整治、有力解決服務(wù)群眾“最后一公里”，強力正風肅紀，解決了一大批群眾反映強烈的問題，總體上“”突出問題得到有效遏制，黨風政風和社會風氣為之一新。但民政系統(tǒng)全體黨員干部、職工還要牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的理念，落實中央八項規(guī)定精神抓多久，正風肅紀工作就抓多久，在堅持中深化，在深化中堅持，持之以恒抓好正風肅紀。認真開展梳理評估，客觀總結(jié)成果，找準存在的問題和不足，把作風建設(shè)持續(xù)深入抓下去。

（二）突出重點，鞏固深化。各黨支部、股室（單位）要認真總結(jié)“五項專頊治理”、“9+3+3”突出問題專項整治和解決服務(wù)群眾“最后一公里”的經(jīng)驗做法，對已解決的問題要鞏固成果，對已治標但未治本的問題要持續(xù)深化，在已有成效基礎(chǔ)上再添措施，集中發(fā)力、持續(xù)用勁、深入推進；認真開展“回頭看”，針對薄弱環(huán)節(jié)以及出現(xiàn)的新情況新問題，完善細化具體規(guī)定。要把專項整治作為經(jīng)常性手段，什么問題突出就集中整治什么問題。

（三）點面結(jié)合，整體推進。通過專題調(diào)研，綜合分析群眾、社會評價、網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查、監(jiān)督檢查等情況，定期梳理作風方面的突出問題，并針對性地加以解決。在治本上下功夫，持續(xù)深化“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”戰(zhàn)略，從制度機制上解決根本性問題，針對薄弱環(huán)節(jié)和新情況新問題，健全完善具體管用的剛性制度規(guī)定。引導(dǎo)黨員干部參與制度的制定完善，使建章立制度過程成為統(tǒng)一思想、宣傳制度的過程，讓廣大黨員干部形成遵章守紀的共識。

二、加強監(jiān)督檢查，強化整改不松懈

（一）監(jiān)督檢查常態(tài)化。將作風建設(shè)納入各黨支部、股室（單位）的常態(tài)化監(jiān)督檢查中，局成立專門的監(jiān)督檢查組，通過集中檢查、暗訪抽查、隨機抽查等方式，全面強化正風肅紀工作。加強暗訪抽查，增加對反映問題較多的黨支部、股室（單位）暗訪檢查頻率，增強監(jiān)督檢查的隨機性。

（二）整改落實常態(tài)化。對“”問題比較突出、群眾反映較強烈的黨支部、股室（單位）；對督查中發(fā)現(xiàn)問題整改落實不力的要進行重點督查，實行臺賬管理，逐一登記造冊、逐一督促整改、逐一檢查銷號；對屢教不改，整改不深入、不到位的嚴格追究相關(guān)責任人的責任。

（三）制度執(zhí)行常態(tài)化。抓好關(guān)于作風建設(shè)相關(guān)制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮制度的剛性約束作用。針對“”變異和趨向隱蔽行為的新情況，及時跟進研究，制定政策措施，堅決解決“”由公開轉(zhuǎn)向隱蔽，由明轉(zhuǎn)暗，走地下、搞變通、玩規(guī)避的問題，增強制度執(zhí)行剛性，防止制度執(zhí)行變形走樣，使作風建設(shè)落地生根、成為新常態(tài)。

三、嚴肅查處案件，堅決懲戒不松懈

（一）暢通舉報渠道。針對的多元化、復(fù)雜化，建立局長信箱、設(shè)立舉報箱、公布熱線電話等方式，全面暢通渠道。逐步細化信息收集、處置、回復(fù)的措施辦法，進一步完善處理機制，對群眾反映的“”問題，特別是網(wǎng)絡(luò)曝光的問題線索，局紀檢組要快速反應(yīng)、限時辦理，并適時向社會公布處理結(jié)果。

（二）加大紀律審查力度。認真貫徹落實中央和省、市委要求，突出紀律審點，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，重點收集十后依然我行我素、不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的人和事；嚴肅處理違規(guī)插手工程建設(shè)招投標、政府采購、財政性資金使用等案件；嚴肅處理貪污賄賂、優(yōu)親厚友、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件；嚴肅處理發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，以實際成效取信于民。

