部隊技術(shù)干部“珍惜培養(yǎng)、珍惜崗位、珍惜前途”個人剖析材料

通過開展“珍惜培養(yǎng)、珍惜崗位、珍惜前途”的學(xué)習(xí)，深刻體會到:作為一名軍人，技術(shù)干部，從貫徹落實“三個代表”的高度，充分認(rèn)識到：只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)人生觀、世界觀、金錢觀的認(rèn)識，才能保持人民軍隊的性質(zhì)、本色不變，才能做一個合格軍人。

一、存在的問題

1、在貫徹上級指示時，脫離本部門的實際，照抄照搬，上下一般粗，不能將上級指示精神與支隊實際情況、基層狀況有機(jī)地結(jié)合起來，從而形成了機(jī)關(guān)亂忙、基層忙亂的不良現(xiàn)象。

2、在工作上的思維方式、工作方式、處事方式，跟不上部隊的發(fā)展變化，看不到主要問題的變化發(fā)展，不能順勢而動。僅僅滿足于經(jīng)驗主義的習(xí)慣做法，不是按職責(zé)、規(guī)定、制度去研究新辦法，新路子。

3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不實，存在不求甚解，淺嘗輒止的傾向，而對新技術(shù)不研究、不探討，停留在“過得去就行了”的狀態(tài)，對部隊出現(xiàn)的問題，不能運用新理論新成果，及時回答和解決。

整風(fēng)運動剖析材料

按照縣委、政府及教育局開展干部作風(fēng)整頓要求,為了深刻汲取“11.7”群體事件教訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，本人在這次全縣開展的為期三個月的干部作風(fēng)整頓中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠

對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠；二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實踐；三是學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點學(xué)習(xí)。

2、責(zé)任意識不夠強(qiáng)

有幸參加組織部黨支部民主生活會,心情十分激動。首先,借此機(jī)會,對五個多月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo),以及給予我熱情關(guān)心和支持的同志們,表示誠摯的謝意!

下面,我將近期對照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責(zé)要求等規(guī)章制度，經(jīng)過一段時間的深刻反思，檢查出的自身存在主要不足，剖析存在問題的根源，以及制定的整改措施，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、存在的主要問題以及在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)

1、政治理論水平不高。對馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學(xué)體系和精神實質(zhì)領(lǐng)會不夠深入透徹，對黨的重大方針政策不能很好的結(jié)合工作實際融會貫通。在學(xué)習(xí)、工作中主要表現(xiàn)為：看問題高度不夠，不能運用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論和觀點分析和解決問題，撰寫的各種材料觀點層次不高，一些感性認(rèn)識不能上升為理性認(rèn)識；

2、思想觀念不夠先進(jìn)。不能準(zhǔn)確把握組織工作實踐中遇到的新情況、新問題的特點和典型意義，不能及時發(fā)現(xiàn)一些有價值的信息，不能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，超前意識不濃。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作缺乏創(chuàng)意，方式方法不夠靈活。調(diào)查研究抓不住重點，發(fā)現(xiàn)不了典型，總結(jié)的經(jīng)驗指導(dǎo)意義不強(qiáng)；

3、工作能力亟待增強(qiáng)。語言文字表達(dá)能力和操作計算機(jī)的能力與工作、學(xué)習(xí)的需要尚有一定差距，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：撰寫各類文字材料不能得心應(yīng)手，不能運用計算機(jī)熟練處理稿件，使時效性受到影響；

整風(fēng)運動剖析材料

在開展集中學(xué)習(xí)、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎(chǔ)上，免費提供結(jié)合征求到的意見，現(xiàn)將我在學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)、廉政方面存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因，及今后努力的方向和改進(jìn)措施分析報告如下。

一、存在的問題

(一)學(xué)習(xí)方面

1、理論學(xué)習(xí)多，掌握了解深度不夠。開展干部作風(fēng)整頓活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的有關(guān)方針政策，通讀了《中國共產(chǎn)黨員章程》，熟記了《兩個條例》，但由于自己理論功底不夠扎實，因此對所學(xué)內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領(lǐng)會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

