導語：如何才能寫好一篇會議室標語，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、人人提案創(chuàng)新，凝聚企業(yè)核心

2、只要思想不滑坡，方法總比問題多。

3、以人為本人企共贏

4、溝通與合作，帶給您完善緊密的聯(lián)系和無限效益

5、開會是為了解決問題而不是重復問題

6、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步

7、勤——淡泊以明志，寧靜以致遠。

8、金竹千年不變節(jié)，云松萬年不彎腰。

9、不在墻壁和課桌椅上亂涂、亂畫、亂抹、亂刻，

10、展禮儀風采，樹文明形象

11、人禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。

12、不亂停亂放，不在廠內堵車。

13、企業(yè)需要給員工足夠的施展空間

14、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議屬最浪費行為

15、言必行，行必果

16、沉默不是金，發(fā)言要用心。

17、情系拱職，文明禮儀伴我行

18、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步

19、會議的成果是行動

20、追求卓越永無止境

21、言必行，行必果

22、人人提案創(chuàng)新，凝聚企業(yè)核心

23、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動

24、廉——身有正氣，不言自威。

25、誠信是金公平公正

26、人人講文明，處處重禮節(jié)

27、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

28、不見成功就是空想，不見成果就是白搭。

29、溝通-讓工作更暢通

30、你提議，我提議，開展會議有成效

31、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議屬最浪費行為

32、愛護花草樹木，節(jié)約用水用電。

33、溝通與合作，帶給您完善緊密的聯(lián)系和無限效益

34、會而必議，議而必決；決而必行，行而必果。

35、不隨地吐痰、不亂倒垃圾。

36、自覺將車存放在指定的車棚或地點，

37、會議的成果是行動

38、不在會場、樓道亂扔紙屑、果皮、

39、你提議，我提議，開展會議有成效

40、不為失敗找借口，只為成功找方法。

41、會而必議，議而必決；決而必行，行而必果。

42、成功企業(yè)目標：要做就做第一名

篇2

1、 我為你美麗的心靈綻放

2、 珍惜資源永續(xù)利用，綠色環(huán)境凈化心靈

3、 尊天重地、敬天愛人

4、 推動全員品質活動，提高全員工作士氣

5、 減少浪費，降低成本;氣氛融洽，工作規(guī)范;提升品質，安全保證

6、 清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯

7、 愛護地球，關愛生命

8、 地球資源有限，盡量不用一次性消耗品

9、 團隊精神，是企業(yè)文化的核心

10、 環(huán)境保護是我國一項基本國策

11、 預防保養(yǎng)按時做，生產流暢不會錯

12、 養(yǎng)殖業(yè)的環(huán)境安全準則

13、 使用農藥、化肥、農膜的環(huán)境安全準則

14、 身體要健康，環(huán)保是保障

15、 關注地球一小時，參與環(huán)保低碳行動。

16、 熄燈一小時，就在你的家里，就在整個地球。

17、 熄燈一小時，低碳我先行了地球的明天請奉獻您的一小時，讓萬物感受你的愛，讓燭光表達你的心。

18、 樹立“低碳”理念，倡導低碳生活，呵護生態(tài)家園，共享碧水藍天。

19、 綠色是地球的本色

20、 無污染旅游--除了腳印什么都不要留下;除了記憶，什么都不要帶走

21、 垃圾混置是垃圾，垃圾分類是資源

22、 欲攬春色入自家，無可奈何成落花

23、 熄滅燈光點亮希望。

24、 地球一小時，銘記的是過去，改造的是未來。

25、 為了地球的明天，請奉獻您的一小時，將低碳進行到底。

26、 環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步

27、 保護生態(tài)環(huán)境，共建美好家園

28、 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)

29、 落實環(huán)保責任，完善環(huán)保制度

30、 降低生產成本，節(jié)約地球資源

31、 水是生命之源，節(jié)約用水就是保護環(huán)境

32、 誰污染誰治理，誰破壞誰恢復

33、 讓藍天白云永駐，愿綠水青山長留

34、 索取資源力求簡單，利用資源轉換完全

35、 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

36、 保護地球，人人有責

37、 生產綠色產品，節(jié)約地球資源

38、 人人關心環(huán)境質量，人人參與環(huán)境保護

39、 發(fā)展經濟不能以犧牲環(huán)境為代價

40、 遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染

41、 堅持污染防治與生態(tài)保護并重，實現(xiàn)經濟與環(huán)境雙贏

42、 酸雨是地球萬物的共同敵人

43、 草木綠，花兒笑，空氣清新環(huán)境好

44、 貫徹環(huán)保教育，宣導環(huán)保資訊

45、 有品質才有市場，有改善才有進步

46、 熄燈一小時，為地球明天祈福。

47、 一個人熄燈一小時，或許微不足道;我們每個人熄燈一小時，則積溪成流。

48、 地球熄燈一小時;我們一起行動。

49、 家園需要你的呵護，地球需要你的關愛，讓你我他的愛共聚地球，藍天碧水將永駐家園。

50、 人人參與“地球一小時”。

51、 地球熄燈一小時，素顏城市分外美。

52、 貢獻一小時，拯救地球100年!

53、 3月27日地球一小時我可以做什么?

54、 生產綠色產品，使用綠色產品

55、 老毛病、要根治，小問題、要重視

56、 花開堪賞直須賞，莫要折花空賞枝

57、 地球資源要珍惜，環(huán)境保護是共識

58、 水-----20億人生命之所系

59、 不要旁觀，請加入環(huán)保行動者的行列

60、 建設綠色企業(yè)，堅持綠色經營

61、 保護樹木，就是保護自己

62、 購買尾氣排放達標的汽車

63、 樹立節(jié)水意識，反對浪費水源

64、 增創(chuàng)環(huán)境新優(yōu)勢，再創(chuàng)汕頭新環(huán)境

65、 小草對您微微笑，請您把路繞一繞

66、 地球一小時：2010拯救地球，從這一小時開始。

67、 為了地球的明天請奉獻您的一小時，讓萬物感受你的愛，讓燭光表達你的心。

68、 3月27日這一天需要做什么?

69、 為了地球的明天，請奉獻您的一小時!

70、 地球熄燈一小時宣傳標語：低碳環(huán)保，從熄燈一小時開始!

71、 我們都是地球人，共同參與一小時。

72、 節(jié)能是一種美德，環(huán)保是一種時尚，低碳讓生活更時尚，節(jié)約讓生活更美麗。

73、 熄燈一小時，低碳我先行。

74、 熄滅手中燈，點燃心中火，讓低碳布滿地球。

75、 倡導低碳生活關燈一小時。

76、 節(jié)能是一種美德，環(huán)保是一種時尚，低碳讓生活更時尚， 節(jié)約讓生活更美麗。

77、 為了地球的明天 請奉獻您的一小時，讓萬物感受你的愛，讓燭光表達你的心。

78、 關注地球一小時，參與環(huán)保低碳行動。

79、 地球熄燈一小時 素顏城市分外美

80、 熄滅手中燈 點燃心中火 讓低碳布滿地球

81、 熄燈一小時,為地球明天祈福

82、 一個人熄燈一小時,或許微不足道;我們每個人熄燈一小時,則積溪成流。

83、 我們都是地球人，共同參與一小時。

84、 熄燈一小時，讓地球母親做短暫休息

85、 為了地球的明天，請奉獻您的一小時，將低碳進行到底

86、 地球一小時，銘記的是過去，改造的是未來。

87、 地球熄燈一小時宣傳標語:低碳環(huán)保，從熄燈一小時開始!