（三）堅持通報曝光制度。選擇重要節(jié)點，特別是重大節(jié)假日前后、重大措施出臺前后，分級分類、點名道姓內(nèi)部通報或公開曝光一批黨員干部違反“”的典型事例，充分發(fā)揮典型事例的警示、震懾和指導(dǎo)作用，督促各黨支部、股室（單位）負責人自覺履職盡責。

四、嚴格問責追究，落實責任不松懈

（一）注重抓早抓小。健全和完善作風建設(shè)定期分析研判制度，排查反映黨員干部問題的線索，著力發(fā)現(xiàn)黨員干部作風建設(shè)方面的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉談話。對輕微違紀問題及時進行談話提醒，防止小問題演變成大問題。

（二）強化考核運用。完善正風肅紀考核機制，把正風肅紀工作情況作為支部、股室（單位）績效目標考核和黨風廉致建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容，分層分類細化考核內(nèi)容，改進考核方法，強化考核結(jié)果運用，確保正風肅紀各項工作任務(wù)落地生根。把通報曝光“”問題典型事例情況作為綜合考核的重要指標，增加考核權(quán)重。深化黨風廉政建設(shè)社會評價指標體系，將正風肅紀作為重要指標，開展社會評價綜合分析，擴大群眾參與，量化評估作風建設(shè)成效。

（三）嚴格責任追究。按照《縣黨風廉政建設(shè)責任追究工作辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，強化問責追究力度。對正風肅紀推進不力、“”問題長期得不到有效治理的支部、股室（單位），在追究直接責任人責任的同時，依紀依法追究相關(guān)負責人的責任。

五、創(chuàng)新方式方法，問題導(dǎo)向不松懈

（一）注重工作結(jié)合。各黨支部、股室（單位）要把正風肅紀有機融入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定的精神中；融入思想政治建設(shè)和“三嚴三實”專題教育活動，注重與推進正風肅紀“五項專項整治”、“9+3+3”突出問題專項整治、解決服務(wù)群眾“最后一公里”等“回頭看”相結(jié)合，突出針對性、把握系統(tǒng)性，內(nèi)容上兼顧相融，措施上互為促進，真正使正風肅紀深入、持久開展。

（二）緊盯突出問題。各黨支部、股室（單位）要根據(jù)“”問題新形式、新動向，定期排查分析黨員干部涉及“”問題的線索，深入解剖典型事例，敏銳捕捉“”問題隱身變形方式，及時開展專項治理，堅決杜絕搞變通、玩規(guī)避行為，有效遏制“”問題蔓延。要圍繞涉及“”方面隱身變形的關(guān)鍵性、深層次問題，有針對性地建立完善相關(guān)制度規(guī)定，扎緊制度籠子。

（三）引導(dǎo)群眾參與。及時總結(jié)正風肅紀中發(fā)動群眾參與的有效做法，探索建立高效靈活、動員力強、參與廣泛的社會監(jiān)督機制。進一步完善電話、、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報平臺，優(yōu)化電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙“四位一體”的監(jiān)督平臺，引導(dǎo)群眾有序參與監(jiān)督，加大對群眾反映問題的整改跟蹤督辦力度。將正風肅紀的群眾評價情況與黨風廉政建設(shè)社會評價工作和政風行風群眾滿意度暨發(fā)展軟環(huán)境測評工作結(jié)合起來，通過規(guī)范流程、整合力量，系統(tǒng)設(shè)計、科學分析，更加全面真實地反映“市情民意”，對測評結(jié)果排名后三位的黨支部、股室（單位），下發(fā)限期整改通知書，督促整改落實。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管不松懈

（一）強化組織保障。各黨支部是正風肅紀責任主體，要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任。支部主要負責同志履行好第一責任人職責，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推動，使正風肅紀工作落到實處。

篇6

為切實開展好作風專項整治活動，進一步加強我校行風校風建設(shè)，促進我校教育教學和諧、健康、快速發(fā)展，我校根據(jù)上級主管部門的文件精神，結(jié)合我校實際，扎實做好了自查自糾階段的相關(guān)工作?，F(xiàn)將本階段的活動開展情況總結(jié)如下：

一、準備工作體現(xiàn)了“早”