2、理論研究少，業(yè)務(wù)水平提高不快。在學(xué)習(xí)的進(jìn)程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學(xué)內(nèi)容上升到理論的高度進(jìn)行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內(nèi)涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應(yīng)手，總有那么一點別扭。隨著時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導(dǎo)致農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平提高不快，難以合上時代的節(jié)拍。

整風(fēng)運動剖析材料

在開展集中學(xué)習(xí)、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎(chǔ)上，結(jié)合征求到的意見，現(xiàn)將我在學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)、廉政方面存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因，及今后努力的方向和改進(jìn)措施分析報告如下。

一、存在的問題

(一)學(xué)習(xí)方面

1、理論學(xué)習(xí)多，掌握了解深度不夠。開展干部作風(fēng)整頓活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的有關(guān)方針政策，通讀了《中國共產(chǎn)黨員章程》，熟記了《兩個條例》，但由于自己理論功底不夠扎實，因此對所學(xué)內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領(lǐng)會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

2、理論研究少，業(yè)務(wù)水平提高不快。在學(xué)習(xí)的進(jìn)程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學(xué)內(nèi)容上升到理論的高度進(jìn)行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內(nèi)涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應(yīng)手，總有那么一點別扭。隨著時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導(dǎo)致農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平提高不快，難以合上時代的節(jié)拍。

作為一名黨員管理干部，一直以來我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，注重加強(qiáng)自身的作風(fēng)修養(yǎng)，廉潔勤政，忠于職守，誠懇待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在公司黨委、黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，各方面素質(zhì)都得到很大鍛煉和提高。但同時對照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，與其他優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比較，還有一定的不足。例如：

1、模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。主要表現(xiàn)在：除了自己分管的工作外，不是事事帶頭，有一種不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想在作怪。

2、缺乏責(zé)任意識，工作管理還不到位。財務(wù)資產(chǎn)部是我分管的工作部門，目前財務(wù)資產(chǎn)部面臨著5大目標(biāo)任務(wù)，一是完成內(nèi)部控制體系的建設(shè)并在12月份正式運行，二是四項費用控制在83萬元以內(nèi)，三是銷售及管理費用（不含折舊、人工、稅費）控制在177.62萬元以內(nèi)，四是單位操作成本控制在119.35元/千方，五是建立系統(tǒng)的預(yù)算管理體系。針對這5大任務(wù)，雖然我能在思想上引起重視，但是企業(yè)具體實際問題較多，各方面條件制約，在達(dá)成任務(wù)的途經(jīng)上還存在著工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把年度目標(biāo)任務(wù)作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給財務(wù)資產(chǎn)部年度工作目標(biāo)的完成帶來動力，究其根源還是因為責(zé)任意識不到位。

3、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然本職工作能盡職盡責(zé)，但大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是在對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，如：在探索建立系統(tǒng)的預(yù)算管理體系的任務(wù)上，不能針對實際，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

在今后的時間里，針對以上問題，我將進(jìn)一步切實加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、法制觀念。自覺按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，通過查找問題，細(xì)化改進(jìn)糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風(fēng)貌、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的作為弘揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實際行動去促進(jìn)燃?xì)夤镜目焖侔l(fā)展。

謝謝大家，我的發(fā)言完了。

增強(qiáng)黨性觀念永葆黨員本色“先教春風(fēng)拂面來，高筑思想拒腐臺”。

“先教”評議階段是至關(guān)重要的階段。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和聽取第二階段的動員報告，反復(fù)學(xué)習(xí)《讀本》，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)（條）和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件（條），“三個代表”重要思想（基本標(biāo)準(zhǔn)）的要求，結(jié)合聯(lián)系本院、本所特點的具體標(biāo)準(zhǔn)，全面總結(jié)分析近年來，思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。本人作為所總支部書記還要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進(jìn)行剖析，鑒于本所的條件和本人的權(quán)限，不存在這三個方面的問題，只是提升認(rèn)識而已。因此，把這次分析剖析的過程當(dāng)作一次進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，進(jìn)行自我教育、自我完善的過程。使之，認(rèn)識上出現(xiàn)新飛躍，思想上達(dá)到新境界，黨性上達(dá)到新高度。