篇3

2006年2月26日

各位領導、同志們：

剛才聽了張市長和李局長的講話，深受鼓舞和啟發(fā)。這次會議主題鮮明，令人振奮，使我們進一步明確了工作的目標和方向。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，我們一定要緊緊圍繞科教興市發(fā)展戰(zhàn)略，立足于鎮(zhèn)情實際，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府教育工作職能作用，傾力支持、鼎力服務，全面推動教育事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展。

一、多措并舉，繼續(xù)加大教育投入。優(yōu)先發(fā)展教育，必須優(yōu)先投入教育。我們將繼續(xù)創(chuàng)造條件，努力改善教育教學環(huán)境。通過村上自籌和爭取上級扶持等多渠道籌措專項資金，加快推進通校沙石路工程建設。同時，大力實施扶貧助學工程，建立政府主導、學校聯(lián)動、社會參與的貧困學生教育救助機制，逐步降低低收入家庭教育開支占家庭支出的比重，切實減輕困難家庭的教育負擔。

二、狠抓治理，凈化校園周邊環(huán)境。積極開展學校周邊治安秩序治理整頓工作，確保師生的人身安全，是政府各職能部門義不容辭的責任。今年我們將建立部門協(xié)調聯(lián)動機制，繼續(xù)加大校園周邊環(huán)境整治力度，由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，協(xié)同派出所、司法、工商、文化部門，對各學校、幼兒園周邊影響學生健康成長和學校教育教學秩序的網(wǎng)吧、電子游藝廳、歌舞廳、錄像廳、音像制品店、流動攤點、出租房屋以及給學生安全帶來隱患的交通、治安、建筑施工等問題進行全面治理，嚴查嚴處，依法取締查封，切實減少各類安全隱患，為學校營造安全、穩(wěn)定、健康的育人環(huán)境。

三、健全機制，強化“控輟保學”質量。不斷健全完善“控輟保學”機制，實行政府、學校和社會三線“控輟保學”責任制，由鎮(zhèn)政府與各村委會、各村民委員會與學校、學校與家長之間層層簽定“控輟保學”責任書，切實把確保適齡兒童、少年入學作為一項重要職責，切實承擔起來。同時，實行“四包一保六到位”：即鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、校長包校、教師包學生，保證學生人人到校學習，做到領導到位、人員到位、執(zhí)法到位、責任到位、措施到位、時間到位。學校必須做到找得來、留得住、學得進，從而有效杜絕輟學現(xiàn)象發(fā)生。

四、創(chuàng)設環(huán)境，營造尊師重教氛圍。繼續(xù)把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，依法落實落靠各項教育法律、政策和法規(guī)，按規(guī)定劃撥新建、擴建校舍所必需的土地，采取積極有效的措施為教師辦實事、辦好事，切實幫助教師解決工作、學習和生活中的實際困難，全力為教師排憂解難，努力做尊師重教的表率和帶頭人。同時，加大宣傳力度，進一步展現(xiàn)新時期人民教師的精神風貌，掀起崇尚師德、弘揚師德的學習宣傳教育的新，繼續(xù)動員全社會都來關心、理解、支持和重視教育，全面營造尊重知識、尊重人才、尊重教師的良好社會氛圍。

篇4

中圖分類號:F231.5文獻標識碼:A文章編號:1673-0992(2009)12-056-02

一、會計報表粉飾的常見手段

(一)通過掛賬處理進行利潤操縱

按權責發(fā)生制及新會計制度的要求,企業(yè)所發(fā)生的該處理的費用,應在當期立即處理并計入損益。但有些企業(yè)為了達到利潤操縱的目的尤其是為了使當期盈利,則故意不遵守規(guī)則,通過掛賬等方式降低當期費用,以獲得虛增利潤之目的。

1.應收賬款特別是三年以上的應收賬款長期掛賬。應收賬款是企業(yè)因銷售產品、提供勞務及其他原因,應向購貨方或接受勞務的單位收取的款項,因它是企業(yè)的銷售業(yè)務也是企業(yè)的主營業(yè)務,因此,一般而言,應收賬款能否收回,對企業(yè)業(yè)績影響很大。但對于三年以上的應收賬款,收回的可能性極小,按規(guī)定應轉入壞賬準備并計入當期損益。如果按規(guī)定三年以上的應收賬款轉為壞賬的話,有人曾計算過,1997年深滬市上市公司虧損數(shù)將由42家改為114家,虧損面將由5.2%擴大至14%。由此可見,應收賬款對收益的影響極大。在現(xiàn)實中還有這樣一種情況,即企業(yè)為了虛增銷售收入的需要而虛列應收賬款,因此,對于由于“應收賬款”科目而導致的利潤操縱一定要引起特別的注意。

2.不良資產損失長期掛賬。這里所說的不良資產,除包括待攤費用、待處理流動資產凈損失、待處理固定資產凈損失、開辦費、長期待攤費用等虛擬資產項目,這種損失是由于當期某種原因造成的,應在當期處理,但若有意不在當期處理,使當期費用減少,從而達到虛增利潤之效果。

3.在建工程長期掛賬。這主要體現(xiàn)在大部分企業(yè)在自行建造固定資產時,都會對外部分融入資金。而借款需按期計提利息,按會計制度規(guī)定,這部分借款利息在在建工程沒有辦理竣工手續(xù)之前應予以資本化。如果企業(yè)在建工程完工而不進行竣工決算,那么利息就可計入在建工程成本,從而使當期費用減少(財務費用減少),另一方面又可以少提折舊,這樣就可以從兩個方面來虛增利潤。

4.該攤費用不攤。對于企業(yè)來說,待攤費用和遞延資產實質上是已經發(fā)生的一項費用,應在規(guī)定期限內攤入有關科目,計入當期損益。但一些企業(yè)則為了某種目的少攤、甚至不攤。

(二)通過折舊方式變更操縱利潤

固定資產正確地計提折舊,對計算產品成本(或營業(yè)成本)、計算損益都將產生重大影響。在影響計提折舊的因素中,折舊的基數(shù)、固定資產的凈殘值兩項指標還比較容易確定,但在固定資產使用年限的確定上卻較難把握,許多企業(yè)就借些做文章,通過變更固定資產折舊方式來進行利潤操縱。同時,變更固定資產折舊方式只會影響會計利潤卻不會影響應稅利潤。因為會計準則和稅收法規(guī)確認收入和費用的特點及標準不同。稅法對各類固定資產折舊另有規(guī)定,企業(yè)降低折舊率只會增加會計利潤卻不會增加應稅利潤,對企業(yè)現(xiàn)金流量也不會產生影響。

(三)通過非經常性收入進行利潤操縱

1.通過其他業(yè)務利潤進行利潤操縱

其他業(yè)務是企業(yè)在經營過程中發(fā)生的一些零星的收支業(yè)務,其他業(yè)務不屬于企業(yè)的主要經營業(yè)務,但對于一些公司而言,它對公司總體利潤的貢獻確有“一錘定千斤”的作用。

2.通過投資收益進行利潤操縱

我國投資準則將投資定義為:企業(yè)為通過分配來增加財富,或為謀求其他利益,而把資產讓渡給其他單位所獲得的另一項資產。因此,投資通常是企業(yè)的部分資產轉給其他單位使用,通過其他單位使用投資者投入的資產創(chuàng)造的效益后分配取得的,或者通過投資改善貿易關系等達到獲取利益的目的。當然,在證券市場上進行投資所取得的收益實際上是對購入證券的投資者投入的所有現(xiàn)金的再次分配的結果,主要表現(xiàn)為價差收入,以使資本增值。但企業(yè)往往利用投資收益使之成為掩蓋企業(yè)虧損的重要手段。