我校的自查自糾階段的準備工作做到了早謀劃、早安排，3月17日，我校就及時地總結(jié)了上一階段工作，安排了本階段的工作日程， 6月26日學校組織全體教師深入查找自身在思想作風、學風、工作作風及生活作風方面存在的問題，通過開展“照鏡子、查問題、找差距”的活動，要求每位教師都要寫自我剖析材料，在民主生活會上開展了批評與自我批評。

二、征求意見體現(xiàn)了“廣”

為了深入查找學校及全體教師存在的主要差距和突出問題，我校征求意見體現(xiàn)了“廣”。一是給學生布置了任務(wù)——征求家長對學校工作的意見和建議，由學生反饋于學校。二是廣泛征求離退休教師的意見，以互動的方式傾聽他們對學校工作的諄諄囑咐。三是開展學生評教活動和教師民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子活動。

三、撰寫剖析材料體現(xiàn)了“細”

全體教師在征求意見的基礎(chǔ)上，對照自已的工作，認真查找了自已在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的問題，細心地寫好了內(nèi)容實在、問題準確、分析透徹、措施具體可行的剖析材料，從自己的懶、散、滿、慢、浮等不良現(xiàn)象分析到自己要“用心想事、用心謀事、用心干事”；從自己的教法陳舊剖析到教育理念的與時俱進，這都體現(xiàn)了“細”。

四、活動開展的過程監(jiān)管體現(xiàn)了“嚴”

首先是嚴格考勤制度，凡不按要求參加作風專項整治活動的，一律按學校工作紀律制度嚴格執(zhí)行。學校作風專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨時對教師的學習工作情況進行檢查考評，并將考評結(jié)果與教師評優(yōu)評先、年度考核等掛鉤。

五、存在的不足

一是個別教師對此次作風專項整頓工作在思想認識上不十分到位，個人分析抓不住主要問題，談?wù)J識比較膚淺；二是個別教師學習不夠深入，領(lǐng)會不深，學習筆記不夠規(guī)范。三是在民主生活會時，個別教師在評議同事時發(fā)言不夠積極。

六、整改措施

篇7

1.領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子認真加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推動了黨風廉政建設(shè)。

（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)方面。我局堅決貫徹落實中央和省委、市市、縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，將黨風廉政建設(shè)融入中心工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一檢查考核；定期分析黨風廉政建設(shè)形勢，研究制定了工作計劃，對工作任務(wù)進行責任分解，經(jīng)常研究，確保工作落實；與各股室和局屬各單位簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，層層傳導(dǎo)壓力；認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，配合牽頭單位做好工作，進行工作總結(jié)。

（2）選好用好干部方面。樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部選；向縣委組織人事部門推薦了正科級和副科級干部各一名；健全了科學的選人用人機制。

（3）深化作風建設(shè)方面。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，不斷增強黨的意識和組織紀律觀念，深入落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣相關(guān)規(guī)定要求，堅決反對和糾正“”，防止問題反彈。進一步壓縮了會議數(shù)量、規(guī)模和時間，能不開的會盡量不開，1—9月，只召開了一次全縣民政工作會議。最大限度地壓縮公用行政經(jīng)費支出，精打細算，壓縮了一切不必要開支。嚴格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，杜絕了鋪張浪費和大手大腳。建立和完善了單位公務(wù)用車使用登記、定點維護、定點定量加油等制度，不存在公車私用現(xiàn)象，加強了預(yù)算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，建立了“三公”經(jīng)費領(lǐng)導(dǎo)負責制，開展了“三公”經(jīng)費的公開工作，接受監(jiān)督。

為使作風效能建設(shè)從根本上、源頭上建立長效機制，我局制定了《關(guān)于提高民政系統(tǒng)執(zhí)行力、公信力、操作力，進一步建立和完善各項措施的通知》、《縣民政局作風建設(shè)整改落實情況報告制度》、《縣民政局作風建設(shè)整改情況督察制度》、《縣民政局作風建設(shè)整改責任追究制度》，使各項作風建設(shè)工作落到了實處。

我局按要求開展了“會所中的歪風”，違規(guī)收受“紅包”，公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費，國家工作人員防止利益沖突專項治理；堅持為民務(wù)實清廉，認真落實“三嚴三實”要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以優(yōu)良的黨風政風帶動民風社風，建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)，確保了我局黨風廉政建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展。

（4）維護群眾利益方面。我局認真研究解決上級交辦或群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展基層損害群眾利益突出問題專項治理工作。