一、主要突出的問題

自身學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現(xiàn)躲閃性，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，宗旨意識不夠牢，廉政標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤政要求不夠嚴(yán)。

（一）自覺學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性

問題之一：自身政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)教育局認(rèn)真在教育系統(tǒng)開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在活動的學(xué)習(xí)動員階段，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關(guān)文件，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，思想認(rèn)識有了很大有提高，深刻認(rèn)識到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和使命感。我通過廣泛征求意見，與同志們座談交流，認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

一、存在的問題

1.理論學(xué)習(xí)方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但平時拘于日常工作，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

2.工作作風(fēng)方面還沒有完全做到深入細(xì)致。一是深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到各學(xué)區(qū)、各學(xué)校調(diào)查研究，了解情況，但整天忙于事務(wù)，真正撲下身子，帶著問題到基層調(diào)查研究取得第一手資料少。二是對同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。有時到基層學(xué)區(qū)、學(xué)校，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

3.工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在實際工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)上抓的不緊不嚴(yán)。把基層組織建設(shè)的任務(wù)常常壓給分管領(lǐng)導(dǎo)，致使自己不能全面細(xì)致的了解基層建設(shè)情況，導(dǎo)致個別基層班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強(qiáng)。二是抓落實的力度不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，尤其是對基層學(xué)校校長管理上，考慮基層同志工作具體、難度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和鐵手腕。今年以來，全區(qū)教育系統(tǒng)啟動了12個建設(shè)項目，大部分項目建設(shè)進(jìn)展較為順利，但個別項目由于資金、土地等因素的影響進(jìn)展還很緩慢，這與區(qū)委、區(qū)政府“116”年度工作計劃和市上推進(jìn)“六個方面集中突破”工作要求存在很大差距。在對待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個別同志的差錯問題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的膽量和勇氣。在推行和推動工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了社會效益和正面影響，忽視了一些負(fù)面方面的作用。

4.黨員干部教育不夠，管理不嚴(yán)。作為局黨委第一負(fù)責(zé)人，我總認(rèn)為我區(qū)教育系統(tǒng)各學(xué)區(qū)、學(xué)校的班子隊伍總體上是比較好的，但還存在這樣那樣的問題，反映出局黨委對黨員、干部管理尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理還不嚴(yán)，在制度上還有待于進(jìn)一步完善和規(guī)范。

作為公司的辦公文員、團(tuán)委書記兼物業(yè)公司副總，根據(jù)公司開展干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的要求，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了近期以來本人在思想、工作等各方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、自身主要存在的問題

（一）思想方面存在松懈

雖然我身兼數(shù)職，但各方面的工作基本都能夠合理分配時間，保證按領(lǐng)導(dǎo)要求完成任務(wù)。但正是忙于各項事務(wù)，難免有時存在松懈思想。在時間緊、任務(wù)重的情況下，處理某些事項時，認(rèn)為不是那么重要，就只求完成任務(wù)，不求工作質(zhì)量。因此，一些工作開展得不夠深入，缺乏科學(xué)性和實效性。

（二）大局意識不夠強(qiáng)烈

作為一名干部人員，本該立足本職，站在全公司發(fā)展的角度看問題，處理問題。但受到思想意識和個人能力的局限，我有時對待問題，常常是站在小團(tuán)體角度，進(jìn)行思考。比如，作為物業(yè)公司副總，工作布置多，檢查少，片面強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，工作落實不到位、督促不到位。作為團(tuán)委書記，滿足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)。常常因工作忙，而沒有經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、思想情況，與他們交流時間少，認(rèn)為這對工作沒有很大的影響。

按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的布署，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于***》和深刻領(lǐng)會****在干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風(fēng)要求提出如下整改目標(biāo)與方案。

一、存在的問題和不足

1．理論知識學(xué)習(xí)不夠，不深。對馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，忽視了對市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。

2.工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，工作作風(fēng)不深入、不扎實。

3.缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4.工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精。