3.利用關聯(lián)交易進行利潤操縱

利用關聯(lián)交易調節(jié)利潤,其主要方式包括:(1)虛構經濟業(yè)務,人為抬高上市公司業(yè)務和效益。(2)采用大大高于或低于市場價格的方式,進行購銷活動、資產置換和股權置換。(3)以旱澇保收的方式委托經營或受托經營,抬高上市公司經營業(yè)績。(4)以低息或高息發(fā)生資金往來,調節(jié)財務費用。(5)以收取或支付管理費、或分攤共同費用調節(jié)利潤。

4.通過補貼收入進行利潤操縱

在市場經濟條件下,許多地方政府為了不讓本地的上市公司失去寶貴的上市資格,也往往運用“看得見的手”,對上市公司進行補貼和幫助,一些公司也因此得到巨額補貼而實現(xiàn)了扭虧目標。

(四)通過變更投資收益核算方法進行利潤操縱

由于我國的產權交易市場還很不發(fā)達,對股權投資的會計規(guī)范尚處于赴階段,有不少國有企業(yè)和上市公司利用股權投資調節(jié)利潤。除了借助資產重組之機,利用關聯(lián)交易將不良股權投資以天價與關聯(lián)公司置換股權獲取“暴利”外,還有不少國有企業(yè)利用成本法和權益法粉飾會計報表。

企業(yè)對外進行長期股權投資,一般使用兩種方法核算投資收益:一是成本法;一是權益法。?企業(yè)持有的長期股權投資,在下列情況下應采用成本法核算:(1)投資企業(yè)對被投資單位無控制、無共同控制且無重大影響;(2)不準備長期持有被投資單位的股份;(3)被投資單位在嚴格的限制條件下經營,其向投資企業(yè)轉移資金的能力受到限制。當投資企業(yè)對被投資單位具有控制、共同控制或重大影響時,長期股權投資應采用權益法核算。但事實上一些企業(yè)卻違犯法律、法規(guī)的規(guī)定,肆意變更投資收益核算方法,以達到操縱利潤的目的。典型的做法是,對于盈利的被投資企業(yè),采用權益法核算,而對于虧損的被投資企業(yè),即使股權比例超過20%,仍采用成本核算。

二、會計報表粉飾的識別方法

(一)利用利潤表分析收入與利潤之間的關系

從損益表中的一些數(shù)據(jù),檢驗企業(yè)獲利能力與經營成果。如以主業(yè)利潤除以主業(yè)收入,可得出企業(yè)的主業(yè)利潤率,凡較高的,說明企業(yè)的主業(yè)有較高創(chuàng)利能力,能抵御經濟波動與市場風險,企業(yè)的成本費用低,盈利水平高,經營有方;又如,主業(yè)利潤除以總利潤,接近1的,說明公司主營業(yè)務的“主體性”。數(shù)值遠離1的,就說明企業(yè)主營業(yè)務缺乏效益。大于1的,說明發(fā)生了其他業(yè)務、投資收益的虧損或營業(yè)外收支不抵。

(二)利用資金平衡表分析財務指標

1.利用流動比率、速率分析:流動資產數(shù)除流動負債數(shù)得出流動比率,從流動資產減去存貨后除以流動負債得出速動比率,可以分析企業(yè)短期的償債能力與變現(xiàn)能力,一般地說,以流動比率接近2,速動比率接近1為宜。

2.利用資產貢獻率與凈產收益率分析:以凈利潤分別除以總資產、凈資產可以得出公司的資產貢獻與凈產收益率,從而反映公司真正的投資價值。

3.利用不良資產剔除法分析:一是將不良資產總額與凈資產比較,如果不良資產總額接近或超過凈資產,既說明企業(yè)的持續(xù)經營能力可能有問題,也可能表明企業(yè)在過去幾年因人為夸大利潤而形成“資產泡沫”;二是將當期不良資產的增加額和增減幅度與當期的利潤總額和利潤增中幅度比較,如果不良資產的增加額及增加幅度超過利潤總額的增加額及增加幅度,說明企業(yè)當期的利潤表有“水分”。三是計算調整后的每股凈資產:調整后每股凈資產=年度末股東權益―不良資產?年度末普通股總數(shù)?其中不良資產為:三年以上的應收賬款、待攤費用、遞延資產及待處理財產損失。這種計算意味著截止報告期末,對可能存在的潛在損失全部視為損失,從股東權益中扣除以求得基本反映公司實際狀況的凈資產額,以判斷公司經營業(yè)績的虛實和差異。

(三)強化對企業(yè)會計信息時間序列的應用研究

利潤操縱是利用了會計應計制的特點,但在較長時間內,有些利潤操縱手段將失去效用,如推遲確認費用必然引起下期費用升高;提前確認收入和利潤就會引起下期收入和利潤降低。因此擴大信息觀察的時間范圍就能縮小利潤操縱的應用空間。

(四)結合運用現(xiàn)金流量表進行分析

現(xiàn)金流量表是以現(xiàn)金的流?入和流出反映企業(yè)在一定期間內的經營活動、投資活動和籌資活動的動態(tài)情況,反映企業(yè)現(xiàn)金流入和流出的全貌。通過現(xiàn)金流量表能夠說明企業(yè)一定期間內現(xiàn)金流入和流出的原因;能夠說明企業(yè)的償債能力和支付股利的能力;能夠分析企業(yè)未來獲取現(xiàn)金的能力;也能夠分析企業(yè)投資和理財活動對經營成果和財務狀況的影響。

篇5

【摘要】

目的：對乙肝表面抗原（HBsAg）檢測中處于灰區(qū)范圍內的患者進行動態(tài)觀察，分析其發(fā)展趨勢，提高檢測準確度。 方法：采用酶聯(lián)免疫吸附試驗（ELISA）方法，選取HBsAg初檢結果在灰區(qū)范圍的117例，并在1年后對117例復檢標本進行HBsAg復檢實驗。結果：117例標本1年后的復檢試驗中，24例ELISA結果≥1.2，陽性率為20.5%；29例ELISA結果≤0.8，陰性率為24.8%；診斷明確標本數(shù)53例，占總標本的45.3%；其余64例復檢標本ELISA結果仍處于0.8～1.2之間，其占總標本的54.7%。結論：檢測HBsAg實驗結果處于灰區(qū)范圍的被檢者進行動態(tài)觀察，特別在一定時間間隔內重新取樣檢查，可以明顯提高檢測的準確度及HBsAg檢驗的應用價值，有的甚至還可以發(fā)現(xiàn)產生灰區(qū)的原因。

【關鍵詞】 乙肝表面抗原；酶聯(lián)免疫吸附試驗；灰區(qū)范圍；復檢

［ABSTRACT］ Objective: To consecutively observe patients with gray interval results of HBsAg Assay，analyze the trend，and to raise the detecting accuracy. Methods: A total of 117 patients with gray interval results of HBsAg Assay were selected by ELISA assay and were tested again one year later. Results: Out of 117 samples， there were 24 samples with ELISA results higher than 1.2 (positive rate as 20.5%)，and 29 samples lower than 0.8 (negative rate as 24.8%). A total of 53 samples were confirmed accounting for 45.3%， and the rest 64 samples had the ELISA results between 0.8 and 1.2， accounting for 54.7%，Conclusions: Dynamic monitoring samples with gray interval results of HBsAg Assay， especially repeated detection one year later，can markedly boost accuracy.