一是開展了民政窗口單位行風突出問題專項整治。以聞過則喜的態(tài)度和“大愛民政”的情懷，精心部署，周密安排，認真對待每一位群眾意見，認真梳理每一個問題，扎實開展了殯葬服務(wù)、婚姻登記、救助站民政窗口服務(wù)單位專項整治。針對群眾反映殯儀館個別人員向喪主收受、索要“紅包”；服務(wù)態(tài)度生硬，有時刁難喪主；自選收費項目不夠透明，不夠公開的問題。我局不遮掩、不回避，敢于自我開刀，刮骨療傷，即成立了由副局長帶隊的整治工作組進駐殯儀館進行專項整治。工作組及時召開了殯儀館全體人員會議，并組織學習了有關(guān)法律法規(guī)和開展職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范收費標準和操作程序，進一步完善拒收“紅包”規(guī)章制度，建立責任追究和收受“紅包”倒查制度，對群眾反映強烈的兩名職工給予辭退，在殯儀館顯眼處和殯儀車張貼拒收紅包的告示牌，統(tǒng)一制作工作人員工號牌，公布舉報電話，殯儀館全體人員與殯儀館，殯儀館與縣民政局簽訂了拒收紅包的責任狀。同時，建立了喪主反饋調(diào)查制度。殯儀館工作人員在接送遺體和火化遺體前，要先告知喪主收費項目和標準，告知喪主按規(guī)定不準收受紅包，并將印有監(jiān)督和舉報電話的意見反饋表交與喪主簽收，喪主如發(fā)現(xiàn)工作人員索取、收受紅包、亂收費、服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象，可24小時向民政局反映和舉報，民政局將在第一時間受理和查處，從源頭上杜絕了收受、索要“紅包”和擅自收費的現(xiàn)象發(fā)生。目前，共處理收受紅包4例，退還紅包款1050元。為杜絕殯儀館此類問題的再次出現(xiàn)，我局和殯儀館一道，全面完善殯儀館各項制度，建立長效機制。專項整治工作以來，至今沒有收到一個舉報電話和一封舉報信，使群眾的關(guān)切問題“零距離”送到了群眾手中，受到了群眾的普遍好評。同時，殯儀館的服務(wù)質(zhì)量和精神面貌發(fā)生了可喜變化。二是開展了社會救助專項整治。以解決群眾反映強烈的“政策保”、“人情保”、“錯保”問題和推行“陽光低?！睘橹攸c，從7月中旬開始到9月底，我縣各鎮(zhèn)集中力量對已納入低保范圍的對象進行全面動態(tài)復(fù)核，對于家庭經(jīng)濟收入明顯增加、生活明顯改善；家庭人員戶籍狀況發(fā)生變化的；已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的和已經(jīng)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；出具虛假收入證明甚至編造虛假申請材料等不正當手段隱瞞家庭收入和財產(chǎn)的；家庭中有子女在行政單位或企事業(yè)單位工作的；購買商品房、機動車輛或使用高檔消費品、奢侈品的實施重點核查。

（5）重視和支持紀檢監(jiān)察工作方面。指定一名工作人員專人負責紀檢監(jiān)察工作，一名副局長分工分管紀檢監(jiān)察工作。

（6）推進源頭治腐方面。我局大力推進體制機制創(chuàng)新，努力實現(xiàn)從源頭上防治腐?。徽J真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017規(guī)劃》和縣委《實施意見》，保證了改革發(fā)展各項工作都體現(xiàn)懲治和預(yù)防腐敗的要求。

（7）強化權(quán)力制約和監(jiān)督方面。按照《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推進權(quán)力公開透明運行工作的實施方案》的通知》要求,我局科學配置權(quán)力，推行權(quán)力清單制度，完善重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控機制，認真落實防止利益沖突，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和報告?zhèn)€人有關(guān)事項，領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商、出國定居和任職回避等制度；嚴格執(zhí)行了“三重一大”事項集體決策制度、黨政正職“六個不直接分管”和末位表態(tài)等制度。

（8）加強廉政教育方面。我局把反腐倡廉宣傳教育納入干部教育管理，并開展經(jīng)常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育；領(lǐng)導(dǎo)班子每年安排了4次以上以黨風廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的專題學習；安排了2次黨員干部參加黨風廉政建設(shè)專題學習；開展了反腐倡廉警示教育活動；開展了廉政文化創(chuàng)建活動。