［KEY WORDS］ HbsAg; ELISA; Grey area; Retest

我國是乙型肝炎病毒（Hepatitis B virus，HBV）感染的高發(fā)區(qū)，HBV攜帶者已超過10%的人口。HBV具有明顯的嗜肝特性，可致持續(xù)性病毒感染［1，2］。通常判斷HBV感染及其狀況的指標為HBV的血清學標志物，主要包括HBsAg、抗HBs、HBeAg、抗HBe、抗HBc、抗HBc IgM及HBV DNA等［3］。酶聯(lián)免疫吸附試驗（enzymelinked immunosorbent assay，ELISA）檢測HBsAg因其靈敏度高， 特異性強等優(yōu)點而成為目前最常用的檢測手段之一。采用ELISA方法檢測HBsAg時，常以CutOff值（CO值）做為結果陰陽性的判定的分界線標準。我們實驗室將0.8≤CO值＜1.2設為灰區(qū)。目前實驗結果的灰區(qū)問題仍是困擾各實驗室HBsAg檢測的一大難題?，F(xiàn)有的實驗室技術難以判斷灰區(qū)結果的真?zhèn)危欢鳫BV攜帶的亞健康者同正常健康者在臨床表現(xiàn)上又沒有明顯的差異。由此造成HBsAg檢測結果處于灰區(qū)范圍時對其難以解釋；被檢者也因不能確定自己是否真的感染了乙型肝炎病毒而煩惱。本文對HBsAg檢測結果處于灰區(qū)范圍的被檢者進行動態(tài)觀察，現(xiàn)把觀察結果報道如下。

1 材料與方法

1.1 材料

2006年7月～2008年9月期間，來我院康體保健中心進行健康體檢，且HBsAg初檢結果位于灰區(qū)范圍內的體檢者117例，其中，男性68例，女性49例；年齡在15～44歲之間。

1.2 方法

對117例體檢者在一年后進行復檢，抽取其血液進行去除脂血、黃疸、溶血。HBsAg檢測試劑為中山生物工程有限公司生產的乙型肝炎病毒表面抗原一步法檢測診斷試劑盒。酶標儀為［（熱電（上海）儀器有限公司）］的WellscanMK3，洗板機為（蘇州新波生物技術有限公司）的Egate2310。嚴格按照乙型肝炎病毒表面抗原診斷試劑盒操作說明，應用ELISA的方法進行標本檢測，酶標儀判讀實驗結果，并用本院檢驗科LIS系統(tǒng)上相應的分析方法處理實驗數(shù)據(jù)，得出S/CO值。

2 結果

117例HBsAg復檢者中，超出灰區(qū)范圍上限24例，即24例體檢者S/CO值在1.2或1.2以上（其中S/CO值在2.0以上有12例），判定為明確的陽性結果，占總標數(shù)的20.5%；低于灰區(qū)范圍下限 29例，即29例結果S/CO值在0.8以下，判定為明確的陰性結果，占總標數(shù)的24.8%。二者之和即117例復檢標本的明確實驗診斷的總例數(shù)，占總標本數(shù)的45.3%（53/117），其余64例標本ELISA結果仍處于灰區(qū)范圍內，即64例結果S/CO值在0.8～（1.2）之間，占總標本數(shù)的54.7%。

3 討論

本實驗結果處于臨界范圍的灰區(qū)問題一直是各實驗室ELISA檢測HBsAg過程中較為棘手的大難題之一。灰區(qū)標本的產生主要有如下原因：（1）被檢者確實感染了乙型肝炎病毒，但其HBsAg在血液中含量較少而處于臨界值中，如感染的“窗口期”、急性期后或恢復期、自限性感染末期的攜帶者等，都可造成檢測結果處于灰區(qū)范圍。本實驗中24例復檢結果在2.0以上的陽性標本可能即為此種原因導致。后帶反應［5］也是不容忽視的影響因素之一，即當血清中含有高滴度HBsAg時，除部分HBsAg與包被抗體結合而吸附，大量剩余抗原被洗掉，只有極少量酶標抗體參與形成包被抗體抗原酶標抗體復合物而造成結果處于灰區(qū)。特別是在一步法實驗時后帶反應更明顯。乙型肝炎病毒的變異而導致的HBsAg與相應抗體的反應性降低，機體不明原因而導致的HbsAg效價降低，及HBsAg亞型的存在等也可導致灰區(qū)的產生。（2）ELISA實驗方法本身也受許多干擾因素的影響，如雙抗體夾心法因受RF因子的干擾而產生的假陽性等。（3）酶標孔的孔間差異、試劑的批間差異等這些難以避免的誤差也可導致灰區(qū)的產生。（4）由于現(xiàn)在嗜養(yǎng)寵物的人越來越多，產生嗜異性抗體的機會也越來越多，嗜異性抗體干擾實驗也越來越多。（5）操作上的誤差。HBsAg檢測的批間精密度一般在30%以內，但有的可高達60%。精密度如此高的原因有許多：如洗滌的質量，可通過對非特異性吸附物質的排除與否而干擾實驗結果；工作中難以避免的較小操作誤差也會對實驗結果產生影響，如反應終止后不同時間掃描而導致的OD值差異；孵育時間的長短及溫度的不均衡同樣會造成檢測結果的差異［4］；（6）注射乙肝疫苗后，具有免疫原性的乙肝疫苗也會同HBsAg一樣參與反應而產生灰區(qū)。

很多時候都難以找到產生灰區(qū)的具體原因?？傊?，對檢測HBsAg實驗結果處于灰區(qū)范圍的被檢者進行動態(tài)觀察，特別在一定時間間隔內重新取樣檢查，可以明顯提高檢測的準確度及HBsAg檢驗的應用價值，有的甚至還可以發(fā)現(xiàn)產生灰區(qū)的原因。

參考文獻

1 譚玉華. 時間熒光免疫( TRFIA)法乙型肝炎病毒的檢測及臨床意義［J］. 中華醫(yī)學研究雜志， 2005， 5 (3) : 228  230.

2 姚家奎，王曉玲，解松剛.應用實時熒光定量PCR技術檢測慢性乙肝患者低濃度YMDD的研究［J］.實用臨床醫(yī)藥雜志，2008，12(11):101+107.

3 湯春園，廖東錚. HBsAg低值弱陽性的臨床探討［J］. 廣西醫(yī)學雜志，2008，10（4）：476478.

篇6

1、顏回是屬于孔門四科中德行科的代表人物。

2、“孔門四科”之內容，有兩種說法，一是《論語·述而》載曰：“子以四教：文、行、忠、信?！币虼撕笫烙腥怂煺J為孔門四科指“文、行、忠、信”四個方面；二是更多的后世學者將德行、政事、文學、言語，視為“孔門四科”，其基本依據(jù)，便是《論語·先進》上有這樣的記載：“德行：顏淵、閔子騫、冉伯牛、仲弓；言語：宰我、子貢；政事：冉有、季路；文學：子游、子夏?！边@就是說，孔門弟子根據(jù)其學業(yè)特長分為德行、言語、政事、文學四科。

3、顏回素以德行著稱。嚴格按照孔子關于“仁”“禮”的要求，“敏于事而慎于言”。故孔子常稱贊顏回具有君子四德，即強于行義，弱于受諫，怵于待祿，慎于治身。他終生所向往的就是出現(xiàn)一個“君臣一心，上下和睦，豐衣足食，老少康健，四方咸服，天下安寧”的無戰(zhàn)爭、無饑餓的理想社會。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

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關鍵詞：財務管理目標；社會責任；內蒙古醫(yī)院；雙贏；相關者利益最大化