2.單位主要負責人履行“第一責任人”情況。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行“第一責任人”的政治職責，敢于負責，敢于擔當，始終把黨風廉政建設(shè)放在心上，抓在手上。

（1）強化領(lǐng)導(dǎo)責任方面。認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任，積極推進黨風廉政建設(shè)工作；及時傳達學習上級有關(guān)工作部署要求，結(jié)合實際進行專題研究和精心部署；今年主持召開四次專題研究黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)班子會議；給黨員干部上了二次廉政黨課；堅持做到黨風廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，定期向縣委、縣紀委報告工作。

（2）管好班子帶好隊伍方面。敢于堅持原則，敢抓敢管，敢于批評，積極加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部的教育、監(jiān)督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風廉政建設(shè)責任；及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部思想作風、工作作風、生活作風和履行黨風廉政建設(shè)職責情況，并幫助改進工作；發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、告誡；發(fā)現(xiàn)重大問題線索及時向縣委、縣紀委報告。

（3）當好廉政表率方面。帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定；嚴格執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)政治生活準則，管好親屬和身邊工作人員，不搞特權(quán)和，不公車私用，樹立了廉潔從政的良好形象。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)工作，層層傳導(dǎo)壓力。

（1）強化責任擔當方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助單位主要負責人認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任；按照領(lǐng)導(dǎo)班子部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作情況；把黨風廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作，完善制度規(guī)定，加強廉政風險防控；加強班子成員之間的協(xié)調(diào)配合，形成了黨風廉政建設(shè)工作合力。

（2）加強日常管理方面。班子成員對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部進行經(jīng)常性的教育管理，監(jiān)督檢查分管股室及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設(shè)職責，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、告誡。

（3）自覺接受監(jiān)督方面。嚴格遵守黨紀國法，執(zhí)行廉潔自律和改進作風各項規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員；主動接受組織和群眾監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其下屬沒有人受到黨紀政紀處分，沒有人受到了偵查、審查、審判，沒有人受到誡勉談話或通報批評。

二、存在問題

一是黨員干部參加黨風廉政建設(shè)積極性不夠高，總認為是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己關(guān)系不大。

篇8

5月23日，包書記主持的公安局全體民警會議，會議中，包書記帶領(lǐng)大家學習了全省作風建設(shè)工作會議以及市委《實施意見》的指示精神。通過這次會議及派出所召開的關(guān)于加強學習公安機關(guān)作風建設(shè)的會議。本人透過學習文件精神后，對業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進行了深刻的自我剖析，認識到開展集中整治“怕慢假庸散”專項工作好處重大，縣局局黨委加大治理“怕慢假庸散”力度是加強全縣公安隊伍作風建設(shè)的重大舉措。在學習過程中，我充分認識到了“怕慢假庸散”行為及其危害性，現(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。

一、對“怕慢假庸散”的認識

整治“怕慢假庸散”，就是以治怕提擔當，堅決糾正躲避責任、消極怠工；以治慢增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治假提落實，堅決糾正令行不止，落實不到位的情況；以治庸提潛力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治散氣，堅決糾正思想渙散、紀律松弛等問題。一個單位，如果存在著“怕慢假庸散”的工作現(xiàn)象，就會導(dǎo)致工作人員辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標準不高，工作紀律松弛，就會嚴重制約和影響著公安工作前進的步伐。整治“怕慢假庸散”是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。

二、努力查找自身存在問題

我透過認真分析整治“怕慢假庸散”行動要求，反思個人工作和學習狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題：

1、工作作風不夠扎實。有時存在急于求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，必須程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

2、學習深度不足。學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，業(yè)務(wù)學習還不夠系統(tǒng)全面，基礎(chǔ)還不牢靠，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，浮于事務(wù)性的工作，沒有足夠時光真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現(xiàn)學現(xiàn)賣，業(yè)務(wù)水平有待提升。

3、為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

透過深入學習整治“怕慢假庸散”專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“怕慢假庸散”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強職責意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“怕慢假庸散”。

一、以“怕”為恥，敢于擔當，現(xiàn)在流行著一句話“多做多錯，不做不錯?！边@是怕的

的典型，作為一名人民警察應(yīng)該勇于擔當。

二、以“慢”為戒，履職盡責。在工作中，個人的潛力和素質(zhì)是透過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“慢”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習，務(wù)必從思想上著手，要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程，全面提高政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

三、以“假”為惡，落實到位。弄虛作假是對自己的不負責，對單位的不負責。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，應(yīng)該盡職盡責的完成，不能弄虛作假。

四、以“庸”為失，銳意進取。就應(yīng)強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領(lǐng)導(dǎo)請教。透過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能到達學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自我成為一個庸碌無為的人。

篇9

一、認真制定和落實整改方案，鞏固擴大民主生活會成果

在制定整改落實方案時，縣財政局堅持整改落實工作要堅決貫徹系列重要講話精神，確保中央、省、市委和縣委精神不折不扣落到實處；堅持體現(xiàn)針對性，緊扣群眾意見和民主生活會上查擺出的問題，逐條分析、逐項研究，提出具體管用的解決辦法，明確整改的任務(wù)書、路線圖、時間表；堅持突出操作性，確保整改事項能夠真正落實。中心主要負責人切實負起責任，要把整改落實全過程置于群眾監(jiān)督之下，整改方案在一定范圍內(nèi)公布，整改結(jié)果請群眾評判，每個班子成員既抓好個人整改，又認領(lǐng)班子的共同責任。

二、抓住整改落實和建章立制，推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化

我們認真落實有關(guān)要求，努力扎緊扎密制度的“籠子”，使解決問題不是“割韭菜”，而是“連根拔”，建立健全各方面制度機制，倒逼干部作風轉(zhuǎn)變。從4個方面對13項制度進行了建立健全。在決策制度上，完善落實了“三重一大”決策制度，健全了班子會科學民主決策機制；在機關(guān)管理制度上，健全完善了干部職工學習和自學成才獎勵制度、公務(wù)接待制度、精文減會制度、財務(wù)管理制度、財政資金撥付制度、小車管理制度；在考核評價制度上，健全民主評議黨員制度、股所年終目標考核制度；在聯(lián)系服務(wù)群眾制度上，健全完善“連心”制度、落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系和機關(guān)干部駐點幫扶制度，完善暢通群眾訴求反映渠道制度，構(gòu)建“馬上就辦”和“馬上就查”工作機制，充分保障財政事業(yè)發(fā)展。

在教育實踐活動中，縣財政局緊緊抓住整改落實和建章立制兩個關(guān)鍵，標本兼治，固化教育實踐活動的成果。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭從自身改起，細化整改任務(wù)，堅持統(tǒng)籌推進，強化整改督查，整改情況通過多種方式進行公開，讓群眾監(jiān)督，堅持做到整改無成效絕不收兵。組織開展了全縣“三公”經(jīng)費專項清理整治、全縣“小金庫”專項清理整治、全縣民生資金監(jiān)督檢查專項整治、全縣整治落實惠民政策縮水走樣專項整治等一系列整治工作；在局機關(guān)內(nèi)部開展“庸懶散”、“辦事拖拉效率低下”、“財政資金績效不優(yōu)”、“公務(wù)消費大手大腳”等問題專項整治。通過專項整治，全縣各單位民生專項資金使用更加規(guī)范，各單位遵守財經(jīng)紀律意識進一步增強。通過整治，局機關(guān)干部作風進一步提升，慵懶散、辦事拖拉等不良現(xiàn)象有效整治，得到了根本好轉(zhuǎn)?；顒又?，堅持邊實踐邊總結(jié)，從解決具體問題入手，需要什么制度就建立什么制度，切實回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼。在積極承接對表上級要求、結(jié)合本局實際的基礎(chǔ)上，將13個制度建設(shè)項目列入制定計劃，明確責任股室和完成時限，建立嚴格審核把關(guān)機制。目前，13項制度已陸續(xù)建立并出臺，初步建立了“用制度管住干部行為，用機制規(guī)范權(quán)力運行”的制度體系。

三、認真組織“回頭看”，切實找準縣財政局教育實踐活動的薄弱環(huán)節(jié)