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）03-0-01

隨著社會經濟水平的不斷提高，醫(yī)療機構間的競爭日益激烈，對現(xiàn)代醫(yī)院的財務管理提出了新的挑戰(zhàn)，更要求醫(yī)院的財務管理必須與醫(yī)院所應承擔的社會責任相結合，財務管理的好壞，直接關系到醫(yī)院能否滿足市場化發(fā)展的需求，直接關系到醫(yī)院的長遠發(fā)展。作為我國的一個特殊省份，經濟相對落后，貧困人口較多，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設備簡陋，內蒙古醫(yī)院在實現(xiàn)財務管理目標的過程中，所應承受的社會責任更為沉重。為此，我們必須探究出一條可行的道路，實現(xiàn)社會責任與醫(yī)院的財務管理目標的雙贏。

一、財務管理目標的相關概念

醫(yī)院財務管理目標是醫(yī)院財務管理中不可或缺的一個重要組成部分，是醫(yī)院處理財務關系和組合財務活動的根本目的，決定著財務管理的基本方向，是醫(yī)院財務管理的基礎和出發(fā)點。醫(yī)院財務管理目標制約著醫(yī)院財務工作的發(fā)展方向，不同的財務管理目標，會對醫(yī)院的發(fā)展產生不同的結果。科學設置財務管理目標，對實現(xiàn)財務的最優(yōu)管理具有重要意義。

現(xiàn)代醫(yī)院的財務管理目標共分為三類：利潤最大化、醫(yī)院價值最大化、相關者利益最大化。利潤最大化目標認為醫(yī)院利潤越多則說明醫(yī)院的財富增加得越多，醫(yī)院的目標更容易得到實現(xiàn)。醫(yī)院價值最大化則是在充分考慮時間、風險與報酬的基礎上，采用最優(yōu)的財務結構，促使醫(yī)院的價值實現(xiàn)最大化。相關者利益最大化則是指醫(yī)院的財務目標應該從更長遠、更廣泛的角度出發(fā)，實現(xiàn)醫(yī)院利益相關者的財富最大化。這三類醫(yī)院財務管理目標中，只有相關利益最大化不僅考慮了股東、企業(yè)員工、顧客等相關方的利益，也考慮了醫(yī)院的社會責任因素，力求使各方利益達到最大化。相關利益最大化才是適應現(xiàn)代醫(yī)院財務管理的合理有效的目標。

二、醫(yī)院社會責任與財務管理目標的矛盾與一致性

（一）醫(yī)院財務管理目標與承擔社會責任的矛盾性。醫(yī)院往往承擔更多社會責任的同時，會導致醫(yī)院的經濟負擔加重，利潤減少。醫(yī)院要承擔社會責任，不可避免要以減少經濟利潤為代價。如果醫(yī)院所承擔的社會責任超過了醫(yī)院的承受能力，則必然會導致醫(yī)院的虧損，最終可能會導致無法正常經營。

（二）醫(yī)院財務管理目標與承擔社會責任的一致性。

1.醫(yī)院承擔社會責任能夠展現(xiàn)醫(yī)院良好的社會責任感，為醫(yī)院帶來一定的廣告效應，增強醫(yī)院的市場競爭力，有利于促進企業(yè)財務管理目標的實現(xiàn)。醫(yī)院在承擔社會責任的同時，雖然會消耗部分經濟利益，但在履行社會責任的同時可能會獲得更多的經濟價值受益。醫(yī)院勇于承擔社會責任，能得到員工和社會的廣泛認可，及能夠為醫(yī)院創(chuàng)造一個更加適合發(fā)展的經營環(huán)境，有利于企業(yè)財務目標的實現(xiàn)。

2.市場經濟體系下，醫(yī)院產品和服務的生產銷售，主要取決于市場的自由競爭。在當今醫(yī)院市場競爭激烈的形勢下，要想提高競爭力，不僅僅需要依靠于醫(yī)院自身的產品服務，還需要得到消費者和社會的廣泛認可。然而，醫(yī)院若是缺乏社會責任感，就不可能得到公眾的認可，最終必然會被社會、被消費者所遺棄，無法繼續(xù)經營。醫(yī)院在對社會奉獻一己之力，雖然會耗費一定的成本，但對醫(yī)院而言，增加了聲譽，這對醫(yī)院的長遠發(fā)展有著巨大的推動作用。

三、基于社會責任視角的醫(yī)院財務管理目標——相關者利益最大化

為實現(xiàn)社會責任與醫(yī)院財務管理目標的雙贏，醫(yī)院必須強化社會責任感，使企業(yè)更好地實現(xiàn)財務目標。在醫(yī)院取得合法權益的同時，必須兼顧各個利益相關人——國家、病人、員工以及整個大社會的利益。

（一）建立社會責任評價體系。社會責任評價體系作為社會責任方面的一個認證體系，不僅明確了醫(yī)院的社會責任規(guī)范，并且將醫(yī)院的法律責任和道德責任聯(lián)合起來，會在很大程度上約束醫(yī)院的行為，有利于保障勞動者權益。我國是社會主義國家，應該在深入研究我國的基本國情的基礎上，根據(jù)實際情況建立一條適合我國醫(yī)院的社會責任標準和評價體系，使得醫(yī)院能夠更好地承擔社會責任。內蒙古醫(yī)院普遍缺乏一套完整的社會責任評價體系，沒有將環(huán)境保護、社會進步等方面納入到醫(yī)院的評價體系中來，不利于內蒙古財務管理目標的實現(xiàn)。

（二）加強相關部分法律法規(guī)的完善。醫(yī)院承擔社會責任必然要支付一定的利潤，因此不少所有的醫(yī)院都能從戰(zhàn)略的角度來履行企業(yè)社會責任，這就要求政府部門合理使用符合本國國情的法律法規(guī)，減少法律法規(guī)的漏洞，不能給醫(yī)院違法的可乘之機。對于內蒙服自治區(qū)的醫(yī)院而言，相關法律法規(guī)的完善很有必要。

（三）加強宣傳醫(yī)院的社會責任，培養(yǎng)“醫(yī)院公民”意識。醫(yī)院作為社會的一個單位，應該像每個公民醫(yī)院，承擔責任和義務的社會公民。因此，必須加大宣傳力度，增強醫(yī)院的社會責任意識。通過宣傳，形成鼓勵和倡導醫(yī)院實施社會責任的良好氛圍。

綜上所述，醫(yī)院承擔社會責任與實現(xiàn)醫(yī)院的財務管理目標之間并不存在固有的矛盾，社會責任并不是企業(yè)的負擔，相反，承擔社會責任能夠更好地實現(xiàn)醫(yī)院的財務管理目標。為此，應該在承擔社會責任的基礎上，實現(xiàn)醫(yī)院的價值最大化，使得醫(yī)院的價值得到提升，使得醫(yī)院與社會都能夠健康、可持續(xù)地發(fā)展。

參考文獻：

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[2]肖艷霞.科學認識和強化醫(yī)院的社會責任[J].企業(yè)活力-企業(yè)文化，2008（12）.

[3]謝獲寶，劉秭寧.醫(yī)院承擔社會責任與實現(xiàn)財務目標的契合過程分析[J].營銷，2008（9）.