認真開展“問一問、找一找、查一查”的“回頭看”活動，對前階段工作進行全面“體檢”，有針對性地找漏洞、“打補丁”，切實防止虛、空、偏。局主要負責人不定期與相關(guān)問題責任人座談，聽取進展情況匯報和過程中出現(xiàn)的問題，并及時做好解決。局活動辦做好溝通協(xié)調(diào)，對落實情況做好督促檢查，從督查總體情況來看，相關(guān)責任人高度重視，問題解決進展順利，臺賬完備，措施有力。當然，個別黨員也存在思想認識不深刻，學習不扎實，有些黨員干部只是為了應(yīng)付檢查而學習，僅滿足于抄筆記，沒有真學真懂。

下一步，我們將認真貫徹落實中央精神和縣委部署，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，敬終如始抓好教育實踐活動，確保善始善終、善作善成，努力取得群眾滿意的實效。

篇10

如何做好市級衛(wèi)生監(jiān)督？

如何為構(gòu)建美麗和諧新南陽奉獻力量？

在河南省南陽市2012年衛(wèi)生監(jiān)督工作會議召開之際，南陽市衛(wèi)生局副局長張封嶺接受了本刊記者的采訪。

張封嶺說，河南省南陽市2012年衛(wèi)生監(jiān)督工作會議的召開，確立了南陽市衛(wèi)監(jiān)工作的總目標。南陽市力爭2012年底納入國家投資的項目單位完成主體工程建設(shè)任務(wù)；爭取衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)參公管理；力爭以基層衛(wèi)生監(jiān)督體系為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為核心，以食品安全，職業(yè)衛(wèi)生，生活飲用水，學校衛(wèi)生，打擊非法行醫(yī)等工作為重點，依法監(jiān)管，保障民生，維護人民群眾的健康利益。

衛(wèi)生監(jiān)督人才培養(yǎng)“52342”行動計劃是抓好衛(wèi)生工作的一項重要內(nèi)容。南陽市著力落實國家衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的工作機制，抓好協(xié)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，為進一步明確職責，建立完善“橫到邊、縱到底、全覆蓋”基層衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)打好基礎(chǔ)。

市、縣衛(wèi)生監(jiān)督信息平臺建設(shè)，是抓好衛(wèi)生監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)直報工作的重要手段。把日常衛(wèi)生監(jiān)督工作情況、行政處罰、監(jiān)管單位信息全部納入信息管理，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，案件查辦，提高衛(wèi)生監(jiān)督工作效率和信息化水平，將是今年的主要工作。2012年衛(wèi)生監(jiān)督和職業(yè)病防治業(yè)務(wù)技能大練兵大比武活動，是充分展示衛(wèi)生監(jiān)督和職業(yè)衛(wèi)生人員良好精神風貌的窗口，也是全面提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政能力、監(jiān)督執(zhí)法效率和職業(yè)病防治水平的重要手段，因此，衛(wèi)生監(jiān)督隊伍作風建設(shè)就顯得尤為重要。南陽市致力于健全衛(wèi)生監(jiān)督稽查制度，衛(wèi)生監(jiān)督制度、著裝管理等作風建設(shè)專項稽查制度，規(guī)范執(zhí)法行為，推動衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)、懲防體系建設(shè)，樹立衛(wèi)生監(jiān)督人員執(zhí)法為民意識、敬業(yè)奉獻精神和嚴謹求實的作風，打造出一支“政治合格、作風過硬、技術(shù)精湛、執(zhí)法有力”的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍。

強化干部職工的法律法規(guī)培訓(xùn)，是提高自律意識的有效手段。南陽市衛(wèi)監(jiān)工作時時刻刻在接受社會群眾的監(jiān)督，及時整改工作中的不足，經(jīng)得起了監(jiān)管部門的檢驗，南陽市將集中開展“2012衛(wèi)監(jiān)行動”和“亮劍行動”。其中，“2012衛(wèi)監(jiān)行動”就是要集中對基層醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)作專項整治，重點監(jiān)督檢查基層醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)一次性醫(yī)療用品、消毒劑、消毒器械采購索證，使用情況和醫(yī)療廢物處置情況。二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項整治，重點監(jiān)督檢查二級以上醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)血液透析、內(nèi)窺鏡消毒、醫(yī)學美容和病原微生物安全開展情況?！傲羷π袆印?，重點查處都市村莊、城鄉(xiāng)結(jié)合部“黑診所”，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為。加強血液安全監(jiān)督檢查，確保醫(yī)療用血安全。