篇8

人大代表評議市國稅局計劃生育局執(zhí)法工作會議發(fā)言

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我受xx鎮(zhèn)全體人大代表委托，向大會作評議發(fā)言。

根據(jù)市人大常委會關于開展對市國稅局、計劃生育局執(zhí)法工作評議的決定，我們代表團本著對執(zhí)法機關和人民群眾高度負責的態(tài)度，在全市評議工作動員會議后，立即召開全鎮(zhèn)市人大代表專題會議，研究部署評議工作。通過組織市人大代表深入調查摸底，召開三次代表意見征求會，實地視察，走訪選民等多種形式，廣開言路搜集群眾意見，結合單位自查剖析情況，對2003年以來市國稅局、計劃生育局的執(zhí)法工作，進行了認真細致的評議?，F(xiàn)就有關評議情況匯報如下：

一、對市國稅局執(zhí)法工作的基本評估和存在問題

近幾年來，市國稅局在上級黨和政府的領導下，認真履行職責，嚴格依法行政，大力組織收入，落實優(yōu)惠政策，服務地方經濟，積極完成年度各項稅收執(zhí)法工作，為瑞安財政收支平衡和經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。幾年來多次被評為市級先進集體和文明單位。

但是，在這次市人大代表執(zhí)法評議工作中，代表們在充分肯定市國稅局工作成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了不少的問題和不足。意見比較強烈的有如下幾點：

（一）稅法宣傳力度不大，面不夠廣

稅收是國家的命脈。近年來，市國稅局多次組織開展了稅法和有關稅收征管業(yè)務知識宣傳，但總體來說，仍存在宣傳力度不大、宣傳方式不多、覆蓋面不廣的問題，如只在市區(qū)和主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)設點開展咨詢服務和掛幾條橫幅標語宣傳一下，而在農村地區(qū)宣傳力度就很是薄弱，沒有使廣大稅收征管對象充分認識到稅收的重要性和必要性，沒有真正使他們形成“依法納稅光榮，違法逃稅犯罪”的意識觀念。從另一方面來說，稅務機關也沒有花大力氣把稅法和稅收征管的具體內容宣傳到人，在全社會沒有形成一種強有力的依法納稅監(jiān)督機制，不能充分調動廣大人民群眾監(jiān)督納稅的積極性。

（二）窗口服務質量不高，態(tài)度不好

“上門看八字”，機關單位窗口服務優(yōu)劣直接關系到一個單位的整體形象。雖然市國稅局開展了“全程服務、樹立品牌”活動，但是個別工作人員仍存在年齡老化、思想僵化、電腦操作不熟練、辦事效率不高、服務態(tài)度較差甚至出現(xiàn)脫崗等現(xiàn)象。如去年11月份一個人大代表去一國稅開一張發(fā)票，手續(xù)齊備，跑了五趟路才辦成。其中兩次當事人不在崗，兩次無理由回絕，直至第五次求情才開了一張發(fā)票。又如第十代表小組反映一個建筑單位去這個國稅所開一張發(fā)票，被窗口工作人員訓了一頓回去，類似情況經常出現(xiàn)，導致納稅人敢怒不敢言，嚴重損害了稅務部門整體形象。

（三）稅務執(zhí)法不公正，重情輕法。

當前由于稅法不健全，稅制缺乏科學性，逃漏稅自由裁量處罰權彈性大，導致一些稅務執(zhí)法人員憑人情關系辦事、定處罰標準，不一視同仁，被查企業(yè)關系好的少罰，有人情面子的少罰，有請客送禮的少罰，造成處罰不公。一些稅務執(zhí)法人員不同程度存在吃喝和收取禮金、禮物現(xiàn)象，但一旦聽到批評意見，就出現(xiàn)威脅報復現(xiàn)象。如前年年底，國稅所召開行風評議座談會，因我團第十代表小組一個代表不指名提了個別稅務干部吃喝問題，結果當天晚上分管該片區(qū)稅務專管員立即打電話警告所有企業(yè)主，造成該片區(qū)企業(yè)主人心惶惶，紛紛給該代表施壓，造成極壞影響。后因市人大撐腰，局長親自出面處理才得以解決，但直至現(xiàn)在后遺癥仍無法消除。這次評議又出現(xiàn)個別稅務人員發(fā)出口訊，誰提意見，查他六親九族，導致廣大企業(yè)主沒有一個敢反映情況，造成對國稅評議成形式，走過場。

二、對計劃生育局執(zhí)法工作的基本評估和存在問題

近年來，市計劃生育局認真貫徹執(zhí)行《計生法》和《省計生條例》等法律法規(guī)，堅持求真務實，勇于創(chuàng)新，突出重點，攻堅破難，使人口計生工作水平不斷提高，近兩年獲得了地區(qū)人口與計生目標管理考核的創(chuàng)新獎。在這次執(zhí)法評議工作中，代表們既肯定了成績，也提出了不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）思想不夠重視，宣傳氛圍不夠濃厚，措施方法不夠得力，計生工作出現(xiàn)松動現(xiàn)象。

計生是國策，人人都有責。二十多年來，各級組織堅持全黨動員、全民發(fā)動，機關部門齊抓共管，一年時間有半年精力投入計生工作，年有宣傳月，月有宣傳周，一級抓一級，層層有職責，促使計生工作年年上臺階。但是現(xiàn)在市里不重視，局里不深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有松動，村居泄了氣，導致違法生育全面回潮，出現(xiàn)“辛辛苦苦干25年，一朝功虧回到80年”的嚴重困境。特別是《計生法》的實施，既導致行政措施弱化，又對計劃生育工作提出了更高要求。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一時不適應，又沒有得力措施，沒有好的工作方法，仍以原來的標準要求干工作，使計生工作有“法”變?yōu)闊o法操作，造成村民舊的生育觀念回潮，出現(xiàn)了早婚早育、非婚生育、未到間隔年齡生育、頭胎男孩計外超生二胎等現(xiàn)象。如xx鎮(zhèn)2005年1-9月份（含補報）計劃外生育多達130人，符合率為82.15%，計外出生最多一個村達9人，符合率為59.16%。全鎮(zhèn)性別比高達152：113，這又說明女孩瞞報還有一定比例。長此以往發(fā)展下去，計生工作很可能會前功盡棄。但作為職能部門計生局，至今沒有深入調查研究，沒有及時掌握信息，沒有專題商討對策和措施，沒有創(chuàng)新工作方式方法，致使計生工作處于松動局面。

（二）基層基礎工作不扎實，計生隊伍不穩(wěn)定，關心支持又不夠，基層組織全面弱化。

由于今年村級組織換屆，新上任的村兩委干部大多對計生政策不懂，對計生形勢認識不足，思想不重視，工作消極，造成計生員工作壓力大、困難多。同時，又多較多的村計生員調換，出現(xiàn)新手多、業(yè)務生疏，且待遇不高甚至部分村計生員的報酬多年得不到兌現(xiàn)，工作積極性受到嚴重影響。這些問題致使基層計生組織出現(xiàn)全面弱化現(xiàn)象。但計生局對農村出現(xiàn)這種新情況、新局面沒有引起足夠重視，沒有出臺相應政策予以引導，而且對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級計生員又關心支持不夠，致使基層基礎工作不扎實。

（三）計生執(zhí)法力度不大，方法對策不多，征收管理困難重重。

多年來，計生工作一直實行“三為主”工作方式，近幾年又推出了“知情選擇優(yōu)質服務”活動，這強化了計生工作人員的服務職能，卻無疑弱化了管理執(zhí)法職能，計生人員的執(zhí)法意識薄弱，且執(zhí)法人員數(shù)量不夠（僅限于計生員），執(zhí)法能力有限。如談話程序是征收社會撫養(yǎng)費工作的第一關，如果對象逃避談話，我們沒有任何措施對付，征收撫養(yǎng)費只能是一句空話，這種例子在工作中已經碰到很多。而在孕環(huán)檢時有些對象經多次通知仍然不來檢查，駐村干部只能束手無策。此外，在實施放環(huán)、結扎、人流、引產等節(jié)育措施時，計生對象不簽字表示同意施行，計生指導服務站怕承擔責任就不予實施節(jié)育手術，導致駐村干部辛辛苦苦動員來的對象只能予以放行。以上表明，計生部門執(zhí)法力度不大，方法對策不多，工作措施不力，導致計生對象不配合執(zhí)法管理，造成計生工作處于落后被動局面。

三、整改意見

針對上述國稅、計生部門在執(zhí)法和工作過程中存在的問題和不足，代表們建議，要從以下幾個方面認真做好整改，務求實效。

第一，切實加強學習教育，不斷提高國稅、計生部門干部隊伍的整體素質。要加強學習，切實提高思想政治水平；要轉變作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨；要自查自糾，及時糾正和克服存在的缺點和錯誤。

篇9

關鍵詞：會計報表 會計收益 會計收益質量

一、上市公司會計收益質量的作用

會計收益是會計學上的收益概念，它是指來自企業(yè)交易活動的已實現(xiàn)的收入和相應費用之間的差額。會計收益以權責發(fā)生制為基礎，當收入、費用的確認與款項的實際收付歸屬于不同期間時，會計人員會通過應計、待攤、預提等專業(yè)方法將收入、費用進行跨期調整，這就容易導致收益操縱。另外，會計收益由經營性收益和非經營性收益兩大部分組成，經營性收益主要來自企業(yè)的主營業(yè)務，非經營性收益主要來自債務重組損益、政府補助、非貨幣性資產交易損益、處置固定資產或無形資產凈損益等偶然發(fā)生的業(yè)務活動。會計收益是利益相關者對企業(yè)管理者進行業(yè)績考評以及做出投資、信貸決策和財務預測的重要依據(jù)，如果信息使用者盲目地使用了被人為修改過的會計信息以及非經營性收益比重過高的會計收益，必將被其誤導，從而產生會計收益質量問題。

會計收益質量反映的是財務報告收益與公司實際經營業(yè)績之間的相關性，即會計收益所表達的信息是否能夠真實反映企業(yè)的經濟價值。如果會計收益能真實可靠地反映公司業(yè)績，則認為會計收益的質量好；如果會計收益與公司業(yè)績相背離，則認為會計收益的質量較差。如果會計信息使用者了解如何通過會計報表數(shù)據(jù)及表間關系來分析會計收益質量，掌握上市公司的真實業(yè)績，將會大大提高會計信息使用者的決策有效性。

二、資產負債表的會計收益質量分析

雖然資產負債表項目不能直接反映企業(yè)的會計收益情況，但是通過對表中某些項目的增減變化進行分析，可以幫助我們快速識別出會計收益質量較差的企業(yè)。

（一）應收賬款項目會計收益質量分析

面對競爭日趨激烈的市場環(huán)境，上市公司為了博得客戶的青睞，采取各種各樣的營銷手段擴大銷售收入，而上市公司銷售額的多少以及銷售收入確認時間都會對當期的會計收益及會計收益質量產生影響。上市公司為了維持較高的收入增長率，使會計收益看起來更加可觀，對資金不足的采購方就會采取賒銷的方式實現(xiàn)銷售收入。此時，雖然上市公司的銷售收入大幅增加，但隨之而來的是產生大量的應收款項，導致壞賬發(fā)生的可能性增加，降低了上市公司會計收益質量，從而影響上市公司未來會計期間的收益。因此，會計信息使用者對上市公司應收賬款項目進行分析時應注意該項目是否高于行業(yè)平均水平，其增長是否與過去保持一致，若出現(xiàn)短期大幅增長，則應收賬款所帶來的會計收益可能存在質量問題。

如2009年4月在香港上市的銀基集團， 財務報告顯示截至2010年3月31日該公司應收賬款及應收票據(jù)僅為4 328萬港元，但是自2010年9月以后，應收項目開始大幅度上漲，截至2012年9月30日，該項指標上升到12.7億港元，說明銀基集團上市三年以來應收賬款及應收票據(jù)漲了近50倍。除此之外，公司的應收款項回收也出現(xiàn)了大幅延遲，據(jù)銀基集團2009年年報顯示，六個月以內的應收款分別為2 565.4萬港元；六個月至一年以及一年以上應收賬款分別為6.1萬港元和23.5萬港元，半年以上應收賬款所占比例僅為11.4%。2011年，六個月以上的應收賬款所占比例增至32.1%。2012年，六個月至一年以及一年以上的應收賬款及票據(jù)為87 558.6萬港元和32 047.6萬港元，兩者合計占到了應收賬款總數(shù)的94.4%。銀基集團三個會計年度的收入分別為13.5億港元、22.2億港元、29.7億港元，合計為65.4億港元；凈利潤分別為3.9億港元、5.9億港元和6.9億港元，合計達到16.7億港元。巨額應收款項帶來的是公司孱弱的現(xiàn)金流，缺乏足夠的現(xiàn)金來支持公司后續(xù)的發(fā)展，其會計收益存在質量隱患。

（二）應付賬款和長、短期借款項目會計收益質量分析

企業(yè)負債的增加，預示著企業(yè)可能正處于經營狀況惡化、資金短缺的境況。沒有充足的資金支付貨款，造成應付賬款大幅增加；借入資本維持企業(yè)運轉，借款項目不斷攀升。高負債會拖累企業(yè)的盈利能力，加大資金鏈斷裂的可能性，抵御市場風險的能力降低。即使企業(yè)暫時處于盈利狀態(tài)，但其未來發(fā)展狀況不容樂觀，會計收益質量需要引起足夠的重視。

對于高負債盈利的企業(yè)，我們應重點關注其會計收益質量，對其盈利的持續(xù)性進行深入分析。如洛陽玻璃股份有限公司2010年年報顯示，公司實現(xiàn)凈利潤約為6 079萬元，扣除非經常損益后的凈利潤為5 267萬元，并且發(fā)表聲明，公司經過不懈努力，經營能力、資產質量和財務狀況大為改善。但實際上公司存在高負債風險，其中應付賬款30 194萬元，短期借款2 386萬元，長期借款69 007萬元，合計占資產總額的71.95%，總資產負債率高達93.45%，資產結構極其不合理，存在嚴重的債務危機。2011年高負債弊端不斷顯現(xiàn)，財務費用上漲明顯，拖累企業(yè)盈利能力，資產負債率持續(xù)攀升至95%，資不抵債，年終虧損1 763萬元，2012年虧損至8 088萬元?？梢?，高負債使企業(yè)的財務成本上升，減少企業(yè)創(chuàng)造的現(xiàn)金流量，是企業(yè)成長的包袱。

（三）各項減值準備金項目會計收益質量分析

計提減值準備可以提高資產質量，使資產能夠真實反映企業(yè)獲取收益的能力。企業(yè)會計準則要求企業(yè)應當定期或者至少于每年年度終了，對各項資產進行全面檢查，并根據(jù)謹慎性原則的要求，對可能發(fā)生的各項資產損失計提減值準備。但由于計提比例的主觀判斷性，使得減值準備成為盈余管理的常用手段。企業(yè)可以通過少提來增加收益，也可以通過當期一次性多提，在以后會計期間轉回來調節(jié)各期會計收益。這些方法使得企業(yè)對未來資產減值的風險所做的準備不足，未來期間會計收益質量將可能出現(xiàn)下降。因此，對各項減值準備的分析應注意各項減值準備金的計提是否充足、是否存在大額轉回前期計提的減值準備金來調節(jié)利潤的行為。

（四）資本公積項目會計收益質量分析

由于資本公積是所有者權益的組成部分，而且它通常會直接導致企業(yè)凈資產的增加，因此，資本公積信息對于投資者、債權人等會計信息使用者的決策十分重要。有的企業(yè)通過偽造評估結果來虛增企業(yè)的凈資產，以此來調整企業(yè)的資產負債率，蒙騙信息使用者，誤導決策。因此，為了避免虛增凈資產，在資本公積出現(xiàn)大額增長時，就有必要明確資本公積的構成。

（五）無形資產項目會計收益質量分析

為了減少企業(yè)的費用支出，使利潤看起來更加客觀，企業(yè)可能會選擇將費用資本化。對于無形資產的研發(fā)支出，我國企業(yè)會計準則要求企業(yè)發(fā)生的研究支出及不符合資本化條件的開發(fā)支出必須在支出發(fā)生的當期確認為費用，不得予以資本化，但是什么樣的支出符合資本化的條件會受到人為因素影響。企業(yè)為了提高收益，可能將不符合條件的研發(fā)費用資本化，確認為無形資產逐年攤銷。除此之外，企業(yè)還可能選擇延長攤銷年限的方法，來降低各期的攤銷額，從而增加企業(yè)利潤。因此，對于無形資產增加，應結合報表附注分析其合理性，以確認其是否為利潤操縱行為。

（六）遞延資產項目會計收益質量分析

遞延資產是指不能全部計入當年損益，應在以后年度內較長時期攤銷的除固定資產和無形資產以外的其他費用支出，包括開辦費、租入固定資產改良支出，以及攤銷期在一年以上的長期待攤費用等。遞延項目符合收入與費用的配比原則，但是容易被管理者利用，將不應該分期攤銷的費用計入遞延資產，推遲費用的入賬時間，從而達到降低本期費用的目的。管理者也可能不按規(guī)定攤銷期限計算攤銷或任意進行攤銷，從而調整各期的會計收益，使得會計收益質量低下。

三、利潤表的會計收益質量分析

利潤表是最直接反映企業(yè)會計收益的報表，但是我們不能單純的從利潤指標來判斷企業(yè)收益質量的好壞，還需要進一步分析利潤的來源和結構。企業(yè)的收益來自經營性收益和非經營性收益兩大部分。經營活動是企業(yè)賺取利潤的最基本途徑，因此經營性收益是企業(yè)收益的最穩(wěn)定來源，其在利潤總額中所占的比例越大，表明收益質量越高。而非經營性收益主要來自資產處置、證券交易以及一些臨時性的收支活動，這種類型的交易不是公司的主營業(yè)務，具有偶然性、非持續(xù)性和風險性，不能反映企業(yè)的核心能力。如廣州友誼集團股份有限公司的2012年第三季度財務報告顯示，公司前三個季度營業(yè)收入31.2億元，同比增長1.3%，利潤總額3.4億元，同比下降2.3%，凈利潤2.6億元，同比下降2.7%。其中第三季度營業(yè)收入9.8億元，同比增長3.01%，利潤總額8 594萬元，同比增長6.6%，歸屬股東凈利潤6 424萬元，同比增長6.3%。從財務報告上看，公司第三季度經營業(yè)績明顯好轉，但深入分析不難發(fā)現(xiàn)，在光鮮的業(yè)績報表的背后卻隱藏著盈利能力偏低的事實。公司因投資項目，第三季度實現(xiàn)約1 689萬元投資收益，如果扣除此項非經常性收益，第三季度利潤總額將會下降15.1%。在市場疲軟的經營環(huán)境下，投資收益成為公司2012年利潤的主要來源，加之綜合毛利率的持續(xù)下滑和費用率的持續(xù)走高，廣州友誼未來的走勢還難以確定。由此可知，非經營性收益雖然也能為企業(yè)帶來利潤，但不能代表公司的持久盈利能力。因此，在對利潤表進行分析時，應首先關注企業(yè)的收入主要來自于經營性業(yè)務還是非經營性業(yè)務。在非經營性收益中，資產交換和債務重組是調節(jié)利潤、扭虧為盈的常用手段，需要結合會計報表附注進行重點關注。

此外，企業(yè)的關聯(lián)方之間有可能為了某一方的利益，在違背市場公平交易原則的情況下進行業(yè)務往來，這就使得信息使用者必須關注關聯(lián)方交易在成交價格、成交時間等方面的合理性。中國證監(jiān)會已經要求上市公司必須單獨披露關聯(lián)方交易，將因關聯(lián)交易產生的非經常性損益擺在明處，以期引起信息使用者的注意。這樣，我們通過查看企業(yè)的補貼收入、營業(yè)外收支及會計報表附注就可以了解相關情況。

四、現(xiàn)金流量表的會計收益質量分析

利潤是虛化的，而現(xiàn)金才是真實存在的財富?，F(xiàn)金流量來源于以收付實現(xiàn)制為基礎的現(xiàn)金流量表，不需要像權責發(fā)生制那樣考慮收入與費用的配比，因此現(xiàn)金流量反映的信息更直接、更真實，不會受到企業(yè)盈余管理的影響，可以有效鑒別會計收益質量的高低。只有伴隨著現(xiàn)金流入的利潤才是高質量的，才更加可信。因此，將現(xiàn)金流量表與利潤表進行對比分析，可以有效檢驗企業(yè)的利潤質量。在現(xiàn)金流量表中，經營活動產生的現(xiàn)金流量是最直接反映出企業(yè)利潤背后是否伴隨充足的現(xiàn)金流入的指標。將經營活動產生的現(xiàn)金凈流量與營業(yè)利潤進行對比，若二者相差不多，說明利潤與現(xiàn)金流量的匹配程度較高，利潤質量也較好。除此之外，現(xiàn)金流量與往期相比出現(xiàn)較大幅度的增減變化，也需要進一步分析原因。比如，大量應收賬款在當期收回，而又沒有再次投入到生產環(huán)節(jié)，雖然現(xiàn)金流量增加，但企業(yè)的收益能力卻沒有因此而增長。經營活動現(xiàn)金流出的減少也可能潛藏著危機，是購買的原材料降價了還是因為銷售不暢不再購買原材料，這對企業(yè)的影響是完全不同的。除了關注各部分現(xiàn)金流量是否合理外，同時還要注意經營活動產生的現(xiàn)金流量占總現(xiàn)金流量的比重，該指標可以用來反映企業(yè)依靠自身經營來創(chuàng)造現(xiàn)金的能力。指標值越大說明企業(yè)的會計收益越穩(wěn)定，持續(xù)性好，財務基礎穩(wěn)固，會計收益質量較高；若指標值較低，說明企業(yè)的資金來源主要依靠投融資活動，會計收益的持續(xù)性和穩(wěn)定性較差，收益質量低下。

企業(yè)的會計收益能力會受到多方面因素的影響，在利用會計報表分析的基礎上，還要結合企業(yè)的基礎管理水平、企業(yè)所處的行業(yè)、市場經營環(huán)境以及企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略等方面來對企業(yè)進行全方位的分析，從而得出對企業(yè)會計收益質量的綜合評價。

參考文獻：

1.唐莉.如何運用現(xiàn)金流量表分析會計收益質量[J].改革與開發(fā)，2013，（6）.

2.田月昕，馮娟.企業(yè)收益質量影響因素及其評價[J].商業(yè)會計，2012，（10）.

篇10

單位

存在問題

鞏留云杉中學

一、 存在的問題

1.與人溝通交流不夠，特別是與基層作業(yè)人員交流不夠。 在工作中總是一味踏踏實實， 埋頭干活， 不重宣揚。

2.基層深入不夠。往往只注重深入井下作業(yè)地點，對于基層作業(yè)人員的生活起居及家庭生活情況幾乎不過問，造成了 作業(yè)人員的思想情緒把握不準， 基層的實際情況掌握不全面，直接或間接的影響了 自己各項工作的開展。

3.開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中安于現(xiàn)狀， 工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的工作思路，存在著等、靠的思想，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性， 工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

二、產生問題的根本原因